時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

小學教務工作計劃及每月安排篇1

我們小學數學教研組是一個人才濟濟的團隊,，也是一個積極向上的群體,。每個成員既不鋒芒畢露又不甘于落后，都是全身心投入本職工作,。經過一學期的相互磨合,，彼此的性格脾氣都已了然于心,，大家親密無間,，團隊精神初露端倪。雖然去年沒有被評為優(yōu)秀教研組,，但是我們不抱怨,、不氣餒，繼續(xù)本著“勤學,、善思,、細研、實干”的準則,，一如既往,，再接再厲；同時我們也在冷靜思考不足,，針對存在的問題積極改進工作?，F將小學數學教研組作個總結

一、規(guī)范集體備課

教育的發(fā)展決定了教學活動不是一個人的事情,，而是集體智慧的結晶,。只有集體的共同努力，才能成功面對和解決教學中的很多問題,；只有集體合作,，共同探究，才能有最佳成效,。當教師們都充分認識到集體備課的必要性之后,，為了更規(guī)范化管理，我們將集體備課制度化——時間地點固定,、備課內容確定,、中心發(fā)言預定、上傳及時敲定,。

教研組很少在常規(guī)的組織管理上或者引領備課上花時間,，因為開學第一周，我們把集體備課活動的計劃一經安排，大家以后就是非常自覺,、非常認真地按部就班了,。我們的計劃不僅僅是上傳到校園共享的，也是放在桌面上便于隨時打開的,，更是深深地刻在每個人心中,，它提醒、督促我們活動前事先要熟悉教學內容,、認真鉆研教材,、準備充分發(fā)言的。星期一和星期二下午每逢這個時候,，我們總會不約而同地走進會議室,，急切地交流這一星期在教學中發(fā)現的問題、研究處理問題的方法,；接著開始討論下一周的教學內容,，每次的中心發(fā)言人都要查閱大量地相關教學資料、教學資源,，加上自己的教學思想,，再整理成篇，可以說是備好了主講稿才發(fā)言的,。主講人談了每節(jié)課的編排意圖,、教學重難點、提出教學建議等之后,，大家補充意見,，把自己的一些疑問、教學設想,、有新意的地方拿出來交流,、討論，思考,，大家取長補短,，最終達成共識。但是我們始終將“和而不同”作為集體備課的思維指向,，就是只統(tǒng)一思想,，不統(tǒng)一教案，倡導把集體備課和獨立備課有機結合起來,。我們每位老師都能批判地吸納集體生成的智慧,，修正原先的教學思路，從本班學生的實際情況出發(fā),，設計并撰寫自己的教學方案,。集體備課增強了教師之間的凝聚力,，提高了教師整體的業(yè)務水平，不同起點,、不同類型的教師在原有的基礎上都有了不同程度的成長與發(fā)展,，為備課組這個重要陣地在課改實驗中提供了智力支持和專業(yè)支撐。同時,，它也可以克服個人備課的惰性,、片面性和隨意性，提高教師教學的科學性,。

二,、抓實教學常規(guī)

教學常規(guī)是指在長期教學實踐中形成的行之有效、而又必須遵循的教學規(guī)范和要求,。在實施“六認真工作要求”中,，我們對每一個環(huán)節(jié)都非常重視。

學校提出至少要有提前三天的備課量,，教研組長每個星期一檢查備課,，全組教師都能按時上傳一周的備課,，而且內容詳盡,，各俱特色。一般的備課更多關注的是教師的教學流程,， 我們知道教學本來就是師生的雙邊活動,，備課備學生尤為重要。

我們每月月底檢查作業(yè)的批改,，教師對學生作業(yè)的評價有非常有效,，例如：笑臉、鼓勵語等,。扎扎實實做好常規(guī)工作,，做好教學的每一件事，切實抓好單元練習,、月考和期末質量檢測,，真正將考查作為促進學生全面發(fā)展、促進教師提高改進教學的手段,。

三,、彰顯教研特色

教研組全體老師都能積極參與學校的課題研究。本學期,，我們結合學校課堂開放教學的研究,、結合學生的年齡特點，確立了“數學課堂開放”的研究主題,。通過十幾節(jié)的課堂教學研討,，我們反復試講,、反復評課，老師對學校主課題的理解思考走向深入,，對開放課堂教學有了科學的定位思考,，對如何使課堂開放形成了獨特的見解。

