在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇一

法定代表人：_____________

乙方：_________________(職工姓名)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條?勞動合同期限?本合同為?期限的勞動合同,。自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止，期限為?______年______個______月;其中試用期為______個______月,，自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點?甲方安排乙方在?_______崗位工作，工作地點?.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條?勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護?乙方所從事的工作過程中,，可能產(chǎn)生?職業(yè)危害,。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,。

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度,。因工作需要加班,，應(yīng)征得乙方同意。

第四條?勞動報酬?甲方依據(jù)按勞分配原則實行?工資制度,，試用期滿后月工資為____________元,，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準,。

工資支付日期為每______月______日,。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標準,、支付項目和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資,。

第五條?保險福利?甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇,。

甲乙雙方可以就補充保險,、其他福利約定補充條款。

第六條?勞動合同的履行?甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條?解除合同條件?經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七,、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第三十九,、四十、四十一條情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，?用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條?終止合同條件?符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

勞動合同期限屆滿前?30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第九條?經(jīng)濟補償金?解除,、終止合同時,，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條?專項協(xié)議?如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。

甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任,。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條?雙方約定的其他條款,。

第十二條?本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?本合同一式二份,，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份,。

第十四條?雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起?60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：_______________________?(蓋章)

法定代表人__________________

簽約日期________________________

乙方：_______________________(簽字)

簽約日期________________________

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇二

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)，本著公平合理,、平等自愿和協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，特訂立本合同,。

一、合同期限：合同期為________年,，本合同自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿后,，若甲,、乙雙方無其它異議，合同自動續(xù)約,。若存在異議,，甲、乙雙方須以書面形式提出,，否則視為無異議,。

二,、對乙方工作內(nèi)容及要求：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在本礦工作,，擔(dān) 任 職務(wù),。乙方在工作期間，須向甲方提供自己的有效證件,，并嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,。工作兢兢業(yè)業(yè)，與其它職能部門協(xié)調(diào)配合良好,，確保本礦井安全有效地運行,。

三、工作時間及工資待遇：

1,、乙方試用期間工資待遇按元月執(zhí)行（按30天）,。

2、乙方試用期滿后,，工資待遇由基本工資加其它工資組成（含稅工資）,。工資結(jié)構(gòu)為：基本工資元安全獎 元質(zhì)量獎元產(chǎn)量獎元組成。

3,、正常工作期間,，須24小時在礦，非公務(wù)離礦,，須以書面形式請假,。

四、合同解除：

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：

①,、在工作中被證明不能勝任本職工作的；

②,、 嚴重違章指揮或違反甲方規(guī)章制度的,；

③、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的。

④,、被礦外事由依法追究刑事責(zé)任的,。

3、具有下列情形的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

①、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事本職工作的。

②,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)甲方調(diào)整工作后仍不能勝任工作的。

4,、乙方要求解除本合同時應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

五、違約責(zé)任：由于一方單方面違約給對方造成的損失,，由對方賠償損失,。

六、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決，也可依法由勞動部門調(diào)解仲裁或向人民法院訴訟解決,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效執(zhí)行。甲方：乙方：________年____月____日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下統(tǒng)一簡稱為《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

二、工作時間和休息休假

第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,。

第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

三,、勞動報酬

第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。

四,、社會保險

第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

六,、勞動合同的履行和變更

第十二條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

七,、勞動合同的解除

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、勞動合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇四

使 用 說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式

使 用 說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作 小時,，每周工作

天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作 小時，每周工作

天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款,，標準勞動合同,。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日,。

二,、工作內(nèi)容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員____名擔(dān)任____工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動報酬：

第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，____月____元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，合同范本《標準勞動合同》,。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六,、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

日期：日期：

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇六

甲方：________________項目經(jīng)理部

乙方：________________(勞務(wù)輸出單位)

乙方同意為甲方在___________________工程項目提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下：

一,、甲方是工程的總包單位,，負責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的綜合管理工作,，乙方為勞務(wù)輸出單位,，負責(zé)提供合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現(xiàn)場安全管理的各項規(guī)章制度,。

二,、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規(guī)定辦理用工手續(xù)，入場前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊及人員合法證件,，并接受甲方的審核,。

三、甲方和乙方的責(zé)任：

1,、甲方責(zé)任：

1.1 甲方要按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理的職責(zé),，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓(xùn),、考核,、并留有記錄。

