做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

12月工作計劃總結篇一

一,、技術培訓的組織措施：

1、堅持“自學為主,、部門引導,、缺什么、補什么”的原則,，嚴格執(zhí)行承運公司培訓學習制度,。

2、嚴格按培訓計劃開展培訓工作,。

3,、加大日常培訓力度，不定期進行考核,。

4,、不定期進行考問講解活動;

二、本月的主要培訓工作要點及日程安排：

1,、堅持學習“兩票三制”,、重慶鼎泰水電運行經營公司的各項規(guī)章制度;(日常學習)

2、堅持學習《運行規(guī)程》,、《調度規(guī)程》,、《電業(yè)安全規(guī)程》;(日常學習)(9月15日組織考試，重點發(fā)電機規(guī)程)

3,、繼續(xù)開展金屬防腐維護技能的專項培訓;負責人：吳國平,、張華(10月1日至10月20日)

4、及時學習安全文件,、及安全簡報,，認真開展班組安全學習和部門安全學習。負責人：盧萬權(日常學習,、部門安全學習每月15日和30日)

5,、組織對運行維護知識的專項講課。負責人盧萬權(10月20日至10月25日,，待黑板購回后進行)

6,、堅持現場考問講解和事故預想制度(日常培訓)

7、對月度培訓工作進行檢查,、評比,、考核和總結;負責人盧萬權、吳國平(10月25到30日)

8,、作好定崗培訓準備工作;

9,、利用停機機會開展一次事故演習;

10、作好取水口柴油發(fā)電機運行維護培訓;

以上計劃，請各班,、各位員工結合自身對設備的熟悉情況認真執(zhí)行,，凡屬于部門安排的'培訓任務，均必須參加,，每月的培訓工作完成情況將作為月度考核和以后正式定崗依據之一,。

12月工作計劃總結篇二

1、聚餐(活動目的： 為本班前兩個月所取得的優(yōu)秀成績慶功,，增進班級感情;12月30號為我班成立100天紀念日;考試后的放松;

分工：宣傳委員及生活委員組織

時間：12月第一或第二個周五)

2,、與理工院聯誼(團支書、文娛委員負責)

3,、紀念班成立100周天紀念日舉辦的活動(初步定為出外游覽,、聚餐)

4、“安全教育”活動(具體是執(zhí)行,，初步定為看相關的教育電影,，并邀請翻院師生共同參加)。

5,、繼續(xù)班博的建設(心理委員繼續(xù)定期放文章上去;打算讓每個同學都上去寫東西,，不講究篇幅，只在乎有沒有每個同學的文字;政策性文件,，諸如標準的入黨程序,、官方通知等;)

6、圣誕節(jié)舉辦一次圣誕晚會,，內容包括游戲,、節(jié)目表演等(主要由文娛委員負責)。

7,、參與翻院其他班的主題班會(目前收到商外f班的邀請,，值得效仿)。

8,、班級游策劃

12月工作計劃總結篇三

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下工作計劃:

1、 不斷學習行業(yè)知識,、產品知識,，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務,，顯得行業(yè)的專業(yè)性;

2、 先友后單:與客戶發(fā)展良好友誼,，轉換銷售員角色,，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融;

3,、 調整心態(tài),，進一步提高自己的工作激-情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;

4,、 去除任何客戶拒絕的恐懼心理,，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流;

2,、 一天一小結,、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足,，及時糾正工作的失誤,，完善工作的整體效率;

3、 不斷挖掘潛在客戶,、展示產品,、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果;

4、 每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標，供參考,，盡量做到),，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶:

5、 拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求,、職位、權限以及個人性格和愛好),，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產品知識的應付方案;

6、 對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市,、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,，挖掘潛在客戶,，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪;

7、 提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;

8,、 通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;

1,、 江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長,、養(yǎng)護科曾科長;

2、 山西,、陜西,、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;

3,、 浙江省臨安市公路局,、淳安縣公路段,、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;

4、 山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;

5,、 河南市政管理處的姚科長;

12月工作計劃總結篇四

教育教學

1.開展主題活動《快樂運動每一天》、《做個好孩子并不難》,。

(1)師幼共同收集富有動感的運動照片,，張貼在環(huán)境中，感受運動的美,。

(2)在活動時的墻面上布置“啊嗚啊嗚明星墻”，展示班里文明進餐的照片和文明行為,。

(3)創(chuàng)設“我的時間表”專欄,，將幼兒制作的鐘表張貼在主題墻上,，請幼兒將“這個時間我做什么”的圖畫張貼在時鐘邊上,。

(4)在活動室墻面上布置“回家了”的情景游戲：教師制作一幅有馬路、人行道,、公園,、汽車,、天橋,、紅路燈的平面圖,，標上起點(幼兒園)和終點(我的家),。

2.配合園部迎接市督導室來園督導,。

衛(wèi)生保健

1.加強晨檢與班級衛(wèi)生消毒、宣傳工作,，減少冬季多發(fā)病及傳染病的發(fā)生,。

2.做好體弱兒的日常護理與記錄工作。

3.開展安全教育活動：“不要離開大人的視線 ”,、“我會小心過馬路”。

4.開展健康教育活動：“不要親密接觸寵物”,。

家長工作

1.根據“千名教師訪萬家”計劃,，做好家訪工作,。

2.利用班級網站開展家教經驗交流分享,。

3.按時出好《家園e站》,，介紹一些安全與保健知識。

4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》,。

5.開展“迎新年”親子活動,。

常規(guī)培養(yǎng)

1.保持寢室安靜，自己在床鋪前有序穿脫衣褲,、鞋襪,。整理好自己的衣物等，放在指定位置,。

2. 安靜入睡,，睡姿正確，不和別人講話,，不影響別人,。

3. 起床后能自覺到教室喝水，不隨意到戶外玩耍,。

班級特色

1.利用班級特色活動時間組織幼兒學習折疊“蘑菇”,、“裙子”。

2.展示幼兒折紙作品,，在月末回顧本月所學折紙活動內容,，進行集體評選。

12月工作計劃總結篇五

從剛開始的拒絕率達到90%以上,，到現在我已積累幾百客戶,。其中的滋味真是一句話難以形容。正因為這些拒絕讓我的心態(tài)變得更好,，更成熟,，能有今天的成就我感謝這些客戶。以下是我做出的--x年電話銷售工作計劃：

