光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

銀行下階段工作計劃篇一

1,、做好和各部門的接口工作，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認(rèn)識,，為生產(chǎn)一線做好服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn),、低耗、高效益的生產(chǎn)目標(biāo)(保質(zhì)保量),，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益,。__年技術(shù)部將協(xié)同相關(guān)部門及車間，共同抓好工藝管理,、操作管理,、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化計量管理等工作,。

2,、降耗增效，技術(shù)常抓不懈,。提高我們的自身素質(zhì),，增進(jìn)和外界同行業(yè)技術(shù)交流。對工藝,、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新，提高生產(chǎn)效率,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。

3,、做好技術(shù)工作當(dāng)天工作記錄和次日工作計劃,，并于下班前發(fā)向上級領(lǐng)導(dǎo)處，且由其做出監(jiān)督和審評審,，以作為月底績效考核的依據(jù),。

4,、要求做好所有標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品相應(yīng)工裝模具，并整理整頓所有工裝模具,，做好模具臺帳,，以保證技術(shù)部設(shè)計產(chǎn)品查閱到位和生產(chǎn)使用方便，從而減少生產(chǎn)出現(xiàn)使用工裝模具的不合理現(xiàn)象,，進(jìn)一步保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

5、加強部門內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性,，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關(guān)審核,，確保管理的及時性、規(guī)范性,、系統(tǒng)性,、合理性。

6,、做好管理團隊建設(shè),，分工不分家。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進(jìn)行合理搭配，使技術(shù)部門工作順暢有序,，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

二、逐步形成技術(shù)會審制度

新產(chǎn)品和改進(jìn)方案設(shè)計完成后需進(jìn)行技術(shù)會審,，通過開會的形式共同討論方案的可行性,，不簽字不發(fā)放的原則，保證圖紙資料的準(zhǔn)確無誤,。工藝圖紙完成后要進(jìn)行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以免造成不必要的損失,。

三,、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，學(xué)習(xí)該行業(yè)質(zhì)量管理體系,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，使其能夠更快地適應(yīng)公司發(fā)展,，進(jìn)行新技術(shù)交流,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。努力做好龍頭的帶頭作用,。

2,、要大膽創(chuàng)新與嘗試，掌握細(xì)節(jié),，技術(shù)管理更需要潛意識的加強,，但也要虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)的技術(shù)知識。

3,、不能夠安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，不能以一街市田畝為樂,，這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

4,、加強技術(shù)知識與操作注意事項的培訓(xùn)力度,，促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行，減少公司整體的維護(hù)成本,。

銀行下階段工作計劃篇二

隨著社會的發(fā)展,，信息技術(shù)不斷疊進(jìn)更新,，知識傳播的速度加快,，教師要給學(xué)生上好一堂課,，就必須有較強的知識儲備,。怎么辦呢?只有學(xué)習(xí),，不斷地學(xué)習(xí),。而小學(xué)繼續(xù)教育就給教師提供了這樣的機會,。同時為進(jìn)一步推進(jìn)新課程,，實施全面推行素質(zhì)教育,，向40分鐘課堂要質(zhì)量,，切實提高自身專業(yè)理論水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,，以增加自己的教學(xué)技能,，豐富我們的知識儲備，提升自己的文化底蘊,，讓自已在平時的教育,、教學(xué)工作中更加得心應(yīng)手，早日成為一名“學(xué)習(xí)型”的教師,。根據(jù)本人的實際情況,，特制定如下繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃

一、樹立意識

樹立“以人為本”,、以學(xué)生為本“的教育觀念,，增強服務(wù)于經(jīng)濟、服務(wù)于社會、服務(wù)于學(xué)生的意識,。提高認(rèn)識,，更新觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念是實施素質(zhì)教育的先導(dǎo)因素,，所以,，全體教師通過學(xué)習(xí)，面向全體學(xué)生的發(fā)展,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要關(guān)心每一個學(xué)生,，促進(jìn)每一個學(xué)生的發(fā)展,，對每一個學(xué)生負(fù)責(zé)。

二,、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、加強師德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)和法制知識的學(xué)習(xí)，“德高為師,，品正為范,。”各行各業(yè)都對從業(yè)人員的職業(yè)道德有著不

同的要求,，作為一名教師,，更是要樹立崇高的師德，把每一個學(xué)生當(dāng)作是自己獨一無二的創(chuàng)作,，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生,，這樣才能使他的工作熱情如潺潺而流的小溪永不枯竭。在與家長,、同事的合作中,，他也必須保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)才有助于他的成長與進(jìn)步。在今年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中,，我一定會嚴(yán)格要求自己,，做一名讓大家都喜歡的老師。

2,、新方法的學(xué)習(xí),。教學(xué)的理念與技能方法是教師生存與發(fā)展的手段。在“四新”的學(xué)習(xí)中,，我一定積極參加上級部門所組織的培訓(xùn),，并專心聽講，認(rèn)真做好筆記,，課后積極反思,。在教育教學(xué)活動中將學(xué)到的知識滲透在課堂，學(xué)以致用，使繼教的成果服務(wù)于教學(xué),，服務(wù)于學(xué)生,。利用課余時間及時充電，一定加強關(guān)于新理念,、新知識,、新方法、新技能的學(xué)習(xí),，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，向其它先進(jìn)的單位和個人學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)的過程中做好自學(xué)筆記,，定期梳理,，及時總結(jié)，吸取先進(jìn)元素整合在自己的學(xué)習(xí)和工作之中

3,、心里健康教育是當(dāng)前較為重要的教育，教師缺乏心里的健康就是一個不健康的人,，就不能較好的完成當(dāng)前的教育任務(wù),，因此要積極參與心里健康培訓(xùn)，讓自己成為一個真正意義是的健康強者,。

三,、學(xué)習(xí)目標(biāo)

(一)、注重兩個“實”,，即：

1,、學(xué)習(xí)落到實處，真抓實干,，不搞形式,，不走過場。讀書筆記必須實真,、務(wù)實;

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容以實用為目的。

(二),、做好兩個“新”,，即：

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以新課程改革為核心,，緊緊圍繞“一德四新”為主要內(nèi)容展開學(xué)習(xí);

2,、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，力求創(chuàng)新,。

四,、學(xué)習(xí)方式

1、積極參與上級部門與學(xué)校組織的集中學(xué)習(xí)為主，自己自學(xué)為輔,。

2,、利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂進(jìn)行學(xué)習(xí)。

銀行下階段工作計劃篇三

一,、學(xué)生現(xiàn)狀分析：

各年級學(xué)生從繪畫的素質(zhì)上看千差萬別,，有先天因素，有后天原因,，有因地域不同而不同,，造成他們對美術(shù)課興趣的不同，所以,，在課堂上的理解潛力便有所差別,。

每個班的學(xué)生繪畫水平參差不齊，優(yōu)秀的能夠作為較差的老師,。年級差別產(chǎn)生的差距也很大,，如年歲、個性等方面都要因其特點加以控制,、掌握,，去耐心引導(dǎo)、調(diào)動其潛意識及思維的用心性,，努力使橫向,、縱向所造成的差距縮短，提高每個學(xué)生對美術(shù)課的興趣,。

二,、教學(xué)目標(biāo)：

(一)低年級段

1、能夠?qū)ι视羞M(jìn)一步的認(rèn)識,，并能運用彩筆畫出富有兒童特點的作品,。

2、學(xué)會簡單的手工制作,，培養(yǎng)其動手制作的興趣,。

3、能夠從優(yōu)秀的兒童作品中吸收一些營養(yǎng)以補充自己,，讓學(xué)生自己主動了解作品的題材及資料的安排,，鍛煉其欣賞潛力及水平。

4,、能夠嘗試運用不同的繪畫工具進(jìn)行繪畫創(chuàng)作,，從中感受不同的美。

5,、讓學(xué)生能夠嘗試進(jìn)行比較喜歡的主題創(chuàng)作畫,。鍛煉學(xué)生的想象潛力及創(chuàng)作潛力,，給學(xué)生一個自由想象的空間。

(二)中高年級段

1,、讓學(xué)生自行欣賞中外名作,，提高學(xué)生的欣賞潛力，審美水平,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀繪畫技巧及繪畫形式,。

2、透過各種形式的繪畫,，鍛煉學(xué)生的繪畫,、技能、表現(xiàn)潛力,、掌握多種形式的繪畫技巧,。

3、掌握國畫基礎(chǔ)用筆并能描繪簡單的小品畫,，讓學(xué)生更加了解中國傳統(tǒng)繪畫,，增強其民族自豪感。

4,、對美術(shù)字有必須的認(rèn)識,，對其作用有必須的了解，能夠獨立設(shè)計出適合必須主題的板報,，鍛煉學(xué)生的自主性及創(chuàng)造性、參與意識,。

5,、創(chuàng)造出更多的機會讓學(xué)生直接接觸生活，改造生活,，讓美術(shù)真正的與實際生活聯(lián)系起來,。

(三)無論是低年級還中高年級，在課堂教學(xué)中都要大力提倡學(xué)生主動參與,，放手給學(xué)生,，充分調(diào)動學(xué)生的用心性，讓學(xué)生自覺地去思維,、質(zhì)疑,，能夠?qū)W會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)揮學(xué)生自由思維的空間,。教師真正的成為學(xué)生發(fā)展的助手，參謀與引導(dǎo)者,，與學(xué)生共同參與教學(xué)過程,，共同研究,、探索、解決疑難,。

三,、教學(xué)措施：

1、區(qū)別年級差別,，把握學(xué)生的審美特點進(jìn)行引導(dǎo),，因材施教，循序漸進(jìn),，注重點,、面相結(jié)合，以點帶面,，共同進(jìn)步,。

2、不斷創(chuàng)設(shè)新的教學(xué)情境,，營造適合學(xué)生成長的課堂氛圍,，激發(fā)他們用畫筆來描繪出發(fā)自內(nèi)心的感慨，激活他們的思想,，充分表達(dá)學(xué)生對美的向往與追求,。

3、每堂課前根據(jù)新課改的要求設(shè)計好教學(xué)環(huán)節(jié),，正確判定教學(xué)重點難點,，重點突出教材中的美感因素，教法靈活,，層次清晰,，得當(dāng)，結(jié)合各年級的學(xué)生特點加以把握課堂,，讓課堂真正成為學(xué)生自由成長的天地,。