1.2 甲方應(yīng)及時向乙方進行分部,、分項工程的安全技術(shù)交底,，并履行簽字手續(xù)。

1.3 甲方應(yīng)為乙方指派有經(jīng)驗,、懂技術(shù),、懂安全、責(zé)任心強的領(lǐng)工員,，負責(zé)乙方日常的安全管理,，做好班前講話工作,，使安全生產(chǎn)活動處于受控狀態(tài)。

1.4 甲方應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護設(shè)施,、器具和用品,。

1.5 甲方應(yīng)適時組織乙方作業(yè)人員開展安全生產(chǎn)活動，并積極征求采納安全方面的合理化建議,。

1.6 發(fā)生傷亡事故,，按照有關(guān)程序及時上報。

2,、乙方責(zé)任：

2.1 乙方負責(zé)人必須常駐施工現(xiàn)場,，負責(zé)對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動,。成立施工現(xiàn)場安全管理小組,，指定專(兼)職安全員并與甲方現(xiàn)場負責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患,。

2.2 乙方必須嚴格履行勞務(wù)用工手續(xù),，并保持人員的穩(wěn)定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報,，補辦相關(guān)手續(xù)(注冊登記,、安全培訓(xùn)教育等)。

2.3 乙方必須根據(jù)甲方施工生產(chǎn)計劃安排,、安全技術(shù)交底內(nèi)容要求組織施工生產(chǎn),，嚴格遵守各項操作規(guī)程。甲方未進行安全交底或防護不到位,，存在安全隱患,，乙方有權(quán)拒絕施工。

2.4 乙方對各作業(yè)班組每天都要進行班前安全講話,，并做好施工過程中的安全巡視和檢查,，并留有記錄。

2.5 乙方必須保證作業(yè)場所安全防護到位,，自覺接受甲方管理人員的監(jiān)督,、檢查，及時解決存在的隱患和問題,。

2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴,、使用符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.7 由于作業(yè)人員違章操作,、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

2.8 乙方在施工過程中發(fā)生傷害事故，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場負責(zé)人匯報,，雙方組織搶救,、保護事故現(xiàn)場。乙方負責(zé)通知家屬,，做好事故善后處理工作,。

四、其他未盡事宜：

五,、附則

1,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關(guān)系終止時結(jié)束,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方單位：(蓋章)

法人代表：(簽字)

(或代理人)

乙方單位：(蓋章)

法人代表：(簽字)

(或代理人)

20__年_月__日

甲方：_____________

乙方：_____________

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇七

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山西省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

合同自________年________月________日起至________年________月________日,?；蛞酝瓿身椖?任務(wù))為期限，該項目(任務(wù))完成后,，本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方從事_________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)乙方工資約定為：每月________元。每工時________元,。

(二)工資支付形式：_________

(三)工資支付時間：_________

甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠,、克扣工資。甲方,、乙方雙方應(yīng)當依法參加社會保險,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律,、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育,。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，做到文明生產(chǎn),，安全生產(chǎn)。

五,、勞動紀律

乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處,。

六,、其他事項

1、合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。因履行本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日________年________月________日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇八

甲方法定代表人委托代理人地址編碼乙方 性別 身份證 家庭住址 編碼甲方(蓋章) 乙方(簽字)________年____月____日________年____月____日根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自20________年____月____日起至 20________年____月3____日止。

二,、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事導(dǎo)游(要求持有導(dǎo)游證)和領(lǐng)隊(要求持有領(lǐng)隊證)工作,。 擔(dān)任領(lǐng)隊時其具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，維護旅游者的合法權(quán)益;

(二)協(xié)同接待社實施旅程計劃,，協(xié)助處理旅程中的突發(fā)事件,、糾紛及其它問題;

(三)為旅游者提供旅程服務(wù);

(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行,。

(五)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā),、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任全陪工作的導(dǎo)游人員時其主要職責(zé)是：

(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;

(二)協(xié)調(diào)地陪,、司機等各方面接待人員加強合作,，做好旅行各站的銜接工作;

(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食,、宿,、交通和參觀、游覽活動,，照顧好客人的生活起居;

(四)維護旅游者的人身和財物安全,，處理好各類突發(fā)事件，并能提供與之相關(guān)的延伸服務(wù);

