人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
人員管理的制度篇一
2,、每周一，三,，五上午9：00為例會(huì)時(shí)間,，安排工作，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加,。
3,、公時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù),，杜絕私人電話,。
4、不準(zhǔn)在辦公室會(huì)客,，如有業(yè)務(wù)客戶來(lái)訪,，須提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，安排會(huì)客時(shí)間和場(chǎng)所,。
5,、辦公設(shè)備有專人管理和使用，不得亂動(dòng)亂用電腦,，描儀,，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)等辦公用品,。
6,、外出采訪要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進(jìn)行,。
7,、采編人員外出領(lǐng)取專用認(rèn)刊書要登記備案，領(lǐng)取人員簽字,。如未能簽單應(yīng)及時(shí)交回主管部門,，在編號(hào)處簽字，可在下一次采訪時(shí)使用,。
8,、專用認(rèn)刊書系報(bào)社與客戶之間的法律文書，采編人員作為報(bào)社的業(yè)務(wù)代表，與客戶簽單后,，需將認(rèn)刊書(原件),，文字材料，照片一并交回主管部門,，做為制作版面和依法備案之用,。
9、采編人員為客戶撰寫的文章,，一律使用中國(guó)改革報(bào)社文頭紙打印,，校對(duì)無(wú)誤后傳真或送達(dá)客戶審閱，重要文章需由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。
10,、提取支票前，要報(bào)告主管部門,，主管部門將安排車輛和財(cái)務(wù)人員去領(lǐng)取支票;如客戶支付的是現(xiàn)金,，應(yīng)提前請(qǐng)示主管部門，原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算,。
11,、采編人員要嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度，不能做有損報(bào)社形象的任何事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理,。
一、作息時(shí)間
1,、公司實(shí)行每周5天工作制
上午 9:00 ――12:00
下午 14:00――18:00
2,、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10;
3、行政部經(jīng)理,、行政管理員,、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。
4,、保潔員：7：30
5,、在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),。
二,、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退,、曠工,、脫崗和睡崗等五種,，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的,，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資 ;
2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理,。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的,，脫崗一次罰款20元,。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的,，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三,、請(qǐng)假制度
1,、假別分為：病假、事假,、婚假,、產(chǎn)假、年假,、工傷假,、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。
2,、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪,。
3,、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪,。
4,、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,，可逐年遞增,，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用,。
6,、工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假：指員工父母,、配偶父母,、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā),，準(zhǔn)假天數(shù)如下：
父母或配偶父母?jìng)?給假7天
配偶或子女傷亡 給假10天
四,、批假權(quán)限
1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案,。
2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批,，并送行政部行政管理員處備案,。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單,，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電,、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工,。
五,、考勤登記
公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班,、下班需簽字(共計(jì)每日2次),。
六、外出
1,、員工上班直接在外公干的,，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出,。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工,。
2,、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。
七,、加班
1,、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率,，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),，不提倡加班。特殊情況非加班不可的,，必須填寫《加班審批表》,，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班,。
