體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇一
一回眸過去，心存感恩,。
一眨眼,，風(fēng)風(fēng)雨雨的四十三年已匆匆流逝，踏上人生工作崗位也已是20個年頭,，如今的我擁有了一個令人幸福的家庭,，有了一份令人向往的工作，有了一定的物質(zhì)財富,，生活也發(fā)生了翻天覆地的變化,。回想過去,，我所擁有的一切,，雖然同自己努力奮斗的有關(guān)，但更多的卻是大家對我的關(guān)愛,。我的不少同學(xué)、朋友,、熟人他們有的比我努力,，有的比我聰明，有的比我能力強(qiáng),，但很多都不如我,。因此我內(nèi)心深處更多的是一份感恩之情。首先感謝父母,。從小我家家境貧困,，但父母非常恩愛、勤勞,，他們不僅給了我生命,，撫育了我，更教會了我團(tuán)結(jié)拚搏,、勤勞善良,，樂觀向上的人生態(tài)度。感謝我的妻子,、女兒,，她們給了我一個溫馨的家園，品嘗到了生活多重樂趣,。感謝老師,，是他們領(lǐng)我進(jìn)入知識殿堂，給了我知識和能力，讓我有機(jī)會邁入干部的大門;感謝單位領(lǐng)導(dǎo),、同事和朋友,，他們關(guān)心、幫助使我在工作和生活中克服了許多困難,，讓我學(xué)會與人相處,，學(xué)會用寬厚的心包容所有的人和事。更要感謝我們的組織,、偉大的黨,，是黨的教育關(guān)心和組織的培養(yǎng)，才使我一步一步成熟,、成長,，沒有黨和組織就沒有我今天的幸福生活。對這一切,，我心存感激,，也非常珍惜現(xiàn)在的工作，珍惜自己有限的工作時間,。
二,、立足現(xiàn)實，知足常樂,。
懂得滿足是獲得快樂的源泉,。欲望越多，煩惱越多,，快樂也就越少,。每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我作為一名公務(wù)員,，一名國家干部,，我覺得我是幸運的，是幸福的,，我應(yīng)該感激社會給我提供了這份工作,，感謝社會為我創(chuàng)造了學(xué)習(xí)進(jìn)步和實現(xiàn)人生價值的機(jī)會和條件。有時我也經(jīng)常問自己,，對照許多離開崗位的同志,，如果我離開這個工作崗位，我能做些什么,，我會有怎樣的結(jié)果,。我想，生活的比現(xiàn)在差勁的概率遠(yuǎn)大于比現(xiàn)在好的概率,。因此我十分滿足現(xiàn)在的生活,，珍惜現(xiàn)在的工作崗位,。只有物質(zhì)上知足，才不會為俗事所累,，才不會無謂的爭名奪利,，才會真正地做到快樂生活，快樂工作,。
三,、愛崗敬業(yè)，忠于職守,。
愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作,，認(rèn)真做事、全心全意地做事,。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事,，不管工作微不足道,，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在場，做事情要主動作為,、盡善盡美,。
愛崗敬業(yè)就是要認(rèn)真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡,，但平凡的工作,，也會有閃光的地方，在普通的崗位上,，也能創(chuàng)造出人生價值,。我們生命的價值,，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中,，失去了工作，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺,，如果不好好工作,，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。
也許有的時候,，我們無法選擇自己的工作,。有的時候，你所從事的工作,，不是你理想的工作,，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候,，我們能夠選擇的,，就是我們對待工作的態(tài)度,。無論我們做什么樣的工作，我們都應(yīng)始終抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，一種勤勞扎實的工作作風(fēng),，一種對待工作高度敬業(yè)的精神.
