合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇一
員工：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門(mén)為 職位，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿(mǎn)30天可獲得試用工資,，未滿(mǎn)30天者自動(dòng)放棄試用工資。
(二)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)但不能獨(dú)立操作、且沒(méi)有合適崗位調(diào)整由車(chē)間負(fù)責(zé)人直接辭退,。
(三)試用期滿(mǎn),，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，正式轉(zhuǎn)為正式員工。
(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠(chǎng)工作實(shí)習(xí)試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月,。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資,。
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，本廠(chǎng)職工在職在崗工作滿(mǎn)一年以后，享受工齡補(bǔ)助每人50元/月,。
(四)乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議
第三條 工作時(shí)間及公假
(一) 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行
(三)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請(qǐng)病假。
(四)甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。
(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,，員工宿舍全部配備空調(diào),，雙職工提供夫妻房。
(四)節(jié)假日甲方開(kāi)放棋牌室等娛樂(lè)設(shè)施,。
(五)在員工宿舍不可以用任何電器,。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同,。
(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同,。
(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
①工作未滿(mǎn)半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi) 500元;服裝費(fèi)100元/套,，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠(chǎng)不扣培訓(xùn)費(fèi)),。
②工作滿(mǎn)半年但未滿(mǎn)一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費(fèi)以及相應(yīng)的罰款。
③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款
④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費(fèi)用后剩余工資隨同車(chē)間職工一起按月發(fā)放,。在職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī),、違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的職工，公司將辭退,，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機(jī)關(guān),。
第六條 合同的實(shí)施
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容。
(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)半年,。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。
第七條 勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。
(二)乙方在合同期間,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
十,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 ________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇三
甲方基本情況
名稱(chēng)： 住所：
法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯(lián)系電話(huà)：_____________________
身份證號(hào)：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月,。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 本合同為 期限合同,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿(mǎn)后的工資 ,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。
第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十九條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶(hù)籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方,，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定,。
十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇四
甲方(用人單位) 住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者) 住址：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：
a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起。
c.以完成 工作為期限,。
2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 .
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇五
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號(hào)碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。
(二)乙方在合同期間,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五、保險(xiǎn)待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
八、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,，期限為_(kāi)________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法定代表人：_________
(委托代理人)：(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇七
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止,。
第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間日工資,，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)工對(duì)待,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇,。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)
__年__月__日 __年__月__日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇八
甲方：___有限公司
乙方：___
姓名：___
住址：______
身份證號(hào)碼：_________
1,、甲方自20__年__月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理,。
2,、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定,。
3、雇用期間：自20__年__月_日起至20__年__月_日止,。
4、契約期滿(mǎn)時(shí),，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),，則須另行訂立新契約。
5,、勤務(wù)時(shí)間：上午__時(shí)__分至下午__時(shí)__分止,。
6,、休息時(shí)間：自__時(shí)__分至__時(shí)__分止。
7,、薪資：時(shí)薪___日薪___
8,、獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9,、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),，可予以調(diào)整。
10,、年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日,，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日,，但以增加至二十日為限,。
甲方：(簽章)___
乙方：(簽章)___
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇九
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三、工資福利待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按 元/月執(zhí)行,。
(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡,，或等值上網(wǎng)工作卡。
(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,，不得拖欠。
(五)國(guó)家法定節(jié)假日,，乙方工資三倍領(lǐng)取,，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可),。
(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議
(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用,。
(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)的;
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
3,、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;
4,、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。
(四)乙方無(wú)故解除本合同的,，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資,。
(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用,，不得拖欠,。
七、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。
九、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。
一,、合作期限：
從___月___日起至___月___日止,。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為_(kāi)_____,，完成甲方分配的工作事務(wù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天,，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?nèi),，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放,。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。
五、員工食宿問(wèn)題
乙方自行處理吃宿問(wèn)題,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。
甲方：(蓋章)
代表人：
___年___月___日
乙方：
身份證號(hào)碼：
___年___月___日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十一
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口（ ）,；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（ ）
居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,、
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、
一,、本合同期限為_(kāi)___年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為_(kāi)___月（日）,、
二,、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）,、
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,、乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,、
第三條勞動(dòng)報(bào)酬一,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,、無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、
三,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí)、
一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,、
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,、
三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,、
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；
二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,、
三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,；
二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,、
三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、
四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,、
