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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期日,。本合同終止。

第二條 乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和*市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制,。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬,，遵守*市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間,，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行,。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《*市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)*市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照*市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行,。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十九條本合同附件包括：。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、*市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：年 月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二

甲方：乙方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會(huì)主席：

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

第二條本合同生效后,，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定,。

第四條企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,，控制延長工作時(shí)間,。確需延長工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說明情況,，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后,，可適當(dāng)延長時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平,。

第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。

第七條企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。

第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利,，履行勞動(dòng)義務(wù),。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇,。

第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十二條企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。

第十三條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過,。

第十四條為全面有效地履行本合同,，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問題,。

第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止,。

第十六條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決,。

第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市總工會(huì)各一份。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：

(簽或蓋章)(簽或蓋章)

年月日年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇三

(用人單位)名稱：____________

經(jīng)營地址：_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

性別：_______________________

身份證號(hào)碼：_______________

現(xiàn)住址：____________________

郵編：_______________________

1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。用人單位不得招用童工(未滿16周歲的未成________年人),。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定使用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)__________________元/月(小時(shí))(年度),。

4.除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5.甲方用工必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方訂立勞動(dòng)合同,，并在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工變動(dòng)備案,。

6.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，已明確其權(quán)利和義務(wù),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),，甲,、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵行執(zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起,，________年________月________日止,。

2.無固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

自________年________月________日起,，完成工作任務(wù)止,。其中，試用期為________月(日),。自________年________月________日起,，________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.甲乙雙方協(xié)商一致約定乙方從事工種(_________崗位)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_________崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。本工種(_________崗位)在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果為,。

2.乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(_________崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.工作地點(diǎn)：_______________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行(定時(shí)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工作制,。

實(shí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)為經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的工種(或崗位),，綜合計(jì)算的周期為，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息,、休假時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表,，就甲方工資分配制度,、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議,。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：

1.甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制,。乙方月(日,、小時(shí))工資為__________________元(人民幣)。試用期的工資為__________________元/月(日、小時(shí)),。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為________________元。

3.甲乙雙方約定工資按執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在_________崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1.甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行________月工資制的,，甲方必須于每________月________日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為,。

工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi),。

3.乙方在享受法定________年休假、探親假,、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間幾依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動(dòng)者工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2.乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害保護(hù)

1.甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為,。

3.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗,。

4.乙方系女職工或未成年工的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過程過程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者危機(jī)乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七,、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)為：_______________。

八,、保守商業(yè)秘密

1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保護(hù)措施的設(shè)計(jì)資料,、程序、產(chǎn)品配方,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、客戶名單,、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

2.如乙方屬于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競業(yè)限制期間甲方按________月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元,，乙方________年內(nèi)不得在(地域)到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。乙方如有違反,，則必須向甲方支付違約金__________________元。

3.乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任,。

九,、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(不包括以師帶徒)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，雙方權(quán)利義務(wù)可通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同另行確定。

十,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙后雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以改變更,，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式,。

(二)勞動(dòng)合同的解除

1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

2.若出現(xiàn)第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形之一的,，甲方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除合同,。

(1)乙方為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足__________年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

5.若出現(xiàn)第三十八條規(guī)定情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)勞動(dòng)合同的終止

若出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同終止。

(四)其他

1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲方違反和解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十二,、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他事宜

1.本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策相抵觸的,，按現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款,。勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款上簽字蓋章,。

3.甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同涂改或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，應(yīng)交乙方的一份不得由甲方代為保管,。

十四,、下列條款為甲乙雙方依法約定的其他內(nèi)容：

甲方(蓋章)______________

委托代理人：_______(簽名或蓋章)

乙方(簽名或蓋章)_______

簽訂日期________年________月________日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇四

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì),。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,，婚喪假為_________,，探親假為_________。

七,、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告),。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

八,、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元,。

4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則,，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

九、其他需要約定的事項(xiàng)

_________,。

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金__________________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇五

甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________性別：___________年齡：___________身份證號(hào)碼：___________現(xiàn)在住址：___________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工,。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動(dòng)合同,，以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位),，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，并及時(shí)變更合同,。

第二條合同期限合同期為___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個(gè)月,，自________年________月________日至________年________月________日),。

試用期滿，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退。

第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為____元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。

今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留,。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi),、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假、婚喪假,、探親假以及女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，保護(hù)完全生產(chǎn)和乙方健康,。

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品,。

3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn),，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時(shí)。