(五)耐心解答旅游者提出的問題;

(六)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。 擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員的主要職責(zé)是：

(一)認真做好旅游者在本站的接送服務(wù);

(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程,，安排好旅游者的食宿、游覽,、購物,、文娛等活動;

(三)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;

(五)維護旅游者的人身和財物安全,，做好事故防范和安全提示工作。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行崗位工資制，按企業(yè)工資制度支付工資,。

(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動者達到法定退休年齡的,，勞動合同終止;

(六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而勞動合同終止;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

5. 在兩個月內(nèi)不為甲方團隊擔(dān)任領(lǐng)隊的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當提前____日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準的;

5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。

(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條

(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止,。十

一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：乙方的違約責(zé)任：在工作過程中,，如果由于乙方行為不當造成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇九

甲方(使用部門)名稱：______________公司

乙方(受聘人員)姓名：_______________

性別：______________________________

民族：______________________________

身份證號：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限甲乙雙方選擇以下第?(二)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從________年________月__日起至________年_______月_日止，合同期限為________年,。

(二)無固定期限;從________年________月__日起,。

(三)以完成一定工作為期限.從?________年_______月__日起至____?工作完成時止。

本合同試用期限為?/?______月,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容,、崗位。

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和工作條件。

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護用品,。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓(xùn),。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。

四、工作報酬,。?因乙方工資計算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：

1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付,。乙方工資每日為____________元。

2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

五、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。

3,、乙方必須遵紀守法,，嚴禁打架、賭博,、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任,。工資余額______年終結(jié)清,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的;

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5,、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽名或蓋章)：__________

______年______月______日?______年______月______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品

_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十一

用人單位(甲方)全稱：_________

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

委托代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者(乙方)姓名：___________

身份證號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一,、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)以完成一定的工作為期限,，從至止(必須目前具體的起訖時間)

(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

①無試用期;

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_______工種(崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，按以下項確定乙方工資標準為：

(1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

(2)按工日工資標準(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬,，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

(3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬,，具體標準為：_____________

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

2,、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載,，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證,。

3,、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方,。

4、乙方工資按月支付,，按以下_______項支付和結(jié)算：

①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______),，余款按如下約定結(jié)算支付：______________

5、工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶,，每月通過銀行代發(fā);

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。

四,、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，每周休息2天,。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點,，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,，合理安排乙方工作和休息時間,。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險,。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,，具體為：____________

六、勞動保護

1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3、甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20_)

4,、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方,。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八,、勞動合同的解除,、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

②乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

④乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

⑤乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;

④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

4、有下列情況之一的,，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的,。

九,、違約責(zé)任

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應(yīng)予賠償。

3,、其他：____________________

十,、雙方約定的其他事項

雙方約定：___________________

十一、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二,、其他事項

1,、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽字)__________

甲方法定代表人(委托代理人)_______

_________年________月_______日 _______年______月_______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十二

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，就勞務(wù)合作一事達成一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、基本情況

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病________。

二,、合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、本合同為年期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，本合同于_____年_____月_____日終止。

2,、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志。

三,、工作崗位和工時制度

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

(二)甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行,。

1,、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

3,、執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

四,、勞務(wù)報酬

勞務(wù)費_______________元整(_________元)/月;每月______號，現(xiàn)金支付,。

五,、甲方責(zé)任

(一)甲方必須按國家的勞動法進行用工,，不得以暴力、威脅,、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動,。

(二)甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表,，乙方簽字領(lǐng)取,，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

(三)甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品,。

(四)甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作,。

(五)甲方負責(zé)按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育,、崗前教育、班前教育和定期教育等),、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動紀律和規(guī)章制度等的教育,。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律并教育乙方,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

(七)甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”,、職業(yè)資格證、暫住證等),。

(八)甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標準進行施工作業(yè),。

(九)履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

六,、乙方責(zé)任

(一)服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,，遵守公司安全、質(zhì)量,、職業(yè)健康,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,。

(二)服從甲方日常工作的管理及安排,，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求,。

(三)按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作,，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標準指揮的作業(yè),。

(四)乙方應(yīng)愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料,，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護,。

(五)積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì),。

(六)自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求,，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵,。

(七)乙方須如實提供自己的身體狀況(尤其患病情況),、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮,。

(八)乙方按甲方要求進入施工現(xiàn)場作業(yè)時,，不得攜帶禁止進入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進入。

