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上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇一

一,、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好,，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé),、遵守工作紀(jì)律，較往年有很大改進(jìn),。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺,，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌,，即便有的單位有去向牌,，但工作人員去向也未標(biāo)識清楚、形同虛設(shè),。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天,，時間緊、任務(wù)重,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、場的督查工作均安排到晚上進(jìn)行)。本篇文章來自資料管理下載,。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴(yán)格履行值夜班制度,，其中琴亭、高洲,、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班,，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識不強，有的干部雖然在崗,，但聚集閑聊,、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在,，如：縣就業(yè)、社保,、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲,、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時,，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴(yán)的問題,，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),、改進(jìn)工作作風(fēng),、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況,，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改,，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機(jī)關(guān)效能辦,。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二,、督查建議

各部門一定要引起高度重視并引以為戒,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用,，要求各單位迅速行動起來,，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機(jī)構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé)，抓好落實),，嚴(yán)格考勤制度,，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載,。各單位要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能,，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，切實加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，要通過建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制,，不斷強化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，提高效率,，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

年月日

上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇二

一,、督查情況

從督查的情況來看,，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律,，較往年有很大改進(jìn),。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng),、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌,，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標(biāo)識清楚,、形同虛設(shè),。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊,、任務(wù)重,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進(jìn)行),。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴(yán)格履行值夜班制度,，其中琴亭,、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班,，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識不強,，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊,、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在,，如：縣就業(yè)、社保,、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲,、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時,，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴(yán)的問題,，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),、改進(jìn)工作作風(fēng),、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況,，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改,，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機(jī)關(guān)效能辦,。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視并引以為戒,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng),，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來,，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機(jī)構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé),，抓好落實)，嚴(yán)格考勤制度,，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一,。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能,，樹立良好的機(jī)關(guān)形象,，切實加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制,，不斷強化機(jī)關(guān)效能建設(shè),，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率,，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍,。

x年xx月xx日

上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇三

一、基本情況

(一)部門落實文件精神及行政權(quán)力下放情況

從督查情況看,，大多數(shù)部門高度重視,，把部門權(quán)力下放作為一項重要工作，采取組織專題學(xué)習(xí),、召開專題會議,、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等方式,，及時傳達(dá)貫徹鄒政發(fā)﹝20xx﹞2號等3個文件精神,，部署推動權(quán)力下放工作，簽訂委托協(xié)議書,，按時下放部門行政權(quán)力,。如市公管辦、住建局等部門召開專題會議,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，及時下放部門行政權(quán)力;市林業(yè)局、水利局等部門編印《行政權(quán)力下放材料匯編》,，指導(dǎo)各有關(guān)鎮(zhèn)做好權(quán)力下放實施工作;市人社局建立日常巡查考核制度,，將石墻鎮(zhèn)日常巡查情況納入年度考核;市發(fā)改局、住建局,、水利局等部門與相關(guān)鎮(zhèn)簽訂委托協(xié)議書,，并報市編辦,、法制辦備案;市工商局下發(fā)《關(guān)于下放相關(guān)行政權(quán)力的通知》，采取“以崗代訓(xùn)”的方式推進(jìn)工作落實;市住建局下發(fā)“提高行政權(quán)力下放工作調(diào)查問卷”,，編制行政審批規(guī)范化文書,，建立手機(jī)辦公平臺及電子工作信箱等。

(二)13個鎮(zhèn)落實文件要求情況及行政權(quán)力承接,、組織實施情況

從督查情況看,，13個鎮(zhèn)能夠按照“對口管理”原則，明確具體承接站所和人員,，在市直相關(guān)部門的指導(dǎo)下,，行使承接的行政權(quán)力。如各鎮(zhèn)都刻制了行政審批專用章,，并交由鎮(zhèn)公章辦或站所專人保管;各鎮(zhèn)承接人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件材料和業(yè)務(wù)知識,，辦理事項時能夠做到一次性告知，限時辦結(jié);多數(shù)鎮(zhèn)辦理事項建立了臺賬并定期向市直主管部門備案;中心店,、田黃等鎮(zhèn)編制了本鎮(zhèn)所涉及行政權(quán)力事項服務(wù)指南和明白紙,，供服務(wù)對象參考使用;城前鎮(zhèn)成立行政審批權(quán)辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將承接的行政權(quán)力事項全部納入鎮(zhèn)便民服務(wù)中心;張莊鎮(zhèn)利用專門顯示屏和公開公示欄對行政權(quán)力流程等內(nèi)容進(jìn)行了公開公示;香城鎮(zhèn)克服人員不足的困難,，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)置了審批專用窗口,，采取分件辦理、內(nèi)部循環(huán)的方式開展審批業(yè)務(wù),，方便了群眾辦理審批事項。

