在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇一
1.先填寫(xiě)個(gè)人信息,，有一張表,，姓名，畢業(yè)院校,，專業(yè)，身高,，期望薪水,。
2.招聘官發(fā)問(wèn)：
1你應(yīng)聘什么崗位：
2你對(duì)銀行的營(yíng)銷了解么？
3.你說(shuō)說(shuō)你到公司后會(huì)做些什么,？
——業(yè)務(wù)員,，客戶代表。做營(yíng)銷的無(wú)論你是什么學(xué)歷,，最開(kāi)始就是做業(yè)務(wù)員,。
當(dāng)然，我認(rèn)為我最終不是想做業(yè)務(wù)員,，更多的是要做公司的策劃,，管理人員。業(yè)務(wù)員更
4你認(rèn)為你能客戶經(jīng)理也就是你說(shuō)的業(yè)務(wù)員,，能做多長(zhǎng)時(shí)間呢,？
5.公司提供實(shí)習(xí)崗位，你有時(shí)間么,？
6.你知道,，實(shí)習(xí)是不帶薪水的嗎？
7.你的期望薪水是多少,？
8.最長(zhǎng)你愿意做業(yè)務(wù)員多長(zhǎng)時(shí)間,？
9.你愿意來(lái)實(shí)習(xí)嗎，在你學(xué)習(xí)完成的情況下，實(shí)習(xí)實(shí)際上是一個(gè)雙方相互了解的過(guò)程,，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)完后我們會(huì)給簽約,，你才會(huì)有薪水。
南京天梯金融培訓(xùn)
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面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇二
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,，自己最初也是稀里糊涂的,，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候(研一上半學(xué)期)，簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂,。再那之后,，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人,。
1,、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話,，所以弄那么厚一疊,，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以,，當(dāng)然,，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選,，盡量簡(jiǎn)潔,。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,，完全沒(méi)有任何意義,，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷,，在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感,。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,，這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問(wèn)題,。面試者都是很優(yōu)秀的',，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字,。
4,、一般來(lái)說(shuō),，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注,，但一切以整體美觀為前提,。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名、email,、電話,、通信地址，性別的話,，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě),。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫,、身高,、體重這些東西寫(xiě)上去，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分,，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě),。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates,，各方面條件都一樣,，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm,，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了,，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě)，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的?于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為,，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高,，也就是超過(guò)170的身高,。
6,、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間,、學(xué)校,、專業(yè)、學(xué)位就好,，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度,，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7,、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題,。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了,，可是隨便挑一門問(wèn)下面試者,，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固,。所以，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程,，如果非要寫(xiě)的話,，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門,。
8,、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng),。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序),，除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛*的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式,，hr更在乎你最近在做什么,。
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述,，會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題,。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了,。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力,，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”,，我當(dāng)時(shí)很奇怪,，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”,，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊,，你稍微吹下會(huì)怎么樣?”
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的,，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí),，而且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候,，你要能自圓其說(shuō)。
11,、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷,。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位,，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷,。
千萬(wàn)不要一味的都堆上去,，較多的信息，一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力,，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能,。另外,，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改,，盡可能符合企業(yè)文化。
12,、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分,，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的,。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”,，其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話真的很不靠譜,。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件,，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢?而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的,，單說(shuō)e*cel,，有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏,，熟練二字又談何容易?還是那句話,，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈ィ疤崾亲约耗軌蚴栈貋?lái),。
13,、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目,，例如足球,、排球等，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k,。如果不愛(ài)看,，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一,。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位,，如銷售、hr等,，愛(ài)好里,，讀書(shū),、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗,。
14,、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好,?；剡^(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去,，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法,。
比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷,，例如學(xué)生會(huì)主席,，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件,，并妥善處理”的話,，這樣的自夸就顯得自然很多。
15,、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中,，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的,，對(duì)你的印象分加分是很可觀的,，但是如果不是真的，請(qǐng)你自己小心點(diǎn),。
16,、網(wǎng)申是門學(xué)問(wèn)，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去,。親身經(jīng)歷來(lái)講,，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò)，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了,。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂,，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí),、學(xué)生會(huì)任職,、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情況具體分析,。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇三
現(xiàn)在有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷做得很豪華,，成本很高，這個(gè)沒(méi)有必要,。準(zhǔn)備一張質(zhì)量比較好的復(fù)印紙作為封皮,，上邊寫(xiě)上應(yīng)聘書(shū),，寫(xiě)上名字、年月日就可以了,。里面的內(nèi)容不超過(guò)兩頁(yè),，最好能夠控制在一頁(yè)之內(nèi)。簡(jiǎn)歷嘛,，就是你的姓名,、年齡、學(xué)校,、學(xué)制,、身高。在學(xué)校獲獎(jiǎng)的情況,、然后你的能力,、你的特長(zhǎng),。醫(yī)院比較喜歡的特長(zhǎng)就是計(jì)算機(jī)能力,、英語(yǔ)能力，這兩個(gè)是主要的,。獲獎(jiǎng)情況你把主要的寫(xiě)上,，從高級(jí)向低級(jí)寫(xiě)，有很多你也沒(méi)有必要都寫(xiě),，挑主要的寫(xiě),，寫(xiě)三個(gè)四個(gè)就行。
選擇自己相對(duì)容易進(jìn)去的醫(yī)院,，通過(guò)面試的勝算就會(huì)大些,。要根據(jù)自己的實(shí)際情況，包括學(xué)歷,、身高等情況綜合考慮,。不得不說(shuō)身高的問(wèn)題，作為護(hù)士的我們,，特別是個(gè)頭不高的,，也經(jīng)常抱怨：選護(hù)士也不是選美，為什么要160以上,？為什么要看長(zhǎng)相,？沒(méi)辦法，大醫(yī)院大家擠破頭想進(jìn)去,，作為醫(yī)院的一方對(duì)于護(hù)士的要求,，自然水漲船高，在專業(yè)知識(shí),、實(shí)踐技能,、操作水平上面再加上身高相貌,，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時(shí)候還能給醫(yī)院客串個(gè)禮儀什么的撐撐門面,，多好,！
所以，某種程度說(shuō),，大醫(yī)院的傲慢都是大家慣出來(lái)的,。如果不是大家對(duì)大醫(yī)院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會(huì)有那么多的苛刻要求,。
既然這樣,，大家在選醫(yī)院就要理性分析自己的情況，選擇合適的醫(yī)院,，做現(xiàn)實(shí)的自己,，不做炮灰。報(bào)的人多的醫(yī)院,，競(jìng)爭(zhēng)肯定激烈,，你去了，如果實(shí)力不強(qiáng),，極有可能成為炮灰,；報(bào)的少的，反而能夠一舉成功,。如何知道哪家醫(yī)院報(bào)的多與少,？哪個(gè)醫(yī)院名氣大、效益好,，自然報(bào)的多,。如果你有內(nèi)部情報(bào)，那更好了,，有人能告訴你這個(gè)醫(yī)院報(bào)多少,，就可以知己知彼百戰(zhàn)不殆。有些地方是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，全市十幾家醫(yī)院一起來(lái)接受報(bào)名,，那你就能看出來(lái)，哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少了?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的話,，先別著急，等一等,，看哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的多哪個(gè)醫(yī)院報(bào)的少,，而不是大家都擠到一個(gè)醫(yī)院去。
第一印象很重要,，初次見(jiàn)面最先注意到的就是對(duì)方的穿著,，因穿著不適當(dāng)而否定一個(gè)人的事情太經(jīng)常不過(guò)了,。面對(duì)找工作、面試這樣的大事,，怎么穿是一定要注意的,。
