隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇一

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

a.有固定期限勞動(dòng)合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自_______年____月____日起。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

第二條、工作地點(diǎn)：

省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào).

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從員工,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守員工,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的`工作人員進(jìn)行交接,。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償員工,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇二

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

a.有固定期限勞動(dòng)合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年____月____日起,。

c.以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

第二條,、工作地點(diǎn)：

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從員工,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守員工。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的`工作人員進(jìn)行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償員工。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇三

甲方（用人單位）：______________

乙方（員工）：__________，民族____,，出生年月____________，文化程度__________,，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________ 。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

合同期限為_(kāi)___年，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期。

甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。

2,、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________,。

3、雙方約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇四

勞動(dòng)合同：

1,、簽訂勞動(dòng)合同的原則

（1）本著平等自愿和協(xié)商一致的原則,。要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須公正,、誠(chéng)實(shí),、守信,。

（2）遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策。

（3）以書(shū)面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。

（4）雙方嚴(yán)格執(zhí)行,。勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方都應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的內(nèi)容遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方違約,，都將

按規(guī)定追究違約責(zé)任,。

（5）以酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心。

2,、勞動(dòng)合同的訂立

（1）原在冊(cè)的勞動(dòng)合同制員工以及新進(jìn)酒店的人員,。

（2）酒店的法人代表或委托人,，代表酒店與其他人員簽訂勞動(dòng)合同,。

（3）勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和完成一定的工作為期限三種,。其中有固定期限的勞動(dòng)合

同是指：簽訂一年以上有期限的勞動(dòng)合同,；無(wú)固定期限的'勞動(dòng)合同是指：在簽定勞動(dòng)合同時(shí)不明確終止期,；完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是：指合同當(dāng)事人雙方完成某一工作為期限的勞動(dòng)合同是指合同當(dāng)事人雙方或某一工作的起訖的時(shí)間為條件的。

（4）新進(jìn)員工應(yīng)根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同的年限與有關(guān)規(guī)定,，確定試用期,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。

（5）勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂,、終止和解除,，均應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

3,、簽訂后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份。人事部將員工合同書(shū)按部門(mén),、按序編號(hào)歸檔保存,。

4,、合同到期不續(xù)簽的或已解除的勞動(dòng)合同書(shū)均保存2年 ,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，酒店的人事部做好有關(guān)檔案的管理工作,。檔案管理實(shí)

行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分節(jié)管理”的原則,，維持檔案的真實(shí),、完善與安全，便于將來(lái)使用,。

1、員工檔案

員工檔案由酒店的人事部統(tǒng)一管理，人事部全面掌握酒店員工基本情況的收集,、鑒別、管理和利用工作,。為做好考察培養(yǎng)使用工作提供重要的依據(jù)。員工檔案主要分以下二類(lèi)：

（1）員工人事檔案員工人事檔案是人事部從個(gè)人為單位集中保存起來(lái)的,、反映個(gè)人一定時(shí)期的社會(huì)經(jīng)歷和德才表現(xiàn)的文件資料,。主要包括以下基本內(nèi)容：?jiǎn)T工履歷、自傳,、鑒定,、考核,、考察資料，學(xué)歷和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)工種技術(shù)等級(jí)考核或鑒定材料,；黨團(tuán),、獎(jiǎng)勵(lì)處分材料；任免,、工資、錄用,、離店等審批表及其它有關(guān)重要材料,。

a、 員工人事檔案的收集,、整理和保管

員工人事檔案整理應(yīng)按有關(guān)方面規(guī)定的十個(gè)大類(lèi)進(jìn)行,。整理、裝訂成冊(cè)的材料必須具有一定保存價(jià)值,，還要符合進(jìn)入員工人事檔案的規(guī)定,。員工人事檔案必須存放在可靠安全的場(chǎng)所，做好防霉,、防潮、防火,、防蛀、防盜工作,。并實(shí)施專(zhuān)人保管。

b,、 員工人事檔案的查閱和借用

查閱人事檔案，必須辦理查閱登記手續(xù),，查閱一般員工人事檔案,，由人事主管批準(zhǔn)；查閱管理人員人事檔案按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