2,、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算,。所有加班首先必須抵沖病,、事假，有一天抵沖一天,，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理,。
1,、全體干職工應(yīng)做到按時(shí)上、下班,，不擅自離開(kāi)工作崗位,。實(shí)行上午上班、下午下班,、晚上值班三次簽到制度,，上午簽到時(shí)間為8:40以前，下午簽到為5:30以后;晚上簽到時(shí)間為7:00以后,、22:00以前,。
2、辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表,，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作,。干部嚴(yán)格按時(shí)值班，不得擅自離崗,。如遇特殊情況,，不能值班者，在值班前找好代班人,，并通知辦公室,，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工論處,，并追究值班人員責(zé)任,。
3、值班人員負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)的上傳下達(dá),，及時(shí)做好來(lái)電,、來(lái)信、來(lái)訪登記工作,，答復(fù)和處理好能解決的問(wèn)題,。遇緊急情況要及時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,，進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí)要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,。
4,、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按時(shí)上下班,，無(wú)特殊理由不得隨意請(qǐng)假或遲到早退,，做到出滿勤。
5,、干部開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知,，應(yīng)事先報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),，并到黨政辦進(jìn)行登記。
6,、凡因病因事不能上班者,，必須及時(shí)請(qǐng)假。干職工請(qǐng)假2天內(nèi)由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn),。請(qǐng)假一個(gè)月以上，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)研究決定并報(bào)縣組織人事部門審批,。鄉(xiāng)班子成員請(qǐng)假由黨委書記批準(zhǔn),，黨委書記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假一個(gè)星期以上,，須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)集體研究同意,，請(qǐng)假一個(gè)月以上須報(bào)縣委、縣政府審批,。鄉(xiāng)黨委書記,、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7,、請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假條，按照批假權(quán)限簽字批準(zhǔn)后方為有效,。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記,。假滿后本人應(yīng)主動(dòng)到辦公室銷假。確需延長(zhǎng)假期的,，應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù),，否則按曠工對(duì)待。
8,、凡曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的,，按照《國(guó)家公務(wù)員的法》規(guī)定予以處理。
9,、職工全年累計(jì)請(qǐng)假除因病等特殊情況外不得超過(guò)二十天,，否則在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。
10,、黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤,，嚴(yán)格日考勤制度，建立請(qǐng)假,、休假,、出差登記冊(cè)，如實(shí)登記每位同志的考勤(請(qǐng)假)情況,，并每周公示考勤結(jié)果,。
第一節(jié)超市日常工作制度
一、做好本職工作,，積極、主動(dòng),、熱情,、周到為賓客服務(wù)。
二,、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策,，明碼標(biāo)價(jià)。每天檢查標(biāo)簽標(biāo)識(shí)與貨物是否相符,。無(wú)用便簽隱藏或撤掉,。
三、誠(chéng)實(shí)守信,，保質(zhì)保量,，不出售有害健康的食品。誠(chéng)實(shí)守信不單是指對(duì)待客戶,，同時(shí)要對(duì)業(yè)主守信,，員工使用超市物資必須有償支付后告知業(yè)主方可使用，超市因進(jìn)貨收到贈(zèng)送物品一律歸超市所有,，任何人不得私吞據(jù)為己有,。尤其是煙酒等屬貴重商品，任何人不得私自動(dòng)用,，請(qǐng)所有在職人員珍惜自己的人品,，尊重業(yè)主的厚德，延續(xù)彼此的信任,。
四,、遵守紀(jì)律,，做到不曠工、不遲到,、不早退,，不擅離職守。
除約定休息日外,，員工曠工每日扣100元,，休息時(shí)間超時(shí)30分鐘以上每人每日扣30元，休息時(shí)間超時(shí)1小時(shí)每次扣50元,，早退原因必須在經(jīng)理同意下離開(kāi),，因私人瑣事擅自離守，借口偷閑如被發(fā)現(xiàn)扣工資辭退,。請(qǐng)?jiān)诼毴藛T自覺(jué)遵守,，自己申報(bào)違規(guī)項(xiàng)目，不要存有僥幸行為,，自欺欺人,。無(wú)視自己違規(guī)而指責(zé)他人更不可取。希望在職人員都要自覺(jué)自律,，管好自己,。
五、及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行整理,，保持陳列整齊美觀,。
六、接受監(jiān)督,，虛心聽(tīng)取意見(jiàn),。員工之間互相協(xié)助，互相監(jiān)督,，提供違章線索者將現(xiàn)金,，對(duì)改善意見(jiàn)要虛心聽(tīng)取，正確消化,。
