無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

培訓(xùn)意向 介紹培訓(xùn)學(xué)校的文案篇一

1.經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域：裝備制造,、節(jié)能與新能源、新材料,、新醫(yī)藥,、新一代信息技術(shù)、海洋,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、生態(tài)環(huán)保、城市規(guī)劃建設(shè)管理,。

2.社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域：教育,、宣傳文化、衛(wèi)生,、體育,、律師公證及法律服務(wù),、社會工作。

3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：現(xiàn)代物流,、研發(fā),、旅游、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、金融財(cái)會、知識產(chǎn)權(quán),、食品安全,、商務(wù)服務(wù)及人力資源管理等。

二,、計(jì)劃編報(bào)

各級各有關(guān)部門,、單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域,，結(jié)合本地本行業(yè)工作實(shí)際,，研究制定年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，明確高級研修項(xiàng)目,、急需緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目,。已確定的20__年培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)填寫《20__年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目備案匯總表》和《20__年專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目備案表》(見附件)，報(bào)市人力資源和社會保障局專技科(市行政中心745室)備案,。

三,、有關(guān)要求

各級各有關(guān)部門要高度重視專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目的備案工作,認(rèn)真填寫備案項(xiàng)目表，以書面和電子版形式于20__年3月20日前報(bào)市人力資源和社會保障局專技科備案,。專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、聘任的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間每年應(yīng)不少于72學(xué)時(shí),。各部門,、單位自行組織的未經(jīng)市人力資源和社會保障局備案的培訓(xùn)項(xiàng)目均不得登記培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)意向 介紹培訓(xùn)學(xué)校的文案篇二

一,、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中,、五中、六中全會精神,，堅(jiān)持“以需求為導(dǎo)向,，以能力為核心”，突出“要精,、要管用”,，通過“學(xué)、練、比”的培訓(xùn)形式,，盡快提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)宏廈一建又好又快發(fā)展,，全面推進(jìn)陽煤集團(tuán)“強(qiáng)煤強(qiáng)化,，五年雙千億”戰(zhàn)略，提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。

二,、總體思路

在宏廈一建公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動全體技術(shù)人員的學(xué)習(xí)積極性,，求真務(wù)實(shí),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)理論政策,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，切實(shí)提高技術(shù)人員的理論政策水平,，熟悉法律法規(guī)，掌握業(yè)務(wù)技能,，成為新時(shí)期合格的技術(shù)人員,，促進(jìn)宏廈一建各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

按照技術(shù)人員的崗位職責(zé)和不同層次,、不同業(yè)務(wù)工作屬性及特點(diǎn)，著重開展政治理論,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在較短的時(shí)間內(nèi),，盡快提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

1、政治理論培訓(xùn)

加強(qiáng)政治理論教育,。精心組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)黨的最新方針政策、重要會議精神,，加強(qiáng)職業(yè)道德,、理想信念等方面的教育，筑牢技術(shù)人員的思想基礎(chǔ),，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展前進(jìn),。開展反腐倡廉教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和正反兩個方面的典型教育,，加強(qiáng)勤政廉政,、工作作風(fēng)教育，不斷強(qiáng)化技術(shù)人員的廉潔自律意識,，增強(qiáng)黨性鍛煉,，提高拒腐防變能力。

2,、法律法規(guī)培訓(xùn)

開展法律法規(guī)培訓(xùn),。開展以國家法律法規(guī)為主要內(nèi)容的崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對工程領(lǐng)域,、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)等方面的培訓(xùn)。通過學(xué)法知法提高技術(shù)人員遵紀(jì)守法意識,，推動各項(xiàng)技術(shù)管理工作規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、有序,。

3,、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

開展現(xiàn)代化礦井工程、工業(yè)及民用建筑,、機(jī)電設(shè)備安裝及調(diào)試,、鐵路、公路,、水利,、輸變電線路、工業(yè)管道,、爆破,、大型土石方等工程建設(shè)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)工作技能,，促進(jìn)宏廈一建公司技術(shù)管理工作上臺階，為各項(xiàng)工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，樹立宏廈一建公司技術(shù)人員新形象,。

四、培訓(xùn)方式

1,、大學(xué)習(xí),，提高技術(shù)人員理論素質(zhì)

大學(xué)習(xí)實(shí)行課題式培訓(xùn)。按照統(tǒng)籌兼顧,、分級分類的原則,，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座,、劃片培訓(xùn)等多種形式,，邀請專家或業(yè)務(wù)骨干有針對性地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，切實(shí)提高技術(shù)人員的理論素質(zhì),。大學(xué)習(xí)每星期安排一次，時(shí)間為90分鐘,。

