在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇一

培訓(xùn)當(dāng)中,，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及專家的講座，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：“成人”才是學(xué)校教育的最終目標(biāo),。為了適應(yīng)明天的社會,，今天的教育必須改，而改革的成敗首先在于更新教育理念,，劃時代的改革不能指望一步到位,。

通過短暫的學(xué)習(xí)生活,，我最大的收獲就是真正地認(rèn)識了新課程改革，認(rèn)識到這場課改所具有的深遠(yuǎn)意義,。社會在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，勞動力的素質(zhì)就必須提高到一個新水平,，這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展,。通過聆聽專家的講座，使我對教學(xué)反思有了一個更深刻的認(rèn)識,。

回顧這幾天的學(xué)習(xí),，我掌握了教學(xué)中應(yīng)該注意以下幾個問題：

第一，以人為本要注重學(xué)術(shù)與學(xué)風(fēng)建設(shè),。

高尚師德的養(yǎng)成,，既決定于教師自律的覺悟，又受環(huán)境的影響,。學(xué)校既是培養(yǎng)人才的地方,，又是科學(xué)研究的重要基地，注重學(xué)術(shù)與學(xué)風(fēng)建設(shè)是影響學(xué)校以及整個教育發(fā)展進(jìn)步的核心問題,，又是影響教師道德建設(shè)的核心問題,。而當(dāng)前受市場經(jīng)濟(jì)中的一些負(fù)面影響，教育的某些方面已經(jīng)出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的道德失范現(xiàn)象,。一些學(xué)校在管理理念和制度上出現(xiàn)了偏差;一些教師忘記了學(xué)術(shù)至上,、真理神圣的真諦。這種制度的缺陷和心態(tài)的浮躁催生了學(xué)術(shù)泡沫與腐敗,，健康進(jìn)步的大學(xué)精神面臨嚴(yán)峻考驗,。

第二，以人為本要以學(xué)生為本,。

教育工作的本質(zhì)是培育人才,，育人是學(xué)校各項任務(wù)的核心，也是教師最重要的職責(zé),。因此,，形成民主、平等的師生關(guān)系實質(zhì)上是教育現(xiàn)代化的重要組成部分,。以學(xué)生為本,，建設(shè)新型的師生關(guān)系是現(xiàn)代教育的根本要求，是師德建設(shè)的核心內(nèi)涵,。這里需要說明的是,，師生關(guān)系的民主、平等并不是要否定教師的主導(dǎo)地位，而最重要的體現(xiàn)應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生的理解,、幫助,、關(guān)愛和尊重。

作為人民教師,，要尊重學(xué)生,，要對學(xué)生注入無限的愛。愛心是打開學(xué)生心靈的鑰匙;尊重是與學(xué)生心靈溝通的橋梁,。教師要用純真的愛去培養(yǎng)并嚴(yán)格要求學(xué)生;教師也要用對學(xué)生的民主,、平等去激發(fā)學(xué)生的自尊、自強與自重,。只有如此,，才能培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，富有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代代新人,。這是以人為本師德建設(shè)的核心要求。

第三,，以人為本要以“教師”為本,。

師德建設(shè)上的以“教師”為本，首先表現(xiàn)在教師自身要自愛,、自尊,、自重、自律,，做到“學(xué)為人師,、行為世范”，“為人師表”,。但教師在塑造自身高尚品格與情操的同時,，又應(yīng)受到國家和社會的關(guān)愛。讓人民教師很好地展示“德福一致”的道德情操,，展示積極和優(yōu)雅的美好人生,。讓道德生活的美好、道德智慧的絢麗去以身立教人為本的師德建設(shè),，還應(yīng)包含對教師的尊重與關(guān)愛,。教師也應(yīng)當(dāng)以維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺意識，做積極師德的踐行者,。

通過培訓(xùn)我明白到作為教師,，我肩上的擔(dān)子是沉重的，面對如此重大的革新,，在今后的日子里,，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育,、教學(xué)規(guī)律,，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個專家型,、學(xué)者型的教師,，使自己具有所教學(xué)知識方面的前瞻性。

今天的求學(xué)者明天都將步入社會參與社會經(jīng)濟(jì)建設(shè),，教師必須發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢智能,，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為他們的“成才”提供方向,，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能,。也只有這樣才能提高全民素質(zhì)，才可以實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,，才能使我在知識經(jīng)濟(jì)到來之際贏得入場券,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇二

很榮幸自己一畢業(yè)就考上了特崗教師，爸媽也為我感到驕傲,。我來自美麗的大湘西,，是一個專科生,。人們都說?？粕拖褚豢瞄L在青藏高原的小樹，社會很少關(guān)注我們,。想長成一棵參天大樹,，就要出去闖一闖。還曾記得這樣一句話：“我就像一塊磚,，哪兒需要往哪兒搬,。”正因為如此,，才不遠(yuǎn)千里的來到一個教育龐大的縣城,。為宜章的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

對于剛剛走上工作崗位的我來說,，實踐經(jīng)驗還是非常缺乏,，參加這樣的培訓(xùn)是十分有必要的，而聽過幾位經(jīng)驗豐富的老師講課后收獲良多,。在這里感謝教育局提供了這樣的學(xué)習(xí)機會,，感謝各位老師教給了我那么多的教育方法和教育理念。

此次教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括師德師風(fēng)教育,、教育新理念、教師職業(yè)道德規(guī)范、基礎(chǔ)課程改革情況,、教學(xué)常規(guī),、班級學(xué)生管理、教育政策法規(guī)等諸多方面的知識,。雖然時間只有一天,，但內(nèi)容卻是充實的，對我們新教師來說必定會是終身受益的,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

1,、提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。如果想教育出優(yōu)秀的學(xué)生,，那么我們首先要做一名優(yōu)秀的教師,。

2、有正確的教學(xué)態(tài)度,。做為教師,，我們應(yīng)該以愛學(xué)生為前提，這樣,，我們才能夠全心全意的去教育學(xué)生,。正如老師說的，“沒有愛就沒有教育”,。所以，教育的前提就是愛,。我應(yīng)該一心一意的為了孩子,，這樣，我們才能成為一名好老師,。

3,、培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在本次培訓(xùn)中,，通過小學(xué)教學(xué)常規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備最基本的“六認(rèn)真”要求,，即認(rèn)真?zhèn)湔n,、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置批改作業(yè),、認(rèn)真輔導(dǎo),、認(rèn)真組織考試和認(rèn)真組織課外活動。備課是其中一項重要的組成部分,，它包括了教材,、學(xué)生、教法、語言,、實驗,、提問、板書,、練習(xí)八個環(huán)節(jié),。要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)，學(xué)到了多少東西,。不僅要求老師課時備課,，還要善于在長期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的業(yè)務(wù)水平,。在教學(xué)上,，應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會抓住學(xué)生的心理,，引起他們對知識的好奇心,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)的傳輸者為知識的引導(dǎo)者,。特別是在新課程改革的背景下,，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生的全面發(fā)展為目的,，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。

4、培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力,。在本次培訓(xùn)中,，各位講課的老師都對我們寄予了很大的期望。同時也鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境;要更加理性地認(rèn)識社會、認(rèn)識自己的角色;要做一名終身學(xué)習(xí)型老師,，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;要堅持創(chuàng)新,，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S,，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。兩天的培訓(xùn)讓我感受到了教師職業(yè)需要太多太多的技巧,，同時讓我知道在激烈的職業(yè)競爭和繁重的工作壓力下,，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學(xué)習(xí)充實自己,，沿著新教師培訓(xùn)為我們指引的方向前進(jìn),。

