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上海勞動派遣公司篇一

勞動者（以下簡稱乙方）________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年____月,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起。

工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為 .

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位（工種）工作,。該崗位（工種） （有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， （有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制。

第五條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬,；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬,；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。

1,、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ,，計件單價約定為 元/件,。

3,、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條 甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、規(guī)章制度

第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方,。

第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。

第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,。

第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。

第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟(jì)補償和賠償

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金,。

第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一,、勞動爭議處理

第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

十二,、其 他

第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）

或委托代理人（簽名）

上海勞動派遣公司篇二

乙方（職工）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時即行終止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

（三）乙方工作地點： 。

（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以：年（ ）、半年（ ）,、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算）,。

（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資,、獎金、津貼,、補貼等,，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老,、人身,、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個人繳納的各項稅費任務(wù),，并在乙方當(dāng)月個人工資中扣還,。

（三）乙方工作地點、崗位或職務(wù)發(fā)生變動時,，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資,、津貼和獎勵額度。

（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

五,、社會保險

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費,。

（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查,。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件,，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險作業(yè)。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評,、檢舉和控告,。

（五）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn),，甲乙雙方可解除勞動合同,。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,；

3、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1,、乙方被證實不符合錄用條件的,；

2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的,；

3,、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的；

4,、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；

6,、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

7,、其它損害公司及派遣公司利益的行為；

（二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)：

（三）甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理,。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露,；不將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方,。

（四）違反本合同的責(zé)任：

1,、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的；

甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密,，給甲方或用工單位造成損失的 ,；

乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,，將按自動離職處理,；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

3,、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。

賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失,、專項培訓(xùn)費用,。

4,、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同,，乙方均應(yīng)按甲方要求及時與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括且不限于工作中的未盡事項,、文件、資料,、各種辦公物品,、軟件、專賣店圖紙,、賬冊,、項目報告、客戶資料等,，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》,。

5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事,、財務(wù),、技術(shù)、戰(zhàn)略,、軟件,、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思,、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密,，無論乙方在職或離職,，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時,，乙方需賠償相關(guān)損失,，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6,、除特別規(guī)定的情況外,，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議,，則視為支付完成,。

7、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計劃生育政策規(guī)定,，如未在規(guī)定時間內(nèi)提供計劃生育證件,、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

8,、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù),、終止合同通知書》,，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同,。

本合同（含附件）一式兩份,，雙方簽字后，各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

附件：1、附加聲明書

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人 （委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

上海勞動派遣公司篇三

地址：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_____年,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方的工作地點為,。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方在工作期間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度,、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。甲,、乙雙方對勞動報酬另有約定的,，通過專項協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

上海勞動派遣公司篇四

示范文本

編號：__________

甲?方：__________

乙?方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

居民身份證號碼__________

家庭住址__________?郵政編碼__________

在京居住地址__________?郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________,。

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任____________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。

第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________。

五,、勞動報酬

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________,。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________________支付乙方病假工資,。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十九條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四?其他約定：________________________________________________,。

第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同_____________________________________終止。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同__________________________________終止。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

附：使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

上海勞動派遣公司篇五

(無固定期限)

示范文本

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條?乙方__________?性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

家庭住址__________?郵政編碼__________

在京居住地址__________?郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按__________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________,。

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條?本合同的附件如下____________________________,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_______________________________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

附：使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

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(以完成一定工作任務(wù)為期限)

示范文本

編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條?乙方__________?性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在滬居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，本合同于__________工作完成時終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________,。

五、勞動報酬

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_______________________________執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________________________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按___________________________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________________支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條?本合同的附件如下___________________________________________。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：?____________________________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

附：使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。