男護(hù)士穿什么？如果是男生,，沒(méi)必要穿西服套裝,，如果是醫(yī)生面試，可以穿套裝,；護(hù)士面試,，不一定要穿套裝。男護(hù)士面試穿什么呢,？襯衫,。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好,，如果是格子襯衫,，也要選比較簡(jiǎn)潔大方的，不要太花,，色彩不要太艷麗,，太花太艷麗就會(huì)影響考官的視線,、分散他們的注意力,。對(duì)應(yīng)聘者自己，也有不好的影響,，認(rèn)為這個(gè)人不是特別干練,。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以,。把自己打扮得干凈利落,，這是最重要的。如果天冷,，襯衫外面可以穿西服或休閑西服,，休閑服也可以。著裝不是很絕對(duì)的,，但是有一點(diǎn),，必須落落大方，簡(jiǎn)潔,，不要過(guò)于時(shí)尚花哨,。
女生穿衣服也應(yīng)遵循簡(jiǎn)潔大方的原則，最好能夠采用清純一點(diǎn)的著裝,，不要把自己穿過(guò)于老成,。不要太落伍,，也不要太時(shí)尚。穿著落伍土氣,，考官會(huì)感覺(jué)你沒(méi)有創(chuàng)新能力,，思想守舊人也不活躍。清純,、有青春氣息，才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士,。
男生的頭發(fā)要簡(jiǎn)潔大方,，不要染其他顏色，干凈利落些,，不能太長(zhǎng),，不能過(guò)短，光頭更不行,。
女生的發(fā)型,，自然一些，可以打些小卷,，清爽的短發(fā)也不錯(cuò),。總之,，根據(jù)自己的臉型,，選擇適合自己的發(fā)型。注意細(xì)節(jié),，有些女生,，前邊的劉海如果一點(diǎn)不修理，就會(huì)顯得悶,，建議面試前,，到理發(fā)店做下護(hù)理和修剪。
職業(yè)女性,，特別服務(wù)行業(yè),，出于對(duì)客戶的尊重，都施淡妝,。面試時(shí),，也可以化淡妝。妝容以清晰自然,、大方得體為好,。
眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中，最重要的眼線,，通常采用黑色或咖啡色,。最后，根據(jù)當(dāng)天的面試服裝選擇唇色,，唇色以自然大方的淺色為主,！
面試時(shí)，簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況,，什么時(shí)候畢業(yè)于哪所學(xué)校,。在自我介紹的時(shí)候，對(duì)自己求職有利的要著重說(shuō),，對(duì)自己求職不利的要少說(shuō)或者不說(shuō),，盡量凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，不談自己的缺點(diǎn)與劣勢(shì),。譬如,，在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)好,，可以多談自己取得的成績(jī),、獲得的獎(jiǎng)學(xué)金；如果成績(jī)一般,，可以跳過(guò)這個(gè)話題,。
談實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，如果你的實(shí)習(xí)單位很好,，是當(dāng)?shù)乇容^有名氣的醫(yī)院,，你可以說(shuō)出醫(yī)院的名字，能為面試加分,。如果實(shí)習(xí)單位比較普通,，你可以著重談實(shí)習(xí)期間學(xué)到了什么東西，掌握了什么技能,，經(jīng)歷了什么大的醫(yī)療活動(dòng)，這很重要,。比如說(shuō)你都經(jīng)歷了幾次搶救,，參與過(guò)幾次心臟驟停患者的搶救,，或者,，在腦科的時(shí)候曾經(jīng)護(hù)理過(guò)一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說(shuō)一些能夠證明自己實(shí)習(xí)期間掌握了比較扎實(shí)的?？浦R(shí)的經(jīng)歷,，考官聽(tīng)說(shuō)你參加過(guò)、經(jīng)歷過(guò)這些事情,，就會(huì)對(duì)你比較信任,。
有人說(shuō),，我實(shí)習(xí)了兩個(gè)醫(yī)院。為什么要實(shí)習(xí)兩所醫(yī)院呢,？考官就會(huì)問(wèn)是學(xué)校安排,、還是自己找的？一般來(lái)說(shuō)都會(huì)實(shí)習(xí)一所醫(yī)院,，如果是安排的,，你要說(shuō)是學(xué)校安排的，把怎么會(huì)安排兩個(gè)醫(yī)院的情況說(shuō)明一下,，如果是自己找的,，亂跳槽，就別說(shuō),。
面試時(shí)如果能夠有一份原實(shí)習(xí)單位的推薦信,，就更加完美了。如果你在實(shí)習(xí)醫(yī)院表現(xiàn)還可以,，請(qǐng)讓護(hù)士長(zhǎng),、或者護(hù)理部開(kāi)一個(gè)推薦信，蓋上章,，證明你的經(jīng)歷與能力,，這個(gè)很重要。
通常自我介紹之后,，醫(yī)院招聘考官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提問(wèn),。考官最愛(ài)問(wèn)什么問(wèn)題呢,？了解考官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題,，事先準(zhǔn)備下就可以大大提高面試通過(guò)率。
第一個(gè)問(wèn)題是,，你為什么選擇我們醫(yī)院,。這個(gè)問(wèn)題相信大家都會(huì)回答。一句話,，pmpmp.為了到手的工作,，拼命拍醫(yī)院的馬匹，說(shuō)好聽(tīng)話,。事先做些功課,，了解下你想要應(yīng)聘醫(yī)院的歷史,、簡(jiǎn)介,，何時(shí)建院,、醫(yī)院的核心價(jià)值、服務(wù)理念等等，讓考官感覺(jué)你對(duì)醫(yī)院的關(guān)注與熱情,。
還有一個(gè)比較愛(ài)問(wèn)的就是,，你在值班的時(shí)候，病人突然發(fā)生了心臟驟停你會(huì)怎么處理,？主要考查你的應(yīng)急能力,，看你怎么去處理，怎么去求援,。不一定是問(wèn)你采取心肺復(fù)蘇的程序,，首先是判斷病人出問(wèn)題了，要立即通知醫(yī)生,，在等候醫(yī)生來(lái)到的過(guò)程中做一些緊急護(hù)理措施,。
比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映,，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等,。主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力,。
還有就是問(wèn)你：如果突然通知你要加班,，讓你上夜班，你會(huì)怎么樣,？還有就是皮內(nèi)試驗(yàn)這塊,，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)問(wèn)，這個(gè)問(wèn)題和你考試時(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)是相通的,。
消毒隔離的常識(shí),、護(hù)理工作的常識(shí)、應(yīng)變能力,、獨(dú)立工作能力,、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這些是醫(yī)院面試,、筆試考察的重點(diǎn),。
有的醫(yī)院在你應(yīng)聘時(shí)，會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)白板,，讓你把名字寫(xiě)一下,。護(hù)士要經(jīng)常寫(xiě)一些護(hù)理記錄什么的，需要寫(xiě)字好的,。所以，要把字練得漂亮一點(diǎn),。
有人說(shuō),，“領(lǐng)導(dǎo)喜歡溝通能力強(qiáng)的，會(huì)應(yīng)酬的，八面玲瓏的,?！比绻瞧渌殬I(yè)，這種說(shuō)法也許對(duì),。應(yīng)聘護(hù)士崗位,，如果你在評(píng)委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會(huì)要你了,。善于溝通,，語(yǔ)言表達(dá)能力好，對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)是必需的,，但卻不是要八面玲瓏,，特別會(huì)應(yīng)酬。你要說(shuō)“應(yīng)酬”這兩個(gè)字,，醫(yī)院立刻不要你了,，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)了，因?yàn)樽o(hù)士不需要應(yīng)酬,。
面試時(shí)候,，行為舉止落落大方、不卑不亢,。面試前敲門,，輕輕打開(kāi)門，然后走到里面,，向各位評(píng)委鞠躬行禮,。30度左右，不要太深也不要太淺,，問(wèn)老師好,，然后站立。站要筆直,，不欠胸哈腰,，眼睛大方注視考官?？脊僬f(shuō)請(qǐng)坐,，向考官致謝后就坐；考官?zèng)]有讓坐下,，就站著說(shuō),。
女生坐姿，雙腿并攏,，雙腿稍稍向一側(cè)傾斜,，左手握右手置于小腹,；男生兩腳分開(kāi)，雙腿與地平行,，雙手半握置于膝上,。
面試完畢，站起離開(kāi)座位,，向考官老師致謝,，后退兩步再轉(zhuǎn)身離開(kāi)，出門后輕輕關(guān)上房門,。
對(duì)于平時(shí)不注意禮儀的同學(xué),，要回家反復(fù)練習(xí)以上所述面試時(shí)的禮儀細(xì)節(jié)，否則,，就會(huì)給考官留下不禮貌,、沒(méi)教養(yǎng)的壞印象，直接影響面試結(jié)果,。
面試過(guò)程中,，還要注意表情、微笑和眼神,。不要過(guò)于緊張,，面無(wú)表情。目光要兼顧房間里面的所有考官,，不能只盯著和你說(shuō)話的考官,，要適時(shí)環(huán)顧其他人，與其他考官進(jìn)行互動(dòng),。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇四
1,、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，做一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。
(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話。
2,、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
(1)口齒清晰,，語(yǔ)言流利，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰。
(2)語(yǔ)氣平和,，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。
3、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)潔明了,，條理清楚，有理有據(jù),。
一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。
(2)講清原委，避免抽象,。
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。
面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的.放矢,，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色,。
用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。
(5)知之為知之，不知為不知,。
面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),，回避閃爍,，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。
祝同學(xué)們?cè)诿嬖囍幸猿霰姷谋憩F(xiàn),，成功簽入自己心儀的單位。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇五
(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則,，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限,，如果多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(2) 講清原委,，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。
(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn)。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5) 知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),，回避閃爍，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。
1、面試技巧：如何回答問(wèn)題
(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多,，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意,。
(2) 講清原委,，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。
(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,，切忌答非所問(wèn)。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題,，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn),。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。
(5) 知之為知之,，不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
2,、面試技巧：如何消除緊張
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒,。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書(shū)籍,。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理,。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生,。
(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏,。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn),，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快,，講話速度過(guò)快,，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué),。講話速度過(guò)快,，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌,，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然,，講話速度過(guò)慢,，缺乏激情，氣氛沉悶,，也會(huì)使人生厭,。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速,。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。
(3) 回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭,。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看,。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人,，使人感到不誠(chéng)實(shí),；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問(wèn)者,，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué),。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣,，消除自己的緊張情緒。
3,、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言
(1) 口齒清晰,，語(yǔ)言流利，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆,，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和,，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),，加重語(yǔ)氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清,。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