5、在培訓(xùn)中,，幾位從事教育多年,、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，幾位教研室老師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，各位老師們還提出了如何加強教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面,，我們上了四堂繪聲繪色的模擬課，通過這幾次課,，我們認(rèn)識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué),，爭取精益求精,。另外，眾多培訓(xùn)指導(dǎo)老師一再強調(diào),，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,，以學(xué)生發(fā)展為本,，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好語文這門課,，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué),，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉,、努力地學(xué)習(xí)……

作為一名新教師,，在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的,。只有通過反復(fù)地研究和領(lǐng)悟,，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學(xué)生無私奉獻(xiàn)的心,，帶著對學(xué)生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進(jìn)新教師成長的內(nèi)在動力，更是作為一名教師應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記不能丟棄的精神支柱,。

短短的一周培訓(xùn)時間真讓我感觸頗多,。聽了幾個優(yōu)秀校長、教師的一些講座使我懂得了怎樣當(dāng)好一名合格的人民教師,。也讓我明白了,，選擇教師這一行沒錯。因此,，讓我明白,，選擇教師這個職業(yè)，就選擇了義不容辭的責(zé)任,，就選擇了清貧,，選擇了平凡，也選擇了寂寞,。我很熱愛教師這一行,，不言而喻，就明白了我與清貧,、平凡孤寂一生相伴,。

但是，我更懂得,，清貧中透著富有,，平凡中孕育著偉大，孤寂中隱含著高尚,。人類之所以把教師比作蠟燭,，比作春蠶，而把這種職業(yè)認(rèn)為是太陽地下最光輝的職業(yè),，就因為教師職業(yè)的價值在于奉獻(xiàn),。縣教育局這次崗前培訓(xùn)讓我有了充足的信心和動力,，相信自己有能力幫助農(nóng)村的孩子走出大山,，更加堅定自己做教師，走教育的這一路線,，相信有付出就會有收獲這一古話,，有信念的人，成功就在前方!我將以自己的實際行動來做貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自身價值,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇三

為了提高全員綜合素質(zhì),，加強教育培訓(xùn)集約化管理，進(jìn)一步有效開發(fā)人力資源,，提升企業(yè)核心競爭力,，我司根據(jù)上級公司的整體要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理實際情況,，制定了20__年度培訓(xùn)計劃，并有步驟,、分階段的開展教育培訓(xùn)工作,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的人力、智力的支持,，同時也為20__年度的培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20__年培訓(xùn)工作鑒定如下：

一、健全培訓(xùn)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃

為了增強職工競爭意識,，規(guī)范職工培訓(xùn)制度，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理,，重新修訂了《____公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》,，對具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，使培訓(xùn)工作更加制度化,、規(guī)范化。20__年培訓(xùn)計劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定,，經(jīng)過經(jīng)理辦公會逐項討論確定,。20__年共制定39項培訓(xùn)計劃，已全部完成,，全員培訓(xùn)率100%,。累計進(jìn)行了693人次的各類職業(yè)培訓(xùn)，共計2923課時,，人均達(dá)到57,。3課時，投入培訓(xùn)資金共計5,。72萬元。

二,、采用內(nèi)培外送相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)

公司在組織培訓(xùn)的過程中,，采用多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法,，與各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系,，強化職業(yè)技能培訓(xùn),，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”,、“一長三員培訓(xùn)”,、“特種作業(yè)培訓(xùn)”、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”,、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個項目的培訓(xùn),，選送了90多人次至各培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn),，在安全意識,、職業(yè)健康、防汛應(yīng)急,、交通消防,、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對性的各類培訓(xùn)，提高了全員的綜合素質(zhì),。

三,、加強管理人員能力培訓(xùn)，提升管理水平

公司對中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動,，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平,。同時還利用網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論,，并進(jìn)行統(tǒng)一考試,，納入年終績效評比考核。

四,、積極進(jìn)行同業(yè)對標(biāo)活動,，提質(zhì)增效

公司積極響應(yīng)上級公司“行業(yè)對標(biāo)、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動,，先后對四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo),、績效評價指標(biāo)、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個方面進(jìn)行了全方位,、深層次的對標(biāo)調(diào)研,，對同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗有了更系統(tǒng)、深刻的了解,，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料,，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較，提交了內(nèi)容詳實,、認(rèn)識深刻的調(diào)研報告,，并根據(jù)實際情況制定了改進(jìn)和提升措施。

五,、存在不足與改進(jìn)方向

1,、培訓(xùn)管理水平有待提高,。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高,，培訓(xùn)效果有待提高,，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2,、要健全培訓(xùn)效果評估機制,，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄，無法對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估,，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距,，計劃引入第三方人力評估機構(gòu)，逐步健全培訓(xùn)評估機制,。

3,、工學(xué)矛盾突出，要繼續(xù)加強實踐學(xué)習(xí),，建立更多的實踐教育渠道和平臺,，學(xué)以致用。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇四

8月15日至月23日,，我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班,，感到受益匪淺。在那里向大家匯報一下我參加培訓(xùn)的體會,。

在培訓(xùn)中,，我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路,，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法,，努力提高自我的思想認(rèn)識和理論水平,，同時正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,，合理安排，統(tǒng)籌兼顧,，做到學(xué)習(xí),、工作雙不誤。

培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通本事》《打造高效團(tuán)隊》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層主角定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程,，資料豐富,、針對性強。從溝通到建立團(tuán)隊,，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力,，從中層主角定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論,，一位位教師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考,、提高,，增長了見識，開闊了思路,。尤其是經(jīng)過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn),，使我真正認(rèn)識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力,。并結(jié)合我的本職工作,，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自我粗淺的認(rèn)識和思考,。

一,、提高執(zhí)行力就要做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念,。

日常工作中,，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇,。一種是應(yīng)對問題，一籌莫展,，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題,，想方設(shè)法解決問題,，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,，我們會不由自主的問到，同是一項工作,，為什么有的人能夠做得很好,，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力,。僅有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想,，企業(yè)才能始終堅持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī),、跨越式發(fā)展,，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果,。

實踐證明,，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,，正確施行了科學(xué)的管理手段,，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今日。由此,，我們要認(rèn)識到,，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策,，經(jīng)營規(guī)劃等等,，更重要的是各級人員的執(zhí)行本事。對待日常工作,，不要總是找借口,，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識提高自我,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作,。

二,、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認(rèn)真做事,。

我們常說,，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個做事的原則,。但具體到實際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章。究其原因,，就是一個態(tài)度問題,，一個職責(zé)感強不強的問題，一個做人是否誠實,、做事是否認(rèn)真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,，就象我們園區(qū)一樣,，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種進(jìn)取向上的工作態(tài)度,，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策,。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口,，要視服從為美德;工作中無小事,，工作就意味著職責(zé)，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情、帶著情感去做,，并且要竭盡全力,、盡職盡責(zé)地做好。要時時刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠實的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,。

三,、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對困難，勇往直前,。

唯物辯證法認(rèn)為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，世上無難事,，只怕有心人,。回想我們園區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時,，應(yīng)對征地難題,，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理，擺事實,，最終平穩(wěn)順利地克服困難,，順利的完成拆遷征地的各項工作任務(wù)。充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識,，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,，記住，這是你的工作,，無論你在工作中遇到多大的困難,，你都要全力以赴完成它。

四,、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好,，僅有更好。

當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績,，受到表彰獎勵時,，總是說，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力,，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn),，但也同時說明了一個道理,，那就是，無論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了必須的成績，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會,。請教師、同學(xué)們批評指正,。讓我們在今后的工作中共同努力,、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力,、不斷前進(jìn)!適值歲末,，讓我們隨著新年的鐘聲，以更新的面貌,，去迎接新的一年!

