一,、目的

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范公司員工行為,，完善公司的各項(xiàng)工作,，提高工作效率，樹立公司良好形象,，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益,，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)章制度。

二,、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工,。

三、員工守則

1,、公司員工應(yīng)注重儀表儀容,，衣著整潔、禮貌待人,、熱情服務(wù),，對(duì)待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員，使用文明禮貌用語(yǔ),，禁止工作中開低級(jí)玩笑,、講臟話。

2,、公司提倡員工之間團(tuán)結(jié),、友愛、互助,，不準(zhǔn)相互謾罵,、侮辱和誹謗,，更不準(zhǔn)恣事生非，打架斗毆,。

3,、公司提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi),，降低消耗,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。

4,、公司員工在工作時(shí)間禁止飲酒,；公司區(qū)域內(nèi)，裝卸貨物,、送貨過程中禁止吸煙,；保持辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)整潔,，自覺維護(hù)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。

5、公司員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按時(shí)上,、下班，如遇工作忙,，要延長(zhǎng)工作時(shí)間,，需無條件服從。上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺,、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng),，不準(zhǔn)干擾他人工作，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

6,、公司員工必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),，及公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定,、規(guī)定、紀(jì)律,；嚴(yán)禁損害公司的形象,、聲譽(yù)；嚴(yán)禁為小集體,、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展,。

7、公司員工要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正,，關(guān)心企業(yè),，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作嚴(yán)肅認(rèn)真,，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁扔貨,、踢貨,、踩貨等行為發(fā)生。

8,、公司員工應(yīng)自覺提高防范意識(shí),，貫徹安全生產(chǎn)方針，杜絕安全隱患,，做好公司內(nèi)防火,、防盜等工作。

9,、公司員工應(yīng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人,。

10,、公司員工應(yīng)自覺保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實(shí)的消息,，對(duì)公司內(nèi)部情況嚴(yán)禁向外透露,。

11、為維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司規(guī)章制度的行為和個(gè)人，都要予以警告或處以50-500元罰款,，納入年終績(jī)效考核,，并追究其主管連帶責(zé)任，主管違反加倍處罰,；年內(nèi)3次或連續(xù)2次違反規(guī)定的,，或情節(jié)嚴(yán)重者，公司予以開除,，并不做任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

四、考勤制度

1,、公司實(shí)行上,、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,。

2,、打卡次數(shù)：一日兩次,，即上班打卡一次，下班打卡一次,。

3,、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

4,、未打卡：因停電,、打卡機(jī)故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工，應(yīng)填寫《未打卡登記表》,，注明日期,、上下班時(shí)間、未打卡原因,，并由其主管簽名確認(rèn),。

5、缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi),，上班延后/下班提前打卡者,，視為遲到/早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元,，10分鐘以上扣款100元,，30分鐘以上按0、5天事假計(jì),。

6,、曠工扣款規(guī)定：未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者,，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理,；每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者,，一概予以違紀(jì)辭退,，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7,、各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),，一經(jīng)查明,，應(yīng)連帶處分。

8,、病假：?jiǎn)T工休病假必須提前申請(qǐng),。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù),，否則按曠工處理,。連續(xù)

休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,，否則按事假處理,。

9、事假：因私事而不能正常出勤的,，須請(qǐng)事假,，得到批準(zhǔn)后方可休假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位,、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者,，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理,。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，休事假每天扣除日工資的100%。

10,、臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系,，為方便員工休息及公司辦公正常，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間,，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司調(diào)休時(shí)間,。

五、崗位職責(zé)

(一)司機(jī)

1,、堅(jiān)持車輛安全檢查,，按時(shí)保養(yǎng)。每天出車前要預(yù)熱車輛,，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛安全運(yùn)行,，保持車輛常年整潔和車況良好,。因駕駛?cè)宋催M(jìn)行安全檢查造成的車輛損壞，或因此導(dǎo)致延誤送貨,、提貨時(shí)間等情況，駕駛?cè)素?fù)全部責(zé)任,，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處200元罰款,。

2,、司機(jī)應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術(shù)水平,，積累行車經(jīng)驗(yàn)。行車時(shí)集中精力,，安全駕駛,，文明禮讓，遵守交通法規(guī),，要確保車上人員及所載貨物的安全,。嚴(yán)禁盲目開車、酒后駕駛,、超速行駛等,。因違章、違規(guī)導(dǎo)致的交通事故,，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任,，延誤交貨時(shí)間的，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束,，肇事司機(jī)無法完成公司派車任務(wù)的,，工資按基本工資發(fā)放）

3、貨物到達(dá)目的地,，觀察和選擇最佳的停車位置,。當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨，卸貨時(shí)注意貨車周圍的行人安全,。卸貨后關(guān)好貨廂門,，車輛方可啟動(dòng)。不遵守流程導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,，或因此引起客戶投訴的,，駕駛?cè)顺袚?dān)賠償責(zé)任，公司將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處以200元罰款,。

4、每次出車回來后,，將車輛停泊在指定位置,，鎖好方向盤、門窗等,，如實(shí)填寫行車記錄,。因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞,，車上物品丟失等情況，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，并處100元罰款,。

5、嚴(yán)禁公車私用,，裝載貨物后不得無故改變行程,，拖延送貨時(shí)間,，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究駕駛?cè)素?zé)任，并處200元罰款,。

