光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

機關單位個人工作計劃篇一

今年因為新冠肺炎的影響,，本應2月份就處理好的工作,，現(xiàn)在拖到了3月份來處理,，這就需要我這個人事具體情況具體分析了。本應2月處理好的招聘計劃,，調到了3月份,，本應2月份完成的人事變動,，也不得不調到了3月份，所以說,，3月份我的個人工作可以說會變得非常忙碌,！不過再忙碌,，只要有清晰的方向,，總能夠一件一件處理完，處理好的,！

今年2月份的人事招聘挪到3月份，是我本月工作的重頭戲,。作為一個公司的人事,，我的工作就是為公司招攬優(yōu)秀人才進來，把出類拔萃的人才資源在我們公司“流通”起來,，所以我這個3月份還是會去各大招聘市場為我們公司的人才引進做一些工作,。我會帶著我們人事部的兩個實習生一起去招聘市場,，如果我們沒能在招聘市場招聘到合適的人才，我就再去往各大高校為我們公司招聘優(yōu)秀人才,，必須要保證我們公司的人才儲備充足,，以防萬一突然有員工離職會給公司帶來的損失。

除了人才引進,，公司的人事變動也得處理好,。如果有工作人員想要辭職，可以先試著與此工作人員做動員工作,，問其愿不愿去公司其他部門崗位繼續(xù)任職,，這樣既能把公司已經熟悉的工作人員留住，也給我公司的工作人員一個在工作換崗位重新開始的機會,。畢竟是一個行業(yè)的工作,，招聘一個新人來公司重新培養(yǎng)，不如用公司老員工加以改造,，一舉兩得,，讓公司和員工都能夠收獲自己想得的收益。

以上就是本人3月份的個人工作計劃,。作為一個公司的人事,，我有權利和義務為我們公司謀福利，我也有權利和義務為我們公司的每一個員工謀福利,，在今年3月份這個開始的月份里也不例外,！我希望自己能夠在這個3月份拿出往年3月份的工作積極態(tài)度，為我們公司再創(chuàng)行業(yè)領先做出一份貢獻,！也為我們公司的`員工創(chuàng)造更加和諧的人際相處環(huán)境,！

機關單位個人工作計劃篇二

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足,，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,，財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年,，財務部做出以下計劃和部署： 推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準,。

2,、加強內部財務管理工作，采取與外部單位,、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

3,、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,，加強財務人員的定期培訓。

4,、做好資金統(tǒng)籌計劃,，保障項目運營。

(一)打造服務品牌,，注重溫馨服務

1,、對基礎客戶訂制生日祝福，感受節(jié)日關懷;

2,、對客戶持有股票的配股,、增發(fā)、權證到期日,、行權進行溫馨提示,，提高客戶忠誠度;

3、客戶可通過公司網(wǎng)站,、行情咨詢系統(tǒng)自行定制手機短信,，并選擇須開通的短信服務;

4、營業(yè)部自主發(fā)送短信,，提供大盤熱點追蹤,、金股推薦服務，引導客戶理性投資,，提高操作水平;

(二 )把產品銷售工作做細做強

1,、要把相關產品研究透，把營銷精力放在優(yōu)質產品上,，如此才能形成多贏,。

2、引導全體員工對客戶進行分類,，不同客戶有不同的選擇,，營銷工作要做到有的放矢。

3,、關注已經購買產品的客戶,，跟蹤并服務好他們。

(三)深化高端客戶的服務內涵

1,、深入了解現(xiàn)有高端客戶的潛在需求點,，進行適當?shù)囊龑В绠a品銷售,。

2,、組織更多不同形式的高端客戶交流活動，促進與大客戶的良性循環(huán),。

3,、走出去,，引進來。通過與銀行的合作,，拓展高層次的客戶群,。

(四)加強員工業(yè)務培訓，不斷提高員工素質,，增強隊伍戰(zhàn)斗力

新業(yè)務品種不斷增加,，如創(chuàng)業(yè)板、三板業(yè)務,、etf業(yè)務,、新股發(fā)行、融資融券,、ib業(yè)務,、產品銷售等等，為了提升大家對各個業(yè)務品種的認知水平,，必須統(tǒng)籌制定培訓計劃,，從而促進各項業(yè)務的均衡發(fā)展。

