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紀(jì)律督查通報(bào)后果篇一

為全力配合及支持?樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前,、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得?樣板房如期開放,。

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏,，為公司奉獻(xiàn)自己的力量,。

特此通報(bào)

年月日

紀(jì)律督查通報(bào)后果篇二

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅(jiān)守崗位,，積極工作，認(rèn)真履職,，熱情服務(wù),，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局,、衛(wèi)生局、商務(wù)局,、計(jì)生局,、畜牧局、農(nóng)開辦,。

二,、存在問題

1、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴,、王旭斌,、吳明榮、左軍,、趙紫婷,、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚(yáng),、鄭芝芳,、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到,。

2,、上班時(shí)間吃早餐,。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐,。

3、不按工作時(shí)間上下班,。15日下午4:09,，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班,。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,，錦濱鄉(xiāng)干部周健,、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，劉文,、謝黎黎請假無假條,。

5、上班時(shí)間看電影,、玩游戲,。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時(shí)間上網(wǎng)看電影;縣機(jī)關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時(shí),，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6、工作時(shí)間隨意脫崗,。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心國土、住建,、財(cái)政,、煤炭、物價(jià)等部門窗口工作人員不在崗,，提前脫崗,。

三、處理結(jié)果

1,、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局,、縣煤炭局、縣煙草局,、縣政務(wù)服務(wù)中心,、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報(bào)批評;對被第二次通報(bào)的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

2,、受到通報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦,。

3,、責(zé)成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù),，扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資,。

4,、責(zé)成縣國土局、住建局,、財(cái)政局,、煤炭局、物價(jià)局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦,。

四、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅(jiān)持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理,，尤其要對辦公電腦進(jìn)行一次徹底清查,，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

2,、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”,、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項(xiàng)督查，進(jìn)一步加大督查力度,，對“頂風(fēng)違紀(jì)”的單位和個人堅(jiān)決從嚴(yán)懲處,。

年月日

紀(jì)律督查通報(bào)后果篇三

為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實(shí)開展,，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后，縣紀(jì)委,、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行了一系列督查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下。

一,、存在的問題

1,、上班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。因煙葉生產(chǎn),、計(jì)劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守,，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn),、黃材鎮(zhèn),、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn),、南田坪鄉(xiāng),、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人,。二是不能夠嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律,。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所,、龍?zhí)镦?zhèn)政府,、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校,、偕樂橋中心小學(xué),、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運(yùn)局,、縣農(nóng)機(jī)局,、縣供銷社、縣煙草局,、縣檔案局,、中石化分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲,、聽音樂,、看電影等影響機(jī)關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所,、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝,，資福鄉(xiāng)政府,、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局,、縣法院,、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局,、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時(shí)到崗,，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗,，黃材鎮(zhèn)財(cái)政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠,，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在,?？h征地辦、縣發(fā)改局,、縣安監(jiān)局,、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn),，南田坪鄉(xiāng),、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象,。

2,、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車,，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛,。

3、上班時(shí)間出入休閑娛樂場所,。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有縣機(jī)關(guān)事務(wù)局干部陳放明,、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮,、縣法院法警大隊(duì)工作人員李龍海,、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時(shí)間有出入休閑娛樂場所的行為。

二,、處理情況

1,、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律的行為,，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報(bào)縣作風(fēng)辦,。

2,、歐烹,、謝中飛酒后駕車，責(zé)成壩塘鎮(zhèn)政府,、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時(shí)間在休閑娛樂場所打牌,，責(zé)成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時(shí)間在休閑娛樂場所打牌,，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮,，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進(jìn)行誡勉談話;鐘云華,、潘鵬翔上班時(shí)間出入休閑娛樂場所,，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動,，責(zé)成菁華鋪鄉(xiāng)黨委,、縣衛(wèi)生局分別對其進(jìn)行批評教育。

三,、后段要求

1,、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認(rèn)真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上,，切實(shí)加強(qiáng)對停薪留職、改非,、輪崗等人員的管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角,，管理無真空,。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督,?？h紀(jì)委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪,、定期或不定期等方式,，加強(qiáng)對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織,、作風(fēng)辦要切實(shí)負(fù)起責(zé)來,，把加強(qiáng)對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)日常性工作來安排,，不斷加大自我監(jiān)管力度,，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓,。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力,。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織,、人事的同志,，要按照職責(zé)分工，結(jié)合本單位實(shí)際,，進(jìn)一步明確工作責(zé)任,，落實(shí)有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實(shí)效,。

xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

20xx年1月25日

紀(jì)律督查通報(bào)后果篇四

一,、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查,。一是督查上下班遵守紀(jì)律情況,。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式,，對干部上午8：30-9：00,、11：30-12：00，下午14：30-15：00,、17：30-18：00上班遲到,、下班早退情況進(jìn)行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況,。采取調(diào)閱單位考勤登記冊,、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進(jìn)行檢查,。三是督查單位干部在崗情況,。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進(jìn)行督查,，對不在崗的干部逐個核對外出情況,，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進(jìn)行核對，掌握干部外出的真實(shí)情況,。