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇五

五十三天的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部初任公務(wù)員培訓(xùn),，讓我邁開了轉(zhuǎn)變角色,，調(diào)整心態(tài)，提升能力,，爭做一名合格公務(wù)員的步伐,。給這五十三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作一個自我鑒定，主要有以下四點體會,。

一是態(tài)度端正,，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。

我深知知識的“折舊”讓學(xué)歷只能代表過去,，軍轉(zhuǎn)干部要從抓部隊建設(shè)和管理,，轉(zhuǎn)變到參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，成為服務(wù)型政府中的一名合格公務(wù)員,，參加此類以適應(yīng)性訓(xùn)練,、公共行政能力、電子政務(wù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)非常必要,，同時也是為自己的素質(zhì)訓(xùn)練經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。

因而,，自己在學(xué)習(xí)過程中,，始終做到認(rèn)真對待每一門課程，仔細(xì)聽講,，做好筆記,，積極消化吸收。牢記記憶的方法是專心和重復(fù)這一法則,，定期回顧,、復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，*講課課件進(jìn)行整理歸類,，加深印象,，尋找新的體會和感悟。

二是仔細(xì)揣摩,，學(xué)習(xí)卓有成效,。

五十多天的培訓(xùn)，既有講語言藝術(shù)和心理調(diào)試,，又有講政策法規(guī)和電子政務(wù),，還有講宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀管理，使我收獲頗豐,。從機關(guān)工作語言一課中我體會到了中國特色的競爭上崗藝術(shù)—說我行!不說別人不行,，盡可能利用一切機會展示自己。

從社會角色轉(zhuǎn)換中的心理調(diào)試一課中,，我明白了如何保持一顆自信心,、上進(jìn)心和平常心,，正確面對角色、崗位,、職務(wù)和地位的轉(zhuǎn)換;《公共行政》,、《依法行政》和《公共政策》等課程的學(xué)習(xí)，讓我掌握了政府職能,、法治政府,、行政程序和政策執(zhí)行等公務(wù)員應(yīng)具備的基本知識，提高了依法依規(guī)履行職責(zé)的能力,，為日后做一名合格公務(wù)員奠定了扎實的基礎(chǔ),。

三是學(xué)以致用，提升行政能力,。

依法依規(guī)用權(quán),，服務(wù)人*，這是對一名公務(wù)員最起碼的要求,。此次培訓(xùn),，結(jié)合實際案例，對一次性告知,、相同行為平等對待,、一事不再罰等一系列公務(wù)員基本工作要求有了更深刻的認(rèn)識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和做出出色的業(yè)績,，必須在不斷更新知識水平和結(jié)構(gòu)的同時,，以“博學(xué)之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度,，博覽群書,，審慎考問，縝密思考,，正確分辨,，忠實執(zhí)行，不斷豐富自己的知識儲備,，修身養(yǎng)性,，在學(xué)以致用和提升能力上下功夫，做文章,。

四是樹立信心,，明確努力方向。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，既看到了自己有機關(guān)工作經(jīng)驗和財務(wù)管理專業(yè)的優(yōu)勢,，不必妄自菲薄,，但同時也認(rèn)清了自己在經(jīng)濟(jì)管理、政策法規(guī)等方面與地方同志存在的差距,，不能妄自尊大,。要想成為一名合格的公務(wù)員，必須正視差距,，樹立信心,，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí),，勤工作,，強素質(zhì)，嚴(yán)要求,，樹形象,，踏踏實實做事，老老實實做人,。

正如培訓(xùn)中所體會到的,，公務(wù)員辦文辦事和口頭表達(dá)能力的培養(yǎng)只能是“積之愈厚，發(fā)之愈佳”,，沒有處處留心皆學(xué)問的求知意識和持之以恒的學(xué)習(xí)過程,，是不可能“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的,。我有信心以這次培訓(xùn)作為一個良好開端，努力掌握學(xué)習(xí)進(jìn)步的方法,，提升學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力和素質(zhì),，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務(wù),，接受組織的培養(yǎng)和考驗,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇六

作為一名公務(wù)員，我非常榮幸的參加了20xx年第一期公務(wù)員培訓(xùn)班,，在行政學(xué)校進(jìn)行為期半月的進(jìn)修學(xué)習(xí),。我感受到了濃厚的政治理論學(xué)習(xí)氛圍，所學(xué)的知識涉及面廣,、層次較深,，要求較高，收益匪淺,，也是自我加壓,、自我完善、自我提高的良好機會,，本人始終以飽滿的熱情,、積極的態(tài)度自覺主動地參加學(xué)習(xí),，認(rèn)真遵守班級的各項規(guī)章制度，按時參加學(xué)習(xí)和集體討論活動?，F(xiàn)就本人進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)以來的情況作如下自我鑒定：

一,、學(xué)習(xí)方面：

在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真對待每一門課程,，做好筆記,，積極消化吸收，并將理論與實踐相結(jié)合,，學(xué)以致用,，使自己在思想道德、政治覺悟,、實踐能力等方面,，獲得了長足的進(jìn)步。通過學(xué)習(xí),，使自己具有了一定的政策分析能力,，也具有了一定的行政能力，能較熟練操作國家公務(wù)員的具體實務(wù),，更使自己的綜合素質(zhì)有了較大的提高,。二、紀(jì)律和參加班集體活動方面：

本人自進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)以來,，思想上積極向上,，堅持自覺遵守國家的各項政策法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度，聽從老師的教導(dǎo),，按時上下課,，無遲到、早退,、曠課等現(xiàn)象,。能誠懇待人，團(tuán)結(jié)同學(xué),。具有強烈的班集體主義精神,，積極協(xié)助組長及班委做好班級管理工作。樂于參加班級組織的各項小組討論活動,。三,、收獲：

半個月的黨校學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多知識,，尤其是對忠縣創(chuàng)建市級環(huán)保模范縣城,，打造“潔凈忠州、品味小城,、幸福橘鄉(xiāng)”等有了更深刻的認(rèn)識更重要的是通過對實事,、我黨政策及其公務(wù)員基本素質(zhì)的學(xué)習(xí)了解,，更加堅定了我的共產(chǎn)主義信仰。思想變成熟了許多,，性格更堅毅了,，更加珍惜現(xiàn)在的崗位，明白如何做一名群眾滿意的公務(wù)員,。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師,，建立起友誼，并在與他們的交往中看到了自身的不足并加以改正,，提升了自身素質(zhì),。團(tuán)隊協(xié)作能力、集體意識也有很大提高,，為更好地做好本職工作奠定了基礎(chǔ),。

范文三：

回顧××年培訓(xùn)工作，我們持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”,，推動公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來,，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