在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：

一;對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

四;今年對自己有以下要求

1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶,。

2：一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

8：自信是非常重要的,。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

12月工作計劃總結篇六

上個月的一切工作都圍繞校慶有條不紊的進行,，繁重的工作告一段落了,，這個月的工作我們也給出了以下計劃

1.堅持每周一的檢查與周三的抽查，特別是電費超標厲害的寢室為重點抽查對象,，每次都向同學們宣傳安全用電常識，盡量從根源治理用電安全,。

2.這個月是寢室文化秀的比賽月,，我們部門會配合寢建部，在檢查寢室的時候幫他們宣傳這個活動，讓同學們盡量參與進來,，既能鍛煉大家的能力也會增進室友的感情,。另外我們也會配合宣傳部的工作,，搜集資料之類的工作,，也會給自己部門做展板,，體現特色，讓更多的人了解我們的工作,，歡迎大家監(jiān)督。

3.剛開始的一周我們會和機械系的干事一起做事,，杜絕亂貼小廣告，維護校園環(huán)境,。

4.我們也會從不同側面鍛煉干事的能力,，希望她們在工作中能有所收獲,，并且制定干事考核制度,，成為評判她們工作成績的依據,。

5.最后,，我們還會配合其他部門的工作,，她們部門人手不夠的時候我們也會調配干事去幫忙。

十二月也是對大家來說很緊張的一個月,，有的要自考,，有的要英語四六級考試,，還有期末考也接踵而至，所以我們會合理安排工作與學習時間,，盡量讓大家有充沛的時間準備考試,，以上就是我部門的工作總結,。

12月工作計劃總結篇七

教育教學

1.開展主題活動《快樂運動每一天》,、《做個好孩子并不難》,。

(1)師幼共同收集富有動感的運動照片，張貼在環(huán)境中,，感受運動的美,。

(2)在活動時的墻面上布置“啊嗚啊嗚明星墻”,，展示班里文明進餐的照片和文明行為。

(3)創(chuàng)設“我的時間表”專欄,，將幼兒制作的鐘表張貼在主題墻上,，請幼兒將“這個時間我做什么”的圖畫張貼在時鐘邊上,。

(4)在活動室墻面上布置“回家了”的情景游戲：教師制作一幅有馬路,、人行道,、公園,、汽車,、天橋,、紅路燈的平面圖，標上起點(幼兒園)和終點(我的家),。

2.配合園部迎接市督導室來園督導,。

衛(wèi)生保健

1.加強晨檢與班級衛(wèi)生消毒,、宣傳工作，減少冬季多發(fā)病及傳染病的發(fā)生,。

2.做好體弱兒的日常護理與記錄工作。

3.開展安全教育活動：“不要離開大人的視線 ”、“我會小心過馬路”。

4.開展健康教育活動：“不要親密接觸寵物”。

家長工作

1.根據“千名教師訪萬家”計劃，做好家訪工作,。

2.利用班級網站開展家教經驗交流分享,。

3.按時出好《家園e站》,，介紹一些安全與保健知識,。

4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》。

5.開展“迎新年”親子活動。

常規(guī)培養(yǎng)

1.保持寢室安靜,，自己在床鋪前有序穿脫衣褲,、鞋襪,。整理好自己的衣物等,，放在指定位置。

2. 安靜入睡，睡姿正確,，不和別人講話，不影響別人,。

3. 起床后能自覺到教室喝水,，不隨意到戶外玩耍,。

班級特色

1.利用班級特色活動時間組織幼兒學習折疊“蘑菇”、“裙子”,。

2.展示幼兒折紙作品，在月末回顧本月所學折紙活動內容,，進行集體評選,。

12月工作計劃總結篇八

一,、 上月（半月）工作中取得的成績

1、 銷量完成情況：任務數,、實際完成數量,、完成比例、與上月（半 月）同期比上升（下降）百分比,。

2,、 銷量完成情況分析，找出上升（下降）的原因,。

3、 本月在銷售過程中我們采取了哪些措施,、取得了哪些成績,。

4、 門店管理過程中,， 有哪些好的方法,； 員工思想動態(tài)如何， （解 發(fā)現 決）了哪些問題,。

5,、 員工培訓工作采取了哪些措施,、取得了哪些效果,。

6、 工作中還有哪些誤區(qū),、哪些不足,。

7,、 還有哪些問題門店不能解決需提交公司解決的,。

8,、 對公司運營中存在的問題提出自己的意見（合理化建議）a,、 公司各個環(huán)節(jié)中不完善的地方,。

b,、 公司哪些不合理的現象需改進,。

c,、 建議。

二,、 下月(半月)工作計劃

1,、 在銷售上將采取哪些措施,，將達到什么樣的效果,。

2,、 怎樣去培訓員工,，怎樣增加團隊凝聚力。

3,、 如何實施門店管理工作。

店長在月底員工大會上（公司全體員工）的發(fā)言涵蓋內容

一,、 總結上月工作 1,、 銷售完成情況：完成情況,，完成任務的百分比、比上月超額（下 降）百分比,，并分析原因,。注意：在該項發(fā)言中涉及到公司機密，不 要用具體的數字表述,，只能用完成的百分比表述。

