在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇一

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查,，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇二

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯系方式： 聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____,。

三,、工作內容

第四條 乙方的工作內容為：____ 。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由,。

四、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ ,。

第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

五,、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____，計件單價為____,。

六,、保險福利待遇

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況,。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。

七,、勞動紀律

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。

八、勞動合同的變更

九,、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十四,、其他

第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日

__年__月__日 乙方(簽章)：

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇三

甲方(用人單位)：__________

名 稱：________________________

住所地：________________________

工商登記：________________________

注冊類型 法定代表人：__________

或負責人：________________________

聯系電話：________________________

聯系電話：________________________

乙方(勞動者)：_________________

姓 名：________________________

戶籍所在地址：_________________

現居住地址：_________________

居民身份證號碼：__________

聯系電話：________________________

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,，雙方應共同遵守。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”(a,、b、c選其中之一)：

a,、有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

b,、無固定期限的勞動合同自______年______月______日起,，其中試用期自____年____月____日起至____ 年____月____日止。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自______年______月______日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。

二,、工作地點和工作內容

(一)乙方的工作地點為 ,。

(二)乙方根據甲方要求，經過協商,，從事________工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時按質完成規(guī)定的工作。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列 條款(a,、b、c選其中之一)：

a,、實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

b、實行綜合計算工時工作制,，按蘇州____________勞動和社會保障局批準的事項及內容執(zhí)行,。

c、經蘇州________勞動和社會保障局批準，實行不定時工作制,，乙方根據工作需要,，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假、產假,、護理假等帶薪假期,，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協商決定。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方健康檢查,，并在乙方離職前進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放),。

乙方在試用期的，試用期工資為每月 元,。

(二)乙方的工資標準采用下列第( )方式確定(a,、b、c,、d選其中之一)：

a,、乙方實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

b、乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月____________元(實行年薪制的每月預付工資為________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

c、乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為________元。甲方確定,、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

d,、乙方實行其他工資分配形式：

(三)甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、________發(fā)布的工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經過協商確定的(□ ________元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方按 計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金,。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網站查詢公積金繳納情況。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。

甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

(二)解除

1,、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;

甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。

5,、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現,，本合同即行終止,。

2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;

乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八,、協商條款

經甲乙雙方協商一致，約定條款如下：

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方的同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

3,、甲乙雙方需要約定的其他事項：

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報,。

十,、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化應及時告知甲方,，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。

(三)本合同不得涂改,，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份,。

(六)本合同于____年____月____日生效,。

法定代表人簽名：_________________ 乙方簽名：___________________

或委托代理人簽名：__________________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：______________年____月_____日 簽章日期：__________ ____年____月_____日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇四

合同編號：______________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽約須知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂,、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

4,、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。

甲方(用人單位)名稱：______________

乙方(勞動者)姓名：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。合同期自________年____月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作任務為期限,。本合同自________年____月____日起，至工作任務完成時終止,。其完成的標志是,。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點在。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內,，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經人社部門批準。

第五條甲方因工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

四,、勞動報酬

第七條甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為____________元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第______種工資形式：

1、計時工資,。乙方工資標準為元月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元,。

3,、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

五,、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家____省有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家__________省有關勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務,。

第二十二條經甲乙雙方協商一致,，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定,。

八,、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的,，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟。

十,、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內,，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內，如本合同內容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方:____________(公章)

法定代表人：____________

乙方(簽字):____________

________年____月____日

地點：__________________

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇五

甲方(用人單位)：

用人單位名稱：

工商登記注冊類型 ：

勞動合同履行地 ：

法定代表人或負責人 ：

乙方(勞動者)：

姓 名 ：

性 別 ：

出生年月 ： 年 月 日

文化程度 ：

戶籍所在地址 ：

現居住地址 ：

居民身份證號碼 ：

社會(養(yǎng)老)保險號碼 ：

就業(yè)登記證號碼 ：

聯系方式 ：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種 a 方式確定勞動合同期限：

a ,、有固定期限的勞動合同自20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4月30 日止，其中試用期自20xx 年5 月1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c ,、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商 ,，從事 技術員 崗位或職務的工作 ,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)乙方的工作內容(崗位職責)如下：

