無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

上海市勞務(wù)派遣篇一

名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自_ _年_ _月_ _日起,。

二,、工作時間和休息休假

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行_ _工時制。

第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三,、勞動報酬

第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:_/_元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

四,、社會保險

第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

六,、勞動合同的履行和變更

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

七,、勞動合同的解除

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二) 未支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、勞動合同的終止

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、其他

第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海市勞務(wù)派遣篇二

甲方：

法定代表人或委托代理人： 通訊地址; 郵政編碼：

乙方：姓名 性別

居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址 郵政編碼 電話

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主題資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年。

本合同于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止,。如合同到期，雙方經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽將重新簽訂勞務(wù)合同,，否則,，本合同到期后自動終止。

第二條 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供工作的方式為：按甲方要求執(zhí)行,。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的工作內(nèi)容,、要求、方式完成甲方向乙方提出要求,。

第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間：

1,、 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，具體為：每天8小時，每周工作40小時,、五天工作制,。

2、 乙方基本月工資為： 元人民幣,。

3,、 甲方每月30日以人民幣形式足額支付當(dāng)月乙方的工資。

第六條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

一,、 本合同期滿的;

二、 雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三,、 乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第八條 本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第九條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十條：甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理商業(yè)意外保險,。

第十一條 依據(jù)本合同第七條約定終止或解除本合同，雙方不支付違約金,。

第十二條 因本合同引發(fā)的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請上海仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁、仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十三條 本合同首部甲,、乙的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若再履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海市勞務(wù)派遣篇三

法人代表：

地 址：

乙 方：

法人代表：

地 址：

公司網(wǎng)址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1、派遣時間為 年 月 日起至 年 月 日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計 名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn),。

3、本合同期限不少于二年,，甲方提前終止本合同,，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿二年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延。

二,、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn),。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》,，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份,。

四,、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位,、工作地點,、職業(yè)危害、工資待遇,、工作期限及其他條件,。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑,、技能證書等證件,，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工,，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù),。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五,、勞動保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

六,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

七,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金,、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費(fèi)手續(xù),。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費(fèi)用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保,、綜保等),。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn)、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班,、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險實施時,，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件,。

八,、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施,，同時通知乙方到場共同處理,。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報,。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療,、救護(hù),、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十,、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條,、第八十二條、第八十三條,、第八十四條,、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金,。

十一,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

1.不能勝任工作,，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

2.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

3.除與乙方建立勞動關(guān)系外,，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,，經(jīng)提出拒不改正的;

4.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù),。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬,。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),。

3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報,、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月 日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四,、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi),、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同,，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十五、費(fèi)用結(jié)算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi),。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi) 00元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費(fèi)基數(shù)的 .6%繳納,，由乙方代繳,。

3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi),、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶,，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費(fèi)后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票,。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,，未滿一個月按一個月計算。

十六,、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定,、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作,。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育,，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識,、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰,，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七、合同的解除,、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費(fèi)用)的違約金,，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十八、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十九、其他約定

.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、上海市法律法規(guī)有悖的,，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力,。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章)

乙 方：(蓋章)

代表人：(簽名)

代表人：(簽名)

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

年 月 日

年 月 日