2,、 上月銷售工作中我們采取的銷售方法取得了明顯的成績值得大家 共同分享,。

3,、 表揚上月在工作中的好人好事,。

4、 工作中的不足（要簡要,，點到為止，切記盡量不要點名批評） ,。

二、 下月工作總結

1,、 為完成各項工作任務,，將采取的措施,。

2,、 表決心：要充滿激情和信心,，語氣肯定,，從而達到鼓舞士氣,，振 奮人心的效果,。

備注：管理人員怎樣才能做到總結材料有理有據1,、 要在思想上和行動上與公司保持高度一致,，要明確任務和職責,。

要不斷加強工作,，加強學習,，無論在什么方面都要學,、要懂,，遇事能 頂上，叫員工信服,。

2,、 要不斷同員工溝通，利用非工作時間了解他們的工作,、生活，提 供力所能及的幫助,，從而拉近管理者與普通員工關系,。

3,、 要積極同員工探討工作方法，認真聽取他們的意見,，多給表揚和 鼓勵,，讓員工感覺你在重視他,，提高他們的工作積極性,。

4,、 要多將自己的工作經驗同員工分享，讓他們不斷進步,。

5,、 要及時有針對性的向員工通報工作進展情況,，讓他們積極地參與 解決,，提高員工主人翁意識。

6,、 要開好早會,、周例會，大膽開展批評與自我批評,，總結成績找到 不足。有必要對每個員工工作進行點評,。

7,、 要大公無私，以身作則,。做到有困難搶先干，有問題不推脫,，有 責任敢承擔，有好處先考慮員工,，在員工中樹立領導風范,。

8、 要及時做好員工思想工作,，抓住了員工思想,，各項工作就完成了 一半。讓員工感到你在乎她（他） ,，讓她（他）工作舒暢，讓她（他） 感到集體的溫暖,，這才能一團和氣,。

9,、 要嚴格執(zhí)行各項制度,，一視同仁,。處理問題要方圓適度,，切記不 可把矛盾激化。

10,、 要養(yǎng)成工作日清日結,，每日記工作筆記的好習慣。店長,、部門 經理要加強協調,、配合，多溝通,。

總之,，作為藥店店長你只要用心學習領會以上內容，你將會在藥店管理方面更有一個飛躍,。

12月工作計劃總結篇九

一,、行政事務

1,、召開__幼兒園二屆一次家委會,、膳委會會議。

2,、圍繞“踐行師德辦人民滿意的教育”主題實踐活動,，開展學習師德標兵的活動，上交師德建設征文,，收集“__教師好習慣”,。

3,、進行中心檔案資料建設。

4,、召開幼兒園管理例會。

5,、做好十月份各類考核的匯總、結算,、反饋工作,。

6、邀請法制副校長對全體師生進行消防安全知識講座;邀請婦保所專家對家長進行幼兒保健知識講座,。

7,、做好綜合質量評估考核的準備工作。

二,、教育教學

1,、家長開放日活動,。

2、舉辦家長學校活動,。

3,、組織教師參加中心一體化研修之熱難點研討,、部分教師外出培訓內容分享活動,。

4,、組織教師參加上級業(yè)務部門組織的各項業(yè)務觀摩、培訓學習活動,。參加__市級青年教師評優(yōu)課活動,。

6、開展“__寶貝秀”之“__文學星”的相關活動,。

7,、逐步完善《幼兒園戲劇活動內容建構與實踐的研究》，開展課題研究工作,。

8,、繼續(xù)開展一日活動組內互查活動，組長做好互查小結工作,，迎接中心的調研,。

9、活力__：組織幼兒秋游活動,。市教育科學“__”規(guī)劃課題申報工作,。

11、選送論文(幼兒園游戲活動)參加__市幼兒教師優(yōu)秀教育教學論文評比活動,。

三,、后勤保健

1、完成中小學幼兒園校園安保情況統(tǒng)計表,，并上報,。

2、繼續(xù)加強消毒工作,，有效預防手足口病,、流感等各類秋冬季傳染病。

3,、做好安全衛(wèi)生檢查工作,，上傳安全信息周報,。

4,、開展“119消防日”系列活動。

5,、對幼兒園內各類用房作一次安全檢查,，消滅事故隱患,，確保用電、用水設備安全運作,。

6,、加強后勤人員崗位培訓，確保幼兒園各項活動順利開展,。

7,、完成十一月份退伙、伙食結算公布等,。

8,、出好等三期宣傳欄,。

12月工作計劃總結篇十

一,、日常管理

1,、行政每日巡查工作,，督導各組教師認真完成教學工作,。

2,、重點巡查各班晨間活動,、上午游戲活動情況。

3,、加強班級常規(guī)管理工作,，做到有序開展各項活動,。

二,、師資建設

1,、組織教師學習20__年__市教師繼續(xù)教育有關文件，認真做好20__年度教師繼續(xù)教育登記表，做好繼續(xù)教育驗證準備,。

2、結合__市組織的青年教師評課活動安排園內部分教師前往聽課學習,，促進教師業(yè)務水平。

3,、分層次開展教師業(yè)務學習交流活動,，開展新教師翻版課活動,，組織向骨干教師學習活動,，交流學習心得,。

三、園本教研

1,、第十一周開展教學研討活動，有關__老師的大班體育教學《蜈蚣行》,，11月_日上午組織_老師參加__市青年教師評優(yōu)課比賽,，安排園內三位班主任老師同行觀摩,。

2,、行政督導，參與指導教研組審議活動,。

3,、第十一周組織教師圍繞如何開展專用室活動展開一次園本研修活動,，解決教師對組織專用室活動的困惑。

4,、迎接中心來我園做半日調研,。

5,、迎接__工作室成員來園做半日調研,。

6,、做好第十二周、十三周迎接__市幼教領導來園調研活動準備,。

7,、第十四周迎接__市優(yōu)質園評估小組專家,、領導來園驗收,。

12月工作計劃總結篇十一

一、在20--年的基礎上,全面提高行政人事管理

1,、完善制度,狠抓落實,。20--年10月完成公司各項制度的修訂,、整理,、匯總工作,并在實際執(zhí)行中不斷完善,。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,抓好《20__年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作,。20--年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門,。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽,、延期現象,同時對問題員工及時解決,。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作:將辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳,。

每季度組織一次員工活動:加強企業(yè)文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力,。 認真落實各項福利措施:20__年福利措施制度化,狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準備,二季度實施,。

保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動,、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想,。