工作指導思想與經營目標

________年下半年的工作指導思想是：繼續(xù)貫徹公司年初制訂的“以提升公司綜合競爭力和綜合價值為宗旨,，集中精力抓創(chuàng)利,，堅定不移壓費用“的指導方針，集中資源推進優(yōu)勢創(chuàng)利業(yè)務,，積極培育新的利潤增長點,。

________年下半年的工作思路：繼續(xù)集中公司資源開展固定收益、經紀,、投行三大主要創(chuàng)利業(yè)務,，確保超額完成全年經營指標;同時加強創(chuàng)新研究，積極推進收購兼并與資產治理業(yè)務,，培育新的贏利點,，為________年實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定扎實的基礎。

________年下半年的經營目標是：下半年實現(xiàn)總收入20,，074萬元,。其中：經紀業(yè)務總部實現(xiàn)收入13，989萬元;固定收益總部實現(xiàn)收入2,，500萬元;投資銀行總部實現(xiàn)收入1,，780萬元;企業(yè)融資部實現(xiàn)收入680萬元;證券投資部實現(xiàn)收入1，125萬元,。

(一)加快推進增資擴股工作,，為爭取創(chuàng)新試點券商創(chuàng)造條件

抓住證券行業(yè)價值回升的有利時機，加大公司推介的力度，加快與有意向的投資機構洽談的進度,，積極與現(xiàn)有股東和監(jiān)管機構進行溝通,，推動增資擴股工作進入實質性階段，爭取在年內實現(xiàn)突破;同時繼續(xù)全力應對有關訴訟案件,，為爭取創(chuàng)新試點券商創(chuàng)造條件,。

(二)繼續(xù)推進優(yōu)勢創(chuàng)利業(yè)務的大力發(fā)展

1、經紀業(yè)務

下半年實現(xiàn)營業(yè)收入13,，989萬元;客戶托管資產總量達到160億元，市場占有率達到8‰,。

下半年要以提高客戶價值為宗旨,，以推動經紀業(yè)務的健康、可持續(xù)發(fā)展為重點,。一方面以風險控制確保業(yè)務健康發(fā)展,，另一方面，通過多樣化贏利模式的探索,，逐步改變經紀業(yè)務“靠天吃飯”的局面,，獲得穩(wěn)定的收入來源，減少收入的波動性,，成為公司穩(wěn)定的贏利來源,。

鞏固地區(qū)優(yōu)勢，提高市場占有率,。完善落實經紀業(yè)務準事業(yè)部制的考核,、激勵體系和治理制度，對營業(yè)部的經營治理績效進行定期跟蹤,、分析和督導,，讓業(yè)務人員“走出去、動起來”,。在加強客戶資產盤活,、提高現(xiàn)有客戶價值量的同時，絕不能抱定僅守住現(xiàn)有客戶的心態(tài),，而應大力開拓新的客戶資源,，增加客戶存量，優(yōu)化客戶結構,。非凡在占有壟斷優(yōu)勢的廣西地區(qū),，要加大機構客戶開發(fā)力度，通過持續(xù)的區(qū)域營銷活動開拓新客戶,。

大力推進客戶分類治理,，提供分層次針對性的咨詢服務。通過客戶分類，分析不同類型客戶的需求,，通過與研究所,、資產治理部和其他部門合作，設計和提供針對性的咨詢服務,。一方面完善資訊產品品種,、內容和形式，重點加強針對高端客戶的核心資訊開發(fā);另一方面,，要借助信息技術的支持,，建設公司級的咨訊服務平臺，實現(xiàn)資訊共享,、實時發(fā)布,，將人工、短信,、電子郵件,、紙張等形式的傳播渠道進行整合，建立多樣化,、差異化的咨詢服務體系,。

