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農(nóng)發(fā)行新員工入職培訓(xùn)心得篇1

20_年7月13日上海臨港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心舉行了為期三天半的新員工入職培訓(xùn),。由于是公司建立以來第一次正式的員工培訓(xùn)，故各位領(lǐng)導(dǎo)與同事都極為重視,，服務(wù)中心的顧長石主任,、招商1部的王勇主任、企業(yè)服務(wù)部的郭延齊主任等均有參與其中,。雖然只有短短的幾天時(shí)間,，但是我卻感觸頗多，并汲取到了大量的知識(shí)與感悟,，具體有如下幾點(diǎn)：

一,、不斷在工作中培養(yǎng)三大意識(shí)

本次的培訓(xùn)在顧長石主任與我們的互動(dòng)中拉開序幕。在互動(dòng)中,，顧主任反復(fù)提及三個(gè)意識(shí)令人印象深刻,，它們分別是大局意識(shí)、集體意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),。我們需要不斷地在學(xué)習(xí)與工作的過程中強(qiáng)化這三個(gè)意識(shí),。

“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場考慮問題,，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài),。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題,，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性,，有創(chuàng)新精神,，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事。要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”,，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

“集體意識(shí)”，是指群體成員共同具有的信仰,、價(jià)值觀念和規(guī)范準(zhǔn)則等,，是共同性和特殊性的統(tǒng)一。而在單位中,，它體現(xiàn)的是一種組織意識(shí),。這種意識(shí)是公司員工對(duì)公司目標(biāo)的認(rèn)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所具有的信念和意識(shí)，以及對(duì)公司的情感和歸屬感,。集體意識(shí)的形成不是要求員工需要犧牲自我,，相反，揮灑個(gè)性,、表現(xiàn)特長能夠保證員工共同完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內(nèi)心動(dòng)力。在一份工作中,，所有的活動(dòng)都要圍繞一個(gè)共同的目標(biāo)開展,。但團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部分甚至每一個(gè)人都是相對(duì)獨(dú)立的，每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和任務(wù),，都需要獨(dú)當(dāng)一面,。在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都不能以自己為中心，杜絕自以為是的態(tài)度,。集體意識(shí)表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)全體成員的向心力,、凝聚力?！靶耐惶幭?、勁往一處使”，真正的把自己看作是團(tuán)隊(duì)的一部分,。集體意識(shí)的培養(yǎng)取決于單位中的每一位成員,。作為單位的一份子，我們每個(gè)人都要提高集體意識(shí),，通過提高意識(shí),，我們會(huì)培養(yǎng)自己的表達(dá)與溝通能力，培養(yǎng)我們主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格,，培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì),，更能幫助培養(yǎng)我們的大局意識(shí)。

“奉獻(xiàn)意識(shí)”,，是指對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)和全身心的付出。對(duì)個(gè)人而言，就是要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事,、認(rèn)真善待每一個(gè)人,全心全意為單位里的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行工作和服務(wù),。

二、提升招商業(yè)務(wù)水平

招商引資工作是一項(xiàng)充滿著挑戰(zhàn)性的工作,，尤其是對(duì)于我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來,，并且缺少一定工作經(jīng)驗(yàn)的群體來說。所以在這次的培訓(xùn)中,，我們招商服務(wù)1部的王勇主任也重點(diǎn)提出了我們需要在工作的過程中不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平,，為今后能夠做好招商工作奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(一),、敏銳捕捉信息

在具體的招商搜尋過程中,，捕捉招商信息至關(guān)重要，對(duì)信息的分類和篩選上要學(xué)會(huì)廣泛對(duì)待重點(diǎn)處理,，對(duì)有價(jià)值的信息要判斷是否符合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,，如果缺乏一定的判斷能力，即使很有價(jià)值的信息也會(huì)容易錯(cuò)過,。當(dāng)然,，判斷的前提取決于對(duì)項(xiàng)目和本地區(qū)資源稟賦的了解。

(二),、善于溝通

某種程度來說,，招商的過程就是一個(gè)溝通的過程，項(xiàng)目信息的互換都在溝通中完成,。一旦項(xiàng)目落戶,，也證明是對(duì)你溝通能力認(rèn)同的結(jié)果。對(duì)于我們剛剛從事招商工作的新員工來說,，閱歷淺,、社會(huì)資源貧乏等不足的存在是正常的，因此我們需要多出去接待項(xiàng)目,，并敢于多與客戶去溝通,。而這其中需要注意的一點(diǎn)是，客戶與我們而言,，雙方都是平等的,。正因?yàn)榭蛻粲性V求需要提出，我們才會(huì)對(duì)此給予服務(wù),，所以我們需要在溝通的過程中保持一個(gè)不卑不亢的態(tài)度,，而不是因?yàn)閷?duì)方是客戶就先入為主地自降身價(jià)。

