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企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同(二十三篇)

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企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同(二十三篇)
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在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,,一起來看看吧

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,,一致同意簽訂本《勞務合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作任務為期限,。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,,期限為 月。

二,、工作崗位及職責

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三,、工作時間、勞動報酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意實行 工作制度。(a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時,,中的一項),,乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,,或在工資實際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5,、發(fā)薪日為每月 日,,如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,,乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,,保障乙方在崗期間的工

作安全。

2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,,未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2,、乙方入職后,應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度,,由于乙方個人原因或過失未進行學習的,視為乙方已知曉,。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

七、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一,,甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷,、假證照,、假證件的;

(2)、在應聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7),、嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

(8),、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9),、被依法追究刑事責任的,。

3、乙方解除勞動合同,,應當提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,,應提前 日通知甲方);在試用期的應提前 日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,,應繼續(xù)履行其崗位職責,遵守甲方的規(guī)章制度,,不得擅自離崗;申請離職日期到后,,乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),若有違反,,甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八,、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,。

九、違反《勞動合同》的責任

1,、甲方違反本合同的各項約定,,甲方應按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2,、乙方責任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:

(1)、甲方招收,、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用,。

十、其他條款

1,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,,甲方有權(quán)追究乙方相應責任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打):

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,,已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),,并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,,且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,,對仲裁裁決不服的,,可依法向人民法院提起訴訟。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人b: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人c: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

6,、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力。

7,、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲 方:法人授權(quán)人:地 址:聯(lián)系電話: 簽約日期:

乙 方: 身份證號: 家庭住址: 暫住地址: 聯(lián)系電話: 簽約日期:

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇二

員工勞務合同范本

甲方:_________________公司

法定地址:_________________

乙方:_________________

國籍:_________________

住址:_________________

護照/身份證號碼:_________________

鑒于乙方是下列中的第類人員,,甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務,,乙方愿意為甲方提供專項勞務服務,本著誠實信用的原則,,經(jīng)過充分友好協(xié)商,,雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守:_________________

a、已辦理退休手續(xù);

b,、已辦理內(nèi)退手續(xù);

c,、已辦理協(xié)議離崗手續(xù),并且協(xié)議尚未到期;

d,、有學籍的在校學生;

e,、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動合同,建立勞動關(guān)系,。

第一條定義和釋義

以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義:_________________

1.1本合同:_________________是指甲方和乙方于上述時間和地點達成的本《勞務服務合同》;

1.2專項勞務服務:_________________是指本合同第二條約定的專項勞務服務;

1.3第三人:_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人,、企事業(yè)單位、政府機關(guān)及組織,。

第二條服務內(nèi)容,、質(zhì)量標準及提供服務的時間、地點和方式

乙方向甲方提供專項勞務服務的內(nèi)容為:________________乙方向甲方提供服務的詳細內(nèi)容,、質(zhì)量標準以及提供服務的時間,、地點和方式詳見本合同附件一。

第三條乙方的資質(zhì)

3.1乙方應受過良好的教育或?qū)I(yè)培訓具有提供甲方所需勞務的資質(zhì),。

第四條勞務報酬及其支付方式

4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務報酬:_________________

1,、乙方的勞務報酬按每小時元人民幣計收,,甲方于每月號前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個月的累積報酬?;蛘?

2,、乙方的勞務報酬按批次計收,甲方于乙方完成該次勞務后的日內(nèi)以現(xiàn)金形式依法支付,。

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇三

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

甲方_____________工程項目部因生產(chǎn),、因工作需要,經(jīng)考核,、錄用乙方_____為_____工程項目部工人,。遵照國家有關(guān)勞務法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一,、合同期限

甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務合同期限為______個月,,從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止)。其中試用期為______個月,,至________年_______月_______日日止,。

二、基本權(quán)利和義務

甲方:

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2,、保護乙方的合法權(quán)益,應按有關(guān)規(guī)定,,付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼,。

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務作業(yè)條件,。

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方:

1,、勞務合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務及各項待遇另行商定,。

2、遵守國家政策,、法律,,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,。

3、嚴格遵守操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn),。

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。

三,、雙方應明確的具體事項

1、工資待遇:________元/月,。

2,、勞務保險及福利待遇:包食宿。

3,、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞務合同保證金和人身保險,。

4、其他:據(jù)借支單,,年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另:本工程驗收完成,,竣工,亦結(jié)算該年全部工資),,在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后,,______日內(nèi)全額付清。

四,、合同解除

合同生效后,,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,,須提前______天通知對方,,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),。

五,、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。

甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇四

用人單位(甲方):

職 工(乙方):

一、 用人單位與職工簽訂勞務合同時,,雙方應認真閱讀勞務合同,。勞務合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行,。

二,、 勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效,。

三,、 文本中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

四,、 乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五,、 工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,應在文本中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,,可以在文本中列明,,或另簽訂補充協(xié)議。

七,、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準,,不得低于集體合同的約定。

八,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后,,對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,,作為勞務合同的附件,與勞務合同一并履行,。

九,、 簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,,并不得單方涂改。

十,、 本文本適用于非全日制用工使用,。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址: 通訊地址: 通訊地址: 聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

鑒于乙方為退休人員,,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本勞務協(xié)議,,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本勞務協(xié)議期限為固定為一年,,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜,。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,,至______年______月__ _ _日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:_____________________________________

第三條 乙方提供勞務的方式為:第四條 乙方認為,,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務,,乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方若擔任甲方重要崗位時,應依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,,并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時,,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),,就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,,甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,,本協(xié)議終止:

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議,,應提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,,乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),,交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項,。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,,乙方應當承擔賠償責任,如給甲方造成損失,、應予以賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,,但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時,,乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條 乙方生病時,,同意醫(yī)療費用自理,,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,,雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同所填具的甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,,甚至涉及仲裁時,,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,,應立即書面通知另一方,,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,,由有過錯的一方負責,。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 其他:

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人(委托代理人):

年月日 年月

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇五

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:?

