在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇一
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
山東省勞動和社會保障廳制簽約 須 知
1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息全面,、真實,、有效。
2,、用人單位與勞動者約定試用期的,，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。
3,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動民法典》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5,、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄,。
6,、如需咨詢，請撥打12333或向勞動保障部門咨詢,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式確定勞動合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至時止,。
二、工作地點和工作內(nèi)容
第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。
第三條 甲方根據(jù)工作崗位實際需要,，安排乙方從事
工作。甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當簽訂變更協(xié)議,，崗位調(diào)整后,，不影響本合同的繼續(xù)履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三,、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,，集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度,。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,，應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者公布,，并向勞動保障行政部門備案,。
第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則,，按照法律法規(guī),、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動崗位,、勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,。
第十條 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。
(一)計時工資,。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方實際勞動貢獻確定,。
(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ,。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定,。具體辦法和標準是 ,。
第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為 元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準,。
第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。
國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼,、補貼,，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條 本合同簽訂后,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況,，參照政府
發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū),、行業(yè)人工成本和工資水平,、物價增長等因素，甲方,、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見,。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,，公示或告知勞動者后,，可對乙方工資標準和工資水平進行調(diào)整。
乙方工作崗位變更的,，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應(yīng)調(diào)整,。
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額,、計件單價進行調(diào)整的,，應(yīng)及時將調(diào)整后的標準和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章,、乙方簽字后生效,。
第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的,，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費,。
五,、社會保險和福利待遇
甲方：乙方：
時間：時間:
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇二
甲方：
乙方：
注冊地址：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為的勞動合同(如：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作為期限)。本合同于20__年__月__日生效,，其中試用期至20__年__月__日止,。本合同20__年__月__日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達到甲方要求標準。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行
甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第六條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或元,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元
第七條甲乙雙方按國家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險,，帶薪年休假，其他不定期員工活動
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十三條乙方有勞動法第二十五條所列情形之一,，甲方可以解除本合同。
第十四條乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
第十五條甲方有勞動法第二十七條所列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同。
第十六條乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條,、第十五條解除本合同。
第十七條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第十八條有勞動法第三十二條所列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十九條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;
(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十條甲方依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,，應(yīng)當依照國家、省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。
第二十一條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第二十二條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
第二十三條乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項,、第(三)項情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十四條乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,。
第二十五條甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力,。
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效,。如要求鑒證,，本合同一式三份，鑒證機關(guān)留存一份,。
甲方：
乙方：
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇三
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________本合同________ 終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五,、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)
經(jīng)營
發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇四
簽定日期：———————————————
編 號：————————————————
甲方：_____有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。
三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食,。
5,、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：_____有限公司
乙 方 簽 字：
乙方身份證號碼：
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇五
聘請單位： (以下簡稱甲方)
受 聘 人： (以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 文化程度：
身份證號碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個月,，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。
第四條 勞動報酬：
合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月
元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如
乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。
第五條 勞保福利待遇：
在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。
第六條 勞動紀律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。
乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔,。
第七條 勞動合同的解除：
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1,、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2,、 嚴重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
3,、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;
4,、 員工提供虛假個人學歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;
5,、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;
6、 打架,、斗毆造成不良影響的;
7,、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8,、 辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的;
9、 改,、偽造單據(jù),、證明材料的;
10、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11,、 違反計劃生育規(guī)定的;
12、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無法另行安排工作的;