4、在新課改形式下,，教師要轉(zhuǎn)變觀念,，努力學(xué)習(xí)新課改相關(guān)理念，領(lǐng)會課改精神,，關(guān)注每一位學(xué)生,，讓學(xué)生透過美術(shù)課的學(xué)習(xí)得以身心健康的發(fā)展，同時實現(xiàn)教師與新課程的共同成長,。

5,、注重美術(shù)課程與生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系，使學(xué)生在用心的情感體驗中提高想象力,、創(chuàng)造力,，提高審美意識,、潛力，增強學(xué)生對大自然和人類社會的熱愛及職責(zé)感,，發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造完美生活的愿意與潛力,。

6、注意美術(shù)與其他學(xué)科的滲透,，結(jié)合語文教學(xué),，讓學(xué)生為課文插圖，為日記作文配圖;結(jié)合自然,、社會,、勞動等課程進(jìn)行描繪、手工制作,，布置美術(shù)園地,。

銀行下階段工作計劃篇四

一、工作目標(biāo)

工作重點：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度,。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識,，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,，實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根植“尊重人,、理解人,、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,，提升員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動性,。

2、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計劃,，提升員工實際工作的能力和效率，促進(jìn)個人業(yè)績的提升,，從而為單位整體績效的實現(xiàn)和提升搭建高效率的信息服務(wù)平臺,。

3、分層次,，抓重點,。針對不同的年齡階段、崗位分工,、技術(shù)特長等特點,，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面,，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊,。

4、深入推進(jìn)各層級的崗位職責(zé)和績效考評制度,，重點著眼于專業(yè),、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念,，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

二,、工作策略

在單位“有勢者強,，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺,，為有德者創(chuàng)造未來”的思想,，為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點,，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,，提升員工的溝通能力、表達(dá)能力,，帶動工作能力的提升,，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識,、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。

三、項目計劃

(一),、基層管理人員(主管)

提升基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。

1,、建立“周會”的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理,，從數(shù)字的角度對單位一周的運營進(jìn)行總結(jié),，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2,、鼓勵自主學(xué)習(xí),。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3,、進(jìn)一步推行績效考評制度,，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度,，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識，提升對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。

(二)、專業(yè)技術(shù)人員

專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量,，進(jìn)一步提升該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn),，增強風(fēng)險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平,，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。

1、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé),，落實到每一個崗位和個人,，普及內(nèi)部管理策略，提升內(nèi)部管理水平,，提升其專業(yè)素養(yǎng),。

2、鼓勵自主學(xué)習(xí),。在自主選擇,、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)

這是單位涉及面最廣的人群,，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提升兩個方面,。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，以提升這類人員的從業(yè)能力,。

2,、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位,，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才,。

3,、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況,，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。

4,、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓(xùn)的壓力和動力，增強業(yè)務(wù)能力,，實現(xiàn)人崗匹配,。

5、對于新員工以職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識,、溝通的機會,，嚴(yán)格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ),。

四,、本月具體工作內(nèi)容

1、完善崗位職責(zé),，細(xì)化到每一個個人,，重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。

2,、完善各項財務(wù)制度,，細(xì)化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù),。

3,、完善各個崗位績效考評制度，滿足單位整體管理規(guī)劃的要求,。

銀行下階段工作計劃篇五

一,、常規(guī)方面：

1、在老師的指導(dǎo)下,，玩戶外的大型玩具;

2,、學(xué)會和同伴一起游戲，懂得運用禮貌用語進(jìn)行日常交流;

3、知道愛好學(xué)具,、玩具及圖書,，不亂丟爭搶玩具、圖書;

4,、加強區(qū)角活動秩序的建立和習(xí)慣養(yǎng)成;

二,、自理能力方面：

1、熟悉幼兒園的一日活動環(huán)節(jié),，幫助幼兒提高自我服務(wù)的意識和能力;

2,、獨立、文明進(jìn)餐,，餐后會漱口,、擦嘴，并放好餐具和椅子;

3,、不怕生,，愿意與教師、同伴接觸,，能清楚的表達(dá)自己的意思;

4,、能夠自己洗手、如廁,、入睡,，培養(yǎng)幼兒的自信心、自尊心,，使幼兒感受到成功的快樂;

三,、學(xué)習(xí)認(rèn)知方面：

1、知道自己的班級,，認(rèn)識班上的老師和小朋友,，知道自己是那所幼兒園的小朋友，會學(xué)習(xí),，守紀(jì)律;

2,、引導(dǎo)幼兒掌握一些基本的活動規(guī)律，搬椅子輕拿輕放,，能安靜的傾聽故事;

3,、引導(dǎo)幼兒認(rèn)識杯子、毛巾等物品的標(biāo)記,，知道一人一物,，不能隨便使用他人的物品;

4、學(xué)習(xí),、掌握有關(guān)音樂,、美術(shù)的相關(guān)技能,，加強五大領(lǐng)域的學(xué)習(xí);

5、開展用音樂說話活動,，訓(xùn)練孩子聽音樂來完成一日常規(guī)中的各個環(huán)節(jié)。(如：洗手,、休息,、整隊出發(fā)等)

四、安全,、保育保健及教學(xué)工作：

1,、清潔整理好各個活動場所的衛(wèi)生環(huán)境，為孩子創(chuàng)設(shè)一份溫馨舒適的活動環(huán)境;

2,、教育幼兒不害怕健康檢查和各種健康接種,、知道自我保護(hù)小知識;

3、認(rèn)真制定開展每個月的主題活動;

五,、社會性發(fā)展及禮儀教育方面：

了解自己,，能感受周圍成人的關(guān)心和愛護(hù)，愛父母,、愛老師,、喜愛自己的家和幼兒園。開展“制作圖書”活動,，鼓勵幼兒動手動腦,，親自參與圖書的設(shè)計制作。給個別幼兒更多的關(guān)愛,、并與家長及時溝通,，指導(dǎo)家長正確配合老師做好幼兒的保育工作。引導(dǎo)幼兒熟悉喜愛甜橙班,，愿意親近老師,，有什么事能主動地和老師講，喜歡和小伙伴一起活動,、友好相處,，并能使用禮貌用語：謝謝你、對不起,、沒關(guān)系,、不客氣等

六、身體發(fā)展方面：

1,、引導(dǎo)幼兒認(rèn)識自己的五官和身體各部位的名稱,，了解它們的用途，知道要保護(hù)好自己的身體,，掌握一些自我保護(hù)的基本方法

2,、引導(dǎo)幼兒喜歡晨間活動、戶外活動，靈活學(xué)會一些玩具的基本玩法,，初步感受活動的樂趣,。

具體措施：

1、班級教師三位一體,，共同管理好班級工作。在日常生活中,，注意觀察,、適時引導(dǎo)，以兒歌,、故事,、游戲等形式提醒、幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣;

2,、以身作則,，經(jīng)常與幼兒使用文明禮貌用語;

3、開展區(qū)域活動,，培養(yǎng)幼兒的參與性與興趣,，在學(xué)習(xí)性游戲中提供一些生活的材料如：小被子、襪子,、毛巾等給孩子鍛煉的機會,。

4、將安全教育融入主題活動中,，使孩子們在學(xué)習(xí)中,，提高自己的安全意識。如“怎樣玩才安全”的主題中,，我們通過讓孩子了解手和腳的用途,，懂得如何保護(hù)自己的身體，在分組教學(xué)中還可以進(jìn)行對個別幼兒的教育;

5,、保證每天二小時的戶外鍛煉時間制作并提供多種運動小器具(飛標(biāo),、沙袋、罐子,、球藍(lán)等等),，豐富幼兒的體育鍛煉活動內(nèi)容。

6,、注重對幼兒的個別教育,，發(fā)現(xiàn)有不良習(xí)慣的幼兒要加強引導(dǎo)、幫助并及時與家長聯(lián)系,，達(dá)成共識;

七,、家長工作

1,、開好家長會、辦好家長園地及班級qq群,，班主任博客,，定期召開家長會，主動聯(lián)系,、彼此溝通;

2,、邀請家長參加班級活動并及時做好反饋工作;

3、樹立幼兒園與社會,、家庭一體化的教育觀;

4、請家長配合老師收集家里的廢物支持班級教學(xué)工作及區(qū)角活動,，樂于參加園內(nèi)的各項親子活動,。

銀行下階段工作計劃篇六

很榮幸能來泰克工作。雖入職時間較短,，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及充滿朝氣的團隊氛圍,。在這個崗位上，我明白自己所面臨的`機遇和挑戰(zhàn)都是巨大的,，產(chǎn)品知識,，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要自身不斷的努力和學(xué)習(xí)。在新的一年里,，我對自己的工作情況計劃如下：

1.繼續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，進(jìn)一步熟悉產(chǎn)品。雖然經(jīng)過這一段時間的工作,，我對公司的產(chǎn)品有一個大概的了解,，知道一些產(chǎn)品知識，但還是不太熟悉,，這些產(chǎn)品型號多樣,，特點各異，產(chǎn)品參數(shù)多,，剛開始接觸,，想把它弄的非常熟悉還是有點困難的。不過我會努力的,，還要進(jìn)一步熟悉,。

2.電腦操作技能以及阿里巴巴平臺的操作，學(xué)會自己ps圖片,，學(xué)會制作自己的報價單,。

3.外貿(mào)函電知識及英語口語，學(xué)習(xí)如何寫開發(fā)信,，建交函,，發(fā)盤,，報價。學(xué)習(xí)如何與客人交流,。

4.實際中的業(yè)務(wù)操作,，從貿(mào)易磋商，談判,，到簽下訂單,，產(chǎn)品的生產(chǎn)跟進(jìn)，運輸,，制單,，一直到收匯，學(xué)會整個的業(yè)務(wù)流程,。我希望能盡快熟悉自己跟的每一個客戶,，總結(jié)并分析他們的特點，以一顆熱忱的心為客戶服務(wù),，為公司創(chuàng)利!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事請教,。在我的個人觀念里，態(tài)度決定成敗,。希望自己的努力會得到大家的肯定,。

5.努力提高自己各方面的能力，切實提高自己的業(yè)務(wù)操作能力,。最后,，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。相信在這個優(yōu)秀的團隊中,，我將受益不少,。同時，也期待自身的不斷完善能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