法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址:?

通訊地址: 通訊地址:?

聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

鑒于乙方為退休人員,,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本勞務協(xié)議,,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本勞務協(xié)議期限為固定為一年,,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜,。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,至______年______月__ _ _日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為:_____________________________________

第三條 乙方提供勞務的方式為:第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,,能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務,,乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方若擔任甲方重要崗位時,,應依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,,并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬,。若乙方是以計件來計算工資時,,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),,就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,,甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,,本協(xié)議終止:

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議,,應提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,,乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),,交回所掌管的印章,、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項,。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,,乙方應當承擔賠償責任,如給甲方造成損失,、應予以賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,,但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時,,乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條 乙方生病時,,同意醫(yī)療費用自理,,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,,雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,,對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,,否則,,造成雙方聯(lián)系障礙,,由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 其他:

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人(委托代理人):

年月日 年月

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇六

( )字第____號

甲方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

乙方:

法定代表人:

地址:

電話:

傳真:

郵政編碼:

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,,根據(jù)平等互利原則,,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費,。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系,,與乙方為勞務關(guān)系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,,包括:

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,,附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權(quán)利

第七條甲方承擔下列義務:

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,,保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后,,依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議,,不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利:

(一)如遇特殊情況,,甲乙雙方不能達成一致意見時,,甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),,同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:派遣員工被派遣時間每滿一年,,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),,以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,,甲方可隨時無條件解除本合同,,并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任,。

第三章乙方的義務與權(quán)利

第九條乙方承擔下列義務:

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

(三)實行每天工作不超過8小時,,每周工作不超過40小時的標準工時制,,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,,乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時,,乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,,應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),,乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,,但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,,乙方不得降低其基本工資,但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,,乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,,流產(chǎn)假期間,,其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,,乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),,依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,,并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要,搬遷至新辦公地址時,,須提前15天通知甲方,,以便業(yè)務聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時,,須提前15天通知甲方,,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,,須提前30天以書面形式通知乙方,,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,,應及時以書面形式通知甲方,。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,,事故責任屬于派遣員工的,,由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),,且送甲方備案,,應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權(quán)利:

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,,試用期限應根據(jù)借用期限確定:

1.借用期在6個月以下的,,試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,,試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,,試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi),,乙方對不符合要求者,,有權(quán)終止試用,,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,,其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi),,有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:派遣員工借用時間每滿一年,,補償費為一個月的借用費,,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費,。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),,以書面形式回復乙方,。

第四章費用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),,甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,,并解除或終止本合同,,且不屬違約行為,雙方辦理相應手續(xù),。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為:工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,,應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,,并提起勞動爭議仲裁時,,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務,。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,,附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,,均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,,由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,,合同期滿前一個月內(nèi),,如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,,延長期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,,雙方各持中文本和____文本一份,,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,,以中文本為準,。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方: 乙方

代表簽章: 代表簽章:

年月日 年 月 日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇七

甲 方: 乙 方:

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,,至 年 月 日終止,,其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,,其中試用期間工資為 元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,,每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,,按以下標準支付工資;

1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、 在休息日工作,,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的,,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,,保險金額為 元。

第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 ,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1,、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一,,甲可以解除合同,,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

1、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,,就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,,應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1,、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,,甲方不得解除,、終止本合同:

1,、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,,勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,,給乙方造成損害的,,應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,,給甲筆造成損失的,,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期: 年 月 日

私企員工合同范文三

甲方(聘用單位):廣西宏江塑膠制品有限公司

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,,按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,,試用期),,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位、作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),,可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6天,,每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況,,根據(jù)乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元,,甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中,由乙方自行購買,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,,自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,,甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,,雙方應協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,,原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方公司停業(yè),,聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,,聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,,營私舞弊,,對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效,,由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同,。

7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同,,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,,且乙方無任何過錯的情況下,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,,最多不超過十二個月,,乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,,由甲方解除聘用合同的,,甲方應按其在本單位工作年限,,工作時間每滿一年,,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,,最多不超過十二個月。

3,、聘用合同履行期間,,乙方要求解除聘用合同的,,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

4,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,,按法律規(guī)定,,先申請仲裁,,對仲裁裁決不服,,可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份,,甲方二份,乙方一份,,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,,以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章):

乙方(簽字)

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇八

甲方:

乙方:

甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則,,就委托招收廚師人員事宜達成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要,,聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二,、乙方服務范圍:

1,、根據(jù)甲方業(yè)務需要提供甲方業(yè)務的相關(guān)證明;

2,、提供相關(guān)資料,,包括身份證復印件,確保證件真實有效;

三,、甲方的權(quán)利和義務:

1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量,。

2,、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障,。

3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬,,具體報酬按照商議結(jié)果支付,。工資按季度付給乙方,,并為員工提供免費吃住,。

4,、甲方在乙方工作滿一年后,原則上報銷乙方的車費,。

四,、乙方的權(quán)利和義務:

1,、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2,、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,,服從工作安排,。