加強新產品、新業(yè)務的研究與培訓,，構建綜合銷售平臺,。不斷豐富經紀業(yè)務的產品線，提高對新業(yè)務的快速反應能力,。充分利用國海富蘭克林的合作優(yōu)勢,，加強基金產品的培訓、推介,，繼續(xù)加大基金產品的銷售力度;探索權證,、etf、股指期貨等新產品的營銷和服務方法并大力推廣;對市價委托等交易制度創(chuàng)新要保持高度的敏感,，加強跟蹤,、消化;積極協(xié)助總部業(yè)務部門開展企業(yè)融資、財務顧問,、債券分銷等業(yè)務,，將營業(yè)部打造為地區(qū)的產品銷售中心和綜合業(yè)務開拓的分支機構。

推動客戶經理制,，打造銷售隊伍,。推行經紀人制度是行業(yè)發(fā)展的大勢所趨，經紀業(yè)務要認真研究行業(yè)內實施經紀人制度的經驗和教訓,，探索適合公司的銷售隊伍建設模式,，推動部分營業(yè)部的客戶經理制試點,，逐步完善客戶經理招募、培訓,、治理,、支持的體系，為建立一支具有適度規(guī)模和較強開拓能力的銷售隊伍打好基礎,。

2,、固定收益業(yè)務

下半年實現(xiàn)業(yè)務收入2500萬元，完成國債承銷量60億元,，國開行金融債完成45億元,。

繼續(xù)強化企業(yè)債主承銷項目的開發(fā)力度。加大對企業(yè)債項目開發(fā)的戰(zhàn)略投入,，充分利用公司在部分地區(qū)的資源優(yōu)勢,，推動與投行、并購,、研究等部門的協(xié)作開發(fā)，并加強與外部機構的合作,，爭取在年內完成1-2家主承銷的發(fā)行,，實現(xiàn)業(yè)務收入1000萬元，并增加3-4個儲備項目,。

探索內部報價機制,，進一步挖掘債券撮合業(yè)務的潛力。通過例會制度,、交易員手記及互聯(lián)網(wǎng)群組會議模式等方式,，在部門內部建立交易信息的溝通渠道，探索內部報價機制,，提高撮合交易的成功率,，提升撮合業(yè)務的創(chuàng)利能力，實現(xiàn)銀行間債券市場現(xiàn)券交易實現(xiàn)差價收入1500萬元,。

加強項目和客戶的儲備工作,。積極探索適合業(yè)務發(fā)展與競爭需要的客戶開發(fā)和治理手段，建立多層次的客戶維護模式,，有計劃有針對性地開發(fā)新客戶,，下半年要新增10家左右的核心客戶。

加強創(chuàng)新研究,，探索新的業(yè)務機會,。隨著債券收益率不斷上升，債券市場的風險得到很大釋放,，未來投資機會開始增加,，同時，債券市場創(chuàng)新產品與交易手段不斷推出，短期融資券,、資產證券化等新產品日益豐富,，國債期貨等新型交易方式也在醞釀之中。固定收益證券總部要密切跟蹤市場的發(fā)展動態(tài),，加強創(chuàng)新研究,，探索新的業(yè)務機會和贏利模式，拓寬贏利渠道,。

積極推進固定收益證券研究中心建設,，加快中國固定收益證券網(wǎng)的完善與推廣工作。適度增加研究投入,，繼續(xù)提高研究報告的準確性,、實效性，增加研究中心的曝光率,，提高市場認同度和知名度,。加快中國固定收益證券網(wǎng)的改版工作，豐富網(wǎng)站的資訊內容,，并通過舉辦活動等形式擴大網(wǎng)站影響,，推動固定收益品牌建設和業(yè)務發(fā)展。

