計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇一
“安全,、有序,、激情、和諧”是公司xxxx年工作的指導(dǎo)思想,，安全,、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，xx年年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的,，xxxx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè),，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè),，品質(zhì)管理制度3個(gè),，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè),。對(duì)上述制度提出修訂意見(jiàn),，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，計(jì)劃xx年年2月底前完成,。
對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成,。
與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
xxxx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇二
“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想,，安全,、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一,、修訂、完善公司規(guī)章制度,。
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。
二,、合同及法律文件的審查,。
1、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,。
另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。
三,、法律咨詢與培訓(xùn),。
20xx年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。
另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
四、法律糾紛的處理,。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六,、自身素質(zhì)的提高。
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加/fanwen/1521強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇三
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，2012法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一、修訂,、完善公司規(guī)章制度,。
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，2012年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在2012年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
二,、合同及法律文件的審查。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。
三、法律咨詢與培訓(xùn),。
2012年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。
另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
四,、法律糾紛的處理,。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
五,、法務(wù)工作檔案的建立。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存。2012年開(kāi)始,，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六、自身素質(zhì)的提高,。
2012年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇四
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2,，進(jìn)一步完善。
合同范本,。
的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。
4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6,，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。
2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3,，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況,，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。
6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏。
7,，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,。
1,，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
2,，按公司需求,，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作,。
3,，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén),，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。
3,，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。
20xx年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。
勞動(dòng)合同,。
法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇五
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，2017年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20**年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20**年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的`合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
2017年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。
另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。2015年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
2017年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇六
措施要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證,。小編在這里給大家分享一些法務(wù)部下半年工作計(jì)劃范文，希望對(duì)大家能有所幫助,。
20__年,，__法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心,，落實(shí)四個(gè)到位,，爭(zhēng)取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。
一、加強(qiáng)法律意識(shí)建設(shè),，提高依法管理水平,。
20__年，建議在公司范圍內(nèi)開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題,，密切結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展,，通過(guò)活動(dòng),，在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。
二,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查，防范風(fēng)險(xiǎn),。
服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對(duì)合同的審查工作,，加大對(duì)臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)管理相對(duì)薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見(jiàn)書(shū),，并督促落實(shí),。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù),、及時(shí)提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),，通過(guò)參與談判,、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù)。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理,，提高經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平。
加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,，對(duì)合同使用中存在的問(wèn)題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患。
四,、改進(jìn)訴訟管理,。
提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng),，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證,、提出可行的處理辦法，為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng),、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。