上課,，一般采取三個層次：一是個人自己試講,，備課組全體聽課、教研組長參與,；二是第二次試講,，教研組全體聽課，教導處參與,；三是公開課,，學校公開課，全體本學科老師,、業(yè)務領導參與,。

評課，首先是個人說課,，談感受,；第二是參與聽課老師評課，評課的重點圍繞課標理念,、圍繞研究點突破,、圍繞學生主體參與，所有聽課老師必須人人發(fā)言,；第三是專家點評總結,，由聽課的業(yè)務領導進行點評，最后由教研組長作總結,。

課只是一個結果,，重要的是在反復幾次的聽課、評課上,。在這些反復過程中,，老師們逐漸明白集體備課的好處，明白聽課要聽什么,、評課要評什么,、反思要思什么、總結要總結什么,。專題式研討讓老師們明確了研究的目的,，更明確了研究的方向，讓老師們在每個環(huán)節(jié)中都有了不同層次的提升,。研究課作為我們打造優(yōu)質課堂教學的一種形式,，將不斷促進我們在研究狀態(tài)下實踐工作的理念,，逐步使我們的課堂生動精彩，使我們的課堂更加適合學生的發(fā)展,。

四,、演繹課堂精彩

全體數學教師從點滴入手，了解學生的認知水平,，查找資料,，精心備課，努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍,，激發(fā)興趣,，教給了學生知識，更教會了他們求知,、合作,、競爭，培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度,，良好的學習習慣及方法,，使學生學得有趣，學得實在,，確有所得,，向40分鐘要效益；分層設計內容豐富的課外作業(yè),，教法切磋,，學情分析,，新老教師互學互促,。

圍繞“數學課堂開放”這一研究專題，通過開展教研活動,，逐步使開放的課堂激起學生最大的學習興趣,，使課堂教學真正成為開放的課堂教學。例如：王秀忠老師參賽的《分數應用題》,，白云龍老師的展示課《可能性》,、《行程問題》，肖淑芳的研討課《平行和相交》,，張艷芮老師參賽的《觀察物體》，張玉琴老師的匯報課《５的分與合》,，李艷老師的匯報課《分數乘法應用題》,，高曉紅老師的研討課《乘數中間有０的乘法》等等，７個人公開課12人次,，包括我們的常態(tài)課無不重視課堂開放的.有效性?？梢哉f,，教研活動主題化演繹了我們課堂的精彩。

雖然在工作中我們取得了一些成績,，但是這離我們所追求的“品質團隊”還有很長的路要走。集體備課,、教研活動培養(yǎng)了教師理解和把握教材的能力,，喚醒了教師推進新課程的意識，新橋小學數學教研組正在逐漸由“經驗型”向“反思型”和“研究型”群體發(fā)展,。在我們看來,，課改與教研是一個永恒不變的主題，下學期,，我們還要把教后記只注重對具體實踐結果的粗淺回顧,，提高到對實踐本身（實踐過程）的深入反思，使“研”更有深度,；同時有效地利用小學數學教研組的博客,，與同行交流思想，為學生提供服務,。

“教育的承諾在于教學的質量,，學生的成長賴于良師的敬業(yè)?！?把它作為工作信條,，我們新橋小學數學教研組全組上下將會更加勤奮踏實地開展好各項工作，力爭打造團隊的品質,，使我校小學數學教育教學水平再上一個新臺階,。

小學教務工作計劃及每月安排篇2

一、指導思想：

本學期我校的教學工作將全面執(zhí)行黨的教育方針,，認真貫徹市,、區(qū)教育局教育教學十條量化要求，并結合我校教學工作的具體情況,，緊緊圍繞“教學質量是學校生命線”的工作思路,，立足“三個聚焦，以新課堂教學改革為核心,，以有效的校本教研和集體備課為重點,，以常規(guī)管理為抓手，認真落實教育教學十條量化要求,，努力做到精致管理上水平,，教學質量上臺階。