第七條勞動(dòng)紀(jì)律一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,、
二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）,、
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；
（二）由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的,；
（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷(xiāo)的；
（三）乙方死亡的,；
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；
（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十二
甲方：____________________
乙方：________________________
第一條 甲方：
法人代表(甲方代表)：________
經(jīng)營(yíng)地址：________________
第二條 乙方：
一,、磚廠(chǎng)組成人員
1,、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)：________
2、下料工：________
3,、攪拌工：________
4,、磚機(jī)操作工：________
5、叉車(chē)司機(jī)：________
6,、搬磚工：________
7、養(yǎng)護(hù)工：________
8,、運(yùn)輸司機(jī)：________
9,、打包工：________
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的____日,。
二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資數(shù)額
1,、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)：____________
2,、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4,、磚機(jī)操作工：____________
5,、叉車(chē)司機(jī)：_______________
6、搬磚工____________________
7,、養(yǎng)護(hù)工____________________
8,、運(yùn)輸司機(jī)____________________
9、打包工____________________
(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它
一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________證明人(簽字)：____________
法人代表：________________法人代表：________________
簽訂日期：________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十三
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________
名稱(chēng)__________________________ 姓名____________________________
住所_________________________ 性別___________________________
法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照)________________________
(主要負(fù)責(zé)人)___________________ 號(hào)碼________________________________
聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________
為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止,。完成任務(wù)的標(biāo)志是 。
(二),、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ： 。 乙方的工作地點(diǎn) : ,。
根據(jù)崗位責(zé)任要求,，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職。 乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,，崗變薪變,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù))：
(一)績(jī)效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等。
(二)各類(lèi)補(bǔ)貼,、全勤獎(jiǎng),、津貼、獎(jiǎng)金,、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇,。
(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休,、法定節(jié)日加班費(fèi),，按每月發(fā)放。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。
因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資,。
下列情況之一的，不屬于無(wú)故克扣行為：
1,、 甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;
2,、 甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)的;
4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同,。
(五)乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評(píng)教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：
1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,、曠工、消極怠工,、沒(méi)有完成工作任務(wù)或銷(xiāo)售任務(wù)的;
2,、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,，或者無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆,，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
3,、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮,，造成事故，使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
4,、有貪`盜竊、職務(wù)侵占,、走s販私,、行hui受hui以及其他違法亂紀(jì)行為的。
乙方有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。 (四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十四
協(xié)議編號(hào)：
當(dāng)事人雙方：
甲：
(住址、法定代表人,、電話(huà),、傳真、郵政編碼)
乙(員工)：
(住址,、郵政編碼,、電話(huà)、身份證號(hào))
鑒于
乙原為甲合同制職工,，合同期限為_(kāi)_年,，現(xiàn)因__原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)》的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。
第一條 甲的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲的商業(yè)秘密尚未公開(kāi),，且乙負(fù)有保密義務(wù),，甲支付給乙保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：
(3)協(xié)助乙辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條 乙的義務(wù)
(1)乙在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;
(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品,。
第三條 違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,。
甲：(蓋章) 乙：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十五
甲方(公章)：______________
乙方(公章)：______________
第一條根據(jù)______________及______________有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動(dòng)合同期限
第二條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自 ______年 ______月______日起至 ______年______月日止,，共計(jì)個(gè)______月。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 _______崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作_______崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任_______崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任_______崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。
三,、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作_______崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十四條 甲方于每______月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的______月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn),。
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn),、意外事故保險(xiǎn),。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合______________規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按______________勞動(dòng)法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷,、等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)______月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照______________及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：_____
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________
_______________年__________月____日 _______________年__________月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十六
甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號(hào)：_______________ 住址：_______________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十七
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住 所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一,、 合同期限
本合同為下列第
1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,，期限為(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月)。
2,、無(wú)固定期限,。本合同自
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排在 工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),，每周至少休息一天。
2,、綜合工時(shí)制,，按 (周、月,、季,、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。
3,、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位),，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗,。
3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。
4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
5,、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方于每月
2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。
3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方保障乙方依法享受法定休假,。
3、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負(fù)傷,、死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。
十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十八
公司勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版【一】
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工,、工作人員)______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1,、合同期限為_(kāi)_____年____個(gè)月,，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期),。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自__________年______月______日起,，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。
三,、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：
1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四,、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)________________________。