1、在技術部經理的指導下,，開展技術工作,，參與公司新產品的研制和開發(fā)。

2,、編制產品生產工藝流程,、規(guī)程，起草產品的生產工藝文件和作業(yè)指導書等,，并指導和培訓車間工人的正確操作,。

3、繪制產品的技術圖紙,，起草產品技術標準,。

4、為產品生產和檢測繪制工裝夾具,、冶具,、檢具的圖紙，并指導制作,。

5,、對產品的設計結構和裝配是否合理做出評估，對結構設計不符合經濟性,、可操作性(便于安裝維修)以及存在質量隱患等方面提出修改建議,，報技術部經理審核。

6,、對各種樣品(含采購物料)的技術指標和功能要求是否符合產品設計要求作出評估,，報技術部經理審核。

7,、起草公司各種采購物料的技術要求和標準,。

8、測算單件產品各項工序生產(組裝)所需時間和費用,，如：組裝船蓋的時間和費用,、船底的時間和費用、包裝的時間和費用,、物料檢測的時間和費用,、成品檢測的時間和費用等，以便精準地計算生產成本,。

9,、統計和計算生產單件產品所消耗的物料和輔料的數量，以幫助車間控制和降低生產材料的消耗,。

10,、處理和解決日常生產過程中出現的技術問題。

11,、了解產品品質狀況,，協助品管人員匯總品質問題點，并分析提出建議,，幫助車間加以改進產品品質,。

12、不定期對生產線工人生產操作進行基礎培訓,，提高員工作業(yè)能力和質量意識,。

13、及時向技術部經理匯報階段性工作成果或任務完成情況,。

14,、 負責日常技術資料的收集、整理和保管工作,，做好技術文件,、資料的保密工作。

15,、及時答復客戶的技術咨詢,，幫助客戶解決技術問題,。

16、按時完成領導交辦的其它工作,。

(四)工作要求如下：

1,、工作嚴謹，認真踏實,，一絲不茍,，精益求精。

2,、具有刻苦鉆研精神,，不斷增強創(chuàng)新意識。

3,、講究職業(yè)道德,，不得將工廠的技術成果占為己有，不得出賣工廠的 技術,。

4,、遵守工廠技術管理規(guī)定，嚴守技術秘密,。

5,、如與單位解除勞動關系，必須將技術圖紙,、文件和資料(包括相關 的電子文件)完整地移交給單位,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 a條款,，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實行每天 八 小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周一至周五工作,，上午：8:00～11：30 ，下午：12:00～16:30 ,。 每周周日為休息日,。

b 、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方承諾每月15 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 貳仟 元,。

(三)經甲乙雙方協商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款： a、d 。

a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 貳仟 元,。

b ,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d ,、根據甲方管理的需要,，可對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協商確定,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確定,。

(五)乙方加班加點的工資，按照甲方規(guī)定計發(fā),。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為：事假期間不發(fā)給工資 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假)期間的工資，按乙方的基本工資支付(無績效工資),。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 雙方約定,，乙方的社會保險由乙方自行解決,，工資中包含了甲方應為乙方承擔的各項社會保險費。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致,，同意選擇 a和b 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

b ,、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

d ,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為： / 。

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： / ,。

g ,、甲乙雙方需要約定的其它事項： / 。

九,、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定,，出現下列情形之一的，可以解除或終止勞動合同：

1 ,、勞動合同期滿的;

2 ,、乙方在試用期內被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務的 ;

3 、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方單位提出,，拒不改正的;

7、乙方被依法追究刑事責任的;

8,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二,、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現居住地址,、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于20xx 年 5 月 1 日生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。 期限為 年(月),。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二,、工作時間

