在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

青島勞動(dòng)合同規(guī)定篇一

勞動(dòng)者姓名： ______

簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日

青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

使 用 說 明

一,、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),，填寫不下時(shí)，可另附紙,。

三,、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

四,、本合同一式三份，用人單位,、勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門(鑒證機(jī)關(guān))各持一份,。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。

二○○七年十二月

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位名稱

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

委托代理人

住 所

聯(lián)系電話

第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 用人單位根據(jù)工作需要,，安排勞動(dòng)者在 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 ,。

第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：

第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度,。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的,，分別以周、月,、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制度的,，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的,，由用人單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。勞動(dòng)者的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定,，實(shí)行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動(dòng)者工資,。

(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行,。

(二)計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周,、日),，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(三)計(jì)件工資,。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為 。

第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為 元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%),。

第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十四條 勞動(dòng)者在合同期內(nèi),，患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告。

八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更

第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

九,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、三十七條、三十八條,、三十九條,、四十條、四十一條,、四十二條,、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除,、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,，作為本合同的附件。

第二十七條 勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件,。

第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位(公 章) 勞 動(dòng)者(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(公 章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

青島勞動(dòng)合同規(guī)定篇二

甲方(用人單位)____________________________________

乙方姓名：________________ 性別：________ 年齡：_____________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

乙方地址：___________________________________________________

戶籍所在地：_________________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款,。

第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期 _________年 _____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具 體崗位按聘約執(zhí)行,。

第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)

第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,，安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi)，甲方對(duì) 乙方實(shí)行崗位技能工資,，具體數(shù)額另行約定,。

第七條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定 的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同 期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù),、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用,。

第九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可簽 訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條 甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按時(shí)為乙方繳納國家規(guī) 定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 和工作要求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從工作安排。

第十二條 乙方違反規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，給予記過處分，直至解除本合同。

第十三條 訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)

(二)

第十六條 有下列請(qǐng)情況之一的,，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事工作，也不

(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工

(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除合同：

(一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二) 甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,。

第十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止,。

第十九條 雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十六條的規(guī)定解除合同,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條 乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅,。

第二十二條 乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的,，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為,，給對(duì)方造成損害的,，都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜,，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章,。

第二十七條 本合同自簽字之日起有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

青島勞動(dòng)合同規(guī)定篇三

甲方：單位名稱

經(jīng)濟(jì)類型

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營地

法定代表人

乙方：（職工）姓名

性別

戶籍所在地地址

居民身份證號(hào)碼

實(shí)際居住地

煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限?

甲乙雙方約定采用下列第（?）種方式確定勞動(dòng)合同期限?

（一）固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日

止,，其中試用期__________個(gè)月。?

（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)

止,。其中試用期__________個(gè)月,。?

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至完

成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。?

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在?崗

位（工種）從事?工作。?

（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?,。

乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。?

三、工作時(shí)間和休息休假?

（一）工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)

工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),，

每周?為休息日,。?

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政

部門批準(zhǔn),。?

（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假,、婚

假,、產(chǎn)假、探親假,、喪假,、病假等休息休假權(quán)利。?

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時(shí)間或在

節(jié)假日加班時(shí),，依法支付加班加點(diǎn)工資,；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間

補(bǔ)休,，如不能安排補(bǔ)休,，依法支付加班工資。?

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家,、省及本單位依法制訂

的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。?

四,、勞動(dòng)報(bào)酬?

（一）甲方于每月?日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。?

（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月,。?

（三）乙方試用期滿后,，月工資為?元/月,。合同履行期間,，甲方按

照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū),、行業(yè)

的職工平均工資水平等因素,，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資,。?

（四）甲方原因造成企業(yè)停工,、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。?

五,、社會(huì)保險(xiǎn)?

（一）自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額

繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。?

（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著

位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。?

（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方

申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。?

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相

應(yīng)的待遇,。?

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)?

（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他

特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。?

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)

防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。?

（三）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲

方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)

危害,。?

七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期,、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本

合同的附件）?

八,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行,。?

九、雙方依法解除或終止本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15

日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。?

十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴,。?

十一,、本合同未盡事宜,，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行,。?

十二,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,，雙方各執(zhí)一份,。?

甲方：（蓋章）_____________乙方：（簽名）_____________

法定代表人、負(fù)責(zé)人_____________

或委托代理人：（簽名）_____________

____年____?月____日____年____?月____?日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____?期限合同,，自____?年____月____?日起至____?終止,。

甲方：（蓋章）_____________________?乙方：（簽名）?_____________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人_____________________

或委托代理人：（簽名）_____________________

____年____?月____?日____年____?月____?日?