二,、存在的主要問題

一是部門重視程度不夠,。少數(shù)部門對行政權(quán)力下放工作部署、落實不到位,，未能嚴(yán)格按照文件要求下放,。如市城管執(zhí)法局未收到﹝20xx﹞2號等3個文件，權(quán)力下放仍依據(jù)20xx年文件;市環(huán)保局相關(guān)科室剛接到﹝20xx﹞2號文件,，尚未開展落實;市公安局權(quán)力下放事項為派出所本身職責(zé)范圍;市房管局,、經(jīng)信局、規(guī)劃局未簽訂委托協(xié)議書,，也未組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);市安監(jiān)局雖將行政處罰權(quán)力下放至太平鎮(zhèn),，但因業(yè)務(wù)專業(yè)性強未開展工作;市文化市場執(zhí)法局的行政處罰權(quán)是受市文廣新局委托行使，無法再委托下放鎮(zhèn)行使;市財政局下放城前鎮(zhèn)的城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費由于濟(jì)寧市政府還未批復(fù),，目前仍未下放,。

二是各鎮(zhèn)承接行政權(quán)力存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)鎮(zhèn)在承接行政權(quán)力工作中存在人員配備不足,、專業(yè)技能不足,、缺少必要設(shè)備,、服務(wù)平臺建設(shè)滯后等薄弱環(huán)節(jié)。如多數(shù)鎮(zhèn)承接人員力量不足,，承接行政權(quán)力的站所多為2人,，田黃鎮(zhèn)環(huán)保站、看莊鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦,、唐村鎮(zhèn)林業(yè)站,、中心店鎮(zhèn)經(jīng)委等站所僅1人辦公，現(xiàn)場勘驗,、執(zhí)法監(jiān)督等工作受限;唐村鎮(zhèn)水管站,、張莊鎮(zhèn)水管站、看莊鎮(zhèn)水管站,、大束鎮(zhèn)水管站等站所具有執(zhí)法資格人員不足2人,，無法開展日常執(zhí)法活動;大束鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦工作人員專業(yè)知識不足，無法獨立行使涉及規(guī)劃,、住建下放的行政權(quán)力;各鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督所缺乏打印設(shè)備,，食品流通許可證無法現(xiàn)場打印;唐村鎮(zhèn)林業(yè)站、張莊鎮(zhèn)林業(yè)站未配齊相機(jī),、打印機(jī)等相關(guān)必要設(shè)備;除城前鎮(zhèn),、香城鎮(zhèn)外，其余鎮(zhèn)未將下放的行政權(quán)力事項統(tǒng)一納入便民服務(wù)中心,，群眾辦理相關(guān)事項需到相關(guān)科室站所辦理等,。

三是下放的個別行政權(quán)力與基層實際不相適應(yīng)。如市水利局下放的行政處罰事項,，多數(shù)鎮(zhèn)執(zhí)法力量不足,，無法獨立開展執(zhí)法活動，需要市水政監(jiān)察大隊配合行使;市林業(yè)局下放的“森林高火險期內(nèi),，進(jìn)入森林高火險區(qū)許可”,、市環(huán)保局下放的“排污許可證發(fā)放”、“夜間連續(xù)施工許可”,、市住建局下放的“挖掘城市道路,、依附于城市道路建設(shè)各種管線、桿線等設(shè)施許可”,、“城市建筑垃圾處置核準(zhǔn)”等都是“零辦件”;市住建局下放至太平鎮(zhèn)的收費項目,、市國土局下放至太平鎮(zhèn)的“變更土地用途、容積率補辦土地出讓金差價審核,，劃撥土地使用權(quán)改變土地用途審查報批”在實際工作中還未理順,，未能發(fā)揮應(yīng)有作用等。

三,、工作要求

一是加大業(yè)務(wù)指導(dǎo),，強化后續(xù)監(jiān)管,。相關(guān)部門要嚴(yán)格落實權(quán)力下放各項要求，及時與承接鎮(zhèn)簽訂委托協(xié)議書,，并報市法制辦,、編辦備案。進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)指導(dǎo)長效機(jī)制,，采取以干代訓(xùn),、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全日常協(xié)調(diào)配合機(jī)制,，做好權(quán)力下放后的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督指導(dǎo),，確保權(quán)力運行順暢。