3,、投行業(yè)務

下半年,，投資銀行業(yè)務合計完成營業(yè)收入2，460萬元,。

ipo和再融資業(yè)務并舉,，完成投行業(yè)務重心轉移。隨著股改進入尾聲,，市場融資功能恢復,，投行業(yè)務的主戰(zhàn)場轉向以企業(yè)融資為主的業(yè)務領域，全流通的市場環(huán)境也促進了投行業(yè)務由單一化向多元化轉變,。投行業(yè)務部門要將各項資源配置到ipo,、再融資等業(yè)務，密切跟蹤證券發(fā)行市場的政策和規(guī)則變化,，加強學習,、培訓，加快現(xiàn)有項目的跟進完成,。

加大核心客戶開發(fā)力度,，提高項目儲備數(shù)量和質量。以廣西為基地,，選定3-4個重點省份區(qū)域,，整合固定收益,、研究、并購等部門的資源進行重點開發(fā),，培養(yǎng)一批核心企業(yè)和優(yōu)勢項目,，力爭做實做透廣西市場，在其他區(qū)域實現(xiàn)業(yè)務突破,，初步確立投行業(yè)務在重點地區(qū)的競爭優(yōu)勢,。完成3-4家ipo材料上報，2-3家再融資跟進并爭取達成協(xié)議,，9家股改項目操作完畢,。

加強投行業(yè)務后臺建設和人才儲備。進一步完善業(yè)務質量控制的執(zhí)行機制,，優(yōu)化風險控制治理架構;調整內核委員,，加強發(fā)行內核小組的風險控制功能;設立銷售部門，建立公司承銷業(yè)務銷售網(wǎng)絡,。同時,，積極引進專業(yè)人才，充實投行業(yè)務隊伍,，解決保薦人數(shù)量對投行業(yè)務發(fā)展的制約問題,，爭取保薦人數(shù)量從現(xiàn)有的6人增加到10人左右。

4,、自營投資業(yè)務

下半年，完成營業(yè)收入1125萬元,，實現(xiàn)利潤906萬元,。

下半年，證券投資部要在嚴格執(zhí)行公司有關風險控制和投資決策制度的前提下,，根據(jù)市場的新變化和出現(xiàn)的新機會,，加強新產品研究，積極探索多元化的二級市場運作模式,，對公司投入的5000萬自營資金科學規(guī)劃,，進行合理的資產配置，確保年底取得較好的投資業(yè)績,。

5,、研究業(yè)務

進一步加強公司內部研究資源的整合，以研究帶動業(yè)務發(fā)展,。公司研發(fā)中心,、固定收益、投行,、經紀,、投資和資產治理等部門都具備研究力量,，各有側重和優(yōu)勢，公司嘗試對研究資源進行整合,，上半年取得了較好的效果,。要繼續(xù)推動研究合作的機制建設和組織結構創(chuàng)新，進一步理順研究體系,。加快研究與業(yè)務的融合,，完善部門間協(xié)調運作機制，探索研發(fā)中心對業(yè)務部門的服務模式;建立互動溝通渠道,，加強研究成果在公司各業(yè)務部門和營業(yè)部的推廣力度,。研發(fā)中心要從為業(yè)務部門提供研究支持，逐步上升到引導業(yè)務開發(fā),、參與業(yè)務開發(fā),。

在重點行業(yè)實現(xiàn)突破，樹立研究品牌,。鞏固現(xiàn)有的大能源板塊的研究力量,，增加實地調研活動，繼續(xù)進行縱深的研究,，并加強與同業(yè),、機構客戶和媒體之間的交流，以大能源領域的研究為突破口,，樹立品牌研究員,，打造公司的特色研究品牌。

社區(qū)目前經濟比較困難,，但我們有決心,、有信心發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮自身的主動性和能動性,，做到該收的費,、稅應收盡收;該省的錢就要省下來，想方設法把經濟搞上去,，自覺融入海西建設大潮中,，為構建和諧社會再立新功。

機關單位個人工作計劃篇三

對銷售行業(yè)兵戈時候不長的我,，在剛入手下手兵戈的時候不免走了很多彎路,，但在帶領和各位同事的幫忙下我很快扭轉了不好的場面。我對將來的銷售市場更有決議信念,，并有著細致的個人銷售工作籌劃,。