3、乙方應享有甲方應支付報酬的權(quán)利,。

4、乙方如果違反法律,、法規(guī)或不履行崗位責任書,,甲方可將其退回,。

乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5,、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應按照當?shù)卣咭?guī)定負責

辦理傷待遇享受。

6,、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五,、其它約定:

1,、協(xié)議履行期間,,任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應提前15個工作日天以書面形式通知對方,,由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2,、本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止,。

甲方(簽字):乙方(簽字):

20_4年月日20_年月日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇九

聘用中國員工勞務協(xié)議書

甲方:(正文中簡稱甲方)

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乙方:(正文中簡稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,,本著平等互利原則,,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,,適用本合同。本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,,由甲乙雙方協(xié)商確定,,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,,雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關(guān)系,,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務,,《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,,應另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務,。所生爭議,,與甲方及本合同無關(guān),,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,,確定各自權(quán)利義務,。所生爭議,,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務

第七條甲方享有下列權(quán)利:

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,,監(jiān)督乙方依法用工,,并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求,,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,,致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),,以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務:

8.1,、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,,保守商業(yè)秘密,,維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,,并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,,進行安全教育和管理;

8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,,應提前十五天通知乙方,。否則,,由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權(quán)利與義務

第九條乙方享有下列權(quán)利:

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,,視聘用期限規(guī)定試用期:

---聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,,試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,,試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,,試用期最長不得超過六個月,。

9.3、 試用期內(nèi),如不符合錄用條件,,乙方可以解聘,,但應支付試用期聘用費,。試用期滿,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,,其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、 對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),,乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,,乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復乙方,。

第十條乙方承擔下列義務:

10.1,、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,,不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、 乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,,按照本合同及其附件約定的標準,,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,對被聘中國員工進行上崗前培訓,,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4,、 乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

加班費的計算方法為:

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5,、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,,保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,,在征得受聘員工同意情況下,,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、 乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,,不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的,,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,,教育中國員工遵紀守法;

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,,并使甲方成為爭議當事人的,,乙方應該接受委托,,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,,由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17,、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,,應提前15日通知甲方,。否則,,由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,,乙方可以解除聘用中國員工:

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

12.1,、 中國員工因病或非因公負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、 中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,,還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,,不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的,,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

16.1、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2,、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4,、 國家或_______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,由《聘用中國員工合約》確定,,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,,乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應調(diào)整聘用費,,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,,具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),,向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,,應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,,甲方為主,、乙方協(xié)助,做好善后工作,,所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,,對雙方即具有約束力,,甲方和乙方均應自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,,應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,可提交_______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,,其中包括:

30.1,、中國員工的工資;

30.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4,、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動,、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”,,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,,有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,,則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時,,應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

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企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十

聘用中國員工勞務合同

甲方:(正文中簡稱甲方)

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,,適用本合同。本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定,;雙方?jīng)]有約定的,,從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,,雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,,另行訂立《聘用約定》,,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務,,《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,,應另行訂立相關(guān)協(xié)議,,確定各自的權(quán)利義務,。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務期限、費用,、賠償?shù)仁乱?,應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,確定各自權(quán)利義務,。所生爭議,,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,,分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章?甲方的權(quán)利與義務

第七條?甲方享有下列權(quán)利:

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,,監(jiān)督乙方依法用工,,并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,;

7.2,、應乙方或中國員工的要求,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,,致本合同條款與之不一致時,,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),,以書面形式回復甲方,。

第八條?甲方承擔下列義務:

8.1、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益,;

8.2,、?甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會_____,,并承擔約定的福利待遇費用,;

8.3,、?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù),;

8.4,、?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,,進行安全教育和管理,;

8.5、?甲方按照有關(guān)規(guī)定,,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱,;

8.6,、?甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方,。否則,,由此造成的損失由甲方承擔。

第三章?乙方的權(quán)利與義務

第九條?乙方享有下列權(quán)利:

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),;

9.2,、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

---聘用期限在六個月以下的,,試用期不得超過十五日,;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,,試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,,試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,,試用期最長不得超過六個月,。

9.3、?試用期內(nèi),,如不符合錄用條件,,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費,。試用期滿,,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,,其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、?對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),,乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后,,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,;

9.5,、?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定,;

9.6,、?對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),,以書面形式回復乙方。

第十條?乙方承擔下列義務:

10.1,、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,,不歧視中國員工的_____和性別;

10.2,、?乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用,;

10.3,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,對被聘中國員工進行上崗前培訓,,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件,;

10.4、?乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,,遵守法定工時制度,,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費,;

加班費的計算方法為:

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%,;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%,;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%,。

10.5、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,,保證中國員工法定節(jié)假日及_____,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,;

10.6、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期,;

10.7、?乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,;

10.8、?乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一,;

10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查,;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,,由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,;

10.11,、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷(?。?、致殘或死亡的,,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,;

10.13,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,,由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,;

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,,教育中國員工遵紀守法,;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟,,并使甲方成為爭議當事人的,,乙方應該接受委托,,作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動,;

10.16,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,,由乙方承擔相關(guān)責任,;

10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,,應提前15日通知甲方,。否則,,由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,,乙方可以解除聘用中國員工:

11.1,、?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,;

11.3,、?中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的,;

11.4,、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,;

11.5,、?中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

12.1,、?中國員工因病或非因公負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的,;

12.2,、?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、?中國員工不能勝任本職工作,,乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的,;

12.4、?被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,;

