在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇一

聘用方(以下簡稱甲方)：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

董事長受聘方(以下簡稱乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理;乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。二、聘用期限

自__年__月__日起至__年__月__日止,。聘用期___年,。

三、聘用方式：_________________

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇二

甲方 ：

乙方：?

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作,。

2,、協(xié)議有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。

3,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則,。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金,。

5,、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業(yè)績,。試用期基本工資為20xx元,。試用期為前三個月任務(wù)30000萬，屬于市場開拓期,。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵,。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務(wù)為50000元,，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵,。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐,、訂房,，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費報銷100元福利,。

6,、乙方應(yīng)及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟業(yè)績指標(biāo)。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休,。

7,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全,，勞動紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

8,、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全，衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密,。

9,、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴,，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，損害的,。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟處罰,，勒令辭退等。情節(jié)惡劣,，造成后果嚴(yán)重,，經(jīng)濟損失重大的，甲方將報請公安機關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任,。

10,、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬,，但不能超出本人的工資,，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回,，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成,。而且當(dāng)餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。

11,、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

12,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,，需要提前30天通知乙方,，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補償金,，并結(jié)清工資,。

13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度,。每周休息一天,，每月休息4天,，并享有國家法定節(jié)日。

14,、甲方為乙方提供福利待遇,，提供免費食宿。

15,、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度,，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,，乙方須確實嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實施上述之相關(guān)規(guī)定和制度,。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時間和地點,，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費,，醫(yī)療費,，生活費，及工資,。

16,、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,，并友好協(xié)商顧及雙方利益,。

17、乙方的餐飲部,、客房部,、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

18,、乙方的餐飲部贈送權(quán)限,，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單,。

19,、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費單最高抹零50元以內(nèi),。

20,、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退,，訂餐過程中弄虛作假者,，一經(jīng)查實，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成,，并罰款500元,，做開除處理。

總經(jīng)理：

銷售經(jīng)理：

年 月 日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇三

甲方：______地址：______法定代表人：______

乙方：______性別：______出生年月：______年______月身份證號：______住址：______聯(lián)系電話：______

根據(jù)甲方公司章程以及《勞動法》,、等有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議,。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職,。

乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算),，以后逐年遞增30%,。

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為3年,，從20__年3月14日起至20__年3月13日止,。

2、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿時,，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

第三條工資,、應(yīng)酬費及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前),。

甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條工作時間

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員,，因此實行不定時工作制,。

乙方平均每周休息1天或每月休息4天。

在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休。

如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長,，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施執(zhí)行董事決議;2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;4,、擬訂公司的基本管理制度;5,、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;9,、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

1

1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算，年度,、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實施;4,、負(fù)責(zé)開拓市場,，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;7,、履行公司法,、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2,、乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,，甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條其他約定

1、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報酬、工作期限,、工作時間等事項,，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束,。

同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇四

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____________

注冊地址____________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________________

居民身份證號________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

郵政編碼________________________

現(xiàn)住址______________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資,，工資額為_______________元/月，試用期工資為____________元/月,。

(二)計件工資,。計件單價約定為_________________。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日______時到次日_______時工作的,，每個工作日夜班補貼為____________元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________________元,。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

_______________________________________________,。

第十條 本勞動合同______式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)____________ 乙方(簽字或蓋章)__________________

法定代表人或委托代理人：______________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：____________年______月____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇五

甲方： (以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方： (以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實施,，明確責(zé)任,，雙方簽約如下：

一,、工作范圍：

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的 工程項目施工管理,，并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目,，

二,、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),，聘用工作期限為一年，當(dāng)工期超過一年時,，本合同自動順延至工程完工,，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議,。

三,、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn),。重大傷亡事故為零,。

四、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方,，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),，由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向,。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

2.乙方的工資計算、發(fā)放：

乙方實行年薪制,，年薪為 萬元人民幣,，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

五,、風(fēng)險抵押金：

介于甲,、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴,，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金,，而是從工資中扣除 萬元作為風(fēng)險抵押金，合同終止時,，如不發(fā)生違約事項,，本金一次性發(fā)放給本人。

六,、甲乙雙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策,、法律,、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化,、規(guī)范化軌道,，保證經(jīng)營者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán),。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù),。乙方對甲方人員的推、拖,、卡,、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

2.乙方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1)為確保工程項目工期從 到 如期竣工各計劃明細(進度計劃,、勞動力計劃、用料計劃,、質(zhì)量計劃,、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