二,、工作目標：

1,、加強教務處日常管理工作,，使管理走向規(guī)范化、科學化,、精致化,、高效化，努力提高學校的教學管理水平,。

2,、以研訓室為主陣地，加強各科教研活動,；堅持集體備課制度,，全面提高教學質量。

3,、抓好師生讀書活動,，開展豐富多彩的讀書評比匯報活動。

4,、堅持走科研興校,、興教之路，積極開展教育科研活動,，加強校本培訓,，提升辦學水平。

5,、開展豐富多彩的學生比賽活動,，提高學生的綜合素質，促進學生全面發(fā)展,。

6,、進一步提升爭先創(chuàng)優(yōu)意識，比教學,、比奉獻,，在“向我看齊，從我做起”競賽活動中爭做排頭兵,。

三、主要工作：

（一）,、規(guī)范常規(guī)管理,，有序開展教學工作

1、嚴格執(zhí)行課程計劃,。各門課程均屬基礎課程,，對學生的知識面和思維及素質發(fā)展都有促進作用，因此,，要嚴格執(zhí)行《義務教育課程設置實驗方案》,，開齊,、開足、教好每一門課程,，不隨意增減科目,。各學科教師要明確本學科教學任務，把握學科的規(guī)律和特點,，改進教學方法,，不斷提高教學水平。

2,、進一步抓好教育教學量化十條督查工作,。規(guī)范教師教學行為，堅持查課制度,，做到天天有檢查,，次次有重點，及時推廣教學亮點,，發(fā)現和糾正錯誤,，彌補不足。

（二）,、深化教學研究,，切實提高教學質量

1、全體教師要認真研究學生,。以情感入手,，動之以情，曉之以理,，導之以行,，要求任課老師按照“五嚴”要求，做好作業(yè)布置和批改工作,。課堂作業(yè)做到全批全改,，每次達到5人以上面批，至少給予10人次以上激勵性評語,。充分發(fā)揮學習互助的作用,，努力依靠家長的支持，有耐心,、有針對性進行工作,，對學生多一點關愛、多一點激勵,、多疑點贊賞,、多一點提問、多一點交流。

2,、課堂教學要以學生發(fā)展為中心,。引導學生參與發(fā)現問題、提出問題,、解決問題,，創(chuàng)設引發(fā)學生思維、情感體驗的情景,，調動學生學習的興趣,，采取多樣化的學習方式，鼓勵學生展示自己的學習成果,。課堂教學民主,、和諧、生動,，煥發(fā)出生命的活力,，教師要把激情帶進課堂、微笑帶進課堂,、愛心帶進課堂,，提高課堂的吸引力，全體教師實行侯課制度,，讓40分鐘發(fā)揮最佳效益,。

3、積極開展雙語閱讀活動,。學校圖書室繼續(xù)向學生,、教師開放，各班要充分開好上好閱讀課,，讓學生在閱讀中汲取知識,，學會做人。本學期將繼續(xù)圍繞雙語閱讀,，組織朗讀比賽,、講故事比賽等活動，定期評比,，及時總結,。

4、繼續(xù)開展家?；顒?，構筑學校、家長和孩子三方互動的平臺,，充分挖掘家校合作的巨大潛力，豐富學校的課程資源,，創(chuàng)新教育形式,，為孩子們成長營造良好的校園氛圍和家庭環(huán)境,，促進學生更加健康快樂成長。

（三）,、開展豐富多彩的備課教研活動,，以科研促進專業(yè)發(fā)展。

1,、不斷創(chuàng)新,，開展形式多樣且富有實效的教研活動。各備課組要在課堂教學研討方面加大力度,。備課組活動要做到專題化,、系列化、經?；?、制度化。繼續(xù)開展“相約星期四”備課組活動,，組內教師都必須參加活動,，不得無故缺席。同時,，每位教干跟班一個備課組參加活動,。每周主備人要上一節(jié)公開課，課后要做好評課工作,，人人發(fā)言,，總結亮點，指出不足,，提出設想,，形成良好的教研氛圍。

3,、加強課堂教學后記撰寫檢查和評比,。教學后記可從以下幾方面撰寫：寫教學成功的地方；寫教學遺憾的地方,；寫教學機智的地方,；寫學生獨特的見解和發(fā)現；寫再教設計等,。提倡有感而發(fā),，忌“無病呻吟”每周至少有1篇高質量的教學后記。

（四）,、加強師資隊伍建設,，提高教師整體素質

1、專家引領。要加大走出去,、請進來的力度,。積極組織教師參加各級新課程培訓和各種教學觀摩、學習,、參觀活動,，使更多的教師從“走出去、請進來”活動中受益,。

2,、同事互動。各個備課組組要充分發(fā)揮“教研”職能,，通過“共享式的集體研討”,、“探究式的課堂實踐”和“專題式的學習討論”等促進教師之間的互動。組內的教學研討活動要做到“三個結合”：個體鉆研與集體研討結合,，個體實踐與集體評課結合,，個體反思與集體研討結合，努力提高教學研討的針對性和實效性,。教務處平時加強對教研組活動全程跟蹤,，推動教研組工作的經常化,、規(guī)范化,。