(3)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談,。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。比如,，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清,；皺眉,、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣,、音量,、修辭，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果,。
4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)
表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中,，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話,，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉,，身體前傾,。
面試技巧及注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn),。因?yàn)樯虾５穆泛芾@,，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容、自然為好,。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧，左顧右盼,，滿不在乎，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”,。
(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話,?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。
2,、不要有這些小動(dòng)作
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻,、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸,、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌,。
背：哈著腰,，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”,，考官如何對(duì)你有信心,？
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃,，該正視時(shí)卻目光游移不定,，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感,；另外,，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感,，招至不滿,。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人,？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。
行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措,，慌里慌張，明顯缺乏自信,，有的反應(yīng)遲鈍,，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官不將你看“扁”才怪呢,。
3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過(guò)程中,，用人單位一般處于主動(dòng)位置,，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,，恰當(dāng)處理意外情況：
（1）、比如在面談中,，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感,，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí),，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起,，或太緊張了,，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解,，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒,，從新組織你的表述內(nèi)容：
（2）、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默,、尬尷,，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣,，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付,，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談,，或者順著剛才的話題,，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默,，可能也是一種有效的策略,。
（3）、如果你講錯(cuò)了話,，切勿緊張失態(tài),，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò),，可以忽略不予計(jì)較,，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò),，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙,。
（4）、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題,，你若不懂,，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請(qǐng)教,，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
對(duì)面試者來(lái)說(shuō),，還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：
2,、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略
3,、少說(shuō)話,。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了
4,、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn),。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信
6、著裝要得體
7,、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”,、“謝謝”,、“非常榮幸”之類的話語(yǔ)
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇
考試前2—3天應(yīng)該將自己的生物鐘調(diào)整到最佳狀態(tài),。每晚11點(diǎn)以前一定要上床,。因?yàn)?1點(diǎn)，是人體開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時(shí)候,。一般6點(diǎn)起床較為合適,。過(guò)早過(guò)晚都不適宜，使自己最好的狀態(tài)和太陽(yáng)同步,。習(xí)慣睡午覺(jué)的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時(shí)間以保證睡眠充足,。即使失眠，也不要過(guò)于緊張,。以下幾個(gè)方法可以緩解你的緊張,。
1.至少提前20分鐘為休息做準(zhǔn)備，而不是匆忙洗完就上床,。
2.一邊洗臉,、刷牙，進(jìn)行睡前清洗時(shí),，一邊心里默念：我現(xiàn)在需要休息了,。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。
3.不要在睡前洗過(guò)熱的澡,，水溫適合就可以,。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經(jīng),。
4.不要聽(tīng)過(guò)于激烈或傷懷的音樂(lè),。
5.睡不著，不要緊張,。有人會(huì)聽(tīng)廣播里的天氣預(yù)報(bào),，有人會(huì)選擇看本枯燥的理論書(shū)，有人會(huì)做遐想,，總之要找到適合自己的放松方法,。
有些考生擔(dān)心面試那天起不了床，或是因?yàn)槠鹜淼⒄`面試。
以下方法都可以使用：準(zhǔn)備2個(gè)鬧鐘;請(qǐng)家人叫早,。以上方法可以同時(shí)使用,。
面試時(shí)衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天,，才能使衣服和自己適應(yīng),。
面試前，時(shí)間很緊,，考場(chǎng)環(huán)境勘察是非常有必要的,。按照規(guī)律,，正常人在陌生環(huán)境,，其表達(dá)能力和思維能力都會(huì)受到影響,，與平時(shí)在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的,?？忌鷳?yīng)事先勘察最方便的到達(dá)考場(chǎng)的路線,、乘車方式,，將第二天天氣突然變化導(dǎo)致交通擁堵考慮進(jìn)去,，確保按時(shí)到達(dá)考場(chǎng);事先將考場(chǎng)整個(gè)外部,、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍,，搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系，考場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境,，樓道,、電梯、大門,、衛(wèi)生間等位置,，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場(chǎng)作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌?chǎng),。
面試過(guò)程中有些考生由于很緊張,，總是會(huì)忘記一些東西。要準(zhǔn)備的物品大體如下,，事先列個(gè)清單,，逐項(xiàng)檢查核實(shí)，事先裝好,。
考試證件：身份證,、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)(如發(fā)的話),。
零星用品：零錢,、包、手表,、小鏡子(男生也要帶一個(gè)),、水杯(可以買一瓶水),、一塊小毛巾、面巾紙,，其它個(gè)人必需品,。
書(shū)籍報(bào)紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時(shí)間可能較長(zhǎng),，候考期間不能外出,，帶些必要的書(shū)籍和報(bào)紙可以讓自己心情免于浮躁。
手機(jī),、mp3：手機(jī)在候考時(shí)會(huì)被考官統(tǒng)一保管,，mp3可以在候考時(shí)使用。
考試當(dāng)天去考場(chǎng)之前,，需要注意的是早上一定要按時(shí)起床，檢查面試需要的相關(guān)物品和材料,，特別是證件,。女同學(xué)可以在早餐后再適當(dāng)化裝，男同學(xué)也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯,，以免不小心弄臟衣服來(lái)不及更換,，影響心情。早飯量要中等,，吃太多,，容易犯困，食物如面包,、雞蛋,、面條等都可以。不要太咸,，否則,，到考場(chǎng)后需要喝很多水，上衛(wèi)生間頻繁,?？偟脑瓌t是適度即可。交通工具上,，最好打車前往考場(chǎng),，騎自行車容易遭遇惡劣天氣和偶然情況。路上要保持心平氣和,，切勿和別人爭(zhēng)執(zhí),，以免影響考試。
面試的時(shí)候,，有的考生認(rèn)為是越早到越好,。其實(shí),，不然。那么,，該提前多長(zhǎng)時(shí)間到考場(chǎng)?
到達(dá)時(shí)間最好提前半個(gè)小時(shí),，不必太早，以免浪費(fèi)精力,，但最晚也要在規(guī)定時(shí)間前15分鐘到達(dá),，以免手忙腳亂，增加心理壓力,。
在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)后,，如果有排隊(duì)現(xiàn)象，請(qǐng)自覺(jué)排隊(duì),，要知道,，真正的考試，這個(gè)時(shí)候就實(shí)際已經(jīng)開(kāi)始,，考官們雖然也提前到達(dá),，但你如果有什么不文明行為正好被路過(guò)的考官看到且留下深刻印象而且接下來(lái)正好他是你的考官，那么結(jié)果可想而知,。
到達(dá)考場(chǎng)后,，還要等一段時(shí)間，這段時(shí)間,，考生應(yīng)該做些什么,，需要注意哪些細(xì)節(jié)。
到達(dá)考場(chǎng)大樓附近后,，不要亂扔垃圾,、水瓶、廢紙,，不要踐踏花草,，站要有站姿，坐要有坐樣,，不要隨地吐痰,、抽煙、說(shuō)不文明的話,，不要大聲講話,，也不要頻繁發(fā)手機(jī)短消息，不要長(zhǎng)時(shí)間大聲打電話,，不要阻擋主要道路,。臨時(shí)等候，可以在正式的就座場(chǎng)地就座,。如果提前到達(dá)沒(méi)有坐的地方,，請(qǐng)站立一會(huì),，安靜等待。
進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),，一般都是排隊(duì)進(jìn)入,，要緩緩依照隊(duì)伍順序前進(jìn)，遇到工作人員,，主動(dòng)讓行,。切忌擁擠、插隊(duì),、說(shuō)抱怨的話,，打打鬧鬧。這會(huì)給工作人員留下素質(zhì)低下的印象,，其中難免有考官,、主考官進(jìn)出路過(guò)。查看清楚考場(chǎng)安排,，自己的候考室是哪個(gè),，再檢查一下自己的證件、通知書(shū)等,，將這些證件碼放整齊。
在考場(chǎng)侯考區(qū),，可能會(huì)等相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,，一般程序如下：
1. 進(jìn)入候考室：首先進(jìn)入考生候考室。進(jìn)入時(shí),，要彬彬有禮,，不要猛跑亂撞，慌里慌張,。
2. 核實(shí)身份：工作人員會(huì)首先驗(yàn)證考生各項(xiàng)證件,、宣布考試紀(jì)律和考試規(guī)則，考生應(yīng)認(rèn)真聽(tīng),。
3. 抽簽：考生依次在玻璃瓶?jī)?nèi)抽取考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào),，有的地區(qū)是分2次抽取，有的是一次抽取,。抽簽完畢后,，請(qǐng)用筆將自己的號(hào)碼記在本子上或紙上。盡管到時(shí)候工作人員會(huì)來(lái)提醒你,，但等待時(shí)間長(zhǎng)的話,，自己可能忘記。
4. 正確對(duì)待抽簽：無(wú)論自己抽到什么簽,，都不要在乎,，面試不是考運(yùn)氣而是考實(shí)力的,，簽沒(méi)有好壞之分，只有各自實(shí)力高低之分,。你所要做的.就是記住你的簽號(hào)就可以了,，其他的不用考慮。
5. 等候期間：即使你抽到的是最后一個(gè)簽,，也不要睡覺(jué),，那樣會(huì)使自己的思維出現(xiàn)停頓;如果準(zhǔn)許交談盡量同其他考生進(jìn)行交談，刺激自己說(shuō)話的欲望,，也可以了解其他人的水平;在等候的時(shí)候看一下面試資料,，讓自己的大腦活躍起來(lái);讓自己適度地緊張起來(lái)，這樣,，思維才會(huì)更加活躍;不想面試結(jié)果,，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面試資料上,。等候期間說(shuō)話議論不要大聲,。
6. 尊重服從工作人員：進(jìn)入候考室后，要隨時(shí)注意自己的言行舉止,，如需上洗手間,，需要和工作人員請(qǐng)示，在工作人員陪同下前往,，一般候考室會(huì)有2名工作人員,，男女各一個(gè)，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛(wèi)生間,，只剩下一位工作人員,，請(qǐng)等待上一位返回后你再提出申請(qǐng)。上衛(wèi)生間也不要隨便亂說(shuō)話,、抽煙,，時(shí)間不要太長(zhǎng)。注意保持衛(wèi)生,。
7. 保持儀表整潔：不論男生和女生,，進(jìn)出衛(wèi)生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔,，吃過(guò)東西后要查看自己牙齒是否干凈,。保持頭發(fā)不要凌亂。
8.舉止儀表的最后準(zhǔn)備：在你前一名考生走出候考室的時(shí)候,，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態(tài),，站起來(lái)活動(dòng)一下，讓自己的身體興奮起來(lái),。
進(jìn)入考場(chǎng)后,，又需要注意哪些問(wèn)題呢?考生可能會(huì)遇到那些情況?