6,、載貨出車時(shí),，司機(jī)兼有駕駛員和送貨員的職責(zé),。

(二)送貨員

1、送貨員負(fù)責(zé)公司的送貨,、提貨等工作,，在倉(cāng)庫(kù)裝貨前必須按送貨單所列貨物的名稱、規(guī)格,、數(shù)量等逐一與倉(cāng)庫(kù)人員當(dāng)面點(diǎn)清,，根據(jù)送貨單核對(duì)無誤后裝車。工作疏忽導(dǎo)致誤帶,、錯(cuò)帶貨物到送貨廠家的,，責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并處100-200元罰款,。

2,、到貨中有區(qū)分卸載情況，送貨員必須確認(rèn)其名稱,、規(guī)格,、數(shù)量，按送貨地點(diǎn)核對(duì)無誤后再裝車,，所卸載貨物按入庫(kù)流程放置于倉(cāng)庫(kù)到貨區(qū),。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等情況，及時(shí)打電話告知主管,。工作失誤造成公司損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處100-200元罰款,。

3,、送貨到客戶處時(shí)，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量等做好交付工作。因質(zhì)量,、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶拒收的，送貨員必須立刻通知公司領(lǐng)導(dǎo)或主管處理,。擅作主張導(dǎo)致公司損失的,，將追究其責(zé)任，并處100-200元罰款,。

4,、送貨員送完貨后必須將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交回倉(cāng)庫(kù)，因特殊原因未拿回的,，須經(jīng)主管同意,，方可延后，但最遲不超過3個(gè)工作日,；負(fù)責(zé)客戶無單貨物的補(bǔ)單銜接和追索工作,。遺失送貨單據(jù)或公文的，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100-200元罰款。

5,、貨物離開公司后,，如出現(xiàn)損壞、少數(shù),、丟失等情況,，根據(jù)原因由責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失，并處100-200元罰款,。造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，將依法追究其刑事責(zé)任。

(三)庫(kù)管員

1,、入庫(kù)

1)資材入庫(kù)時(shí),，庫(kù)管人員要核對(duì)名稱、規(guī)格,、數(shù)量是否與貨單一致,，點(diǎn)收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬,，準(zhǔn)確登記,。

2)入庫(kù)的資材按廠家、品種,、資材號(hào)分類上架碼放,，做到合理,，牢固，整齊,，安全不超高,，杜絕不安全因素。設(shè)物料卡,，標(biāo)識(shí)清楚,，并保證卡物一致。

2,、保管

1)所有資材每日清點(diǎn),、核對(duì)，每月進(jìn)行盤點(diǎn),，逐項(xiàng)核對(duì),，保持帳、卡,、物三項(xiàng)一致,，如有短缺，必須限期查清,。不定期進(jìn)行整理,，對(duì)應(yīng)資材數(shù)量、種類及時(shí)調(diào)整碼放結(jié)構(gòu),。

2)妥善保管好剩余資材,，做好廢舊包裝收集和整理工作；用具應(yīng)妥善保管,，細(xì)心使用,，確保延長(zhǎng)使用壽命。

3)做好防火,、防盜,、防爆工作；自覺維護(hù)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，保持庫(kù)內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查庫(kù)存,，防止存貨變質(zhì)。

3,、出庫(kù)

1)必須在交貨時(shí)間1小時(shí)前準(zhǔn)備好納品資材,。

2)出庫(kù)時(shí)核實(shí)名稱、規(guī)格,、數(shù)量,，做好出庫(kù)記錄,，放置于出貨區(qū)內(nèi)，簽字出庫(kù),。

3)發(fā)出貨物退回或其他原因退貨,，庫(kù)管人員必須按照物品入庫(kù)流程登記保管。

4)資材出庫(kù)后須及時(shí)統(tǒng)計(jì)此款剩余物料并上報(bào),。

5)對(duì)于特殊情況（無送貨單、無送達(dá)計(jì)劃貨物）出庫(kù)時(shí),，必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨,。

6)對(duì)于特殊貨物（新到資材未入庫(kù)，但需馬上送貨等情況）,，庫(kù)管人員應(yīng)予以登記記錄,，與其它庫(kù)存貨物分開碼放。

4,、職責(zé)

庫(kù)管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù),、出庫(kù)、保管流程,，妥善保存好原始憑證,、各類文件，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關(guān)文件,、物料帶出。如未盡到自己的職責(zé)而造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并處200元罰款；對(duì)情況嚴(yán)重者,，將追究其法律責(zé)任,。

(四)文員

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；傳真件、郵件的收發(fā)工作,；每日信函,、快遞的郵寄、簽收,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密管理

3,、接待來訪人員,。

4、做好會(huì)議紀(jì)要,。

5,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

6,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用業(yè)務(wù)章，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

7,、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)工作，做好貨物出入庫(kù)的核對(duì),。

8,、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。

9,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

10,、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng),。

11,、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底,。

12,、接受其他臨時(shí)工作。

13,、文員不履行好自己的工作職責(zé),，造成公司損失的將追究其責(zé)任，并處100-200元罰款,。

(五)主管

1,、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作。

2、全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作,。

3,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,，規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

4、全面負(fù)責(zé)公司各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高其使用效率,。

5,、定期跟車送貨，了解駕駛員,、送貨員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況,。

6、將每輛車的信息登記在冊(cè),，確保車輛按時(shí)維護(hù),、保養(yǎng)、審驗(yàn),，保險(xiǎn)到期前繳納,。

7、車輛油卡監(jiān)控,，保證合理余額,；加油記錄下載整理，核對(duì)行駛里程及油耗,。

8,、將駕駛員信息登記在冊(cè)，定期檢查相關(guān)駕駛證件,，確保證件做定期審驗(yàn),。

9、因監(jiān)管不利,，員工給公司造成的損失,，主管承擔(dān)連帶責(zé)任。

10、主管未盡到自己的職責(zé),，對(duì)公司造成損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處200-500元罰款,。