4.員工患病或非因工負(fù)傷,，給予___個(gè)月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予___以內(nèi)的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān),。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作,。

5.員工因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),，直到醫(yī)療終結(jié)。

傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。

6.員工因工死亡,，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，生活困難補(bǔ)助費(fèi),。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行,。

2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理,。

甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_____天通知工會(huì),。

并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

第六條甲,、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

(4)企業(yè)宣告解散,、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的,。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

其中,，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條其他事項(xiàng)(略)

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)

合同簽訂日期：________年________月________日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇六

甲方：_______

地址：__________郵碼：_________電話：_________

法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________

乙方：_____________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：____________________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________月。

本合同________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。

甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。

雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。

其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第四十條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇七

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止,，共計(jì)______個(gè)月。

第二條 本合同試用期自______年____月____日起至______年____月____日,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。每月________日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起______日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,。

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的.其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前______天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,。

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1,、______________________________,。

2、______________________________,。

第四十二條 本合同自簽訂之日起生效,。

第四十三條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________ 身份證號(hào)碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：____________________________

時(shí)間：_____________________________ 時(shí)間：____________________________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、合同期限

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2,、地點(diǎn)：

3、部門：

4,、工種或職務(wù)：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元/月,。乙方試用期工資為_______元/月,。

2,、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會(huì)_____

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)_____,，繳納社會(huì)_____費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)_____福利待遇,。

五,、_____和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時(shí)制度,。

2、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息,、休假和_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇九

甲方：(用人單位)

地址：

法定代表人：

乙方：(實(shí)習(xí)學(xué)生姓名)

高校名稱及地址：

身份證號(hào)：

大學(xué)生實(shí)習(xí)是在?；虍厴I(yè)大學(xué)生通過社會(huì)實(shí)踐以及相關(guān)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì),、增強(qiáng)就業(yè)能力的學(xué)習(xí)過程,，為明確用人單位與高校大學(xué)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《高等教育法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等自愿的原則,，對(duì)實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守,。

一、實(shí)習(xí)范圍

第一條實(shí)習(xí)包括就業(yè)實(shí)習(xí),、專業(yè)實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐、勤工儉學(xué),、崗前見習(xí)和就業(yè)見習(xí),，本協(xié)議屬于實(shí)習(xí)。

第二條實(shí)習(xí)期限,，自年月日至年月日止,。

第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容，甲乙雙方為工作或者項(xiàng)目在(地點(diǎn))完成,。

第四條本協(xié)議是甲乙雙方認(rèn)可的實(shí)習(xí)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方安排乙方到部門,，在崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位職責(zé)為,。

第六條甲方為乙方提供等完成實(shí)習(xí)任務(wù)的工作條件,。

第七條甲方按規(guī)定確定乙方的實(shí)習(xí)工資為每天(或每月)元人民幣,。

第八條實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。

第九條甲方應(yīng)按法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方的實(shí)習(xí),，確因工作需要延長工作時(shí)間，不得超過小時(shí),，并需征得乙方同意,。

第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康保障,。

第十一條實(shí)習(xí)期間,，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的休息假期。

第十二條實(shí)習(xí)期間,，甲方原則上不得變更乙方的實(shí)習(xí)崗位,，如因特殊情況需變更，由甲乙雙方協(xié)商后,，以書面形式確定,。

第十三條甲方不能安排超越乙方年齡體力、承受能力的工作和高危崗位,，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度,，服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理,。

第十五條乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動(dòng)合同和單位規(guī)章制度所享受的福利待遇,。

第十六條乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育管理義務(wù),。

第十七條如實(shí)習(xí)期未滿因個(gè)人原因乙方要求離開的，需退還甲方為乙方繳納的'人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用,。

四、事故責(zé)任的分擔(dān)

第十八條根據(jù)當(dāng)事人發(fā)生傷害事故的過錯(cuò)比例與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，不包括勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)形式,。

五、終止協(xié)議

第十九條甲方未能及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資并為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償。

第二十條乙方如違反本協(xié)議約定或個(gè)人過失造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及不良社會(huì)影響的,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方給予批評(píng)教育或終止實(shí)習(xí),。

六,、爭議的解決

第二十一條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,，甲乙任何一方均有權(quán)提起仲裁或者訴訟。

第二十二條本協(xié)議正本一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表人：

日期：

乙方(簽字)：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一天法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址,、經(jīng)營地址,。

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第五條乙方的工作時(shí)間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)：

簽約日期：簽約日期：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第一條本合同的類型為：_________;期限為：_________,。

(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：________。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

三,、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：_____________。

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：__________,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞務(wù)防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________。

(一)計(jì)時(shí)形式,。

乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計(jì)件形式。

乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____,。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中,，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”,。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。

否則,，在合同實(shí)際履行時(shí),，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

八,、違約責(zé)任

第二十條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,，解除勞動(dòng)合同證明書,。

甲方違法解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲,、乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九、爭議解決

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議之日起,，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

十,、其他

第二十二條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式___份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)：______年_____月____日

乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

______年_____月____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：??省??市??縣(區(qū))??鄉(xiāng)(鎮(zhèn))??村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口(??)