2,、采取暗訪的方式督查。一是深入商場,、餐館,、酒店、網(wǎng)吧,、茶館等公共場所,，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌,、喝茶,、喝酒、閑游亂逛等情況,。二是深入相關(guān)單位附近,、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物,、聊天,、游戲、看電影,、看小說,、吃零食等與工作無關(guān)的事。

3,、采取不定時(shí)間,、不定單位、不定線路,、不打招呼隨時(shí)督查,。由督查組隨機(jī)確定督查時(shí)間、督查單位,、督查地點(diǎn),，使督查工作更真實(shí)地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀(jì)律情況。

二,、各單位抓干部紀(jì)律作風(fēng)的情況

從督查情況來看,，絕大多數(shù)單位嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求,，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，絕大部分機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度?？h委辦,、人大辦、縣政府辦,、縣政協(xié)辦,、縣紀(jì)委、縣委宣傳部,、縣委組織部,、縣政法委、縣供銷社、縣人社局,、縣民政局,、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴(yán)格干部考勤，無遲到早退情況;財(cái)政局,、城建局,、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假,、辦公,、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊,，確定專人每天負(fù)責(zé)考勤登記,，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤,，執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格,。

三、存在的問題

根據(jù)各督查組明查暗訪情況,，通過匯總分析,，存在以下問題：

1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴(yán)格,。有的單位考勤制度操作性,、針對性不強(qiáng)，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管,，怕紅臉,、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴(yán)格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載,、公示不及時(shí),，如：縣工信局、統(tǒng)計(jì)局,、糧食局,、安監(jiān)局、科技局,、縣法院,、縣農(nóng)委、縣畜牧局,、園區(qū)辦,、種子管理局、農(nóng)機(jī)局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,，如：教體局,。

2,、干部遲到早退情況時(shí)有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班,，下午5：30就早退接小孩,，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由,。如在統(tǒng)辦一號樓,、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部,。

3,、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度,，群眾辦事找不到人,，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清,。如：縣工商聯(lián),、發(fā)改委、縣農(nóng)委,、林業(yè)局,。

4、個別干部在崗不在狀態(tài),。有的單位干部職工人雖然在辦公室,，但心不在工作上，有吃早餐,、qq聊天,、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況,。

5,、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章,，花草枯死清理不及時(shí),、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時(shí)清理,，影響單位形象。

四,、幾點(diǎn)要求

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,。各部門,、各單位要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對本部門,、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，嚴(yán)明責(zé)任,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)厲追究，樹正氣,，剎歪風(fēng),，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認(rèn)真反思,，采取強(qiáng)有力的措施加以整改,。

2、健全完善制度,，建立工作長效機(jī)制,。要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步健全完善干部考勤制度,、干部外出登記制度,、干部去向公示牌制度等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制,，形成職責(zé)清晰,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制,，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。

3、嚴(yán)守工作紀(jì)律,，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育和管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，遵守作息時(shí)間,。廣大機(jī)關(guān)干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,。要加大責(zé)任追究,，對通報(bào)后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)外,，還要建議有關(guān)部門追究紀(jì)律責(zé)任和單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任,。

年月日

紀(jì)律督查通報(bào)后果篇五

局屬各單位,、機(jī)關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實(shí)市紀(jì)委十屆三次全會精神，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”,， 3月22日上午,，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署,，由局紀(jì)委書記王同志帶隊(duì),，黨辦主任、辦公室主任,、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀(jì)律進(jìn)行督導(dǎo)檢查,。

經(jīng)過對局機(jī)關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站,、保障中心,、招標(biāo)辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天、上網(wǎng),、打游戲,、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀(jì)律和工作狀態(tài)較好,，望繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng),。

1、局機(jī)關(guān)各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”和市紀(jì)委十屆三次全會會議精神,。

2,、各單位要認(rèn)真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法,。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，嚴(yán)格規(guī)范工作行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，要加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理,，提升服務(wù)質(zhì)量和水平,，提高工作效率,，樹立良好的形象,。

3,、局黨委將定期、不定期進(jìn)行抽查,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅(jiān)戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)五個翻番,，促進(jìn)開封快速崛起”效能問責(zé)辦法》及《xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責(zé)辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

年二月二十五日