計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇一

1,、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的.有效性,。

2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。

6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

1、協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況,，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。

6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏,。

7、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成。

1,、與公司其他職能部門協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。

2、按公司需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3,、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。

1、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2、擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn),。

3、在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇二

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20＿＿年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的，20＿＿年計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。法務(wù)部擬在20＿＿年對(duì)公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善。

二,、合同及法律文件的審查

1,、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)組配合,，聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》,、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。

四,、敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同，20＿＿年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理,。

五、個(gè)人綜合素質(zhì)的提升

20＿＿年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí),，20＿＿年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購(gòu)買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資,、并購(gòu),、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》,。20＿＿年扎實(shí)專業(yè),，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇三

公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重_律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

二、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存,。20__年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)行登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔,。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

三、自身素質(zhì)的提高

加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

四,、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù)

在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍,，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟(jì)效益,，樹(shù)立及打造良好的公司品牌,，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。

五,、結(jié)合工作實(shí)踐,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)

采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》,、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。

六、做一個(gè)對(duì)部室,、公司有用的人

做一個(gè)有責(zé)任心的人,，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽心細(xì),，堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室,、服務(wù)于公司,。

總而言之，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的，我在不斷學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，會(huì)不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績(jī),，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!

法務(wù)部第四季度工作計(jì)劃

法務(wù)部工作計(jì)劃篇四

20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心,，落實(shí)四個(gè)到位,，爭(zhēng)取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。

一、加強(qiáng)法律意識(shí)建設(shè),，提高依法管理水平,，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題,，密切結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí),、有效的組織開(kāi)展,，通過(guò)活動(dòng)，在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的同時(shí),，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險(xiǎn),，服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對(duì)合同的審查工作，加大對(duì)臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)管理相對(duì)薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),，如有必要做好法律意見(jiàn)書，并督促落實(shí),。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題,、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)參與談判,、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù),。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理,，提高經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求，對(duì)合同使用中存在的問(wèn)題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作,，并持之以恒，力求關(guān)口前移,、消除隱患,。

四、改進(jìn)訴訟管理,，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng),，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證,、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng),、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù),。

五、做好自律監(jiān)管工作,，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對(duì)各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,，對(duì)各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。

六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，開(kāi)展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開(kāi)展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性,，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議,。注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究,，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策,。

七,、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高自身工作水平,。督促各基層單位法治企、依法行政,，從而提高依法管理水平的高度,，切實(shí)重視法律工作;加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì),，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的`支持保障功能,。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇五

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

一、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,，20xx年計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善,。

二、合同及法律文件的審查

1,、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改,；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)組配合，聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前的情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》,、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。

四、敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同,，20xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理,。

五,、個(gè)人綜合素質(zhì)的提升

20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，20xx年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué),，年底已購(gòu)買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資,、并購(gòu)、融資,、上市法律政策應(yīng)用全書》,。20xx年扎實(shí)專業(yè)，提升個(gè)人綜合素質(zhì),。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇六

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中,、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神,，以習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為引領(lǐng),，以廣大干部職工對(duì)法律的新需求為目標(biāo)，圍繞集團(tuán)公司“進(jìn)入世界500強(qiáng)”為目標(biāo),，深入開(kāi)展與企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí),、宣傳教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,，扎實(shí)推進(jìn)依法治企,，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二,、主要任務(wù)

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述

黨的十八大以來(lái),，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)全面依法治國(guó)做出了重要部署，對(duì)法治宣傳教育提出了新的更高的要求,。在“七五”普法期間,，公司廣大干部職工要深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)的新思想、新觀點(diǎn),、新論斷,、新要求、增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性,。深入學(xué)習(xí)宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的重要部署,，宣傳科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法,、公正司法,、全民守法和黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，使全體干部職工了解和掌握全面依法治國(guó)的重大意義和總體要求，更好地發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用,。