外單位人員需要查閱,、借用人事檔案時(shí)，必須出示有效的證明,，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。查閱和借用人事檔案的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容,，違反者視情況輕重,，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

c,、 員工人事檔案的傳遞

在員工錄用和離店時(shí)，人部部及時(shí)辦理員工人事檔案的傳遞,，做到傳遞手續(xù)完備,，材料完整,。 員工人事檔案的傳遞不得由本人辦理。

（2）員工的工作檔案

從員工進(jìn)入飯店開(kāi)始,，記錄員工在為酒店工作過(guò)程中各個(gè)階段的個(gè)人經(jīng)歷,，思想品德,；業(yè)務(wù)表現(xiàn),、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲記錄的綜合情況,。材料包括：?jiǎn)T工求職申請(qǐng)、招聘錄用,、勞動(dòng)合同和有關(guān)離店記錄等資料,；教育培訓(xùn)記錄、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與愛(ài)好的資料,；工資福利資料,；勞動(dòng)業(yè)績(jī)、服務(wù)工作評(píng)估資料,；出勤記錄,、工作崗位流動(dòng)等資料,。

對(duì)員工的各種資料進(jìn)行匯總,、鑒別、分類(lèi)和歸檔,。

2,、人事部工作檔案

人事部的工作檔案分為人力資源檔案,、工資福利檔案,、教育培訓(xùn)檔案和行政人事檔案等四個(gè)部分,，分別記錄人事部的工作。

（1）人力資源檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件、工作計(jì)劃,，以及員工招聘錄用或離店的審批材料,，勞動(dòng)合同資料（包括簽訂、續(xù)簽,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同的有關(guān)資料），崗位變更資料等,。

（2）工資福利檔案

有關(guān)請(qǐng)示、批復(fù),、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃,，以及工資、獎(jiǎng)金分配辦法,、考核資料,，福利發(fā)放及變更記錄、月度員工考勤匯總等,。

（3）教育培訓(xùn)檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃，教育培訓(xùn)工作,、教育管理等活動(dòng)中產(chǎn)生的,，經(jīng)整理并保存下來(lái)的具有價(jià)值的文字資料、授課講義,、考試資料,、圖表、照片和音像資料等,。

（4）行政人事檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃，衛(wèi)生防疫檢查記錄,、員工健康檢查材料,、食品衛(wèi)生檢查資料,、員工餐廳有關(guān)管理資料等。

（5）人事部的工作檔案按年度建立索引,、裝訂成冊(cè),。

3、檔案保存期

離職人員檔案保存2年,。

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇五

勞動(dòng)合同：

1,、簽訂勞動(dòng)合同的原則

（1）本著平等自愿和協(xié)商一致的原則。要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須公正,、誠(chéng)實(shí),、守信。

（2）遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策,。

（3）以書(shū)面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。

（4）雙方嚴(yán)格執(zhí)行,。勞動(dòng)合同簽訂后，雙方都應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的內(nèi)容遵照?qǐng)?zhí)行,，任何一方違約,，都將

按規(guī)定追究違約責(zé)任。

（5）以酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心,。

2,、勞動(dòng)合同的訂立

（1）原在冊(cè)的勞動(dòng)合同制員工以及新進(jìn)酒店的人員。

（2）酒店的法人代表或委托人,，代表酒店與其他人員簽訂勞動(dòng)合同,。

（3）勞動(dòng)合同期限分為有固定期限,、無(wú)固定期限和完成一定的工作為期限三種,。其中有固定期限的勞動(dòng)合

同是指：簽訂一年以上有期限的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限的'勞動(dòng)合同是指：在簽定勞動(dòng)合同時(shí)不明確終止期,；完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是：指合同當(dāng)事人雙方完成某一工作為期限的勞動(dòng)合同是指合同當(dāng)事人雙方或某一工作的起訖的時(shí)間為條件的,。

（4）新進(jìn)員工應(yīng)根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同的年限與有關(guān)規(guī)定，確定試用期,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。

（5）勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂,、終止和解除,，均應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

3,、簽訂后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份,。人事部將員工合同書(shū)按部門(mén),、按序編號(hào)歸檔保存。

4,、合同到期不續(xù)簽的或已解除的勞動(dòng)合同書(shū)均保存2年 ,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，酒店的人事部做好有關(guān)檔案的管理工作,。檔案管理實(shí)

行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分節(jié)管理”的原則，維持檔案的真實(shí),、完善與安全,，便于將來(lái)使用。