進(jìn)入考場(chǎng)后,，一般程序如下：
1. 在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口,，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開(kāi)狀態(tài),，要看季節(jié)、天氣,、溫度等情況,，各地習(xí)慣也不同，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,。到達(dá)門口后,，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說(shuō)：謝謝你，辛苦了等感謝的話,。
2. 敲門
如果考場(chǎng)門是關(guān)閉狀態(tài),，一般引導(dǎo)員不會(huì)為你打開(kāi)門，需要考生自己敲門進(jìn)入,。
敲門節(jié)奏可以自己在家提前練習(xí),。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.3—0.5秒,，敲三下,，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度,，不要太快,。
敲門完畢，等待3—5秒,，如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門,，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn),。
如果考場(chǎng)門是敞開(kāi)的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說(shuō)謝謝后,，立定,，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài),，即可步入考場(chǎng),。
3. 關(guān)門
無(wú)論你進(jìn)來(lái)之前門是開(kāi)著還是關(guān)著，你都要關(guān)門,，這體現(xiàn)你的修養(yǎng),。考場(chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài),。關(guān)門時(shí)聲音不能太大,，要用手扶著門柄關(guān)門,。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖,，最好先旋起鎖舌,，關(guān)上門后，再放開(kāi),，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾,。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官,。
4. 第一印象
進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起,，面試就真正開(kāi)始了，考生應(yīng)以良好的儀容,、儀態(tài)和微笑,、自信、謙虛的表情面對(duì)考官,。
此時(shí),，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置),。然后面帶微笑,，用目光逐一向各位面試考官致意。
我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧,，盡力爭(zhēng)取一個(gè)好的第一印象,。另一方面，要調(diào)整自己的感覺(jué),，讓自己自然放松地自我表現(xiàn),。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象,。
5. 從門口到考生席
關(guān)好門后,，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美,、穩(wěn)健的步子走向面試考官,。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美,。要想顯出朝氣蓬勃,、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn),，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿,，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖,，兩臂自然擺,。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖,，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一,。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩,、駝著背的應(yīng)試者,，會(huì)給人悲觀消極的印象;緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己,、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度,。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會(huì)獲得成功”,。除此之外,，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸,、抬頭,、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增,。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦,、東瞅西望、左右搖擺,。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊,，站定后，向考官鞠躬問(wèn)好,，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方,，一般鞠躬以30度為宜。
站立時(shí),，身體要正對(duì)面試考官,，挺胸抬頭，直背舒肩,，目光平視,，面帶微笑,，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注,。
接著是向各位考官問(wèn)好，一般用“各位考官上(下)午好,，我是×××號(hào)考生” ,，當(dāng)考官說(shuō)： “請(qǐng)坐”時(shí)，考生應(yīng)說(shuō)：“謝謝”,。然后即可在考生座位就座,。這里注意：上午和下午要分清楚,，不要死記硬背到時(shí)說(shuō)錯(cuò)。進(jìn)入考場(chǎng)前默念幾遍,?？忌P(guān)門后也可以站定問(wèn)好，但一般距離考官比較遠(yuǎn),，不能近距離在考官面前展示自己,，所以最好走到考生席旁邊再向考官問(wèn)好。問(wèn)好的時(shí)候,，要主要面對(duì)中間位置的主考官,，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到,，頭不要左右搖動(dòng)太多,。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問(wèn)好,。
6. 就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置,，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下,，坐下后,，雙手向后，微微抬起身子,，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置,。在調(diào)整過(guò)程中，輕拿輕放,，不要弄出很大響動(dòng),，更不要將桌子上的水杯、筆,、紙張,、卷子等碰倒。坐下后,，坐在椅子三分之二即可,，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角,。
7. 考試開(kāi)始
一般你的桌子上會(huì)有草稿紙,、一支筆、還有一紙杯水,、大部分地區(qū)都會(huì)有題本(扣放),。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過(guò),，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用,，自己在內(nèi)衣袋里準(zhǔn)備一支，萬(wàn)一發(fā)生這個(gè)情況,，你拿出自己的筆也會(huì)使考官眼前一亮,。
六、開(kāi)始答題時(shí)的注意事項(xiàng)
1. 聽(tīng)到考官對(duì)自己筆試通過(guò)的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì),。
2. 當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完,，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說(shuō)“謝謝”,，然后說(shuō)：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”,，“好的，我準(zhǔn)備一下”,。
3. 說(shuō)普通話：語(yǔ)速要中等偏慢,。
4. 四個(gè)題目，可以一題一題作答,，每個(gè)題目前都可以略微思考一下,。回答完一題,，要說(shuō)“回答完畢”,。
5. 考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘,，可以打草稿,，寫(xiě)要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起,，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙,，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間;也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間,，也表示了對(duì)答題的重視,。
6. 盡量用“一、二,、三……”,、“第一，第二,，第三……”等句式;進(jìn)行要點(diǎn)式答題,，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答,。
7. 沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答,，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過(guò)兩遍,。有的地區(qū)有題本提供,，則不存在這個(gè)問(wèn)題。
8. 怎么想都不會(huì)回答時(shí),，不要浪費(fèi)時(shí)間,，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好,。
9. 合理分配每一題的答題時(shí)間,，不可太短，也不要超時(shí),。超時(shí)后立刻結(jié)束,。
10. 保持適度的音量，保證考官聽(tīng)得到,、聽(tīng)得清,。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽,、吐痰等,。如果感冒，要向考官說(shuō)明,，求得諒解,。
11. 始終保持高度注意力，無(wú)論遇到什么情況,，都要控制情緒,，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感,，不要坐立不安,。
12. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足,，但不可過(guò)多,。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來(lái)講。
13. 答題中可以有偶爾的停頓,，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng),。不能有“啊”、“嗯”,、“這個(gè)”,、“那個(gè)”等。
14. 抽到上午簽,，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì);抽到下午簽,，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔,，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意,。
15. 全部回答完畢,，考官詢問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)充時(shí)，不要多講,，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的,，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好,。
七,、離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)的注意事項(xiàng)
1. 答題完畢后，并不代表著面試已經(jīng)完畢,。完美的退場(chǎng)可以讓你的面試得到較好的評(píng)價(jià),。
2. 對(duì)面試桌上供你使用的資料和物品加以擺放，清理整齊,，筆帽要蓋好,，紙張擺放整齊，題本倒扣,，如果時(shí)間允許,，工作人員為你準(zhǔn)備的水最好喝一口，表示對(duì)工作人員勞動(dòng)的尊敬,。時(shí)間不允許的話也無(wú)所謂,。
3. 起身：雙手向后放椅子，站起來(lái),，離開(kāi)座位,，再象征性將椅子往桌子方向適當(dāng)移動(dòng)一點(diǎn)，表示有頭有尾,，但不可太靠里,，這樣不方便下一位考生。
4. 和考官再見(jiàn)：點(diǎn)頭或鞠躬致意,，也可再一次表示感謝,。
5. 關(guān)門：手扶門柄，面朝門內(nèi),，轉(zhuǎn)身將門關(guān)上,，關(guān)門要輕。
6. 在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下到候分室等待成績(jī),。
7. 成績(jī)知道后即可回家,，面試正式結(jié)束。
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,，或者做得不好，使自己在求職中因小失大,，達(dá)不到成功,。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的有效性。
1,、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容,、自然為好,。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧,，左顧右盼,，滿不在乎,，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好,，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想。
2,、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
(1) 口齒清晰,，語(yǔ)言流利，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰,。還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢,。為了增添語(yǔ)言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言,。
( 2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中,。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句,。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則,。
(3) 語(yǔ)言要含蓄,、機(jī)智、幽默,。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,，有助于化險(xiǎn)為夷,，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng),。比如，聽(tīng)者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng),，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清,；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣,、音量、修辭,，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果。
3,、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧
(1) 表示關(guān)注的手勢(shì),。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng),。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下,；或把雙手交叉,，身體前傾。
4,、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧
(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證。否則,，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多,，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委,，避免抽象,。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委,，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。
(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,，切忌答非所問(wèn)。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn),。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。
(5) 知之為知之，不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),，回避閃爍,，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。
5,、應(yīng)試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗,。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考,。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍,。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。
(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答,。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快,，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容,，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué),。講話速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò),，甚至張口結(jié)舌,，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂,。當(dāng)然,，講話速度過(guò)慢，缺乏激情,，氣氛沉悶,，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn),，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。
(3) 回答問(wèn)題時(shí),，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看,。經(jīng)驗(yàn)證明,，魂不守舍，目光不定的人,，使人感到不誠(chéng)實(shí),；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問(wèn)者,，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上,，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇,、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣,，消除自己的緊張情緒,。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗,。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),，切不可因此而灰心喪氣,。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己,，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功,，也要分析具體原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。 明確面試前的三要素－when (時(shí)間),、where（地點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下,，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式,。 您這時(shí)可要仔細(xì)聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清,，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn),，對(duì)于一些大公司,，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘,，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試,，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù),。 關(guān)于地點(diǎn),，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形,。