(二)突出學(xué)習(xí)宣傳《憲法》

《憲法》是國(guó)家的根本大法,。“七五”的首要任務(wù)是進(jìn)一步提高公司廣大干部職工的憲法意識(shí),，增強(qiáng)憲法觀念,，維護(hù)憲法尊嚴(yán)。通過(guò)開(kāi)展憲法宣傳教育活動(dòng),，落實(shí)憲法宣誓制度,，認(rèn)真組織好“12.4”國(guó)家憲法日、“在線學(xué)法考試”,、省法治宣傳周等活動(dòng),，宣傳依憲治國(guó)、依憲執(zhí)政等理念,，突出抓好憲法中關(guān)于基本法律制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳,，使公司廣大干部職工深刻理解公司改革發(fā)展對(duì)于堅(jiān)持和鞏固公有制主體地位、發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的重要意義,。

(三)深入宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系

以憲法為核心,，以其他法律、法規(guī)為內(nèi)容,，大力宣傳相關(guān)法律知識(shí),，大力宣傳憲法為根本大法，法律面前人人平等,、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一等基本法治理念,，引導(dǎo)公司全體干部職工自覺(jué)遵守法律，依法辦事,。

(四)深入學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)

大力宣傳《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國(guó)家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào),，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行,，做一名合格黨員。

(五)深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的政策法規(guī)深入學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》,、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》,，大力學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的建筑法,、公司法、證劵法,、合同法,、招投標(biāo)法、物權(quán)法、勞動(dòng)法以及財(cái)稅,、金融,、投資、工程等方面的法律法規(guī),，突出企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防控宣傳,，做到分類施教，按需普法,，全面提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工誠(chéng)實(shí)守信,、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

三,、工作原則

堅(jiān)持圍繞工作重點(diǎn)，服務(wù)全局的原則,。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，講求實(shí)效的原則。針對(duì)企業(yè)管理人員和從業(yè)人員法律意識(shí),、法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)情況和存在問(wèn)題,，把法制宣傳教育工作落到實(shí)處，取得實(shí)效,。

四,、工作方式

(一)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，總體推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法是落實(shí)普法工作開(kāi)展的關(guān)鍵,，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)和考試考核結(jié)果以及學(xué)法,、用法情況，作為年度考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免,、晉升,、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)于不學(xué)法,、不懂法的干部,，不能提拔重用。堅(jiān)持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)基層,，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人,、管理人員及其他從業(yè)人員(包括項(xiàng)目部管理人員及民工班組)的培訓(xùn)。將法律知識(shí)列為培訓(xùn)的必修內(nèi)容,，讓學(xué)法規(guī)范化,、常態(tài)化,。

(二)充分利用各種宣傳形式進(jìn)行法制宣傳教育。利用電視,、網(wǎng)絡(luò),、微信平臺(tái)、公司0a,、黨委中心組學(xué)習(xí),、集中學(xué)習(xí)、自學(xué),、重要節(jié)點(diǎn)普法活動(dòng),、法制宣傳專版專欄、qq群,、各單位媒體普法專欄等多形式,，積極部署、認(rèn)真宣傳教育,。

法務(wù)部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃

法務(wù)部工作計(jì)劃篇七

法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,，進(jìn)一步完善

合同范本

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6,，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。

7,，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。

2,，按公司需求，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作,。

3,，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

1,，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2,，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。

3,，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

1,、日常合同審查：

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。

另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。

20xx年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法、

勞動(dòng)合同

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔,。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇八

措施要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù),，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。小編在這里給大家分享一些法務(wù)部下半年工作計(jì)劃范文,，希望對(duì)大家能有所幫助,。

20__年，__法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路,，以“圍繞一個(gè)中心,，落實(shí)四個(gè)到位，爭(zhēng)取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想,，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線,，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

一,、加強(qiáng)法律意識(shí)建設(shè),，提高依法管理水平。

20__年,，建議在公司范圍內(nèi)開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,，務(wù)實(shí),、有效的組織開(kāi)展，通過(guò)活動(dòng),，在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的同時(shí),，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險(xiǎn),。

服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對(duì)合同的審查工作,，加大對(duì)臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)管理相對(duì)薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見(jiàn)書,，并督促落實(shí),。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù),、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),，通過(guò)參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù),。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平,。

加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求,，對(duì)合同使用中存在的問(wèn)題認(rèn)真整改，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作,，并持之以恒,，力求關(guān)口前移、消除隱患,。

四,、改進(jìn)訴訟管理。

提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益,，杜絕無(wú)效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理,，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng),，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù),。

