隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

青島市勞動合同篇一

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式,。

（一）固定期限：自_______年_____月_____日起至______年______月______日止,。

（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成止。

其中訂立第（一）,、（二）項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事__________________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為____________________________________,。

三,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)

第三條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第五條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第七條 甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

四,、工作時間和休息休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行第________________種工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時,。

（二）綜合計(jì)算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（三）不定時工時制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第九條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

五、勞動報(bào)酬

第十條 按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月,。

第十一條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。

六,、社會保險和福利待遇

第十三條甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十四條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、其他

第二十二條因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁,、提起訴訟,。

第二十三條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲方（蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

青島市勞動合同篇二

簽約須知

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

2.有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資,，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉,。

6.勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查,。

甲方(用人單位)全稱：__________________________

住所：__________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________

出生年月：______________________________________

戶籍所在地：____________________________________

居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________

現(xiàn)住址：________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式,。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第(一),、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

三、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。

第九條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

四,、工作時間和休息休假

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作____小時,。

(二)綜合計(jì)算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過____小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過____小時，每月不超過____小時,。

五,、勞動報(bào)酬

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度,、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周),。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周),。

第十四條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的______%的工資報(bào)酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：___________________,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、其他事項(xiàng)

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動合同附件。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________,。

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方：___________________(蓋章) 乙方：___________________(簽字)

日期：_________年______月______日 日期：__________年_____月______日

青島市勞動合同篇三

編號：

甲方(勞務(wù)公司名稱)：中鐵四局集團(tuán)有限公司呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部 乙方姓名：性 別：身 份 證：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、合同期限：

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止,。

二、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔(dān)任安全員崗位(工種)工作。

2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護(hù)待遇,。

2,、乙方在用工單位工作時間、方式,，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報(bào)酬：

1,、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的,，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金,、津貼,、社保基金等待遇,，勞動報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、保險,、福利待遇：

1,、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、死亡等，均按國家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。;

4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險,。

六,、勞動紀(jì)律：

1、乙方在合同期內(nèi),，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方必須服從用工單位的工作安排,，并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時調(diào)整和派遣。

七,、勞動合同終止,、解除條件：

1、勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、打架,、斗毆,、無理取鬧、不服從指揮,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(3)貪污行賄、賭博,、盜竊,、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的;

(4)違反安全技術(shù)操作規(guī)程,，造成人身或設(shè)備事故,，或浪費(fèi)材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(5)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作的;

(6)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等,。

3、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同：

(1)用工單位不履行勞動合同,，損害乙方合法權(quán)益的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

八,、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任：

1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時,，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

2,、勞動爭議處理過程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失,。

3、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

九,、其它事項(xiàng)：

十、本合同一式三份,，甲方兩份,、乙方一份。

甲方：乙方：

代理人

簽訂日期： 年月日

青島市勞動合同篇四

甲方(用人單位)全稱：__________________________

住所：__________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________

出生年月：______________________________________

戶籍所在地：____________________________________

居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________

現(xiàn)住址：________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第______種形式。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。

其中訂立第(一),、(二)項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)為____________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

三,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第九條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

四,、工作時間和休息休假

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作____小時,。

(二)綜合計(jì)算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過____小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過____小時,，每月不超過____小時,。

五、勞動報(bào)酬

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周),。

第十四條 甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的_____%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的______%的工資報(bào)酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______%的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬,。

六、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：___________________。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條 第三十七條 第三十八條 第三十九條 第四十條 第四十一條 第四十二條 第四十三條 第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、其他事項(xiàng)

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動合同附件。

第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解,，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方：___________________(蓋章) 乙方：___________________(簽字)

日期：_________年______月______日 日期：__________年_____月______日