銀行下階段工作計劃篇七

__年__局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻(xiàn)禮這一工作重點,，把基層黨建工作作為工作的重心,，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,，力爭思想作風(fēng)上有新突破,、新成效。

1,、思想建設(shè)有新成效,，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容,，由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真?zhèn)湔n,、講課，把最近的,、的黨的重要會議精神,、領(lǐng)導(dǎo)講話等及時安排到學(xué)習(xí)教育計劃中,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時俱進(jìn)。主動請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo);各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》,，黨組織成員要積極參加學(xué)習(xí)討論活動,，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議,，評議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示,，做到公開透明?；顒雍笠J(rèn)真進(jìn)行總結(jié),，并將活動資料及時整理歸檔。保證學(xué)習(xí)教育做到“六有”：即有計劃,、有資料,、有記錄、有筆記,、有體會,、有測驗,、有專欄,，全年集中學(xué)習(xí)不少于5次。確保黨組織的政治核心作用,，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2,、作風(fēng)建設(shè)有新突破,，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻(xiàn)禮”為主題,，各單位要認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來,，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員的評諾活動,，結(jié)合年初情況組織評議，并將評議結(jié)果進(jìn)行公示,，對兌現(xiàn)不到位的要整改到位,，確保活動實效,。其次要在領(lǐng)導(dǎo)層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動,。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工,、幫助留守子女,、幫扶貧困生,、幫助學(xué)困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況,。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難,。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,，認(rèn)真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。

3,、組織建設(shè)有新舉措,，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先,，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度,。抓好黨員隊伍建設(shè),，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性,，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口，按照《黨章》關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針,，做好黨員發(fā)展工作,，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象,，落實培養(yǎng)人,，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,，把思想政治素質(zhì)好,、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來,，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制,，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名,，真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡,、性別、文化結(jié)構(gòu),，不斷增強黨員隊伍活力,。

抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作,。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化,，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度,，不斷提高后備干部綜合素質(zhì),。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人,，黨員大會直選),，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行任用程序,，做到公開,、公平、公正,，把“思想端正,、勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取,、清正廉潔,、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),。

4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展,，要爭創(chuàng)文明和諧單位,。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步細(xì)化、落實,、分解目標(biāo)任務(wù),，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo),，抓好美化,、綠化、凈化工程,。利用橫幅,、倡議書、黑板報等加大宣傳力度,。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,，營造儀容整潔,、作風(fēng)文明的良好氛圍。

5,、穩(wěn)定工作要有新局面,，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的,，截止目前，越級上訪,、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,，通過落實責(zé)任制，做到該處理的處理,，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是,，近期,，重復(fù)訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小,。基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局,、關(guān)乎自身命運的高度來認(rèn)識,，各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層,，解決問題,、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理,，堅決把他們穩(wěn)在當(dāng)?shù)?，不要老往區(qū)、市政府跑,。比如批零公司的退休職工上訪問題,，牽扯到許多關(guān)系和利益，一定要慎重處理,。年初,，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個,，就是督促大家做好信訪工作,，承擔(dān)起維護(hù)大局，維護(hù)穩(wěn)定,，確保一切平安的政治責(zé)任,。

銀行下階段工作計劃篇八

一、個人安排

在新的一年里,，針對自己的情況,，我也要做足準(zhǔn)備。讓自己有充足的機會去提升自己,，提高自己的能力和知識儲備,，這樣才不會在今后的問題上卡殼。

在工作中,，我要專心的跟緊公司的腳步,，在公司會議上了解公司的前進(jìn)方向，而且在之后,，我要主動的學(xué)習(xí)需要及可能需要的知識,，提前做好準(zhǔn)備。

在工作中,，我要多注意自己在工作中容易出錯的地方,，加強練習(xí)，做好記錄下來,。要加強自己對基礎(chǔ)的練習(xí),，梳理好自己在完成工作時的步驟和方案，讓自己更清楚自己在什么時候該如何去做好自己的工作,。

在工作之外的時間,，也不要全部用來休息了，多去看一些相關(guān)的書籍,，提升自己的知識面,，充分的補足自己的缺少的能力,，讓自己能成為更全面的人才,。而在生活中，自己要加強與同事之間的交流,，提高自己于同事們的協(xié)作性,。

二、工作方面的計劃

在年初工作剛開始工作的時候,，首先先對自己過去一年的殘留工作做好清理,，保證自己在工作中沒有遺漏的事情，并做好檢查和清理。當(dāng)然,，針對一些需要接著繼續(xù)的工作,，也別忘了做好對接工作，不要讓假期給自己帶來間隔,，集中注意,，防止在放假后發(fā)生工作的錯誤!

在準(zhǔn)備好工作后，要對過去的老顧客發(fā)信息問候和提醒,，抓緊機會拉攏客戶關(guān)系,，也可以趁著時機開發(fā)一些新的客戶。

在工作初期要準(zhǔn)備好進(jìn)行培訓(xùn),，找回工作的感覺,，同時也是為了鼓勵員工，帶動工作氣氛,，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。

總之，在工作中,，要早些做好準(zhǔn)備,，盡快的調(diào)整自己的心態(tài)和工作狀態(tài)，防止在工作中出現(xiàn)懶散的現(xiàn)象,。

銀行下階段工作計劃篇九

一,、確立指導(dǎo)思想，明確管理目標(biāo)

1,、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，用安全發(fā)展科學(xué)理念引領(lǐng)安全工作，堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理考核力度,，不斷提高自身管理水平,，牢固樹立“生命、健康,、衛(wèi)生,、環(huán)保”的管理理念,，為公司穩(wěn)定發(fā)展服務(wù),。__年我們工作的原則是：“加強領(lǐng)導(dǎo),、健全體系、明確責(zé)任,、突出重點,、強化監(jiān)管”。

2,、安全目標(biāo)

a,、__年無重大火災(zāi)、工傷設(shè)備,、溝通事故,，無影響社會和集團穩(wěn)定事件。

b,、千人重傷率：≤0.15‰

c,、千人負(fù)傷率：≤2‰

d、爭創(chuàng)各級文明,、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場,。

二、完善管理制度,，健全安保體系

1,、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實各級領(lǐng)導(dǎo),、部門以及各崗位員工在管理和生產(chǎn)過程中的安全職責(zé),，是安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的重要手段,，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

2,、完善安全教育培訓(xùn)制度,。新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓(xùn)制度進(jìn)行必要的調(diào)整,，使之更加制度化,、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理水平,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

3、完善安全生產(chǎn)獎罰辦法,。制定合理的獎罰辦法是為了更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn),。

4、完善職工傷亡事故管理辦法。是為了進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法,。

5,、充實加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全管理工作,，配備專職安全員負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查管理工作,，安全重點部門應(yīng)指定兼職人員負(fù)責(zé)安全工作。

三,、加強學(xué)習(xí)宣傳,，全面提高認(rèn)識

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn);提高認(rèn)識,，在工作中做到依法辦事。

2,、各崗位員工要通過對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，理解和掌握相關(guān)條款,，明確自己的安全職責(zé),。

3、各崗位員工要了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，提高安全意識,，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

4,、開展好“安康杯”安全競賽活動和“安全生產(chǎn)宣傳月”活動,，通過政策宣講、圖片展覽,、安全常識教育等活動,，提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識，努力營造“人人關(guān)注安全,，人人關(guān)愛生命”的氛圍,。

四、搞好教育培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確各職能部門的安全職責(zé),，制定培訓(xùn)計劃,，并適時組織實施。

2,、組織各崗位員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)中的針對性條款,，以便明確職責(zé)。

3,、各部門今年安全工作的重點內(nèi)容是：健全完善安全管理制度,，落實安全責(zé)任，加強對員工的安全知識培訓(xùn),。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理條例》第三十八條第一款的規(guī)定：作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位或者新的工作現(xiàn)場前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員,，不得上崗作業(yè)。

五,、加強監(jiān)督管理,，減少事故發(fā)生

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,。制定安全生產(chǎn)獎懲辦法是監(jiān)督管理的基礎(chǔ);配備高素質(zhì)的專職安全管理人員，是國家的要求,，也是加強監(jiān)督管理,，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要保證。

2,、公司安全監(jiān)督管理的重點是生產(chǎn)過程中設(shè)備和人身事故,、防火、防盜,、交通事故等項目,，監(jiān)管的重點是設(shè)備和人身安全。

3,、各部門特別生產(chǎn),、物資部門應(yīng)加大對自管項目監(jiān)督檢查的力度，遏止安全事故的發(fā)生,，各部門每月應(yīng)按時上報安全月報表,。

六、加強自身建設(shè),，不斷持續(xù)改進(jìn)

1,、重視完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和專職安全生產(chǎn)管理人員隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、責(zé)任心強,、具有一定專業(yè)知識的安全管理干部,。

2,、按公司生產(chǎn)要求和發(fā)展的需要，有計劃,，有步驟地進(jìn)行安全人力資源的配備。

3,、建立安全管理信息反饋制度,，虛心接受改進(jìn)意見,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，認(rèn)真督促落實整改措施，將好的'議,、好的方法應(yīng)用到管理實踐中,，不斷提高安全管理水平，更好地為公司的發(fā)展服務(wù),。

安全生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn),，全體干部員工要更清醒地認(rèn)識到“隱患險于明火，責(zé)任重于泰山”,，一定要用心抓好抓實安全工作,，不斷增強安全保障能力，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)與發(fā)展,。

銀行下階段工作計劃篇十

現(xiàn)今我的崗位職責(zé)主要有：

1,、staff招聘;

2、員工獎懲;

3,、離職面談;

4,、組織結(jié)構(gòu)的完善;

5、報表呈報;