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條?合同期限

本合同期從??年??月??日起至??年??月日止，共??年,。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月。

第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事?工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條?勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件

1.?甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.?甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：?,，保健食品費(fèi):元,。

3.?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4.?甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn),。

5.?甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種,。

6.?甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條?勞動(dòng)管理

1.?甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.?甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條?工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.?甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.?甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平),。

3.?甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月?日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的?%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.?法定節(jié)日加班工資為?元，公休假日加班工資元,，平日加班工資元,，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元,。

5.?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.?甲方按乙方工資總額的百分之,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.?因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.?乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5.?乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.?按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,，按曠工處理。

第七條?合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.?在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)?乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)?乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)?參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)?甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.?在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)?甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)?甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)?甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方權(quán)益的;

(4)?乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.?乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.?在下列情況下,，甲方不得解除合同：

(1)?合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)?乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)?乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)?乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.?甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

7.?甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

8.?甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

9.?合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

第九條?違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.?甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

2.?甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

3.?甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

第十條?勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條?本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條?本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)?鑒證人員(簽名或蓋章)

甲方(簽章)?乙方(簽章)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十三

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作(工種)

1,、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

二,、合同期限(試用期限)

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;

2、甲方由于經(jīng)營需要,，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間,。

四、工資待遇

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月,。

2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場所;

2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在乙方試用期合格后,，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2,、乙方因工致傷殘,、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,，保證安全工作。

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一),、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(二),、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三),、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

(四),、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五),、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十四

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方

同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年

個(gè)月,。

二、試用期限：自年月日起至年月日止,，年

個(gè)月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造*廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：級(jí)月元,。

2.學(xué)徒工資：第一年月元。

第二年月元,。

第三年月元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級(jí)后工資：元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的,。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺(tái)定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

┌──────────────────────────────────┐

│七,、其他事項(xiàng)│

│在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)│

│進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)調(diào)解不服的,，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。│

││

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│ 勞動(dòng)合同續(xù)定表 │

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│續(xù)定期限自年月日│

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十五

甲方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一勞動(dòng)合同期限

(一)本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止,，為期_________ 年，其中試用期_________個(gè)月,。合同期滿,，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

(二)本合同期限為無固定期限,，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

二工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn)：_________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

三工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□不定時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

(三)乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□計(jì)件工資□崗位工資□績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利,。

(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

(五)_________

(六)_________

五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)_________

(五)_________

六勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

八勞動(dòng)合同的變更.解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

(七)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款

第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動(dòng)合同的;終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿 年支付 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿 年的，按 年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前 2個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,，自年 月 日起計(jì)算;年 月 日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年,。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

(二)乙方(僅限于高級(jí)管理人員.高級(jí)技術(shù)人員.負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為 _________;地域?yàn)開________;期限為_________年_________個(gè)月(不得超過二年),。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按 _________萬元月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。

(三)_________

(四)_________

十一勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解.仲裁.提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

_________年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：

_________年___月___日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

2、無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 / 年/月/日起至 / 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 / 工作任務(wù)為標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 2 個(gè)月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止),。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或服務(wù))： 總工程師 。

(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類/(/)工人類,。

(三)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： ,。

(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的,，需辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方綜合工作時(shí)間工資為 年薪總包18萬元即每月 元,，但在乙方注冊(cè)師證未注冊(cè)到檢測中心之前，均按月工資5000元計(jì)算發(fā)放,。試用期內(nèi)的月工資為 元,。本條款所稱“年薪,、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會(huì)保險(xiǎn)部分、節(jié)日津貼,、高溫補(bǔ)貼,、計(jì)生獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng),。

(二)甲方每月 20 日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作、休息,、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機(jī)密,，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人,，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，乙方對(duì)此完全理解，并不持任何異議,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。

(二)變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

(四)乙方的注冊(cè)師證在簽訂此合同滿三個(gè)月,，仍未注冊(cè)到甲方檢測中心,，甲方可解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1、違約金,。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金 / 元;