二是加大組織保障,，強化隊伍建設(shè),。各鎮(zhèn)要加大對權(quán)力承接工作的保障力度，配齊工作所需的必要設(shè)備,，有條件的鎮(zhèn)可以進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級便民服務(wù)大廳建設(shè),，將行政權(quán)力納入大廳辦理。充分挖掘現(xiàn)有人員潛力,，選擇一批綜合素質(zhì)高,、工作能力強的同志熟悉不同部門下放的行政權(quán)力業(yè)務(wù)，確保足夠人員力量從事相關(guān)工作,。要組織從事執(zhí)法工作的同志及時辦理執(zhí)法證件,，對相關(guān)人員開展教育培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平,。

三是加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，強化工作落實。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，各牽頭單位和責(zé)任單位要進(jìn)一步增強緊迫感、責(zé)任感,，全力以赴靠上推進(jìn)工作落實,。市編辦要及時總結(jié)經(jīng)驗做法，完善權(quán)力下放工作機(jī)制;市法制辦要完善權(quán)力下放程序,，積極為鎮(zhèn)有關(guān)工作人員辦理執(zhí)法證件;市政務(wù)服務(wù)中心要加大對鎮(zhèn)級便民服務(wù)中心建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。市委市政府督查室將進(jìn)一步加大督查力度，對工作開展不到位,、工作成效不明顯,、影響權(quán)力下放承接工作落實的，按照督查問責(zé)程序追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,。

市 委 市 政 府 督 查 室

市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

20xx年5月7日

上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇四

為全力配合及支持?樣板房開放,，20xx年3月7日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔,，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得?樣板房如期開放,。

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量,。

特此通報

年月日

上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇五

紀(jì)律,，指為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文,，上班也有上班該有的紀(jì)律,，那么關(guān)于上班的紀(jì)律2督查通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砩习嗉o(jì)律督查通報范文，供大家參考!

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處、社科處,、財務(wù)處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況,，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報人事處,。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報告。

三,、履行請假手續(xù)不嚴(yán)格,，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結(jié)束后,，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后,，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律,，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則,，率先垂范。同時,，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理,，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處 紀(jì)委/監(jiān)察處 機(jī)關(guān)黨委 校工會

年5月24日

8月22日中午,，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午,，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關(guān)事宜,，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工。

縣紀(jì)委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀(jì)人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象,。縣紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分,。同時，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格追責(zé),。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查,、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外,，單位主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()先停職，再給予黨政紀(jì)處分,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

**縣紀(jì)委

年8月24日

高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,，區(qū)級各部門黨委(黨組)：

一,、7月9日提前用餐單位及人員

1.政法委1人次;

2.發(fā)改委5人次;

3.人力社保局1人次;

4.團(tuán)區(qū)委2人次。

二,、7月10日提前用餐單位及人員

1.建設(shè)交通局1人次;

2.衛(wèi)計局1人次;

3.團(tuán)區(qū)委2人次,。

希望被通報的單位切實加強教育管理、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部和工作人員要嚴(yán)格要求,、遵規(guī)守紀(jì)，共同推進(jìn)我區(qū)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。

中共xx市吳興區(qū)紀(jì)委

年7月13日

上班紀(jì)律督查通報嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇六

干部擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員或國家機(jī)關(guān),、軍隊、人民團(tuán)體中的公職人員,，關(guān)于干部紀(jì)律督查的通報怎么是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)砀刹考o(jì)律督查通報,，供大家參考!

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作，認(rèn)真履職,，熱情服務(wù),，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng),、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局,、衛(wèi)生局,、商務(wù)局、計生局,、畜牧局,、農(nóng)開辦。

二,、存在問題

1,、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴、王旭斌,、吳明榮,、左軍、趙紫婷,、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳,、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、 煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到,。

2,、上班時間吃早餐。14日上午8:50,，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班,。

4,、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健,、聶樹喜

請假條

5,、上班時間看電影,、玩游戲,。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機(jī)關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲,。

6,、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心國土、住建,、財政、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗,。

三,、處理結(jié)果

1、對錦濱鄉(xiāng),、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng),、縣郵政局、縣煤炭局,、縣煙草局,、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話,。

2,、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。

3,、責(zé)成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù),，扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資,。

4,、責(zé)成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦,。

四、工作安排

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度,，加強隊伍管理,，尤其要對辦公電腦進(jìn)行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除,。

2,、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請,、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,，進(jìn)一步加大督查力度，對“頂風(fēng)違紀(jì)”的單位和個人堅決從嚴(yán)懲處,。

年月日

一,、總體情況

從督查情況來看，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)單位都能夠結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，堅決貫徹執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定按時上班,，全縣各機(jī)關(guān)單位干部上班時間吃早餐現(xiàn)象明顯減少。進(jìn)一步促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)關(guān)效能提升,。