五,、做好自律監(jiān)管工作。

切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對(duì)各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的`法律事務(wù)工作做好檢查，對(duì)各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。

六,、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,。

開(kāi)展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開(kāi)展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患,，提出可行性建議。注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究,，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策。

八,、從法律角度出發(fā),，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平,。

督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作;加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導(dǎo),，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí),、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。

法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅(jiān)持以事前預(yù)防,、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效,、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃,。

一,、合同及法律文件的審核,、起草

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。

2,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。

4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6,，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

二,、法律補(bǔ)救功能中的計(jì)劃

1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng),。

2,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,，接到訴訟請(qǐng)求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。

6,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏,。

7,，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃

1,，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量,。

2，按公司需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3,，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

四、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn),。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí),，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

五、自身素質(zhì)提高

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,，經(jīng)過(guò)近兩天對(duì)公司制度,、文件的學(xué)習(xí)，走訪車間并溝通各部門負(fù)責(zé)人,，征集法律服務(wù)與支持意見(jiàn),，針對(duì)以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)作出批示,。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求，開(kāi)展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。

一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng),，人員對(duì)法務(wù)工作的認(rèn)識(shí)理解與支持需要一個(gè)過(guò)程。

二,、工作定位

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn),，構(gòu)建以事先防范和過(guò)程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

三,、工作目標(biāo)

(一)三個(gè)月打基礎(chǔ),。

制定日常經(jīng)營(yíng)用合同范本，對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對(duì)工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析,，提交風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn),。

(二)一年搭框架。

法律模塊管理制度,、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限,，通過(guò)建立內(nèi)控制度明確各部門,、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)，將風(fēng)險(xiǎn)管理納入各項(xiàng)管理流程,，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成,。

(三)兩年成體系,。

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善,，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。

四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路

(一)法務(wù)管理思路：

修訂制度,、明確職責(zé),、狠抓落實(shí)明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),，針對(duì)目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)的防范制度,，經(jīng)過(guò)宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。

(二)合同管理思路：

夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)口，通過(guò)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證,、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控、后續(xù)事項(xiàng)的處理及完成效果的評(píng)估,，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。通過(guò)建立合同管理臺(tái)帳，建立重大合同動(dòng)態(tài)跟蹤制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件,，通過(guò)事前的修改和完善,，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo)、簽訂合同,。

(三)應(yīng)收帳款處理思路：

重點(diǎn)突出,、法律維權(quán)、制度防范對(duì)公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總,，針對(duì)欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略,，制定清收方案,、落實(shí)清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬,。

回款不到位有市場(chǎng),、制度、機(jī)制的原因,，因此需要對(duì)業(yè)務(wù)操作模式,、運(yùn)營(yíng)管理程序和財(cái)務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過(guò)建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

(四)法律訴訟支持：

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏,，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,，保證公司利益最大化,。

對(duì)重大、復(fù)雜案件,，我們可以通過(guò)聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來(lái)解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

(五)開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對(duì)外簽訂合同,，因此對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),，可以使風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，減少糾紛爭(zhēng)議。

(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：

溝通省,、市,、區(qū)及國(guó)家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu),，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo),，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?qǐng),，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

(七)為經(jīng)營(yíng)決策提供法律服務(wù)：

通過(guò)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實(shí)施經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。

(八)整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí),，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實(shí)際的法律服務(wù),。鑒于自身對(duì)工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際規(guī)則,，對(duì)公司國(guó)內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路,，近期重點(diǎn)按領(lǐng)導(dǎo)指示，著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本,，重點(diǎn)突擊應(yīng)收帳款的清理,。

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20__年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在20__年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。

二,、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

20__年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。

四,、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五、法務(wù)工作檔案的'建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。20__年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六,、自身素質(zhì)的提高

20__年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。

一,、提質(zhì)增效把好合同關(guān)

1、鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度,，嚴(yán)格依照制度進(jìn)行評(píng)審，加強(qiáng)合同審核的有效性,。

2,、深入調(diào)研，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門的要求,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,、保證合同及其他法律文件的審批速度,，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)和相應(yīng)的修改。

4,、加強(qiáng)合同履行中的全方位管控,，對(duì)合同履行中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