2．知己知彼
1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）,。 具體了解的問(wèn)題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景,、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品,、企業(yè)客戶群,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況,。 這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的熱愛(ài)和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代,，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，說(shuō)不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息,，可千萬(wàn)別一古腦全倒給人家,， 自然而然的流露出來(lái)才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌,，他們了解的一定比您知道的更深刻,，隨時(shí)會(huì)給您打分,。
3）模擬面試練習(xí) 在國(guó)企的招聘中也許沒(méi)必要,，但您若要應(yīng)聘外企,，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì) ,。 我們公司曾為北大,、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過(guò)模擬面試,，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì),，到真的面試時(shí)，就沒(méi)那么緊張了,。
3．披掛上陣
1）著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方,，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信,。一般來(lái)說(shuō),，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著,。尤其是去外企,，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝,，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心,。只有您的著裝與周圍人相融合,，您才會(huì)感到融洽放松,，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢,？其實(shí)真的沒(méi)必要,。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng),。
2）面試所帶物品： 帶好簡(jiǎn)歷,。 也許您會(huì)問(wèn)：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶,？”
a. 一般來(lái)說(shuō)收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人,。
b. 參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆,。
c. 別以為面試考官不緊張,。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn)。
d. 面試考官有時(shí)會(huì)問(wèn)您要簡(jiǎn)歷,，倒不是因?yàn)樗麤](méi)有,，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。
他問(wèn)您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心,、周到,，是否是有備而來(lái)。而且您想想,，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本,，或許已模糊不清，面目全非了,。若這時(shí)您把一份紙張精良,，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮,。就這一亮的工夫,，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。
4．心理戰(zhàn)術(shù)
1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度,，覺(jué)得能睡多少睡多少吧,。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠,。不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭,，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采,；有些人打破作息規(guī)律,，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹,，眼睛浮腫,；還有一些人呢,，緊張過(guò)度，死活睡不著,。那怎么辦,？數(shù)綿羊吧。反正說(shuō)到底,，你必須睡個(gè)好覺(jué),。 當(dāng)年國(guó)民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù),。強(qiáng)燈照射下,，不讓你睡覺(jué)，結(jié)果怎樣,？由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂,，難以自制，稍微一受刺激,，你就會(huì)什么都說(shuō)了,。說(shuō)出來(lái)的話組織性和邏輯性都極差，更不用說(shuō)分析力和說(shuō)服性了,。當(dāng)然,，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說(shuō)明睡一個(gè)好覺(jué)的重要性,。
2）早飯：按日常習(xí)慣最好,。為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問(wèn)題同時(shí)也是個(gè)心理問(wèn)題,。如果您在面試時(shí)突然感覺(jué)餓了,，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺(jué)得餓,，而越餓您就越緊張,。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng),。所以為了使自己放松些,，您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情,。
3）建立自信：對(duì)于失業(yè)者,，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來(lái)的人,，摔得太狠,，爬起來(lái)亦會(huì)更艱難。但一定要記住,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，烏云散了有晴空,。還有一些人,，由于面試了很多次,，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)。久而久之,，信心全失,，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。其實(shí)您一定要記住,，付出了總會(huì)有回報(bào),，只是時(shí)間的問(wèn)題。成功總屬于執(zhí)著的人,。 最后要說(shuō)的是,，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情,，怎么辦,？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保 持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí),，壞事會(huì)變好,，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之,。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落,，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件,，倒霉的事接踵而至,。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心,、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界,，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些,，你會(huì)天天充滿自信,。
可以嘗試一些建立自信的小方法：
a． 如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽,，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心,。例如乒乓球、羽毛球等,。
b． 去健康的美容美發(fā)中心,，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶至上,，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您,。您可以穿得考究一些,，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺(jué),，可以使自信心倍增,。但要注意，不要覺(jué)得有錢能使鬼推磨,，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使,。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題,。
決定面試60秒 有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵,，也有人說(shuō)是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢,？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：
1,、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里,。有必要的話,，先跑一趟。
2,、對(duì)接待人員要和藹,；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖,。
3,、說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室,、有趣的圖畫(huà)等,。
4、在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下,，不要主動(dòng)和對(duì)方握手,，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。
在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏（除非你們是好朋友,，否則不要直呼對(duì)方的名字）,，但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi),，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）,。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇六
（1）要謙虛謹(jǐn)慎面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家,、學(xué)者,，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂,，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象,。
（2）要機(jī)智應(yīng)變 當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大,，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷,，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái),。
首先,，要注意分析面試類型,，如果是主導(dǎo)式,，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題,；如果是答辯式,，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方,；如果是集體式面試,，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上,，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料,，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論,。
其次要避免尷尬場(chǎng)面,，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答,，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí),，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下,；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題,，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路,。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短 每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng),，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ),。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎,？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓,。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法,，一直到現(xiàn)在,，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答,，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能 面試的時(shí)間通常很短,，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái),，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能,。例如,，報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字,、地址,、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去,，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等,。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短,、自然,、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙,。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇七
此刻網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,，自我最初也是稀里糊涂的，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候(研一上半學(xué)期),，簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂,。再那之后，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷,，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人,。
1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷,，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話,，所以弄那么厚一疊,，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以,，當(dāng)然,，不排除有很牛的人能夠?qū)懙絻蓮埖摹１M量篩選,，盡量簡(jiǎn)潔,。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,，完全沒(méi)有任何意義,，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，并且表格模式的簡(jiǎn)歷,，在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感,。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣能夠盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性,，要明白：與人方便就是自我方便)和錯(cuò)別字問(wèn)題,。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最終導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因,，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字,。
4、一般來(lái)說(shuō),，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自我的簡(jiǎn)要信息,，能夠適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提,。那里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名,、email、電話,、通信地址,，性別的話，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)能夠不寫(xiě),。
5,、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高,、體重這些東西寫(xiě)上去,，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位,，都進(jìn)入最終了的candidates,，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人,。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm,，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě),，那么可能最終留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為,，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)當(dāng)是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高,。
6,、應(yīng)屆生緊之后要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間,、學(xué)校,、專業(yè)、學(xué)位就好,，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度,，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7,、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題,。以往遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自我所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了,，可是隨便挑一門問(wèn)下頭試者,，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以,，個(gè)人提議不寫(xiě)主修課程,，如果非要寫(xiě)的話，提議挑自我學(xué)的比較好,，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門,。
8、再下頭就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西,，也是hr目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和學(xué)?；顒?dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)資料請(qǐng)必須用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序資料都應(yīng)當(dāng)是倒序),，除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷,，不然請(qǐng)必須用倒敘方式，hr更在乎你最近在做什么,。
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口,，這些細(xì)化的描述,，會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題。
