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上海勞動派遣公司篇一
勞動者（以下簡稱乙方）________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年____月,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起。
工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 .
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內,。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位（工種）工作,。該崗位（工種） （有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， （有或無）可能產生職業(yè)病危害,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。
1,、標準工時工作制,。
2、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制。
第五條 實行標準工時工作制的,，甲方因生產（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬,；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內,，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬,；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬,。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。
四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
1,、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ,，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。
3,、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第十三條 甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險和福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ；乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù),。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2,、
3,、
七、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。
第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同,。
第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止,。
第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。
九、經濟補償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失；
3,、本合同約定的其他賠償費用,。
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一,、勞動爭議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟,。
十二,、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內,，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）
法定代表人（主要負責人）（簽名）
或委托代理人（簽名）
上海勞動派遣公司篇二
乙方（職工）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務完成時即行終止,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1,、無試用期。
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：乙方工作內容確定為：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ）工人類,。
（二）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
（三）乙方工作地點： 。
（四）甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理,。
三,、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。
3,、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以：年（ ）,、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
四,、勞動報酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月,，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。
（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資,、獎金,、津貼、補貼等,，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老,、人身,、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務,，并在乙方當月個人工資中扣還,。
（三）乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時,，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資,、津貼和獎勵額度。
（四）甲方可以根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。
五,、社會保險
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。
（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施,、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。
（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件,，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定,。
（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評,、檢舉和控告,。
（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現,，甲乙雙方可解除勞動合同,。
（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1,、本合同所約定的工作任務已經完成,；
2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,；
3、乙方患職業(yè)病,、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止,。
八、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項
1,、乙方被證實不符合錄用條件的,；
2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關資料的,；
3,、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的；
4,、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的,；
5、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的,；
6,、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；
7,、其它損害公司及派遣公司利益的行為,；
（二）招聘崗位要求及應履行職責：
（三）甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理,。
乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制,、泄露或轉借給第三方。
（四）違反本合同的責任：
1,、甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；
甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ,；
乙方無故連續(xù)曠工3天,，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的,，甲方有權依法追究乙方相關法律責任,。
3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算,。
賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失,、專項培訓費用。
4,、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同,，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括且不限于工作中的未盡事項,、文件、資料,、各種辦公物品,、軟件、專賣店圖紙,、賬冊,、項目報告、客戶資料等,，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》,。
5、凡涉及到甲方或有關聯(lián)公司的人事,、財務,、技術、戰(zhàn)略,、軟件,、藍圖、軟件構思,、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密,，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產權的,，并造成損失時,，乙方需賠償相關損失,，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金,。
6、除特別規(guī)定的情況外,，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發(fā)放,。發(fā)薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議,，則視為支付完成。
7,、乙方應遵守國家有關計劃生育政策規(guī)定,，如未在規(guī)定時間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系,，由乙方承擔一切法律責任,。
8、本合同自簽字之日起生效,，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù),、終止合同通知書》，若雙方均未提異議,，可簽訂續(xù)約本合同,。
本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后,，各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。
附件：1,、附加聲明書
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人 （委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
上海勞動派遣公司篇三
地址：_____
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____
乙方(勞動者)姓名：_____
性別：_____
聯(lián)系地址：_____
聯(lián)系電話：_____
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作,，具體的崗位職責,、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整,。
乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整,。
第三條乙方在工作期間實行標準工時制度,，用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第五條甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第八條乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮,，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度,、乙方的工作表現和能力，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資水平,。甲,、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確,。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，個人所得稅由乙方承擔,，甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內,，休息休假、患病或負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）
上海勞動派遣公司篇四
示范文本
編號：__________
甲?方：__________
乙?方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條?甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________?郵政編碼__________
在京居住地址__________?郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。
三,、工作內容和工作地點
第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________。
第五條?乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任____________________崗位(工種)工作,。
第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___,。
第七條?乙方按用工單位的要求應達到_________________________工作標準,。
四、工作時間和休息休假
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________,。
五,、勞動報酬
第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元,。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________________支付乙方病假工資。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條?甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條?甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十九條?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十一條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四?其他約定：________________________________________________,。
第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同_____________________________________終止,。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同__________________________________終止,。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
上海勞動派遣公司篇五
(無固定期限)
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
第二條?乙方__________?性別__________
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________?郵政編碼__________
在京居住地址__________?郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任___________________崗位(工種)工作,。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________,。
第六條乙方工作應達到_____________________________標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按__________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________,。
第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________支付乙方病假工資,。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條?甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條?甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條?本合同的附件如下____________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_______________________________。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。
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(以完成一定工作任務為期限)
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
第二條?乙方__________?性別__________
戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________郵政編碼__________
在滬居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，本合同于__________工作完成時終止。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。
第六條乙方工作應達到______________________________________標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________,。
五、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_______________________________執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________,。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按___________________________執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________________支付乙方病假工資,。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條?甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條?本合同的附件如下___________________________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：?____________________________。
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