6,、輔助員工關(guān)系

依據(jù)以上崗位職責(zé),，有以下計劃：

(一)staff招聘

a.做好招聘前期的規(guī)劃工作，使組織的運作在可控范圍內(nèi),。建議做好人才儲備及培訓(xùn)工作,，臨時抱佛腳式的招聘，量與質(zhì)都很難有保證,，建議做人才梯隊計劃,，一方面可以保證人才可以內(nèi)部自給，質(zhì)上具有確定性,，另一方面也保證了工作的連續(xù)性及統(tǒng)一性,，同時也使公司培訓(xùn)得到回報。

b.深入了解并審核招聘需求,。首選需要了解需求量的必要性,，在組織運作流程上，部門工作指標(biāo)及工作任務(wù)量是否必須設(shè)立相應(yīng)的職位,，需求應(yīng)以客觀的事實說話,，而不是hr和用人部門的討價還價,。其次要了解需求質(zhì)的描述，需求怎么的人,，hr要和用人部門有個統(tǒng)一的尺度,，并就其可能達(dá)到的可能性做出初步判斷并提出解決方案。

c.拓寬招聘渠道,。目前我們主要的招聘渠道有：

1.網(wǎng)絡(luò)招聘.目前簽約的是____我們運用的主要覆蓋面為中基層員工的招聘,，效果良好，對公司的正面宣傳也較好,。對于明年一方面加強網(wǎng)站的常態(tài)管理,，另一方面也要注意公司宣傳及職位發(fā)布信息的技巧;

2.獵頭招聘：目前合作的江蘇廠聯(lián)系的為__獵頭;

3.人才市場現(xiàn)場招聘：保持與蘇州各大小人才市場聯(lián)系，參與,、專場招聘會,、綜合場招聘會等，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式,，招聘效果直接明顯;

4.內(nèi)部晉升：通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工;

5.熟人推薦：針對特別崗位或難點崗位實行熟人推薦的形式;

6.校園招聘：對于生產(chǎn)基礎(chǔ)崗位及儲備培養(yǎng)員工實行學(xué)校招聘;

7.招聘微博：嘗試hcg與微博招聘

d.做好面試測評,。要做好面試正規(guī)化，增加筆試環(huán)節(jié),。同時建議培養(yǎng)下

面試技巧及評估方法,。

(二)員工獎懲

a.做好前期的立案審核。審核獎懲內(nèi)容的合規(guī)性及簽字的完整性;

b.做好被懲處員工的疏導(dǎo)工作;

c.跟進(jìn)獎懲簽字,，保證獎懲的時效性,。

(三)離職面談

a.做好離職面談的正規(guī)常態(tài)化作業(yè);

b.更好的挖掘員工離職的真實想法，給決策層參考;

c.嘗試做離職后的跟蹤管理,，余情更濃的深入交流聯(lián)系

(四)組織結(jié)構(gòu)完善

a.充分理解公司運作流程,，給優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)提供建議，節(jié)約人力成本;

b.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時更新組織結(jié)構(gòu)

(五)報表呈報

a.保證報表資料的完整性,、準(zhǔn)確性;

b.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確保報表的及時性

(六)輔助員工關(guān)系

a.積極參與員工活動規(guī)劃與執(zhí)行;

b.加強員工勞動合同的管理;

c.積極參與員工關(guān)系的協(xié)調(diào),，營造和諧勞資關(guān)系;

以上就是個人的明年工作計劃,，在這里給自己加個油，希望自己能夠完成既定計劃!

對于未來職業(yè)規(guī)劃,，我會一直在自己熱愛的hr行業(yè)潛水,，希望自己能有個深度的突破。

對于和成,，我覺得有個很好的育人環(huán)境,，但是不具備留人與人才突破環(huán)境，這方面通過現(xiàn)在居高不下的離職率，以及公司在職員工年資分析就可以窺見一斑!留人環(huán)境的營造一方面得益于企業(yè)文化,，讓公司的人和物成為員工情感的寄托,，做到情感留人，但是企業(yè)離職率太高,，企業(yè)文化難以有扎根的土壤,，不利于企業(yè)文化的形成、深入發(fā)展與傳承;留人環(huán)境的營造另一方面依附于企業(yè)長效的激勵機制,，和成在我個人切身來看,，沒有激勵機制，也很難量才適用,，這個可能改變起來很有難度,，感覺和成難以求變,、求創(chuàng)新,，是一個很求穩(wěn)定的企業(yè)，這也形成了一個制約人才突破環(huán)境,，員工發(fā)展的過程中的新想法會扼殺在搖籃里,，員工發(fā)展遇到瓶頸，沒有成就感,，郁郁不得志,。這就是我對hcg的一點看法，可能潛的不深,，看的不透,，表述的不夠成熟!

真誠的希望自己能與公司能共同擁有一個美好的明天!加油!

銀行下階段工作計劃篇十一

新學(xué)期又開始了，我們的工作也將有條不紊的開展,。我組為了在本學(xué)期的教學(xué)中將全校的思想品德課開展的更好,，更能顯示我校思品教育教學(xué)工作者的能力，更能配合學(xué)校的德育工作,，也更能為其他學(xué)科服務(wù)?，F(xiàn)將七年級這學(xué)期思品教研組的教工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期本教研組嚴(yán)格根據(jù)國家教育部頒發(fā)的《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《九年義務(wù)教育湖北省六年制小學(xué)教科書》為依據(jù),，全面貫徹黨的教育方針,，實施素質(zhì)教育并以我校的教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園現(xiàn)狀為根本出發(fā)點，全面細(xì)致的將國家的教育方針,、政策,、教育的改革問題，國內(nèi)外大事融入思品教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園工作之中,。在全體教師中滲透改革,、創(chuàng)新的思想，優(yōu)化課堂的結(jié)構(gòu),，順利的完成本學(xué)期的教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園任務(wù),。

二,、基本的情況

幾年來，我校在上級各部門的關(guān)心支持下,，學(xué)校的整體辦學(xué)水平進(jìn)步很快,，大部分教師的教育觀念、教育思想都比較新,，業(yè)務(wù)能力都很高,，課改作風(fēng)都比較扎實。但由于地處山區(qū),，信息閉塞,，學(xué)生的自學(xué)能力力較差，自主探究的習(xí)慣未能養(yǎng)成,。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，沒有足夠的上進(jìn)心和進(jìn)取心，不夠主動學(xué)習(xí),，相信經(jīng)過這學(xué)期師生的共同努力,，一定會幫全體的學(xué)生并取得進(jìn)步。

三,、工作過程

教學(xué)上,，主抓教學(xué)質(zhì)量的提高，研究新教材,，講出新意,，講出高質(zhì)量，讓學(xué)生不僅要對政治課感興趣,，又要能順利通過考試,。

搞好主備課制度，每個教師都要認(rèn)真?zhèn)湔n,，統(tǒng)一課程進(jìn)度,，統(tǒng)一重點和難點，濃厚集備組內(nèi)部的教學(xué)研究,、學(xué)術(shù)討論氣氛,。各任課老師認(rèn)真聽課，互相學(xué)習(xí),。

四,、任務(wù)與目標(biāo)

1、端正思想,，加強認(rèn)識,，樹立新型的教育理念，建立融洽的師生關(guān)系，靈活運用多種教法進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué)過程,，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),，提高課堂質(zhì)量。

2,、各位教師以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為憑借,，以現(xiàn)行的教材為依據(jù)，完成初一年級的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)內(nèi)容,。

3,、加強教科研活動的開展力度，認(rèn)真組織幾次落實新課標(biāo)為目的的聽評課活動,。

4,、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，結(jié)合由教材中的事例,、道理和現(xiàn)實生活來教育規(guī)范學(xué)生形成良好的品質(zhì),。

5、加大學(xué)生動手能力的培養(yǎng)力度,，以課本為內(nèi)容,，開展動手剪、積累收集的活動,，認(rèn)真落實每一節(jié)課。

6,、聯(lián)系周圍典型事例,，提高學(xué)生的道德認(rèn)識。

7,、積極響應(yīng)學(xué)校教導(dǎo)處開展的教研工作,，搞好本教研組的工作。

8,、加強教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力的提高培訓(xùn),。

五、方法措施

1,、加強常規(guī)教學(xué)的管理,，實現(xiàn)常規(guī)教學(xué)規(guī)范化。

2,、組織教師多看,、多聽、多學(xué),。充分發(fā)揮學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。把學(xué)到的方法用到實際教學(xué)過程中去。

3、激發(fā)教師和學(xué)生的興趣,，通過各種形式調(diào)動他們的工作積極性和學(xué)習(xí)積極性,。

4、加強對學(xué)生的管理,，使他們的思想和行為一致,。

5、開展一些活動,，小檢測,，對學(xué)生們進(jìn)行督促。

銀行下階段工作計劃篇十二

一,、學(xué)科發(fā)展總體綱要

建立學(xué)術(shù)交流,、資源共享的平臺，培養(yǎng)優(yōu)學(xué)生的美術(shù)技能,，提高學(xué)生的動手實踐能力,。三年內(nèi)初步形成義和莊小學(xué)美術(shù)學(xué)科的特色。

二,、第一年要完成的工作

1,、完成新課程改革試驗，全面實施新課程改革實驗教,。三年內(nèi)使大部分學(xué)生能掌握一門美術(shù)實踐技能,，、逐步形成自己的特色,。

2,、建立小學(xué)美術(shù)學(xué)科資源建設(shè)工作;建立小學(xué)美術(shù)學(xué)科電子信息交流平臺;完善學(xué)科發(fā)展機制;健全調(diào)義和莊小學(xué)美術(shù)學(xué)科的信息資料;學(xué)科教學(xué)、實踐活動成果信息資料,。為學(xué)科發(fā)展,、學(xué)生發(fā)展提供必要的技術(shù)支持和物質(zhì)保障。做到及時記錄,、及時修改,、及時培養(yǎng)、及時發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才,。

3、使義和莊小學(xué)美術(shù)學(xué)科呈多元化發(fā)展,，將有能力的學(xué)生組織成一支高美術(shù)素質(zhì)隊伍,。聘請外校有經(jīng)驗的知名藝術(shù)專家精心指導(dǎo)，并根據(jù)個人的特長有計劃的分組進(jìn)行教學(xué),、提高技能,，是學(xué)生的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步的優(yōu)化和提升,。

三、第二年要完成的工作

1,、籌備舉辦小學(xué)美術(shù)教學(xué)實踐研討會,，舉行學(xué)校美術(shù)作品展覽。

2,、學(xué)校方面：

有計劃有步驟創(chuàng)設(shè)一批具有美術(shù)教學(xué)特色學(xué)校,。如：布貼畫色學(xué)校、陶藝特色學(xué)校,、想象畫特色學(xué)校,、米粒畫特色學(xué)校等。

3,、學(xué)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面：

有目標(biāo)的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的,、具有特色的學(xué)生。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式：由內(nèi)向外,，由部分向整體,。