10,、對(duì)于簡(jiǎn)歷的資料能夠適當(dāng)?shù)目浯?，那里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng),，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力,，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪,，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”,，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎樣樣”
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，其實(shí)是能夠適當(dāng)夸大的,，可是這些夸大不要顯得失實(shí)，并且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候,，你要能自圓其說(shuō),。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),，提議在投不一樣公司不一樣工作崗位的時(shí),，候選取不一樣的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位,，就應(yīng)當(dāng)著重介紹與自我溝通本事相關(guān)的經(jīng)歷,。
千萬(wàn)不要一味的都堆上去，較多的信息,，一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的本事，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能,。另外,，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能貼合企業(yè)文化,。
12,、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的,，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的,。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)此刻都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想,，這個(gè)話真的很不靠譜,。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自我會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，可是在此刻這個(gè)信息時(shí)代,，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢并且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的,，單說(shuō)excel,，有多少同學(xué)敢說(shuō)自我熟練使用呢各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏,，熟練二字又談何容易還是那句話,，能夠適當(dāng)?shù)目涑鋈ィ疤崾亲晕夷軌蚴栈貋?lái),。
13,、再然后是興趣愛(ài)好部分，請(qǐng)必須寫(xiě)上一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目,，例如足球,、排球等，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k,。如果不愛(ài)看,，強(qiáng)迫自我看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬(wàn)一,。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位,，如銷售、hr等,，愛(ài)好里,，讀書(shū)、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好,，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗,。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最終加一個(gè)自我評(píng)價(jià),，說(shuō)自我如何如何的好,。回過(guò)頭來(lái)想想,，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎可是可能又覺(jué)得不夸自我說(shuō)可是去,，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
比方說(shuō)想說(shuō)自我溝通本事好,，那能夠在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通本事的經(jīng)歷,，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里能夠加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部,、主觀教師及時(shí)溝通各種事件,，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多,。
15,、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中，以往連續(xù)看到兩份說(shuō)自我堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷,，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的,，對(duì)你的印象分加分是很可觀的,，可是如果不是真的，請(qǐng)你自我細(xì)心點(diǎn),。
16,、網(wǎng)申是門學(xué)問(wèn)，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去,。親身經(jīng)歷來(lái)講,，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò)，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了,。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂,，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí),、學(xué)生會(huì)任職,、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情景具體分析,。
17,、切記，簡(jiǎn)歷里的一切資料自我要爛熟于心,，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自我都要事先準(zhǔn)備好,。能夠事先找別的同學(xué)一齊互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題,。確保信息真實(shí),，對(duì)于那些夸大的信息，自我也要有把握,。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲,，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半,，那么這部分的最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇八
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸,，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點(diǎn),，那么,，有哪些呢？面試時(shí)必須注意面談面試的禮儀禮節(jié),，大致可從以下幾個(gè)方面反映：
一,、服裝儀表
做好，總的要求要穿著方,，整潔樸素,，體現(xiàn)學(xué)生氣息，選擇的服裝能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求,，能巧妙地掩蓋個(gè)性的弱點(diǎn),，起到平衡與協(xié)調(diào)作用，其次建議注意以下幾點(diǎn)：
1,、不要趕著買西裝,，雖然能表現(xiàn)出紳士風(fēng)度，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹(jǐn)與緊張感,。
2,、室內(nèi)不要戴手套。
3,、女生不要穿超短裙,，袒胸衣，從淡化裝,，勿戴項(xiàng)鏈，耳環(huán),，手鐲等裝飾品,。
4、男生頭發(fā)干凈自然,，勿留長(zhǎng)發(fā)，更勿染發(fā),，胡子干凈，修剪好鼻毛
二,、禮貌禮節(jié)
1,、掌握，輕敲門,，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關(guān)門,，勿看人家的資料,。
2、主動(dòng)打招呼,，適時(shí)的進(jìn)行,。
3,、記住主考官的姓名。
4,、結(jié)束時(shí)要致謝,。
5、勿隨便打斷對(duì)方的談話,，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺(jué)）,，勿戴bb機(jī)（會(huì)產(chǎn)生聲響妨礙）。
6,、對(duì)用人單位適度稱贊,，但要較自然。
三,、要講信譽(yù)
守信用,，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約,，可略微提前到場(chǎng),，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到,，切勿推誘,，要誠(chéng)實(shí)解釋，略帶幽默,，并致謙意,。
四、身體姿勢(shì)
挺直腰板,，不要靠著椅背,，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深,。
五,、目光視線
一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然,，若集中于對(duì)方的眼,，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼,，否則顯得太隨便,；勿躲閃對(duì)方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感,。
六、聆聽(tīng)要求
一個(gè)優(yōu)秀的談話者,，首先是優(yōu)秀的聆聽(tīng)者,，從認(rèn)真的聆聽(tīng)者中獲取與分析信息,，切勿搶答問(wèn)題，更勿松散自己的注意力,。
七,、語(yǔ)言要求
在面談面試過(guò)程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,，故一般不會(huì)苛求學(xué)生談話的內(nèi)容組織,，因此內(nèi)容不可能是次要的，而表達(dá)的方式,，可能是用人單位所感興趣的,，你應(yīng)用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語(yǔ)調(diào),，語(yǔ)速,，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然,，勿緊張,，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負(fù)的語(yǔ)氣會(huì)談,。
八,、注意情感
談話過(guò)程中保持熱情、冷靜與平靜,，切勿失態(tài),，就某個(gè)問(wèn)題與用人單位進(jìn)行爭(zhēng)論，可能是不太明智的,，但你可保留你的觀點(diǎn),。而談的'過(guò)程也是情感交融的過(guò)程。
九,、面談面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過(guò)程中,，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式,，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況,，特別是主考官故意出的難題,，這就是所謂的。現(xiàn)舉例如下以供參考：
1,、比如在面談中,，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí),，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起,，或太緊張了，是否能暫停一下,，一般主考官會(huì)給予諒解,，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
2,、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默,、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的,，看你能否沉得住氣,，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題,，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談,，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話,。你同時(shí)也保持沉默,，可能也是一種有效的策略。
3,、如果你講錯(cuò)了話,，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定,，若是小錯(cuò),，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話,，若是大錯(cuò),，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
4,、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題,，你若不懂，切勿裝懂賣弄,，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì),。
十,、面談面試的有關(guān)注意事項(xiàng)
1、最好勿請(qǐng)家人相陪,，以免會(huì)給人以缺乏自信心和獨(dú)立性的感覺(jué),。
2,、勿對(duì)自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度，試想對(duì)培育自己的學(xué)校都不能熱愛(ài),，如何去熱愛(ài)新的學(xué)位,、新的工作。
3,、勿以社會(huì)關(guān)系來(lái)自大。
4,、切勿夸夸自談,。
5、薪水福利問(wèn)題不要多提,，更不要作為談話的主題,，也不要有不切實(shí)際的過(guò)高要求，要知道首先要有付出,，有業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),，才會(huì)有你應(yīng)得的合理利益。
6,、面談面試結(jié)束后,，切勿不了了之，杳無(wú)音訊,，坐著靜待,，否則也能會(huì)失去你本應(yīng)有的良機(jī)，你給在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi),，函電或電話查詢,，查詢時(shí)，應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況,，以免讓對(duì)方不斷查詢你,，打宅電話，應(yīng)讓對(duì)方先掛電話,。
7,、面談面試結(jié)束后，要自我回顧,，反省總結(jié),，即使面試不成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐?wèn)自己有哪些欠缺,，這種反饋信息,，對(duì)以后新的面談面試是很有收益的。
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面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇九
一般來(lái)說(shuō),，面試能夠分為以下五個(gè)階段:
第一階段:準(zhǔn)備階段,。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到那里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”,、“今日天氣很好,，是嗎”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,，以便消除畢業(yè)生緊張的心境,，建立一種和諧、友善的面試氣氛,。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段,。社交性的話題結(jié)束后,，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段,，這階段主要圍繞其履歷情景提出問(wèn)題,，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自我”,、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”,、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備,，回答時(shí)要有針對(duì)性,。
第三階段:正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題,，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不一樣側(cè)面的心理特點(diǎn),、行為特征、本事素質(zhì)等,，所以,，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息,，提問(wèn)的方式也各有不一樣,。
第四階段:結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后,，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了,，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自我想提問(wèn)的問(wèn)題,，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題,，大部分單位都會(huì)回答你“不必須，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情景”,，能夠就如果被公司錄用可能會(huì)理解的培訓(xùn),、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),。
二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題
面試隨單位和崗位的不一樣而有很大差別,，沒(méi)有固定的形式,、問(wèn)題和答案，那里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn),，僅供畢業(yè)生參考,。
(一)關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題
1、請(qǐng)介紹一下你自我在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料,，一些基本情景都有所了解,，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)能夠滿足對(duì)方的要求,。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),，但最好少用形容詞,，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)能夠從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)當(dāng)回避,，比如以往受過(guò)處分,，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)能夠多談一些此刻的認(rèn)識(shí)和之后改正的情景,。
3,、你是否有出國(guó)、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研,、就業(yè)和出國(guó),，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約,。從單位的角度來(lái)說(shuō),，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，并且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地證明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛,。
(二)關(guān)于學(xué)業(yè),、經(jīng)歷方面的問(wèn)題
1、你對(duì)自我的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,，這樣的問(wèn)題就很好回答,，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,，能夠證明自我的態(tài)度，并給予一個(gè)適宜的理由,，但不能找客觀原因,，如“教師教得不好”，顯得你是推卸職責(zé)的人,，同時(shí)最好突出一個(gè)自我好的方面,，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。
2,、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,，能夠強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作,、生活態(tài)度及取得的成績(jī),，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也能夠簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方,。
3,、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)
能夠介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查,、社團(tuán)活動(dòng),、勤工儉學(xué)等方面的情景以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人,。