1,、員工檔案

員工檔案由酒店的人事部統(tǒng)一管理,，人事部全面掌握酒店員工基本情況的收集、鑒別,、管理和利用工作,。為做好考察培養(yǎng)使用工作提供重要的依據(jù)。員工檔案主要分以下二類(lèi)：

（1）員工人事檔案員工人事檔案是人事部從個(gè)人為單位集中保存起來(lái)的,、反映個(gè)人一定時(shí)期的社會(huì)經(jīng)歷和德才表現(xiàn)的文件資料,。主要包括以下基本內(nèi)容：?jiǎn)T工履歷、自傳,、鑒定,、考核、考察資料,，學(xué)歷和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)工種技術(shù)等級(jí)考核或鑒定材料,；黨團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)處分材料,；任免,、工資、錄用,、離店等審批表及其它有關(guān)重要材料,。

a、 員工人事檔案的收集,、整理和保管

員工人事檔案整理應(yīng)按有關(guān)方面規(guī)定的十個(gè)大類(lèi)進(jìn)行,。整理、裝訂成冊(cè)的材料必須具有一定保存價(jià)值,，還要符合進(jìn)入員工人事檔案的規(guī)定,。員工人事檔案必須存放在可靠安全的場(chǎng)所，做好防霉、防潮,、防火,、防蛀、防盜工作,。并實(shí)施專(zhuān)人保管,。

b、 員工人事檔案的查閱和借用

查閱人事檔案,，必須辦理查閱登記手續(xù),，查閱一般員工人事檔案，由人事主管批準(zhǔn),；查閱管理人員人事檔案按管理權(quán)限辦理審批手續(xù),。

外單位人員需要查閱、借用人事檔案時(shí),，必須出示有效的證明,，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱和借用人事檔案的人員必須嚴(yán)格遵守保密制度,，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露或向外公布檔案內(nèi)容,，違反者視情況輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分,。

c,、 員工人事檔案的傳遞

在員工錄用和離店時(shí)，人部部及時(shí)辦理員工人事檔案的傳遞,，做到傳遞手續(xù)完備,，材料完整。 員工人事檔案的傳遞不得由本人辦理,。

（2）員工的工作檔案

從員工進(jìn)入飯店開(kāi)始,，記錄員工在為酒店工作過(guò)程中各個(gè)階段的個(gè)人經(jīng)歷，思想品德,；業(yè)務(wù)表現(xiàn),、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲記錄的綜合情況,。材料包括：?jiǎn)T工求職申請(qǐng),、招聘錄用,、勞動(dòng)合同和有關(guān)離店記錄等資料,；教育培訓(xùn)記錄、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與愛(ài)好的資料,；工資福利資料,；勞動(dòng)業(yè)績(jī)、服務(wù)工作評(píng)估資料,；出勤記錄,、工作崗位流動(dòng)等資料,。

對(duì)員工的各種資料進(jìn)行匯總、鑒別,、分類(lèi)和歸檔,。

2、人事部工作檔案

人事部的工作檔案分為人力資源檔案,、工資福利檔案,、教育培訓(xùn)檔案和行政人事檔案等四個(gè)部分，分別記錄人事部的工作,。

（1）人力資源檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃，以及員工招聘錄用或離店的審批材料,，勞動(dòng)合同資料（包括簽訂,、續(xù)簽、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同的有關(guān)資料），崗位變更資料等,。

（2）工資福利檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃，以及工資,、獎(jiǎng)金分配辦法,、考核資料，福利發(fā)放及變更記錄,、月度員工考勤匯總等,。

（3）教育培訓(xùn)檔案

有關(guān)請(qǐng)示、批復(fù),、報(bào)告,、通知等文件、工作計(jì)劃,，教育培訓(xùn)工作,、教育管理等活動(dòng)中產(chǎn)生的，經(jīng)整理并保存下來(lái)的具有價(jià)值的文字資料、授課講義,、考試資料,、圖表、照片和音像資料等,。

（4）行政人事檔案

有關(guān)請(qǐng)示,、批復(fù)、報(bào)告,、通知等文件,、工作計(jì)劃，衛(wèi)生防疫檢查記錄,、員工健康檢查材料,、食品衛(wèi)生檢查資料、員工餐廳有關(guān)管理資料等,。

