無論是個人還是組織,都需要設(shè)定明確的目標(biāo),,并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇一
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,,20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開:
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,xx年計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。法務(wù)部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善,。
1,、日常合同的審查:
合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,,合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,;重要合同需根據(jù)具體情況而定。
根據(jù)目前情況,,法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,,有章可循,。另,,法務(wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險防范:
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,做好合同履行的.風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。
另計(jì)劃,,與人力資源培訓(xùn)組配合,,聯(lián)系公司的顧問律師,,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況,,法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競爭法》《勞動法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。
由于各分公司都已經(jīng)成立,,且并沒有統(tǒng)一管理合同,,xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。
20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時,,也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識,,20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué),年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資,、并購,、融資,、上市法律政策應(yīng)用全書》,。20xx年扎實(shí)專業(yè),提升個人綜合素質(zhì),。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇二
“安全,、有序,、激情,、和諧”是公司xxxx年工作的指導(dǎo)思想,,安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,,xx年年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開:
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,,xxxx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度20個,財(cái)務(wù)制度16個,,行政管理制度6個,,品質(zhì)管理制度3個,,后勤管理制度13個,,工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見,,相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作,,合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,,對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,,計(jì)劃xx年年2月底前完成,。
對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。
與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司情況,,擬重點(diǎn)就合同法,、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法,、知識產(chǎn)權(quán)法,、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次,可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,,所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。xx年開始,,所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,,以備隨時查檔,。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,,已結(jié)的糾紛便于查閱,。
xxxx年,法務(wù)部在做好日常工作的同時,,也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,,以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇三
20xx年,,xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,以“圍繞一個中心,,落實(shí)四個到位,爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,,以推進(jìn)合規(guī)管理,,防范,、化解法律風(fēng)險為主線,,充分發(fā)揮職能作用,,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。
20xx年,,建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,,要以合同管理為主題,,密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實(shí)際,,務(wù)實(shí),、有效的組織開展,,通過活動,,在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,,積極推進(jìn)合同管理工作,進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,,強(qiáng)化全面風(fēng)險管理,提高風(fēng)險防控能力,。
服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,,繼續(xù)做好對合同的審查工作,,加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,,特別要加強(qiáng)對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),,如有必要做好法律意見書,,并督促落實(shí),。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù),、及時提供可行的解決方案,,保證經(jīng)營活動的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,,通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù),。
加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理,進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,,不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求,,對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,,同時要把合同的檢查作為日常例行工作,,并持之以恒,,力求關(guān)口前移,、消除隱患,。
提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,提高訴訟效益,,杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,,全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理,,要對企業(yè)經(jīng)營,,特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進(jìn)行論證,、提出可行的處理辦法,,為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng),、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù),。
切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,,認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),,對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。
開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,,改進(jìn)工作方式,,提高調(diào)研水平,,為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,,多深入基層,了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,,扎實(shí)掌握第一手資料,,在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,,揭示風(fēng)險隱患,,提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,,及時識別風(fēng)險,、提示風(fēng)險和提出對策,。
督促各基層單位法治企、依法行政,,從而提高依法管理水平的高度,切實(shí)重視法律工作,;加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo),,明確工作目標(biāo),;加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,全面提高經(jīng)營人員素質(zhì),,著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的.工作氛圍,,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能,。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇四
“安全,、有序,、激情,、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想,,安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo),。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,,20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開:
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,,20xx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,,財(cái)務(wù)制度7個,,行政管理制度8個,后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,,并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
1,、日常合同審查:
根據(jù)目前情況,,法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,,以期對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,,有章可循,。
另,,法務(wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險防范:
對公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,,做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
20xx年,,法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,并及時給予答復(fù),,并對咨詢情況予以登記外,,還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。
另計(jì)劃,,與人力資源培訓(xùn)部配合,做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,,法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法,、勞動法,、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的`法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次,,培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,,應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,,做好訴訟準(zhǔn)備,,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,,所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始,,所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,,并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,,以備隨時查檔,。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,,已結(jié)的糾紛便于查閱。
20xx年,,法務(wù)部在做好日常工作的同時,也將加/fanwen/1521強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,,以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇五
1,、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,,加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,,但特殊情況除外,。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,,但特殊情況除外。
5,、加強(qiáng)合同管理,,規(guī)范審批流程,完善管理制度,,盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格,,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1,、協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,,有義務(wù)向公司報(bào)告情況,并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,大多數(shù)保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,。
1、與公司其他職能部門協(xié)作,,爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,、按公司需求,高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1、根據(jù)公司的要求,,積極配合有關(guān)部門,,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2,、擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn),。