一,、培訓(xùn)工作情況

××年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項，分別質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計57：85課時,，參訓(xùn)27人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度;2,、重點培訓(xùn)：軟件測試,、開發(fā)及管理、cmmi3;3,、新員工崗前培訓(xùn)

二,、培訓(xùn)費用

××年培訓(xùn)費用總計為522397.50元，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項,。

三,、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績：

1、××年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長,。

2、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證,，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程,，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、在××年公司通過iso9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上，引入iso10015,、gb/t19025-20xx和mqms體系知識,，逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。

(二)存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。

3、原則性不強,。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要××年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

四,、改進(jìn)措施

(一)有利條件

1,、公司改制后,，改制企業(yè)的機構(gòu),、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點,，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

2,、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束,，將大大的有利于以后工作的展開。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布,，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,，在管理制度上還需要多方面補充。還要進(jìn)一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時,、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求,，調(diào)整思路，并就某些具體項目達(dá)成合作協(xié)議

3,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費,，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實踐表明,，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出,，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時,，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵,、考核制度。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇七

11月14日至12月9日,，我有幸參加了天津市政法系統(tǒng)青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，作為一名來自天津邊檢總站基層科隊的科隊領(lǐng)導(dǎo)，此次學(xué)習(xí)對我是一次難得的學(xué)習(xí)機會,，也是一次很好的提升自身素質(zhì)的機會,，感覺時間過得很快，收獲很大,。

政法委,、政法委黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教師對我們此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)十分重視，課程安排豐富緊湊,，資料覆蓋廣泛全面,，并進(jìn)行了域外實地考察走訪學(xué)習(xí)，課堂講解深入淺出,，培訓(xùn)效果明顯,。使自我思想文化素質(zhì)得到了極大的提升，自身素質(zhì)也顯著提高,，對自身不斷加強學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻地認(rèn)識,，并就如何樹立終身學(xué)習(xí)的理念和如何更有效的學(xué)習(xí)有了一些初淺的思考。

關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民,、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動的認(rèn)識和看法。結(jié)合出入境邊防檢查工作實際,，以發(fā)揚革命傳統(tǒng)、堅定夢想信念,、踐行執(zhí)法為民,、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務(wù)水平工作為主要資料，以弘揚光榮傳統(tǒng),、加強隊伍建設(shè),、推進(jìn)創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點，切實解決民警在夢想信念,、宗旨意識,、服務(wù)意識、執(zhí)法執(zhí)勤工作等方面存在的突出問題,，努力造就政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正,、服務(wù)水平優(yōu)良的邊檢隊伍，擔(dān)負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)發(fā)展的捍衛(wèi)者的神圣使命,。切實做到夢想信念更加堅定;警民,、黨群、干群關(guān)系更加密切;黨的建設(shè)進(jìn)一步加強;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強;工作成效更加明顯,。

加強和創(chuàng)新社會管理必須處理好的幾個關(guān)系,。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國社會管理明顯加強,，社會秩序明顯改善,，為我國現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了一個良好的社會環(huán)境。從當(dāng)前來講,，進(jìn)一步加強和創(chuàng)新社會管理,，有幾個重要關(guān)系必須理清理順。一是政府負(fù)責(zé)和社會協(xié)同的關(guān)系,?！罢?fù)責(zé)”強調(diào)政府必須履行應(yīng)有的社會管理職能。

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,，必須供給與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的政府公共服務(wù)和社會管理,。“社會協(xié)同”強調(diào)必須發(fā)揮“社會”在社會管理中的進(jìn)取作用,。在新的社會管理格局中異常強調(diào)要發(fā)揮“社會”的進(jìn)取作用,。二是管理與服務(wù)的關(guān)系,。社會管理是對人的管理和服務(wù)。要寓管理于服務(wù)之中,，經(jīng)過服務(wù)加強管理,。政府對社會的管理，首先應(yīng)當(dāng)體此刻服務(wù)上,。

三是維護(hù)社會穩(wěn)定與維護(hù)群眾利益的關(guān)系,。維護(hù)社會穩(wěn)定與維護(hù)群眾合法權(quán)益本來就是一致的。維護(hù)社會穩(wěn)定本身不是目的而是手段,，維護(hù)社會穩(wěn)定的根本目的就是為了維護(hù),、發(fā)展和實現(xiàn)廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾,，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定,，必須加強社會矛盾源頭治理，加大利益協(xié)調(diào)力度,，妥善處理人民內(nèi)部矛盾,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

淺談如何加強公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法,。公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守,，公正廉潔執(zhí)法,，維護(hù)社會公平正義，是公安工作的生命線,，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求,。要保證公正廉潔執(zhí)法，應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：一是牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵;二是正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求;三是強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障;四是提高廣大民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重;五是建立健全公安機關(guān)異常是邊檢機關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇八

為期三天的選調(diào)生培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束,，在這三天的學(xué)習(xí)生活中，我深深感受到作為一名選調(diào)生的責(zé)任感和使命感,，這個不僅有來自工作和生活,，更要求我們在這個任道重遠(yuǎn)的職業(yè)上發(fā)揮好一名基層干部的作用。短短的三天的學(xué)習(xí)中,，通過黨校老師系統(tǒng)地理論性講解及市委組織部精心安排的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗講座,，使我深刻了解到基層工作方方面面的問題，同時老師們具有很強指導(dǎo)性和實用性的講課,，使我受益匪淺,，并很好地指導(dǎo)我在今后的工作開展。

一,、 堅定信念,，找準(zhǔn)自我定位

選擇選調(diào)生,，既代表了一份榮耀，同時也代表了服務(wù)基層的責(zé)任,。身份的轉(zhuǎn)變但不變的是為人民服務(wù)的精神宗旨,，選擇這份工作，就意味著無論前面的路如何艱難險阻,，都要義無反顧地向前走,。選調(diào)生的特性決定了我們的工作會受到社會大眾的高度關(guān)注與期待，也就決定了我們不僅要嚴(yán)于律己,，更要發(fā)揚好選調(diào)生甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng),?！傲私饣鶎印⒎?wù)基層,、投身基層”,，這個是我們到基層后首先要做到的一點，同時到達(dá)崗位后應(yīng)將自己所學(xué)的理論知識運用于實踐中,，調(diào)整自己的心態(tài),，努力克服困難，學(xué)會適應(yīng)基層艱苦的環(huán)境,，將工作的壓力化作動力,，堅定自己的信念，認(rèn)認(rèn)真真做好事情,，既然選擇這條道路,，我們就要時刻做好準(zhǔn)備，放低姿態(tài),，融入基層,，融入群眾，不斷在基層工作中獲得成長,，開拓視野,。