2) 確保工程項目安全目標(biāo)達到無隱患(隨檢隨查，人身安全,，電源設(shè)備,，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全,，人身安全事故控制值為零;

3) 確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo),、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);

4) 確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物,、亂堆亂放,，做到工完場清)樹立公司形象;

5) 工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證,，要及時收集,、整理并向公司匯報。施工前,，簽證最遲時間不允許超過3天,，超過3天視為工作不到位，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

6) 現(xiàn)場施工合理用料,，減少用料損失率,，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%,，超出部分由項目經(jīng)理負(fù)責(zé);

7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失,，項目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

七,、獎懲規(guī)定

1,、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工,，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng),，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,，給予項目經(jīng)理獎勵 元;

2對超額完成計劃,，增加公司經(jīng)濟收益的項目經(jīng)理，給予獎勵 元人民幣;

3,、由于自身管理等原因,，被建設(shè)單位投訴一次，給予項目經(jīng)理 元的處罰;

4,、出現(xiàn)的突發(fā)事件,，項目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的,，將給予項目經(jīng)理 元人民幣的處罰;

八、違約責(zé)任,。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān),。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓,、停工直至解除合同,。

九、爭議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。

2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進行訴訟,。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,，也可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行,。

十二,、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份,。甲方與建筑單位的合同由甲方保存,。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

甲方： 乙方：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇六

餐飲勞動合同

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________________

注冊地址________________聯(lián)系電話________________

乙方(勞動者)姓名：_____________居民身份證號_________________

戶口所在地___________省(市)__________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____________村郵政編碼_________________

現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話___________________

1/3頁

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平,、公正,、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方_________________店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：_________________

一,、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)_____________店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計),。

二、甲方職責(zé)：_________________

1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作,。

2、甲方對乙方的日常管理行為,，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實,。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。

5,、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇七

一、 訂立合同各方

甲 方:?

地 址:?

乙 方:

家庭住址 :

身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。

二,、 勞動合同期限：

本合同固定期限為 年。

三,、 工 作 內(nèi) 容：

1. 負(fù)責(zé)制定公司年,、月產(chǎn)品銷售計劃，搞好市場調(diào)查,，建立健全客戶資料檔案,，保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn),。

2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售,、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系,。

3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,，調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息,，為公司決策當(dāng)好參謀,。

4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情，為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù),。

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

四、勞動條件和勞動保護：

由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通,、通訊,、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行,。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,，或采取其他降溫措施。

五,、勞 動 報 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資/月,，績效工資 元/月,。

3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度,。

4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構(gòu),。

5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》,。

六,、勞 動 紀(jì) 律

1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。

2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資,。

3.工作時間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動,。

4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客,。

5.乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表,、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職,。

6.由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同,。

七、 勞動合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;

4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利,、技術(shù),、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。

(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

八、違反勞動合同的責(zé)任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的;

3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補助)的;

4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規(guī)章制度,，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;

3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分),。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

九、 勞動爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表：

授權(quán)代表:

年 月 日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇八

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓 名：

身份證號碼：

本人住址：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

1,、有固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日至 ? ? ? ? 年 月 日止,，期限2年。

2,、無固定期限：本合同自 ? ? ? ? ?年 月 日起,，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。

3,、合同期限內(nèi)：試用期自 ? ? ? ? ?年 月 日至本人及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止,。

特別注明：

1、在試用期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：

(1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

(2)錄用時有欺瞞行為的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)素質(zhì)、能力,、績效達不到崗位工作要求的,。

2、在試用期起15日內(nèi),，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時,，可以隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同,，須提前30天書面通知甲方,，否則視為乙方違約,。

3、在試用期內(nèi)解除合同,，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù),。

4、在試用期內(nèi)解除合同,，乙方不享受基本工資,，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計付規(guī)定》實行,。

二,、 工作崗位

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作,。

2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

3,、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升,。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3-5個月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的,，依次晉升為省級銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān),，月基本工資6000-9000元。

三,、工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團隊,，對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進行分解,，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn))：

(1)試用期時間段8萬元或簽訂項目意向合同40萬元;

(2)試用期滿后每月40萬元,。

說明：乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個月時間段),，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分,。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個月時間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年,。

2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向,，負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實施,，負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施,。

3,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動的策劃,、安排、組織工作,，處理外部公共關(guān)系,。

4、負(fù)責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣,，對所管理的銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