愛崗敬業(yè)就要忠于職守。干一行,，愛一行,，立足本職，勝任崗位的要求;在實際工作中,，我們要自覺做到,，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重,，深入調(diào)查研究,，抓好工作落實，樹立愛崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動管,、科學(xué)管,，敢于碰硬，善于解難,，不等待觀望,，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視,、勇于擔(dān)當(dāng),，不遮遮掩掩、不含含糊糊,，樹立擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的形象,。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇二
——xx公司工程部 為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的綜合實力,，針對當(dāng)前建筑施工大環(huán)境,，增強(qiáng)公司所有員工的責(zé)任感和危機(jī)感，興達(dá)總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)” 專題培訓(xùn)活動,。在參加完第三批培訓(xùn)活動后,，我深深的感到了這次培訓(xùn)的及時性，心中再次明確了當(dāng)前企業(yè)對自己的要求,，為自己今后的工作指明了方向,。
在這次培訓(xùn)活動中，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長兼總經(jīng)理羅總,、公司黨委張書記,、市委黨校鄧教授的報告，充分明確了社會當(dāng)前的就業(yè)形勢,、企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的發(fā)展要求,。具體來說,，我有以下幾點心得體會：
一、 思想上要端正態(tài)度,，加強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感
愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)發(fā)展對個人的要求,，也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守。從大的方向講,，社會要進(jìn)步,，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),，在自己的崗位上努力工作,、創(chuàng)造價值，一起推動社會的發(fā)展進(jìn)步,；同樣,，企業(yè)要發(fā)展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè),，在崗位上發(fā)揮自己的貢獻(xiàn),，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講,，任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求,，形形色色的職業(yè)要求各不相同，但是有一點都是相同的,，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度,、愛崗敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè),，個人才能符合崗位的從業(yè)要求,，才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，通過自己的努力加強(qiáng)自己崗位對社會,、對企業(yè),、對個人的推動力，提升崗位在社會,、
企業(yè)的影響力,。
加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)”,，也是符合行業(yè)發(fā)展的當(dāng)前形勢的,。自從金融危機(jī)爆發(fā)，中國經(jīng)濟(jì)便持續(xù)低迷,，為了改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā),，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，這也促進(jìn)了前幾年公路行業(yè)的大好形勢,。但是，隨著公路建設(shè)跨越式開發(fā)的年代逐步退去,，公路行業(yè)的短暫低迷在所難免,。在這種特殊的時刻，個人要加強(qiáng)自己的危機(jī)感和責(zé)任感,，端正個人職業(yè)態(tài)度,，推動社會、行業(yè),、企業(yè)和個人的發(fā)展,。
二、 確定崗位職責(zé),，安于個人崗位
正如王省長所言：“治庸問責(zé)”,，要科學(xué)“確責(zé)”，依法“履責(zé)”,，嚴(yán)格“問責(zé)”,。 “愛崗敬業(yè)”的前提是要明確自己的崗位職責(zé)，只有明確了自己的崗位職責(zé),，才能明確自己的工作方向,。明確了自己的工作方向，不僅能減少很多無效的資源耗費,，而且能夠讓職工專心個人崗位,，提高個人的崗位素養(yǎng)。
從企業(yè)的長期發(fā)展來看,，明確崗位職責(zé)能夠讓員工明確自己的工作方向,，明確了自己的工作方向可以讓員工專心個人崗位，不僅可以提高企業(yè)的綜合實力,，而且可以讓員工清楚自己在企業(yè)發(fā)展中所起的作用,，讓企業(yè)和員工相互理解，互相融合,，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
從社會的發(fā)展方向來看，現(xiàn)代社會發(fā)展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化,，對崗位的要求也越來越明確,。在社會的明確要求下，個人必須明確自己的崗位職責(zé),，加強(qiáng)崗位的專業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng),，走在社會淘汰選擇的前面。
三,、 熱愛同事,，加強(qiáng)工作溝通
我們在完成企業(yè)交給自己的工作任務(wù)時,，往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助,。為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求,，我們要熱愛同事，加強(qiáng)工作溝通,。
熱愛同事,，不僅僅可以在完成工作任務(wù)遇到困難時得到同事的幫助，而且可以在相互幫助中加強(qiáng)同事的友誼,，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
現(xiàn)代社會工作任務(wù)越來越復(fù)雜，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成,，在相互協(xié)作的工作任務(wù)中,，加強(qiáng)工作溝通是必不可少的。相互溝通不僅可以可以加快工作進(jìn)度,，增強(qiáng)同事直接的友誼,，而且員工可以在團(tuán)隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務(wù)，獲得更大的社會認(rèn)知感和個人成就感,。
在和同事和合作中,，想要完美協(xié)作，有一個原則就必須要堅持：寬以待人,，嚴(yán)于律己,。在任務(wù)出現(xiàn)暫時困難時要多從自己身上找找問題，在任務(wù)出現(xiàn)錯誤甚至失敗時要勇于承擔(dān),，決不推諉,。
四、 勤奮學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì)
現(xiàn)代化社會發(fā)展越來越快,，行業(yè)競爭是企業(yè)和社會發(fā)展的推動力。越來越強(qiáng)烈的社會競爭,，要求企業(yè)從制度,、人員、管理上加強(qiáng)企業(yè)的競爭力,，而企業(yè)的所有競爭力中,，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以,，要加強(qiáng)企業(yè)在社會競爭中的優(yōu)勢,，企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，不斷總結(jié),，提高綜合素質(zhì)，這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求,。