(三)關(guān)于單位方面的問(wèn)題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備,，從多種途徑收集用人單位的信息,，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌,，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬,。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題能夠從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起,，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措,，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就能夠了。
3,、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生能夠從該單位在行業(yè)中的地位,、自我的興趣、本事和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題,。
4,、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，能夠如實(shí)地回答,，但最好能說(shuō)明自我選擇的次序,。
(四)關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題
1,、你找工作最重要的研究因素是什么
能夠結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣,、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望,、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談,。
2,、你認(rèn)為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn),，也許只是一般性地了解你對(duì)自我的評(píng)價(jià),，不要說(shuō)不明白，也不要說(shuō)什么都行,。
3,、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前必須要對(duì)這樣的問(wèn)題有所研究，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到,，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標(biāo),。
(五)其它方面的問(wèn)題
1、假設(shè)某種情景你會(huì)怎樣做
比如你是秘書(shū),，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì)你會(huì)如何處理等等。
2,、知識(shí)性的問(wèn)題
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位,，在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答,。
3,、你有什么問(wèn)題需要提出
有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”,、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),，實(shí)際上很多單位在自我的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,，能夠就如果被公司錄用可能會(huì)理解的培訓(xùn),、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
面試技巧--經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
面試過(guò)程中,，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官研究是否理解他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案,。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用”,。
問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路:1,、這是面試的必考題目。2,、介紹資料要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。4,、要切中要害，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的資料,。5、條理要清晰,，層次要分明,。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟,。
問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ榫啊?/p>
思路:1,、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)等有必須的作用,，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2,、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。4,、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自我教育的重視。5,、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自我工作的支持,。7,、宜強(qiáng)調(diào)自我對(duì)家庭的職責(zé)感。
問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好”
思路:1,、業(yè)余愛(ài)好能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。2,、最好不要說(shuō)自我沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3,、不要說(shuō)自我有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4,、最好不要說(shuō)自我僅限于讀書(shū),、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。
問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)”
思路:1,、最崇拜的人能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2,、不宜說(shuō)自我誰(shuí)都不崇拜,。3、不宜說(shuō)崇拜自我,。4,、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人,。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。6,、所崇拜的人人最好與自我所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7,、最好說(shuō)出自我所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自我、鼓舞著自我,。
問(wèn)題五:“你的座右銘是什么”
思路:1,、座右銘能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2,、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。3,、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4,、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘,。5、座右銘最好能反映出自我某種優(yōu)秀品質(zhì),。6,、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路:1,、不宜說(shuō)自我沒(méi)缺點(diǎn),。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。3,、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4,、不宜說(shuō)出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)。5,、能夠說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。
問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路:1,、不宜說(shuō)自我沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2,、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，4,、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5,、宜說(shuō)明失敗之前自我曾信心白倍,、盡心盡力。6,、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?,、失敗后自我很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情應(yīng)對(duì)以后的工作,。
問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司”
思路:1,、面試官試圖從中了解你求職的`動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2,、提議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3,、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，并且這項(xiàng)工作很適合我,，相信自我必須能做好,。”
問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難”
思路:1,、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。2,、能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，可是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是能夠克服的,。”
問(wèn)題十:“如果我錄用你,，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路:1,、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自我開(kāi)展工作的具體辦法,，2,、能夠嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情景進(jìn)行了解和熟悉,，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作,。”
問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,，你將怎樣辦”
思路:1,、一般能夠這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情景下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),。”2、如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，能夠這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我期望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,。”
問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪?/p>
思路:1,、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答,。2,、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本貼合條件,、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心,。3,、如“我貼合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的職責(zé)感和良好的餓適應(yīng)本事及學(xué)習(xí)本事,，完全能勝任這份工作,。我十分期望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我必須能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三:“你能為我們做什么”
思路:1,、基本原則上“投其所好”。2,、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3,、應(yīng)聘者能夠根據(jù)自我的了解,，結(jié)合自我在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作”
思路:1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。2,、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。3,、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，所以在讀書(shū)期間我一向利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的職責(zé)心、適應(yīng)本事和學(xué)習(xí)本事,，并且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我必須能勝任這個(gè)職位?！?/p>
問(wèn)題十五:“你期望與什么樣的上級(jí)共事”
思路:1,、經(jīng)過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“期望”能夠確定出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì),。2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的期望,，多談對(duì)自我的要求,。3、如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)當(dāng)多要求自我盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就能夠了,。”
問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么”
思路:1,、最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2,、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì),、太具體。3,、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等,。4,、但也不能躲閃、回避,，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等。5,、不能涉及自我負(fù)面的人格特征,，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰,、缺乏職責(zé)感,、不隨和等。6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多,，有較深的感情。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,，但還要應(yīng)對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我本事的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非僅有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情景進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好,。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇十
談到面試的問(wèn)題,，可能很多人最先想到的就是簡(jiǎn)歷問(wèn)題，那就先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷好了,。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板太多了,，自己最初也是稀里糊涂的,，還記得當(dāng)時(shí)強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院招新的時(shí)候(研一上半學(xué)期)，簡(jiǎn)歷被朋友批的一塌糊涂,。再那之后,，花了一個(gè)月的時(shí)間去琢磨各種各樣牛人的簡(jiǎn)歷，之后才算是會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人,。
1,、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述,，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧,，真的沒(méi)什么用的。一個(gè)hr留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來(lái)說(shuō)是20秒左右——hiall專業(yè)hr的原話,，所以弄那么厚一疊,，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒(méi)有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以,，當(dāng)然,，不排除有很牛的人可以寫(xiě)到兩張的。盡量篩選,，盡量簡(jiǎn)潔,。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷,，完全沒(méi)有任何意義,，畢竟不是小學(xué)生寫(xiě)作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷,，在閱讀的過(guò)程中也較易使hr產(chǎn)生疲倦感,。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,，這樣可以盡量減少hr撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問(wèn)題,。面試者都是很優(yōu)秀的,，所以最后導(dǎo)致你沒(méi)有進(jìn)下一輪或者沒(méi)有拿到offer的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字,。
4,、一般來(lái)說(shuō)，正面頂頭位置都是寫(xiě)上自己的簡(jiǎn)要信息,，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注,，但一切以整體美觀為前提。這里說(shuō)的簡(jiǎn)要信息包括姓名,、email,、電話,、通信地址，性別的話,，如果崗位沒(méi)有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫(xiě),。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫,、身高、體重這些東西寫(xiě)上去,，在寫(xiě)之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來(lái)加分,，不然的話絕對(duì)不要寫(xiě)。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位,，都進(jìn)入最后了的candidates,，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人,。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm,，一個(gè)人寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒(méi)寫(xiě),，那么可能最后留下來(lái)的是沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)——哪個(gè)hr面試完了還記得所有面試者的身高的?于是hr理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為,，沒(méi)寫(xiě)的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過(guò)170的身高,。
6,、應(yīng)屆生緊接著要寫(xiě)的就是教育背景問(wèn)題，分段注明時(shí)間,、學(xué)校,、專業(yè)、學(xué)位就好,，這點(diǎn)上沒(méi)什么技術(shù)難度,，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7,、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問(wèn)題,。曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過(guò)的課程都羅列上去了,，可是隨便挑一門問(wèn)下面試者,，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以,，個(gè)人建議不寫(xiě)主修課程,，如果非要寫(xiě)的話，建議挑自己學(xué)的比較好,，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門,。