二,、存在問題

縣糧食局干部鐘吉生、張冬梅,、唐艷三人早上8點35分在縣城老友粉店吃早餐,。

現(xiàn)對存在問題的縣糧食局予以通報批評，責(zé)成縣糧食局對上班時間吃早餐的鐘吉生,、張冬梅,、唐艷三人進(jìn)行處理，于8月15日前將處理結(jié)果送縣作風(fēng)辦(縣委207室),。

三,、相關(guān)要求

1.思想要抓緊。各機(jī)關(guān)單位要繼續(xù)把干部作風(fēng)建設(shè)與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合,，“緊箍”作風(fēng)建設(shè)思想,，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，做到思想不放松,、行動不拖后,。

2.制度要落實。各機(jī)關(guān)單位要嚴(yán)格落實《辰溪縣20xx年干部作風(fēng)建設(shè)

工作方案

3.監(jiān)管要到位,。各機(jī)關(guān)單位的紀(jì)檢部門要切實負(fù)擔(dān)起監(jiān)督管理的職責(zé),，加強對干部作風(fēng)的日常管理，強化監(jiān)督,，與縣作風(fēng)辦形成內(nèi)外合力,，確保干部作風(fēng)建設(shè)工作落實到位。

縣作風(fēng)辦

年8月12日

一,、檢查總體情況

從巡查情況來看,，絕大多數(shù)單位能夠按照縣委統(tǒng)一安排，迅速召開本單位干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會,，結(jié)合本單位的實際制定實施方案和

學(xué)習(xí)計劃

調(diào)查報告

二,、存在問題

(一)個別單位對干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓認(rèn)識不到位,。縣養(yǎng)老經(jīng)辦中心,、煙草局,、廣電網(wǎng)絡(luò)公司、電信公司,、農(nóng)行等單位截止檢查督導(dǎo)時,，均未召開所在單位干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會，沒有實施方案,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)計劃,。

(二)個別單位開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動不扎實走形式?？h科協(xié),、氣象局,、國稅局、地稅局等單位雖然制定了活動實施方案,，但未制定學(xué)習(xí)計劃,，對活動要求的必學(xué)篇目斷章取義搞選擇，致使學(xué)習(xí)階段流于形式,。審計局,、檔案局、房管局,、金絲峽管委會,、富水鎮(zhèn)、城關(guān)街道辦等干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓學(xué)習(xí)筆記存在大部分干部未達(dá)到字?jǐn)?shù)要求,，

心得體會

(三)個別單位開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動不嚴(yán)不實。住建局主要領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)筆記由辦公室人員代抄,，衛(wèi)計局有5名干部的心得體會一字不差,，均從網(wǎng)上下載打印。

(四)個別單位對干部管理不嚴(yán)格,?？h委農(nóng)工部、住建局,、環(huán)保局,、工商聯(lián)、紅十字會等單位在干部職工簽到制度方面落實不夠,，不同程度存在職工不簽到,，縣人行一直以來沒有落實職工簽到制度。

(五)截止巡查結(jié)束,，大部分單位整頓活動進(jìn)展緩慢,。大部分單位沒有及時安排轉(zhuǎn)段工作，部分單位在整頓期間對請假,、退居二線和年齡大的干部及下屬單位的整頓工作抓的不嚴(yán),，沒有做到請假不誤事，活動不漏人,。

三,、工作要求

(一)提高工作認(rèn)識，增強責(zé)任意識,。各級干部特別是部門領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度,，提高對開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確工作重點和內(nèi)容，采取有效的措施,，扎實推進(jìn)活動深入開展,。各單位要嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，進(jìn)一步對照自身,，強化問題意識,，認(rèn)真整改。同時,，責(zé)成至今沒有召開動員會的單位一律不準(zhǔn)轉(zhuǎn)入第二階段,，重新安排補課，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查,，于2月23日前報縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓巡查組將對這些單位進(jìn)行重點督查。

(二)加大宣傳力度,，保障活動進(jìn)度,。各單位要嚴(yán)格按照《商南縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動宣傳方案》要求，加強信息報送工作,，營造學(xué)習(xí)氛圍,，增強活動效果。

(三)加強督查督辦,，落實工作紀(jì)律,。各鎮(zhèn)(辦)、縣直各部門要認(rèn)真開展自查,、查漏補缺,，對每個階段的工作要“回頭望”，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn),。縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓巡查組將不定期對各單位采取巡查和“回頭望”工作,，發(fā)現(xiàn)拒不執(zhí)行上級活動安排的單位主要負(fù)責(zé)人，將按照違反組織紀(jì)律進(jìn)行處理,，對整改不到位的單位要對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，對違反中央八項規(guī)定要求的人和事緊盯不放，堅決實行“一案三查”,，在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時,，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督責(zé)任。

商南縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年2月22日