在現(xiàn)代社會行業(yè)專業(yè)化和融合化的大形勢下,，“愛崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的所有專業(yè)知識、相關(guān)知識和綜合知識,。具體到施工現(xiàn)場管理人員,，我們不僅僅要學(xué)習(xí)公路施工的技術(shù)知識、公路施工的管理方法,，而且我們應(yīng)該熟悉相關(guān)的試驗檢測技術(shù),、成本控制方法以及機(jī)械使用方法，并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)施工管理各項要求的綜合管理知識,。只有這樣,，我們才能圓滿完成企業(yè)和崗位對自己的要求；只有這樣,，企業(yè)和員工才能在社會競爭浪潮中生存和發(fā)展,。
五、 誠信為“愛崗敬業(yè)”之本
人無信不立,。人在社會中從事任何工作都必須講求誠信,，施工管理也是如此?！皭蹗従礃I(yè)”,，誠信也是最重要的一點。
“愛崗敬業(yè)”,，要求我們每個人都要忠于自己的工作崗位,，完成自己的工作職責(zé)；忠于從事的職業(yè),，履行自己的職業(yè)要求,；忠于工作的企業(yè)，完成企業(yè)交付自己的任務(wù),；忠于生活的社會,，為社會的前進(jìn)與發(fā)展不懈努力。只有在忠于崗位,、忠于職業(yè),、忠于企業(yè)和忠于社會的前提下，努力前進(jìn),，才能提升自己的歸屬感和社會認(rèn)知感,，從而獲得更多的幸福感。
具體到施工管理來說，我們必須要加強(qiáng)自身的誠信管理,，堅決杜絕“在現(xiàn)場管理中說一套,，做一套”的做法，杜絕“在領(lǐng)導(dǎo)面前說一套,，做一套”的做法,。做到誠信待人，誠信施工,，誠信管理,。
六、“愛崗敬業(yè)”是提升自身的重要途徑
“愛崗敬業(yè)”,，能夠讓個人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,，這將成為提升自身的重要途徑。
提升自身,，狹義上講是指員工個人崗位的提升,、報酬的增加；廣
義上也包括了員工個人綜合素質(zhì)的提升,。我認(rèn)為,，“愛崗敬業(yè)”應(yīng)該包括狹義和廣義兩方面的內(nèi)容：現(xiàn)代社會是個講求競爭的社會，如果沒有包括崗位和報酬方面的競爭,，那么就無法推動行業(yè)和社會的發(fā)展和進(jìn)步,；但是，如果把“愛崗敬業(yè)”僅僅當(dāng)作提升物質(zhì)利益的基石,，那也太功利化了,，也大大削弱了“愛崗敬業(yè)”的意義。
現(xiàn)代社會人才的競爭,，是綜合素質(zhì)的競爭,。我認(rèn)為，在人才的綜合素質(zhì)中,，最重要的一條就是“愛崗敬業(yè)”,。企業(yè)員工只有“愛崗敬業(yè)”，才能提升自己的專業(yè)素質(zhì),、相關(guān)素質(zhì)和綜合素質(zhì),，才能在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升自己的個人綜合能力,，隨著個人綜合能力的不斷提升,，個人崗位的提升和報酬的增加作為附屬品都將隨機(jī)而來。
以上是我對這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動的幾點心得,。
在經(jīng)過這次“愛崗敬業(yè)”專題培訓(xùn)活動后,，我將以“愛崗敬業(yè)”為指導(dǎo),，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，充分與企業(yè)融合,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇三
20_年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》為主題的光碟,，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)讓我受益頗深,。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實則偉大。一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要。
作為一名參加工作3年的大學(xué)生來說,，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了,，經(jīng)過學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段距離,。不管從主觀,、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否,、沒有投入百分之百的熱情到工作中,、對領(lǐng)導(dǎo)的安排部署執(zhí)行力度不夠等。
通過漫長的學(xué)習(xí)我個人覺得,，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地,，真抓實干，一步一個腳印地做好工作,。抓“愛崗敬業(yè)”教育,，不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上提高認(rèn)識,，以新的思想,、新的姿態(tài)投入到工作中,，牢固樹立“愛崗要敬業(yè),、敬業(yè)要精業(yè)”,、“干一行、愛一行,、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象,。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定后,，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好,，既定的任務(wù)能不能如期完成,，關(guān)鍵在人?！彼浴皭蹗従礃I(yè)”的精髓是做好工作,。
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石,，就會走彎路,、摔跟斗，甚至半途而廢,，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,，我們才會認(rèn)識到以往工作的不足，提高認(rèn)識,，改變工作方式,，我們才能取得真績實效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進(jìn),。一步一個腳印地做好工作,，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)精神。馬克思主義認(rèn)為,，人類的一切實踐活動,，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認(rèn)識規(guī)律,、把握規(guī)律,、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然,、改造社會,。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷實踐——認(rèn)識——再實踐——再認(rèn)識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程,，需要有科學(xué)的態(tài)度和不懈進(jìn)取的精神,。
一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發(fā),，立足實際,，腳踏實地,。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據(jù)自己的特點,，制定目標(biāo)措施,，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造和掌握實情上下功夫,，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸,。這樣,，我們做服務(wù)工作才能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務(wù),。
一步一個腳印地做好工作,，還要有端正的態(tài)度和扎實的作風(fēng),。一方面,，對于已經(jīng)確定了的目標(biāo)、看準(zhǔn)了的事情,，就要咬定青山不放松,，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效,，每一件事情都有著落,，努力保持工作的一致性、連續(xù)性;另一方面,，要善于抓主要矛盾,，攻堅克難。絕不能流于形式,，無所用心,，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章,。