5、完成單位交辦的其他工作,。

四,、工作時間和休息休假

1、甲方實行每周5天半工作制,，甲方不固定乙方到公司上班時間,，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點的,，不計加班工資,，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點的，按國家勞動法規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

五,、勞動報酬

1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績工資,。

2,、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日發(fā)放,。

3,、乙方試用期滿工作月基本工資每月20__元(不足一月，按實有天數(shù)129元/天計算),，崗位補助20__元(不足一月,，按實有天數(shù)129元/天計算)。

4,、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級)40萬元掛鉤,，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：

(1)當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎?，扣分為負(fù)分，每正一分獎10元,，負(fù)一分扣10元,，在當(dāng)月工資中結(jié)算,。如果離職，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核,，批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算,。

(2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分,，每3個月按實完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進行階段考核,，年終(12月31日)按實完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個月時間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年,。

(3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個月考核的臨時依據(jù),，在兩個月內(nèi)該意向合同未實現(xiàn)正簽項目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效,，對所考核的月份重新考核,。

4、乙方自簽訂本合同之日起12個月時間段,，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務(wù)量每月平均達到40萬元,，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20__元/月計取，崗位補助按20__元/月計取,，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個月之日發(fā)放,。

5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年,，月工齡工資200元,，月工齡工資最高不超過1200元。

6,、假期工資按公司《工作制度》實行。

7,、業(yè)績工資,。

(1)客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計付,。

產(chǎn)品銷售價格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格(總金額),，其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%.

產(chǎn)品銷售價格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格(總金額)，其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮,。

產(chǎn)品銷售價格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格(總金額),，其超過部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計取,。

④ 本項業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放,。

(2)銷售人員承攬項目(分期付款、合同能源管理)業(yè)績工資計付,。

正簽項目合同價格(總金額)等于項目承接方報送的價格(總金額),，業(yè)績工資總額為項目合同總金額的4%.

正簽項目合同價格(總金額)低于項目承接方報送的價格(總金額),，其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮。

正簽項目合同價格(總金額)高于項目承接方報送的價格(總金額),，其超過部分的業(yè)績工資,，按所超過部分的50%計取。

④ 本項業(yè)績工資按項目方付款的等比例,，在當(dāng)月工資中發(fā)放,。

(3)銷售人員對本人直接組織的銷售團隊的業(yè)績工資計付。

本人直接組織的銷售團隊中的人員,，與公司簽訂了全職或兼職勞動合同的,，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇,。

本人與本人直接組織的銷售團隊中的人員自然構(gòu)成"首問上級"與"直接下級"的關(guān)系(直接下級須與公司簽訂了全職或兼職勞動合同),。直接下級的首問上級固定為1人，以直接下級的"入職登記表"所確認(rèn)的首問上級為準(zhǔn),。

首問上級的直接下級可自行發(fā)展下級成為首問上級,。首問上級組織的直接下級達到5人，且所組織的銷售團隊(限本人及其銷售直接下級)月銷售業(yè)務(wù)量達到40萬元,，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理,，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。

④ 首問上級享受直接下級的業(yè)績工資,，只按直接下級所得業(yè)績工資的15%計取(不按直接下級所完成的業(yè)務(wù)量計取),。首問上級享受每個直接下級的業(yè)績工資，累計總額為10萬元止,。

⑤ 首問上級所享受的直接下級的業(yè)績工資,，與直接下級的業(yè)績工資同時發(fā)放。

(4)全職工作人員的業(yè)績工資,，按下表規(guī)定上?。?/p>

8、銷售業(yè)務(wù)費用處理

(1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù),，正簽合同前的差旅費,、招待費等其他業(yè)務(wù)費用包含在業(yè)績工資中。銷售人員呈報的項目經(jīng)公司確認(rèn)后,，公司可墊付項目前期費用(含招待費,、差旅費、借支及其他相關(guān)費用),。由公司墊付的前期費用,，不超過該項目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費用在首次支付本項業(yè)績工資時扣回。

(2)由公司墊付了前期費用(含招待費,、差旅費及其他相關(guān)費用)而未成功的項目,，公司所墊付的前期費用(不含借支)由公司和項目承攬人各負(fù)責(zé)50%,，項目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%，從基本工資中扣回,。借支由借款人償還,。

(3)銷售人員開展項目正簽合同后的項目服務(wù)工作，省級銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作,，按規(guī)定憑票報銷差旅費,，享受出差補助。