12.5、?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,,乙方必須解除聘用中國員工,,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

15.1、?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,,不給予乙方經(jīng)濟補償,;

15.2、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,,不給予乙方經(jīng)濟補償,;

15.3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

16.1,、?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,;

16.2、?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,;

16.3,、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的,;

16.4,、?國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工,,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前,,乙方應根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整,、社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應調(diào)整聘用費,,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條?經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,,具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),,向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,,應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主,、乙方協(xié)助,,做好善后工作,所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費的,,則先由_____賠款支付。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,,對雙方即具有約束力,,甲方和乙方均應自覺履行,,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,,可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的,,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,可提交_______市_____委員會_____。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,,其中包括:

30.1,、中國員工的工資;

30.2,、為中國員工繳納的社會_____費,;

30.3、醫(yī)療與_____等員工的福利費,;

30.4,、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條?本合同所稱“管理費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、_____、活動,、慰問等事宜的費用。

第三十三條?本合同所稱“服務費”,,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條?本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,,有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,,則本合同有效期自行延長。

第三十六條?本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就,,具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章)?乙方代表簽字(蓋章)

簽訂時間:簽訂時間:

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十一

編號:_________

甲方:_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址:_________

工商登記號碼:_________

郵政編碼:_________

電子信箱:_________

聯(lián)系電話:_________

網(wǎng)址:_________

傳真:_________

乙方:_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址:_________

工商登記號碼:_________

郵政編碼:_________

電子信箱:_________

聯(lián)系電話:_________

網(wǎng)址:_________

傳真:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,,適用本合同。

本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),,姓名,聘期,,聘用費等事宜并作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關(guān)系,,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務,,《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關(guān)協(xié)議,,確定各自的權(quán)利義務,。

所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,,確定各自權(quán)利義務,。

所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務

第七條甲方享有下列權(quán)利:

7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,,監(jiān)督乙方依法用工,,并有權(quán)對其違法用工,損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應乙方或中國員工的要求,,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,,致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉,。

乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),,以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務:

8.1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,,保守商業(yè)秘密,,維護乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,,為中國員工繳納社會保險,,并承擔約定的福利待遇費用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定,,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方,。

否則,,由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務

第九條乙方享有下列權(quán)利:

9.1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工,,視聘用期限規(guī)定試用期:

聘用期限在六個月以下的,,試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的,,試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的,,試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月,。

9.3試用期內(nèi),如不符合錄用條件,,乙方可以解聘,,但應支付試用期聘用費。

試用期滿,,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,,其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律,法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,,對嚴重失職或營私舞弊,,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。

但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉,。

甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),,以書面形式回復乙方。

第十條乙方承擔下列義務:

10.1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,,不歧視中國員工的種族和性別;

10.2乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,對被聘中國員工進行上崗前培訓,,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,,乙方安排中國員工加班的,,應支付加班費;加班費的計算方法為:

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

休息日,帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,,保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,產(chǎn)假等帶薪假期,。

為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。

對受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。

因工作需要無法安排的,,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,,不得克扣或拖欠工資。

對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。

當年受聘不滿一年的,,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,,工作條件,,衛(wèi)生設(shè)施,,衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11乙方應當為其派遣境外,,國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。

未予投保而中國員工致傷(病),,致殘或死亡的,,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。

投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。

未予投保而中國員工致傷,,致殘或死亡的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,,教育中國員工遵紀守法;

10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。

未代扣代繳的,,由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,,應提前15日通知甲方。

否則,,由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件,程序和補償

第十一條有下列情形之一的,,乙方可以解除聘用中國員工:

11.1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

12.1中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,乙方未另行安排過其他工作的;

12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國員工不能勝任本職工作,,乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4被聘中國女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條,,第十二條約定的情形以外,,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,,以取代提前通知期,。

同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,,但最多不超過十二個月,。

聘用時間不滿一年的,按一年計發(fā),。

醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,,還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的,,乙方必須解除聘用中國員工,,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

15.1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,,不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

16.1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國員工與乙方就出資培訓,,分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。

聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,,乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,,上年度社會平均工資增長幅度,物價上漲指數(shù),,聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,,社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,,相應調(diào)整聘用費,,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,,具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),,向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,,第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,,死亡事故時,,應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主,,乙方協(xié)助,,做好善后工作,所需費用由乙方承擔,。

對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,,則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,,對雙方即具有約束力,,甲方和乙方均應自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,,可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,,醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的,,可提交_________仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括:

29.1中國員工的工資;

29.2為中國員工繳納的社會保險費;

29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條本合同所稱“管理費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,保險,,活動,,慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”,,系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,,有效期_________年。

合同期滿前30天內(nèi),,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,,則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

每份分別以中文和_________文書就,,具有同等效力。

當兩種文本存有不同解釋時,,應以中文文本為準,。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十二

建設(shè)方:(以下簡稱)甲方:

承包方:(以下簡稱)乙方:

依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定,明確雙方建筑勞務合同的權(quán)利義務,,和違法亂紀的責任,,雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,訂立如下合同條款,,共同遵照執(zhí)行:

一,、工程名稱:

二、工程地點:

三,、承包方式:

四,、承包范圍:

五、承包工作期限:

開始工作日期:年月日結(jié)束,。

工作日期:年月日:總?cè)諝v工作天數(shù)為天,。

六、質(zhì)量標準:工程質(zhì)量:國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標準》本工程達到質(zhì)量評定等級,。

七,、面積金額結(jié)算:

八、付款方式:乙方進入現(xiàn)場后預付%,,不得無故拖欠,,余下的費在工程竣工后日內(nèi)一次計算付清給乙方。

九,、

1,、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔,。

2,、乙方進入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮,嚴格按圖施工,,必須遵守甲方各項規(guī)章制度,。

3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術(shù)操作,,不允許違章作業(yè),。

4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的'損失,,由乙方負責,,雙方分清責任。

5,、施工前,,甲方應對乙方施工人員進行安全技術(shù)交底,乙方應積極組織人員接受交底記錄,。

十,、

1、乙方施工人員進場后,,甲方應向乙方提供藍圖一套,。

2、甲方應向乙方創(chuàng)造良好的施工條件,,住房,、廚房、廁所等設(shè)施,。

十一,、雙方約定:

1、在施工過程中,,發(fā)生的工傷事故應分清責任,,分清主次按雙方承擔責任大小,由責任方承擔,。

2,、承包人施工開始前,承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及(第三人)人員生命財產(chǎn)辦理的保險,,且不需勞務分包人支付保險費用,。

3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,,對施工人員要經(jīng)常加強思想政治教育,,施工現(xiàn)場禁止喝酒,、鬧事、打架斗毆,、防止偷盜,,違犯規(guī)定的按罰款處理,造成經(jīng)濟損失的,,由責任方自行承擔,。

十二、違約責任:

甲,、乙雙方未能按照合同條款履行,,所造成的一切經(jīng)濁損失,由違約方自行承擔,,按勞務工程承包總造價%賠付對方,。

十三、爭議解決:

在施工中,,如有圖紙變更等其它事宜,,按變更工程量,按市場價另計費,,雙方應友好協(xié)商解決,,如協(xié)議不成,任何一方均有權(quán)向所屬的人民法院提起訴訟,。

十四、未盡事宜:

雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議,,補充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力,。

十五、合同項目執(zhí)行完畢,,該合同自然失效,。

十六、本合同一式四份,、甲,、乙雙方各執(zhí)二份,簽字蓋章后即生效,。

甲方:乙方:

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

身份證號碼:身份證號碼:

固定住址:固定住址:

帳號:帳號:

郵編:郵編:

年月日年月日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十三

甲方:乙方:

一,、合同期限

從20x年1月10日起至20x年12月31日止,含試用期30天,,本合同期滿,,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,,根據(jù)情況變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務或工種。

2,、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,,按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務,,達到甲方崗位職責要求,。

三、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,,其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,,甲方不得無故克扣或拖欠。

四,、勞動紀律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責,,公之于眾,。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),,勞動合同即終止,。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務和部門職能安排的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同,。

3,、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,,而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六,、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,,甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費,、商業(yè)秘密損失等),,甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認為需要約定的其他事項

1,、甲方根據(jù)工作的實際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,,乙方要服從甲方安排,,同時可領(lǐng)取居班費。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。

八,、附則

1,、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,,甲乙雙方各一份。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,,當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,,申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,,可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十四

甲方:________________________

乙方:________________________

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自____________年________月________日開始,,至____________年________月________日終止,

第二條 乙方同意在甲方從事__________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第六條 乙方應遵守的勞動紀律:

1、 乙方要聽從甲方的工作安排,,服從分配,,按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì),、按量完成工作,。

2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷,,對甲方造成經(jīng)濟損失,,甲方會根據(jù)情況給予相應的處罰措施。

3,、 乙方在工作中表現(xiàn)出色,,能按時,按量完成甲方所給定的工作,,甲方根據(jù)情況給定相應的獎勵措施,。

4、 若乙方 .

第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第八條 乙有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1、 在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責任的,。

第九條下列情形之一,,甲可以解除合同,,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

1、 乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,,就變更合同達成協(xié)議的;

第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同,。

第十一條 乙解除本合同,,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條 下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1,、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,,給甲筆造成損失的,乙方應賠償甲方損失,。

第十四條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第十四條 本合同書一式二份,甲,、乙雙方各一份,。

甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十五

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:姓名:

法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

戶籍地址:

經(jīng)濟類型:

通訊地址:通訊地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,,遵循合法,、公平、平等自愿,,協(xié)商一致,、誠實信用原則,訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容:,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,,按變更本合同辦理,,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點:,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,,乙方所在崗位實行以(填“是”):年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

1、計時工資:元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的,,應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,,參加社會保險,,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,,做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕,,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同,。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,,尋求解決。無法解決的,,可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項:

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度,。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進行處罰,,嚴重者進行開除或辭退,,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補償,。

(2)當乙方工作滿半年時,,甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現(xiàn)如下情況時,,甲方有權(quán)解除合同,,無任何補償:

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十六

甲方:_________________________________(以下簡稱甲方)

乙方:_____________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則,,經(jīng)友好協(xié)商,,應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達成如下協(xié)議,。

第一章 甲方的義務與權(quán)利

第一條 甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇,,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認后,,由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

2.對乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,,和乙方商定試用期,。

3.員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償:

4.有下列情況之一的,,甲方可以解除派遣關(guān)系,,但應當提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金:

5.在不違背法律法規(guī),、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議

6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,,乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),,應做出答復。

第二條 甲方義務

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,,并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3.對員工進行上崗培訓,,培訓內(nèi)容應包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經(jīng)培訓后,應建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制,。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,,應按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,并支付加班費,。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負傷)、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期,,期間甲方應按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。

6.員工有下列情況之一的,,在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:

(1)因工負傷或患職業(yè)病,,經(jīng)醫(yī)務鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職,,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,,應及時回復乙方,。

第二章 乙方的義務與權(quán)利

第三條 乙方義務

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關(guān)收入金額,,按月以貨幣方式向員工足額支付,,并代扣和代繳個人所得稅。

4.根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金,。

5.按有關(guān)規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù),。

6.為甲方派遣公務出國,、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,,辦理出國,、出境和相關(guān)手續(xù)。

7.經(jīng)甲,、乙雙方確認,,為解除和終止派遣關(guān)系的員工,,辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。

第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,,有權(quán)進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),,應做出答復,。

第三章費用及結(jié)算

第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定,,詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分。

第六條 員工加班費計算方法,,按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,應交費用按相關(guān)部門和單位收費標準,,由甲方負擔,。

第八條 員工派遣費用,每月10日之前,,甲方應通過銀行匯至乙方帳戶,。

第九條 乙方每月應按有關(guān)部門規(guī)定之期限,繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等,。

第四章違約責任

第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外,,另一方有權(quán)向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。

第十二條 若由甲方或乙方之原因,,影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應由責任方承擔,。

第十三條 由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定,對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,,按政府有關(guān)規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,,由責任方承擔。

第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,,除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,,應向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。

第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,,乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,,應由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。

第十六條 甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,,需提前30日通知對方。否則,,應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失,。

第五章 爭議與仲裁

第十七條 在本合同履行過程中,甲,、乙雙方若發(fā)生爭議,,應通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章 其他

第十八條 本合同未盡事宜,,按國家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,,另行約定,。

第十九條 本合同在履行中,如因國家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導致本合同條款必須修訂時,,由甲、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條 本合同一式兩份,,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,,自_______年_______月______日起生效,。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

第二十一條 本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內(nèi),,甲、乙雙方若同意延續(xù),,則另行履行續(xù)簽手續(xù),。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十七

甲方(勞務派遣單位)

地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

乙方(實際用工單位)

地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),,為明確雙方的權(quán)利義務,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

一,、勞務派遣期限

本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二、勞務派遣內(nèi)容

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉)。

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,,為甲方員工,由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,,發(fā)放工資,,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務費用結(jié)算與支付

1,、勞務費用的構(gòu)成:

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于________規(guī)定的最低工資標準),;

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費:_________________每人每月元,;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:_________________每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費:_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整),;

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時間和方式:乙方應在每月________日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,,并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用,,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務:

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后________天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓合格證,并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,,甲方在________天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,,甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務考核,,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的工作任務,。

4,、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,可以采取多種形式,,了解乙方使用勞務派遣人員的情況,,乙方應予以配合,;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,,職業(yè)道德培訓,,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,,體檢和培訓費用由________負擔,。

7,、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,,負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的,乙方應及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的,,甲方可依法向乙方交涉,,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責任人員負責賠償,,甲方應配合乙方進行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務

1,、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等,。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,,并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務費用,不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,,因此造成乙方損失的,,甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,,乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》,,甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職,,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的,。

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的,。

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作,,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,,應向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,,乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,,如有按《________勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六、其他約定事項:

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,,甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費、資質(zhì)證書費,、勞務管理費,、相關(guān)保險費。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應征得乙方同意后方能實施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理:

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,,由雙方協(xié)商處理,;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項:

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2,、本協(xié)議未盡事宜,,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,,以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3、本協(xié)議一式兩份,,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(蓋章)

法定代表人:_________________法定代表人:_________________

或委托代理人:_________________或委托代理人:_________________

簽訂日期:_________________年月日簽訂日期:_________________年月日

上面的內(nèi)容就是船廠員工勞務合同,,在書寫合同的時候,可以參考以上內(nèi)容,。

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十八

甲方:_________________乙方:_________________

地址:_________________地址:_________________

電話:_________________電話:_________________

身份證:_________________ 身份證:_________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,,就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,,簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作,。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月,。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4.勞務人員須身體健康,,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔,。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元,。

2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。

3.勞務人員除上述薪酬外,,還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,,則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi),,若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,,乙方須提前________天書面通知甲方,或支付________天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作________小時,每周工作________天,,超時工作,,乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿________年,,可享有最少________天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,,并支付補償,。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,,由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,,并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,,由乙方免費提供。

7.勞務人員在_____工作的所有稅收,,均由乙方負責申報,,按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責任

1.甲方責任,。

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員,,安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,,辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律,、法規(guī),、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責任,。

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________,,此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,,該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的________天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任,。

(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī),,遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,,嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,,必須按時回內(nèi)地,不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,,不準罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換,如發(fā)生下列情況,,經(jīng)甲乙雙方確認后,,可以遣返或更換人員:

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,,不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,,不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)~(4)款的情況,,如與乙方有關(guān),,路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān),,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,,路費由乙方負責,。

第七條 合同的生效,、終止和延長

1.本合同于_____________年_________月_____日在_________簽訂,,一式_________份,甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效,。

2.合同到期如需續(xù)約,,甲、乙雙方需提前________個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,,須支付對方為此而付出的費用并加付工人________個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,,雙方可協(xié)商終止合同:

(1)_____新的法律,、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,,將提交仲裁,,仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,仲裁為最終裁決,,雙方必須無條件執(zhí)行,,仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

日期:____________年________月____日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇十九