五,、做好自律監(jiān)管工作,。
切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對(duì)各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的`法律事務(wù)工作做好檢查,，對(duì)各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
六,、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題。
開(kāi)展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開(kāi)展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性,，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,，扎實(shí)掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患,，提出可行性建議,。注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策,。
八、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高自身工作水平,。
督促各基層單位法治企、依法行政,，從而提高依法管理水平的高度,，切實(shí)重視法律工作;加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì),，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能,。
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效,、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
一、合同及法律文件的審核,、起草,。
1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外。
4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成,，但特殊情況除外。
5,，加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。
6，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。
2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3,，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。
6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。
7,，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃,。
1,，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
2,，按公司需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
3,，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn),。
3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
五、自身素質(zhì)提高,。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)近兩天對(duì)公司制度,、文件的學(xué)習(xí),，走訪車間并溝通各部門(mén)負(fù)責(zé)人，征集法律服務(wù)與支持意見(jiàn),，針對(duì)以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)作出批示。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求,，開(kāi)展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。
現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量,、應(yīng)收帳款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng),，人員對(duì)法務(wù)工作的認(rèn)識(shí)理解與支持需要一個(gè)過(guò)程。
二,、工作定位,。
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù),，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn),，構(gòu)建以事先防范和過(guò)程控制為主、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。
三,、工作目標(biāo)。
(一)三個(gè)月打基礎(chǔ),。
制定日常經(jīng)營(yíng)用合同范本,，對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對(duì)工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn),。
(二)一年搭框架,。
法律模塊管理制度、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé),、權(quán)限，通過(guò)建立內(nèi)控制度明確各部門(mén),、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé),，將風(fēng)險(xiǎn)管理納入各項(xiàng)管理流程，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成。
(三)兩年成體系,。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。
四,、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路。
(一)法務(wù)管理思路：
修訂制度,、明確職責(zé),、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，針對(duì)目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法,，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的防范制度，經(jīng)過(guò)宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。
(二)合同管理思路：
夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)口，通過(guò)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證,、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評(píng)估,，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。通過(guò)建立合同管理臺(tái)帳，建立重大合同動(dòng)態(tài)跟蹤制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
收集各部門(mén)日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件,，通過(guò)事前的修改和完善,，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行投標(biāo)、簽訂合同,。
(三)應(yīng)收帳款處理思路：
重點(diǎn)突出,、法律維權(quán)、制度防范對(duì)公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總,，針對(duì)欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)等部門(mén)采取自行清收、訴訟催收等策略,，制定清收方案,、落實(shí)清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬,。
回款不到位有市場(chǎng)、制度,、機(jī)制的原因,，因此需要對(duì)業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營(yíng)管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過(guò)建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。
(四)法律訴訟支持：
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴,，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏,，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,，保證公司利益最大化,。
對(duì)重大、復(fù)雜案件,，我們可以通過(guò)聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來(lái)解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
(五)開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)需要經(jīng)常對(duì)外簽訂合同,，因此對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),，可以使風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，減少糾紛爭(zhēng)議。
(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：
溝通省,、市,、區(qū)及國(guó)家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu),，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo),，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?qǐng),，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持,。