六,、薪資發(fā)放

1,、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資，在下一個月的20日發(fā)放,。

2,、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實行,。

3,、銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實行,。

4,、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實行,。

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計算到甲方書面確定的乙方離職之日止,，離職當(dāng)月的工資在下一個月的20日發(fā)放,。

七、社會保險和福利待遇

1,、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險,，五險費用的個人繳納部分,，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① 國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

② 月績效獎,。

③ 年終績效獎,。

八,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策,。

九,、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

3,、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密,，但按規(guī)定向上級主管部門或政府有關(guān)機關(guān)報送、接受查詢除外,。如有泄密情況發(fā)生,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

十,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除本合同按下列規(guī)定實行,。

(1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

① 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個人的;

⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個人的;

⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

⑦ 乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn),，連續(xù)5個工作日,，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動電話聯(lián)系不上乙方的;

⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報告批準(zhǔn)，擅自離職的;

⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

① 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

② 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(4)乙方有下列情形之一,，在合同期內(nèi)，甲方不得解除合同：

① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

② 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

③ 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

④ 法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4、在合同期內(nèi)解除本合同時,，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績工資計付規(guī)定》享受業(yè)績工資。

5,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

6,、訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

7,、本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績工資,。

十一,、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密,。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營模式,、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競爭的從業(yè)約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營有同種項目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機密謀求私利,。否則,，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟損失，直至訴諸法律,。

2,、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同，乙方按經(jīng)辦該貨品時的市場價付款給甲方,。

十二,、違約責(zé)任

1、合同期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個月工資4000元的損失費,。

2,、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi)，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方,，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約,，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個月工資4000元的損失費。

3,、本合同未解除前乙方有下列情形之一,，屬于乙方嚴(yán)重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止,，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資,、費用、獎金不予發(fā)放,，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方,。同時，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn),，向甲方支付違約金 4000 元,，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失。

(1)受雇于其它單位或者個人的;

(2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個人的;

(3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

(4)不按甲方時間要求,，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

(5)乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn),，連續(xù)5個工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動電話聯(lián)系不上乙方的;

(6)合同期未滿未經(jīng)書面報告批準(zhǔn),，擅自離職的,。

4、本合同解除后,，乙方離開甲方,，必須完成工作交接，交清公司物品,，結(jié)清財務(wù)帳目,，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時間辦清手續(xù)的,，每逾期一天,，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。

十三,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成,，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十四,、附則

1,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改無效,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

3、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附則內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

身份證號碼：

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇九

一、_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士,，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

二,、工作崗位：在_________擔(dān)任_________工作,。

三、工作時間：每日八小時,，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構(gòu)成,。

五,、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六,、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時終止試用，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十

甲方(用人單位)：_________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同__________年________月______日起至__________年________月______日止;其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,，完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)告知乙方。

3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。

四,、勞動報酬

1,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資,。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意,、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過15日,。

五,、社會保險和福利待遇

1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作時間與休息、休假

七,、勞動紀(jì)律

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益。

八,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。

九、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。

2,、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十一,、雙方約定的其他事項：

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益,，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十二,、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機關(guān)留存一份,。

甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________

__________年________月______日__________年________月______日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十一

甲方：

法人代表(或負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平,、公正,、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計),。

二,、甲方職責(zé)：

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作,。

2,、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理,。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4,、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

5,、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資,。

6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金,、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用,。

7,、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果,，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用。

三,、乙方職責(zé)：

1,、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。

2,、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表,。

3,、對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行,。

4,、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全,。

5,、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集,、反饋,，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,，保證菜品控制在最好水平,。

6、主持召開餐前會,，傳達上級指示,。

7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見,。

8、審理有關(guān)行政文件,，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃,。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度,。

10,、抓成本控制，嚴(yán)格堵,、偷吃,、浪費、作弊等漏洞,。

11,、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,、標(biāo)準(zhǔn),，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,，確保餐廳正常運營。

13,、了解當(dāng)天供應(yīng)品種,、缺貨品種，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推,。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會,。

四,、乙方責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運及管理工作,，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次,。

2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,，并報總經(jīng)理決策,。

3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗,。

4,、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

5,、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé))，乙方只對行政工作負(fù)責(zé),。

6,、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7,、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約,。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn)),。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘,、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成,。

8,、擬定餐廳各崗位的工資、福利,、獎懲,，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行,。

9,、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護好餐廳的社會地位及聲譽,。

五、乙方禁止行為

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,，不得以本店名義訂立合同進行交易,。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲,。

3,、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。

4,、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資,。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作,。

6,、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7,、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰。