第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

四,、勞動報酬

第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準),。

第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五,、社會保險待遇

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。

第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前 天以書面形式通知對方。

第十九條 本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條 本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八,、經濟補償與賠償

第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經濟損失的,，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔違約責任,，向對方支付違約金或損失賠償金 元。

九,、違反勞動合同的責任

第二十五條 其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇七

全日制勞動合同模板示例編號：全日制勞動合同書(參考文本)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記 注冊類型法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地址現居住地址 居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼 就業(yè)登記證號碼聯系方式甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,，全日制勞動合同,。

一,、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

c,、以完成 工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三,、工作內容

（一）乙方根據甲方要求,，經過協商，從事 工作,。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,，合同范本《全日制勞動合同》,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的`勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

（三）

四,、工作時間和休息休假

（一）甲乙經協商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時,。

a,、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。每周周 為休息日,。

b、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉工作制,。

（二）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇八

甲方： _________________

地址： _________________

聯系方式： _________________

乙方： _________________

身份證號碼： _________________

戶口所在地： _________________

聯系方式： _________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,，經甲乙雙方協商一致,，同意簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(一)固按期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：從_______年_____月_____日起至本合同約定終止條件出現時止。

(三)以完成工作任務為期限：從_______年_____月_____日起至工作任務完成時止,。

甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1,、無試用期。

2,、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。

二、工作內容,、工作地點及要求

乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________,。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據甲方工作需要,，經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。

甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位(3個月內),，乙方應該服從,。如甲方需調劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協商一致簽訂彌補協定書加以確認，該協議書將作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

工作時間按下列第___________項確定：

(一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

(二)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

(三)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按______結算。

甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

四、勞動報酬

甲方執(zhí)行_________市最低工資標準規(guī)定,，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(一)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(二)計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

(三)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(四)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

甲方根據單位的經營狀況和工資調配制度,、群體工資協商成果，適時調整乙方工資,。

甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五,、社會保險福利待遇

合同期內，甲,、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費,。

乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇,。

乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)傷害防護

甲方按國家有關勞動掩護規(guī)定,，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,。

甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢,。

乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課,，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發(fā),、控訴。

七,、勞動紀律

甲方依據國度跟省的有關法律,、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應自發(fā)遵照,，遵從治理,，踴躍做好工作。

甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討,、督促,、考察和賞罰。

如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓,，應補充訂立培訓協議為本合同的附件,，約定服務期和違約金。

如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責任守舊貿易機密,，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、制約期按月經濟補償的金額,、違約金等事項。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(四),、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商,，不能就變更勞動合同內容達成協議的,。

九、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

十,、有下列情形之一的,勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十二、調停與仲裁

雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應先協商解決,。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調劑辦公室申請調解,。調解不成的,，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

十三,、其他

(一)本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

(三)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家新的法律法規(guī)為準。

(四)本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： __________________

法定代表人(蓋章)： __________________

_________年______月______日

乙方(簽字)： __________________

_________年______月______日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇九

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

用人單位名稱： 姓 名：

用人單位住所： 戶籍所在地址：

法定代表人或負責人： 居民身份證號碼： 聯系方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其

c ,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求,，經過協商，從事工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)工作崗位：

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實行每天 小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日,。

b 、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉工作制,。

c 、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d 、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元,。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議,、內部工資正常增長辦法)

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算,。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款,。

a ,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議,。

b 、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議,，明確雙方權利義務,。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議，明確雙方權利義務,。

d ,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： ,。

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。

g ,、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十,、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二,、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現居住地址,、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十

___________

用人單位名稱?：____________________________

用人單位住所?：____________________________

法定代表人或負責人：_______________________

姓名：_______________性別：____________

出生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

聯系方式：_________________________________

_______?????????????????________

張家港市勞動和社會保障局制發(fā)

