演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明,、支持你的論點(diǎn)，感染聽(tīng)眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

激勵(lì)員工演講稿激勵(lì)員工努力工作的演講稿篇一

如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,，你是否永遠(yuǎn)守在你生活的崗位上 這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫(xiě)的一段話,。他告訴我們，無(wú)論身處什么樣的崗位,，無(wú)論從事什么樣的工作,，都要發(fā)揮自己最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn),，并努力做到愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，提高自身素質(zhì)爭(zhēng)取使企業(yè)更加繁榮。

光陰如梭,，來(lái)到大觀園已有整整一年的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里，親身見(jiàn)證了她的成長(zhǎng)與發(fā)展,。近80多年的歷史,，在濟(jì)南零售市場(chǎng)上曾創(chuàng)下驕人的戰(zhàn)績(jī)?；彝?、白墻、紅柱的外觀景象,，成為新濟(jì)南中優(yōu)雅別致的“老濟(jì)南”,，讓更多的濟(jì)南人喜不自禁!而我作為一名導(dǎo)購(gòu)員，在商場(chǎng)的工作雖然單調(diào),，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔,，但在服務(wù)的同時(shí)，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的,。

立我志向,，就是確立自己的人生目標(biāo)，志向不立,，猶如沒(méi)有舵的船,，沒(méi)有根的樹(shù)。堅(jiān)定我的志向,，堅(jiān)持顧客就是上帝的宗旨,，愛(ài)崗敬業(yè)，以苦為樂(lè),，這一切使我的思想得到了升華,，從此我意識(shí)到，工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān),，而是我們生活的必須,。在營(yíng)業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你,、我,、他一樣能創(chuàng)造出一片精彩的天空。人就應(yīng)該這樣,，無(wú)論工作多么平凡,，肩上的擔(dān)子多重，腳步多沉，都要一步一個(gè)腳印地走下去,，直到永遠(yuǎn)......人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道,，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶?，人生因?yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多彩,。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來(lái),，永不氣餒,，用失敗來(lái)記載自己走過(guò)的路程,，這才是真正的勝利!

愛(ài)我崗位就是要努力培養(yǎng)自己所從事工作的幸福感,、榮譽(yù)感。我的崗位,，這不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方,，更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛(ài)心的舞臺(tái)。于是,，我天天給自己加油鼓勁,，不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈;不管顧客用什么臉孔對(duì)我,，我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的面孔,。生活就像一面鏡子，當(dāng)你對(duì)著它笑時(shí),，她也會(huì)對(duì)著你笑,。當(dāng)我看到顧客對(duì)我微笑時(shí)，當(dāng)我的工作業(yè)績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí),，我感到從未有過(guò)的喜悅和自豪!我是用這種方式向社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài),，就像大家經(jīng)常說(shuō)的：愛(ài)，是我們共同的語(yǔ)言!

強(qiáng)化我的素質(zhì),，全面提升我各方面的能力,。人是不斷進(jìn)步的，社會(huì)是不斷發(fā)展的,，整個(gè)人類(lèi)文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財(cái)富可以代代相傳,，但生命卻無(wú)法永恒。任何一個(gè)新生命的誕生,，也是一個(gè)新生命零的開(kāi)始,。一個(gè)人不僅要積累財(cái)富，但科學(xué)知識(shí),，工作技能,，工作激情的積累更重要。因此，每個(gè)人都要努力塑造自我,，使自己的思維,、智慧、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)日益豐滿,，綜合素質(zhì)日益完善,，思想更趨成熟化，行為更趨理性化,，不斷否定自我并超越自我,，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在曾經(jīng)獲得我們商場(chǎng)“銷(xiāo)售能手”的榮譽(yù)上,，樹(shù)立更高的目標(biāo)“做行業(yè)中最好的營(yíng)業(yè)員”,。最好的營(yíng)業(yè)員就是擁有高尚品德，極富誠(chéng)心,、愛(ài)心和責(zé)任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英!這就要求我們堅(jiān)持承諾是金，堅(jiān)持勤勞進(jìn)取,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,。我們知道，一花獨(dú)放不是春,，百花齊放春滿園,。我們每個(gè)人都是大觀園的形象大使，讓我們以更先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念,，更專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能,，更完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，只有這樣,，大觀園才能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)上穩(wěn)定、健康,、持久的發(fā)展壯大,，為社會(huì)，為員工創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值,。