二,、攻堅(jiān)克難降低應(yīng)收賬款

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)中心債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的工程進(jìn)行跟蹤,。落實(shí)中心“三色預(yù)警”制度，對(duì)債權(quán)進(jìn)行直觀分類并提出建議,。

2,、建立健全的訴訟管理制度。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計(jì)工作,，建立大案臺(tái)賬,、分析研究機(jī)制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí)，應(yīng)采取及時(shí)有效措施應(yīng)對(duì);三是建立糾紛化解機(jī)制,，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作,，爭(zhēng)取雙贏;四是堅(jiān)持訴前案件盡職調(diào)查、法律糾紛案件訴前,、訴中法律論證,、訴訟調(diào)解機(jī)制等訴訟管理機(jī)制;五是定期對(duì)已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié)，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。

3,、對(duì)中心老債權(quán)(北京城建四集團(tuán)第五廣場(chǎng)項(xiàng)目,、總參四部、天津?yàn)I海新區(qū)案)進(jìn)行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn),。加強(qiáng)與法院溝通協(xié)調(diào)，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決,。

三,、宣貫落實(shí)“七五”普法工作,，推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)

1,、強(qiáng)化依法合規(guī)，完善制度建設(shè),。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有法可依,，有章可循,，真正做到依法治企。

2,、主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展,，提升法律管理水平。做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè),，切實(shí)將法律風(fēng)險(xiǎn)管理“關(guān)口前移,、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務(wù)談判,、重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策、投資融資,、合同審核,、糾紛案件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中“事前預(yù)防、事中控制,、事后解決”的重要作用,。

3、豐富普法載體,，加大普法力度,。深入學(xué)習(xí)宣傳法治國(guó)企建設(shè)系列文件和要求，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng),、微博、微信,、客戶端等傳播作用,，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與普法工作的熱情，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能,、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作依法合規(guī)進(jìn)行,。

四,、提高自身素質(zhì)

1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力,。關(guān)注新出臺(tái)的法律法規(guī)及司法解釋,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí),，提高專業(yè)素質(zhì),。

2、安排好自身工作,，密切關(guān)注公司法務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)信息,、定期參加培新，提升法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過(guò)法院網(wǎng)站掌握法院開(kāi)庭信息,，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件,，定期參加法院旁聽(tīng)，一方面學(xué)習(xí)法律理論,，一方面掌握庭審技巧,，同時(shí)能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn)，從而增強(qiáng)庭審技能,。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇九

20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心,，落實(shí)四個(gè)到位,，爭(zhēng)取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線,，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。

20xx年,，建議在公司范圍內(nèi)開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題,，密切結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展,，通過(guò)活動(dòng),，在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對(duì)合同的審查工作,，加大對(duì)臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)管理相對(duì)薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見(jiàn)書,，并督促落實(shí),。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù),、及時(shí)提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),，通過(guò)參與談判,、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù)。

加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,，對(duì)合同使用中存在的問(wèn)題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患,。

提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無(wú)效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理,，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng),，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù),。

切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對(duì)各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,，對(duì)各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。

開(kāi)展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開(kāi)展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性,，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議,。注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究,，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策,。

督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度,，切實(shí)重視法律工作,；加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo),；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì),，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的'支持保障功能,。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇十

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2017年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20**年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè),，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè),，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20**年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。

1,、日常合同審查：

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范,。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的`合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,。

2017年,，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系,，開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。2015年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔,。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

2017年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí),，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)部工作計(jì)劃篇十一

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，2012法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

一,、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，2012年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè),，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè),。法務(wù)部擬在2012年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

二,、合同及法律文件的審查

1,、日常合同審查：

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法,，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依,，有章可循,。

另,，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

對(duì)公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

2012年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢,，并及時(shí)給予答復(fù),，并對(duì)咨詢情況予以登記外,，還計(jì)劃與行政部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢,。

另計(jì)劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法,、勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四,、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五,、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立,，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存,。2012年開(kāi)始,，所有合同和法律文件的評(píng)審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存,，以備隨時(shí)查檔。

對(duì)于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六,、自身素質(zhì)的提高

2012年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí),，吸收新知識(shí),，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。