(九)乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護用品,，當發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請,。

(十)乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員,，不得進入施工現(xiàn)場,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2,、___________________________________;

3,、___________________________________。

八,、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、___________________________________;

3,、___________________________________,。

(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2,、___________________________________;

3、___________________________________,。

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當支付違約金______元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

九,、爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟,。

十,、附則

(一)勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日________年________月________日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十三

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間,，每周六,、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等),，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、基本工資： 元/月,，每月 日發(fā)放,。

2、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,，通訊費補助 元，與基本工資同時發(fā)放,。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

(二)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險,。

五,、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八,、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九,、保險福利待遇

(一),、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三),、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十四

發(fā)包方：?(以下簡稱甲方)

身份證號碼：

承包方：(以下簡稱乙方)

承包方負責(zé)人：

身份證號碼：

一,、?合同內(nèi)容：甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內(nèi)裝飾進行設(shè)計及施工,。

二、?乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設(shè)計方案包括平面圖,、水電圖,、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等),。

三,、?甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對不符合甲方設(shè)計意圖的地方要求返工的權(quán)利;

2.對乙方裝修過程中的重大質(zhì)量問題，甲方除有要求乙方賠償?shù)臋?quán)利外,，還有終止合同的權(quán)利,。

四、?乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.乙方有按時取得勞動報酬的權(quán)利,，甲方應(yīng)按合同約定的付款方式支付裝飾款,。

(二)乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關(guān)由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全,，在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無關(guān)由乙方自負;因乙方原因造成的火災(zāi)事故,，材料損壞,，已完工的成品破壞由乙方負責(zé)賠償相應(yīng)損失,。

2.自甲方交付乙方之日起，乙方應(yīng)協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責(zé),。

3.嚴格按甲方要求施工,，乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設(shè)性意見供甲方參考，直至甲方滿意;

4.愛惜甲方原材料,，精打細算,，如因故意或技術(shù)原因造成原材料的浪費、短少由乙方負責(zé)賠償;

5.精心施工,，認真負責(zé),，打造精品工程，質(zhì)量要求：

(1)所有墻壁外向?qū)谴纱u的鋪貼均采用45度切對角,，切角過程包括：機器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導(dǎo)致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣),。

(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn)：接縫不嚴不平，板面紋理不順,，反花,、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象,。

(3)墻面括完c后,，不得有不平，括刷痕跡,、劃傷及不光滑現(xiàn)象,。

(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象,。

具體質(zhì)量要求參照乙方在店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設(shè)計要求和國家規(guī)范標準,，否則甲方有權(quán)要求乙方返工，返工所發(fā)生的一切費用由乙方負擔(dān);施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責(zé)按原價賠償,。

五,、?工程內(nèi)容及合同金額：

(一)工程內(nèi)容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預(yù)算單按實際項目計算;

(二)合同預(yù)算金額：

本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(大寫)

本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣：(小寫)

六、?分期付款方式：

首期：甲方先付工程預(yù)算造價的5%訂金給承包方(乙方),，即籌備施工圖,。

二期：乙方電工、水工材料進場開工十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的30%給乙方,。

三期：木工材料進場后十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的25%給乙方,。

四期：工程完工后二十天內(nèi)進行驗收，合格后,，甲方付預(yù)算金額的35%給乙方,。

余款5%作為乙方對整個工程的質(zhì)量保證金，在保修期滿后五天內(nèi)支付給乙方,。

七,、?合同工程完成期限：本工程施工期限自公元年____月____日起至________年____月____日止,，共計?天。本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守,，

除甲方因本合同第三,、(一)、2原因有權(quán)終止合同外,，未經(jīng)雙方同意,，不得以其它任何理由終止合同。

八,、?違約責(zé)任：甲方在乙方施工過程中發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題或乙方在設(shè)計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目,，然后在施工過程中要求增加并抬高單價，甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下,，甲方有權(quán)中止合同,，合同中止后，乙方應(yīng)該賠償甲方30%的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失,，而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預(yù)算單價支付給乙方,。除此類原因外，甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同,，否則甲方必須賠償乙方總工程款的30%作為違約金;乙方未經(jīng)甲方同意中止合同,，則乙方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約金，并退回已經(jīng)預(yù)付的所有款項,。而戰(zhàn)爭及自然災(zāi)害的因素,、法律、國家政策等不可抗力等原因造成合同無法履行除外,。本合同未完善之外,、雙方友好、平等協(xié)商解決,，如協(xié)商不成按本合同及民法典及相關(guān)的法律法規(guī)處置,。