干事業(yè),、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神,，缺乏撲下身子,、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的,。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務(wù)實的精神,，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職,、謙遜謹(jǐn)慎,、注重團(tuán)結(jié),，勇于改革、努力提高業(yè)務(wù)水平,，一步一個腳印地做好正在做的事情,，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績一定能夠蒸蒸日上。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇四
我慶幸我是一名白衣天使,，用責(zé)任與奉獻(xiàn)踐行著整形醫(yī)院的宗旨,，我起始于辛勞，收結(jié)于平淡,，我雖然清貧,，我卻用雙手卻托舉著患者康復(fù)的希望。我用心靈去溝通心靈,，用生命去溫暖生命,，用自己的摯愛幫助患者得到的服務(wù)和治療。
站在護(hù)理的第一線,，我始終堅持不會就學(xué),、不懂就問，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,、務(wù)實進(jìn)取的工作作風(fēng),，在服務(wù)患者，傳播護(hù)理文化,，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系的平凡崗位上,，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當(dāng)旭日喚醒黎明,，上班的號角吹響,，我一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作,，帶著炙熱的愛心,，穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場，拯救著那些無助呻吟與滿臉痛楚的患者,，年復(fù)一年重復(fù)著單調(diào)枯燥的工作;節(jié)假日遠(yuǎn)離外面的喧囂和親人的守望,，堅守在病房;在白、夜班的頻繁交替中,，我的青春時光在悄悄的溜走,，留下的是付出后的一絲慰籍和滄桑!奉上愛心一片，獻(xiàn)出真情滿懷,，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝,，詮釋出我職業(yè)的神圣和人生的尊嚴(yán)。
奉獻(xiàn)對于任何一個人都不苛刻,，若不能長成參天大樹做棟梁之材,，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,，又怎么不可以是一條小溪為孕育我的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)呢?
人活在世上,，總要有個目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向,，再說的樸實點,，就是要有個謀生的依托，既然把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為終身的職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現(xiàn)這份愛呢?我會義無返顧的選擇敬業(yè),，將敬業(yè)作為一種習(xí)慣,。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)!愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,，接待好每一位患者,，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個癥狀,，記錄好每一次診斷,，用愛接納患者，用心溫暖病情,，把一份份白衣天使的情意散發(fā),。
古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!大到整個社會,，小到我的醫(yī)院,，我科室，都不難發(fā)現(xiàn),，越來越多的人正在默默的奉獻(xiàn)著,。理想在現(xiàn)實中熠熠閃光,。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底,，把燕尾頂在發(fā)梢,，把圣潔永掛胸間。我戴的燕尾帽啊,，雖然沒有皇冠的高貴典雅,，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風(fēng)采嗎!我不是演員,，但我在人生的舞臺上展示出了美的白衣神韻;我不是模特兒,，但我卻穿出了心中最美的衣衫!有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,，卻是人間一種最原始,、最真誠的——奉獻(xiàn)。
面對渴求的目光,，我義無反顧;面對一慣的平凡,，我從容不迫;面對神圣的職責(zé)，我兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚,，我一往無前,。我的雙臂撐起的是希望的藍(lán)天，我的雙手,，詮釋是勝利的誓言,。今天我用無私、愛心,、執(zhí)著,，奉獻(xiàn)，忍耐,，奮斗,，進(jìn)取……讓患者看到了陽光燦爛!漫漫人生路，悠悠天使情,，我是生命的捍衛(wèi)者,，我是健康的守護(hù)神。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇五
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實則偉大。任何一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要,。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作,。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感,、榮譽(yù)感。一個人,，一旦愛上了自己的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，盡職盡責(zé),，一個人只有首先尊重自己的職業(yè),，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩,。
不論在哪個時代,、哪個年代，愛崗敬業(yè)作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內(nèi)涵意義,，在具備務(wù)實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要,。
我認(rèn)為,，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，勤奮務(wù)實,，一步一個腳印地做好工作,。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事,，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕,。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,，影響到整體的效率,。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事,，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開,，而我們的工作中很重要的一項就是在網(wǎng)上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認(rèn)識常德的窗口,，是我們常德人的面子,，個人的面子不重要，但是這關(guān)系著整個常德市人民政府的臉面,，關(guān)系到常德六百多萬人口的面子,，這個時候，你還能說,，這是小事么?周曾說過：外交無小事,，其實各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累,，就不會有美好的未來,。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話,，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人;做一名信息化辦的員工,，需要我們一心撲在工作上,，立足本職、踏踏實實,、一點一滴,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé),，能夠有效地處理工作中的問題,、不回避;我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好,、做精,、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績,，我們自身的能力,，也才會有所突破!