（5）人事部的工作檔案按年度建立索引,、裝訂成冊(cè)。

3,、檔案保存期

離職人員檔案保存2年,。

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇六

酒店檔案工作的主要流程是：

1、 接 收：凡酒店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成和使用的,，業(yè)已辦理完畢并具有查考價(jià)值的文件,、報(bào)告、規(guī)定,、通知及有關(guān)資料,、圖片、會(huì)議記錄等均應(yīng)列入酒店檔案的接收范圍,。

酒店檔案一年接收一次,，酒店各部門(mén)應(yīng)于次年一月底前將檔案資料統(tǒng)一移交人事部。

2,、 整 理：

（1）,、酒店檔案按年綜合整理，一般在每年第一季度整理歸檔,。

（2）,、酒店各部門(mén)的`檔案按其形成的各種門(mén)類(lèi)和體裁列為一個(gè)全宗。

（3）,、辦公室檔案,，按其不同內(nèi)容和體裁，制成統(tǒng)一的分類(lèi)檔案,。

（4）,、按照案卷的排列順序編制卷號(hào)，案卷目錄上應(yīng)區(qū)別情況標(biāo)明不同保管期限,。

3,、 保管及利用

（1）、酒店檔案應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,，并定期進(jìn)行檢查,。

（2）、凡使用檔案應(yīng)辦理借閱手續(xù),，填寫(xiě)檔案借閱單,。重要檔案的借閱應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（3）,、借閱結(jié)束后,，請(qǐng)借閱者在檔案借閱單上簽名。

4,、鑒定和移交

（1）,、檔案鑒定工作在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成鑒定小組,，按規(guī)定進(jìn)行,。

（2）、銷(xiāo)毀失去保存價(jià)值的檔案由鑒定小組提出意見(jiàn),，登記造冊(cè),，經(jīng)酒店領(lǐng)

（3）、銷(xiāo)毀失去保存價(jià)值的檔案由鑒定小組提出意見(jiàn),，登記造冊(cè),，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由兩人在指定地點(diǎn)監(jiān)銷(xiāo),。

（4）,、檔案移交要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）,、檔案員調(diào)動(dòng)工作,，須辦完檔案移交手續(xù)后方能離崗。

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇七

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員)______________________

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)_____年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。

其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止,。

三,、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)________________________,。

2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)__________________。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的.，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________。

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。

本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十

一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：______________________

_____年_______月_______日___________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇八

甲方_____________________________,。

乙方_____________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。

其中前____個(gè)月為試用期

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________,。

2,、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。

3,、雙方約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;

給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;

合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________,。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。

本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

________________________;

________________________;

________________________,。

甲方：__________

法定代表：__________

乙方：__________

___年__月__日___年__月__日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇九

甲方：_____________________________

乙方：____________性別：__________年齡：________籍貫：________

簽訂合同時(shí)間：________年_______月_______日至________年______月_______日

從事__工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,，期限為_(kāi)_天,。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的'試用期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事__崗位

(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé),，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。

三,、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約,。

酒店員工勞動(dòng)合同范本__第三十九篇

第一條甲方__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________

注冊(cè)地址_____________________

經(jīng)營(yíng)地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______

居民身份證號(hào)碼___________________

或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號(hào)碼________

在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶(hù)口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十

編號(hào)： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙 方：

居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：

別： 性根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同類(lèi)型和期限 本合同為一年勞動(dòng)合同,。 本合同期限從20xx年1月1日起至20xx年12月31日,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務(wù)崗位從事 工作,。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方對(duì)崗位的考核要求,。 第四條 工作時(shí)間和休息休假由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資,，實(shí)行月工資制,。乙方工資為 元/月,，電話(huà)費(fèi) 元/月,，其中試用期為1個(gè)月,，試用期工資為 元,，試用期不享受電話(huà)費(fèi)。

第七條 合同期內(nèi),，甲方安排乙方待工而未解除合同的,，支付乙方的生活費(fèi)為元/月。

第八條 保險(xiǎn)福利待遇 雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(其中,，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳),。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十一條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全教育,。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛(ài)護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度并告知乙方,。乙方予以遵守,，若違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

第十四條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止 按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,，應(yīng)加付賠償金,。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績(jī)效考核制度

2,、相關(guān)股室考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

第十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，乙方可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,。 第十九條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;合同內(nèi)容與國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，從其規(guī)定,。

第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：(公章) 乙方：(簽字) 簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十一