①組織部分學(xué)生參加課堂實踐活動。

②組織部分有特長的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),。

③階段性進(jìn)行整體培訓(xùn),。(可采取互動交流、聽課,、評課,、網(wǎng)上交流、示范課交流,、展才藝等培訓(xùn)方式)

④收集資料,，形成完整統(tǒng)一的教學(xué)特色。

四,、第三年要完成的工作

1、校內(nèi)外學(xué)生的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方面：

有目的,、有計劃的以藝術(shù)發(fā)展為宗旨,，以培訓(xùn)美術(shù)學(xué)科特長和學(xué)習(xí)興趣，挖掘?qū)W生的潛力,，提高學(xué)生的創(chuàng)作思維和審美能力,，發(fā)展學(xué)生的藝術(shù)綜合素質(zhì)為前提條件，為培養(yǎng)學(xué)科的優(yōu)秀學(xué)生和參賽人才,，創(chuàng)設(shè)課堂內(nèi)外相結(jié)合的特色教育,。

1)課堂：創(chuàng)造多種形式，列出適合年齡特征的基礎(chǔ)技能與思維相結(jié)合的訓(xùn)練內(nèi)容,。采用傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合的方式,，引導(dǎo)并幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí),，參與互動，合作學(xué)習(xí)方式,。

2)課后：以培養(yǎng)興趣,、發(fā)展特長、平衡個性為目標(biāo)延伸性的學(xué)習(xí)方式：

①組織學(xué)生參加喜聞樂見的,、愉快的,、有意義的美術(shù)戶外寫生活動，通過具體細(xì)致的活動強化美術(shù)基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練和理念,。

②利用周三最后兩節(jié)課的時間開設(shè)小學(xué)美術(shù)第二課堂,，發(fā)展學(xué)生特長，培養(yǎng)美術(shù)優(yōu)秀人才,。

2,、評價方面：以發(fā)展性的評價為主體，開展綜合性的互動評價模式,。

3,、有計劃有目的做好各項工作的總結(jié)和匯報工作。

4,、做好三年來的教學(xué)總結(jié).(實踐課的評比,、各級各類成果展示與匯報等。)

5,、做好三年來的學(xué)科各項活動的階梯性的總結(jié)與匯報工作,，展示三年來我市美術(shù)實踐教育的成果，使調(diào)兵山的美術(shù)教育事業(yè)更上一層樓,。

銀行下階段工作計劃篇十三

一,、上學(xué)期教學(xué)工作分析

上學(xué)期，各音樂教師都能順利地完成音樂教學(xué)任務(wù),。為了達(dá)到教學(xué)目的,，培養(yǎng)學(xué)生有理解，有表情地歌唱和感受音樂的能力,，通過音樂的藝術(shù)形象,，培養(yǎng)學(xué)生的革命理想，陶冶高尚情操,，啟迪智慧,，使他們的身心得到健康的發(fā)展，老師們在教學(xué)工作中做出大量努力,，現(xiàn)將上一學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下,，以便今后更好地開展工作，彌補不足,，精益求精,。

1,、課堂教學(xué)：

堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對音樂的.興趣,、愛好及情感,，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧,、激發(fā)學(xué)生對美的愛好與追求,。注重以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實踐活動中,，主動地去發(fā)現(xiàn),、去探究，去感受音樂,、理解音樂,、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂,。

2,、課堂管理：

為了使學(xué)生能輕松、愉快地上音樂課,，多用鼓勵的方式使學(xué)生表現(xiàn)出良好的品質(zhì),。努力做到用好的設(shè)計抓住學(xué)生的注意力。不過,，有時對于學(xué)生的肆意課堂的行為掌控力度不夠,。今后應(yīng)注意把握尺度。增強幽默力量,。

3,、教學(xué)研究：

為了使音樂教師的教學(xué)水平及業(yè)務(wù)水平都有所提高，上學(xué)期,，老師們加強了自身素質(zhì)的培訓(xùn),，多次參加各級音樂教學(xué)、科研等活動,，對音樂學(xué)科教學(xué)有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。自身素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量都有了進(jìn)一步的提高。

總的說來,，上學(xué)期的音樂工作初步達(dá)到了新課標(biāo)的教學(xué)要求，當(dāng)然也還有不足之處,，這需要老師們在今后的教學(xué)和科研的工作中找出不足,、認(rèn)真改進(jìn)、努力提高,，我想馮小的音樂工作一定會更出色,。

二,、新學(xué)期教學(xué)思路

采取精細(xì)化管理的模式，注重切實提高教師教育教學(xué)水平;注重校本教研制度建設(shè)和教學(xué)常規(guī)制度建設(shè);注重新課改理論行動化研究,、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研究;發(fā)揮專家引領(lǐng)效應(yīng),，提高全體教師整體素質(zhì)的研究;嚴(yán)把集體備課和教師個人備課關(guān);嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)。

三,、教研活動具體要求和措施

1,、強化目標(biāo)管理。各年級組,、備課組,、學(xué)科任教老師根據(jù)學(xué)校的整體目標(biāo)計劃，結(jié)合學(xué)科要求制定教學(xué)計劃,。教學(xué)計劃,，從集體到個人，從整體到局部,，最后落實到教師個體教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生個人上,，從而實現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)。

2,、提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。注重教師專業(yè)成長，加大培訓(xùn)力度,。備課組前期研討,，中心組教師參與評課，進(jìn)行互動作課展示,，提高課堂效率,。針對課堂教學(xué)，鼓勵教師積極反思,，在集體備課和教師個人反思當(dāng)中,，確定問題，進(jìn)行積極研討,，提高課堂教學(xué)預(yù)設(shè)和生成能力,。

3、完善集體備課制度,。備課組活動要做到“三定”,、“四備”，即定時間,、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人;備教材、備學(xué)生,、備教法,、備學(xué)法;各備課組還要抓好每次集體備課的質(zhì)量,，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)虛擬教研，落實好備課的專題,，有效地把備課內(nèi)容轉(zhuǎn)化到教學(xué)實踐中,。

4、走出校門,，接受洗禮,。組織教師參加區(qū)教研中心新課程師資培訓(xùn)，以及各級各類各種專業(yè)培訓(xùn),。鼓勵老師積極參加片區(qū)教研,，跨片區(qū)教研。有計劃地分批組織教師外出學(xué)習(xí),。

銀行下階段工作計劃篇十四

對進(jìn)入高三畢業(yè)年級的美術(shù)專業(yè)學(xué)生,，教學(xué)應(yīng)將重點放在“考前性”這一關(guān)鍵要求上。以此為基點,，鞏固和強化專業(yè)課程的技能與知識的學(xué)習(xí),。并在整體輔導(dǎo)的查漏補缺中遵循學(xué)生個性化專業(yè)的特點，協(xié)助其擬定高考取向,，使學(xué)生進(jìn)一步扎實地做好高考前美術(shù)專業(yè)技能與知識的準(zhǔn)備工作,。積極發(fā)揮美術(shù)專業(yè)的特色性教學(xué)，為我校培養(yǎng)合格的美術(shù)專業(yè)人才不留余力,。

課程內(nèi)容：靜物,、色彩、圖案與美術(shù)字,、創(chuàng)作與設(shè)計,、人物頭像、速寫,。

適合人群：高中美術(shù)專業(yè)學(xué)生

授課時間：全年960課時

一,、工作目標(biāo)：

對學(xué)生進(jìn)行全面調(diào)查，根據(jù)學(xué)生情況因材施教,。對部分專業(yè)較好的學(xué)生,，加大專業(yè)學(xué)習(xí)的強度及力度，使其保重點本科爭美院;對專業(yè)平平的學(xué)生也充滿信心,，使其在專業(yè)上能過本科有效名次,。當(dāng)然以上目標(biāo)將要貫穿整個高三上半年的專業(yè)學(xué)習(xí)時間。

關(guān)注幾名成績優(yōu)異但家庭有困難的學(xué)生,，并給予幫助,，穩(wěn)定學(xué)生在校專業(yè)學(xué)習(xí)的情緒與家長的顧慮，為專業(yè)學(xué)習(xí)打好環(huán)境基礎(chǔ)。

在以專業(yè)學(xué)習(xí)為主的情況下,，適度安排文化科的學(xué)習(xí)，并做好學(xué)生的工作,，特別是專業(yè)好文化科差或者文化科好專業(yè)差的學(xué)生,，使其合理安排學(xué)習(xí)，平行發(fā)展,，取得雙贏佳績,。

全面搜索關(guān)于美術(shù)專業(yè)高考信心，及時掌握高考動態(tài),。給學(xué)生明確發(fā)展學(xué)習(xí)方向,，不套錯誤老路，少走無用的彎路,，踏踏實實對學(xué)生進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),。

知道學(xué)生理性而實際的根據(jù)各自情況進(jìn)行報考學(xué)校及專業(yè)。

二,、重要措施：

召開班會,，對學(xué)生從學(xué)習(xí)、思想,、生活上進(jìn)行教育,、關(guān)心與幫助。

利用“師生交流“及面批學(xué)生作品,，對學(xué)生和學(xué)生對自己有所了解,。

嚴(yán)格落實請假制度，盡限度制止學(xué)生的散漫,、曠課等不良現(xiàn)象,，對違紀(jì)者嚴(yán)懲不待。

加強學(xué)生的時間觀念,，并設(shè)置高考倒計時,，讓學(xué)生有主動學(xué)習(xí)的自覺性及面臨高考壓力的緊迫感。

成立班委會,。協(xié)助學(xué)校及老師的工作,，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。

根據(jù)不同時間段的特點,，收批學(xué)生作品,，一般前期為長期作品，后期為強化模擬的短期作品,。

老師根據(jù)專業(yè)特點合理安排課程及時間,，認(rèn)真?zhèn)湔n、教學(xué)，要保證在每一輪課期間至少做兩次示范畫,，并且不定期的組織學(xué)生觀看各美院的教學(xué)錄象,，開闊學(xué)生視野，以最短的時間,，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮的潛力,。

三、工作安排：

8月——9月上：鞏固基礎(chǔ)課(靜物素描,、結(jié)構(gòu),、靜物彩畫)