(七)為經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)：
通過(guò)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實(shí)施經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。
(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)，多與公司內(nèi)外各部門(mén)進(jìn)行交流,、走防,，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù)。鑒于自身對(duì)工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際規(guī)則,，對(duì)公司國(guó)內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。
以上是在與各部門(mén)溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路,，近期重點(diǎn)按領(lǐng)導(dǎo)指示，著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本,，重點(diǎn)突擊應(yīng)收帳款的清理,。
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度。
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的,，20__年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20__年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
二、合同及法律文件的審查,。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循。
另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
三,、法律咨詢與培訓(xùn),。
20__年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。
另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
四,、法律糾紛的處理。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20__年開(kāi)始,，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔,。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六、自身素質(zhì)的提高,。
20__年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。
一,、提質(zhì)增效把好合同關(guān)。
1,、鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度，嚴(yán)格依照制度進(jìn)行評(píng)審,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門(mén)的要求,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
3,、保證合同及其他法律文件的審批速度，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)和相應(yīng)的修改,。
4,、加強(qiáng)合同履行中的全方位管控，對(duì)合同履行中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
二、攻堅(jiān)克難降低應(yīng)收賬款,。
1,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)中心債權(quán)進(jìn)行清理和催收，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的工程進(jìn)行跟蹤,。落實(shí)中心“三色預(yù)警”制度,，對(duì)債權(quán)進(jìn)行直觀分類并提出建議。
2、建立健全的訴訟管理制度,。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計(jì)工作,，建立大案臺(tái)賬、分析研究機(jī)制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí),，應(yīng)采取及時(shí)有效措施應(yīng)對(duì);三是建立糾紛化解機(jī)制,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏;四是堅(jiān)持訴前案件盡職調(diào)查,、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證,、訴訟調(diào)解機(jī)制等訴訟管理機(jī)制;五是定期對(duì)已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié),，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。
3,、對(duì)中心老債權(quán)(北京城建四集團(tuán)第五廣場(chǎng)項(xiàng)目,、總參四部、天津?yàn)I海新區(qū)案)進(jìn)行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn),。加強(qiáng)與法院溝通協(xié)調(diào)，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決,。
三,、宣貫落實(shí)“七五”普法工作，推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè),。
1,、強(qiáng)化依法合規(guī)，完善制度建設(shè),。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有法可依,，有章可循,，真正做到依法治企。
2,、主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展,，提升法律管理水平。做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),，切實(shí)將法律風(fēng)險(xiǎn)管理“關(guān)口前移,、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務(wù)談判,、重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策、投資融資、合同審核,、糾紛案件,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中“事前預(yù)防,、事中控制、事后解決”的重要作用,。
3,、豐富普法載體，加大普法力度,。深入學(xué)習(xí)宣傳法治國(guó)企建設(shè)系列文件和要求,，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng),、微博、微信,、客戶端等傳播作用,，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與普法工作的熱情，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能,、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作依法合規(guī)進(jìn)行,。
四,、提高自身素質(zhì)。
1,、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提升個(gè)人綜合素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展提供助力,。關(guān)注新出臺(tái)的法律法規(guī)及司法解釋，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，提高專業(yè)素質(zhì)。
2,、安排好自身工作,，密切關(guān)注公司法務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)信息、定期參加培新,，提升法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過(guò)法院網(wǎng)站掌握法院開(kāi)庭信息,，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件,，定期參加法院旁聽(tīng)，一方面學(xué)習(xí)法律理論,，一方面掌握庭審技巧,，同時(shí)能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn)，從而增強(qiáng)庭審技能,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇七
自2014.2.12加入公司法務(wù)部以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)殷切關(guān)懷與支持下，在同事廣泛,、努力幫助下,，我很快的融入到了這個(gè)和諧融洽的大家庭，并努力為這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的微薄之力,，為這個(gè)團(tuán)體能夠連續(xù)三年榮膺“先進(jìn)部室”的榮譽(yù)稱號(hào)而奉獻(xiàn),、努力！現(xiàn)將2014年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下（目前的以下工作多以輔助,、協(xié)助為主）：
一、做好委托代理案件的法律事務(wù)工作,。
從法院受理該案件始,，努力跟進(jìn)案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系,，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封、送達(dá),、開(kāi)庭,、審判、執(zhí)行等程序,，以最大限度地挽回公司的損失,，維護(hù)公司的利益。
二,、做好法律咨詢服務(wù),。