"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)",。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題,，那么精業(yè)應(yīng)該算是什么問題?精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。
其實說到這一點呢，我很慚愧,，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足,。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講,，自己能夠做的也還很有限,。今天在這個地方，也就借這個機(jī)會給自己一點壓力,，今后我會積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請教,，爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石,，就會走彎路,、摔跟斗，甚至半途而廢,，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,，我們才會認(rèn)識到以往工作的不足，提高認(rèn)識,，我們才能取得真績實效!
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門,但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求,。為了適應(yīng)工作，我沒有放松學(xué)習(xí),，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我不懂就問，對于每一項工作,，我都以著高度的責(zé)任感,，滿腔的熱情，從最基本的做起,，熟悉自己的專業(yè)知識,。
在信息化辦一年的時間里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,，不僅增進(jìn)了解,，溝通了感情，建立了友誼,，而且讓我真切感受到,，信息化辦是一個團(tuán)結(jié)的集體，身在其中,，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里,，只要始終堅持求真務(wù)實的精神,，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、注重團(tuán)結(jié),，勇于改革,、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的事情,，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱,。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇六
敬業(yè)，不是說說而已,，彈指一算,，人才資源部的工作已經(jīng)開展近四個月，在這段時間里,，深刻的領(lǐng)悟到了許多與人相處的道理和在工作中應(yīng)當(dāng)做到的一些職責(zé),。這次學(xué)院舉行了一次關(guān)于“敬業(yè)愛崗”為主題的交流活動，我覺得這次活動舉行的意義很大,，因為他可以提醒每一位學(xué)生干部在工作中應(yīng)當(dāng)怎樣去要求自己,，怎樣把自己的工作較好的按期完成。對于敬業(yè),，我覺得它不是說說而已,。
對，敬業(yè),，它不是說說而已,。他更是一種對待工作的態(tài)度的體現(xiàn)，也是一種職業(yè)精神的反應(yīng),。
什么是敬業(yè)?敬業(yè)就是選擇自己所愛的,，愛自己所選擇的。加入學(xué)生會是因為我喜歡積極向上的生活著,，我喜歡快節(jié)奏的生活方式,，喜歡自己選擇的這個部門，也深深地喜歡做部門的所有的工作,，我想有這份喜歡在,，在工作中收獲到的一定是較好的成績和快樂。這樣,，也就是大家所說的敬業(yè)吧,，敬業(yè)用簡簡單單、認(rèn)認(rèn)真真,，本本分分去詮釋就是最形象的形容,。在學(xué)校學(xué)生會的工作，是我們每一位學(xué)生的第一份職業(yè),，我們認(rèn)真的完成部門的工作這就是敬業(yè),，比如：學(xué)習(xí)部努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，創(chuàng)造良好的香園文化氣息就是敬業(yè);衛(wèi)生部為學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境，就是敬業(yè);紀(jì)檢部為學(xué)生提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,，就是敬業(yè);人才資源部考核學(xué)生會部門工作職責(zé)和執(zhí)行力,，打造團(tuán)結(jié)、友好的精英學(xué)生干部團(tuán)隊,，就是敬業(yè);進(jìn)入學(xué)生會是我們的選擇,，熱愛我們所選擇的，把我們選擇的努力去做好,，這就是敬業(yè),。所以，我說敬業(yè)就是選擇自己所愛的,，愛自己所選擇的,。
怎樣做才是敬業(yè)呢?敬業(yè)是一種態(tài)度，是我們認(rèn)真,、用心地工作的體現(xiàn),，是我們珍惜工作，善待工作崗位的體現(xiàn),。就像這次院學(xué)生會所有部門要舉行關(guān)于“敬業(yè)愛崗”為主題的交流活動,，有很多的部門都很認(rèn)真的對待，很認(rèn)真的進(jìn)行活動,，讓部門所有成員參與到活動中來,，并講解這次活動帶給自己的感觸和收獲，可以說活動舉辦的很成功,，活動的目的也達(dá)到了,，這就是你很認(rèn)真的在對待自己的工作，但是也存在一些部門多活動敷衍了事,，我想這樣的活動你都可以這樣敷衍了事,，真的是太對部門的成員不負(fù)責(zé)任了?；顒拥呐e辦所呈現(xiàn)出的效果我想是對各自部門是否敬業(yè)的一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn),。所以說，敬業(yè)是一種態(tài)度的體現(xiàn),。態(tài)度決定高度,，要想把自己放在較高的位置就要以端正的態(tài)度去對待所有的事。在我的概念里,，敬業(yè)需要用兩個字去詮釋,，那就是——用心。目前我們只有用心的去做好自己的本職工作,，才能稱得上完成了自己的職責(zé),。
剛進(jìn)院人才資源部的時候就聽到這樣一句話：“用最初的心,，做永遠(yuǎn)的事”,。開始時對這句話理解的不是很透徹,，現(xiàn)在想想何嘗不是一種敬業(yè)呢?“最初的心”——剛開始對待工作的態(tài)度和激情去做永遠(yuǎn)的事，自始至終都堅持這種態(tài)度對待自己的工作,，如此下來,，誰又能說你沒有做到敬業(yè)呢!
另外，我們要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,，不是說說而已?，F(xiàn)在在學(xué)校學(xué)生會的工作對于我們來說可以是一次較好的鍛煉，對工作認(rèn)真細(xì)心,、踏實的,、創(chuàng)新，為自己以后進(jìn)入社會工作打下良好的基礎(chǔ),。把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,，一方面容易受到別人的尊重，另一方面,，易于受到提拔和賞識,，以后進(jìn)入社會工作老板和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡工作認(rèn)真、踏實的人,，可以放心把工作交給你,。所以，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,，會讓你一生受益,。
選擇我們熱愛的工作，并充滿激情和信心的做好,，這就是敬業(yè)。敬業(yè),，不僅僅是說說而已，更重要的是去做、去完成··因為,，只有行動才決定結(jié)果!
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇七
愛崗敬業(yè)四個字，說起來不容易,，做起來更難。