9月下：素描頭像、素描石膏像

10月：色彩畫,、圖案與美術(shù)字

11月：素描,、創(chuàng)作與設(shè)計

12月上：色彩畫12月下：素描

1月——考前：上午：色彩畫、素描下午：圖案設(shè)計

注：9月——考前：晚上以素描,、速寫為主,，個別學(xué)生可以在完成作業(yè)的情況下，根據(jù)自己情況加強差科的訓(xùn)練,。

12月——2月：指導(dǎo)學(xué)生報考,，安排帶學(xué)生考試。

總之,，以上教學(xué)計劃,，前提是以學(xué)校、學(xué)生為主線,，需要特殊調(diào)整,，遵守全局及整體利益為重的原則。

銀行下階段工作計劃篇十五

一,、總體目標(biāo)

1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

7,、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

二、注意事項

1,、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時,，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行,。如果一味追求速度，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

三、實施目標(biāo)注意事項

1,、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔,、科學(xué),、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負(fù)荷繁重,，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

2,、組織架構(gòu)設(shè)計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進(jìn)行設(shè)計的,。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造,，每一職能部門,、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3,、組織架構(gòu)的設(shè)計需注重可行性和可操作性,，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎(chǔ),，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ),，組織架構(gòu)一旦確定,，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編,、增人將有權(quán)予以拒絕,。

四、目標(biāo)責(zé)任人

第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理,。

協(xié)同責(zé)任人：行政部經(jīng)理助理,。

五、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門

1,、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格,，行政部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。

銀行下階段工作計劃篇十六

一,、對經(jīng)銷商的管理

定期檢查核實經(jīng)銷高的產(chǎn)品庫存,，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經(jīng)銷商的庫存在短期內(nèi)消化,，不出現(xiàn)積壓產(chǎn)品及斷貨現(xiàn)象,，同時協(xié)調(diào)好各分銷商的渠道，有銷售網(wǎng)絡(luò)重疊現(xiàn)象的,，避免引起產(chǎn)品價格戰(zhàn),。

二、解決產(chǎn)品沖貨,、竄貨問題

實行獎罰分明制度管理體系,，解決因產(chǎn)品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源,，經(jīng)核實無誤后取消違規(guī)經(jīng)銷商的產(chǎn)品促銷資格,，時間為1年。相反,，提供有效信息并持有憑證的銷售商,，公司給予相應(yīng)的促銷補貼政策。

三,、銷售渠道下沉

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷,，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中,，針對信息的收集,，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群,。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館,、茶館,，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上尋找相應(yīng)的切入點。

目標(biāo)市場：將對揚州,、泰州,、鹽城、淮安,、鎮(zhèn)江,、連云港、蕪湖,、馬鞍山,、安慶、淮南,、淮北等蘇中,、蘇北、及安徽局部市場進(jìn)行開發(fā),，搜羅并設(shè)立特約經(jīng)銷商,，享有與南京經(jīng)銷商同樣的經(jīng)銷政策，實行自然銷售,，特殊區(qū)域可視情況而定,，是否增派銷售人員。

重點促銷產(chǎn)品：雞汁和果汁在__年將被重點推廣,，兩個產(chǎn)品的消化周期短,，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準(zhǔn)備將相應(yīng)消化周期長的壽司醋,、芥末油,，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷,，能起到重點產(chǎn)品的增量效果,。

四、銷售隊伍人力資源管理

1.人員定崗

南京辦固定人數(shù)_人,，終端_人,，流通_人，準(zhǔn)備從終端調(diào)派_人兼跑流通市場,，而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市,，開拓空白市場。

2.人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運作

每日晨會進(jìn)行前日的工作匯報,，端人員將負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化,，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員,，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決，大家交換意見,，進(jìn)行信息溝通,，為銷售做好全方位的工作。

3.關(guān)鍵崗位定義,，技能及能力要求

終端人員銷售對象為市內(nèi)酒店,，賓館、咖啡茶館等,，面對直接消費者進(jìn)行服務(wù),，要求在談判技巧和國語標(biāo)準(zhǔn)化的程度上有所提高，要有實際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率,，流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品打開分銷渠道,，通過分銷過程，最終到達(dá)消費者,，流通人員要具備清醒的思維,，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，善于溝通,、分析,、認(rèn)真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié),，確保產(chǎn)品順利分銷。

4.培訓(xùn)

給予全體辦事處人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),，在銷售技巧及談判過程上進(jìn)行實戰(zhàn)的演習(xí),。

銀行下階段工作計劃篇十七

繼續(xù)以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo)，以各級教育行政及業(yè)務(wù)部門工作要點為依據(jù),，以學(xué)校工作計劃為依據(jù),，以師德為保證，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;注重創(chuàng)新,，注重現(xiàn)代信息技術(shù)建設(shè)和應(yīng)用,，注重每個學(xué)生的全員發(fā)展;把培養(yǎng)學(xué)生的良好的品質(zhì)修養(yǎng)和優(yōu)秀的人格素養(yǎng)為重點，以全面貫徹落實新的課程理念為核心,，切實將德育工作放在首位,。

工作目標(biāo)及工作措施：

本學(xué)期德育工作的總目標(biāo)是：以愛國主義教育為主線，以日常行為養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),，以師德教育為保證,，以生活化、社會化為基本形式,，著力提高學(xué)生的道德素質(zhì),、個性心理品質(zhì),，為學(xué)生的健康發(fā)展、主動發(fā)展奠定思想道德基礎(chǔ),。

具體工作：

1,、開展好學(xué)生的德育教育活動，充分發(fā)揮學(xué)生組織的積極作用,，組織學(xué)生有效參與學(xué)生思想政治教育宣傳工作和環(huán)保,、檢查工作，開展豐富多彩的校園活動：

1)和少先大隊一起組織好每周的升旗儀式,。

2)增強學(xué)生們的環(huán)境意識,，各個班級開展實踐活動：

①美化校園，應(yīng)該是舉手之勞;

②國家級綠色學(xué)校的一分子,，從思想上及行動上我們應(yīng)該做些什么?

③我們身邊(周圍)由那些不文明的現(xiàn)象,，我們應(yīng)該怎樣去做?

3)充分利用好班會時間對學(xué)生進(jìn)行法制教育和交通安全教育。

4)班主任老師不但要成為學(xué)生們學(xué)習(xí)中的指導(dǎo)者,、領(lǐng)路人,，更要成為學(xué)生生活中的知心朋友，特別要關(guān)注那些較為內(nèi)向的學(xué)生,，多與他們談心,，及時、恰當(dāng)?shù)慕忾_他們的“心結(jié)”,，解決他們的心理健康和青春期健康問題,。

5)利用班隊會的時間適時的對學(xué)生進(jìn)行科普教育，增強學(xué)生的科普意識,，使他們能夠科學(xué)的,、客觀的認(rèn)識自然，反對封建迷信,。

2,、加強學(xué)生勞動觀念和技能的培養(yǎng)，組織學(xué)生參加校內(nèi)義務(wù)勞動,，社會公益勞動和社會實踐活動,，通過系列勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)意識,、公眾意識,、吃苦耐勞的精神，把養(yǎng)成教育貫穿于各類實踐活動之中,。

3,、加強法制宣傳教育、心理健康教育,、安全教育,，組織學(xué)生學(xué)習(xí)常識性法規(guī),，加強警校共建，減少偶發(fā)事件的發(fā)生,。培養(yǎng)學(xué)生高尚的志趣,，不參與任何組織及不健康的事件。針對少數(shù)學(xué)生存有,，搞好心理疏導(dǎo)工作,，促使學(xué)生身心健康的發(fā)展。組織學(xué)生學(xué)習(xí)各類安全法規(guī),，對安全教育要常抓不懈,。

4、加強學(xué)校德育教育與家庭,、社會的有機聯(lián)系,，將德育教育工作由校內(nèi)擴伸到校外，構(gòu)建一個社會化德育教育體系,。把家訪制度落到實處,，更好的利用“家訪記錄”，鞏固并拓展家長原有的教育思想和教育觀念,，使其掌握科學(xué)的教育方法,，理解、支持并配合學(xué)校的工作,。

總之,，新的學(xué)期新的形勢，德育工作又有新的使命和新的要求,，我們進(jìn)一步結(jié)合“xx大”會議精神,，貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)課改的進(jìn)程,，以人為本，針對上一學(xué)期政教工作,，找出問題和差距,，有的放矢，注重工作的實效性,、針對性,，使本學(xué)期的政教工作有新的突破。

銀行下階段工作計劃篇十八

一,、協(xié)助每天簽到的班委作好每周的查課工作,。

這是我們必須做到的日常工作，我們必須據(jù)實負(fù)責(zé)地填寫每周的查課情況表將有關(guān)責(zé)任落實到個人,。因為一個班級到勤率的高低將會成為其是否有資格申請優(yōu)秀班級體首要考慮得因素,，也是我們加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)必須做好的一個環(huán)節(jié),。

二、及時反映同學(xué)們對各科老師的意見并認(rèn)真填寫每月的月評卡,。

學(xué)習(xí)委員是同學(xué)們與老師交流的橋梁,，每個月的月底，我必須到每個寢室去收集同學(xué)對老師的意見并據(jù)實反映在月評卡上,，再根據(jù)同學(xué)們對各科老師的評價情況來給他們評一個等級,。

三、做好有關(guān)讀書工程的一些工作,。

作為讀書工程最重要的一個環(huán)節(jié)——讀書筆記,。這是我們這學(xué)期負(fù)責(zé)的主要工作，我們隊那些能通過自己思考寫出讀書筆記的人實行一系列的`獎勵措施,，重在保證同學(xué)們交上來的讀書筆記的質(zhì)量,。當(dāng)然，在此期間數(shù)量也是要得到保證的,。因此,，在每個月的月底整理同學(xué)們交上來的讀書比價以及評選出其中自主寫的優(yōu)秀篇目是我們的工作重點。我們還會將能選為院優(yōu)秀作品的篇目掛在博客上以示獎勵,，并推薦其參加每期的“財管論壇”,。

四、做好英語四級的報名以及信息的核對工作,。

作為大二學(xué)習(xí)的一個重心,，我們必須做好四級報名工作，并將同學(xué)們的報名信息進(jìn)行核對,，確認(rèn)無誤后,，簽上姓名以明確責(zé)任關(guān)系，并讓同學(xué)填寫考試規(guī)范的書,。