七,、交接班時(shí)，做好貨物的盤點(diǎn)工作,。所有收銀員不得在沒(méi)有計(jì)入pos機(jī)前提下收取現(xiàn)金,，自家員工更不允許，實(shí)有特殊情況,，兩人以上經(jīng)手,，派送也要先收銀后派送，請(qǐng)自覺(jué)遵守,，免得口舌,。
第二節(jié)超市商品保管制度
一,、根據(jù)商品所需的存儲(chǔ)條件，分類進(jìn)行保管,。制定庫(kù)存貨物監(jiān)管員,，負(fù)責(zé)監(jiān)管物品少缺預(yù)報(bào)，有效期監(jiān)督,。
二,、統(tǒng)一貨物編碼，標(biāo)明商品存放的精確位置,，并以明顯的字跡將編碼標(biāo)明于貨位,、貨架上。繪制庫(kù)房商品儲(chǔ)存位置平面圖,，以便全面反映庫(kù)存情況,。
三、保持庫(kù)房的清潔衛(wèi)生,，消除導(dǎo)致商品霉?fàn)€,、變質(zhì)及蟲蛀、鼠咬等隱患,。
四,、控制庫(kù)房溫濕度，在庫(kù)房?jī)?nèi)設(shè)置溫濕度計(jì),，利用密封,、吸潮,、通氣等方法加以調(diào)節(jié),，以適應(yīng)保管商品的需要。
五,、經(jīng)常檢查庫(kù)存商品,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在存儲(chǔ)過(guò)程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況,，采取措施加以預(yù)防,。庫(kù)存商品發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、破損,、超過(guò)保管期時(shí),，或出現(xiàn)滯存情況，倉(cāng)管員要及時(shí)上報(bào)主管,，提出處理意見(jiàn),。
第三節(jié)衛(wèi)生管理制度
一、保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,。
二,、根據(jù)商品的性質(zhì),，清理商品上的灰塵。
三,、清潔衛(wèi)生后,，必須把商品迅速整理、擺設(shè),、陳列好,。
一、店面員工工作程序
1.收銀員清理自己負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生;每次上崗前到貨物區(qū)巡查一圈,，逐一檢查貨架品名,、價(jià)格，位置,。同時(shí)要提供顧客需求信息,，銷量好的物品信息。
2.整理貨架,，確保整齊,，安全;指定補(bǔ)貨時(shí)間，在班人員必須集體出動(dòng),，庫(kù)管員指導(dǎo)讓缺少物品迅速上架,。
3.準(zhǔn)備好足夠的購(gòu)物車，購(gòu)物籃及相關(guān)工具;顧客方便多購(gòu)貨物,。
4.微笑服務(wù),，隔三米向顧客問(wèn)好;罵不還口，熱情周到,。
5.不斷整理貨架,，補(bǔ)充商品;補(bǔ)貨人員要留意旺銷貨品，提供進(jìn)貨信息,。
6.將散放與各區(qū)域的商品歸回原位;
7.做好交接班記錄;票據(jù)與實(shí)收不符要備注原因(不得超過(guò)50元),，超過(guò)時(shí)，要查找原因并匯報(bào)結(jié)果,。
一,、每月生產(chǎn)工作例會(huì)：
每月上旬召開(kāi)，由公司全體人員參加,。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá),、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針，文件精神和會(huì)議要求,，對(duì)公司重大安全決策進(jìn)行具體落實(shí),，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，針對(duì)性地分析近期的安全勢(shì)態(tài)，研究決定對(duì)策,，部署本月或下階段的安全工作重點(diǎn),。
二、年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議：
每年年初召開(kāi),，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員和全體職工參加,，會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上年度安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，簽訂新一年的安全生產(chǎn)責(zé)任書,。
三,、安全生產(chǎn)緊急會(huì)議：
根據(jù)政府及其有關(guān)部門召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì)議精神或針對(duì)發(fā)生重特大惡性事故而召開(kāi)的臨時(shí)安全生產(chǎn)緊急會(huì)議，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員及確定的其他對(duì)象參加,。
會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級(jí)安全會(huì)議精神或安全事故情況,，針對(duì)情況部署，階段性的安全生產(chǎn)任務(wù),。
四,、會(huì)議由公司安全副主管主持。
會(huì)議內(nèi)容應(yīng)做出會(huì)議記錄,，形成會(huì)議記錄材料存檔,，到會(huì)人員必須進(jìn)行簽到登記。
參加會(huì)議的對(duì)象無(wú)特殊情況下不得請(qǐng)假,，不得遲到,、早退。因故無(wú)法參加會(huì)議的,，應(yīng)向公司經(jīng)理請(qǐng)假,，對(duì)無(wú)故不參加或遲到、早退的人員,，將給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處置,，并計(jì)入會(huì)議記錄材料內(nèi)。
1,、上班時(shí)間必須穿工作服,、不準(zhǔn)穿拖鞋,，違者必將予處罰,。第一次罰10元，第二次罰30元,，一個(gè)月累積三次即自動(dòng)離職,。
2、上班時(shí)必須8：00簽到,，不得代簽,。如在規(guī)定上班時(shí)間未及時(shí)簽到，則遲到1分鐘，扣1元,，超過(guò)15分鐘即扣一天工資;開(kāi)會(huì)必須提前5分鐘到如在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)到,，則遲到1分鐘，扣1元,，超過(guò)15分鐘即扣一天工資,。
3、上班時(shí)間不可在客戶面前,，聚堆閑談,、聊天、打鬧等,。
4,、上班時(shí)間必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)安排,。
5,、客到必須使用敬語(yǔ)，找位予客人,，并主動(dòng)倒茶遞水,，不得怠慢每一位客戶。