二、 善于學(xué)習(xí),，勤于積累

作為充滿熱情和抱負(fù)的職場新鮮人,，我十分認(rèn)同“有為才有位，有位才更有位”的理念,，從不掩飾想要通過每一項工作成效來實現(xiàn)自身價值,，但是基層的任務(wù)圓滿需要的是積累，能力的積累,，經(jīng)驗的積累,，這些恰恰是我們目前所欠缺的,。除了前輩們的傳授和幫帶，更需要我們善于學(xué)習(xí),，勤于實踐,。作為新一批即將走入基層工作的選調(diào)生，對現(xiàn)實情況的理解多來源于新聞報道和自我想象,，所以在對問題的闡述時,，“我認(rèn)為”“據(jù)說”常是我們的口頭禪，很少有經(jīng)過實踐證明的確實想法,。但聽了黨校老師及基層工作的領(lǐng)導(dǎo)講課后,，讓我對棗莊市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，特別是對具體指標(biāo),、數(shù)字的熟悉程度,，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的突出重點難點問題時，讓我深深感到了這份職業(yè)的重要性,。更強烈的責(zé)任感迫使我思考今后努力的途徑,。一是善于學(xué)習(xí)政策文件和了解新聞要事。學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī),，學(xué)習(xí)國家的重大方針政策,，了解每天的新聞動向，這些都可以有效提高自身的政治敏感性,，提高行政工作的見解能力,，為今后的工作打好基礎(chǔ)。二是通過基層鍛煉積累對實際情況的研究,?；鶎蛹姺睆?fù)雜的工作是了解社情民意的最佳渠道，我們應(yīng)深入基層,，了解群眾的所想所需,，服務(wù)好群眾，這樣才能有效的提升自己的行政執(zhí)行力,。

楊振寧說過：寧拙毋巧,，寧樸毋華。做任何事情都不能投機取巧,，要腳踏實地的完善每一個細(xì)節(jié),，才會成功。作為選調(diào)生,，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié),，掌握合理高效的工作方法和靈活巧妙的工作藝術(shù)，提高我們工作和服務(wù)的水平,。不畏苦難,，刻苦鍛煉，于逆境中破繭成蝶,，于順境中務(wù)實進(jìn)取,。

三、 從細(xì)節(jié)探索創(chuàng)新,，從工作中總結(jié)經(jīng)驗

在黨校學(xué)習(xí)的三天里,，老師們用具體鮮活的案例引導(dǎo)我們展開發(fā)散性思考，用淺顯生動的語言講解深刻入里的原則,。他們教學(xué)模式的創(chuàng)新啟發(fā)了我要善于創(chuàng)新,。創(chuàng)新可以體現(xiàn)為對原有模式的整體顛覆，但也可以體現(xiàn)在對細(xì)節(jié)的點滴改變,。它可以是思路的轉(zhuǎn)變,，方法的換用,，方式的更新,，內(nèi)容與模式的交叉運用。特別是對于作為這一批年輕的知識型干部來說,，我們熱情高漲,、思維活躍，落實到工作中,，就要突破傳統(tǒng)思維模式,，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想,，認(rèn)真對待每一項工作,，深入思考工作中的每一個細(xì)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，把工作做到精益求精,。同時也要學(xué)會從工作中思考總結(jié)經(jīng)驗，不能單單依靠老師的經(jīng)驗之談,，而是要在今后的基層工作中,，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，提煉屬于自己的一套工作方式方法,，這樣才能更好提高自己的處理問題的能力和增加工作閱歷。

“我不去想是否能成功,，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,。”感謝這次及時的培訓(xùn),，我們一定會牢記選調(diào)生的責(zé)任和使命,，嚴(yán)格要求自己，努力做好本職工作,，讓群眾滿意,，讓組織放心。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇九

從__年12月開班到__年5月,，為期三年的嘉興市第二批名校長培養(yǎng)人選培訓(xùn)活動將要結(jié)束,。三年的學(xué)習(xí)、實踐,、考察,、調(diào)研以及交流、討論,、論文答辯等活動,，收獲頗豐，回憶起來一種職業(yè)的滿足感和幸福感油然而生：

1,、認(rèn)真聆聽了每一次專家的報告講座,，撰寫了《說說健康指數(shù)”“幸福指數(shù)”和“魅力指數(shù)” 》、《淺談學(xué)校安全工作》等學(xué)習(xí)體會,。

2,、愉快參加了上海、杭州,、北京,、陜西等地高等學(xué)府、著名幼兒園的參觀拜師培訓(xùn)之行,，寫下了《陜西培訓(xùn)考察之行》《走進(jìn)上海思南路幼兒園》《走近徐麗萍園長》等多篇聆聽感受,。

3、潛心閱讀了《辦好學(xué)校的策略》,、《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)新概念》等管理書籍,，較系統(tǒng)地反思了自己的管理風(fēng)格和管理成績。

4,、系統(tǒng)整理了自己幼兒園的管理理念,，制訂了幼兒園__—20__年《三年發(fā)展規(guī)劃》和《幼兒園課程實施方案》。

5,、精心養(yǎng)護(hù)了自己的《學(xué)習(xí)者》網(wǎng)站和平湖市新教育實驗教師博客網(wǎng)“學(xué)習(xí)者” ,，讓其“花開不敗”。

6、終于完成了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育村級幼兒園網(wǎng)點調(diào)整規(guī)劃,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了“一個中心,、三所完幼”的發(fā)展目標(biāo)。__年度,、__年度連續(xù)翻建了兩所村級幼兒園,，總投資300多萬元。吸引了嘉興市各縣市區(qū)教育局業(yè)務(wù)分管局長來園調(diào)研,，省學(xué)習(xí)實踐活動檢查組來園檢查,，省學(xué)前教育專項督查組來園督查。_x_3月,，平湖市學(xué)前教育工作現(xiàn)場會在新埭召開,。

7、創(chuàng)造了幼兒園事跡在一年內(nèi)同時在全國新教育實驗?zāi)陼蠹垖０娼榻B,、《平湖教育》雜志上專頁刊登和平湖電視臺多次報道的奇跡,。

8、創(chuàng)造了一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在嘉興市“南湖之春”上正副兩位園長同時進(jìn)行專題論壇和課堂教學(xué)展示的首例,。

9,、幼兒園連續(xù)四年獲得了“平湖市先進(jìn)學(xué)校”,，獲得了“__年度全國新教育實驗先進(jìn)學(xué)?！钡臉s譽。本人獲得了“__年度全國新教育實驗先進(jìn)個人”的稱號,。

培訓(xùn)是一種形式,，學(xué)習(xí)是教師職業(yè)生活的一種狀態(tài),。本人將繼續(xù)努力以“學(xué)習(xí),、實踐、反思”為專業(yè)成長的策略,，為本鎮(zhèn)學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展而努力求索,。

為了加強初中新任教師試用期間培訓(xùn)工作的管理，切實促進(jìn)新教師試用期培訓(xùn)質(zhì)量的提高,，根據(jù)瑞教〔1999〕211號《關(guān)于要求做好初中新任教師試用期間培訓(xùn)工作的通知》精神,，特制訂本辦法。

一,、初中新任教師試用期培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核和鑒定的結(jié)果作為新教師試用期滿是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù),。新教師試用期間培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核和鑒定必須貫徹公正、客觀,、全面的原則,、嚴(yán)肅、認(rèn)真地對待。

二,、初中新行教師試用期間培訓(xùn)考核和鑒定的內(nèi)容主要分師德師風(fēng),，學(xué)習(xí)表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績,、課堂教學(xué)能力等方面,。

三、初中新任教師試用期間培訓(xùn)考核和鑒定采用量比評分的辦法,，由學(xué)員自我評定,、學(xué)員任職學(xué)校評定、市教師進(jìn)修學(xué)校評定三部分構(gòu)成,。