2、大練兵,，提高技術(shù)人員實(shí)踐技能

大練兵實(shí)行業(yè)務(wù)知識考試和項(xiàng)目專題操作的方式,。培訓(xùn)部門對應(yīng)知應(yīng)會的知識擬制出試卷，每次培訓(xùn)結(jié)束后,，當(dāng)場考試,，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和掌握程度。培訓(xùn)部門安排項(xiàng)目專題操作,，組織技術(shù)人員當(dāng)場操作,，確定技術(shù)人員的實(shí)際操作水平。通過大練兵,，使技術(shù)人員理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合,，切實(shí)提高技術(shù)人員的實(shí)踐技能。大練兵每月安排一次,，時(shí)間為90分鐘至4個小時(shí),。

3、大比武,，提高技術(shù)人員實(shí)戰(zhàn)技能

大比武采用現(xiàn)場比賽的方式,，培訓(xùn)部門確定大比武的項(xiàng)目與方式，通過大練兵,、大練兵,，選拔優(yōu)秀技術(shù)人員參加技術(shù)大比武，當(dāng)場確定技術(shù)大比武優(yōu)勝名次,。通過大比武,，全面提升技術(shù)人員綜合素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)定,、技能嫻熟,、效能高超的高素質(zhì)技術(shù)人員隊(duì)伍，為宏廈一建技術(shù)發(fā)展提供不竭的人才素質(zhì)保障,。大比武每一季度安排一次,，時(shí)間為4個小時(shí)。

五、培訓(xùn)紀(jì)律

“學(xué),、練,、比”培訓(xùn)將嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考勤,，實(shí)行“事前簽到,、事中點(diǎn)名，事后復(fù)簽”制度,，做到有記錄,、有檢查，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生,。如有未請假無故不參與培訓(xùn),、中途擅自離開或不參加考試者，將按有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高認(rèn)識,。

確立由宏廈一建領(lǐng)導(dǎo)班子親自領(lǐng)導(dǎo)，各科室與基層部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),，全體技術(shù)人員積極參與,，要把培訓(xùn)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓緊抓好，納入日常工作議事日程,，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效,。

2、明確目標(biāo),，完善責(zé)任,。

全體技術(shù)人員要根據(jù)本培訓(xùn)方案要求，結(jié)合本部門實(shí)際,，明確目標(biāo),，完善責(zé)任，做到人人發(fā)動,，人人參與,，保證培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù)如期開展，如期完成,，盡快提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

3、廣泛發(fā)動,，營造氛圍,。

要運(yùn)用多種形式,，廣泛宣傳開展培訓(xùn)工作的重大意義，提高全體技術(shù)人員的參與意識,，增強(qiáng)搞好培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感，營造濃厚培訓(xùn)工作的氛圍,，為搞好培訓(xùn)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

4、強(qiáng)化督查,，落實(shí)獎懲,。

年終要把培訓(xùn)開展情況和培訓(xùn)成績與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部年度考核,、選拔任用,、評先評優(yōu)等掛鉤，增強(qiáng)全體技術(shù)人員自我加壓,、自我提高的緊迫感和危機(jī)感。

培訓(xùn)意向 介紹培訓(xùn)學(xué)校的文案篇三

為全面提升我縣教育后備干部綜合素養(yǎng),，加快后備干部培養(yǎng)步伐,，增強(qiáng)教育改革與發(fā)展動力，結(jié)合我縣教育后備干部隊(duì)伍實(shí)際,，特制定本方案,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1.了解教育政策與形勢,，全面貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面深化課程改革,，落實(shí)立德樹人根本任務(wù);

2.熟悉最新理論與實(shí)踐,，提升后備干部專業(yè)化水平;

3.掌握管理藝術(shù)與方法，研究學(xué)校管理問題,，培養(yǎng)后備干部辦學(xué)治校能力和解決實(shí)際問題能力,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.道德素養(yǎng)：教育干部職業(yè)道德培訓(xùn),、干事創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn);教育法規(guī),、政策和制度培訓(xùn);

2.領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)：先進(jìn)的管理理論與方法培訓(xùn)，包括規(guī)劃學(xué)校發(fā)展,、營造育人文化,、引領(lǐng)教師成長、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù),、優(yōu)化內(nèi)部管理,、調(diào)適外部環(huán)境;領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力培訓(xùn);