我的銷售工作籌劃以下：

1：每周起碼要保險有8臺呆板入帳，在保險有呆板的環(huán)境下必須包管每臺呆板的本錢以及本錢之間的利潤,，盡量能夠包管商用筆記本單臺的利潤空間不能夠底于300月之下,。家用筆記本必須篡奪在不虧的其他得當?shù)陌驯旧淼睦麧欬c數(shù)進步點,。并且也要必須包管結束筆記本的單臺量。

2：凡是把本身所做下來的單子和客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些處所還可以改革,，切當?shù)恼f便是能不能夠還把本身的毛利點進步一點呢,，及時改正盼望下次還能夠做的更好。

3：在和客戶交談傍邊務必要多明白客戶的狀況和需求,，再做好籌辦工作才有大略不會迷失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和拐騙，如許不會有虔誠的`客戶,。在有些題目上你和客戶是一貫的,。

5：要連續(xù)加強交易方面的進修，多看書,，上彀查閱相干資料,，與同行們交換，向他們進修更好的方法方法,。

6：對掃數(shù)客戶的工作立場都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好記憶,，為公司建立更好的形象,。

7：客戶碰到題目，不能置之不睬必定要盡盡力救助他們辦理,。要先做人再做買賣,，讓客戶相信我們的工作氣力，才華更好的結束任務,。

8：自負是特別緊張的,。要凡是對本身說你是最好的，你是獨一無二的,。具有健康樂觀自動向上的工作立場才華更好的結束任務。

9：和公司其他員工要有精良的雷同,，有團隊意識,，多交換，多探討,，才華連續(xù)增加交易技巧,。

10：為了我們店的銷售任務這個月我要竭力結束8000到1萬元的利潤任務額，為我們店創(chuàng)設更多利潤,。

以上便是我這一年的銷售人員個人做作籌劃,，工作中總會有各種百般的堅苦，請老邁多多的教導,，互助竭力克服,。為我們門店做出本身最大的貢獻,。

機關單位個人工作計劃篇四

外聯(lián)部是院團委學生會新成立的重要職能部門，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學期已完成,。外聯(lián)部的主要工作在于協(xié)助其他部門工作加強校內外的聯(lián)系拉取贊助,，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系,做到做好協(xié)助、擴大影響,、加強聯(lián)系,。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎,，在這個層面上說,，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個院團委學生會的工作會產生重大影響,。外聯(lián)部與其他各部一樣,，離不開各個部門以及常委的配合與支持，同時,，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作,，才能使整個院團委學生會的工作正常運轉起來。在新的學期里外聯(lián)部將展開如下工作：

(一),、協(xié)助其他部門,，完成團委學生會常規(guī)工作團委學生會的其他部門，在每學期的規(guī)定時期都會沿襲慣例,，完成常規(guī)活動,，雖然從活動性質上有所主要分工，但團委,、學生會整體不分家,，我們的人員也要在校內多做工作。所以,，每項其他部門的活動中,，我們都要出現(xiàn)在現(xiàn)場，聽候主要負責人員的調度,，幫助完成活動,。例如：在本學期要配合體育部搞好校運動會、與學習部,、科技部合作完成論文報告會,、與文藝部一起完成畢業(yè)生晚會等。

(二),、盡量爭取校外物資資源—拉贊助

學校,、學院的大型活動，需要資金的支持,。除了學校,、學院撥發(fā)的活動款項外,，最好還需要校外的支持。外聯(lián)部在這方面就首當其沖了,，利用部門內部的活動積累,，主動參與到與企業(yè)的溝通中。將學生的資源優(yōu)勢帶給商家,，將商家的資金支持帶進學校,。