九、?若由于甲方未能按合同規(guī)定的日期交付工程款給乙方,，或由于甲方原因或因停電,、停水造成的誤工，則工期順延,。若乙方原因拖延工期,，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

十,、?本工程有部分材料為甲方購買,，此類材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內(nèi)，但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗向甲方提供建設(shè)性意見供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖欠此類材料造成的誤工,，則工期順延,。若乙方原因拖延工期,，工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費元。

十一,、工程期間，裝飾押金為甲方支付,，辦理屋村出入證等.工程所使用的水電費用如不超過200元,，由甲方負責(zé)，如超出部分則由乙方負責(zé),。

十二,、甲方必須在工程完工后二十天內(nèi)進行工程驗收，不經(jīng)驗收而經(jīng)營則視為甲方已驗收合格而經(jīng)營,。

十三,、保修期限：自甲方驗收合格起算，保修時間為________年,。

十四,、合同到期甲方如有意續(xù)約，應(yīng)在計劃時間內(nèi)與乙方進行協(xié)商,。本合同共2頁一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、本合同附附件一份,。(附裝飾項目預(yù)算單一份)

甲方(發(fā)包方)：乙方(承包方)：

電話(或手機)：電話(或手機)：

確認日期：年____月____日確認日期：________年____月____日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十五

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________ 部門：_______________

性別：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名:

_____年_____月_____日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十六

甲方(用人單位)名稱：_____

地址：____________________

乙方(勞動者)姓名：__________

家庭住址：_______________

居民身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，建立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限______月,，其中試崗_____天,。

日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。

工作完成之日為止,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),，乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位,。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護,。

四,、工作時間與勞動報酬

小時，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或_______崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標準,，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。

工資制，并保證以貨幣形式按月,、足額支付乙方的工資報酬,。______元(實行計件、計天工資的,，月工資按計件,、計天單價結(jié)算)。

(四)在法定工作時間內(nèi),，若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(五)加班加點工資報酬的支付,，甲方按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。

(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費用,，同時也不支付工資報酬,。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進行結(jié)算,。

五,、社會保險與福利待遇

(一)乙方在簽訂合同后,，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大，故在第______年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險費在給員工發(fā)放工資時,，一并發(fā)放在工資中,，由乙方自行辦理，從第______年起,，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。

(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，制定各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

七,、勞動合同的變更和解除

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理合同變更手續(xù)：

1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改的;

2,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

(四),、有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

(六)乙方解除本勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知解除本勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八、勞動合同的終止與續(xù)訂

(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時,，本勞動合同即行終止,。

(二)由于生產(chǎn)、工作需要,，以甲,、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜,，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

在本勞動合同的有效期內(nèi),，任何一方違反勞動合同,，給對方造成損害的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當賠償,。

十,、勞動爭議的處理

勞動爭議發(fā)生后,，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其他事項

(一)本勞動合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定有抵觸的,，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商約定;

(二)本勞動合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十二,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、雙方簽定本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);

2,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密，在終止或解除勞動合同后______年內(nèi)不得從事與本單位有競爭關(guān)系的原同類工作崗位,，否則甲方將按照違反《勞動法》和違反《不正當競爭法》的有關(guān)規(guī)定,，追訴乙方的賠償責(zé)任;

3、乙方在與甲方簽定勞動合同前，應(yīng)解除與原用人單位的勞動合同,。否則,，若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;

4,、由甲方出資培訓(xùn)的乙方,，雙方應(yīng)簽定《培訓(xùn)合同》，因乙方未履行合同而解除勞動合同需賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)合同》;

5,、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金,。

6,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。

甲方(蓋章)：___________________

法定代表人(簽章)：____________?(委托代理人簽章)

乙方(簽字)：___________________

簽證人(簽章)：___________________

合同簽訂日期：_______年?______月______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十七

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。第 1 頁 共 1 頁

第一條

勞動合同雙方當事人基本情況

（一）：甲方住所法定代表人或者主要負責(zé)人

（二）：乙方

性別住址居民身份證號碼

第二條

勞動合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 ________年 ____月 ____日起至 工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條

工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條

工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條

勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第

種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資元月。

2,、其他形式：

,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條

社會保險及其他福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

（二）乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

第七條

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條

勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

（三）乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條

勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 其他3.