崗，即工作崗位，我相信崗位的設(shè)置不是隨意根據(jù)人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機(jī)會來從事某項工作,。人的情感呢,，多半屬于日久生情,，只有極少數(shù)的是一見鐘情。所以對于這偶然而來的工作崗位,，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢,，更多走日久生情這一條路,。首先是適應(yīng),，有句名言“人如果不能改變環(huán)境，那么就請改變自己”,。只有首先適應(yīng)了工作，才有了和平共處的基礎(chǔ)。有了基礎(chǔ),，接下來就是盡心投入工作中,，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息,。這種氣息反過來又使你能堅持下去,，再到得心應(yīng)手，最后到滿足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態(tài),。好的心態(tài)會促使自己對工作求善求美,。這樣，也就有了創(chuàng)新的源動力,。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復(fù)的工作中解放出來,，使自身的各方面素養(yǎng)邁向一個全心的高度?不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自我?我想,，這才識愛崗的宗旨所在,。也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來,。當(dāng)然更只有這樣,，才稱得上愛崗,，不然只是停留在適應(yīng)階段,。
愛崗更多展現(xiàn)的是一種精神理念、心態(tài)境界。而敬業(yè)相對于愛崗則側(cè)重于實際行動,。把工作做好,，做出成績，這才是敬業(yè)的實質(zhì),。
以下,，結(jié)合自身情況談一下“愛崗敬業(yè)”?？偟膩碚f,，本人適應(yīng)能力還行。
2019年初入信息辦,，不斷涌現(xiàn)的電腦新知識,，極大地刺激了我的興趣,，為愛崗做好了鋪墊;而做事認(rèn)真的習(xí)慣為敬業(yè)打下了基礎(chǔ)。那時腦子中有很多的問號,，處事的方法也處于初級階段,，沒有資格談什么愛崗敬業(yè)，只是一心努力去學(xué),，簡單的工作先認(rèn)真去做,。這也是當(dāng)時的心態(tài)。
隨著時間的增長,，經(jīng)歷的事情越多,，處理的事情越多，積累的經(jīng)驗越多,，一些簡單重復(fù)的事情也算得上應(yīng)手拉,。但工作是不斷變化，不斷加多地,，那么會的工作就不僅停在求成上,，更側(cè)重求快，騰出更多的時間處理新工作,。也就是愛崗敬業(yè)的第二階段,，求快求成階段。這接近我的現(xiàn)狀,，很多精力花費在處理重復(fù)的事情上,。書記曾教導(dǎo)說：在機(jī)關(guān)工作，每天一來,，首先要思考今天該做什么。我似乎現(xiàn)在違背了教導(dǎo),，每天一來就先機(jī)械地處理日常事物,，然后是處理前一天或前段時間出現(xiàn)的、從各方面反饋過來的事情,。再就是不時處理些突發(fā)事情,。很多東西都沒法去想?？傮w感覺是時間不夠用,，有點累，很充實,。自身的工作責(zé)任感與對第三方承諾的遵守,，使我有點應(yīng)接不暇。談不上愛崗敬業(yè),，只能說由最初的認(rèn)真去做到現(xiàn)在的盡力將事情做成做多,，也算是一種轉(zhuǎn)變，可能還稱不得有進(jìn)步。
下階段,，我打算多多思考,，努力改善工作方法，提高辦事效率,，進(jìn)一步達(dá)到有做成做多到做多做成的轉(zhuǎn)變,。不能光靠時間軸的延伸作用嘛。至于兩者的區(qū)別,，自我認(rèn)為：做成做多是在能做成事情的基礎(chǔ)上慢慢求多;做多做成呢,，則是在做很多事情的同時，最求它 的成功率,。也許大家認(rèn)為沒什么區(qū)別,，但既然是我做演講嘛，請跟著我的思路走,。
達(dá)到這一階段后,，才有了低那創(chuàng)新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業(yè)的真諦,。自身的成就感,，自身的業(yè)績，才才開始展露出一絲棱角,。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇八
我們的職業(yè)是被人尊稱的"白衣天使",，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的,。白大褂一穿,，什么情緒和煩惱都得拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻(xiàn)給了一個個傷痛病人,。
眾所周知，我們的工作辛苦,，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間,。工作瑣碎，責(zé)任重大,。有的護(hù)士還需要跟麻風(fēng)患者,、精神病患者、傳染病患者打交道,。我們默默無聞的付出了很多,。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔,。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要人幫助和同情,、在病痛中苦苦掙扎的病人,。
護(hù)士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難,，很不容易,，就像一位老護(hù)士說的那樣，職業(yè)沒有貴賤高低,，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚,。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘,，默默奉獻(xiàn),。我在血液科工作已有5年，在醫(yī)院的時間,，四年之久,，這個日子說長不長，說短不短,，在我成為護(hù)士的日子里,，我感受過拯救生命的輝煌，也感受過生命失去的悲痛,，經(jīng)歷過疾病所帶來的痛不欲生,。
我看過長期反復(fù)住院卻始終如一照顧病人的子女;也看過太多冰冷的眼神，家人為了逃避責(zé)任,，說了聲"家里沒錢"就將病人扔在醫(yī)院,。醫(yī)院這個特殊的場所，每天都上演著世間百態(tài),，讓我們感動或心冷,，太多的悲歡離合與不解人意，生命就在這的聚聚散散中悲悲喜喜,。
在血液科病房工作中,，我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人，是飽受疾病折磨與摧殘的人,。每當(dāng)看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情，我的內(nèi)心充滿了自責(zé),，感到自己是那樣的渺小與無能為力,。心有余而力不足!所以當(dāng)時我就想，我雖治不好他們的病,，但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦,。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺，抽血盡可能的做到一針見血,，肌肉注射盡量做到無痛注射,，可是當(dāng)注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢?于是我就開始琢磨,，比如進(jìn)針的手法，轉(zhuǎn)移病人的注意力等等,。在主任及護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，我們又開始了心理護(hù)理，多與病人交流,，讓他們不在寂寞,，不在壓抑。
人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。既然把護(hù)理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項服務(wù),，填好每一項記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一個護(hù)理記錄,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇九
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,，行業(yè)競爭日益加劇,，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展,，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神,。