3,、在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時,法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,吸收新知識,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,,對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,,有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇六
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,,應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存,。xx年年始所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記,并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,,以備隨時查檔,。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,,已結(jié)的糾紛便于查閱。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,,拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍,,增加業(yè)務(wù)的多元化,提高經(jīng)濟(jì)效益,,樹立及打造良好的公司品牌,,擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。
采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,,不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī),不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。
做一個有責(zé)任心的人,勇于擔(dān)當(dāng),,大膽心細(xì),,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,,在法官面前服務(wù)周到,,但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,虛心學(xué)習(xí),,不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,,以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司,。
總而言之,,目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,,但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的,,我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,會不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn),,為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇七
法務(wù)部根據(jù)xxxx集團(tuán)有限公司(以下簡稱:集團(tuán)公司)要求,,堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,,以高效,、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,,制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,,加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
除外。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,,但特殊情況除外。
5、加強(qiáng)合同管理,,規(guī)范審批流程,,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險和問題,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示,同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁,、董事長報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,,有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,,并建
議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,,盡量保持自行代理。
6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,,爭取雙贏。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成,。
1,、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,、按集團(tuán)公司需求,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3,、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,,采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,、在日常工作中,,法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
xxxx集團(tuán)有限公司法務(wù)部
二0xx年三月十八日
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇八
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,,經(jīng)過近兩天對公司制度,、文件的學(xué)習(xí),走訪車間并溝通各部門負(fù)責(zé)人,,征集法律服務(wù)與支持意見,,針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路,請領(lǐng)導(dǎo)作出批示,。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求,,開展具體工作,為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。
現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量,、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險,。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控制機(jī)制需要加強(qiáng),,人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程,。
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,,突出法律支持與服務(wù),防范和化解法律風(fēng)險,,構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制。
(一)三個月打基礎(chǔ),。
制定日常經(jīng)營用合同范本,,對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,,對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析,提交風(fēng)險防范意見,。
(二)一年搭框架,。
法律模塊管理制度、流程制定,,建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限,,通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé),,將風(fēng)險管理納入各項(xiàng)管理流程,,完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理,,法務(wù)工作框架體系基本形成。
(三)兩年成體系,。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善,,構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。
(一)法務(wù)管理思路:
修訂制度,、明確職責(zé),、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé),,優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),,針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法,,構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度,經(jīng)過宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。
(二)合同管理思路:
夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ),規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口,,通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評估,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。通過建立合同管理臺帳,,建立重大合同動態(tài)跟蹤制度,,及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,,提出改進(jìn)意見和建議,。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件,通過事前的修改和完善,,以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同。
(三)應(yīng)收帳款處理思路:
重點(diǎn)突出,、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總,針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略,制定清收方案,、落實(shí)清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場,、制度,、機(jī)制的原因,因此需要對業(yè)務(wù)操作模式,、運(yùn)營管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,,通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度,防范相應(yīng)風(fēng)險,,最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。
(四)法律訴訟支持:
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴,,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理,,做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,,爭取雙贏,訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,,保證公司利益最大化。
對重大,、復(fù)雜案件,,我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情,,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
(五)開展法律知識培訓(xùn):
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo),、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),可以使風(fēng)險關(guān)口前移,,減少糾紛爭議,。
(六)知識產(chǎn)權(quán)管理:
溝通省、市,、區(qū)及國家工商局,,協(xié)同代理機(jī)構(gòu),爭創(chuàng)馳名商標(biāo),,實(shí)施品牌戰(zhàn)略,,提高企業(yè)的知名度,促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)@暾?,促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,,獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。
(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù):
通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,,爭創(chuàng)馳名商標(biāo),。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu),,實(shí)施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,,掃除企業(yè)上市障礙,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,。
(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能:
加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識,多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流,、走防,,更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則,,對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,,有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的.工作思路,,近期重點(diǎn)按領(lǐng)導(dǎo)指示,,著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本,重點(diǎn)突擊應(yīng)收帳款的清理,。
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,,堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,,以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,,結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,,制定法務(wù)部工作計(jì)劃。
1,,協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,,加強(qiáng)合同審核的`有效性。
2,,進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益。
3,,合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,但特殊情況除外,。
4,,合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,但特殊情況除外,。
5,,加強(qiáng)合同管理,規(guī)范審批流程,,完善管理制度,,盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6,,保持敢于直言的風(fēng)格,,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1,,協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2,,在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情,,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,接到訴訟請求后,,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,,有義務(wù)向公司報(bào)告情況,,并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5,,對起訴或應(yīng)訴案件的代理,,大多數(shù)保持自行代理。