（一）本合同未盡事宜或與今后國家,、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（三）其他需要約定的事宜： ,。

第 3 頁 共 3 頁甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期： ________年____月____日簽訂日期： ________年____月____日第 4 頁 共 4 頁

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十八

正規(guī)勞動合同模板

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________

本合同________ 終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇十九

甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認真履行。

一,、勞動合同期限

本合同為(有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé),。

三,、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制),。

2,、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時),。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬;

3,、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方實行(月、日)工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算,。

五,、勞動紀律

1、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會保險登記,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納,。

2,、甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),。

2、對從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”,、先培訓(xùn),、后上崗“的原則。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，做到持證上崗。

八,、勞動合同的種子,、續(xù)訂、變更和解除

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

①患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應(yīng)工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

②患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

④女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日通知甲方,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi);

②經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的;

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

8,、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意,，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專,、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費)

②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營,、科研任務(wù)尚未完成的,。

九、甲,、乙雙方解除和終止勞動合同后,，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù),。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責(zé),。

十,、違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月),。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、合同鑒證與倒動爭議處理

勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證,。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證,。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同如有未盡事宜,，或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本可同一式兩份,，乙方留存一份,，檔案存一份。

十四,、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇二十

目的

1.1 按照《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同規(guī)定》，規(guī)范和加強人力管理,，達到合法用工的要求,，勞動合同制實施細則。

1.2訂立和變更勞動合同,，應(yīng)當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,。

1.3員工與公司簽訂勞動合同后，即按平等競爭,、擇優(yōu)上崗的原則,，實行崗位聘任。2適用范圍

2.1凡本公司的在冊員工均應(yīng)與公司簽訂書面勞動合同,。

2.2公司法定代表人與總公司負責(zé)人簽訂勞動合同,。3職責(zé)

3.1人力資源部

a)制定勞動合同制實施的相關(guān)規(guī)程

b)具體執(zhí)行勞動合同制實施全過程；c)歸檔勞動合同制實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄,；

3.2職代會審議并通過勞動合同實施細則及監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

3.3最高管理者或管理者代表審批勞動合同制實施細則。4工作程序

4.1勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利,、義務(wù)的書面協(xié)議。公司為甲方,，員工為乙方,。勞動合同由勞動合同書及附件組成。

4.2勞動合同的主要內(nèi)容：

4.

2.1勞動合同期限,；

4.

2.2工作內(nèi)容,；

4.

2.3勞動保護和勞動條件；

4.

2.4勞動報酬,；

4.

2.5保險福利待遇,；

4.

2.6勞動紀律；

4.

2.7勞動合同的變更,、解除,；

4.

2.8勞動合同的終止,、續(xù)訂；

4.

2.9經(jīng)濟補償與賠償,；

4.

2.10當事人約定的其他內(nèi)容,；

4.

2.11勞動爭議處理及其他。

4.3勞動合同期限及勞動合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂

4.

3.1勞動合同期限

4.

3.

1.1有固定期限合同,，分x年,、x年、x年三個期限,；

4.

3.

1.2無固定期限合同,。

4.

3.2下列人員簽訂x年期勞動合同：

4.

3.

2.1新招聘員工和新調(diào)入員工；

4.

3.

2.2屬公司骨干,，但因一般性過失受處分未滿x年的員工,。

4.

3.3公司中層及中層以上人員，原則上簽訂x年期限勞動合同,。

4.

3.4除按

4.

3.2,、

4.

3.3條款規(guī)定簽訂各期限勞動合同外的其他員工簽訂x年期勞動合同。

4.

3.5員工在公司連續(xù)工作滿x年以上,，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動合同,，可簽訂無固定期限勞動合同。

4.

3.6凡新招員工及新調(diào)入員工首簽x年勞動合同時含1個月試用期,。公司接收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,，首簽勞動合同時可根據(jù)需要適當延長合同期限，其中含x年見習(xí)期,。

4.

3.7在下列情況下，公司與員工簽訂勞動合同時,，應(yīng)簽訂專項協(xié)議書,，約定在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù)，原勞動合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時中止執(zhí)行：

4.