6,、當(dāng)班期間不得辦理私人事情,，更不準(zhǔn)私自接單，違者一次罰50-500元不等,。
7,、不準(zhǔn)在公司賭博、吸毒等違法之事,，若被發(fā)現(xiàn)即當(dāng)事人承擔(dān)所有責(zé)任,，與公司無(wú)關(guān)。
8,、在上班時(shí)間,，不得離崗、酗酒,、娛樂(lè),，發(fā)現(xiàn)三次扣一天工資。
9,、有緊急情況需離崗者,，半小時(shí)內(nèi)必須與上級(jí)打報(bào)告，一小時(shí)內(nèi)請(qǐng)假并將做好交接工作,。
10,、請(qǐng)假必須提前一天寫假條,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可休假。事假無(wú)薪,，如因情況特殊口頭請(qǐng)假者,，須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)者,，視其誤工時(shí)間長(zhǎng)短分別以遲到,，曠工論處。
11,、曠工無(wú)薪,，曠工1天者須支付因曠工造成職務(wù)空缺所帶來(lái)?yè)p失。(按二倍金額工資計(jì)),，曠工一天則按自動(dòng)離職處理,。
12、加班經(jīng)由部門主管安排,，并在考勤表上簽名證實(shí)有效,。
13、因公傷須由部門核實(shí),，并由三人以上證明,，休假按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān),，(不按操作程序和安全條例執(zhí)行而引發(fā)的受傷不算工傷),。
14、隨時(shí)保持工作環(huán)境衛(wèi)生,，由值班人員負(fù)責(zé),。
15、在公司飲水,，請(qǐng)使用個(gè)人專用杯,，(1、講究衛(wèi)生 ,、節(jié)約用水 2,、以免造成浪費(fèi))。
16,、如有需報(bào)銷的費(fèi)用必須當(dāng)天向上報(bào),，否則將作廢。
17,、上班時(shí)間有三個(gè)人或三人以上,，必須以對(duì)方聽(tīng)得懂的語(yǔ)言對(duì)話,，并以職位相稱,。
18、在工作期間，注意保護(hù)工具及機(jī)器,，養(yǎng)成輕拿輕放的習(xí)慣,，并三天維護(hù)一次噴繪機(jī)。
19,、公司的機(jī)密,、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)行政等,，一律不可與外人商通,。違者視情節(jié)輕重給予機(jī)關(guān)部門處罰。
20,、下班后切記關(guān)好所有電源開(kāi)關(guān)及門窗,，確保安全，以免造成不必要的浪費(fèi),。
人員管理的制度篇七為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度,，具體實(shí)施細(xì)則：
1,、實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30(五·一后修改，另行通知),。
2,、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達(dá)辦公室(特殊情況必須說(shuō)明),，如果不能遵守,，遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。
3,、有特殊情況請(qǐng)假,，批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期。
4,、不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人qq,，看電影、下載歌曲,，以及做其他私事,，一旦發(fā)現(xiàn)記過(guò)一次。
5,、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密,、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺(tái)用戶名和密碼,，服務(wù)器登錄密碼,，如有違反本條者,，作立即辭退處理。
6,、員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī),，為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤,、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用,。凡公司擁有的書籍、光盤,、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn),，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn),。
7,、員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情,、周到,、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)該耐心解釋,。為了保持公司形象,，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明,，不得做有損公司形象的事情,。
8、員工應(yīng)該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè),，要有拼搏敬業(yè)精神,，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓進(jìn)取,，不怕吃苦,，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,。
9,、員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合,，生活上互相關(guān)心照顧,。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生,，關(guān)心和愛(ài)護(hù)其他員工的身體健康,，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。
10,、食堂衛(wèi)生保持干凈,、整潔,。外出員工因特殊原因不能及時(shí)趕到公司就餐，需立即通知公司,，以做準(zhǔn)備,。
11,、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤,。
12、本規(guī)章制度自制定日20__年10月1日起開(kāi)始實(shí)施,，解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司,。
對(duì)以上違規(guī)者，公司將會(huì)有所記錄,。
以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行,，望各位員工共同遵守。