2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)__________________,。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六,、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________,。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇十九
甲 方：乙 方：
簽訂日期：
本勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”)由以下雙方于 年 月 日簽署,。 甲方名稱(chēng)：山東齊星鐵塔科技股份有限公司 法人代表：趙長(zhǎng)水
注冊(cè)地址：山東省濱州市鄒平縣開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)仙二路28號(hào) 郵 編：256200 乙方姓名： 性 別： 年 齡： 出生日期： 學(xué) 歷： 專(zhuān) 業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：
根據(jù)對(duì)乙方的綜合考評(píng)結(jié)果，甲方同意招乙方為本公司季節(jié)性農(nóng)民合同工,，遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，甲、乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，共同遵守履行。
第一章 合 同 期 限
本合同固定期限 個(gè)月,，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二章 遵 守 條 款
一、 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求,，在規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作時(shí)間,，按時(shí)、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù),。
二,、 乙方應(yīng)遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及以后甲方根據(jù)情況變化不斷增補(bǔ)的
各項(xiàng)規(guī)定),。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成成本合同的一部分。并具有同等法律效力,。
三,、 乙方在合同有效期內(nèi)全職為甲方工作，無(wú)論何時(shí)何地都不得參與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng),。
四,、 乙方不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人，若有違犯甲方要求,，對(duì)乙方所造成的損失進(jìn)行全額賠償,。
五,、 甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件。
六,、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，除工作服外發(fā)給乙方基本的勞保用品,。 二、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
第四章 勞 動(dòng) 報(bào) 酬
一、 乙方工資待遇,，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二、 乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定交納工資收入的個(gè)人所得稅,，并由甲方代扣代繳。
第五章 勞 動(dòng) 紀(jì) 律
一,、 乙方應(yīng)該在合同有效期內(nèi)只為甲方工作,，無(wú)論何時(shí)何地都不參與甲方或甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)，在合同有效期內(nèi),，乙方不得與任何第三方用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,，乙方不得同時(shí)在任何其它公司、實(shí)體或機(jī)構(gòu)兼職,。
二,、 乙方同意遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及今后甲方根據(jù)變化不斷增補(bǔ)的各項(xiàng)規(guī)定)。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成本合同的一部分,，并具有同等法律效力,。
三、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,、安全操作規(guī)程,、保證安全生產(chǎn)。如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任,。
四,、 乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
五,、 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),、保守甲方的生產(chǎn)、技術(shù)和商業(yè)秘密,，不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人,，若有違反甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)所造成的損失進(jìn)行賠償,。 六,、 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
第六章 合同的變更、解除,、重新訂立和終止
一,、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以依法變更勞動(dòng)合同,。 二、 有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
1、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。 2,、 乙方患病或非因公負(fù)傷。
3,、 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。 4,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5,、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、 有下列情形之一的,，甲方提前三天通知乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、 甲方生產(chǎn)計(jì)劃減少,，需要裁減部分員工,。
2、 乙方不能勝任工作,。
3、 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生較大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,。 四、 有下列情形之一的,，乙方提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 2,、 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3,、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五,、 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：
1、 甲方依法被宣告破產(chǎn),。 2,、 甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。 3,、 乙方累計(jì)曠工三天及以上,。 4、 乙方死亡,。
六,、 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的損失,。?
七、 重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿(mǎn),，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前兩周內(nèi)雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、 合同終止
1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的,，終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
2,、終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用，保管的物品,、工具,、技術(shù)資料和商務(wù)資料等，如數(shù)交給甲方,，如有遺失應(yīng)給予賠償,。
第七章 違 約 責(zé) 任
一、 甲方法律責(zé)任
因乙方違紀(jì)被辭退,、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除的，甲方不負(fù)任何違約責(zé)任,。
二,、 乙方法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用。 2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,。
3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。 4、本合同其它條款約定的違約賠償,。
第八章 免 責(zé) 條 款
一,、 乙方在工作期間要注意人身安全，如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;乙方在上,、下班途中必須佩戴必需的防護(hù)用品,，如頭盔等，乙方駕駛摩托車(chē)的必須有有效證件(行駛證,、駕駛證),，如因以上原因發(fā)生意外事故，與甲方無(wú)任何關(guān)系,。
二,、 無(wú)論何時(shí)何地，乙方不在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的一切事故,，均由乙方自行承擔(dān)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。
三,、 沒(méi)有依據(jù)此合同條款履行，造成的一切后果,，由乙方自行承擔(dān),。
第九章 其 它
一、本合同在履行過(guò)程中,，若本合同依據(jù)的相關(guān)的國(guó)家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，按國(guó)家新的法律,、法規(guī)執(zhí)行,，若此合同或依據(jù)此訂立的文件中，某些條款因有關(guān)政策的變化而失效,，不可執(zhí)行或不合法時(shí),，將不影響合同其它條款的有效性、可執(zhí)行性和合法性,。 二,、協(xié)商條款：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自合同簽訂之日起生效,。
甲 方(蓋章)：
甲方代表簽字：
日 期： 年 月 日
乙方簽字：
日 期： 年 月 日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇二十
甲方：________________
乙方：________________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2,、工作地點(diǎn)：________________________________,。
三、甲方對(duì)乙方的具體要求
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng)，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。
4,、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿(mǎn),，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元,。
五,、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給
甲方：____________乙方：________________
________年____月____日________年____月____日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇二十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月____日起至______年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于南昌市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每______元/______月_，到______月支付70%的工資款,，剩余款協(xié)議解除一次性付清_____,。
第四條工作時(shí)間和休假
甲方按______月實(shí)行平均每日工作不超過(guò)九小時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。
第五條勞動(dòng)條件
乙方在機(jī)械操作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章作業(yè),。
乙方每日負(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng),。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。
甲方有權(quán)按國(guó)家和南昌市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
第七條本協(xié)議的解除、變更,、終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期,，自行終止,。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機(jī)械過(guò)程中要規(guī)范;2,、聽(tīng)從甲方工作按排,。
第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
乙方在作業(yè)過(guò)程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。
乙方在作業(yè)過(guò)程中,，人為損壞機(jī)械，乙方承擔(dān)責(zé)任,。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方：_____乙方：_____
______年______月______日
車(chē)間員工勞動(dòng)合同篇二十二
一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線(xiàn)路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件,。
第二條本合同的生效時(shí)間為本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé),。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同,。
第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理
(一)甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由甲方繳納,。
(二)甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方,，由乙方繳納,。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：
第八條違約責(zé)任的約定
第九條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同的附件如下
甲方(公章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂日期________年____月____日