3.

7.1經(jīng)合同醫(yī)院診斷證明確需病休的員工,，應(yīng)簽訂《醫(yī)療期協(xié)議書》,；

4.

3.

7.2經(jīng)公司同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或出國培訓(xùn)的員工簽訂《脫產(chǎn)學(xué)習(xí)協(xié)議書》；

4.

3.

7.3被借用的員工,，經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商簽訂《借用協(xié)議書》,。

4.

3.8公司與員工簽訂勞動合同,，必須遵守國家規(guī)定的法律,、政策和本實施細則的規(guī)定。勞動合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

4.

3.9勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，填寫《勞動合同變更協(xié)議書》,。其中，因公司需要或因員工不能勝任工作而變更,、調(diào)整工作崗位,，屬于公司的自主權(quán)。

4.

3.10下列情形之一,，勞動合同終止：

4.

3.

10.1勞動合同期限屆滿,，當事人有一方不同意續(xù)簽的；

4.

3.

10.2勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4.

3.

10.3完成勞動合同約定的工作的,；

4.

3.

10.4在已簽訂的無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的；

4.

3.

10.5員工退休,、退職,、去世的。

4.

3.11員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，不得解除勞動合同,，待經(jīng)濟損失處理完畢或其它問題審查清楚后，再辦理解除勞動合同手續(xù),。

4.

3.12員工有下列情形之一的,，公司可以解除勞動合同：

4.

3.1

2.1在試用期被證明不符合錄用條件的；

4.

3.1

2.2有以下嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度之一的：

4.

3.1

2.

2.1工作態(tài)度消極,，因個人原因三個月不完成本職崗位工作任務(wù)的,；

4.

3.1

2.

2.2嚴重違反考勤制度，三個月內(nèi)累計遲到,、早退15次以上的,；

4.

3.1

2.

2.3違反保密制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失的,；

4.

3.1

2.

2.4直接或間接從事第二職業(yè)的,；

4.

3.1

2.

2.5、盜竊、賭博等因嚴重影響社會秩序而受公安機關(guān)拘留,，尚不夠刑事處分的,；

4.

3.1

2.

2.6違反公司規(guī)章制度，犯有其它嚴重錯誤的,，合同范本《勞動合同制實施細則》,。

4.

3.1

2.3嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害或造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

4.

3.1

2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

4.

3.13公司解除勞動合同,，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見；如果公司違反法律,、法規(guī)或勞動合同,，工會有權(quán)要求重新處理；員工申請仲裁或提起訴訟的,，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助,。

4.

3.14有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知員工本人：

4.

3.1

4.1員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的,；

4.

3.1

4.2員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4.

3.1

4.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4.

3.15公司違反《勞動法》規(guī)定,，克扣和無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，或依據(jù)《勞動法》第二十四條,、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

4.

3.16員工有下列情形之一的,，公司不得依據(jù)《勞動法》第二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

4.

3.1

6.1患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動力的；

4.

3.1

6.2患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.

3.1

6.3女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4.

3.1

6.4法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.

3.17員工解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日或按照勞動合同約定的提前通知期,，以書面形式通知公司。員工給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同,。

4.

3.18有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

4.

3.1

8.1在試用期內(nèi),；

4.

3.1

8.2公司以威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的39;,；

4.

3.1

8.3公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件的。

4.4員工在合同期內(nèi)保險,、福利待遇的規(guī)定

4.

4.1員工在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各種補貼和福利,，公司和員工按國家規(guī)定比例交納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等各項社會保險和住房公積金,。

4.

4.2公司為駕駛員投人身意外保險；為公司員工投家庭財產(chǎn)保險,。金歸公司所有,。

4.

4.3員工在合同期內(nèi)，因個人原因下崗待業(yè)期間的有關(guān)待遇按國家和公司規(guī)定執(zhí)行,。

4.

4.4 員工正常退休,、退職，按國家政策辦理,，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

4.5工作時間和節(jié)假日期間的報酬，按《勞動法》和國家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.5醫(yī)療期規(guī)定

4.

5.1員工在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，根據(jù)國家有關(guān)法律和相關(guān)政策，憑公司指定的醫(yī)院證明,，享受相應(yīng)的醫(yī)療期待遇,。醫(yī)療期的計算方法按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

5.2員工身患難以治療的疾病,，其醫(yī)療期可以根據(jù)實際情況在國家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當延長,。

4.