(三),、增強(qiáng)專業(yè)性

臨港新片區(qū)的產(chǎn)業(yè)劃分主要以集成電路,、人工智能、生物醫(yī)藥、航空航天,、新能源汽車,、裝備制造、綠色再制造這七個(gè)為主,。專業(yè)招商人員可以依據(jù)自己的分工,，對(duì)某個(gè)產(chǎn)業(yè)在國際國內(nèi)發(fā)展的方向和趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)的分析，對(duì)其產(chǎn)業(yè)的細(xì)分和布局進(jìn)行深入的研究,。其次,，還可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域來確定人員招商的重點(diǎn)，并做好信息互通共享工作,。

(四),、具備基本的素質(zhì)和涵養(yǎng)

首先，招商人員把招商這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)事業(yè)來做,，要有執(zhí)著不悔和永不言敗的精神,。其次，專業(yè)招商人員在招商過程中,，既要熱情,、大膽、自信,、謙虛,，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態(tài)。第三,，專業(yè)招商人員善始善終要有一個(gè)“韌”的思想準(zhǔn)備,，對(duì)于認(rèn)為好的項(xiàng)目和可靠的信息就需要我們通過不懈的努力和反復(fù)的做工作，以“韌”勁來打動(dòng)客商,。

(五),、做好知己知彼

當(dāng)確認(rèn)信息后，我們就需要想方設(shè)法了解該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,，發(fā)展?jié)摿?，目?biāo)取向等等。比如對(duì)方如果是家技術(shù)性的企業(yè),，我們就需要了解到對(duì)方擁有著多少專利,，由此來判斷對(duì)方的專業(yè)性是否強(qiáng)。但是這也不是唯一的衡量手段,，還要了解對(duì)方如果有產(chǎn)品的話是處于哪個(gè)階段,，是處于研發(fā)又或者是市售的階段。除此之外,，還需要對(duì)對(duì)方的盈利模式進(jìn)行分析,?？傊挥凶龅匠浞至私庵蟛拍茉诤罄m(xù)的談判階段做到游刃有余,、有的放矢,。

(六)、做好后期的服務(wù)

對(duì)于已經(jīng)簽約的項(xiàng)目,，作為招商人員不能認(rèn)為工作的結(jié)束，而是,，這個(gè)項(xiàng)目工作的重心從上個(gè)階段向另個(gè)階段轉(zhuǎn)移的開始,。項(xiàng)目的落戶是招商引資工作的重要環(huán)節(jié)，它是一個(gè)承上啟下的關(guān)系,，說明經(jīng)過艱苦的談判和努力的成果,。同時(shí)，它既是對(duì)我們?cè)谡勁羞^程向客商承諾和介紹情況是否真實(shí)的一次檢驗(yàn),，也是關(guān)系到客商是否給我們繼續(xù)進(jìn)行以商招商正面宣傳的一次檢驗(yàn),。在這個(gè)過程中，我們一定要給客商創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,，不能給他們帶來任何的麻煩,，該解決的問題要盡快的辦理。只有拿出百分百的熱情和誠意,，才能做到全心為企業(yè)服務(wù),。

三、牢記并把握招商人員的“四個(gè)能力”

招商服務(wù)1部的趙川老師在為我們講解產(chǎn)業(yè)政策介紹時(shí),，適當(dāng)?shù)匾肓瞬煌陌咐齺砑由钗覀儗?duì)政策的理解,。在這場生動(dòng)有趣的培訓(xùn)中，我也對(duì)招商人員在接待大小企業(yè)中所需要掌握的能力有了自己的感悟,。

(一),、對(duì)項(xiàng)目的研判和篩選能力

招商引資有時(shí)會(huì)有很多的信息，也會(huì)出去許多的客戶與企業(yè),。但是比方在接待了10家企業(yè),，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業(yè)就算是有成果了。因此,，如何對(duì)項(xiàng)目信息的前期進(jìn)行分析,、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路,，節(jié)約財(cái)力和時(shí)間,。但是這并不是說在接待企業(yè)時(shí)覺得覺得對(duì)方意愿不是很強(qiáng)烈就改變自己的態(tài)度。我們不管接待任何一家企業(yè),，不管對(duì)方意愿的強(qiáng)烈,，我們都應(yīng)該秉承著一樣的態(tài)度,，耐心為對(duì)方講解我們臨港新片區(qū)的優(yōu)勢(shì)與各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。