4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。
第八條 違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條 雙方約定的其他事項：
一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,，簽訂培訓合同,，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。
三) 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條 在簽訂勞動合同前,，乙方仔細閱讀,、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,，并自覺遵守,。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章) 乙方：(簽章)
法人代表： 聯(lián)系電話：
委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇六
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3,、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
第十五條 本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇七
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
駕駛證號碼：：_______________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。
2,、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。
3,、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
4,、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同,，否則視同違約并承擔相應(yīng)違約責任。
二,、工作崗位和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金______元,。
2,、工作地點：________________________
3,、乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排,。
三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查,。
(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),。
四、勞動紀律
1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作流程,。
3、乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),，若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度處理，乙方承擔在此期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，直到解除本合同,。
五、工作時間
甲方對乙方實行不定時工作制,，乙方須隨時保持通信暢通,。乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務(wù)并妥善安排妥當?shù)那疤嵯?，須提前報甲方批準后方可?zhí)行休息或休假,。
六、勞動報酬
乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方,，具體支付標準如下：
1,、試用期：保底工資________元/月;
2、轉(zhuǎn)正錄用：保底工資________元/月+績效工資;
以上工資支付時間為每月的________日,。工資支付方式為下列第_______種
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：
1,、在聘用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4,、因自身原因被公安交管部門吊銷《機動車駕駛證》的;
5,、被依法追究刑事責任的;
6、瞞報,、少報,、不報貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的;
7、不按時,、不按規(guī)定填寫行車記錄的,，不按照規(guī)定路線行駛的;
8、工作期間私帶駕駛學員,，擅自把車交由其他人駕駛;
9,、因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、虧噸等,，由責任人承擔賠償本次承運期間經(jīng)濟損失的_______%,。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
(四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方,。
(五)本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、責任承擔
乙方須認真遵守下列條款所列規(guī)定,，如有違反，并因此發(fā)生事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任),，并對甲方在此期間的經(jīng)濟損失予以賠償,。
1、不得私自把車交由他人駕駛,。
2,、不準私自出車、不準酒駕,、醉駕,、疲勞駕駛，不準違反交通信號燈,、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款,。
3、乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是的原則,，嚴禁少報,、瞞報、漏報貨物數(shù)量,。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，對當事人處以等額等值罰款。
4,、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交予甲方,，以便甲方及時準確進行核算。
5,、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識,。如出現(xiàn)安全事故，原則上根據(jù)交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時,，由當事一方承擔本次損失的 %;
6,、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟獎勵。
7,、甲乙雙方當事人任何一方違反本合同規(guī)定即為違約,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
8,、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔,。
九、勞動爭議處理
本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十,、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十一,、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇八
甲方：公司名稱
法定代表：
企業(yè)類型：
乙方：職工姓名
工號：
本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方,。
(二)雙方確定的試用期為 日(續(xù)簽合同無試用期),。試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同,。
(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。
第二條,、工作內(nèi)容：
(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時,、保質(zhì),、保量地履行其職責,。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工,、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理,、行政管理,、財務(wù)管理、保安,、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次),，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外,。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標準的80%,，并不得低于最低工資標準。)乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。
(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方,。
第三條、工作時間
(一)甲方實行標準工作制(每天工作8小時,，每周工作5天,，每周至少休息1天)。加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間,。
(二)依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次(即早、中,、晚輪班),。
第四條、保護和勞動條件：
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，正常發(fā)給必要的勞動保護用品。
第五條,、勞動報酬,、保險與福利
(一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間(每天8小時,，每周5天;全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天)。試用期 元/月,。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為 元/月,。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(四)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費,，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳,。
第六條、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償,。
第七條,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復,。逾期未答復的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù)。
第八條,、合同的解除和終止及續(xù)訂,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方有吸毒、反動,、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;
5,、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的;
6、乙方使用欺騙行為進入公司,，隱瞞個人歷史或重大病史的;
7、因上述1-6項以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律,、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職,。
8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
9、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
10、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
有1,、2,、3、4,、5,、6項所述原因出現(xiàn)，本合同自動中止,。
甲方按照第8,、9、10,、11,、12項規(guī)定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方,，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。甲方同意的，可提前辦理,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5,、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的,，甲方同意乙方辭職,。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2,、3,、4情形的除外,。
(五)在下列情形下,，乙方不得解除勞動合同。否則,，賠償甲方的經(jīng)濟損失;
1,、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務(wù)期未滿的;
2,、屬技術(shù)骨干,，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的,。