2、賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶? / ,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位。

2,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方如有違反國家法律,，被行政拘留,、被刑事拘留、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同,。

4,、乙方如有違反國家計(jì)劃生育政策可視為嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實(shí),，甲方可立即解除勞動(dòng)合同,。

5、乙方必須參加甲方的年度考核,，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的,，根據(jù)情況，予以降職,、降薪,、調(diào)整工作或解除勞動(dòng)合同。

6,、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷,，否則甲方可即行解除勞動(dòng)合同。

7,、乙方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

8,、甲方依本條第2—6項(xiàng)與乙方解除勞動(dòng)合同的,，無須向乙方作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9,、若工作需要乙方加班的,，乙方必須無條件服從，加班的時(shí)間須經(jīng) 甲方確認(rèn),。未經(jīng)甲方確認(rèn)的一律不作加班處理,。

10、甲方按廣東省,、廣州市,、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十七

職工姓名：_______________

單位：

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

三,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思 想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：_____________________

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳,、臺(tái)定居的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十八

廣州市職工勞動(dòng)合同范本

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

職工（乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_______________

_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止,；合同期限為_________年_______個(gè)月,；

2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,；

3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù)）：_________。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（?）管理類/（?）工人類,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月,。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________,、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月,，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會(huì)_____和福利待遇

（一）社會(huì)_____

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會(huì)_____,，繳納社會(huì)_____金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的'工傷_____待遇按國家和省,、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)_____機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五,、_____和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí),，每周工作_________天,，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí),。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇十九

甲方(用人單位)

名 稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

地 址：

工商登記注冊(cè)類型：

聯(lián) 系 電 話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名：

性 別：

身份證號(hào)碼：

文 化 程 度：

住 址：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

一,、 勞動(dòng)合同期限

(一) 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從 年 月 日起至 年

月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)時(shí)止,。

(二)試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。

1,、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作,，其職務(wù)(或工種)為 。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

(三)合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 日,。

(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度,。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、計(jì)時(shí)工資,，期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元時(shí),。

2、計(jì)件工資,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元件,。

3、其他形式,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月,。

乙方津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

(四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

(七)對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi),，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六,、福利待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[ 994]479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資,。

(二)乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

(三)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

(五)甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕,。

八,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十,、合同的解除和終止

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

(1 )乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方造成損失金額在 元以上的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

(1 )乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員;

(1 )甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1 )甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

(8)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

(二)終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方依法宣布破產(chǎn);

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時(shí),，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，本合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

(五)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

本合同的解除或者終止,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(六)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

十一,、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二,、其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng),，應(yīng)予以公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方，履行告知義務(wù)后,，甲,、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的,，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款,。

(五)合同期限內(nèi),，如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

(六)在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(七)本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可以在不違反國家法律,、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議,，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十三、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。

甲方：(蓋章)

法定代表人(或委托代理人)

簽約日期：

乙方：(簽名或蓋章)

簽約日期：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二十

甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四,、工作時(shí)間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在奶茶店的專柜，盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜,，失去銷售場所時(shí),，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十,、教育培訓(xùn)

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________奶茶店

代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號(hào)：______________

甲方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

合同簽署地：______________

合同簽署時(shí)間：_______年___月____日訂

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二十一

編號(hào)

甲方(用人單位)名稱：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：

電話：

乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 出生日期：

性別： 文化程度：

手機(jī)號(hào)碼：

居民身份證號(hào)碼：

戶籍地址:

現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自? 年? 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自? 年? 月? 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)在 作適當(dāng)調(diào)整,，若乙方工作崗位發(fā)生變更，則乙方待遇相應(yīng)變更,。甲方調(diào)整乙方工作崗位,、地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受。

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,。

3,、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，未經(jīng)甲方允許不得從事任何第二職業(yè)和與甲方利益沖突的活動(dòng),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