(二),、了解政策,、熟悉政策、應(yīng)用政策的能力

作為專業(yè)招商人員,，要充分的了解我們臨港新片區(qū)的招商政策,，包括獎(jiǎng)勵(lì)政策、優(yōu)惠政策,、人才政策等等,。此外，對(duì)一些專業(yè)領(lǐng)域中的術(shù)語也要略知一二,。不然,，客戶一問你三不知，就會(huì)對(duì)你失去交談的耐心,。當(dāng)然,，我們也不能亂許諾，更切忌說大話,、空話,、白話、虛話,。

(三),、臨場發(fā)揮的能力

在招商引資過程中，要能夠察言觀色,，研究分析對(duì)方的心理,，要學(xué)會(huì)根據(jù)對(duì)方提出的問題和情況隨機(jī)應(yīng)變，并立刻作回應(yīng)和解答,，不要說“這個(gè)問題我做不了主,、那個(gè)事情說了也不算”之類的話,，這樣,，會(huì)造成客戶對(duì)你的不信任,，同時(shí)，也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面,。

(四),、綜合協(xié)調(diào)相互溝通的能力

招商引資是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，涉及到方方面面和各個(gè)處室與部門,，特別是在項(xiàng)目決策過程中,，一定要和相關(guān)處室比如高科處、金貿(mào)處等密切溝通,，讓他們對(duì)項(xiàng)目有個(gè)基本的了解并咨詢他們的意見,。這就要求我們招商人員既要清楚項(xiàng)目可行性報(bào)告的內(nèi)容,，又要對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的必要性、可行性有個(gè)基本的說明,，為項(xiàng)目順利落戶打下基礎(chǔ),。

四、展望未來

能夠加入臨港新片區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心,，成為招商服務(wù)1部的一份子,，在這樣一個(gè)具有國際市場影響力和競爭力的特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)的環(huán)境中工作，我感到非常的榮幸,，但同時(shí)也感覺到肩上擔(dān)子的沉重,。

作為一名新人，我覺得在初涉階段,，我首先需要多像單位中的前輩和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，這也是我目前最為缺乏的,。同時(shí)這也是極為重要的一點(diǎn),，因?yàn)閷W(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛罚岣吖ぷ餍屎凸ぷ髻|(zhì)量,。

另外團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)團(tuán)體工作中扮演著一個(gè)很重要的角色,，就像是催化劑一般，能夠使團(tuán)體更好更快地完成工作任務(wù),。所以我在今后的工作中要秉承著一顆以大局為重的心,，從整體出發(fā)，永遠(yuǎn)將整體利益優(yōu)先于個(gè)人利益,，積極地團(tuán)結(jié)各個(gè)部門與同事,，以達(dá)到整體的最優(yōu)目標(biāo)。

鑒于臨港新片區(qū)目前有著空前未有的熱度,，所以受到了來自各方面的關(guān)注,。而新片區(qū)各產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也時(shí)刻保持著更新。這就要求我今后需要不斷地去學(xué)習(xí)政策,，理解政策,。

最后，我總結(jié)認(rèn)為招商人員其實(shí)是單位甚至是臨港整個(gè)區(qū)域的形象代表,。因?yàn)槌鋈ヅc企業(yè)或者客戶溝通不單單是代表著我個(gè)人,，更是代表了我們投資促進(jìn)服務(wù)中心，代表臨港新片區(qū),。因此我還需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力,。實(shí)踐是最好的老師，我希望以后能在無數(shù)次招商進(jìn)程中洗禮,，成長,。懷感恩之心,，做興邦之事。

農(nóng)發(fā)行新員工入職培訓(xùn)心得篇2

20_年x月_日,，我完成了報(bào)到手續(xù),，有幸成為_的新員工之一。為了讓我們更好的完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換,，并更好的融入日后的工作,，所里特別為我們精心安排了從x月_日至_日的為期x天的入職培訓(xùn)，幫助我們了解職場規(guī)則,，調(diào)整心態(tài),，并學(xué)習(xí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化。