在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù),，運(yùn)用法律知識(shí),，通過(guò)合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)公司的合法權(quán)益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三,、做好公司合同及法律文件的審查,。
四,、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù)在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍,，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟(jì)效益,，樹(shù)立及打造良好的公司品牌,，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。
五,、結(jié)合工作實(shí)踐,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)。
采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
六,、做一個(gè)對(duì)部室,、公司有用的人。
做一個(gè)有責(zé)任心的人,，勇于擔(dān)當(dāng),，大膽心細(xì)，堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格,，在法官面前服務(wù)周到，但做到尊重不失尊嚴(yán),；低調(diào)做人,，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力,，以更好的服務(wù)于部室,、服務(wù)于公司。
總而言之,，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的,，我在不斷學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，會(huì)不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績(jī),，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,！
張波。
二零一四年三月二十三日2,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇八
“安全,、有序、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想,，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度20個(gè),，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè),，品質(zhì)管理制度3個(gè),，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè),。對(duì)上述制度提出修訂意見(jiàn)，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。
合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,；根據(jù)目前情況（）,，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃20xx年2月底前完成,。
對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成,。
工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢情況予以登記,。計(jì)劃與信息部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。
與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法,、勞動(dòng)合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開(kāi)始,，所有合同和法律文件的。評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇九
摘要：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有效途徑,，而我國(guó)大多企業(yè)并沒(méi)有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，即便在最早提出合規(guī)經(jīng)營(yíng)的銀行業(yè)也沒(méi)有形成良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化,，企業(yè)是以盈利為目的的,，當(dāng)合規(guī)與利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí),，大多企業(yè)管理人員會(huì)選擇利潤(rùn)而違規(guī)經(jīng)營(yíng)。
構(gòu)建合規(guī)體系,，培養(yǎng)企業(yè)員工合規(guī)意識(shí)是,，完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督是每個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重的問(wèn)題。
本文著重分析了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的利弊及其法律意義,，希望能為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)起到啟示作用,。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是根據(jù)巴塞爾協(xié)議衍生出來(lái)的概念，根據(jù)巴塞爾委員會(huì)在發(fā)布的.《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門(mén)》的規(guī)定：“‘合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)’是指銀行因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰,、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)?！焙弦?guī)經(jīng)營(yíng)最早出現(xiàn)和適用于銀行業(yè),，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，商人的經(jīng)營(yíng)理念慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，如今合規(guī)經(jīng)營(yíng)已逐步滲入到各行各業(yè),。
一、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的含義,。
任何事物的發(fā)展都有它特定的規(guī)則,，正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。
同樣,，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也要遵循一定的規(guī)則,，這里所說(shuō)的規(guī)則就是合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的“規(guī)”。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意思顧名思義是：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循法律,、規(guī)則的規(guī)定。
目前對(duì)于合規(guī)經(jīng)營(yíng)研究較多的行業(yè)大多是風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè),，例如商業(yè)銀行,、證券和保險(xiǎn)。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十
法務(wù)部根據(jù)________集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）要求,，堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效,、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
一,、把好合同簽訂及法律文件關(guān)。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。
2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
除外,。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
二,、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作。
1,、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。
2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén),、子公司提出警示,，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁,、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3,、接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,，并建。
議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5,、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成。
三,、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,。
1、與集團(tuán)公司其他職能部門(mén)協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團(tuán)公司需求,，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。
3,、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