二、完成招聘工作,提高招聘質量。

1,、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業(yè)務發(fā)展,完成招聘任務,。

2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為公司錄用合格人才,。

3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性,。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審,。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)

三,、調整,、規(guī)范培訓工作

1,、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20__上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓,。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神,。

2,、各部門業(yè)務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓,。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3,、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。

4,、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系,。

5,、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣,。

10月份工作計劃(2)

一,、 指導思想 堅持以“教育就是服務”的理念為指導,，探索“敬業(yè),、服務,、 教育,、管理”工作方式，努力實現優(yōu)質服務,、自主高效、內抓管理,、外樹形象的工作目標,。

二,、 具體目標

1,、 努力實現公司全體員工和領導,、 來賓對接待服務工作滿意度達 90% 以上，全體員工對后勤部的滿意度達 90%以上,。

2、主動宣傳,，抓好《創(chuàng)衛(wèi)教育》的征稿組稿工作和宣傳報道工作,。

3,、嚴格安全排查制度，費用和損失超過 1000 元的安全事故為 0. 4,、加強廠區(qū)物業(yè)排查，建立定期排查制度,。

5,、建立員工住宿個人檔案，完善檔案管理制度,，保證住宿員工對后 勤部工作 90%以上的滿意度,。

三,、工作措施

(一)加強監(jiān)督管理,，形成共識

1、積極開展學習討論活動,，努力引導后勤部員工樹立服務觀念,，真 正明了 “教育就是服務， 就是為公司服務,， 就是為員工的成長,、 成人、成才服務,。公司后勤保障必須以最優(yōu)的質量,、最優(yōu)的服務、最優(yōu)的條 件,，服務于員工”的理念,，全面走進市場,。

2、引導員工調整工作和生活的心態(tài),，樹立以公司為家,、愛公司為榮 的正氣。讓全體員工們懂得,，只有公司不斷發(fā)展,，才能給每位員工一 份長期穩(wěn)定的工作和收入。3,、倡導“合作,、高效、責任,、自強”的團隊精神,，同事之間必須堅 持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事,，反對滿腹牢騷;堅持換位思考,，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確 定位,，工作上切實到位,。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4,、嚴明工作紀律,，樹立春光公司的良好形象，工作要守時盡職,，舉 止要文明大度,，在任何情況下都不得與員工爭吵。

(二)突出細節(jié),，重視過程

1,、主動工作，加強溝通,，在員工生活管理過程中,，要主動與各部門 經理或車間主任聯系，與員工聯系,，不得推諉與回避,。

2、注意工作細節(jié),，堅持在內務,、衛(wèi)生環(huán)境工作中創(chuàng)造特色。

3,、加強廠區(qū)宣傳,，量化工作任務,。每月要在告示欄上發(fā)表一篇稿子。

(三)落實制度,，嚴格管理

1,、 結合實際建立就餐、 生活管理,、 人事工作,、 物品采購方面的制度。

2,、 加強制度的執(zhí)行力度,，在講清道理、程序管理,、細致檢查的前提 下,，嚴格管理，嚴格考核,。

(四)明確分工,，明確職責

1,、李昌仁(主管) ：全面負責后勤工作;制定工作計劃、考核方案; 組織管理與考核,。

2,、周武忠(保潔員) ：上午負責辦公區(qū)外以及員工宿舍日常工作,，下 午與張師付二人合作搞綠化工作;

3、張伏浪(保潔員) ：上午負責廠區(qū)車間外圍的垃圾清理清掃工作,， 下午與周師付二人合作搞綠化工作;

4,、張福香(保潔員)全天負責辦公樓和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,。特殊 情況另行通知。

5,、食堂工作人員每天規(guī)定時間內保證質量做好飯菜,，做好事食堂的 清潔工作。

12月工作計劃總結篇十二

1,、十月份是黃金周的旅游期,，在10月上,、中旬,，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中,，把每一位抵店的客人接待好,、服務好就是前廳部工作的重中之重,。此期間本職將合理安排好人力,、物力,，保證接待工作能達到一個新和高峰,。

2,、做好十月份黃金周的銷售工作,，根據十月份的預訂與當日的售房預測,，合理性的控制客房的銷售,，對部份房型價格建議調價政策

3,、做好客房的預訂工作,，屆時將合理安排專人跟進預訂工作,，預防出現超額預訂,、重復預訂或漏訂等問題,。

4,、10月下旬本職計劃將安排員工進行合理的休息，黃金周大型接待過后,，員工的心相對較疲憊，對部份業(yè)務骨干要適當調整工作的檔期進行合理化休假。

5,、根據十月份接待的工作進行總結,，根據總結出的優(yōu)點與缺點在會議上與部門的員工分享，表楊表現優(yōu)秀的員工,，鼓勵做得不夠的員工，同時擬定本月的培訓計劃,，對部份在工作做得不夠的員工進行崗位突擊性的培訓,。培訓方式發(fā)現場模擬為主,。目的是為了提高員工對客服務的熟練度,。

6、協助營銷部門做好會議與團隊的接待,。

12月工作計劃總結篇十三

主題活動：不挑食

活動：自助配餐

活動目標：(1)初步知道人們需要吃各類食物,，才能營養(yǎng)全面,、有利健康,。

(2)初步學會合理搭配各種食物,，進一步糾正挑食,、偏食的行為,。

(3)培養(yǎng)合作精神和自主能力,。

主題活動：人體認知與自我保護

活動一：餅干的旅行

活動目標：(1)初步認識人體主要消化器官的名稱和功能,，了解食物在人體內的變化過程。

(2)培養(yǎng)良好的飲食習慣和探究人體奧秘的興趣,。

活動二：明亮的眼睛

活動目標：(1)加深對眼睛作用的認識，了解眼睛受到損壞給生活帶來的影響,。

(2)懂得一些保護視力的基本方法,，增強自我保護意識,。

社會：

主題活動：歡度春節(jié)

