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法務(wù)的工作計(jì)劃篇1

根據(jù)目前公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效,、精確確和嚴(yán)謹(jǐn)為工作準(zhǔn)則,，結(jié)合公司法律工作的特點(diǎn)和公司的實(shí)際需求，制定今后工作計(jì)劃,。

一,、參與公司重大經(jīng)營決策

列席公司重大會(huì)議，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證,，就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書，建立和完善企業(yè)經(jīng)營決策的法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

二,、修訂公司現(xiàn)有規(guī)章制度,，補(bǔ)充欠缺的相應(yīng)規(guī)定

對公司已制定的規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性審核,，未建立規(guī)章制度的逐步建立,，完善公司的規(guī)章制度體系，控制各項(xiàng)規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn),，努力使公司各項(xiàng)工作有章可循,，有制度可依。

三,、公司合同及其他法律文件的管理

1．完善合同及其他法律文件的起草,、修改和審查制度，參與公司對外業(yè)務(wù)合同的前期談判,、合同起草,、合同審核、合同簽訂,、以及合同履行及實(shí)施,，健全公司合同制度，預(yù)防合同糾紛,。

2．審核合同及其他法律文件自收到文本3日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，特殊情況除外,。

3．起草合同及其他法律文件自詳細(xì)了解具體內(nèi)容后3天內(nèi)完成,，特殊情況除外。

4．加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。

四,、 提供法律咨詢和培訓(xùn)

1．有意識加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作,。為公司各部門提供法律咨詢，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見,，保證公司各部門相關(guān)行為的合法,、合規(guī)性。

2,、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司人員進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，并盡可能的結(jié)合公司實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),。

五,、公司法律糾紛的處理

1．完善公司糾紛處理程序，原則通過協(xié)商,、調(diào)解方式解決各類爭議,、糾紛，

盡量避免仲裁,、訴訟的發(fā)生,。

2．接受公司委托處理已發(fā)生的各類仲裁、訴訟,、非訴訟案件,，及時(shí)收集案件所需的各類證據(jù)材料，做好糾紛的證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全,、先于執(zhí)行、提起仲裁,、訴訟,、出庭等。

六,、參與公司重大商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)

1.公司證照的辦理,。包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等,。 2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判，出具法律意見書等,。

3.參與公司的對外擔(dān)保、投資,、融資經(jīng)營行為的法律事務(wù),。

4.協(xié)助辦理公司增減資、股權(quán)結(jié)構(gòu),、組織結(jié)構(gòu)形式等變動(dòng)法律事務(wù)的處理,。 6.參與公司上市活動(dòng)的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

七,、法務(wù)工作檔案的管理

1.對審核,、制作的合同及其他法律文件進(jìn)行登記，并且將審核,、制作的合同及其他法律文件及審核意見復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。

2.對公司的勞動(dòng)糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)案件處理過程中所涉及的材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。

八,、自身素質(zhì)提高

結(jié)合公司發(fā)展需要,，為應(yīng)對可能遇到的各種不確定的復(fù)雜的工作任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

法務(wù)的工作計(jì)劃篇2

一,、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，計(jì)劃20__年x月前完成。對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。

二,、法律咨詢與培訓(xùn)

工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記,。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費(fèi)者權(quán)益保__知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

三,、法律糾紛的處理

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重__問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

四、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存,。20__年始所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六,、自身素質(zhì)的提高

加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

法務(wù)的工作計(jì)劃篇3

“安全,、有序、激情,、和諧”是公司20__年工作的指導(dǎo)思想,，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

一、公司規(guī)章制度的修訂,、完善

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20__年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè),，財(cái)務(wù)制度16個(gè),，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè),，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè),。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

二,、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，計(jì)劃20__年2月底前完成,。

對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動(dòng)合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)的工作計(jì)劃篇4

“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20__年工作的指導(dǎo)思想,，安全,、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

一,、公司規(guī)章制度的修訂

完善公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20__年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度20個(gè),，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè),，后勤管理制度13個(gè),，工廠管理制度2個(gè)。對上述制度提出修訂意見,，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，計(jì)劃20__年2月底前完成,。

對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,，開通一個(gè)專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動(dòng)合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四,、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五,、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20__年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六、自身素質(zhì)的提高

20__年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)的工作計(jì)劃篇5

法務(wù)助理的主要工作有以下五大方面：

一,、參與公司重大決策

1.列席公司重大會(huì)議,，提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見書,。

3.草擬法律文件等,。

4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)的控制體系的建設(shè)等。

二,、參與審核公司規(guī)章制度,、開展法律培訓(xùn)

1.對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查,。

2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù),、人事制度及管理流程。

3.對公司資產(chǎn),、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控,。

4.對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等,。

三,、合同管理

1.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。

如公司勞動(dòng)合同,、租賃合同,、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同,、采購合同,、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。

3.參與公司對外商務(wù)合同的前期談判,、合同起草,、合同審核、合同簽訂,、以及合同履行及實(shí)施,，對合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。

4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施,。

5.對合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款,、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全,、先于執(zhí)行、提起仲裁,、訴訟等,。

四、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理

1.負(fù)責(zé)建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度,。

如著作權(quán),、商標(biāo)、專利等申報(bào),、保護(hù)等制度,。

2.知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。

如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標(biāo)侵權(quán),、不正當(dāng)競爭,、專利糾紛等事務(wù)的處理。

3.知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報(bào)與辦理,。

4.其他知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù),。

五、參與公司重大商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

1.如公司證照的辦理,。

包括協(xié)助公司相關(guān)部門辦理工商,、稅務(wù)證照等。

2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判,，出具法律意見書等,。

3.參與處理公司的對外擔(dān)保、投融資經(jīng)營行為的法律事務(wù)的處理,。

4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動(dòng)法律事務(wù)的處理,。

5.參與公司對外的并購重組法律事務(wù),。

6.參與公司上市活動(dòng)的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

六,、企業(yè)糾紛的處理

1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等,。

2.參與公司仲裁活動(dòng),。

3.出庭參與公司的訴訟活動(dòng)。