四,、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作。
1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2,、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東,、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
五,、提高自身素質(zhì),。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
二0__年三月十八日,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十一
xxx安全,、有序、激情,、和諧xxx是公司201*年工作的指導(dǎo)思想,，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，201*年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，201*年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在201*年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循。
另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：
對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門(mén)了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。
201*年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門(mén)的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。
另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。201*年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。
對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。
201*年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加/fanwen/1521強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十二
1,、協(xié)助企業(yè)有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。
2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示,，同時(shí)向企業(yè)報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3,、接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向企業(yè)報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5,、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。
1、與企業(yè)其他職能部門(mén)協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。
2,、按企業(yè)需求,，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作,。
3,、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,、根據(jù)企業(yè)的要求，積極配合有關(guān)部門(mén),，采用定期或不定期方式對(duì)企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,、擬對(duì)企業(yè)涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。
3,、在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對(duì)企業(yè)涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十三
摘要：企業(yè)要做大做強(qiáng),，建立健全有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系不可或缺,。
無(wú)論從成本效益角度還是從形象聲譽(yù)角度考慮，事后補(bǔ)救不如事中控制,，事中控制不如事前預(yù)防。
對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行前期預(yù)防,、控制,、化解的管理機(jī)制即稱為合規(guī)管理。
如何加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理即是本文探討的問(wèn)題,。
關(guān)鍵詞：合規(guī)管理;企業(yè);路徑,。
企業(yè)合規(guī)管理是指企業(yè)通過(guò)制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范,，監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行,，以實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)內(nèi)部控制,，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行早期預(yù)警,，防范、化解,、控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的一整套管理活動(dòng)和機(jī)制,。
如何加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理,，是我們亟待探討的問(wèn)題。
1企業(yè)合規(guī)管理,，構(gòu)建完善的制度體系是基礎(chǔ),。
任何管理，建立健全制度是最基本的前提和基礎(chǔ),。
科學(xué)有效的企業(yè)管理對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面具有重要的意義。
要通過(guò)全面梳理,、清理,、修訂、完善內(nèi)部制度,，并根據(jù)國(guó)家法規(guī)的變化持續(xù)修訂,，將日積月累的各種良好做法總結(jié)沉淀、積累固化下來(lái),，并清晰地界定實(shí)際工作中的盡職,、問(wèn)責(zé)和免責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，形成一整套合理合規(guī),、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、切實(shí)可行的制度體系，是企業(yè)合規(guī)管理的基礎(chǔ),。
2加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理,，業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)管是重點(diǎn)。
各業(yè)務(wù)部門(mén)是企業(yè)管理的中樞,，是各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的“權(quán)威”,。
各業(yè)務(wù)部門(mén)不僅是企業(yè)業(yè)務(wù)主體,，也是本業(yè)務(wù)范圍的監(jiān)督主體，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的落實(shí),、制度執(zhí)行等具有重要的監(jiān)管責(zé)任,。
一是要以企業(yè)的定位、目標(biāo),、戰(zhàn)略為基礎(chǔ)和依據(jù),，綜合考慮各業(yè)務(wù)管理職能之間、本業(yè)務(wù)職能內(nèi)部各管理因素之間的關(guān)系,，對(duì)各方面,、各層次的管理制度進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，制訂和完善一整套相互協(xié)調(diào),、相互制衡,、整體優(yōu)化的管理制度。
在這一過(guò)程中,，既要考慮制度的規(guī)范性,、指導(dǎo)性，又要考慮制度的操作性,、執(zhí)行力和可追溯性,，為合規(guī)監(jiān)督及進(jìn)一步考核追責(zé)提供依據(jù)。
二是業(yè)務(wù)部門(mén)要依據(jù)相關(guān)制度,、規(guī)定,，認(rèn)真梳理各自業(yè)務(wù)范圍和管理權(quán)限，根據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)管重點(diǎn),、難點(diǎn),，列出具體監(jiān)管清單，明確監(jiān)管任務(wù)和責(zé)任,，定期自查監(jiān)管任務(wù)落實(shí)情況,，切實(shí)落實(shí)好監(jiān)管職責(zé)。
據(jù)此,，業(yè)務(wù)部門(mén)在安排工作的同時(shí),，要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行落實(shí)情況的合規(guī)性監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒并督促整改落實(shí),。
要定期不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)的合規(guī)性檢查,，在發(fā)現(xiàn)、整改問(wèn)題基礎(chǔ)上,，不斷總結(jié),、分析、積累業(yè)務(wù)監(jiān)管中的好做法,，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)合規(guī)性管理制度和合規(guī)性監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),，建立更為完善的合規(guī)管理體系,。
三是要在日常監(jiān)管實(shí)踐基礎(chǔ)上，對(duì)監(jiān)管清單進(jìn)行進(jìn)一步修訂和梳理,，結(jié)合不同時(shí)段的具體目標(biāo),、管理重點(diǎn)以及企業(yè)員工的認(rèn)知程度、自覺(jué)行為等狀況,，提出不同時(shí)段的監(jiān)管重點(diǎn)和目標(biāo),，積累固化監(jiān)管方式和問(wèn)題改進(jìn)措施，不斷提高監(jiān)管水平,。
