隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

國營企業(yè)員工職工勞動(dòng)合同管理辦法篇一

第一條,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條,、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的.事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

第八條,、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條,、乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條,、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為

第一審理機(jī)關(guān),。甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式

國營企業(yè)員工職工勞動(dòng)合同管理辦法篇二

職工姓名：

單位：?

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個(gè)月。

二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個(gè)月。

三,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。

五,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)

福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資： 級(jí) 月 元,。

2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。

第二年 月 元,。

第三年 月 元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。

4.定級(jí)后工資： 元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的,。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺(tái)定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的,，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

企業(yè)意見

______年____月____日(章)

法定代表或法定委托人

______年____月____日(章)

職工

______年____月____日(章)

______年____月____日生效

勞動(dòng)合同續(xù)定表

續(xù)定期限自______年____月____日

共年個(gè)月

至______年____月____日

續(xù)定合同有關(guān)事宜：

企業(yè)意見

______年____月____日(章)

法定代表或法定委托人

______年____月____日(章)

職工

______年____月____日(章)

______年____月____日生效

國營企業(yè)員工職工勞動(dòng)合同管理辦法篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),。試用時(shí)間自年月日起至年月日止,。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用,。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時(shí)間,、休息、休假等,，依公司規(guī)定辦理,。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，試用期工資為每月元,，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五,、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí),、辭退、除名等,。

七,、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。

八,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。

甲方：有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

年月日 聯(lián)絡(luò)方式

企業(yè)員工聘用合同2

甲方：身份證號(hào)：

乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一,、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。

二,、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容,。

三、甲方責(zé)任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

五,、工資結(jié)算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。

六,、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

七,、爭(zhēng)議解決方式：①雙方協(xié)商解決,。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日 年月日