3、堅持集中培訓和個人學習結合,。由教務處組織,，利用業(yè)余時間開展形式多樣的培訓活動。除了教研組常規(guī)活動外,，教務處每月至少組織一次集體培訓活動,，為教師搭建學習互動的平臺。

4,、著力培養(yǎng)青年教師,，努力扶植骨干教師。進一步加強對青年教師的培養(yǎng)工作,，給他們提供學習機會和展示自己的舞臺,，建設好一支以教研組長為核心的骨干教師隊伍。

5,、開展推門聽課,。由教務處牽頭，學校全體教干分組隨堂聽課,，聽課后及時點評,、交流,。通過推門聽課，促使大家認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,、上好每一堂課,，確保教學質量穩(wěn)步提高,。

6,、加強畢業(yè)班教學管理、復習研討和質量提升工作,。

7,、擴大校際和校內交流，搭建教師互相學習的平臺,，不斷深化教育教學管理,，提高全體教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能，更新教育觀念,，自我完善,，不斷發(fā)展。

四：具體工作安排：

二月份：

1,、做好開學初的各項準備工作,。

2、各學科教師制定教學計劃,。

3,、備課組制定計劃并開展活動。

4,、組織教師參加教研室新教材培訓,。

三月份：

1、三月份教學業(yè)務常規(guī)檢查,。

2,、組織參加全區(qū)教師素養(yǎng)大賽

3、期末教學質量分析,。

4,、組織教師參加小語青年教師基本功競賽活動

5、數學新教材培訓及課件使用培訓

7,、參加六年級品德學科課堂教學研討會

四月份：

1,、組織教師參加全國第六屆語文素養(yǎng)大賽觀摩活動

2、畢業(yè)班數學復習研討會

3,、參加區(qū)小學英語閱讀課比賽活動

4,、四月份教學業(yè)務檢查評比。

5,、部分學科質量調研

6,、參加市小學美術基本功比賽

五月份：

1,、參加全市小學語文教學研討會

2、舉行師生第七屆美文誦讀比賽

3,、六年級英語復習研討活動

4,、組織參加市小學英語閱讀課比賽活動

5、五月份業(yè)務檢查評比

6,、科學,、音樂、體育優(yōu)課評選

六月份：

1,、舉行師生雙語閱讀知識競賽

2,、小學生習作之星評比

3、安排布置暑期教師業(yè)務培訓

4,、期末（畢業(yè)）檢測,、測評、質量分析,、總結工作,。

5、各類教學工作總結和學期業(yè)務檢查,。

6,、做好教學資料的收集工作，上報各項教學材料,。

7,、學期績效考評匯總及結果公示。

小學教務工作計劃及每月安排篇3

指導思想：圍繞校長在開學會議上所作的 “精心育人,，精細管理,，精準謀劃打造精品學校”的講話精神,，全面實施素質教育,，不斷提高教學質量，做好教師,、學生的服務工作,。

一、工作目標與任務

以教學為中心,，不斷提高教學質量,。重點抓好中考工作。我校20__年中考目標：全校平均分,、400分以上人數,、各科A+的人數都要在去年的基礎上有所提高。

二,、工作策略與舉措

1,、初三工作為首,。

(1)中考各個環(huán)節(jié)的銜接做到嚴謹、有序,，管理精細化,。

(2)緊緊依靠兩個法寶：一是堅持集體備課，二是堅持以班主任為核心的班級質量管理,。

(3)參與初三備課組,、班級教學工作、做好每天下午自習課的巡視工作,。

(4)召開百日沖刺誓師大會;充分調動學生與家長的積極性,。

(5) 做好初三的其它工作：

1、完成中考報名系列工作,，并整理統(tǒng)計相關報名數據;

2、審核初三畢業(yè)生信息,，辦理畢業(yè)證書;

3,、認真嚴謹地完成初三考英語聽說模擬考、聽說考,、中考考務工作;