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

（一）乙方根據甲方要求,，經過協商,，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求。

（三）_______________________________________________________

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定標準工作時間,。乙方工作時間按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協商決定。

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元,。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資,；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。

（五）乙方加班加點的工資，以不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算,。

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經甲乙雙方協商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議，明確雙方權利義務,。

c.甲乙雙方需要約定的其它事項：

______________________________________________________????????????????????????????????????????????????

____________________________?????????????????___________________________

（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的,，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己不存在其他的勞動關系,，如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起糾紛的,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系,，全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯系。

（二）?本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決,。

（三）乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

（四）本合同不得涂改,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同的附件包括：___????????????????????????????????_____

法定代表人或???

委托代理人簽名：______________?????????????乙方簽名：____________________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________???????????????簽名日期：____________________??

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月),。

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

四,、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準),。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五,、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經濟損失的,，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔違約責任,，向對方支付違約金或損失賠償金元。

九,、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

續(xù)訂勞動合同情況：

經甲乙雙方協商一致，本合同續(xù)訂至

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十二

甲方(用人單位)名稱： 杭州冠平建筑勞務有限公司

住所： 杭州市西湖區(qū)古墩路98號1108室 法定代表人(或主要負責人)： 許艷 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼：

文化程度: 住址: 根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。 第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定,。

1,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 單項工程結束 終止,。 二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。 第二條 工作內容、工作地點及要求乙方從事 工作,工作地點在 武漢綠地國際金融城 ,。 乙方工作應達到以下標準 按需要接受現場施工員,、安全員、質量員,、技術員等的安排和指導,。根據甲方工作需要，經甲,、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。 第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 3 項確定： 1、實行標準工時制,。

2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按 3個月 結算。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 綜合計算工時工作制度，按完成工時計酬,，不低于當地最低工資標準 ,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。 四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。 第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。 第六條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、經甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同： 1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

4,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。 五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的; 4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。 八,、有下列情形之一的,勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; 5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止; 1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的; 6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。 第七條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第八條 雙方需要約定的其他事項

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十三

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路,。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求,，經過協商,，從事 工作。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協商確認執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過四十小時。

a,、甲方實行每天小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午7:30至11:30,，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止),。每周周 為休息日,。

b、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉工作制,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元,。

(三)經甲乙雙方協商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c,、 甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定,。

七,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八,、雙方協商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密 協議或競業(yè)限制協議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：

d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

人月薪標準支付違約金,。雙方另行已有服務期約定的,，從其約定。

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十,、其他事項

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十四

編號：

用人單位(甲方)：

地 址 (甲方)：

職 工(乙方)：

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經協商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址： 通訊地址： 聯系人： 電話： 聯系電話：

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十五

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度:住址:

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。

1、固定期限：自年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止,。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內容,、工作地點及要求

乙方從事工作,工作地點在。

乙方工作應達到以下標準,。根據甲方工作需要,，經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按結算。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條勞動合同變更、解除,、終止

一,、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經甲乙雙方協商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產,，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十六

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經協商一致,，自愿訂立本勞動合同,。

合同期限和工作內容

1、本合同自年月日起至年月日止,。

2,、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種),。

3,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，累計每周工作時間不超過二十四小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

勞動保護和勞動條件

1,、甲方要嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2、甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

3,、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗,。

4,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

勞動報酬

1、乙方的小時工資標準為元,。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

社會保險待遇

1,、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、本合同終止時,，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

2,、本合同期滿,，勞動合同即終止。

法律責任

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。

雙方約定的其他事項

除在培訓服務期和競業(yè)限制協議中可以約定違約金外，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔違約金,。

九、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

法定代表人(委托代理人)(簽章)：

年月日年月日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十七

甲方（用人單位）

用人單位名稱?：____________________________

用人單位住所?：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地?：__________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方（勞動者）

姓名：_______________?性別：____________

出生年月：___________?文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會（養(yǎng)老）_____號碼：_____________________