為了更好的拉取贊助我認為在本學期開學期間有兩點必須及時做好:首先，外聯(lián)部的工作應該是長期性,，持續(xù)性的,，所以我部將會在阿拉爾地區(qū)開展商業(yè)調查活動，針對我院的大型活動了解商家的合作意向,，通過調查建立長期,、持續(xù)的合作關系。其次,，在日?；顒又幸M工作組概念，使各個部門通力合作,，大家不分彼此,，配合各部門搞好學院的各項文體、科研活動,，使我院的品牌活動得到更有力的發(fā)展,。同時，加強活動的代表性和轟動性,，加深活動品牌效應的概念,。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔,，使活動成系列,、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去,。

以上兩點是本學期的工作計劃思想,，因為是剛負責了一個新的部門，在思路上可能還需要老師的指點和工作中的領悟,，但我們相信，我們會努力用心地把外

聯(lián)部建設好,，努力成為學校與外界的溝通橋梁,。

1.優(yōu)化，完善人員內部機制

積極與新招干事交流,，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2.部門分為策劃組和外聯(lián)組,，分工細致,，各盡其能

策劃組：負責將其他部門的活動策劃書修改整理使之成為外聯(lián)的專用策劃書，便于在贊助當中使商家更容易接受我們的專用方案,。

外聯(lián)組：本來外聯(lián)部每位成員的主要職責都是拉外聯(lián),，所以本組包括所有外聯(lián)成員。

3.外聯(lián)組平時應有一定的本地廠商資料,，以備不時之需

策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案,，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4.建立商家,、部門檔案

針對我院所開展的各項大型活動,，收集商家資料對其進行分析，以便工作的快速有效地完成;并且建立部門檔案把部里有意義的事情及其我部的職能,、規(guī)章等保存進檔,。

5.部門干部層定期召開小型會議，明確分工

6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲

迎新晚會,、院辯論賽,、校辯論賽、畢業(yè)生晚會,、論文報告會等等,，力爭把經濟與管理學院品牌活動推到全校活動的最前端,，讓更多的學生參與到我院組織的活動中,。

7.定期召開部門例會

總結經驗，改善工作中出現(xiàn)的不足,，獎罰分明,，并明確近期工作任務。

8.營造部門和諧融洽的工作氛圍

活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,，嚴明紀律,。

9.培養(yǎng)部門成員工作能力

發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才,，設立重點培養(yǎng)對象,，給予機會，重點培養(yǎng),。

10.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,，結束之后召開總結會議

參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

11.跟學生會其他部門搞好關系,，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展

(一),、部長與副部分工

由于外聯(lián)工作整體性強，很多活動的外聯(lián)工作并行進行，商談贊助要同時考慮多方面因素,，因此作為部門負責人要掌握大量信息才能合理安排部門工作,。部長根據(jù)工作經驗具有統(tǒng)籌各項工作的能力，直接掌握各項工作,，同時,，干事對外聯(lián)絡情況應有部長第一時間掌握才能保證工作正常開展。因此,，贊助工作應有部長一人承擔并進行協(xié)調,。

副部長主要負責協(xié)調小組間合作的工作，以及指導新干事如何與商家聯(lián)絡;負責組織干事參與團委學生會其他活動,。

(二),、干事分工

策劃組和外聯(lián)組

(三)、部長,、干事須知

1,、認真學習、積極工作

2,、誠實守信,，有時間觀念

3、團結合作,，注重溝通

關于工作分工是我個人的理解,，在本學期我將組織我部成員建立出更為有效地規(guī)章制度，以便日后的管理和發(fā)展,。

綜上便是外聯(lián)部在本學期的工作計劃,，通過大家的努力、各位老師的指導,，我相信外聯(lián)部一定會能夠取得好成績!

機關單位個人工作計劃篇五

一,、主要工作內容

1、外聯(lián)部是學生會的一個重要組成部分,，然而學生會對每一位干事的最基本要求就是學習成績,，不能夠有一門掛課。作為外聯(lián)部的一名新干事,，我覺得只是不掛課是遠遠不夠的,，我必須盡全力使我的每一門學科都達到優(yōu)秀，在每一學期結束時能拿到獎學金,，這樣才是外聯(lián)部合格的一員!