4,、做好初三學生自主招生工作。

5,、組織完成初三志愿填報相關工作,。

2、實施常規(guī)教學精細化管理

(1)抓實備,、教,、輔、改,、考,、析六個環(huán)節(jié)，加強課堂巡查,，落實課堂管理常規(guī),。

(2)課堂教學要做到“有趣、有序,、有效”,，讓課堂充滿活力，提高學生學習興趣和教學效率,，減負提質,。

3、以課改促教研

(1)加大課堂教學改革的力度,，繼續(xù)開展“小學升初中英語,、數學銜接”的課題研究;修訂《小升初英語,、數學銜接》校本教材。

(2)以“小課題研究,、習本課堂”為抓手,，創(chuàng)新課堂教學模式，通過提高課堂教學的效率來提高教學質量,。

2,、加大青年教師的培養(yǎng)力度 。

(1)4月中旬開展校長杯“精品微課”大賽,。

(2)開展學科組基本功競賽系列活動

語文組——“我最喜歡的詩詞”朗讀比賽;

英語組——“美——在跳動的筆尖”英語教師書法比賽;

數學組——“用數學眼光看世界” 主題演講比賽;

史地組——“古今匯” 主題演講比賽;

科學組——“科普達人秀” 主題演講比賽;

體育組——“我的體育情結” 主題演講比賽,。

小學教務工作計劃及每月安排篇4

一、指導思想：

堅持以_________

二,、主要工作與措施：

（一）加強過程管理，規(guī)范常規(guī)工作

1．加強教學管理 進一步提高課堂有效性

（1）繼續(xù)開展“課堂教學有效性”研究,，做好日常教學的指導工作,。

（2）第八周，4月24日迎接區(qū)進修學校教學視導,。

（3）第九周舉辦杏北小學“教學開放周”教學觀摩研討活動,，積極探索課堂實效性。

（4）組織開展“片區(qū)教研聯動”,，利用小片區(qū)資源開展課堂有效性研討活動,，推動并積極參加小片區(qū)六年內新老師的師能競賽。

2.加強教研組管理,，進一步提高教研活動的實效性,。

（1）要求各教研組切實認真制定計劃，并做好教研組活動計劃的制定和落實工作,。學校每個教研組活動做到四有,，有計劃、有準備,、有記錄,、有成效,，真正使校本教研成為促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學質量的主陣地。

（2）以教研組指導備課組,，讓備課組活動也能有序,、有效開展活動，備課組主要做好課時,、單元的集備工作,。

（3）加強常規(guī)檢查力度，本學期的教學常規(guī)檢查時間分別是第三周,、第十周,、第十七周，在常規(guī)檢查中及時反饋檢查結果,，并督促教師做好相關問題的整改工作,。除此，教務處還將針對性地組織小型多樣的常規(guī)檢查,，幫助并督促教師規(guī)范做好常規(guī)工作,。

3.加強隨堂聽課檢查，提高隨堂課的教學質量,。教務處將繼續(xù)推行隨堂聽課制度，學校行政人員將深入教學第一線,，廣泛深入地了解教師的日常教學情況,，對新教師及課堂教學能力相對薄弱的教師，尤其要加強指導與交流,，幫助他們找出存在的問題,，提出改進建議，促使這部分教師迅速成長,。

（二）加強教師管理,，促進教師發(fā)展

1.對教師加強思想道德與職業(yè)道德教育。我們將繼續(xù)認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，社會主義核心價值觀,，大力倡導“愛國守法、明禮誠信,、團結友愛,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則,。牢固樹立育人為本,，德育為首的思想，努力提高教師工作的自覺性,，切實規(guī)范教師的教學行為,，進一步增強教師忠誠黨和人民的教育事業(yè)的責任感,、使命感，切實提高教師的思想道德素養(yǎng),，杜絕隨意調課,、占課和缺課等現象，確保教學活動正常,、有序,、健康地開展。教務處將加強督促和檢查,，發(fā)現問題,，及時反饋，并及時提出整改意見,，防止各類教學事故的發(fā)生,。

2．加大教師崗位大練兵力度，具體形式有

（1）理論學習大練兵 教務處組織開展以“先進教學經驗”為主題,、以集中培訓,、自我學習為主要學習形勢，活動結束后教師要提交學習筆記,、學習心得或讀書心得,。

（2）教學技能大練兵 按照“在什么崗位練什么兵”的總體要求，立足工作實際,，突出崗位自練,。第一繼續(xù)組織教師苦練教學基本功（三字一畫、普通話,、語言表達等）,、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規(guī)范,，不斷提高教學準備能力,、教學實施能力、教學評價能力,、信息技術與學科整合能力等,，積極開展以教學設計、課件制作和片段教學為內容的“新三項”基本功訓練,。第二結合__區(qū)開展的“教師說題命題活動”開展崗位練兵,，進一步引導教師深入研究課程標準、教材教法及學生學習規(guī)律,，準確把握課堂教學目標,、重難點及教學方法和手段，切實提高教師的教學評價能力。