編號(hào)： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙 方：

居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：

別： 性根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同類(lèi)型和期限 本合同為一年勞動(dòng)合同,。 本合同期限從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，在服務(wù)崗位從事 工作,。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方對(duì)崗位的考核要求。 第四條 工作時(shí)間和休息休假由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資,，實(shí)行月工資制。乙方工資為 元/月,，電話(huà)費(fèi) 元/月,，其中試用期為1個(gè)月,，試用期工資為 元,，試用期不享受電話(huà)費(fèi)。

第七條 合同期內(nèi),，甲方安排乙方待工而未解除合同的,，支付乙方的生活費(fèi)為元/月。

第八條 保險(xiǎn)福利待遇 雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(其中,，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?部門(mén))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十一條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全教育,。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛(ài)護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度并告知乙方,。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十二條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

第十四條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止 按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,，應(yīng)加付賠償金,。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績(jī)效考核制度

2,、相關(guān)股室考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

第十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,。 第十九條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;合同內(nèi)容與國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，從其規(guī)定,。

第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：(公章) 乙方：(簽字) 簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十二

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4,、忠于職守,，勤奮正常上班；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定正常上班時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________x元,，其中試用期間工資為_(kāi)________x元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________x元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、正常上班制度和正常上班規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,；

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的,；

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的,；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工,；

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿(mǎn)三年的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的',；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,；

2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的,；

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的,；

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,；

4,、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

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第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

所在地址：

性別：

所有制性質(zhì)：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等勞動(dòng)保障法律，法規(guī),，規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條 勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定。

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至年____月____日止。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),，試用期為 個(gè)月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起，無(wú)確定終止時(shí)間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 ,。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：

第三條 工作時(shí)間與休息休假甲、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時(shí)制度：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

2、不定時(shí)工作制,；

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲,，乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的39;,，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，確保乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，平均日，周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間,，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方依法享受?chē)?guó)家法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,，獎(jiǎng)金發(fā)放,，津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為 元,。

2,、實(shí)行年薪制的，年薪為 元,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%,，200%，300%支付工資,。實(shí)行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3,、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表,，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,，停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療,，失業(yè),，工傷，生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2,、甲,、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù),，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件,。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的`有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施，防護(hù)設(shè)施,；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條 勞動(dòng)合同的履行,，變更,，解除，終止

1,、甲,，乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。

2,、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中（即有效期限內(nèi)）,，甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份,。

3,、甲，乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,，均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)民法典》

第四章的有關(guān)規(guī)定,。

4、符合《勞動(dòng)民法典》

第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 法律責(zé)任甲,、乙雙方存在《勞動(dòng)民法典》

第七章規(guī)定情形的,，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲,，乙雙方可以就培訓(xùn),，保密，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定）

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十四

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，擔(dān)任______工種。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

1,。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下,，月基本工資為_(kāi)________,，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

3,。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

4．如合同期未滿(mǎn),，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn),，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),。

5,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

6。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

7,。乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

8,。甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條合同的`變更,、解除和終止

1,。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,。在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

3。下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5。甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6。在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿(mǎn),，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

7,。合同期限屆滿(mǎn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,。由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2,。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3。甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金雙方共同協(xié)商。

第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：代表人：

合同簽訂日期：年月

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十五

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號(hào)碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過(guò)一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。（其中頭_____天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

二,、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí),。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________,。

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）,。

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險(xiǎn)待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,。

2,、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,。

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,。

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的'生產(chǎn)工作任務(wù)的,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的,。

3,、職工在享受法定假期間的。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng),、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號(hào)碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二、本合同為_(kāi)________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______月。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。

四,、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育,，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即______工作制,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_(kāi)___________,。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),。失業(yè)保險(xiǎn),。______保險(xiǎn)。______保險(xiǎn),。______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作,。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同,，必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同,。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國(guó)家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：

十九,、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十,、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

二十一,、本合同一式______份，具有同等效力,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十六

物業(yè)公司未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)仲裁后,，物業(yè)公司需向員工支付雙倍工資,。案件經(jīng)未央?yún)^(qū)法院審理后，雙方已成調(diào)解,，辦案法官提醒,，對(duì)用人單位而言，不簽訂勞動(dòng)合同意味著不少風(fēng)險(xiǎn),。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁裁決支付雙部工資

王某、李某等人曾就職于西安某物業(yè)公司,，擔(dān)任秩序維護(hù)部維護(hù)員,。工作期間，公司均沒(méi)有和他們簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),。后來(lái)，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，王某,、李某等5人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決公司向5人分別支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資2.2萬(wàn)元,，公司不服,，起訴至未央?yún)^(qū)法院。