六,、合同的解除條款

有下列情況之一,，可以解除合同。

1,、甲方在經(jīng)營過程中,，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償,。

2、乙方因受到意外傷害,，導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,，無法從事任何工作(生命終止、截肢),，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。

3,、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬,。

4、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約,，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付,，如延后支付,，需支付5%滯納金,。

5、乙方在試用期內(nèi),，因管理能力達不到甲方的要求,，甲方有權(quán)解除合同。

七,、本合同聘任期限為叁個月(從20__年5月1日起至20__年7月 30日止),，其中包括試用期壹個月((從20__年5月1日起至20__年5月 30日止))合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作,。

八,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,，具有同等法律效力,。

甲方： 咖啡店

法人代表(或負(fù)責(zé)人)：

(單位公章及有效證件附背面)

乙方：

(有效證件附背面)

簽訂日期： 年 月 日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十二

職業(yè)經(jīng)理勞動合同

聘用方(以下簡稱甲方)：_________________法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________董事長身份證號碼：_________________受聘方(以下簡稱乙方)：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。一,、聘用職務(wù)：_________________1.根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。2,、崗位職務(wù)名稱：_________________3,、直接上級：_________________4、直接下級：_________________

二,、聘用期限：_________________自年月日起至年月日止。聘用期年,。

三,、聘用方式：_________________授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營,，業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：_________________報酬=底薪+考核報酬+利潤分紅

1,、底薪：_________________乙方底薪為人民幣元/月(不含個人所得稅社會保險等)

每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2,、考核報酬：_________________考核報酬為人民幣元/月,，每季度結(jié)算，隨第二季度第一個月工資發(fā)放,，考核范圍為：_________________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貨款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減。

3,、利潤分紅：_________________為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤或超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的%作為分紅獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計次月隨工資發(fā)放,。

4,、休息休假：_________________實行不定時工作制，享受國家規(guī)定法定的節(jié)假日,、每周48小時工作制度,，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,，乙方依法享受節(jié)日假,、年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。,。

5、職務(wù)津貼：_________________元/月,，只用于費用報銷,，不支付現(xiàn)金,。

6、社會保險：_________________由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險，甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

7,、甲方為乙方配備：_________________辦公車輛、辦公設(shè)備,、固定通訊工具,、獨立辦公空間。8,、乙方每月的探親交通費,、通訊費由甲方據(jù)實報銷。六,、乙方的職責(zé)權(quán)利：_________________

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，乙方應(yīng)有如下的權(quán)力：_________________

1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案經(jīng)甲方審核通過,。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,，組織實施董事會決議,，并將實施情況向董事會報告;

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn);

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限：自年月日至法定退休日止,。 二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要從事 工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求,，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度,。 (二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間,，并按國家規(guī)定精神,，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作,。

(三)甲方必須對乙方進行勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，并由乙方所在分公司,、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。 四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況,，并根據(jù)乙方崗位,、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司,、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,，依法、足額,、按約發(fā)放到位,。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力,、勞動表現(xiàn),、出勤情況、工作崗位等由所在分公司,、項目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放,。

(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司,、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助,。

五、社會保險和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后,，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法,，確定繳費基數(shù),，按照一級建造師月退休工資為3000元,、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn),，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金,。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資 元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險 元,，甲方承包 元，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個人特殊性,，甲方另為其投保元,，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元,。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費,，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

(四)乙方參加社會保險后,，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇,，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

六,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。

(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退,。

七,、勞動合同的解除

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同： 1,、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,，企業(yè)滿員，確需裁員的,。

2,、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同,。

4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法利益的。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲,、乙雙方工作的特殊性,，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,，不愿在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效,。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用,，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失,。

(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲,，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力,，其表現(xiàn)優(yōu)秀,，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁,，對仲裁不服的,，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九,、本合同未盡事宜,，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。 十,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。 十一,、協(xié)議中所稱“分公司,、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體,，對外,、對內(nèi)獨立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 年 月

乙方(簽名) 日日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十四

餐廳經(jīng)理勞動合同

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：_________________

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤元,，今后年度每年遞增元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

2、餐飲部(含茶座)元/年;

3,、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：_________________

報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利,。

基本工資每月元,，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：_________________

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十五

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三,、合同終止及辭職：

1; 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約。

2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。

3; 工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十六

客服運營經(jīng)理勞動合同補充協(xié)議

甲方：(簡稱甲方)________________

乙方：________________身份證號碼：________________(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：