那么什么是愛崗敬業(yè)呢?我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作,，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng),。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感,、榮譽(yù)感。一個人,，一旦愛上了自己的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),。每個崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色,。在當(dāng)今社會,，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段,，而且還意味著有了一個社會承認(rèn)的正式身份,，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展,、企業(yè)發(fā)展,、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人,，都要熱愛自己的本職工作,。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題,。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛,。但每一個崗位都要有人去干,，缺一不可,。因此，國家,、企業(yè)要通過一定的方式,，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣,，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā),，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作,，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn),。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高,、專業(yè)性強(qiáng),、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做,，而且做到愛崗相對比較容易,。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻,，工作單調(diào),，技術(shù)性低，重復(fù)性大,，甚至還有危險性,、工作承擔(dān)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了,，在這種情況下,，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人,。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神,，孔子稱之為“執(zhí)事敬”,，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”,。我們電信企業(yè)好比是一臺大機(jī)器,，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié),，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題,，都會影響整臺機(jī)器的運轉(zhuǎn),。如果我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守,，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進(jìn)程,。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失,。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè),。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少,，個人利益色彩增加,，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對,，我們電信員中的部分從在這種情況,，他們患得患失，比較計較自己的得失,，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益,。另外一種是因為真正認(rèn)識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè),，這種內(nèi)在的精神,，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神,。是鼓舞人們勤勤懇懇,，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí),、推崇的,。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的,。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ),，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè),，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗,。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下,，我們每個人都要服從國家的分配,，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,，愛一行,。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,，個人可以選擇企業(yè),，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處,，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選,。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件,。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職,，并不是要求人們終身只能干“一”行,，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展,。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍,，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭,、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職,，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識,，增長才干,，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求,，使我們到企業(yè)所需的崗位工作,。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地,、終身地只能從事某個職業(yè),。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動,，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè),。實行雙向選擇,，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權(quán),，可以擇優(yōu)錄用,，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置,，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè),、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才,，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說,，必須面對現(xiàn)實,，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作,。在這種情況下,，如果沒有“干一行，愛一行”的精神,，那么你就很難干好工作,，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢?我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系,。即使自己所從事的職業(yè)不理想,，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系,。當(dāng)企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時,，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣,。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關(guān)系,。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠(yuǎn),，即使一時找不到理想職業(yè),，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天,。