在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

員工勞動合同書電子版員工勞動合同續(xù)簽申請書篇一

甲方：__公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)：__有限公司 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：

員工勞動合同書電子版員工勞動合同續(xù)簽申請書篇二

職 工(乙方)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。

2,、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務完成時止,，并以為標志,。

二、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作_小時,，每周工作_天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息二天,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

三,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第(_)種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資： 元/月( 元/周);

3、工齡工資每年增長100元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六,、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：

乙方：(簽名)

日期：_年_月_日

員工勞動合同書電子版員工勞動合同續(xù)簽申請書篇三

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責,，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險,。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外,。

四,、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。

五、工作紀律

1,、乙方服從甲方的工作按排,。

2、特殊情況不能上班時需事先請假,。

3,、愛護公共財產，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

(三)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。

因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

八,、其他本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________________

________年________月________日

員工勞動合同書電子版員工勞動合同續(xù)簽申請書篇四

住所：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

1,、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內容,、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據用工單位工作需要,，從事工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準,。

第三條工作時間和休息休假

1,、工作時間按下列第項確定：

a、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

b,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

c,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按結算。

2,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

2,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據甲方確定的薪酬制度確定為,。乙方工資的增減，獎金、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

3,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

4、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

1,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更,、解除、終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

3,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內容告知乙方,。

第十條當事人約定的其他事項經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

員工勞動合同書電子版員工勞動合同續(xù)簽申請書篇五

乙方：電話：

1,、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元,、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元,，乙方同意接受元,，放棄元。

2,、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元,，應當在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。

3,、甲方應當為乙方交納的保險,，按照國家法律規(guī)定予以補交。

4,、甲方同意在發(fā)放工資時,，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶,。

5、對于乙方工作過程中延時加班費元,，雙休日加班費元,，法定休息日加班費元，以上共計元,，甲方同意支付元,，乙方同意放棄元。

6,、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元,，遲到、早退罰款元,、盤點扣款元,、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無異議,，不再追究或同意放棄,。

7、本協(xié)議第1,、5,、6、項費用,，甲方共計應當向乙方支付元,，甲方同意支付元，乙方同意放棄元,。在本協(xié)議簽訂時,，甲方將該費用支付給乙方。

8,、本協(xié)議第2,、4、項費用,，甲方按照公司規(guī)定支付時,，需全額支付乙方。

9、本協(xié)議簽訂后,，雙方勞動合同予以解除,，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清,，均互不追究,。

甲方：乙方：

年月日年月日