(六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
(七)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上(計于本合同期限屆滿日止),，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同,。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關(guān)系,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實勞動關(guān)系的,，事實勞動關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,。
(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前,，均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同,。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù),。屆時，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資)的違約金,。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上,，并要求訂立無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
(九)解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的,，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),。
第九條、違約情形及責任
(一) 依法應(yīng)當提前30日通知解除勞動合同情形,，有義務(wù)提前通知的一方,，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的做法來折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù),。
(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況,。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應(yīng)向甲方支付相當于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的違約金,。
(三) 乙方由于違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(四) 乙方提前解除本合同的,，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費(按貨幣支付憑證),。
(五) 乙方每月向甲方交存工資 %,，共 元，以交足 元時為止,，作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過月工資的20[h3] %),。甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況,，在本合同期限屆滿時,，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。
第十條,、利益沖突
乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策,。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動,，乙方為從任何其他來源取得報酬而工作,，或從任何其他來源收取其他報酬的，均系違反本合同,。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準,。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時,，甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準。
第十一條,、其他
(一) 乙方已認真學習或閱讀了甲方的規(guī)章制度,，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行,。
(二),、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃,，請參閱公司員工手冊,，公司員工手冊會予以公示。
(三),、本合同的訂立,、效力、解釋,、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī),。
(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)(減去調(diào)解的時效中止時間)向惠州市惠城區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(五),、若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān),，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否則上述中止或辭退被視為有效,。
(六),、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(七),、任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效,。
(八)、本合同簽署中文正本一式二份,，甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，并報惠州市惠城區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：年 月 日
乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇九
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。 三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。 四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。 六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人(或主要負責人)：
第二條乙方姓名性別家庭住址：居民身份證號碼其他有效身份證件名稱證件號碼戶口所在地省(市)縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)
二,、本合同期限選用,。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;
1、固定期限：共年,，自年月日起至年月日止,。其中試用期為個月,，自年月日起至年月日止。
2,、以完成某項任務(wù)期限：本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止,。
3、無固定期限：本合同自年月日起生效,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點。
1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔任崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作。
四,、工作時間和休息,。
1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第種方式工時制度,。
(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。
(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時,。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。
3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的.權(quán)利,。
五、勞動報酬和社會保險,。
1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行。
(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為元
(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
3,、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
2、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù),。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重損害職工身體健康的;
(2)違反國家法律法規(guī),，侵害國家、集體和個人利益的;
(3)違反操作規(guī)程的,。
七,、勞動合同解除的條件。
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，或甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的,。
4,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。
九,、在勞動合同履行過程中，甲,、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同未盡事宜,，凡國家、省有規(guī)定的,，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可以補充條款,。十一、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件。
十二,、勞動合同簽訂后,，應(yīng)及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案。
十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
十四,、本合同自年月日起生效,。附錄或附件：
甲方：
乙方：
年月日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十一
甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______
單位名稱：______姓名：______
經(jīng)濟性質(zhì)：______性別：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______
地址：______家庭地址：______
郵政編碼：______郵政編碼：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動協(xié)議,，就相關(guān)事項進行約定，雙方共同遵守,。
一,、勞動協(xié)議期限
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、從業(yè)條件及工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1,、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進行工作,，實施整體維護及全面管理。
2,、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度,。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔,。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規(guī)進行駕駛,，違反操作規(guī)定而導致的一切責任均由乙方承擔,。
5,、乙方負責甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護,、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用,，由乙方承擔全部責任,。
5、乙方遇到重大事件時,，應(yīng)向甲方及時匯報,，并獲甲方認可，方可實施,。
6,、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護,，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理,。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報,，并提出處理意見及合理建議。
7,、乙方應(yīng)實事求是報銷油費,、過路費、年檢費等相關(guān)費用,，不得虛報,、假報所有費用，一經(jīng)查實,，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利,。
8、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責任能力人)進行擔保,，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存,。擔保書內(nèi)必須有擔保人親自簽名及手印。