3加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理,，開(kāi)展專業(yè)監(jiān)管是關(guān)鍵。
國(guó)有企業(yè)在走向市場(chǎng)化,、國(guó)際化過(guò)程中,，合規(guī)管理是必然選擇。
針對(duì)國(guó)企長(zhǎng)期形成的一些管理模式和規(guī)則,，以及面對(duì)的復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境，在合規(guī)管理的進(jìn)程中,，開(kāi)展專業(yè)監(jiān)管是必須要選擇的關(guān)鍵手段,。
內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分，作為經(jīng)營(yíng)管理的控制,、監(jiān)督系統(tǒng),，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)合規(guī)管理的重要途徑和手段,。
要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng),、管理活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的審核和檢查,，收集、整理,、鑒定和分析,，發(fā)現(xiàn)和查處企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理中存在的不真實(shí)、不合理,、乃至不合規(guī)等問(wèn)題,，糾正企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中偏離經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理權(quán)限的行為，提出加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、發(fā)揮管理整體功能,、堵塞管理漏洞、提高管理效能等方面的意見(jiàn)和建議,，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理,。
法律風(fēng)險(xiǎn)防控是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要管理環(huán)節(jié),。
在企業(yè)市場(chǎng)化、國(guó)際化進(jìn)程中,，法律監(jiān)管的重要性不言而喻,。
法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，通過(guò)系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)加以梳理,、分析,、控制、對(duì)比,，利用國(guó)家法律賦予的權(quán)利和改革發(fā)展的各類優(yōu)惠條件,，充分加以有效利用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)前提下的利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化,。
企業(yè)法律合規(guī)性監(jiān)管重點(diǎn)就是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管控的重點(diǎn),。
就目前來(lái)看，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)主要在合同法律風(fēng)險(xiǎn),、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn),、財(cái)務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)、安全管理法律風(fēng)險(xiǎn),。
這些方面的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)講,，都是具有毀滅性的,，其合規(guī)性監(jiān)督必須依賴于專業(yè)的法律機(jī)構(gòu),、法律部門(mén)、法律人員來(lái)組織實(shí)施并一以貫之,，保證相關(guān)業(yè)務(wù)的法律合規(guī),，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。
4加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，落實(shí)紀(jì)委再監(jiān)督是必要環(huán)節(jié),。
任何管理都不能游離于“監(jiān)督”之外,，監(jiān)管工作也不例外。
無(wú)論是業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管還是專業(yè)部門(mén)的監(jiān)管,，都存在監(jiān)管職責(zé)是否履行到位問(wèn)題,。
紀(jì)委的再監(jiān)督職責(zé)就成為合規(guī)監(jiān)督中必要的環(huán)節(jié)。
一要強(qiáng)化教育,，增強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),。
組織紀(jì)律性不強(qiáng)、合規(guī)意識(shí)差以及不學(xué)法不懂法是違紀(jì)違規(guī)的根源,。
要加強(qiáng)對(duì)員工,、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育學(xué)習(xí)，增強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,。
二要強(qiáng)化監(jiān)督,，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)管職責(zé)的落實(shí)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門(mén)在健全完善制度流程,、制度執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督,、合規(guī)性監(jiān)督等情況的再監(jiān)督，督促業(yè)務(wù)部門(mén)做好關(guān)鍵事項(xiàng)的事前預(yù)防和事中控制,，保證日常業(yè)務(wù)的合規(guī),。
對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門(mén)和崗位,，充分采取效能監(jiān)察,、專項(xiàng)監(jiān)察等有效手段，開(kāi)展合規(guī)性督查和檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索,，按照“一案雙查”的制度要求，既追查當(dāng)事人,、當(dāng)事單位的責(zé)任,，也要追查監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督責(zé)任。
三要強(qiáng)化問(wèn)責(zé),，切實(shí)推進(jìn)合規(guī)監(jiān)督責(zé)任落實(shí),。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不應(yīng)直接插手界定各業(yè)務(wù)是否合規(guī)問(wèn)題，只對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén),、專業(yè)部門(mén)是否履行監(jiān)管職責(zé)問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督問(wèn)責(zé),。
對(duì)于再監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，該約談的約談,，該函詢的函詢，切實(shí)保證監(jiān)督問(wèn)責(zé)實(shí)效,。
要敢于問(wèn)責(zé),、嚴(yán)于問(wèn)責(zé)、善于問(wèn)責(zé),。
要通過(guò)查辦,、問(wèn)責(zé)、督辦,、約談,、通報(bào)等方式，督促相關(guān)部門(mén)充分履行監(jiān)管職責(zé),。
5加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理,，健全完善考核機(jī)制是重要保證。
保持激勵(lì)約束機(jī)制與企業(yè)倡導(dǎo)的合規(guī)文化和價(jià)值觀的一致性,，嚴(yán)格責(zé)任追究制度,。
企業(yè)應(yīng)“切實(shí)有效地落實(shí)問(wèn)責(zé)制，確保獎(jiǎng)懲分明,、違規(guī)必究”,。
“不僅要獎(jiǎng)勵(lì)好的合規(guī)行為和良好行為習(xí)慣，更要懲罰不合規(guī)的行為和違規(guī)行為”,。
要破除“以信任代替管理,、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良桎梏,，扭轉(zhuǎn)監(jiān)管職責(zé)不清,、責(zé)任落實(shí)難的狀況，必須強(qiáng)化考核機(jī)制,，加大責(zé)任追究力度,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十四
2014年工作總結(jié),。
（一）,、完善法律系統(tǒng)建設(shè),。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),做好人才配備.目前,分公司所有在施項(xiàng)目和新開(kāi)工的項(xiàng)目均配備有法務(wù)經(jīng)理（由項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理兼任）,、法務(wù)聯(lián)絡(luò)員,在施項(xiàng)目法務(wù)人員覆蓋率達(dá)到100%.通過(guò)做好項(xiàng)目法務(wù)平臺(tái),使項(xiàng)目法務(wù)工作做到常規(guī)化,制度化,促進(jìn)項(xiàng)目管理工作更加規(guī)范,使項(xiàng)目法律事務(wù)工作滿足分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要.充分發(fā)揮法務(wù)工作防控風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)職能,推進(jìn)項(xiàng)目法務(wù)人員專業(yè)化、專職化,加強(qiáng)法務(wù)人員參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的廣度和深度.