（3）課堂教學大練兵 課堂教學大練兵是本學期的重點,，教務處以抓常規(guī)教學,、增強課堂實效為切入點，組織一線教師,，以教研組為單位,，開展人人都講一節(jié)公開課活動，做到課前細致準備,，精寫教案與教學設計,，課堂體現自我風格精益求精，課后說課清晰,，反思真實有效,，評課認真細致全面，總結恰到好處,。

3.新教師培養(yǎng) 第一繼續(xù)健全新老教師結對子制度,，進一步明確各自的工作目標、義務和權利,，更好地發(fā)揮骨干教師的傳,、幫、帶作用,，幫助新教師在思想和業(yè)務上盡快地成熟起來,，促進他們健康地成長。第二新老師一學期至少開三節(jié)課匯報課,，通過課堂實實在在提高教學能力,；結對子教師也要按要求上好示范課和匯報課，讓新老師在師傅的帶領下茁壯成長,；除此，我們還鼓勵新教師積極參加區(qū),、市級等培訓活動,，全方位汲取營養(yǎng)，提高自己,。第三以考核課為抓手,，切實做好新老師的帶教、磨課工作,，提高新教師的自我反思和自我成長能力,。

4.著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師,。教務處將進一步加強對青年教師,、__區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)工作，為他們提供學習培訓的機會，搭建展示自我的舞臺,，建設好一支以教研組長,、備課組長為核心的骨干教師隊伍；有機會就讓骨干教師多走出去,，找到和發(fā)現自己的優(yōu)缺點,，反思自己的教學，成長自己,，超越自己,。

（三）加強質量管理，提高教學實效

1.加強作業(yè)與考試（考查）管理,。教務處將繼續(xù)認真貫徹《關于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》的精神,，嚴格控制作業(yè)總量，嚴禁懲罰性作業(yè),。作業(yè)內容要精選,，作業(yè)設計要精心，力求使布置的作業(yè)更具科學性,、合理性和實效性,。教師要規(guī)范批改格式，努力提高作業(yè)的批改質量,，對不同層次的學生,，可進行分層布置，分層批改,，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔,。作業(yè)布置要堅持“四個必須”，即布置的作業(yè)必須納入教案,，必須自己做過,，必須及時批改，必須及時評講,。嚴格控制考試（考查）次數,，認真組織階段性測試和期末考試（考查）工作，及時做好質量分析和反饋工作,，對存在的問題要及時采取補救措施,。教務處將督促各年級備課組、教研組認真做好相關學科的教學質量分析,，抓好教學反饋,，總結成功經驗。

2.加強校內調研工作,。將不定期對教師開展一日調研和隨堂聽課活動,，對教師的教育教學活動及學生的學習活動進行全方位的了解，有針對性地與授課教師交換意見，及時總結,、反饋調研情況,，積極尋求整改策略，從而不斷提高教育教學質量,。

（四）加強科研課題研究,。

1．繼續(xù)完善校本課程，把水文化特色融入到各學科教育教學之中和校內外的各項活動之中,，進一步收集,、整理水文化資源，準備匯編水文化校本課程,，為融入課堂提供素材,。

2．認真組織參加區(qū)20__-20__學年中、小,、幼教育教學論文評審,、交流與匯編工作。

3．對已立項的體育組區(qū)課題《體育課中教學情境的創(chuàng)設》,，本校課題《數學課堂合作學習的研究》,、《小學珠算教學之研究》加強跟蹤，爭取研有所獲,，校級課題早日向高一級立項,。

4．結合區(qū)教科研計劃，積極做好新一輪區(qū)級科研課題的申報,。

（五）加強學籍管理,，做好特困生的教育、關愛工作,。

繼續(xù)按照上級部門文件精神,，做好“全國信息采集工作”，應用“__區(qū)學籍管理系統(tǒng)”進行學籍管理,，完善轉學,、休學等制度，履行好轉學,、休學等手續(xù)。做好學生入學率等的統(tǒng)計工作,，使學籍管理規(guī)范化,、科學化。對學習生活有困難的學生或頑劣學生,，科任老師與班主任要正確認識,，高度重視，實行“陽光工程”，不歧視任何一個差生,，不放棄任何一次教育機會,，力爭做到全面育人。促進教學教育工作的良性發(fā)展,，并做好有關資料的建檔工作,。