9,、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資,?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：______元整),。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,，具體結(jié)算時間為每月31日(或30日),，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)依法支付工資。
五,、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程,。對甲方指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)勞動合同期滿,。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九,、勞動合同的變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
5,、被開除、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的,，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日局面通知乙方：
1、患病或非因工負傷,，醫(yī)療滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的,。
(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。
十,、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任,。
2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權(quán)代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話：______
簽訂日期：______年______月______日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達到 質(zhì)量標準。
三,、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度,。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度,。
四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。
第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ,，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。
第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六,、社會保險
第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。
七,、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十三
甲方(甲方)：_________
乙方(姓名)：_________
根據(jù)民法通則,、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條崗位
甲方按乙方工程內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習,，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求,，努力完成實習任務(wù)。
第三條工程報酬
甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬,。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假,。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責,。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在工程期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品,。
(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,，不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在工程工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實行管理,。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除,、變更,、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月___日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十四
編號：_ __ 甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號：
注冊地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 的勞動合同(如：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作為期限)。本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達到 甲方要求 標準。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時制度(如：①標準工時制,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時;②綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時;③不定時工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間),。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 /
第七條 甲乙雙方按國家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購買社會保險,，帶薪年休假，其他不定期員工活動
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十三條 乙方有勞動法第二十五條所列情形之一,，甲方可以解除本合同。
第十四條 乙方有勞動法第二十六條所列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
第十五條 甲方有勞動法第二十七條所列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同,。
第十六條 乙方有勞動法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條,、第十五條解除本合同,。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第十八條 有勞動法第三十二條所列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。 第十九條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;
(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十條 甲方依據(jù)勞動法第二十四條,、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,，應(yīng)當依照國家,、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。
第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第二十二條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同約定提前解除合同的賠償標準為：
第二十三條 乙方因存在勞動法第二十五條規(guī)定的第(二)項、第(三)項情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。
第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件,，與本合同的其它條款同等效力。
第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章即日起生效,。如要求鑒證，本合同一式三份,，鑒證機關(guān)留存一份,。
甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年 05 月 25 日 年 月 日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十五
甲方(單位)：__________
乙方(勞動者)姓名_____________性別：__________民族：________ 文化程度：__________居民身份證號碼：________ 聯(lián)系電話_______家庭住址 :__________
一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
甲方：__________ 乙方：__________
時間：__________ 時間：__________
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十六
招聘方：__________________________簡稱甲方 受聘方：______________簡稱乙方 ,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條：崗位職責
1,、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2,、乙方負責餐廳,、廚房安全、防火,、衛(wèi)生工作,。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,。衛(wèi)生防疫部門來檢查,，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方按要求改正,，并對所造成的一切損失承擔責任,。(硬件設(shè)施除外)
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項目部要求,。
5,、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備,、節(jié)約能源,，避免浪費。做到科學組織,、工藝合理,，做出物美價廉，搭配合理,，營養(yǎng)豐富,，色、香,、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動紀律
1,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本項目部各項具體規(guī)章制度。2,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理,。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和項目部相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動協(xié)議,。
第四條：勞動報酬
1,、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書,，并負責乙方的工資、福利,、各項社會保險,。
2、乙方月工資為： 元/月,。
3,、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外,，負責乙方職工餐的提供,，及_____________________，除此不支付其它任何費用,。
4,、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假,，甲方不支付請假期間工資,。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協(xié)議,，必須提前半個月向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2,、如果乙方違約,，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失,。
3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰,、直至辭退,。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時,，甲方得結(jié)清乙方的工資。
第六條：其它