（二）,、法制宣傳。
根據(jù)部門(mén)工作量化目標(biāo)計(jì)劃,結(jié)合分公司及項(xiàng)目工作實(shí)際,法律事務(wù)部編發(fā)了有針對(duì)性的普法宣傳資料6期,分別為:最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋,、建筑工程施工發(fā)包與承包計(jì)價(jià)管理辦法,、公司的分公司對(duì)外簽訂合同是否有效、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定,、2014《安全生產(chǎn)法》修改內(nèi)容對(duì)照表,、淺談項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控.
（三）,、合同管理,。
（四）、法律風(fēng)險(xiǎn)管理,。
競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)要求分公司必須高度重視項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,根據(jù)公司文件要求,督促各項(xiàng)目按時(shí)報(bào)送《月度法律風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)表》及《季度法律風(fēng)險(xiǎn)》,使項(xiàng)目一般法律風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)警法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上傳,保持上下溝通渠道暢通,供分公司領(lǐng)導(dǎo)盡早做出決策,并指導(dǎo)各項(xiàng)目及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施,預(yù)防和化解各種法律風(fēng)險(xiǎn)因素,減少潛在損失.
（五）,、做好授權(quán)管理工作,。
法律事務(wù)部認(rèn)真遵照公司授權(quán)管理暫行辦法,把好程序控制關(guān),嚴(yán)格辦理分公司授權(quán)委托書(shū)文件,使分公司授權(quán)管理工作開(kāi)展的正常、有序,、合法.一年來(lái),共辦理授權(quán)委托書(shū)6份,其中分公司負(fù)責(zé)人授權(quán)5份.局法定代表人授權(quán)1份.
（六）制度文件編制,。
根據(jù)分公司形勢(shì)發(fā)展需要和項(xiàng)目管理實(shí)際,編制了《分公司分供方授權(quán)管理規(guī)定》,規(guī)范分公司在施項(xiàng)目專業(yè)分包、勞務(wù)分包,、材料供應(yīng)管理,預(yù)防無(wú)權(quán)代理,、表見(jiàn)代理風(fēng)險(xiǎn).
（八）、項(xiàng)目法務(wù),。
對(duì)于新開(kāi)工項(xiàng)目,配合合約部做好項(xiàng)目商務(wù)（法務(wù)）策劃書(shū)工作,同時(shí)編制好項(xiàng)目法律顧問(wèn)工作策劃書(shū),對(duì)項(xiàng)目法務(wù)工作提出工作方案.
（九）,、其他管理。
及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù):,。
1,、針對(duì)土石方開(kāi)挖工程因施工方案變更導(dǎo)致市政府要求業(yè)主進(jìn)行重新招投標(biāo)問(wèn)題,配合**項(xiàng)目,做好起訴的準(zhǔn)備工作,包括:提起訴訟申請(qǐng)報(bào)告、案件策劃書(shū),、合作方對(duì)我方的承諾書(shū).