2,、外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助解決系內活動經費問題。平時也會配合其他部門參加一些活動,，因此外聯(lián)部的工作是很重要的,。作為一名新干事,，我會積極的參加部內的每一次工作，活動,。在工作中積極的表現(xiàn)自己，和其他干事,，部長很好的配合協(xié)作,，盡力出色完成系內交代的每一個任務!

3、外聯(lián)部對每一位干事的口才,，語言表達能力,，為人處世的方法要求都很高，在今后的工作中,，我會加強鍛煉自己,。

4、剛進入外聯(lián)部,，我對工作充滿著激情,，但畢竟是新干事，沒有很好的工作經驗,，所以,，在以后的工作中，我會多和部長,、干事們交流,，向他們學習工作經驗以及一些為人處世的方法，更好的充實完善自己,。

5,、外聯(lián)部的工作是長期性，持續(xù)性的,。我會在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部長春本地干事的地域優(yōu)勢,。洞察潛在贊助商的合作意向,，及時收集信息。開展在同學中的調查,，了解同學們的利益所在和共同需要,，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。

6,、與網(wǎng)絡新聞部合作,，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應,。結合城建學院自身特點,，在十月中旬開展校園網(wǎng)頁設計比賽,，通過學生會自身網(wǎng)頁，推出網(wǎng)絡新聞部的策劃方案,，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡虛擬方式取得并加以組合,，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。

7,、做好實踐基地的初步工作,，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系,。這是一個任重機而道遠的工作,，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難,，但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系,。

8,、在十月至十二月份之中，外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家,、聯(lián)系社會知名人士、律師,、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座,、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動,，舉辦學生會階段性成果展等,，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助,。在學院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系,、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行,。其中的具體工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點,，派工作人員去接待，安排就坐,，后勤服務等,，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

9,、通過租場地,，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費,，宣傳費等等,。

10,、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作,，大家不分彼此,，以提高工作效率。同時,，加強活動的代表性和轟動性,，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主,，部內組織的活動為輔，使活動成系列,、成規(guī)模,，更有氣勢的開展下去。其次,，在宣傳上,，我們力求迅速，集合網(wǎng)上,、海報,、宣傳板、傳單等多元化,、立體化的宣傳方式,。

1、部門分為策劃和外聯(lián)兩小組,，分工細致,，各行其事，密切配合,。

2,、作為外聯(lián)組時平時收集一定的長春本地廠商資料，以備不時之需;作為策劃組時,，平時手中設計多種成型的策劃方案,，可作不同活動和廠商合作方案使用?！?】

3,、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，圣誕晚會,、元旦節(jié)目,、dv大賽、辯論賽,、模型設計大賽等等,，力爭把城建學院品牌活動推到全院活動的最前端,。

4、營造部門和諧融洽的工作氛圍,，活潑但不松懈;例會和活動都要進行簽到,，嚴明紀律。

5,、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議,，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結,。

6,、可以請已退的部長或部門元老回部門，向他們學習工作經驗,。

7,、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力,，團結意識,。

8、跟學生會其他部門搞好關系,，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展,。

1、外聯(lián)部是學生會與外部聯(lián)系的橋梁,，是學生會樹立對外形象的窗口,，是與長春各高校聯(lián)系的紐帶。

2,、如果說,，學生會是全校學生的代表，那么,，學生會外聯(lián)部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”,，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去,，與各高校,、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這里走進來，融入城建人的生活,，參與城建的各項活動,，親身體驗城建的精彩。

外聯(lián)部是團總支學生會的外交部門,，是一個注重人際關系,、語言表達、整體形象的綜合性部門,，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉,，讓社會更好地了解城建,，讓城建更好地融入社會。外聯(lián)部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,，積極為本學院舉辦的活動,。

以上為我的一些工作設想，在具體實施過程中,，由于各種因素的影響,，也許會有一些變更與調整，具體問題具體對待,。但無論工作怎樣困難,，我都會進自己最大的努力去很好的完成它!