近日,，未央?yún)^(qū)法院受理了該案,，由于案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確,，行政庭承辦法官暢筱婧決定進(jìn)行庭前調(diào)解,，經(jīng)過(guò)釋法等工作，雙方達(dá)成一致,，公司的委托代理人當(dāng)即表示回公司籌備資金,，當(dāng)日即執(zhí)行完畢,。

法官提醒：不簽勞動(dòng)合同 用人單位法律風(fēng)險(xiǎn)大

近年來(lái)，因未簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增,，很多用工單位在招用勞動(dòng)者時(shí),，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，或者只簽訂一份勞動(dòng)合同由單位持有,。這些用人單位錯(cuò)誤的認(rèn)為：不簽訂勞動(dòng)合同或者用工協(xié)議,，勞動(dòng)法就無(wú)法調(diào)控;而簽訂勞動(dòng)合同后，就要為勞動(dòng)者繳納社保,、發(fā)生訴訟對(duì)用工單位不利,、不能隨意辭退勞動(dòng)者等。

“不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用工單位也存在很大法律風(fēng)險(xiǎn)”,，辦案法官說(shuō),，對(duì)于用工單位，必須要明確幾點(diǎn)：首先,，未簽勞動(dòng)合同的用人單位不能免除為勞動(dòng)者繳納社保,。按照法律規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生用工關(guān)系,，即形成了勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。有些用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商后,，不為勞動(dòng)者繳納社保,，將社保費(fèi)用在工資中一并發(fā)放，這種做法是不可取的,，因?yàn)橐婪ɡU納社保費(fèi)用是用人單位不能免除的.強(qiáng)制性法定義務(wù),，用人單位的此種做法缺乏法律意識(shí)。

其實(shí),，雙方未簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。雙方簽訂勞動(dòng)合同,，若勞動(dòng)者需解除勞動(dòng)合同,，需提前30日書(shū)面通知用工單位。但未簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任，這對(duì)用工單位制度管理不利,，更重要的是對(duì)于涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者不能有效約束,。

最后，未簽勞動(dòng)合同，用人單位不得以勞動(dòng)者試用不合格予以辭退,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不合格，用人單位可以隨時(shí)辭退,，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但未簽勞動(dòng)合同，則不存在試用期,，用人單位在辭退勞動(dòng)者時(shí)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。對(duì)于勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同、刻意躲避簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)不予用工,，防患于未然。

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十七

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作,，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為：xx年,，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,，其中前三個(gè)月為試用期，期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu),、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3,、甲方提供乙方工作餐,、宿舍(水、電,、氣費(fèi)用自負(fù))

4,、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi),、福利,、勞動(dòng)保險(xiǎn))，每月xx日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮000元,。

5,、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1,、乙方配備的.人員至少有xx年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人,、涼菜人,、面點(diǎn)人、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書(shū)面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,，對(duì)不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%；團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐,、員工餐只計(jì)成本,，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇、特,、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,，團(tuán)餐,、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會(huì)議餐,，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,，而遭到客人投訴、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān),。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行兼 職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10,、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣元整,，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決

若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

四、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無(wú)效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：xxx

乙方(公章)：xxx

xx年xx月xx日

員工勞動(dòng)合同書(shū)電子版 員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)篇十八

甲方(用人單位全稱(chēng))：________________________________

乙方(勞動(dòng)者姓名)：__________________________________

【勞動(dòng)合同期限】

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第________種形式,。

(一)固定期限：自________年____月____日起至年月____日止。

(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止,。其中訂立第________項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

【勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條甲方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家,、省、市規(guī)定,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同,。

第九條甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

【工作時(shí)間和休息休假】

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第________種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)________小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)________小時(shí),，每月不超過(guò)________小時(shí),。

【勞動(dòng)報(bào)酬】

第十三條甲方結(jié)合本單位的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的________,。勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元月(周),?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元月(周),。

第十四條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時(shí)間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的________%的工資報(bào)酬,。

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的________%的工資報(bào)酬,。

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的________%的工資報(bào)酬。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間,，甲方根據(jù)國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：________________________,。

甲方：(蓋章)________________

乙方：(簽字)________________

時(shí)間：________年____月____日