總之，為了搞好本學期的教務工作,，我們要規(guī)范自己的工作,，以人為本，優(yōu)化管理,，以身作則,，率先垂范。同時也希望各教研組,、備課組,、各科任教師，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極地配合學校完成各項工作,，使學校的整體辦學水平再上一個新臺階。

小學教務工作計劃及每月安排篇5

一,、指導思想

落實市局20__工作要點,。堅持“落實課程標準，提升學生學科素養(yǎng)”,，從教學常規(guī)管理和高效課堂建設兩個維度開展工作,，工作目標：“語文閱讀與習作、數學思維與綜合實踐,、英語基于故事（情境）的教學和單元主題活動”的高效課堂教學研究,，追求高效課堂的實效，推動小學教學工作內涵發(fā)展,。

二,、總結回眸

回首20__年，在市教研室和中心校張校長的睿智引領下,，我們開展了鄉(xiāng)域教學評估（以常規(guī)管理和教師課堂教學兩方面為抓手）,、五年級抽測、鄉(xiāng)域期中考試,、說課比賽,、全鄉(xiāng)教學常規(guī)拉練等活動，順利迎接了中央電教館王珠珠館長對數字資源全覆蓋的調研,，要特別感謝寺前,、郎小,、文士、西山,、扣中小學部等校領導和師生的傾情配合,。

在課堂錄像課評比過程中，很多學校都組織教師及早準備,、認真采錄,、按時上交，在不同學科領域,，涌現出許多優(yōu)秀的教師：如寺前諶東玲,、張海霞、邵秀華,、李翠霞,、齊淑娟、劉曉燕,、石艷琴,，東牛山的李娜、扣中小學部的徐秀英,、彭芳,、李艷春、張艷新,，郎小的客文興,、西山郎艷玲、劉國友,，文士的張玉茹,、朱艷紅，唐小的張艷艷,，蘭小的李麗,，任小楊春霞等。

在常規(guī)拉練檢查中,，我們欣喜地看到了寺前小學精細規(guī)范的常規(guī)管理,、豐厚的內涵文化、多姿多彩的社團活動,、如火如荼的高效課堂建設,；感受到了郎莊小學小學校辦大教育，不斷趕超,，負重前行和開拓創(chuàng)新的精神,；西山小學的花樣跳繩也曾讓我們折服；感動任小的感恩教育,；更欽佩唐小的書法進課堂,、弟子規(guī)等傳統(tǒng)文化的弘揚與發(fā)展；我們羨慕東牛山小學的情感管理,，更欣賞蘭若院小學的質樸與善良和優(yōu)異的教學成績,；我們?yōu)閳?zhí)著的扣莊教育人而自豪和欣慰，更為不畏艱苦,、一心一意做教育的領導和師生點贊,。

這些成績的取得和我們的努力是分不開的。我們看得到自己的成功,，但也發(fā)覺到它背后隱藏的更多不足,。

1、各校教學常規(guī)管理參差不齊,，缺乏規(guī)范

管理能力：通過檢查發(fā)現,，部分學校校長管理能力有待提升，與時代脫軌,，跟不上先進的教育教學理念,，不愛讀書，更不喜歡鉆研業(yè)務,，不能堅持聽評課,，常規(guī)資料管理不全，凌亂不堪,，缺乏落實課程標準與課堂教學銜接的教學理念,。

管理目標：部分學校沒有中長期發(fā)展目標及發(fā)展規(guī)劃，不能按國家規(guī)定開足開齊國家課程,，尤其是音體美課,，學校缺乏“教、學,、研”一體的校本研修制度,，不能積極開展集體備課、課例研修等教研活動和教學改革,。

教務管理：有些學校教師備課流于形式,，缺乏創(chuàng)新，沒有學校領導提前檢查痕跡,，日期,、課題不全，課后沒有反思,，課堂教學依然停留在教師講授為主的層面上,，缺乏對學生的關注，學生作業(yè)批改也不夠及時,，作業(yè)布置不夠合理,，單一機械,，作文次數太少、缺乏激勵性評語,，作文批改只言片語,，很難讓學生得到寫作上的點播與提升。