五,、做好學(xué)校各院系活動的宣傳工作，及時的傳達(dá)各院系有關(guān)比賽活動的一些信息,。

作為加強學(xué)風(fēng)的另一項建設(shè)那就是鼓勵更多的同學(xué)參加不同院系組織的各項活動,，我們必須及時地將比賽信息傳達(dá)到位，并鼓勵大家踴躍參與,。

六,、做好課堂管理工作，并提醒班級同學(xué)按時地完成老師布置的練習(xí),，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項,。

這有利于老師多對我們整個班級形成良好的印象，提高大家的平時成績。這當(dāng)中課堂練習(xí)也是顯得很重要的,，我必須按時督促同學(xué)們完成相應(yīng)的任務(wù),。

七、做好日常的簽到,，同時事情,，并將重要信息向班長匯報。

總而言之,，學(xué)習(xí)委員的工作重心就是要調(diào)動同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性,，加強班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)，給大家創(chuàng)造一個好的學(xué)習(xí)氛圍,，并鼓勵他們學(xué)習(xí),，所以，我的工作也將會圍繞這些方面展開,。

銀行下階段工作計劃篇十九

一,、專業(yè)現(xiàn)狀思考

作為一名新踏入工作崗位的人民教師，對一切是如此的陌生,，再加上實戰(zhàn)經(jīng)驗不足,，在今后的教學(xué)工作中，我該如何定位自己?如何發(fā)展自己?如何完善自己呢?這一連串的問號困擾著我,。作為一名語文教師,，我希望自己能在理論的熏陶與實踐經(jīng)驗的浸潤中成熟起來。踏入課改之途,，每天都有大量的新知識,，新發(fā)現(xiàn)，要使自己不落伍,，更需要促使自己不斷學(xué)習(xí),，成為科研型的教師。作為一名新手班主任,，我希望自已能將班級管理得井然有序,。所以我制定了以下專業(yè)成長規(guī)劃。

(一)個人優(yōu)勢分析

教師是我熱愛的職業(yè),，當(dāng)一名教師是我從小的理想,。在教育教學(xué)中，我始終抱著一顆全心全意為學(xué)生,，為家長服務(wù)的心來做好教育教學(xué)工作。我工作踏實,，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù);善于學(xué)習(xí)，能夠虛心向他人請教，并接受善意的批評;有著對教育的無限熱情和剛參加工作的源源激情,。

(二)個人劣勢分析

教學(xué)經(jīng)驗有限,，教學(xué)功底還有待于進(jìn)一步提高。我對教材的處理,，缺乏自我創(chuàng)新,、自我風(fēng)格，更多地停留于別人的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)造;專業(yè)理論知識欠缺,，不能更好地指導(dǎo)實踐;實戰(zhàn)經(jīng)驗不足,，粉筆字書寫不佳，課件制作水平不高,，不能很好地服務(wù)于教學(xué),。

二、專業(yè)發(fā)展目標(biāo)

(一)總體目標(biāo)

努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;課堂教學(xué)形成一定的獨特風(fēng)格,。

(二)具體目標(biāo)

1,、師德目標(biāo)：有健全的職業(yè)道德，充滿愛心,、耐心,、細(xì)心，有大膽的勇于嘗試和創(chuàng)新之心,，能多學(xué)，多看,，多嘗試,，凡事多從學(xué)生的立足點出發(fā),，成為一個善良的,，有個性,，有思想的人,。

2,、素養(yǎng)目標(biāo)：認(rèn)真領(lǐng)會新課改理念,，結(jié)合語文學(xué)科的專業(yè)特點,，善于思考,，爭取把自己的專業(yè)理論知識水平提高到一個新的高度。在深化理論學(xué)習(xí)的同時逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格。多閱讀教育教學(xué)類書刊，有大量的教育理論做支撐,，并能有很深厚的文化底蘊,。有較高的語文素養(yǎng),，能在發(fā)展中形成自己的個性化教學(xué)模式。樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,，不斷提升自己的師德修養(yǎng),，提升自己的學(xué)科文化素養(yǎng)。堅持每天讀書,，做到讀書有體會,，上網(wǎng)有博客，提高自己閱讀的能力,。

3、能力目標(biāo)：能得到大多數(shù)老師的認(rèn)可,，有自己的教學(xué)特點與個性，成為一個擁有快樂心態(tài),，有一定輻射作用的人,。積極反思,，在反復(fù)的反思中逐漸完善自我，努力提高自己的基本功知識,。

4,、管理目標(biāo)：認(rèn)真做好各項日常教學(xué)常規(guī)工作，抓好教學(xué)質(zhì)量,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。自己的班級管理能有特色、有成效,。注重家校溝通,，為學(xué)生營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍,。

三、具體措施

1,、養(yǎng)成天天閱讀的好習(xí)慣,。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，加深對教材的理解,，更好地了解每一個學(xué)年的教學(xué)目標(biāo),，教學(xué)重難點，及其要掌握的程度,。還有隨著朱永新教授的新教育實驗不斷深入，我真正認(rèn)識到閱讀的重要性,。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》,、魏書生的《班主任工作漫談》,、朱永新的《新教育實驗之夢》,、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學(xué)專著、專業(yè)報刊雜志外,，我還將閱讀巴金,、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味,，讓自己成為一名有語文素養(yǎng)的教師。

2、做一個學(xué)習(xí)型的老師,。

在平時的工作中要做到：勤聽課，然后與授課者進(jìn)行溝通,，讓自己從中受益;勤質(zhì)疑,，在各種交流活動中，要勇于提出自己的問題或不同的觀點，在共同探索中得到提高,。勤鉆研,，認(rèn)真研究教材：正確把握教學(xué)新課標(biāo)，領(lǐng)會教學(xué)意圖和教育目標(biāo),。從整體上把握教材內(nèi)容,，了解整套教材體系，熟悉本冊教材,，做到融會貫通,。抓住本套教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學(xué)任務(wù),。

3,、做一個勇于課堂實踐的老師。

課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺,，認(rèn)認(rèn)真真地上好每一節(jié)課,，不僅是學(xué)生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標(biāo),。發(fā)展教育就是要讓老師的發(fā)展帶動學(xué)生的發(fā)展。做一個科研型的教師,，不斷地實踐,、探索、總結(jié)自己的教育行為,，必將把自己打造成一個科研型的教師,、學(xué)者型的教師。在日常的教學(xué)工作中,，對于每一節(jié)課,，要做到精心備課，認(rèn)真批改每一次作業(yè);認(rèn)真出好每一單元的檢測題;認(rèn)真做好單元測評和試卷講評,。

4,、堅持寫“教育反思”。

教學(xué)反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,?！眻猿址此伎梢钥偨Y(jié)實踐、升華經(jīng)驗,，堅持每天寫教學(xué)反思,、教育隨筆，可以提升自己的教育能力,，并能有自己的研究方向,，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現(xiàn)形式,。對每堂課的成敗及時地進(jìn)行總結(jié)和反思,，是對教學(xué)工作的檢查與評定,，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的'成功不足的重要過程,。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來,，從主觀和客觀上去尋找原因，尋找解決的方案,，從而完善自我,。將在教學(xué)過程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來，從而不斷豐富自己的教學(xué)方法,。

5,、加強基本功訓(xùn)練。

基本功的提高可以樹立教師在學(xué)生心目中的形象,，也可以在與學(xué)生交流過程中起到更好的效果,，所以要堅持練習(xí)基本功?！叭忠辉捯划嫛钡睦蠋熁竟σ粩嗑毩?xí),，讓自己成為學(xué)生心中的榜樣，讓學(xué)生“親其師,、信其道,。”由于我的粉筆字水平不高,，今后的學(xué)習(xí)中,，我也將重點訓(xùn)練這一條，以便更好地為學(xué)生做好示范作用,。

6,、利用現(xiàn)代化輔助教學(xué)。

由于一直以來學(xué)的專業(yè)是中文,，對計算機的水平要求不高,，實踐經(jīng)驗也很少，自己在這方面的能力更是有待于提高,，這方面的欠缺也是我今后重點要加強的,。

7、抓好班級的日常管理工作,，制定有效的班級管理條約,，形成有力的班干部隊伍，多向有經(jīng)驗的班主任請教管理的方法,，并做好筆記,。

生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，井然有序的班級管理程序都不是一日之功,，我不敢奢望自己一下子成為特級教師,，不敢奢望有自己的教育專著發(fā)表，不敢奢望自已能成為優(yōu)秀班主任,，但是“心有多大,，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風(fēng)起航,，雖一路艱辛,，但我將風(fēng)雨兼程。

銀行下階段工作計劃篇二十

一,、教材分析：

1,、造型表現(xiàn)：初步認(rèn)識形、色與機理等美術(shù)語言,，學(xué)習(xí)使用各種工具,，體驗不同媒材的效果，通過看看,、畫畫,、做做等方法表現(xiàn)所見所聞、所感所想的事物,，激發(fā)豐富的想象力與創(chuàng)造愿望,。

2、設(shè)計應(yīng)用：學(xué)習(xí)對比與和諧,、對稱與均衡等組合原理,，了解一些簡易的設(shè)計和裝飾,，感受設(shè)計制作與其他美術(shù)活動的區(qū)別,。

3、欣賞評述：觀賞自然和各種美術(shù)作品的形,、色與質(zhì)感,，能用口頭或書面語言對欣賞對象進(jìn)行描述，說出其特色,，表達(dá)自己的感受,。

4、綜合探索：采用造型游戲的方式,，結(jié)合語文,、音樂等課程內(nèi)容，進(jìn)行美術(shù)創(chuàng)作,、表演和展示,，并發(fā)表自己的創(chuàng)作意圖。