活動三：歡歡喜喜過大年

活動目標：(1)知道農歷十二月的最后一天是春節(jié)中的大年,。

(2)通過回憶過大年的喜慶情景和參與為過大年而做的準備活動，體會生活的美好,。

主題活動：我是中國人

活動一：我是中國人

活動目標：(1)知道自己是中國人,。

(2)了解中國人的外貌特征，一些代表性的文化,，傳統(tǒng)美德,，萌發(fā)做中國人的自豪感,。

活動二：各族人民

活動目標：(1)知道中國是個多民族的國家，了解部分少數民族的主要特征,。

(2)初步知道各族人民是一家人，懂得要尊重少數民族,。

數學：

主題活動：科技樂園

活動五：幾何體分類練習

活動目標：(1)鞏固幼兒對幾何體的認知,，進一步熟悉他們的主要特征和主要區(qū)別。

(2)能按幾何體名稱進行分類,，提高幼兒動手操作能力,。

活動六：幾何體分類練習(2)

活動目標：(1)能對應多種條件對幾何體進行分類，并用語言正確表述,。

(2)發(fā)展幼兒思維的敏捷性和準確性。

12月工作計劃總結篇十四

這個月我們收獲很多,，當然也存在一些問題,，現小結如下：

一、教育教學工作

本月,，開展了童話劇主題《賣火柴的小女孩》,，在主題開展之前，我們在班級舉行了一周《賣火柴的小女孩》故事專場活動,。利用家長資源,，圍繞故事《賣火柴的小女孩》自行準備一些道具,，如：圖書、筷偶,、圖片……然后由幼兒在班級講述故事,。在故事專場開展之前，我們還有些擔憂,，擔心效果沒有預期的好,，孩子從中收獲不多，但當我們故事專場開展時,，真是給了我們太多的驚喜,。首先，我要感謝班級家長的大力支持,，家長準備了大量的道具,，有自制的圖片，自制的火柴,、自制的立體書……現在的家長真是太能干了,，很多道具我們也在主題墻上做了展示,，自己也偷了一次懶，家長帶來了很多圖書,，我們將其頭放在班級圖書角，這樣圖書區(qū)能很好地為主題服務,。

其次,，因為有了以往開展童話劇主題的經驗，我們將童話劇中需要的舞蹈,、道具都放在了平時教學活動中，這樣當童話劇排演時,，我們只要將平時學習的舞蹈,、律動做一個簡單的融合，一個童話劇就產生了,，總體效果較好。

其三,，我們能充分利用家長資源,，家長帶來了大量的,、各式的火柴,，我們進行了展示,，還在教學活動中,，如計算活動《趣味拼搭》、美術活動《運動小人》中得到了很好的利用,。

二、家長活動及資源利用

本月7號,，我們班對家長開放了半日活動,，本次活動效果非常好，得到了家長的認可,，臨別時,，家長還依依不舍、意猶未盡的感覺,。我和汪老師在活動開展前,，做了很多準備工作，每個環(huán)節(jié)想的都比較細,，也特意在環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間穿插了一些展示的東西,，比如早期閱讀《白羊村的美容院》、律動《拔根蘆柴花》以及英語歌曲等等,，每個環(huán)節(jié)都是對家長的一個沖擊,，給家長一個大大的驚喜，直說把孩子交給你們我們很放心,。我們也會繼續(xù)努力,，陪伴孩子快樂、健康成長!

三,、保健工作：

11月份的天氣漸冷,，早晚涼，中午有時又比較熱,，這樣的天氣孩子很容易生病,。于是我們對保育工作進行加強管理。如：每日對班級進行臭氧消毒,。會根據天氣的變化對幼兒增減衣物,。教給幼兒飯前便后勤洗手,，勤換衣，勤洗澡,。加強我們的衛(wèi)生工作,，幫助孩子遠離流感。

四,、收獲：

1.本月順利開展家長半日開放活動;

2.首次嘗試班級所有幼兒同演出一個童話劇,，效果較好;

3.本月幼兒成長冊已陸續(xù)完成，下個月我們再進行潤色;

五,、不足：

1.班級個別幼兒因為練體操怕苦,、怕累，鬧情緒,，不肯入園,，影響了本月出勤率。

2.班級幼兒自理能力欠缺,，疊上衣較困難,，以后我們將多開展此類競賽，提高孩子動手能力,。

六,、12月份的工作安排：

1.積極排演，為圣誕慶祝節(jié)做準備;

2.開展主題《拜訪大樹》;

3.迎接幼兒園各項評估;

12月工作計劃總結篇十五

十一月份已經過去,，在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,，目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,，到店之后，一切從零開始,，一邊學習勁霸男裝品牌的知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經常請教店長和其他有經驗的同事,，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F在我逐漸可以清晰,、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通,，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地,，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人,。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1、在店長的帶領下,，團結店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和-諧,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標,。

2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度,。

3、養(yǎng)成發(fā)現問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務,，打好年底的硬仗,，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周 ,，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質,，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵

12月工作計劃總結篇十六

一,、配合各部門做好每次的酒席及宴會的安保工作。

二,、搞好車輛的指揮停放和安全巡邏,。

三、每天每崗對酒店各部位進行巡查,，發(fā)現問題及時整改;如是其它部門的,，及時反映給該部門，監(jiān)督其整改以確保安全工作落實到位,。

四,、停電時能配合工程部管理電梯，看是否有人困梯,。有的話及時反映給工程人員求救,，避免不必要的事情發(fā)生。

五,、消防報警系統(tǒng)不是很良好,，經常有誤報，但發(fā)現報警后,，能到報警點確認是否屬實,，以確保真正的安全，避免麻痹大意的思想,。六,、對員工下班后攜帶包包的進行檢查，看是否有公司的物品。