2,、對(duì)各員工咨詢的法律問(wèn)題,進(jìn)行解答,給出合理意見(jiàn).
工作不足。
1,、工作規(guī)范化,、精細(xì)化、制度化程度需要加強(qiáng),；
2,、法制宣傳力度不夠大.
改進(jìn)措施。
2,、對(duì)國(guó)家施行的新法律,、法規(guī)、司法解釋及時(shí)跟進(jìn),及時(shí)向大家宣傳解釋.
2,、對(duì)新開(kāi)工項(xiàng)目,配合合約部,做好項(xiàng)目商務(wù)（法務(wù)）策劃書(shū)工作,同時(shí)做好項(xiàng)目法律顧問(wèn)工作策劃書(shū),對(duì)新開(kāi)工項(xiàng)目提出各類風(fēng)險(xiǎn),并提出合理建議,防患風(fēng)險(xiǎn).
3,、積極參與解決各種突發(fā)事件,向領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目提出符合法律規(guī)定的處理建議,降低分公司損失.
4、法制宣傳:跟蹤法律法規(guī)及司法解釋的出臺(tái)情況,及時(shí)將與分公司發(fā)展和職工個(gè)人有利害關(guān)系的最新法律法規(guī)司法解釋在分公司群里進(jìn)行宣傳和解讀.
5,、歷史遺留問(wèn)題的解決,督促**項(xiàng)目執(zhí)行案件向前進(jìn)展,使分公司早日收回應(yīng)收款項(xiàng).
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十五
(此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同,、協(xié)議,、商務(wù)信函,、會(huì)議紀(jì)要、通知,、公告,、意見(jiàn)、決定,、報(bào)告,、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù),、書(shū),、詢證函、備忘錄,、手冊(cè),、回執(zhí)、收據(jù),、借條,、說(shuō)明、證明,、申請(qǐng)書(shū),、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū),、介紹信,、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等),。
1,、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2,、對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
3、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。
4,、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
5,、堅(jiān)持事前、事中,、事后都跟進(jìn)為原則,，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則,。
二,、公司規(guī)章制度的修訂,、完善。
無(wú)規(guī)矩不成方圓,，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善,。
1、《行政管理辦法》,。
2,、《公文管理辦法》。
3,、《印章管理辦法》,。
4、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》,。
5,、《檔案管理辦法》。
財(cái)務(wù)部,。
6,、《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》。
7,、《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》,。
8、《票據(jù)管理制度》,。
9,、《現(xiàn)金管理制度》。
10,、《銀行存款管理制度》,。
人力資源部。
11,、《出差管理辦法》,。
12、《考勤及休假管理辦法》,。
13,、《招聘管理辦法》。
14,、《入職與試用期管理辦法》,。
15、《獎(jiǎng)懲管理辦法》,。
16,、《勞動(dòng)合同管理辦法》,。
17,、《勞動(dòng)合同》,。
18、《保密協(xié)議》,。
19,、《員工入職聲明》。
三,、法律糾紛的處理,。
1,、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)公司債權(quán),、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。
2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。
3,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4,、訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏。
1,、建立法務(wù)工作檔案管理制度,，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔,。
2,、對(duì)于將來(lái)法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,，未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。
五,、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃,。
1、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門(mén),，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2,、在平時(shí)的工作中,，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。
六,、自身素質(zhì)的提高,。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收企業(yè)文化,，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2,、熟練掌握法務(wù)工作流程,，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,。
法務(wù)部工作計(jì)劃篇十六
篇一:。
篇一:,。
3,、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4,、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
5,、堅(jiān)持事前,、事中、事后都跟進(jìn)為原則,，以高效,、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)。
準(zhǔn)則,。
二,、公司規(guī)章制度的修訂、完善無(wú)規(guī)矩不成方圓,，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善,。
1、《行政管理辦法》,。
2,、《公文管理辦法》。
3、《印章管理辦法》,。
4,、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》。
5,、《檔案管理辦法》財(cái)務(wù)部,。
6,、《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》,。