1,、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方友好協(xié)議解決,。
2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
(簽字) 身份證號碼 ：
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十七
編號：
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。
一、合同期限
本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。
2,、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)告知乙方。
3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙,。
四、勞動報酬
1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上,，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資,。
2,、甲方于每月 日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意,、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過15日。
五,、社會保險和福利待遇
1,、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、工作時間與休息,、休假
七、勞動紀律
1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益。
八,、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。
九,、勞動合同的解除、變更,、終止
1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
十,、違反勞動合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_________元,。
2,、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的,，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。
十一,、雙方約定的其他事項：
乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔賠償責任。
十二,、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。
十三,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。
十四、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機關(guān)留存一份,。
甲方(單位蓋章)
乙方簽字：
法定代表人簽字
(或委托代理人簽字)
合同訂立日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證人員(蓋章)
簽證日期： 年 月 日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十八
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
住所地： 住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
甲方保證以上信息真實有效,，如有變更應(yīng)及時通知乙方;乙方確認所填寫本人郵編,、地址作為甲方向乙方送達各類通告,、通知或文件的有效地址,，如果乙方需要變更送達地址,，應(yīng)及時向甲方發(fā)出正式的書面變更通知，在甲方正式收到乙方的書面變更通知之日前,，本送達地址依然有效,。
乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,，并共同遵守。
第一條 合同期限
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，選擇下列第 種合同期限類型：
1.固定期限勞動合同,。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月,。
2.無固定期限勞動合同,。乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件的,，根據(jù)乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
第二條 工作崗位及工作地點
甲方派遣乙方在 (用工單位) 崗位從事 工作,，工作地點為 省 市行政區(qū)劃內(nèi),。
如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進行調(diào)整,，崗變薪變,。
第三條 乙方的待遇
1.乙方的勞動報酬按用工單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行,。乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,，實行與用工單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法。
2.乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險待遇,。
3.乙方的工作時間,、勞動保護、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行,。
4.鑒于勞務(wù)派遣工作的性質(zhì),，乙方的工資、福利待遇,、工作地點,、崗位、內(nèi)容,、時間等標準由用工單位根據(jù)簽約時乙方的個人實際情況及工作崗位的要求確定;如在本合同有效期內(nèi),，乙方的個人實際情況發(fā)生變化，包括乙方患病,、工傷或患職業(yè)病,、懷孕等情況，甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗,，乙方的薪酬同時進行相應(yīng)調(diào)整,。
第四條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)承擔用人單位義務(wù)，為乙方提供就業(yè)前培訓,、職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓,，負責乙方的計生管理工作。
2.按法律的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險的有關(guān)事宜(退休和40,、50人員除外)。
3.為乙方工作調(diào)動和求職提供方便,。
4.作為用人單位負責和用工單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的各種事宜,。
第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)如實告知甲方與勞動合同相關(guān)的基本情況，保證所提供個人有關(guān)證件等信息材料的真實性;如乙方從事的是特種工作崗位的,，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書,。
2.乙方必須與原單位解除勞動合同或有原單位允許自謀職業(yè)的證明。
3.乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括社保轉(zhuǎn)移單,、身份證、戶口本,、照片,、醫(yī)療卡、學歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔,。
4.認真遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。
5.保質(zhì)保量地完成所承擔的工作,盡職盡責,獲取用工單位的滿意,。
6.乙方欲解除本合同,，應(yīng)提前30 天書面告知甲方，或以一個月工資代替通知,。
7.遵守計劃生育政策,，即時將婚育情況如實告知甲方。
8.乙方應(yīng)對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責;因乙方原因?qū)е录追交蛴霉挝皇艿狡渌谌剿髻r的,乙方應(yīng)對此應(yīng)承擔全部民事責任,。
9.乙方被用工單位退回甲方的,，乙方應(yīng)在接到退回通知后7日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的,，視為乙方單方解除勞動關(guān)系,，造成的損失由乙方承擔。
第六條 勞動合同的解除
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：
1.試用期間被證明不符合錄用條件的,。
2.嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的,，或有以下嚴重違紀行為的：
(1)違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的;
(2)乙方因行為不當而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的;
(3)乙方工作中有暴力、恐嚇,、侮辱,、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為;
(4)乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間累計曠工3天/年(含3天)以上,，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的;
(5)乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書面警告又犯同樣錯誤的;
(6)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的,
(7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜,，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的;
(8)乙方兼職或直營任何業(yè)務(wù)并對甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的;
(9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓、保密等協(xié)議的;
(10)乙方無法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的;
(11)提供虛假休假證明的;
(12)國家法律,、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況,。
3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟損失或者給甲方或用工單位名譽造成嚴重損害的,。
4.乙方非因法定或本合同約定原因，主動提出不能為用工單位提供正常勞動的,。
5.因乙方提供虛假信息和材料,，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因,，導致本合同無效的,。
6.依法被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
7.因戰(zhàn)爭,、地震,、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使合同無法履行的,。
因上述情況解除勞動合同的,，甲方不承擔違約或經(jīng)濟補償責任。
(二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的,，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(三)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì),，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整頓或企業(yè)改制、分立,、合并,、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐?，本合同終止。
(四)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì),，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的,，本合同終止,。
第七條 因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施,、工具損壞及其他財產(chǎn)損失,，乙方應(yīng)賠償 用工單位損失，甲方不為此承擔任何責任,。
第八條 乙方遇工傷時,，應(yīng)在十二小時內(nèi)通知甲方及用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認定及賠償;乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進行操作導致事故發(fā)生的,，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對乙方進行處罰并要求乙方承擔賠償責任,。