七,、對來酒店拉東西,、送東西的車輛進行檢查，特別是拉潲水的,。

八,、對樓層可疑的人和重要的房間進行監(jiān)控，以便隨時掌握動態(tài),，有突發(fā)事情能及時處理,。

九、對于財務需要人護送的隨時派出人員做好安保工作,。

十,、每周堅持召開全體保安會議，傳達上級指示精神和查找安全隱患,，以便及時糾正,。

12月工作計劃總結篇十七

1、從管理方面著手,，把工作落實到人,，讓日常的各責任范圍沒有盲區(qū)，使工作細化,，從而提高工作效率,。

2、銷售任務方面圍繞老客戶的維護工作,，制定產品營銷策劃書,，使其介紹身邊有意向的親朋好友前來店里購車，達到以點蓋面的效果,，同時利用社交圈的朋友轉介紹行業(yè)的客戶，拓寬銷售渠道,。

3,、注重和加強學習,，組織和帶動全公司人員集體參加學習，學習一旦成為一種習慣,，工作中的困難就容易被克服;學習是一種心態(tài)，它使自己在任何環(huán)境下放低自我,，力爭謙虛學習,，不斷進步;學習是更是一種樂趣，它使我們在工作中求真務實,，對問題本身習慣性作進一步思考,。

4、管理規(guī)范日常工作表格,，把記錄表格做細,、做好,、按公司各項規(guī)章制度，使我店的管理逐步走向更近一步的正規(guī)化,。

5,、強化銷售人員業(yè)務水平，并在本月計劃安排3次強化培訓,，提升各人員專業(yè)水平,，(具體安排詳見九月培訓安排計劃表)。

6,、督促銷售顧問規(guī)范銷售流程,，并合理分配下達銷售任務，有效提高銷量爭取超額完成公司分配的任務,。

7,、協助二網經理對二網網點進行實地支持，爭取每月至少安排一到兩次到二級網點去指導和支持,。

8,、協助市場經理根據本地區(qū)市場情況制定市場活動計劃和遇到競爭品牌做宣傳活動時及時的做出應對措施，掌握廣告銷售技巧,，并安排周邊縣市的汽車巡展活動,。

12月工作計劃總結篇十八

我九月中旬剛接觸電話銷售業(yè)務，由于我在思想上急于求成,，在行動上蠻干莽撞導致九月工作成績毫無起色,。但在領導和同事們的悉心幫助下，我很快認識到了我的癥結所在,。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳,，要做到從容不迫;工作不能蠻干，要實干,、精干,、巧干;同時在銷售方法和技巧上也一如既往的向領導、同事們學習,?？偨Y上月的得失，在下月應做好以下幾方面的工作：

一,、客戶關系的維系,。

1、對于老客戶要保持聯系,、熟絡關系,、爭做朋友、滿足需求，最終達到銷售簽單的目的,，最好能挖掘二次需求,。

2、對于新客戶要使其理解產品,、認同產品;相信公司,、信任我。然后,，推銷產品,，并不斷開發(fā)新客戶。

二,、工作細節(jié)的處理,。

1,、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務內容,。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,，提高說服力,，多觀察、多傾聽,、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務的價位必須熟記。

2,、電話交流方式要靈活多樣,。針對客戶的行業(yè),、年齡,、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率,。

3、不斷學習，與團隊共成長。學習業(yè)務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,，便于與客戶多方位交流;與領導、同事之間要有良好的溝通,，多交流多探討促進共同進步,，營造和諧向上的工作氛圍,。

三,、工作目標

爭取下月工作成績達到部門平均水平,。

以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃,。計劃與困難并存，請經理多多指導,，我會好好努力克服困難,，對自己負責,、對工作負責,、對公司負責!

12月工作計劃總結篇十九

1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳、發(fā)動,、預備工作,。

3、認真執(zhí)行績效管理的檢討,、監(jiān)察職責,，公正,、公平處置問題,，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。

1、制訂正,、副隊長培訓方案

2,、從月份開端每個星期二天,，一共進行為期十天的正、副隊長加強培訓,。

3,、在月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。

1,、制訂下半年保安隊員的培訓計劃,。

2,、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練競賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、探索培訓經驗,，形成一種長效模式,。

1、制訂新聘隊員培訓方案,。

2,、聯接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核,，考核合格后納入慣例訓練。

3,、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

1、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習,。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。

1,、比較部門職責和崗位職責，做好日常工作,。

2,、增強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段,。

3,、就懂得到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

1,、實事求是地對所有隊員進行才能評估,。

2、建立后備保安干部名冊,。

3,、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓,。第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務,。

12月工作計劃總結篇二十

一、計劃

1.加強對班內幼兒的觀察,，做好衛(wèi)生消毒工作,，預防傳染病發(fā)生。

2.加強幼兒體格鍛煉,，增強幼兒體質,。

3.認真填寫并發(fā)放幼兒反饋表。

4.認真創(chuàng)設好主題墻飾,。

5,、中午值班老師坐在幼兒旁邊，不能離太遠,。

6,、嚴謹接送卡制度

二、常規(guī)

培養(yǎng)幼兒懂禮貌、講衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

三、家園共教

1,、向家長宣傳運動對孩子身心發(fā)展的意義,。重視孩子的體育鍛煉，能利用假日帶孩子遠足,、爬山,、晨練等，鼓勵孩子做一些力所能及的事,。

2,、天氣越來越冷了，家長要提醒幼兒每天按時起床,，按時到幼兒園,，積極參加晨間鍛煉。

3,、帶孩子一起收集有關人體,、動物運動的資料。

4,、帶孩子到廣場或大街上觀看節(jié)日景象,。

5、引導幼兒查找圖書,、觀看“動物世界”,、觀看動物圖書等，積累有關動物多種運動方法的經驗,。

6,、請家長配合孩子做好“我知道的球”調查活動，引導孩子觀看一些體育比賽,。多與孩子開展一些創(chuàng)造性的肢體表演活動,。

12月工作計劃總結篇二十一

20xx年是世紀青山安環(huán)部在安全生產管理工作上從制度化向標準化、常態(tài)化邁進的關鍵一年,，也是世紀青山在安全管理工作中建立“人人有責任,，事事有程序，時時有控制,，環(huán)環(huán)有考核,，獎懲有制度，不良有糾正”順暢流程,，考核閉環(huán)的安全運轉體系的過渡年,。