甲方:__________________乙方:____________________

法定代表人:____________身份證號:________________

地址:__________________住址:_____________________

聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

第一條,、協(xié)議期限

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第二條,、提供勞務內(nèi)容及方式

乙方承擔的勞務內(nèi)容________,,要求為:________

乙方提供勞務的方式為:________

乙方提供服務過程中,,應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務,禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序,,造成不良影響,。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內(nèi)容,。

第三條,、工作條件

在乙方從事服務過程中,甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品,,提供必需的生產(chǎn)工具和場所。

乙方應按照甲方的工作特點,,自主安排提供服務時間和休息時間,,但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。

第四條,、勞務費用支付

依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務服務的質(zhì)量,、數(shù)量,甲方支付乙方勞務費,,勞務費支付標準為____________

第五條,、保險待遇

甲乙雙方為非勞動雙方關(guān)系,甲方不承擔乙方的社會保險責任,。

第六條,、特別約定

因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的,,不屬于工傷,,按照民事糾紛處理,雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身,、甲方或第三方損害的,,損害賠償責任由個人承擔。

乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的,,本協(xié)議自動終止,,甲方除應結(jié)清乙方勞務費用外,不承擔其他責任,。

第七條,、合同履行

甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除本合同,,都應已發(fā)承擔賠償責任。

第八條、解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以解除本合同,。

第九條、終止合同條件

發(fā)生下列情形之一,,本協(xié)議終止:

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務,。

第十一條,、其他條款

雙方約定的其他條款:________________________________________

第十二條,、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時,,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議,,一方違約給另一方造成損失的,違約方應承擔給另一方造成的損失,。

第十四條,、本合同一式_____份,雙方各執(zhí)_____份,。甲乙雙方簽字(章)后生效,。

第十五條、因履行,、解除或終止本合同發(fā)生的爭議,,雙方可協(xié)商解決,也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):________________

日期:________年_____月_____日日期:________年_____月_____日

20__最簡單的勞務合同模板大全(五)

甲方(用人單位):_________________________

乙方(勞動者):___________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,,按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,,供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限

1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為:自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

第二條,、工作地點

___________________________________________,。

第三條、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位為_____________,,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假

1,、工作時間:標準工時制,,甲方保證乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,,乙方應當服從。

2,、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬

1,、乙方月工資標準為人民幣_______元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為___________。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,,并依法采取安全防范措施,,預防職業(yè)病。

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,,乙方應當嚴格遵守,。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,,否則造成甲方損失的,,應當承擔賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,給其他單位造成損失的,,乙方單獨承擔責任,,與甲方無關(guān)。

第十條,、勞動合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動合同書,應當提前____日以書面的形式通知甲方,,書面通知以送達甲方為準,。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,,按照<勞動合同法>等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,,由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項,,按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,,一式____份,雙方各執(zhí)____份,本合同的任何條款的變更,,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

____________年__________月________日____________年__________月________日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇二十

勞務合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內(nèi)容等各方面存在較大差異。那么員工勞務合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的員工勞務合同范文,,感謝您的欣賞,。

員工勞務合同范文一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,,經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務合同》,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,,期限為 月。

二,、工作崗位及職責

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三、工作時間,、勞動報酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實行 工作制度,。(a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時,,中的一項),乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,,則提前或延后于最近的工作日支付,。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,,乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,,保障乙方在崗期間的工

作安全。

2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,,未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2、乙方入職后,,應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度,由于乙方個人原因或過失未進行學習的,,視為乙方已知曉,。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,,有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;

(1),、提交假學歷,、假證照、假證件的;

(2),、在應聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,,未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7),、嚴重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損害的;

(8),、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9),、被依法追究刑事責任的。

3,、乙方解除勞動合同,,應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應繼續(xù)履行其崗位職責,,遵守甲方的規(guī)章制度,,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八,、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止,。

九、違反《勞動合同》的責任

1,、甲方違反本合同的各項約定,,甲方應按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2、乙方責任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:

(1),、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用,。

十,、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,,若有違反,,甲方有權(quán)追究乙方相應責任。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打):

( )甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,,已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,,因此,,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

( )

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商解決,,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁,對仲裁裁決不服的,,可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人b: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

聯(lián)系人c: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

6,、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲 方:法人授權(quán)人:地 址:聯(lián)系電話: 簽約日期:

乙 方: 身份證號: 家庭住址: 暫住地址: 聯(lián)系電話: 簽約日期:

員工勞務合同范文二

甲方(用人單位): 乙方(員工):

負責人: 身份證號碼:

戶籍地址:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為1年(月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事( )崗位工作,。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,,按時完成規(guī)定的崗位工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,,實行標準工時制,即每日工作時間小時,,平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。執(zhí)行綜合計算工時工作制,,平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。

第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的,,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,,應按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,,乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,,經(jīng)乙方申請,,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點,、崗位,乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更,。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,,檢查考核乙方完成工作任務的情況,,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,,未經(jīng)甲方同意,,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料,、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,,未經(jīng)乙方的同意,,不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,,直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,,變更勞動合同,,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條甲方解除本合同,,應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認,,甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉,,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同,,應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,,甲乙雙方可以解除合同,,各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:違反法律,、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的,,應當承擔違約責任:

(一)未按規(guī)定,,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,,符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,,向?qū)Ψ街Ц哆`約金( )元。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,,對甲方造成損失的,,乙方應賠償甲方下列損失:

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,,可以先向甲方書面提出,尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,,與本合同具有同等法律效力,。

第三十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,,均應事先仔細閱讀,,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效,。)