3.專業(yè)素養(yǎng)：先進(jìn)的教育教學(xué)理論和方法培訓(xùn),、教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)、課程改革與課堂教學(xué)培訓(xùn);

4.人文素養(yǎng)：文明禮儀,、演講與口才,、人際關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)、寫作水平等,。

三,、培訓(xùn)形式

采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)與考試考核結(jié)合的形式,。

1.自主研修：規(guī)定時(shí)間完成必讀書目、自選書目的閱讀,。每年精讀6本書(含2本教育專著)以上,，積極撰寫論文、心得體會,、工作思考等;自修有關(guān)教育制度,、政策、理論等;每年寫一篇任職(或掛職)學(xué)校管理工作剖析及建議,。

2.小組研討：組建學(xué)習(xí)小組,，確定組長一名，成員輪流主持,。內(nèi)容可以是讀書交流,、工作交流;案例剖析，就當(dāng)前學(xué)校管理中的案例進(jìn)行剖析,，優(yōu)秀案例或者問題案例,，通過案例剖析提升觀察問題、處理問題與解決問題的能力;集體研討,，觀看視頻講座和討論交流等,。

3.集體培訓(xùn)：

(1)主題培訓(xùn)：針對教育干部的發(fā)展需要和我縣教育發(fā)展實(shí)際，選擇相關(guān)教育教學(xué)管理,、學(xué)校管理理論,、人力資源開發(fā)，個人素養(yǎng)提升等主題,，聘請相關(guān)專家,、優(yōu)秀校長、教育局領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告等形式,。

(2)高端培訓(xùn)：根據(jù)“缺什么,，補(bǔ)什么”的原則，縣教育局與國家教育行政學(xué)院,、北師大,、中教服,、華東師大、東北師大等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系,，分批次組織參加訂單高端培訓(xùn),。

(3)觀摩學(xué)習(xí)：組織到優(yōu)秀學(xué)校觀摩考察學(xué)習(xí)。

4.掛職鍛煉：根據(jù)學(xué)校實(shí)際和后備干部發(fā)展情況,，選拔部分優(yōu)秀后備干部進(jìn)行校際間掛職交流,。

四、培訓(xùn)考核

1.實(shí)行培訓(xùn)學(xué)分制管理,，將學(xué)分作為考核的重要依據(jù),。每年累計(jì)學(xué)分達(dá)不到得分前五名學(xué)員平均分的60%者，自動退出后備干部隊(duì)伍,。

2.每學(xué)期組織一次考試,，考試成績納入后備干部考核，有兩次考試不合格者自動退出后備干部隊(duì)伍;兩年進(jìn)行一次認(rèn)定考核,，考核合格者發(fā)放__縣校長任職資格證,。

3.每年組織一次任職單位職工滿意度投票，滿意度達(dá)不到80%的,，退出后備干部隊(duì)伍,。

4.在本單位分管工作連續(xù)兩次在教育局督導(dǎo)評估中居全縣同學(xué)段后三分之一區(qū)間的，退出后備干部隊(duì)伍,。

五、培訓(xùn)管理

1.實(shí)行項(xiàng)目管理,?？h教育局成立教育干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事科牽頭,，辦公室,、基教科、教研室等協(xié)同,。

2.組建后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組,。根據(jù)區(qū)域和學(xué)段劃分學(xué)習(xí)小組9個，各小組設(shè)組長1名,，負(fù)責(zé)牽頭組織小組學(xué)習(xí)計(jì)劃及活動等,。活動結(jié)束后的第一個工作日,，活動主持人將信息通報(bào)報(bào)人事科,，內(nèi)容包括活動出勤情況、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、活動亮點(diǎn),、參加人員學(xué)習(xí)照片等),，同時(shí)推薦學(xué)員優(yōu)秀作品上傳人事科教育信息網(wǎng)。

3.嚴(yán)格考勤,。培訓(xùn)過程嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度,，不得遲到、早退,、缺席,，如有特殊情況不參加提前請假。分組學(xué)習(xí)向各小組組長請假,，集體培訓(xùn)向人事科請假,。其他事宜，參照《__縣教育后備人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》(蓮教[__]80號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.教育局設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，為教育后備干部培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

5.各學(xué)校要積極支持教育后備干部培訓(xùn)活動,，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,、場所、經(jīng)費(fèi)等方面提供保障,。

附件：1.__縣教育后備干部培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法

2.__年教育后備干部培訓(xùn)配檔表

3.教育后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組劃分

4.__年教育后備干部必讀書目及自學(xué)視頻

5.推薦教育后備干部選讀書目

__年3月28日