四,、學(xué)員自評由學(xué)員根據(jù)自己培訓(xùn)期間教育教學(xué)業(yè)績和參訓(xùn)的表現(xiàn)寫出自我鑒定。學(xué)員任職學(xué)校評定由學(xué)區(qū)牽頭組織考核,，學(xué)校及指導(dǎo)師協(xié)助落實,，主要考核師德師風(fēng)、教育教學(xué)業(yè)績,、班主任工作能力,、課堂教學(xué)能力。教師進(jìn)修學(xué)校評定由組班教師評定,，主要考核學(xué)員集中學(xué)習(xí)的出勤,、書面考試或考查成績及自學(xué)自練情況等。

五,、初中新任教師完成試用期間的培訓(xùn)任務(wù),，通過結(jié)業(yè)考核，必須做結(jié)業(yè)鑒定,。學(xué)員所在學(xué)校和學(xué)區(qū)考核等有關(guān)材料和結(jié)果必須載入《中學(xué)教師試用期培訓(xùn)考核鑒定表》,，經(jīng)組班教師綜合考評后，由教師進(jìn)修學(xué)校簽署是否同意培訓(xùn)結(jié)業(yè)意見,，最后移交給市教育局,。

六、新任初中教師在培訓(xùn)期間若出現(xiàn)以下情形之一者,，將不予結(jié)業(yè)考核和鑒定,。

1、集中學(xué)習(xí)時間未達(dá)到規(guī)定的三分之二者;

2,、集中學(xué)習(xí)書面考試或考查作弊者;

3,、集中學(xué)習(xí)期間自由散漫者。

七,、初中新任教師試用期培訓(xùn)及其考核鑒定由教師進(jìn)修學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織落實,。受訓(xùn)學(xué)員,、學(xué)員所在學(xué)校和學(xué)區(qū)應(yīng)與教師進(jìn)修學(xué)校密切配合，通力合作,，共同做好考核鑒定工作,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇十

為了進(jìn)一步充實集團(tuán)公司加盟模式的內(nèi)容，使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識,，以便將來更好地開展業(yè)務(wù),，達(dá)到加盟互利雙贏效果，20xx年9月15~17日,，集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)活動在廣西貝福投資集團(tuán)會議室舉行，學(xué)員分別來自桂林,、來賓和湖北子公司,，參訓(xùn)人員共12人;集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人;課程的講師全部由集團(tuán)各部門工作經(jīng)驗豐富的同事主講，課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史發(fā)展,、八大業(yè)務(wù)模塊介紹,、勞動法律法規(guī)和執(zhí)行力、陽光心態(tài)等20門課組成,。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的劉處長主講《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)》兩門課程,。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長兼總裁和管理層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下,，經(jīng)過培訓(xùn)部努力,，基本達(dá)到設(shè)計意圖和預(yù)期效果?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、本次培訓(xùn)的核心體現(xiàn)：

1.乘機開發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程,，豐富了課件庫,。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過下發(fā)選題的形式,，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗,，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹,、固化,，促其乘此機會進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)驗概括,，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力;通過開發(fā)課程進(jìn)一步補充了課源(《公司的歷史及發(fā)展》,、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》、《商務(wù)接待禮儀》,、《社保辦理abc》,、《工資發(fā)放abc》、《陽光心態(tài)》,、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問題》,、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》,、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動和社保法律法規(guī)常識》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》,、《人脈資源的維護(hù)及開發(fā)》,、《如何做好客戶服務(wù)》、《職業(yè)介紹與招聘流程》,、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》,、《勞務(wù)派遣的客服流程》)共16門新課程，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ),，同時有利于開展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù),。

2.為集團(tuán)鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊伍。通過下發(fā)選題的方式,，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無論是對ppt的制作還是課程的講解水平,，都得到了進(jìn)一步的提高和鞏固，進(jìn)而最終達(dá)到讓每位員工都有上臺講解的機會,，為集團(tuán)培養(yǎng),、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才。

3.充實了集團(tuán)加盟方式的運作內(nèi)容,。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持,，所舉辦的3天的培訓(xùn)，為各子公司提供技術(shù)上的支持,，讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)心與幫助,，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。

二,、本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的方面：

1.團(tuán)隊合作,。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴，每位朋友都是人生財富”,。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致,，思想一致，體現(xiàn)出來的效果就會很明顯,。本次培訓(xùn)就體現(xiàn)出團(tuán)隊合作的力量,，甚至姚總都在打雜，沒有任何領(lǐng)導(dǎo)架子的去開展工作,，同事之間也很配合,，輪到講師講課的時候都會聽從安排提前來到會場，這是一個很好的現(xiàn)象,。

2.授課方式的靈活多樣性,。在培訓(xùn)過程中，我們采用案例教學(xué),、互動交流和影視表達(dá)等演講方式,，對新員工進(jìn)行系統(tǒng)的講解,，讓課程不再枯燥，不再生硬,，便于理解,，也達(dá)到了調(diào)動大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言,，提出問題,，解決問題，讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進(jìn)行,，大家即輕松又有收獲,。

3.組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間,，新員工都能遵守課堂秩序,，不遲到、不早退,、不隨意走動,，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)行。說明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì),，為貝福集團(tuán)創(chuàng)造良好的企業(yè)形象,。

4.時間合理性。通過短短的三天培訓(xùn),，共培訓(xùn)了20門課程,，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和發(fā)展,、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹,，課程安排靈活合理，給大家足夠的休息時間,，調(diào)整狀態(tài),，精神飽滿地聽課做筆記。

三,、本次培訓(xùn)存在的問題：

1.課件版本的多樣性,。由于時間比較倉促，對課件沒有進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整,，每個講師所用的ppt版式各異,，讓聽課者產(chǎn)生視覺上疲憊。

2.課程安排順序邏輯性,。在三天的培訓(xùn)課程中,，共安排了20個課程，課程跳躍性比較大,，讓大家有點不適應(yīng),。三天的課程安排比較滿，雖然多次安排休息時間給大家調(diào)整,，可由于限空調(diào),，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)，讓大家不能集中精神,，加上課程的多樣性,，讓很多學(xué)員有點接受不了，課程介紹的內(nèi)容太多,，顯得不夠?qū)I(yè)化,，會讓大家覺得有點雜亂。

3.備課準(zhǔn)備不夠充分,。給講師備課的時間及材料不夠充分,，沒有讓講師很好的去詮釋課題。時間太倉促,，正好是過完中秋節(jié),，大家還有點適應(yīng)不過來，在勞累的旅途中,，舟車勞頓,，會有精神疲勞感，加上三天緊張的學(xué)習(xí),，讓大家覺得只能是聽過一輪,，但對具體的操作還會存在很多異議，只能在今后的工作中慢慢去體會,。

總的來說,，本次培訓(xùn)也取得圓滿成功。經(jīng)過同事之間的相互配合和努力,，在培訓(xùn)過程中沒有遇到太大的問題,，給大家留下了好的印象。像這樣的培訓(xùn),，集團(tuán)也是先例,，體現(xiàn)出集團(tuán)周董事長對各子公司的重視，用心去栽培每位員工,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇十一

為了提高全員綜合素質(zhì),，加強教育培訓(xùn)集約化管理，進(jìn)一步有效開發(fā)人力資源,，提升企業(yè)核心競爭力,，我司根據(jù)上級公司的整體要求，結(jié)合公司的安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理實際情況,，制定了20__年度培訓(xùn)計劃,，并有步驟、分階段的開展教育培訓(xùn)工作,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的人力,、智力的支持，同時也為20__年度的培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20__年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、健全培訓(xùn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃

為了增強職工競爭意識,，規(guī)范職工培訓(xùn)制度,，推進(jìn)教育培訓(xùn)的規(guī)范管理，重新修訂了《____公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度》,，對具體培訓(xùn)層次和內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化,，使職教工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，使培訓(xùn)工作更加制度化,、規(guī)范化,。20__年培訓(xùn)計劃根據(jù)培訓(xùn)需求和往年培訓(xùn)工作進(jìn)行制定，經(jīng)過經(jīng)理辦公會逐項討論確定,。20__年共制定39項培訓(xùn)計劃,，已全部完成，全員培訓(xùn)率100%,。累計進(jìn)行了693人次的各類職業(yè)培訓(xùn),，共計2923課時，人均達(dá)到57,。3課時,，投入培訓(xùn)資金共計5。72萬元,。

二,、采用內(nèi)培外送相結(jié)合的方式進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)

公司在組織培訓(xùn)的過程中，采用多渠道,、多元化的培訓(xùn)辦法,，與各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系，強化職業(yè)技能培訓(xùn),，進(jìn)行了“三類人員培訓(xùn)”,、“進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)”、“一長三員培訓(xùn)”,、“特種作業(yè)培訓(xùn)”,、“質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)管理資格培訓(xùn)”等17個項目的培訓(xùn)，選送了90多人次至各培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn),。另外還廣泛開展了公司及部門的內(nèi)部培訓(xùn),，在安全意識、職業(yè)健康,、防汛應(yīng)急,、交通消防,、衛(wèi)生安保等方面進(jìn)行有針對性的各類培訓(xùn),，提高了全員的綜合素質(zhì)。

三,、加強管理人員能力培訓(xùn),，提升管理水平

公司對中層及以上管理人員定期開展中心組學(xué)習(xí)和黨員教育活動，提高管理人員的黨性修養(yǎng)和理論水平,。同時還利用網(wǎng)絡(luò)化平臺提供了內(nèi)容豐富的管理培訓(xùn)內(nèi)容,，組織中層及以上管理人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行統(tǒng)一考試,，納入年終績效評比考核,。

四、積極進(jìn)行同業(yè)對標(biāo)活動,，提質(zhì)增效

公司積極響應(yīng)上級公司“行業(yè)對標(biāo),、提質(zhì)增效”的調(diào)研活動，先后對四家同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)在規(guī)模效益指標(biāo),、績效評價指標(biāo),、行業(yè)特性指標(biāo)和經(jīng)營管理指標(biāo)四個方面進(jìn)行了全方位、深層次的對標(biāo)調(diào)研,，對同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理和先進(jìn)經(jīng)驗有了更系統(tǒng),、深刻的了解，收集了大量關(guān)鍵數(shù)據(jù)和資料,，各調(diào)研組通過進(jìn)行深入分析和比較,，提交了內(nèi)容詳實、認(rèn)識深刻的調(diào)研報告,，并根據(jù)實際情況制定了改進(jìn)和提升措施,。

五、存在不足與改進(jìn)方向

1,、培訓(xùn)管理水平有待提高,。目前公司雖大量組織內(nèi)部培訓(xùn)，但員工的培訓(xùn)積極性不高,，培訓(xùn)效果有待提高,，還需在培訓(xùn)需求與策劃方面繼續(xù)提高。

2、要健全培訓(xùn)效果評估機制,，缺乏衡量受訓(xùn)者培訓(xùn)前后在工作表現(xiàn)等方面改進(jìn)的記錄,，無法對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，培訓(xùn)效果與預(yù)期的培訓(xùn)水平有一定的差距,，計劃引入第三方人力評估機構(gòu),，逐步健全培訓(xùn)評估機制。

3,、工學(xué)矛盾突出,，要繼續(xù)加強實踐學(xué)習(xí)，建立更多的實踐教育渠道和平臺,，學(xué)以致用,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇十二

為期近一個月的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，在這段難忘的時光里,，我們度過了緊張而又充實的每一天,，逐漸從校園輕松的學(xué)習(xí)氛圍走入__×銀行緊張的工作環(huán)境，開始了自己的職場生涯,。經(jīng)過這次培訓(xùn),，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認(rèn)識和了解，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足進(jìn)步,。培訓(xùn)中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象,。首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭。

總行對這次培訓(xùn)很重視,，地點就設(shè)在16樓的會議室,，受外界影響少，資源充足,，設(shè)施完善,，而且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖,。行里的各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)尖子們親自給我們上課,，都非常平易近人、耐心講授,，沒有一絲架子,。培訓(xùn)的內(nèi)容安排也非常全面和系統(tǒng)，從安全保衛(wèi)到儀容儀表,，從業(yè)務(wù)操作到科技知識,，從電腦漢字輸入、表式輸入,、傳票輸入到單指點鈔,、多指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說,，這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,，這次培訓(xùn)也很好地彌補了我在銀行業(yè)務(wù)知識方面的不足，對合行業(yè)務(wù)有了一個感性的認(rèn)識,，這也是我進(jìn)入合行大家庭的第一課,。

其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。

在培訓(xùn)期間,，師傅們毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,，將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們,，對我們的問題都耐心解答,。不但演示和解說正確的姿勢和方法,，教會我們操作,，還耐心地糾正每個學(xué)徒在練習(xí)中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問,，使我們少走了很多彎路,。師傅們這種對教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),，對此我深有感觸,，讓我由衷的欽佩和感激。

還有就是團(tuán)隊意識的培養(yǎng),。

行里在培訓(xùn)期間,，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動,、通訊員培訓(xùn),、新老員工籃球賽、業(yè)務(wù)技能比賽觀摩等,，也讓我記憶猶新,。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗,。有些新員工由于平時缺少鍛煉,，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現(xiàn)了體力透支的情況,。于是,，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個團(tuán)隊意識,，不因自己而拖了全隊的后腿,，甚至有的雖然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉,，傳遞的不僅是一份力量,，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心,。大家都堅信,，堅持到底，就是勝利,，憑著頑強的意志和永不言棄的精神,，最終全員都到達(dá)終點。雖然我的最后成績并不理想,，但我還是很滿足,，因為我堅持到了最后，我戰(zhàn)勝了我自己,。這類活動很好地促進(jìn)了同事間的交流,，增進(jìn)了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解,，更重要的是培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識,。

一次短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作,。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學(xué)習(xí)機會,，感謝老師們對我們的悉心輔導(dǎo)。俗話說：師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行靠自己,。在今后的工作中，我將立足崗位,、踏實工作,、勤奮學(xué)習(xí)，干一行,、愛一行,、專一行，把在學(xué)校學(xué)到的知識與實踐操作有機結(jié)合起來,，以能者為師,，努力做到學(xué)習(xí)虛心、工作盡心,，爭取在較短的時間內(nèi),，掌握各項業(yè)務(wù)技能，使自己成為一個復(fù)合型的人才,，做一個有責(zé)任心,、充滿自信的溫嶺合行新員工!