6,,做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏,。
7,,訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,。
1,與公司其他職能部門協(xié)作,,爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,,按公司需求,高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3,做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,根據(jù)公司的要求,,積極配合有關(guān)部門,,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,,擬對公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn)。
3,,在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時,,法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,,對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,,有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇九
法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司(以下簡稱:集團(tuán)公司)要求,,堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,,以高效,、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,,制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,,加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
除外。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,,但特殊情況除外。
5,、加強(qiáng)合同管理,,規(guī)范審批流程,完善管理制度,,盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示,同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁,、董事長報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,,并建
議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,,盡量保持自行代理。
6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,,爭取雙贏。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成,。
1,、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),,提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2、按集團(tuán)公司需求,,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3,、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,,采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,、在日常工作中,,法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
****集團(tuán)有限公司法務(wù)部
二0xx年三月十八日
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇十
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,,xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開:
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的',,xx年計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,,并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善,。
1、 日常合同的審查:
合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,,合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定,。
根據(jù)目前情況,,法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,有章可循,。另,,法務(wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2,、 合同履行風(fēng)險防范:
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,,做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。
另計(jì)劃,,與人力資源培訓(xùn)組配合,,聯(lián)系公司的顧問律師,做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前的情況,,法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競爭法》《勞動法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。
由于各分公司都已經(jīng)成立,,且并沒有統(tǒng)一管理合同,xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理,。
xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時,也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識,,20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué),,年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購,、融資,、上市法律政策應(yīng)用全書》。xx年扎實(shí)專業(yè),,提升個人綜合素質(zhì),。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇十一
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開:
一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,20**年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,,財(cái)務(wù)制度7個,行政管理制度8個,,后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20**年對上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
二、合同及法律文件的審查
1,、日常合同審查:
根據(jù)目前情況,,法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,以期對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,,有章可循,。
另,法務(wù)部計(jì)劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險防范:
對公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,,做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
三,、法律咨詢與培訓(xùn)
,法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,,并及時給予答復(fù),,并對咨詢情況予以登記外,還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,,開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,,方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。
另計(jì)劃,,與人力資源培訓(xùn)部配合,,做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,,法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動法、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次,培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
四,、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,,同時向公司報(bào)告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,,應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
五,、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。開始,,所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,,并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,以備隨時查檔,。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,,已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六、自身素質(zhì)的提高
20,,法務(wù)部在做好日常工作的同時,,也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,,以便更好的為公司服務(wù)。
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇十二
從法院受理該案件開始,,努力跟進(jìn)案情,,協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系,協(xié)助法官加大追償力度,,配合法院的查封,、送達(dá)、開庭,、審判,、執(zhí)行等程序,以最大限度地挽回公司的損失,,維護(hù)公司的利益,。
二、做好法律咨詢服務(wù)
在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識的同時,,為其他部室提供法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù),,運(yùn)用法律知識,通過合理合法的手段,,規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險,,維護(hù)公司的合法權(quán)益,為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
三,、做好公司合同及法律文件的審查
四、做好公司非訴訟法律工作,,為公司全面發(fā)展服務(wù)
在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,,拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍,增加業(yè)務(wù)的多元化,,提高經(jīng)濟(jì)效益,,樹立及打造良好的公司品牌,擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力,。
五,、結(jié)合工作實(shí)踐,努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識
采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,,不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī),不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,,努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
六,、做一個對部室,、公司有用的人
做一個有責(zé)任心的人,勇于擔(dān)當(dāng),,大膽心細(xì),,堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,,在法官面前服務(wù)周到,,但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,虛心學(xué)習(xí),,不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,,以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司,。
總而言之,,目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,,但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的,,我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,會不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn),,為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!
法務(wù)部工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇十三
法務(wù)部根據(jù)xx集團(tuán)有限公司(以下簡稱:集團(tuán)公司)要求,,堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,以高效,、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,,結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,,但特殊情況除外,。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,,但特殊情況除外,。
5、加強(qiáng)合同管理,,規(guī)范審批流程,,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示,同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁,、董事長報(bào)告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后,,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,,有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,,盡量保持自行代理,。
6、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,,爭取雙贏,。
7、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成。
1,、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,,爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,、按集團(tuán)公司需求,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的.申辦注冊工作,。
3,、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,,采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,、在日常工作中,,法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,,吸收新知識,,爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。