20_年的新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：

一,、職業(yè)化塑造,。這部分培訓(xùn)為期x天，由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài),，職業(yè)態(tài)度,，職場規(guī)則，以及商務(wù)禮儀等職場必備知識(shí),。通過專業(yè)的介紹和說明,，讓我們了解如何在初入職場時(shí)擺正心態(tài)，調(diào)整角色定位,，幫助我們更好的適應(yīng)職場這全新的環(huán)境,。

二、拓展訓(xùn)練,。這部分培訓(xùn)為期x天,，基于“先行而后知”的教育理念，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們?cè)O(shè)置了一系列的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),，在分組實(shí)踐中,，讓我們切身體會(huì)到了同伴的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的要義,。

三,、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。這部分培訓(xùn)為期x天,，主要由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹_的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度,，旨在幫助我們更好的了解_的企業(yè)精神，并在日后的工作中更高效的完成工作,。

在完成了x天的入職培訓(xùn)后,，我深刻感受到了單位在培訓(xùn)課程的選擇和安排上的良苦用心。通過對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)職場有了全新且清晰的定義,，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神有了深刻的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也被單位_年來的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引。

擺正工作態(tài)度,，懂得換位思考,。這是整個(gè)培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到的最重要的職場心得,。通過培訓(xùn)課程,，我了解到作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，年輕有夢(mèng)想是我們最大的優(yōu)勢(shì),，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯(cuò)誤,。初入職場的我們，最重要的就是擺正工作態(tài)度,，在工作的最初幾年,，要懂得“吃虧是福，吃苦為樂”,，抱怨和指責(zé)不能解決問題,，只有對(duì)工作積極主動(dòng)，不怕犯錯(cuò),，才是王道。同時(shí)也要懂得總結(jié),，更要懂得虛心聽取別人的意見,，懂得站在別人的角度思考問題，遇事多從自己這里找問題,。

珍惜同伴,，協(xié)同合作。這是我在培訓(xùn)過程中,，得到的最大收獲,。在拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目實(shí)踐中，通過切身的實(shí)踐體檢,，我了解到在面對(duì)任何問題時(shí),，團(tuán)隊(duì)的智慧是無限的;在面對(duì)任何困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)同伴的支持才是最踏實(shí)的幫助;在面對(duì)任何爭議時(shí),，對(duì)同伴的信任和依賴是最高效的解決方式,。擁有一個(gè)彼此信任彼此依靠的團(tuán)隊(duì)，是任何一個(gè)職業(yè)人可以受用終生的財(cái)富,。

在最后x天的企業(yè)文化介紹和_規(guī)章制度的學(xué)習(xí)中,，讓我感受到了單位_年的拼搏奉獻(xiàn)精神，單位在一次次的企業(yè)定位和轉(zhuǎn)型中,，問鼎過行業(yè)頂峰,，經(jīng)歷過發(fā)展低谷,，但最終在頑強(qiáng)不懈的拼搏中，站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大,，單位的發(fā)展成長歷程正是初出校門的職場新人們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)并時(shí)時(shí)對(duì)照自省的典范,。

為期x天的入職培訓(xùn)，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場的準(zhǔn)備,，并指導(dǎo)我更好的完成從學(xué)生到一名合格的科研人員的角色轉(zhuǎn)換,。培訓(xùn)中對(duì)所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學(xué)習(xí)，讓我更有效更好的開展工作,，更快的融入單位這個(gè)大家庭,，并在這個(gè)大家庭中更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，完成我的職業(yè)夢(mèng)想,。

農(nóng)發(fā)行新員工入職培訓(xùn)心得篇3

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從_月_日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的`進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對(duì)于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

人生是一個(gè)不斷拼搏,，不斷奮斗的過程,，只有努力過，才會(huì)覺得這個(gè)旅程了無遺憾,。

農(nóng)發(fā)行新員工入職培訓(xùn)心得篇4

這短短幾天的培訓(xùn),，卻明白了很多東西在工作當(dāng)中，必須要嚴(yán)格對(duì)待,，這讓我聯(lián)想到了很多,，雖然說只有不到一周的培訓(xùn)時(shí)間，卻讓我把這里熟悉的很多,，也讓我知道了,，接下來工作當(dāng)中要注意哪些事項(xiàng)的珍貴，有些東西是沒有辦法去替代的,，但有一個(gè)積極樂觀的心態(tài),，準(zhǔn)是沒錯(cuò)的，這次的培訓(xùn)我也有一些心得,。