二、教學(xué)目標(biāo)：

1,、掌握簡單的圖案的設(shè)計方法,，能根據(jù)自然形象進(jìn)行團的設(shè)計。

2,、能用豐富的表現(xiàn)手段,，表現(xiàn)形式來表現(xiàn)自然景象，生活情境及自己的情感體驗,。

3,、學(xué)習(xí)漫畫的創(chuàng)作方法，能畫出簡單的漫畫形象,。

4,、進(jìn)行泥塑教學(xué)，培養(yǎng)造型能力,。

5,、進(jìn)行自然美和藝術(shù)美的欣賞，提高欣賞應(yīng)用能力,。

6,、圖案的設(shè)計(適度的夸張和概括)，圖案具有美感,。

7,、繪畫及工藝作品具有較強的可看性及藝術(shù)感染力。

8,、造型能力,、動手能力，空間想象力的進(jìn)一步培養(yǎng)和提高,。

三,、學(xué)生知識能力學(xué)習(xí)習(xí)慣分析：

1—6年級六個班。大部分的學(xué)生喜歡美術(shù),，但對美術(shù)的感受及美的理解尚且不是很系統(tǒng),。從生活中發(fā)現(xiàn)美，在生活中運用美的還需進(jìn)一步引導(dǎo),。學(xué)生造型,、設(shè)色等方面綜合能力較低，但這已不成為教學(xué)重要的點,，而更重要的引導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí),。因此在新的課改理念的指導(dǎo)下，學(xué)生能夠?qū)W會從生活中發(fā)現(xiàn)美表現(xiàn)美運用美的能力,，學(xué)生能夠運用各種材料積極參加活動都還需進(jìn)一步地引導(dǎo),。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，克服畏難情緒，達(dá)到基本掌握其技法,，提高審美能力及綜合素質(zhì)的目的,。

在這幾年的教學(xué)中，發(fā)現(xiàn)該年段學(xué)生的自力更生能力有所提高,，但嬌生慣養(yǎng)的習(xí)性,，還是養(yǎng)成了他們對事物的依賴感，遇到困難不敢挑戰(zhàn)自己,，動不動就要請學(xué)生,、老師、家長幫忙,，自己就看著不做,，甚至去玩或做其他事情，懶惰成性,。同一個班中,，有的學(xué)生想象力豐富、大膽,，敢表現(xiàn)自己想法,，繪畫技能嫻熟，但在畫面組織上不夠理想,，在這幾年的教學(xué)和有目的的興趣小組的培養(yǎng),，也已經(jīng)脫離畫面的散亂，構(gòu)圖不均,，色彩不夠豐富等問題;有的學(xué)生敢表現(xiàn)自己想表現(xiàn)的內(nèi)容,，但苦于繪畫技能落后，

在幾學(xué)年學(xué)習(xí)繪畫技能中,，也有所提高;有的學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚,，但在課堂氣氛中過與活躍，甚至不能自控,，想學(xué)又不會就出現(xiàn)了愛講空話的情況,。由于有了大部分的以上三種學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，學(xué)生在知識掌握上也層次不均,，有的繪畫技能好，有的工藝水平高,，有的在欣賞能力上分析能力強,。

四、主要的教學(xué)措施和方法：

1,、多給學(xué)生欣賞優(yōu)秀美術(shù)作品,，開闊視野,，在平時教學(xué)中針對不同性質(zhì)的學(xué)生進(jìn)行的“玩”中各種想象畫訓(xùn)練，各種不同美術(shù)知識技能滲透,，以提高學(xué)生作品的表現(xiàn)力,，對自己美術(shù)能力充滿信心。

2,、學(xué)習(xí)時,，要求學(xué)生在繪畫創(chuàng)作時直接作畫，不再使用黃色構(gòu)圖,，以提高繪畫進(jìn)度,，培養(yǎng)學(xué)生大膽作畫的能力和敢畫、敢做的決心,。

3,、結(jié)合不同班級情況與學(xué)生各自不同表現(xiàn)，多讓學(xué)生采取自己喜歡的方式表達(dá)美術(shù)帶給他們的感覺,，廣泛利用各種課程資源努力開發(fā)當(dāng)?shù)刭Y源開展多種形式的美術(shù)教育,。

銀行下階段工作計劃篇二十一

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校整體工作可以概括為：圍繞一個目標(biāo),，抓住兩大重點,，實現(xiàn)三項任務(wù)，貫徹四大理念,。

二,、主要工作及目標(biāo)

(一)師德方面

1、向身邊的同志學(xué)習(xí)向身邊的一實驗老師學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們永不滿足的鉆研態(tài)度;無私奉獻(xiàn)的工作精神;與時懼進(jìn)的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質(zhì);認(rèn)真踏實的完成自己分內(nèi)的工作,。

2、規(guī)范教育行為尊重學(xué)生,、愛護(hù)學(xué)生,。在語言上不挖苦學(xué)生，不體罰與變相體罰學(xué)生,。不私自辦班,，不在本校以外的任何地方授課。嚴(yán)格要求自己,，不,，不做違法的事情，堅決抵制一切歪理邪說,。用自己的一言一行樹立教師威信,。

3、詳細(xì)了解學(xué)校制度,，形成自己個性化的規(guī)范和要求,。長期堅持,，力求做一名學(xué)生喜歡的老師。

(二)德育方面

本學(xué)期德育工作以構(gòu)建魅力德育為目標(biāo),，以行為習(xí)慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點,，力爭通過德育目標(biāo)的優(yōu)化，德育內(nèi)容的細(xì)化,、德育工作的長抓不懈,，從而在德育實效上有所突破，最終能培養(yǎng)出具有我校特色的,、讓家長和社會滿意的魅力學(xué)生,。

1、堅持面向全體學(xué)生,，關(guān)注每一個學(xué)生,。做到因材施教。

2,、發(fā)揮我的特長,，用自己的言傳身教引導(dǎo)學(xué)生去喜歡信息技術(shù)，熱愛信息技術(shù),。

3,、抓住一年級學(xué)生的特點，嚴(yán)密組織課堂,，在日常教學(xué)中養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

a、按時到崗,，不空崗,。

b、在工作中對學(xué)生多一分關(guān)懷,、多一分微笑,、多一分真愛、多一分嚴(yán)謹(jǐn),，多一分熱情,，多一分耐心，控制好自己的情緒,，決不能因為自己的一時疏忽,，影響孩子上課的熱情。

c,、評價工作做到客觀,、公正,。

d,、向?qū)W生進(jìn)行教師,，并請學(xué)生予以監(jiān)督。

4,、抓好學(xué)生的安全工作,。要作好學(xué)生的安全工作。每時每刻都要教育學(xué)生注意安全,。

5,、充分發(fā)揮自己的作用，運用恰當(dāng)?shù)氖址ㄗ尯⒆佣谜?、善,、美。是他們在親身體驗實踐中把做人做事的道理內(nèi)化為健康的心理品格,，轉(zhuǎn)化為良好的行為習(xí)慣,。

(三)教學(xué)工作

1、備課認(rèn)真仔細(xì),，盡力做到科學(xué),、準(zhǔn)確、嚴(yán)密,。

在備課的過程中，我除了認(rèn)真鉆研教材,，多方參閱各種有關(guān)書籍外,，積極向備課組其他教師請教，力求深入理解教材,，準(zhǔn)確把握重點和難點,。同時我還注意認(rèn)真編寫教案，并不斷歸納總結(jié)教學(xué)中的經(jīng)驗和教訓(xùn),。

a,、在平時的教學(xué)過程中,，以啟發(fā)式教學(xué)為主,，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)思路,，注重對學(xué)生信息處理能力的培養(yǎng),。

b、堅持聽課,，尤其是校內(nèi)其它教師的課,，學(xué)習(xí)他人的寶貴的教學(xué)經(jīng)驗，來提高自己的教學(xué)水平,。

c,、不斷充實自己的教學(xué)內(nèi)容,，豐富教學(xué)方法。

d,、及時總結(jié)工作中的不足,，加以糾正和改進(jìn),，不斷完善自己的教學(xué)工作,。

2、虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事同行學(xué)習(xí),。一個工作者有什么樣的工作思想和教育理念,，會直接體現(xiàn)在一切工作之中，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，不斷接受新觀念,，充實完善自己的教育教學(xué)思想,，才能有不竭的動力和創(chuàng)新的源泉,。

(四)科研方面

1、確立課題,，作好筆記,，及時反思。

2、結(jié)合自己教育教學(xué)工作，開展好省館的課題研究,。

3、多讀書,、多積累，提高自身的業(yè)務(wù)水平及文學(xué)素養(yǎng),，更好的做好科研工作,。

4、及時把自己的文章感悟上傳博客,，達(dá)到和其他教師資源共享,。

(五)電教及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作

做好電教日常工作，保障電教室多媒體系統(tǒng)的正常運行,，做好老師電教課的協(xié)助工作,，保證他們正常、順利的完成教學(xué)任務(wù)。

(六)教導(dǎo)處干事工作

認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，力求及時,、高效，不讓領(lǐng)導(dǎo)催促工作進(jìn)度,。

三,、主要措施

1,、充分利用業(yè)余時間,，不斷豐富自己，加強自身建設(shè),。

2,、請領(lǐng)導(dǎo)、同行多聽課,、多指導(dǎo),，大膽實踐，不斷創(chuàng)新,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

銀行下階段工作計劃篇二十二

__新的一年到來，首先很幸運自己能夠擔(dān)當(dāng)南坪的客服主管,，我在客服工作剛剛滿一年(4月2日),，這一年中我的收獲頗多，怎么說呢?首先從__年的工作談起,，在__年中我經(jīng)過無數(shù)次的打擊和艱難,，我活了下了，也讓我榮幸的參加了__年八大高手的所有巡講班的課程(除夏田老師課外,，因安裝軟件),，這讓我學(xué)到了很多專業(yè)的東西。

現(xiàn)在面臨的就是帶隊伍的事情,，怎樣才能帶好一個團隊,，怎樣才能使客服隊伍壯大?對此我自己做了一個詳細(xì)的計劃：

1、了解員工的基本情況,。

2,、整理公司內(nèi)務(wù)，做一些新的促銷海報,。

3,、整理客戶資料分清楚白金用戶、黃金用戶,、普通用戶和掉網(wǎng)客戶,。

4、給所有的客戶打一遍電話，按照白金用戶,、黃金用戶,、普通用戶和掉網(wǎng)客戶進(jìn)行溝通，了解客戶的情況,。

5,、每周一、四給網(wǎng)員講課

6,、與廖亞令及王經(jīng)理密切的溝通和配合,，相互合作。

7,、每天晚上給員工培訓(xùn)軟件功能和企業(yè)文化(目的是要給網(wǎng)員講解)

8,、每周堅持的企業(yè)文化培訓(xùn)(王經(jīng)理培訓(xùn))

9、積極主動的給員工交流了解員工的需求和想法

10,、積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天成績,。