學生管理：學生素養(yǎng)關注不夠,，缺乏具體的朗讀,、詩詞背誦、閱讀,、口語交際,、寫字、問題解決,、習慣養(yǎng)成等落實課程標準的基本學科素養(yǎng)培養(yǎng)方案,，學生沒有養(yǎng)成良好的傾聽、閱讀,、觀察,、獨立思考、發(fā)現問題和解決問題,、書寫和作業(yè)等日常行為習慣,。

2、部分學校課改意識淡泊,，思想意識滑坡,，對高效課堂建設的推進有抵觸情緒。

三,、工作設想

（一）,、依托學科研修團隊（群名稱：），培養(yǎng)“功底扎實,、業(yè)務精湛”的學科骨干教師,。

要求：每位研修團隊成員必須加入群并建立自己的博客，相互加為好友進行關注,，互相學習交流,；

團隊成員博客每周不少于1篇原創(chuàng)作品發(fā)表，群“美麗的發(fā)現”每天必須有不少于200字的關于高效課堂建設,、教育教學及學生管理的真知灼見,、所思所想。中心校將定期組織團隊成員外出學習,，汲取它山之石,，豐富自己的內涵；

中心校將組織鄉(xiāng)域內高效課堂優(yōu)質課例評選,，屆時將評選優(yōu)秀教師,，頒發(fā)證書,，同時還將給與物質獎勵。

團隊成員通過學習,，明確支架設計理念,，研究學情分析，會設計較為優(yōu)質的表格式,、支架式各學科學習設計。

（二）依托學校,，扎根教育教學,，狠抓教學常規(guī)管理，使之逐漸趨于規(guī)范化,、精細化

1,、各校要按照“十星學校”教學管理星驗收標準,，按管理能力,、管理機制、管理目標,、學生管理和教務管理五個方面,，再按照各級目標對應的三級目標（如教務管理包括計劃、總結,、備課,、課堂教學、作業(yè),、復習,、教學檢查）認真細致的做好各項工作，力求真實,、有效,，爭創(chuàng)“十星學校”,。（已爭創(chuàng):寺前10星,，東牛6星，郎莊3星,，西山2星,、蘭小2星）

2、中心校定期到各校檢查督導教學常規(guī)管理工作,，提前一天通知,，對檢查過的和存在問題的學校中心校將進行復檢。

（三）依托課堂,，扎實有效的推進高效課堂建設

1,、組織觀摩優(yōu)質課例,，結合自己的實際教學，以網絡教研和課例研修的形式,，選擇主備教師和主備課,，從教學環(huán)節(jié)的設置、教學目標的達成,、小組活動,、問題導學的設置等進行集體備課，將教學陣地遷移,，然后現場觀摩,，每位團隊成員有側重點的去觀摩，最后形成定稿保存,。

2,、三月份，選拔,、指導上報省,、市的“一師一優(yōu)課、一課一名師”優(yōu)秀課例,。

3,、五月份，組織“高效課堂建設”先進單位語數英三個學科優(yōu)質課評比活動,，檢驗各單位高效課堂建設情況,。評比采取不限定課題和課型的方法進行，要符合高效課堂教學理念,，要體現學生自主學習,、合作探究的過程，講課進度要適合,，不要相差太遠,。比賽分教師組和校長組兩個系列。

4,、中心教研組開展區(qū)域高效課堂研討,。

5、結合十星學校驗收,，在5,、6月份進行教學評估(蘭小、西山,、郎莊重點準備),。

6、結合“一師一優(yōu)課，一課一名師”和市優(yōu)質課評比活動,，開展教師優(yōu)質課評選活動,中心校將按照指標分配嚴格把關,，認真選拔，擇優(yōu)錄取,。（市優(yōu)質課人員從研修團隊成員中擇優(yōu)產生（備注：研修團隊成員指的是正月初十,、十一集體備課的人員）。

7,、校長教師多讀書,、讀好書，為10月份開展“讀書伴我成長”公開演講比賽做準備,遴選優(yōu)秀者參加市局比賽,，參加者要將自己的讀書筆記,、閱讀篇目以及相關批注上交中心校，作為評選的依據,。

附：推薦書目

《學與教的心理學》《愉快學習有效教學》《__課程標準解讀》《給教師的建議》

語文：《語文學習與教學設計》《語文質量目標指南》

數學：《小學數學概念與思維教學》《小學數學教育》

《小學數學名師工程系列叢書》

英語：《英語教學活動設計與應用（小學卷）》