5.3公司員工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)院認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)治療完畢，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應(yīng)當由勞動鑒定委員會對其勞動能力進行鑒定。凡符合退休,、退職條件的辦理退休,、退職手續(xù)，并享受退休,、退職待遇,。

4.

5.4 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

5.5 醫(yī)療期將滿,，員工要求上班，需提前10天向人力資源部提出書面申請,；醫(yī)療期結(jié)束,，憑指定醫(yī)院診斷證明，須試工二個月,，半日工作的試工期為四個月,。其工作崗位按公司需要重新安排。試工期滿后如又因病休息,，其前后病假合并累計計算醫(yī)療期,。有關(guān)待遇按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.

5.6 醫(yī)療期內(nèi)的員工看病,，必須在本公司指定的醫(yī)院就診,，并按要求定期交病假證明。

4.6違約責(zé)任

4.

6.1依照勞動合同雙方約定的條款,，在勞動合同期限未滿時解除勞動合同的按違約處理,。

4.

6.

1.1公司違約提前解除勞動合同的按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

4.

6.

1.2甲乙雙方任何一方違約解除勞動合同的,，按照以下規(guī)定向?qū)Ψ浇桓兑淮涡赃`約金,。違約金上年月平均總收入215;合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎金之和）未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計算。簽訂無固定期限勞動合同的交付違約金的時間按x年合同期限減服務(wù)期限計算,。

4.

6.2公司新招收,、調(diào)入的人員及當年接收的中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自招收之日起,，在公司的服務(wù)期為x年,。服務(wù)期未滿員工提出解除勞動合同的，除要向公司交納違約金外,，還需交納賠償金,。賠償金項目及標準為：

4.

6.

2.1公司為招,、接收員工所支付的費用；

4.

6.

2.2公司接收員工后為培訓(xùn)員工所支付的培訓(xùn)費,。在公司服務(wù)每滿x年，違約金和賠償金各減百分之二十,。

4.

6.3公司有下列情形之一,，對員工造成損害的，應(yīng)當支付賠償金：

4.

6.

3.1公司招用員工未訂立勞動合同,，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的,；

4.

6.

3.2 由于公司的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的；

4.

6.

3.3 公司違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的,。賠償金按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.

6.4員工違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對公司造成損失的,，員工應(yīng)賠償公司下列損失：

4.

6.

4.1公司招收錄用為其支付的費用,；

4.

6.

4.2公司為其支付的培訓(xùn)費，雙方另有約定的按

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇二十一

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1,、應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。

2,、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

3,、勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4,、勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部______光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5,、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān),。

6、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1,、勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2,、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

4,、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1,、勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2,、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3,、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1,、乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2,、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償,。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3、勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用,。

4,、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費,。

5、勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。

7、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責(zé)申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī),、社會公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2,、乙方責(zé)任

(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣,，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1,、勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工,。

2、人員更換,，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作,。

3,、屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān),，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責(zé),。

第七條 合同的生效、終止和延長

1,、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入______之日起兩年內(nèi)有效,。

2,、合同到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3,、合同生效后不準單方面終止。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4、如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律,、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

正規(guī)勞動合同下載 正規(guī)勞動合同完整版篇二十二

《_____________公司》

單位(甲方)：____________

單 位 地 址：__________

單位法定代表人：______________

員工(乙方)：________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址及郵編：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_____________年,，即自_________年_________月_______日起至________年________月 _________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作,，具體的_______崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方__________崗位進行調(diào)整,。

乙方工作地點為：________________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。

第三條 乙方同意并承諾認真履行_______崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當權(quán)益,，服從甲方的管理。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬與社會保險

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

給乙方的基本薪酬為：_________________元/月(學(xué)歷,、工齡,、績效、職稱,、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負責(zé)代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善,。

第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

六,、勞動紀律

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

七,、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易,、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后_____年，自解除或者終止合同之日起,。

第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件,。

八,、雙方約定的事項

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十二條 其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九,、其他事項

第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十五條 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：_____保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等,。

第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：___________________公司(公章)乙 方：__________________________

簽 約 人：______________________ ?簽 約 人：_______________________

簽約時間：_______年 _____月_____日簽約時間：_______年 ____月_____日