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇十三

初夏的五月,，天空是淡藍(lán)色的，溫和的陽光灑在身上,，暖在心里,，我懷著無比的激動與憧憬，走進(jìn)了北大學(xué)校,，參加我局組織的第四期北京大學(xué)公共管理高級研修班的學(xué)習(xí),。能成為北大燕園研修班的一名學(xué)員，我深感榮幸,。經(jīng)過短短一周的學(xué)習(xí),，收獲頗豐，受益匪淺,。

收獲一：豐富了知識,、開闊了視野，思想和精神得到了升華,。

跨進(jìn)北大的校門,，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)術(shù)氛圍。那里有百年的思想文化積淀,，愛國,、提高、民主,、科學(xué)的傳統(tǒng)精神，勤奮,、嚴(yán)謹(jǐn),、求實、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng),，追求真理,、追求卓越、培養(yǎng)人才,、造福社會的治學(xué)思想,。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學(xué)者,，為我開啟了一道感悟之門,。

課堂上教授們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法,，幽默風(fēng)趣的精彩講解,，教學(xué)資料的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐,，使我在理念上完成了一次洗禮,，在知識上得到了一次強勁的“充電”,。他們廣博的知識、活躍的思維,、獨到的見解,，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架，異常是對當(dāng)前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢的分析,、中國社會問題的解析,、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學(xué)以及對自我的正確認(rèn)知等理論知識的學(xué)習(xí),，使自我茅塞頓開,，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華,。

收獲二：看到了差距,，找到了不足，增強了不斷學(xué)習(xí)的自覺性

經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，面前猶如打開了一扇窗子,。透過這扇窗子，確實有天地遼闊,、耳目一新的感覺,。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的提高，認(rèn)識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要,。形勢逼人,，不進(jìn)則退，覺得自我肚子里的墨水確實太少了,，或者說掌握的知識不夠全面深入,。比如：清華大學(xué)李虹教授在講解“管理心理學(xué)”課程的提問：“你明白的你所明白的占的百分比，你明白的你所不明白的占的百分比,，你不明白的所不明白的占的百分比各是多少”,。我心里當(dāng)時在想我明白的我所明白的應(yīng)當(dāng)占10%左右，其實不然,，浩瀚的宇宙之大,，你明白的你所明白的實在是太少。

根據(jù)20__年三位物理學(xué)家對天體的研究得出的結(jié)論,，宇宙當(dāng)中有兩種物質(zhì),，明物質(zhì)(眼睛所能看見的或發(fā)光的)占4%，暗物質(zhì)(眼睛所看不見的)占23%,，暗能量(不明白所不明白的)占73%,。可見一個普通人明白自我所明白的東西實在是太少太少,，能在1%左右就不錯了,。在以往的工作中,，自我總以為只要積累必須的實踐經(jīng)驗，就能夠應(yīng)付日常工作,，往往忽略了知識的更新,，尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學(xué)什么,，并且有時借口工作忙而把書本拋在腦后,，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣。經(jīng)過這次學(xué)習(xí),，使我深深體會到,，以前知識的匱乏和膚淺。

所以,，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作,，每一天抽出必須時間系統(tǒng)地看點書是完全能夠做到的,，若平時不注意知識的積累，就會“書到用時方恨少”,。由此,，使自我再一次領(lǐng)悟到“活到老，學(xué)到老”的深刻內(nèi)涵,。認(rèn)識到僅有堅持不懈地學(xué)習(xí)來彌補自身的不足,，在學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，掌握并運用科學(xué)的方法,，正確地分析解決問題，以增強工作的科學(xué)性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，不斷提高工作效率,，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)。

收獲三：掌握方法,，學(xué)以致用,，提高解決問題的本事

一周的學(xué)習(xí)，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野,，不如說是一些先進(jìn)的理念或是思考問題的方法,。教師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題,、解決問題的方法,，要學(xué)以致用,，融會貫通，勤于思考,，善于思考,，把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。自我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作者,，應(yīng)對的是基層和普通老百姓,，在平時的工作中，要將服務(wù)融入到社會管理層次,，做好政策,、服務(wù)的傳遞，好事要做好,，時時處處站在群眾的角度去研究和看待問題,，要想方設(shè)法替百姓排憂解難，為構(gòu)建和諧社會,、和諧涪陵盡自我微薄之力,。

培訓(xùn)自我鑒定500字 培訓(xùn)自我鑒定300字篇十四

透過參加這次短期培訓(xùn)，讓我開了眼界,，學(xué)到了很多東西,。使我進(jìn)一步認(rèn)識到教師這一職業(yè)的特殊性、自我的任務(wù)及肩負(fù)的使命,，更加堅定了我搞好教學(xué),、科研工作的信心。并利用此次培訓(xùn)所學(xué)理論和方法,，不斷豐富和提高自身素質(zhì),，處理好與同事以及學(xué)生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè),，刻苦鉆研,，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量。授課教師的精彩講解,、閃光的個人魅力,，使我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中,，教師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任,、主角個性這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題,，但細(xì)細(xì)體會,、琢磨他們的話語，覺得很有分量,。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識：首先,，教師是文化的傳遞者,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次，教師是榜樣,。學(xué)高為師,，身正為范也正是這個意思，那里主要涉及做人的問題,，學(xué)生都有向師性,，實際上是做人的一種認(rèn)同感。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)潛力,，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一名教師，要富有愛心,，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要,。第五,，教師

是朋友。所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要到達(dá)知心朋友一樣,。最終，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師務(wù)必要懂教育學(xué),、心理學(xué),、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不一樣學(xué)生的心理特點,、心理困惑和心理壓力等,，以給予及時的幫忙和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),。

一,、理解教師職業(yè)，提升自我素養(yǎng)

作為教師,，師德是必備的,。在新課程改革理念的指引下，首先,，教師是文化的傳遞者,，“師者，傳道,、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，學(xué)高為師,，身正為范也正是這個意思,，那里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性,，實際上是做人的一種認(rèn)同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學(xué)生的引路人,。第三，教師是管理者,，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)潛力，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。第四，教師是父母,，作為一名教師,，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要,。第五，教師是朋友,，所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要到達(dá)知心朋友一樣,。最終，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師務(wù)必要懂教育學(xué),、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不一樣學(xué)生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫忙和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師,，不僅僅具有必須的專業(yè)水準(zhǔn),，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。

二,、用新教育教學(xué)理念以及心理學(xué)基礎(chǔ)指引自我的工作

培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作帶給了許多方法和策略,。在培訓(xùn)中，從事教育多年,、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據(jù)自我的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，幾位教師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu),、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到應(yīng)對困難如何克服的問題上，各位教師還提出了如何加強教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面,，透過“聽課,、評課”的指導(dǎo)，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn),，適時改善教學(xué)方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué),，爭取精益求精。

透過專家們的指導(dǎo),，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學(xué)生與管理班級,。一些具體的事例,，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自我的感悟潛力,。一些生動的班會課,，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動,，也讓我反思自我,，學(xué)習(xí)到了一種育人的新視角。在這次培訓(xùn)中,，教師所講述的一些方法,，實際上就為我們新教師起到了“揚帆導(dǎo)航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新教師務(wù)必好好地吸收和采納,。

三,、正確的職業(yè)規(guī)劃

培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。這次培訓(xùn)中,，教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法，這對自我是一種鼓勵,。鼓勵新教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會,、認(rèn)識自我的主角,。要在教師這一行業(yè)獲得成就，自我首先要熱愛這個職業(yè),，熱愛學(xué)生,，熱愛教育事業(yè)，在教育教學(xué)過程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自我,。在教學(xué)中,，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展,，不斷去思索適合自我,。