我非常清楚,，現(xiàn)在自己的狀態(tài)是怎樣的，在工作當(dāng)中必須要打起精神來,，通過培訓(xùn)之后也了解了一些事情,，對(duì)我們企業(yè)的文化有了一個(gè)初步的了解，這里的所有東西都符合我對(duì)工作的一個(gè)要求,，也符合我對(duì)自己的要求,，我接下來肯定會(huì)用心投入到工作當(dāng)中，這是一名職場人員應(yīng)該做好的心理準(zhǔn)備,，不斷的積累,，不斷的提高自己,，做一個(gè)優(yōu)秀的員工,，往往要遇到很多磨難，工作上面一定不能夠逞強(qiáng),，也一定不能夠偷懶,，不知不覺當(dāng)中就能夠得到鍛煉,，這有一定的道理，但最重要的還是要自己努力,，要自己去鉆研,，培訓(xùn)也讓我明白了很多道理，一直以來,，我希望能夠給自己一個(gè)交代,，有些事情就是需要用實(shí)際行動(dòng)去證明，在工作當(dāng)中打磨自己,，同時(shí)也看到了成長跟進(jìn)步,，這是非常寶貴的，雖然說有些事情不能夠做到最好,，但一定能夠做到更好,，這是相對(duì)的，也是作為員工應(yīng)該有的心態(tài),。

培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí)到了很多,，不僅僅是對(duì)于職場當(dāng)中的最事項(xiàng)，作為民員工,，有些心理素質(zhì)是少不了的,，也是應(yīng)該去做好的事情，不斷地加強(qiáng)自己,，讓工作當(dāng)中得到鍛煉,，讓自己有一個(gè)全新的狀態(tài)去面對(duì)，這是非常重要的,，記得的足夠多的工作經(jīng)驗(yàn)就是打磨自己的時(shí)候,，也是讓自己成熟的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，讓工作變得輕松,，讓自己去面對(duì)輕松的工作,，很不容易，接下來的工作當(dāng)中,，我會(huì)努力的,，這次的培訓(xùn)真的非常的珍貴，老師們都耐心的講解,，也讓我知道了,，工作上面有哪些注意的事情，必須要去面對(duì)的東西是沒辦法逃逃避的,，更加應(yīng)該勇敢的去挑戰(zhàn)我對(duì)自己很有信心,，我也對(duì)接下來的工作充滿了希望，對(duì)一些未知的事情,，總是充滿好奇,，有了這樣的心態(tài),，我不怕自己做不好，也不怕接下來的困難,，我會(huì)勇敢去面對(duì)的,，也會(huì)給自己更多的機(jī)會(huì)鍛煉成長，雖然是一名剛剛?cè)肼毜膯T工,，但我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了,。

農(nóng)發(fā)行新員工入職培訓(xùn)心得篇5

我是一名剛?cè)肼殐蓚€(gè)星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓(xùn)練》,，對(duì)我自己來說是一個(gè)與公司所有人員進(jìn)行更好的認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，也讓我增長了自信心，因?yàn)槲抑雷约哼M(jìn)入的是一個(gè)非常有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的工作因隊(duì),，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵(lì),。

由于剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉,，大家之間的互相信任也不是很明顯,。來到戶外拓展訓(xùn)練基地后，第一個(gè)項(xiàng)目就是“信任背摔”,，一個(gè)人,，如果你相信自己的團(tuán)隊(duì)那你就平躺著摔下來。這簡直是我心里所承受的極限,。

從小就特別膽小的我站在臺(tái)上,，腿一直在發(fā)抖，想逃離這種境況,，只希望它是一場夢(mèng),，但是當(dāng)臺(tái)下的同伴們“我們支持你，我們準(zhǔn)備好了,，我們愛你”的呼聲響起時(shí),，我猛然清醒過來，我并不是一個(gè)人,，是團(tuán)隊(duì)的一員,，我完成任務(wù)，要突破自己,，只有信任大家會(huì)盡全力保護(hù)自己,，所以把安全，生命等放在一邊不去擔(dān)心,，把自己完全交由團(tuán)隊(duì),。當(dāng)我躺在大家用手臂搭成的“人床”時(shí)，我萬分激動(dòng),，萬分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的,，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己,，只要樹立信心,，就能超越自我。

這次戶外拓展基地的拓展訓(xùn)練,，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力,，很多事情是難以完成的,。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,，決不輕言放棄,，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會(huì)就不會(huì)輕易放棄,，要相信自己,。我堅(jiān)信：通過這次訓(xùn)練，全體職工在今后的工作中會(huì)擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),，迎接光明的未來。