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系,。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一,，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一,。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽,，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天,，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè),。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益,、能為企業(yè)創(chuàng)造價值,。作為企業(yè)老總,，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致,，為企業(yè)獲得巨大的利益,，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。因而結(jié)合我們的工作實際,，我們中國電信,，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈,，要贏得市場,、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢,，在不斷的競爭中得以發(fā)展,，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益,，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲,，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，熱愛自己的企業(yè),、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作,，在自己的崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，盡職盡責(zé),，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè),、為社會貢獻(xiàn)自己的力量,，實現(xiàn)自己的人生價值。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，努力成為一個優(yōu)秀的員工。
員工愛崗敬業(yè)心得體會篇十
我認(rèn)為,，愛崗敬業(yè)就是要對工作充滿熱情,，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說,，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人,，欣賞那些將工作中奮斗,、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,，你將可能淪為平庸之輩,。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗,，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù),，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說,，“成功與其說是取決于人的才能,，不如說取決于人的熱情”。所以,，唯有熱情,，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù),。敬業(yè)就是要講求奉獻(xiàn),，這是敬業(yè)的根本?！按盒Q到死絲方盡,，蠟燭成灰淚始干?！边@一千古絕唱,，是奉獻(xiàn)精神的生動寫照。綿延五千多年,，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻(xiàn)的人層出不窮,、史不絕書。魯迅說得好,，“我們自古以來,，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人,，有拼命硬干的人,，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀,，這就是中國的脊梁,。”或許有的同志會說,， 那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了,。如果沒有奉獻(xiàn)精神，一味地索取,，敬業(yè)就成了空談,。
沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力
完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之,，接人待物,，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因,？也許有人會說，人之初,，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人,？我要說：非也！在我們整個集團(tuán)公司,，就有許多感人的例子,。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業(yè)的人，他們,，就是無私奉獻(xiàn)的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們,，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢,？
三,、細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致一個工程前功盡棄,；一個標(biāo)點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤,，可以使若干年的努力泡湯,。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細(xì)節(jié)的重要,，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉斓?集團(tuán),，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策,，精誠團(tuán)結(jié),、精細(xì)管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入
明顯加多。事實證明,，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事,，時時精細(xì)成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就繁榮興旺的明天,。
四,、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值,？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在,。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠,、敬業(yè),、執(zhí)行,，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意,，盡職盡責(zé),，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志,，真是鼠目寸光。我不想反駁,，但也不會改變初衷,。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn),，靠別人評價衡量,。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常。各位員工同志們,，在我們?nèi)温毱陂g要始終牢牢記住企業(yè)對你的終極期望－—永遠(yuǎn)做非常需要做的事,，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了,，就能實現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，就能讓我們明天更加燦爛輝煌,！
既然生在這個偉大的時代,，既然投身到建設(shè) 集團(tuán)這一宏大事業(yè)中，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托,，不負(fù)事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,，感到無比自豪,！感到無尚榮光！
劉俊敏