第五條 乙方加班須事先征得甲方確認(rèn)和同意,，并按規(guī)定的加班流程申請(qǐng)與核準(zhǔn),。甲方安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，沒有安排補(bǔ)休的應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合規(guī)定的安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求執(zhí)行,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加相關(guān)的教育培訓(xùn),，并通過考試,。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,，保證乙方月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行崗位績效工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資 ,、績效工資、 補(bǔ)貼 ;其正常工作時(shí)間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月;另隨甲方效益情況和乙方的個(gè)人表現(xiàn)且根據(jù)甲方的薪資制度核發(fā)的績效獎(jiǎng)金,，數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月 15 日,，不得克扣或拖欠,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 乙方依法享受法定假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因公負(fù)傷,，其病假工資按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守甲方的商品秘密,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的訂立,、變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條 試用期的錄用條件包括但不限于以下情形: 乙方體檢合格,、乙方的用工手續(xù)完備、乙方勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求,、乙方在試用期內(nèi)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定,、乙方履歷中無弄虛作假行為、乙方能服從甲方的正常工作指導(dǎo)和管理,、乙方在試用期間符合公司統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的,。

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、乙方出現(xiàn)《民法典》第三十九條規(guī)定情形的;

2,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4,、乙方因嚴(yán)重失職,營私舞弊,致甲方利益損失達(dá)到當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍(含)以上的,。

5、乙方擔(dān)任駕駛崗位,，其提供勞動(dòng)的必要資質(zhì)、證照的持續(xù)合法有效是本協(xié)議生效和繼續(xù)有效的必要前提和條件,，因其自身原因,，其服務(wù)的證、照被吊扣或失效7天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等(含同等)以上傷亡事故或物損達(dá)到當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍(含)以上的,。

6,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍(含)以上損失的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十八條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 3 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十條 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦理工作交接后支付乙方的離職當(dāng)月工資(按照實(shí)際工作日數(shù)計(jì)發(fā)工資),。乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的薪酬中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第三十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)膬?nèi)容包括但不限于：1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可向廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第三十五條 乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，若個(gè)人資料(如家庭住址)等有變更,，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址：

郵編：

第三十六條 乙方保證于任職期間,，除遵循甲方有關(guān)規(guī)章制度外,，并愿恪守下列各項(xiàng)：

1、同意在任職期間自覺遵守公司廉潔自律守則,，內(nèi)容如下：

(1)不接受客戶以各種名義贈(zèng)送的禮品,、現(xiàn)金、有價(jià)證券,、支付憑證及貴重物品,。

(2)不到客戶單位和客戶個(gè)人處報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用或請(qǐng)客戶處理個(gè)人私事。

(3)不利用職權(quán)向客戶借錢借物和無償占用其財(cái)物,。

(4)不收取回扣,、中介費(fèi)、好處費(fèi),。

(5)不借婚喪或其它喜慶之機(jī)收取客戶及其它個(gè)人財(cái)物。

(6)不擅自利用職權(quán)安排家庭成員及其親屬進(jìn)客戶單位,。

(7)不在客戶單位的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或入股分取紅利,。

(8)不截留、積壓,、出借,、挪用,、貪污、私分公司備用金,、預(yù)支款和公司財(cái)物,。

(9)不超越職權(quán)擅自處理業(yè)務(wù)。

(10)不為違規(guī)客戶單位出謀劃策,、通風(fēng)報(bào)信,、開脫責(zé)任、隱瞞實(shí)情,、出具偽證,。

(11)不辦事推諉、拖拉,、扯皮,、敷衍塞責(zé)或刁難、報(bào)復(fù),、打罵客戶單位,。

2、同意在任職期間,，嚴(yán)禁于公開或私下之場所及互聯(lián)網(wǎng)或其它任何形式,，談?wù)摶蛐孤豆酒渌麊T工的薪酬等個(gè)人隱私事項(xiàng)。

3,、同意在任職期間遵守公司通訊安全之相關(guān)規(guī)定,，并愿遵守下列之規(guī)定：

(1) 妥善保管自身網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)與密碼，以保障使用網(wǎng)絡(luò)權(quán)益及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全,。

(2) 不得未經(jīng)授權(quán)盜用他人之賬號(hào),，不得未經(jīng)授權(quán)讀取他人計(jì)算機(jī)之檔案數(shù)據(jù)。

(3) 不得非法進(jìn)入公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，惡意破壞公司信息,。

(4) 不得執(zhí)行足以或意圖破壞公司計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)之惡意程序。

(5) 不得惡意破壞公司網(wǎng)絡(luò)信息安全之整體架構(gòu),。

(6) 不得在公司各式檔案數(shù)據(jù)中植入木馬(后門)程序,。

(7) 不得惡意破壞公司信息資產(chǎn)安全(包括屬于公司系統(tǒng)開發(fā)之各式程序文書等)。

(8) 不得利用計(jì)算機(jī)信息設(shè)備竊取公司機(jī)密信息,。

(9) 不得從外部網(wǎng)絡(luò)惡意入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，竊取或破壞公司數(shù)據(jù)，或企圖造成公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)死機(jī),。