第九條 乙方應(yīng)承擔保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù)，維護甲方和用工單位的合法權(quán)益,。
第十條 其他事項
1.如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作,，應(yīng)在當天與甲方辦理手續(xù);因特殊情況不能及時辦理者，也應(yīng)在當天與甲方取得聯(lián)系;因未及時辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟損失,，由乙方承擔,。
2.因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報到：
(1)乙方不能準時報到的,，視為曠工;
(2)甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的,，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工,。
3.乙方因事或因病休假的，應(yīng)提交書面請假單,，并經(jīng)甲方或用工單位書面批準,、備案后方可休假，否則視為曠工,。
4.如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓費用,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金;服務(wù)期跨越本合同期限的，本勞動合同期限自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時終止,。
第十一條 本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機關(guān),、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體及其他組織,。
第十二條 乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔;乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任;甲方違反本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第十三條 本合同期滿,，勞動關(guān)系即行終止;雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議終止前一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同,。
第十四條 本合同未盡事宜,，雙方可以簽訂補充合同，補充合同將成為本合同不可分割的組成部分,。
第十五條 本合同一式四份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇十九
甲方：
乙方：
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2、乙方的工作地點為：
三,、工作時間和休息休假
1,、甲方實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間
不超過40小時,，每周至少休息一天。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元,。
2,、乙方在試用期期間的月工資為元。
五,、社會保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
七、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八,、勞動合同變更、解除和終止
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第九項中約定。
2,、本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。
3,、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。
4,、甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。
九,、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
2,、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
：年月日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇二十
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位代碼：
乙方(職工)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
___市人才服務(wù)中心印制
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、合同期限
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
b、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自年月
日起至本項工作任務(wù)完成時止,，并以為標志。
二,、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。
三、工作內(nèi)容
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，確定乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，同意按下列條款確定乙方的工作時間：
a,、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。
b、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
c,、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,，應(yīng)當經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準后實施,。
(二)甲方應(yīng)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。
五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列條款確定乙方的工資報酬：
a,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
b、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：
a、內(nèi)部工資正常增長辦法,。
b,、工資集體協(xié)商協(xié)議。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)事前向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、社會保險
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費情況,，接受職工監(jiān)督,。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八,、保密協(xié)議,、競業(yè)限制和服務(wù)期約定
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
九,、甲乙雙方需約定的其他事項,。
十、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當全面履行,，并依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償,、經(jīng)濟賠償?shù)雀黜椧?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)職能部門投訴維權(quán),。
十一,、其他事項
(一)本合同附件包括：。
(二)本合同未盡事宜,，以國家或省市頒布實施的法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù),，仍沒有依據(jù)的,，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同生效后,，有條款與國家或省市新頒布實施的法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，以國家或省市新頒布實施的法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
(五)本合同應(yīng)由當事人本人簽字蓋章,，確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無效,。
(六)本合同一式三份,，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)___市人才服務(wù)中心鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入個人檔案。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權(quán)代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話：______
簽訂日期：______年______月______日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇二十一
甲方(單位名稱)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2,、試用期,，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3,、熟練期(培訓期,、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。
乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。
甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。
原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。
第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金_______萬元,。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。
合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。
本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇二十二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過_______年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。
四,、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式,、標準：
1、乙方的工資形式：_________,。
2,、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時)。
3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的`有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。
2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。
2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,。
3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六,、勞動保護
(一)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過______年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
3,、職工在享受法定假期間的,。
4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
山東省勞動合同 山東省勞動合同管理辦法篇二十三
一,、公司違法解除勞動合同賠償?shù)姆梢罁?jù)：
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
二,、公司可以解除勞動合同的法律依據(jù)：
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