在公司領導的正確領導下，各生產部門車間干部、職工的大力支持和積極配合下,，主要圍繞年初制定的安全目標,，“安全標準化”和“環(huán)保三同時”驗收開展工作；堅持以“安全標準化”為主線,，以改善安全環(huán)境質量,，保障職工健康安全為出發(fā)點，著力抓工作制度健全,，管理措施配套,，特種設備預防，環(huán)境綜合整理,，取得了自投產以來事故率最低的一年,，第一次實現了公司年初制定的8‰目標。現將安環(huán)部20xx年主要安全環(huán)保工作總結及20xx年工作思路總結如下：

一,、年初認真落實安全生產責任制,，層層簽訂安全目標責任書

安環(huán)部從強化安全責任目標管理入手，認真落實安全生產責任考核指標體系,，將事故起數,、受傷人數、人員培訓,、例會制度,、班組建設,、安全活動,、獎懲幅度等內容進行量化細化，全面列入安全責任目標管理,，年初時分別與公司所屬15個部門簽訂安全責任制,，并要求層層分解。各生產部門共分解到29個車間,，127個班組,。通過層層分解全年安全工作目標，傳遞工作壓力,，做到“千斤重擔大家挑,，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標,，把壓力作為工作動力,，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展,。20xx年輕傷事故7起（含爐料部1起,、裝備部1起、鎳鐵廠5起），工傷醫(yī)療費用為118956.77元,。按照12月31日職工人數942人計算,，工傷率控制在7.43‰，實現了年初制定的工傷事故率8‰的目標,。

二,、提前部署，按照計劃有序開展工作,，確保安全環(huán)保事故在可控狀態(tài)

堅持每月6日開展安全環(huán)保例會制,，總結上月安全環(huán)保工作狀態(tài)，如事故情況,、隱患整改情況,、各單位安全環(huán)保規(guī)章制度的遵守情況、獎罰情況通報等,，布置下個月及下一階段的工作,。通過召集各部門、車間負責人召開安全環(huán)保例會,，及時查找工作中不足,，糾正安全環(huán)保工作中的偏差，修正工作績效目標,，降低事故發(fā)生的可能性,，保證后續(xù)工作有序開展。自開展月例會以來安全工傷事故由20xx年全年44起,，降至20xx年全年的7起,，事故率下降了84%。20xx年未發(fā)生一起環(huán)境污染事故,，未因環(huán)境污染事故而停產或受到處罰,，沒有因違規(guī)排放而造成環(huán)境公害。

三,、建立健全安全環(huán)保管理制度臺賬,，不斷提高制度的有效性

為了確保安全環(huán)保各項工作規(guī)范、有序開展,，使世紀青山的安全環(huán)保制度符合性和有效性均能達到使用要求,。1月份制定《廣東世紀青山鎳業(yè)有限公司環(huán)境保護管理規(guī)定》及《環(huán)境保護獎罰制度》。2月份按照《廣東省重金屬污染減排臺賬建檔技術規(guī)范》要求,，建立重金屬污染減排臺賬,。4月份按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，重新完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,。通過不斷提高制度的有效性,，確保各項驗收工作順利進行,，同時也使得5月份環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系年度監(jiān)督性審核順利通過,。10-11月份建立健全公司危險廢物管理臺賬,，制定《廢油暫存場所管理規(guī)定》、《廢油泄漏應急預案》,、《固體廢物污染環(huán)境防治責任制度》,。

四、加強日常安全隱患檢查,，深化安全監(jiān)管力度

安環(huán)部依據公司生產實際,，根據事故發(fā)生的季節(jié)性、節(jié)前人員思想波動性等開展安全專業(yè)大檢查,。20xx年開展“元旦”,、“春節(jié)”、“五一”,、“中秋”“十一”節(jié)前安全大檢查5次,，共排查安全隱患316條。

日常圍繞生產工藝,、基礎設施,、作業(yè)環(huán)境、防控手段,、勞動紀律,，特別是礦熱爐搶修期間交叉作業(yè)點多，高危作業(yè)面廣,，現場環(huán)境艱巨等存在的薄弱環(huán)節(jié)開展安全,、環(huán)保隱患排查和整改工作。發(fā)現問題定人,、定時間,、定措施整改,。日常排查安全隱患386條,。自1月份到12月份共計整改安全隱患702條。

通過持續(xù)不斷的安全檢查,，使世紀青山安全基礎工作水平得到提高,，事故防范措施得到加強，事故隱患得以消除或有效監(jiān)控,。

五,、加強設備維護保養(yǎng)，提升作業(yè)人員技能,，確保設備運行安全

公司投產2年來,，很多生產設備進入老化病態(tài)高發(fā)期,，為了確保設備正常運行及操作人員的安全，加強設備的日常安全巡檢力度,。4月中旬聯系大連華銳起重公司的技術人員和行車車間維修人員對鎳鐵廠140t行車副鉤主起升制動由單制動改為雙制動,。4月-11月督促裝備部聯系市質監(jiān)局對公司特種設備進行年檢。對復檢中出現的問題安排人定時整改,，同時要求特種設備使用單位日常加強對設備零部件及安全附件的檢查和維護保養(yǎng),，確保設備的正常運行。

為全面了解公司特種作業(yè)人員操作證執(zhí)證情況,，11月份聯合各生產部門對公司特種作業(yè)人員證件進行排查,，基本符合執(zhí)證要求。同時要求公司以后招聘特種作業(yè)人員把好入口關,，并將證件復印件報安環(huán)部登記備案,。

針對5#礦熱爐爐渣料倉脫落事故，10-11月份對故障維修,、使用頻率較多的設備進行安全巡檢,，特別是因生產環(huán)境惡劣造成生銹腐蝕，縮短使用壽命的設備設施,，如沖渣循環(huán)水池周邊的電纜橋架,、氣體管道等進行列入重點排查范圍，發(fā)現問題及時要求所屬部門進行維修,、加固,。同時要求設備點檢人員必須嚴格按照設備點檢表中所列項目逐一檢查，確保設備運行及人員操作安全,，從而保障生產正常有序進行,。