8,、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng),。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序),，除非有你覺(jué)得能震懾到hr的很牛x的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式,，hr更在乎你最近在做什么,。
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽(tīng)上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述,，會(huì)引導(dǎo)hr問(wèn)你一些已有準(zhǔn)備的問(wèn)題,。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了,。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長(zhǎng)有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力,，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”,，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問(wèn)同學(xué)說(shuō)“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”,，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊,，你稍微吹下會(huì)怎么樣?”
我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的,，不過(guò)這些夸大不要顯得失實(shí),，而且hr問(wèn)到你相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，你要能自圓其說(shuō),。
11,、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí),，候選取不同的經(jīng)歷來(lái)編寫(xiě)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷,。比如說(shuō)你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷,。
千萬(wàn)不要一味的都堆上去,，較多的信息，一來(lái)會(huì)讓hr覺(jué)得你沒(méi)有篩選信息的能力,，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能,。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改,，盡可能符合企業(yè)文化,。
12、經(jīng)歷過(guò)后就是技能特長(zhǎng)部分，這部分大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)有什么好注意的,，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問(wèn)的,。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想,，這個(gè)話真的很不靠譜,。
同學(xué)們所想表達(dá)的無(wú)非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代,，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢?而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的,，單說(shuō)excel，有多少同學(xué)敢說(shuō)自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門,、快捷鍵乃至宏,，熟練二字又談何容易?還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回?lái)。
13,、再然后是興趣愛(ài)好部分,，請(qǐng)一定寫(xiě)上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球,、排球等,，哪怕你愛(ài)看都o(jì)k。如果不愛(ài)看,，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽,，以備萬(wàn)一。對(duì)于一些開(kāi)放性較高的崗位,，如銷售,、hr等，愛(ài)好里,，讀書(shū),、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓hr覺(jué)得你不夠開(kāi)朗,。
14,、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說(shuō)自己如何如何的好,?；剡^(guò)頭來(lái)想想，難道大家不覺(jué)得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺(jué)得不夸自己說(shuō)不過(guò)去,，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法,。
比方說(shuō)想說(shuō)自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席,，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部,、主觀老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理”的話,，這樣的自夸就顯得自然很多,。
15、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中,，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說(shuō)自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷,，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀的.,，但是如果不是真的,，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
16,、網(wǎng)申是門學(xué)問(wèn),，看過(guò)相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去。親身經(jīng)歷來(lái)講,，牛人的網(wǎng)申都沒(méi)有過(guò),，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過(guò)了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂,，都是卡點(diǎn)給分,，六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職,、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等,，還是具體情況具體分析。
17,、切記,，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問(wèn)題自己都要事先準(zhǔn)備好,?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來(lái)找出任何可能的問(wèn)題,。確保信息真實(shí),，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握,。一旦發(fā)現(xiàn)你在說(shuō)謊,，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲,，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半,，那么這部分的最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的,。俗話說(shuō)的好,，久病成良醫(yī)，hr面的人多了,，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了,，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷,，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定,。
或者你太優(yōu)秀了，hr在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定,，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng),，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說(shuō)的。
2,、著裝方面盡可能的穿正裝,，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講,，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,，請(qǐng)注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種),，還有取下那些很可愛(ài)的飾品,。
3,、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入,。
4,、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上,，以示尊重;二是注意紙面的朝向,，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>
5,、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eye contact,，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6,、面試結(jié)束之后不要去詢問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn),，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難,。
7,、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好,，搞不好會(huì)上黑名單的,。
8、終面的話,，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信,。
1、首先需要說(shuō)明面試中的幾個(gè)法則：
star法則：這個(gè)是面試中最受hr肯定,，也最容易掌握的法則,。所謂star即situation、target,、action,、result，就是說(shuō)你在某個(gè)事件過(guò)程中,，當(dāng)時(shí)的情況如何(s),、你們的目的為何(t)、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)(a),、結(jié)果如何(r),。
通常面試官會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題“你能不能說(shuō)說(shuō)你在大學(xué)最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”,，遇到這種問(wèn)題的時(shí)候就是我們用star法則大顯身手的時(shí)候了,。
即二八法則，就是面試過(guò)程中,，面試官的言語(yǔ)只占20%,，80%的是你自己在描述或者回答。
引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn),。有兩個(gè)方法,，一個(gè)是前面提到的，用簡(jiǎn)歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問(wèn)題的時(shí)候故意遺漏一些,，細(xì)化其他的部分,，當(dāng)面試官追問(wèn)的時(shí)候你再細(xì)化的描述遺漏的部分，有點(diǎn)像相聲,、小品里面的抖包袱,，這樣可以將問(wèn)題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi)。
將面試官提出的問(wèn)題發(fā)過(guò)來(lái)踢給面試官,。這個(gè)其實(shí)很難把握,，還是舉個(gè)例子說(shuō)明吧。
比如面試官問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題“在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和客觀事實(shí)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候你會(huì)怎么做”,，其實(shí)這種問(wèn)題本來(lái)就沒(méi)有什么固定的答案,，你可以先簡(jiǎn)單的舉個(gè)事例,，說(shuō)你之前遇到過(guò)類似的情況，如何如何處理——注意說(shuō)話的語(yǔ)氣和方式,，不要太有偏向性,，末了說(shuō)完了加上這樣一句“可能自己處理這些問(wèn)題的時(shí)候還稍顯稚嫩，不知道如果是您,，遇到這樣的問(wèn)題是怎么解決的?我想聽(tīng)聽(tīng)您的意見(jiàn)”,。
2、以15分鐘一個(gè)人計(jì)算,，一個(gè)面試官每天要面大約30人左右,，如果你能夠把握面試場(chǎng)合的主動(dòng)性，讓面試官順著你的思路走,，一來(lái)自己更有把握,，二來(lái)面試官也會(huì)覺(jué)得輕松很多。
3,、整個(gè)面試過(guò)程中,，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個(gè)臺(tái)詞來(lái)說(shuō)就是“你能不能陽(yáng)光一點(diǎn)?”你的這種陽(yáng)光也會(huì)感染到面試官的,。
4,、這點(diǎn)里要提到的是肢體語(yǔ)言的問(wèn)題。肢體語(yǔ)言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量,，比如你回答某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候撓了撓頭,，面試官可能就覺(jué)得其實(shí)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題不是很確定，于是就會(huì)追問(wèn)下去;再比如你回答某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,，舉起的雙手不自主的握在一起了,，這就表明你可能有些焦慮了。
不要以為這些肢體動(dòng)作的出現(xiàn)是概率論的問(wèn)題,，推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語(yǔ)言密碼》,，看完之后你就會(huì)明白這些東西是怎么回事了,，看完之后你大概也就學(xué)會(huì)怎么通過(guò)面試官的肢體語(yǔ)言來(lái)及時(shí)反饋?zhàn)约旱幕卮鹆恕?/p>
5,、一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開(kāi)始時(shí)候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某,，來(lái)自某某某學(xué)校,，做過(guò)某某某事情，這樣的信息其實(shí)很沒(méi)有區(qū)別性,。
要想在若干人里脫穎而出,，就需要足夠的標(biāo)新立異，但請(qǐng)注意這不是讓你去照抄別人成功的案例,。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的,，同時(shí),，需要說(shuō)明自己為何適合所應(yīng)聘的職位。
6,、回答問(wèn)題的時(shí)候保持較強(qiáng)的邏輯性,，并較少出現(xiàn)口語(yǔ)。這其實(shí)是一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間鍛煉的結(jié)果,，方法的話,，借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時(shí)候介紹的講故事方法?？梢哉覀€(gè)同伴,，每天互相講一個(gè)成語(yǔ)故事，要求講述的過(guò)程中盡量的生動(dòng),、盡量的避免“然后”,、“那個(gè)”等口語(yǔ)化詞語(yǔ)的出現(xiàn)，可以一遍遍的說(shuō),，后一遍總會(huì)說(shuō)得比前一遍好,。長(zhǎng)此以往，表達(dá)能力就會(huì)好很多了,。
7,、對(duì)于一些普遍性的問(wèn)題，事先準(zhǔn)備好,，例如傳說(shuō)中的寶潔八問(wèn)還有類似最大的缺點(diǎn),、最大的優(yōu)點(diǎn)、最成功的事情等等,。
8,、群面的話，表現(xiàn)的有教養(yǎng),、有風(fēng)度是首要的,。要先成人，才能成才,。
9,、群面過(guò)程的一些注意事項(xiàng)：
即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽(tīng);
“有理不在聲高”;
總結(jié)者如果不是自己,，記得補(bǔ)充;
記住小組內(nèi)每一個(gè)成員的名字,，談及某個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候能說(shuō)出是某某某提出了這個(gè)觀點(diǎn)。
10,、收尾階段,，面試官一般會(huì)問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我們?”這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別不問(wèn)，有啥沒(méi)啥的都一定要問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題,，一個(gè)問(wèn)題可以涉及技術(shù)層面,，另一個(gè)可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問(wèn)題,。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試技巧和注意事項(xiàng)。
面試注意事項(xiàng)和技巧有哪些篇十一
你不必穿正式的衣服或花哨的衣服,，但是你應(yīng)該干凈整潔“負(fù)責(zé)人提醒我們面試時(shí)不要穿校服”,，一些學(xué)生認(rèn)為穿校服會(huì)給考官留下好印象。事實(shí)上,，為了公平起見(jiàn),，我們通常要求學(xué)生不要穿校服，尤其是那些有?；盏膶W(xué)生”男孩不留胡子和長(zhǎng)發(fā),，女孩不留太多別致或暴露，不要濃妝或過(guò)多裝飾,。
一些學(xué)生擔(dān)心面試中會(huì)出現(xiàn)一些偏頗和奇怪的問(wèn)題,。該負(fù)責(zé)人表示，此次訪談主要是調(diào)查學(xué)生的適應(yīng)性,、表達(dá)能力和思維能力,。學(xué)生必須了解他們申請(qǐng)的專業(yè)；例如,，我為什么選擇這個(gè)專業(yè),，我為什么要申請(qǐng)我們學(xué)校，你將來(lái)打算做什么工作,；此外,，面試時(shí)可能會(huì)詢問(wèn)一些非常注重生活的材料；例如,，如何處理學(xué)生之間的關(guān)系等,。”,。這些問(wèn)題并不難,。關(guān)鍵是"；不要沉默,，盡可能多地說(shuō)并堅(jiān)持與考官進(jìn)行必要的眼神交流,。
說(shuō)到面試禮儀，打招呼是非常重要的,。所以如何打招呼更合適,。負(fù)責(zé)人說(shuō)這要視情況而定,。如果是單獨(dú)的面試,，學(xué)生可以向考官打招呼。但如果是集體面試,，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,，微笑并向考官點(diǎn)頭,。
（1）報(bào)告熟人，我了解你的公司times,，我和《時(shí)代》是同學(xué),，關(guān)系很好；,，等,。當(dāng)主考人聽(tīng)到這件事時(shí)會(huì)感到厭惡。如果考官和你說(shuō)的人關(guān)系不好,，甚至有矛盾,，結(jié)果會(huì)更糟。
（2）不恰當(dāng)?shù)姆磫?wèn)句：考官問(wèn)：“你是誰(shuí),？”,；你對(duì)自己能否通過(guò)考試有什么期望rdquo；應(yīng)聘者問(wèn)：“成敗取決于你自己,?！保贿@樣的反問(wèn)很不禮貌,，很容易引起考官的不滿,。
（3）這是不合邏輯的?？脊賳?wèn)道：“我不知道,；請(qǐng)告訴我一個(gè)失敗的例子rdquo我記不起過(guò)去的失敗rdquo；如果是這樣的話,，從邏輯上講就沒(méi)有意義了,。另一個(gè)例子是：“你的長(zhǎng)處和短處是什么？”,；我什么都能勝任rdquo,；這不符合現(xiàn)實(shí)。
（4）本末倒置,。例如,，在面試結(jié)束時(shí)，考官問(wèn)應(yīng)試者：“什么,；你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎rdquo,；候選人欠了自己的債，并開(kāi)始問(wèn)：“什么,；你們學(xué)校的招生比例是多少,？你在單位里擔(dān)任什么職務(wù)？你愿意做我的領(lǐng)導(dǎo)嗎rdquo,；要參加面試,，你必須保證我的職位是正確的,。像那個(gè)候選人一樣，我沒(méi)有把我的立場(chǎng)放對(duì),。提出的問(wèn)題超出了應(yīng)該提出的問(wèn)題的范圍,，這使考官感到厭惡。
在藝術(shù)類面試中,，個(gè)別應(yīng)聘者由于一些非正式的不良習(xí)慣而損害了自身形象,，大大降低了面試效果，導(dǎo)致面試失敗,。
手：這部分最容易出現(xiàn)問(wèn)題,。如果你的手總是不穩(wěn)定和忙碌，那么做一些動(dòng)作,，比如打領(lǐng)帶,、挖鼻子、撫摸頭發(fā),、折斷關(guān)節(jié),、玩考官交給你的名片。
英尺：緊張地?fù)u晃,、向前伸展,、翹起等，不僅人為地造成緊張,，而且顯得心不在焉,，非常不禮貌。
