時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

法務部工作計劃篇一

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度20個,，財務制度16個，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見,，相關工作在第一季度內(nèi)完成。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年2月底前完成,。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務,。

法務部工作計劃篇二

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的，20xx年計劃按原分類對制度進行修訂,。法務部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善。

1,、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,；重要合同需根據(jù)具體情況而定。

根據(jù)目前情況，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。

2、 合同履行風險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。

20xx年法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記,；

另計劃，與人力資源培訓組配合,，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前的情況,，法務部擬重點就《合同法》,、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關的法律進行培訓。

由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，20xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理,。

20xx年法務部在做好法務部日常工作的同時,，也將加強學習新的知識，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學,，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購、融資,、上市法律政策應用全書》,。20xx年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì),。

法務部工作計劃篇三

在公司領導和同事的關心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學習,，走訪車間并溝通各部門負責人,，征集法律服務與支持意見,，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務工作思路，請領導作出批示,。我將按領導要求,，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。

現(xiàn)階段法務工作基礎薄弱,、法務制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務模式存在工程質(zhì)量,、應收帳款等經(jīng)營風險,。企業(yè)現(xiàn)有風險管理、控制機制需要加強,，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程,。

以服務企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務,，防范和化解法律風險,，構建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制,。

（一）三個月打基礎,。

制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析,、區(qū)別不同情況進行法律清收,，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務運作模式進行分析,，提交風險防范意見,。

（二）一年搭框架。

法律模塊管理制度,、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務管理職責、權限,，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關鍵崗位在風險管理中的職責，將風險管理納入各項管理流程,，完善企業(yè)法人治理,、法律事務管理，法務工作框架體系基本形成,。

（三）兩年成體系,。

拓展法律服務領域、法務工作不斷創(chuàng)新與完善,，構建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系,。

（一）法務管理思路：

修訂制度,、明確職責、狠抓落實明確法務工作職責,，優(yōu)化工作流程和崗位職責，針對目前公司法務工作現(xiàn)狀制定法律事務管理辦法,、合同管理辦法和應收帳款管理辦法,，構建公司內(nèi)部法律風險的防范制度，經(jīng)過宣傳,、培訓后嚴格執(zhí)行,。

（二）合同管理思路：

夯實基礎、強化管理,、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎,，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證,、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估,，夯實基礎管理,。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度,，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進意見和建議。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件,，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務部門進行投標、簽訂合同,。

（三）應收帳款處理思路：

重點突出,、法律維權、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總,，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務,、財務等部門采取自行清收、訴訟催收等策略,，制定清收方案,、落實清收責任到人、清理陳年舊賬,。

回款不到位有市場,、制度、機制的原因,，因此需要對業(yè)務操作模式,、運營管理程序和財務結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應收帳款清收管理制度，防范相應風險,，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

（四）法律訴訟支持：

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴,，在領導批準后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,，訴訟案件做到認真負責,、及時完成，保證公司利益最大化,。

對重大,、復雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關資源來解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策。

（五）開展法律知識培訓：

業(yè)務經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進行招投標,、合同等法律進行培訓，可以使風險關口前移,，減少糾紛爭議,。

（六）知識產(chǎn)權管理：

溝通省、市,、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機構，爭創(chuàng)馳名商標,，實施品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術企業(yè)認定,，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。

（七）為經(jīng)營決策提供法律服務：

通過實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標,。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構,，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風險。

（八）整合司法與相關資源,、不斷提高自身業(yè)務技能：

加強學習公司業(yè)務知識,，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防,，更好的為公司各業(yè)務模塊提供切合實際的法律服務,。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則,，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

以上是在與各部門溝通的基礎上提煉的工作思路,，近期重點按領導指示，著力制定合同范本及投標文件標準文本,，重點突擊應收帳款的清理,。

法務部工作計劃篇四

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂,。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個,，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善,。

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;

根據(jù)目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。

另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、合同履行風險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示,。

20xx年，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。

另計劃,，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況,，法務部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動法、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務部在做好日常工作的同時,，也將加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,，以便更好的為公司服務。

法務部工作計劃篇五

法務部根據(jù)目前企業(yè)的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、高準確率和自律為法律服務準則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和企業(yè)法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃,。

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和企業(yè)利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低企業(yè)的法律風險。

6,，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。

1,，協(xié)助企業(yè)有關管理部門及業(yè)務部門對企業(yè)債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。

2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向企業(yè)報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。

3，接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向企業(yè)報告情況,，并建議提請領導批準起訴。

5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

1,，與企業(yè)其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,，按企業(yè)需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。

3,，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。

1,，根據(jù)企業(yè)的要求，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對企業(yè)涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。

3，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對企業(yè)涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

法務部工作計劃篇六

法務部根據(jù)****集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防,、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、準確和自律為法律服務準則,，結(jié)合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃,。

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。

2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況

除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,、加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。

6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。

1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門,、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導,、總裁,、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況,，并建

議提請領導批準起訴,。

5、對起訴或應訴案件的代理,，盡量保持自行代理,。

6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。

7、訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成。

1,、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。

1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東,、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。

2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員,，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才,，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例,，對集團公司各部門,、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務

****集團有限公司法務部

二0xx年三月十八日