就業(yè)登記證號碼?：__________________________

聯系方式：_________________________________

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協商,，從事________________工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

（三）_______________________________________________________

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________。

每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________?運轉工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________,。

四,、_____和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元,。

（三）經甲乙雙方協商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資,；績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

d.……

（四）甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為______________________,。

（七）乙方依法享有帶薪假期（_____、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

六,、社會_____和福利

（一）雙方依法參加社會_____,，按時繳納各項社會_____費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協議,，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老_____（年金）和補充醫(yī)療_____情況,，具體標準為：

________________________________________________________________,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定,，出現下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的；

2.________________________________________

3.________________________________________

十,、違反勞動合同的責任

（一）?勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決,。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議_____委員會提出書面申請,。對_____裁決不服的,，可以自收到_____裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十二,、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址,、聯系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯系,。

（二）?本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于________?年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機構蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

附件

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機構蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

江蘇省勞動和社會保障廳制

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十八

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第______種形式：

固定期限,。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

無固定期限,。合同期自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

以完成一定工作任務為期限。本合同自________年____月____日起，至____________工作任務完成時終止,。其完成的標志是__________________,。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事__________崗位(工種)工作,，乙方工作地點在______________________________。

第三條?乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第______種工時制,。

標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

不定時工作制,。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經人社部門批準,。

第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

四、勞動報酬

第七條甲方按照國家,、省有關規(guī)定,，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度,，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為?元/月。

乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第_____種工資形式：

計時工資,。乙方工資標準為______元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為______元,。

其他形式,。

第九條?甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日為發(fā)薪日,。

第十條本合同期限內,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內,，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

第十七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康,。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的,，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。

九、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協商解決;協商不能達成一致的,，可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,。

十、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內,，乙方居住地址,、聯系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內,，如本合同內容與國家,、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據,，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

全日制勞動合同書.doc 全日制勞動合同電子版篇十九

甲方(單位)全稱_______________

單位類型 ______________________ 法定代表人(或負責人)__________________

登記注冊地_____________________

單位地址 ______________________ 聯系電話________________________________

勞動保障證號___________________ 組織機構代碼證號________________________

開戶銀行及賬號_________________

乙方(職工)姓名 ______________ 性別 ________ 文化程度________________

出生年月 _____________________ 就業(yè)登記證號____________________________

戶籍所在地_____________________

實際居住地_____________________

勞動保障卡號___________________ 身份證號________________________________

聯系方式及電話_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利,，享有法定的基本義務,，建立勞動關系，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止),。

(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現,，不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始,，以完成________工作任務為合同終止期限,。

勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時,，本合同期限順延至法定情形消失,。

2.工作內容及要求

甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。

甲方因生產經營或調整勞動組織需要,，調整或變更乙方工作崗位的,，經雙方協商一致,，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風險。

3.工作時間和休息休假

(1)乙方實行______工時工作制,。乙方的工作班次安排為____班____運轉或安排為___,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應支付加班加點工資或安排調休,，其程序和標準應當合法。

(3)其他

4.勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日,，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制,。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為_____,。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準,。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假、婚喪假,、探親假,、病假期間____工資，按____標準支付,。

(4)工資增長方式為： ,。

5.社會保險

自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費。其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

6.違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定,，終止,、解除勞動合同不當,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經濟損失,。

(2)乙方違反服務期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任,，后果嚴重的,，應承擔相應的法律責任。

一,、協商條款(可選項,、附頁)

1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_____元,。

2.培訓

3.保守商業(yè)秘密

二、其他約定(可選項,、附頁)

1.本合同____鑒證(同意/不同意),。

2.服務期。附頁

3.競業(yè)限制,。附頁

三,、其他事項

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方(蓋章)_______ 乙方(簽字)____

法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)

____年__月____日 ____年_____月_____日

鑒證員：_____ 鑒證機構(蓋章)_______

鑒證編號：___ 鑒證日期：___年__月__日