六、針對特殊氣候及事故,，開展專項安全檢查,、活動

針對2、3,、11,、12月份霧霾天氣，氣壓較低,，霧霾散去慢,，空氣不對流，安環(huán)部安排安全管理人員對鎳鐵廠煤氣逸散區(qū)域進行實時監(jiān)測,，現場作業(yè)時必須2人以上,，上確保職工作業(yè)環(huán)境在可控狀態(tài)。

針對陰雨返潮天氣及高溫出汗天氣易發(fā)生觸電事故,，3月19日及7月由安環(huán)部牽頭聯合電氣專業(yè)技術人員對廠區(qū)移動電氣設備（特別是風機）,、手持式電動工具的規(guī)范使用情況,，臨時用電、電焊機焊把線絕緣措施等作業(yè)時是否嚴格按照安全用電規(guī)范要求來操作等方面進行專項檢查,。

針對干燥天氣,，4月份、11月份對廠區(qū)的滅火器,、消防箱內配備的水帶及水槍等消防器材的配備及使用情況進行排查,，滅火器出現泄壓、漏粉現象的及時更換,，確保發(fā)生緊急情況的時候,，消防器材屬于可用狀態(tài)。

隨著5月份高溫天氣的來臨,，為預防和控制高溫中暑現象,，采購十滴水、仁丹,、葡萄糖等藥品,，備好高溫中暑藥，從保健措施方面來做好防中暑降溫工作,。

5月份針對福建鼎信科技員工溺水事故,，安環(huán)部對公司沖渣水池及循環(huán)水池的作業(yè)平臺防護欄桿、現場坑洞,、溺水應急設備等隱患進行安全專項排查,，對查出的問題現場已要求水利部整改。

針對臺山“7·12”事故,，對鎳鐵廠汽車維修區(qū)域維修人員規(guī)范作業(yè),、備品備件的擺放、現場作業(yè)環(huán)境,、易燃易爆物品存放,、消防器材配備等情況進行專項檢查。

11-12月份針對夜間存在睡崗,、脫崗,，易發(fā)生工傷事故。安排安全管理員值夜班抽查夜班勞動紀律情況,，實行第1,、2次發(fā)現教育為主，第3次以上發(fā)現開始考核,。從第1次抽查發(fā)現幾十人次違紀，到后面幾次甚至未發(fā)現違紀現象,，進一步提高夜班生產效率,，確保夜班期間安全零事故,。

通過開展一系列安全專項檢查活動，可以及時發(fā)現一些潛在的問題及薄弱環(huán)節(jié),。對查出的問題及時制定有效的防控措施,，進行排查、治理,、整改,。使管理者從心里上產生緊迫感，更清醒認識和看到工作中的不足與疏漏,，時刻保持居安思危,，防患于未然的空杯心態(tài)；改善公司安全生產狀況,，真正將事故消滅在萌芽狀態(tài),，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

七,、加強安全環(huán)保培訓,，提高安全環(huán)保意識，營造安全環(huán)保氛圍

自1月份到12月份安環(huán)部對新入廠人員,、轉換崗,、休長假復崗人員93人進行公司級安全培訓。

3月18日組織各生產部門班長以上管理人員14人到陽江市消防局參加人員密集場所消防安全培訓,。

為在安全月營造一個良好的安全氛圍,，結合各生產部門自身的實際，采購一些安全畫冊,、光碟等教育資料,，已分發(fā)給各部門，充分利用班前活動會,，組織各崗位員工學習教育材料,，提高安全意識和自我保護意識。

6月5日邀請陽江市中醫(yī)院主任專家開展工傷醫(yī)療急救知識講座,，105人參加,。7月份安環(huán)部申購電腦心肺復蘇模擬人，要求全體員工按照心肺復蘇標準設計,，模擬在搶救過程中氣道是否放開,，胸外按壓位置、按壓強度是否正確,，人工呼吸吹入潮氣量是否足夠,，對正確和錯誤的操作語言提示，員工能夠方便,、有效,、快速的學習心肺復蘇,。通過工傷急救培訓提高公司員工的急救意識及能力。

為增強公司駕駛人員的交通安全意識和法制觀念,，學會自我保護,、文明駕駛，6月10日組織112人參加道路交通安全知識講座,。

12月工作計劃總結篇二十二

1,、對全員進行團隊精神培訓，了解員工對培訓內容理解貫徹程度,，車間將利用工作或業(yè)余時間和員工進行思想交流,，掌握員工思想動態(tài)，便以更好地開展工作穩(wěn)定職工隊伍,。

2,、 車間協同班組將繼續(xù)持之以恒的全面推行5s管理，整理整頓生產現場,。并要求班組利用班會強化員工安全意識,，杜絕安全事故的發(fā)生。

3,、本月車間將對原輔料,、機物料實行專人管理，對原輔料,、機物料的使用采取計劃控制,，繼續(xù)加強節(jié)能降耗杜絕浪費，全面提高成本控制意識,，并分解指標到班組,。對各項成本指標要逐漸細化責任到人。定期對消耗指標進行細致分析,，并針對性的控制,。

4、合理組織生產保證生產計劃的同時,，強化班組管理人員的生產組織能力,，定期分崗位召開班組長會議，強調生產計劃的嚴肅性,，針對崗位的瓶頸,，集思廣益提出解決措施、查找改進不足,，提高整體工作效率,。

5、協同品質在壓制退火環(huán)節(jié)加強產品電感管控能力，提高電感分級合格率,。全員繼續(xù)強化質量意識,，加強崗位自檢力度,，并結合車間制定的《質量問題及事故的處理規(guī)定》,，嚴格考核貫徹崗位質量管理，杜絕人為質量問題及客戶投訴的發(fā)生,。

6,、本月設備組加強車間各機電設備計劃檢修執(zhí)行程度。重點對幾臺機械壓機潤滑系統(tǒng)運行情況監(jiān)控,，不出現因潤滑不夠造成的設備故障,。

7、針對9月份的不足之處進行改善,。