)的補充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間,。

五,、規(guī)章制度：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告,、記小過,、記大過、降級,、撤職),，直至解除勞動合同。

3,、乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4,、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補償中予以扣除,，工資、補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的,。

六,、送達條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達。

2,、以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十七

用人單位(甲方)：

地 址：

職 員(乙方)：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作,，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

一,、 合同期限：

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。

二,、崗位要求

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理,，積極做好工作。

2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、營業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理,，負(fù)責(zé)對客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào),。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核,、獎懲,。

三,、 勞動報酬：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰,。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

(1) 當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成,。

(2) 當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。

(3) 當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成,。

(4) 當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。

(5) 當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。

2,、分紅獎

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅,。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報銷手機費100元,，憑當(dāng)月月結(jié)話費單報銷,，不足100元的按實際發(fā)生額報銷，超過100元的暫按100元報銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整,。

4、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時,，以當(dāng)月實收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn),。

(2)凡工程墻紙銷售價低于60元的，不計入當(dāng)月的總營業(yè)額,，不納入提成范疇,。

四、終止解除勞動合同的條件：

1,、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

(4)泄露公司機密,、秘密造成損失程度達到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2,、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職：

(1)因個人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形,。

五、違反合同責(zé)任

1,、甲方違反合同,，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2,、乙方違反合同,，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償,。若因乙方違反合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時,，追究其法律責(zé)任。

甲方： 乙方：

__年__月__日 __年__月__日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十八

甲方：賓館全體合伙人

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責(zé)

1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

3,、制定年度,、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項工作任務(wù)。

5,、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8、關(guān)心員工的日常生活,。

10,、建立和維護大客戶，集團客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系,。

12、負(fù)責(zé)公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理,。

14、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費用,。

15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。

(五)義務(wù)

1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證 甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈與 等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

2,、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支。

3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作,，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán) 向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。

三,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意， 不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5 條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、 行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙

第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報 酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5 條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合 同,。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求

續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無 固定期限勞動合同。

五,、經(jīng)濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工 資之日止。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

六、違反勞動合同的責(zé)任

第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第2 條 其他違約責(zé)任

七,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇十九

甲方：________________________

乙方：________________________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù),，公司予以報銷,。6.福利、休假,、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵,。7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費用,，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任,。9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。10.試用期滿另簽合同,。11.其他雙方約定的事項

______________________________________________________12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄,。甲方(蓋章)________________乙方(簽名)__________________________年______月______日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇二十

甲方(用人單位)： 經(jīng)濟類型 ：

乙方(勞動者) ： 身份證 ：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日,。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行,。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、甲方必須對乙方進行勞動安全,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn),。并根據(jù)國家對勞動保護,，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康。

四,、甲方根據(jù)按勞分配的原則,，以貨幣形式,，按月支付乙方的工資。

五,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七、符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

八、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，可按法定程序解除勞動合同。

九,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十,、本合同未盡事宜或在履行過程中,，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,，變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，作為本合同的附件執(zhí)行。

十一,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

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8.我想問下財務(wù)和行政還有人事的崗位職責(zé)要怎么寫阿?

9.行政、人事,、財務(wù)的工作職責(zé)與范圍是什么

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇二十一

甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現(xiàn)住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________

4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條 工作時間和休息,、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3.法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________,。

2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的,，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條 保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

第八條 勞動合同的終止

1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明,。

第九條 勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條 勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

5.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。

7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

2.甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成的;

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理 鋼鐵行業(yè)技術(shù)經(jīng)理招聘篇二十二

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1.1本合同有效期：自月

1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

1.3.1崗位職務(wù)名稱：

1.3.2直接上級：董事長

第二條 權(quán)利與職責(zé)

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長,，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán),。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

2.2.3按公司制定年度、季度,、月度工作計劃安排生產(chǎn),。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃，提出原料采購,、備件采供計劃,。

2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進行管理。

2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案,。

2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案,。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班,、休假。

第三條 工作地點與時間

3.1工作地點

xx省xx市

3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實行不定時工作制,，原則上平均每周休息二天,。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

第四條 勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為 元人民幣/月,。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。

4.4其他補貼

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對方,。

5.3甲方單位被依法撤銷,，聘用合同自行終止。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,。

5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

5.5.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,。

5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.6有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人,。

5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5.6.3乙方不履行聘用合同的。

5.7有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

5.9乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方,。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行,。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,。

6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟補償金,。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的,，甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利,。

第七條 其他事項

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.2本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

7.3本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日