激勵(lì)員工演講稿激勵(lì)員工努力工作的演講稿篇二

60,、70年代李嘉誠(chéng)通過(guò)意大利留學(xué)期間眼觀耳聽(tīng)，悟出了塑膠花制作配色的技術(shù)要領(lǐng).在香港快人一步研制出塑膠花,，填補(bǔ)了市場(chǎng)的空白,掀起了香港消費(fèi)新潮流,長(zhǎng)江塑膠廠由默默無(wú)聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界,。

塑膠花為李嘉誠(chéng)帶來(lái)數(shù)千萬(wàn)港元的盈利，長(zhǎng)江廠成為世界最大的塑膠花生產(chǎn)廠家,，李嘉誠(chéng)塑膠花大王的美名,，不僅蜚聲全港,，還為世界的塑膠同行所側(cè)目。

李嘉誠(chéng)赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話,然而身為當(dāng)代大學(xué)生的我們呢,條件比他當(dāng)年要好很多,如果我們把握好方向并朝著既定的目標(biāo)努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自己的一片天地!

激勵(lì)員工演講稿激勵(lì)員工努力工作的演講稿篇三

人因?yàn)閴?mèng)想而偉大,，早日達(dá)到自己的目標(biāo)

用心血鑄就輝煌的明天!

機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束

走自的路讓別人去說(shuō)吧

傾材足以聚人,，量寬足已得人，身先足以率人,律己足以服人,，得人心者得天下!

心底無(wú)私天地寬

陽(yáng)光下做人 風(fēng)雨中做事

真誠(chéng)溝通 互助學(xué)習(xí) 態(tài)度積極 快速行動(dòng)

一直向前走不回頭

腳踏實(shí)地向前走,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過(guò)后有彩虹

除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外,，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!

創(chuàng)造無(wú)限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人

先一步失敗,，早一步成功!

沒(méi)有失敗，只有停止成功

路遙知馬力 日久見(jiàn)人心

不要輕言放棄,否則對(duì)不起自己!

沒(méi)有退路就是最好的退路!

相信自己 人定勝天

性格決定命運(yùn),選擇大于努力

做人要厚道!

為夢(mèng)想要舍得付出!

選擇比努力重要,，選擇不對(duì)努力白費(fèi)!

我是最棒的!!!

激勵(lì)員工演講稿激勵(lì)員工努力工作的演講稿篇四

大家好!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞,、互相激勵(lì),，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷,，接納,、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境,、品性不同,，年齡、愛(ài)好不同,，文化程度,、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道,，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),，我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗,、無(wú)私奉獻(xiàn)!

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng),，期待全體同仁對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合,。

作為大家庭中的一員,，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全,，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),，都能關(guān)注健康,，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月,，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè),，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快,、萬(wàn)事如意!

激勵(lì)員工演講稿激勵(lì)員工努力工作的演講稿篇五

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族,，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué),。

李老板,，某公司經(jīng)理,，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候,，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講,，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人,，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想,。

筆者贊同他的這種說(shuō)法,，因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中――愛(ài)心文化理念相同,。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化,。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過(guò)后，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了,，他卻在春節(jié)前的2天，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì),，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì),。他在這里面也很好的掌握了技巧，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%,，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書(shū),。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲,。利用這次座談會(huì),，大做思想工作，對(duì)各個(gè)員工一年的工作,，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì)，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng),，只是一帶而過(guò),。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了,。經(jīng)過(guò)這些事,，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西,，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。