(10)若離職或發(fā)生職務(wù)異動(dòng),，必須將任內(nèi)執(zhí)行職務(wù)與工作內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)與系統(tǒng)程序保持完整并全數(shù)完成移交，不得隱匿,、銷毀或借故遺失,。

4,、同意在任職期間，遵守國家和省計(jì)劃生育的規(guī)定,，違反規(guī)定的,，由個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

第三十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

專項(xiàng)協(xié)議：

第三十八條 培訓(xùn)費(fèi)用的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在符合國家相關(guān)法律規(guī)定的前提下,，一般情況按以下情形計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額=培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用-(培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用/約定的服務(wù)期限×(約定的服務(wù)期限—已經(jīng)服務(wù)的期限);服務(wù)期限以月為單位計(jì)算,，15天以上按一個(gè)月計(jì)算，不足15天不以計(jì)算,。

第三十九條 假期,、加班等相關(guān)福利待遇按本合同約定的基本工資作為計(jì)算依據(jù)。

第四十條 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)。

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家和省法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二十二

用人單位：_________________________

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生_______年_______月_______日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）,；非農(nóng)業(yè)人口（ ）

身份證號(hào)碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,，共___個(gè)月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù),，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條 勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件.

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取_____措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生

產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放_(tái)____用品：_____________________,，保健食品費(fèi)：______________元,。

3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所,、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條 勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí),、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲）,，孕期,、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為______元,，公休假日加班工____元，平日加班工資______元,，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 _____和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的______％,，乙方按本人當(dāng)月工資的____％,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)_____機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)_____機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動(dòng)_____條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二十三

甲 方：________________

乙 方：____________

簽訂日期：____________年 ________月 ________日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 ___________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 ____________________

注冊(cè)地址 ___________________________

經(jīng)營地址 ___________________________

第二條 乙方 ____________________

居民身份證號(hào)碼 _________________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號(hào)碼：____________

在甲方工作起始時(shí)間：____________

家庭住址：____________

在鄭居住地址：____________

戶口所在地：____________

聯(lián)系方式：____________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_______年______月_____日生效,，其中試用期至_______年 ________月 ________日止。本合同于_______年_____月 ______日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六,、周日 ,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 按國家,、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按 市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)______________執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和河南省,、鄭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、河南省,、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家,、地方有關(guān)規(guī)

定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、如乙方屬涉密人員,，乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

①提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料的;

②隱瞞違紀(jì),、違法,、犯罪的事實(shí)的;

③隱瞞競業(yè)限制約定的事實(shí)的;

④不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;

⑤不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;

⑥不能通過試用期考核的;

⑦雙方約定的其它情形。

(2)試用期已滿,，經(jīng)查證,，乙方提供的證明文件為弄虛作假的,。

(3)違反本合同約定，與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，或雖與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，但領(lǐng)取兼職報(bào)酬的。

(4)連續(xù)曠工滿四天,，一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天的,。

(5)未經(jīng)甲方書面同意，在工作時(shí)間從事甲方禁止事項(xiàng)的,。

(6)被勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒,、判刑的。

3,、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充附件,，與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

4,、出現(xiàn)下述情形時(shí),，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：

(1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;

(2)乙方被證明不能勝任工作的;

(3)"不能勝任工作"包括(但不限于)下列情形：

①考核不合格的;

②從業(yè)資格喪失的;

③乙方出現(xiàn)違法行為的,。

5,、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務(wù), 或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的, 乙方應(yīng)承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任,。

6,、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無誤,，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。

7,、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),，乙方承擔(dān)應(yīng)賠償甲方的招錄費(fèi)用。

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方檔案一份,。

甲方(公 章)：_____________________ 乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書篇二十四

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條?合同期限

本合同期從起至止,，期限為。其中試用期從起至止,，共,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

在崗位，為工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：。

第三條?_____和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施?,，并發(fā)給乙方_____用品?，保健食品費(fèi)元,。

第四條?勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)?元。

2.合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

（1）

（2）

（3）

（4）

第六條?社會(huì)_____福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長?月。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，病假工資為元,。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（4）乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi)元,。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為月（年）,，期滿未治愈的延長月。

（2）乙方的醫(yī)療費(fèi),。

（3）因工負(fù)傷致殘的,，其待遇：。

（4）因工死亡的,，喪葬費(fèi)元,，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元,。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，_____天,，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過12個(gè)月的。

第七條?合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