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

年 月 日 年 月 日

員工勞務合同范文三

甲方(用人單位): 單位地址:

乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:

甲方因業(yè)務擴展需要,,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,,同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年,。

第二條 工作任務

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,,承擔 任務,,擔任 工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標,。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,,改善勞動條件,,建立安全工作規(guī)章制度,,保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利,。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制,,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,甲方可以解除合同: (1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,,乙方屬于應予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。 3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

(1) 甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護設(shè)施,,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。

第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。

單位(簽章):法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日:

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇二十一

甲方(用人單位): 單位地址:

乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 家庭住址:

甲方因業(yè)務擴展需要,,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,,同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年,。

第二條 工作任務

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,,承擔 任務,,擔任 工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標,。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,,改善勞動條件,,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康,。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制,,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,,甲方可以解除合同:

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,,乙方屬于應予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下,,乙方可以解除合同:

(1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,,勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇二十二

甲方:___________________

乙方:___________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,,甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程,,以包工的方式委托乙方施工,。為了明確雙方的職責與義務,遵照國家有關(guān)法律,、法規(guī),,在平等互利的基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議,在施工過程中雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、承包范圍及工作內(nèi)容和要求

1、承包范圍:施工圖紙范圍內(nèi)的所有鋼筋分項工程(包含設(shè)計變更,、墻體拉結(jié)筋,、樁頭鋼筋調(diào)直、地下室頂板及屋面鋼筋網(wǎng)制安,、懸挑外架的預埋鋼筋),。

2、工作內(nèi)容:承包范圍內(nèi)的鋼筋的場內(nèi)水平及垂直運輸,、卸車,,調(diào)直,按施工圖紙及規(guī)范進行翻樣,,加工制作及安裝,。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方,。

3,、工程質(zhì)量:必須嚴格按照施工圖紙、設(shè)計文件和施工規(guī)范及操作規(guī)程進行制作安裝,,滿足施工驗收規(guī)范要求,,鋼筋分項工程質(zhì)量等級達到優(yōu)良。

二,、承包方式,、單價和結(jié)算付款方式

1、承包方式:乙方以包工的方式進行承包,,乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機,,調(diào)直機、彎曲機,滾絲機,、電焊機等所有與鋼筋制作相關(guān)機械設(shè)備,、工器具并帶連接的電纜線)、操作工具,,鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條,。一切安圖紙要求施工,直徑___以上的鋼筋不允許出現(xiàn)___cm以上的短鋼筋頭,,如有違反,,則予以處罰。鋼筋由甲方提供,,乙方必須節(jié)約用料,,不得浪費,若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料,,其相關(guān)費用按實從乙方結(jié)帳總額中扣除,。

2、含承包范圍,、工作內(nèi)容及承包方式中所有條款的工資,、材料、機械,、工具,、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價,,每噸按元計算,,稅金乙方自己負責.數(shù)量按甲方的實際進料鋼筋數(shù)量結(jié)合翻樣單數(shù)量進行計算。此單價包含管理費,、社會保險基金,、勞保和福利費用、運費,、停水,、停電、材料,、機械影響窩工費,、節(jié)假日、晚上加班,、差旅及農(nóng)忙、春插,、雙搶,、秋收季節(jié)工資補助費用及不可預見費等。

3、計時工單價:在承包范圍和工作內(nèi)容外,,若因甲方工作需要安排,,所發(fā)生的計時工按_____元/工日計算,由施工員安排,、項目經(jīng)理批準,、第一總承包工程公司總經(jīng)理認定。

4,、付款方式:每月待建設(shè)單位付款后,,甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款,并扣除予借費用,。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%,,竣工驗收后,工程款決算后內(nèi)付清尾款,。

5,、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除。

三,、工期要求

1,、乙方應配足熟練操作人員,滿足甲方施工進度要求,。

2,、在項目開工及施工過程中,乙方未按計劃完成施工任務,,每延誤___天扣罰_____元,。

四、質(zhì)量,、安全,、文明施工管理

1、本項目工程主體結(jié)構(gòu)要求優(yōu)良,,乙方必須嚴格按照圖紙,、施工規(guī)范、施工方案進行施工,,鋼筋分項工程必須優(yōu)良,。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范,對不符合規(guī)范要求的,,乙方必須無條件返工重做直至合格,。鋼筋必須焊接牢固,符合滾絲驗收規(guī)范要求,,杜絕出現(xiàn)質(zhì)量事故,。

2,、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,,按實價撥給乙方),安全帶,、雨鞋,、雨衣、手套等,。在施工過程中,,乙方要確保安全,配備相應的安全用品用具,,如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故,,其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位,,如因防護未到位引起的事故,,甲方負責。若乙方不配齊勞保用品,,不按規(guī)定偑戴安全帽等,每發(fā)生一次按每人每次扣罰___元,。

3,、乙方必須遵守現(xiàn)場文明施工的規(guī)定,各種材料要集中分類堆放,,做好料牌,。

4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調(diào)度,,遵守甲方有關(guān)安全,、質(zhì)量、保衛(wèi)等各種管理規(guī)定,。

5,、在施工過程中如圖紙發(fā)生變更,乙方必須無條件予以執(zhí)行實施,,如已安裝好的鋼筋發(fā)生變更,,其發(fā)生的費用,甲方按實予以認可,。

6,、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關(guān)會議,每缺席一次扣款_____元,。

7,、各班組間要團結(jié)友愛,,互相尊重,如乙方人員在施工現(xiàn)場打架,、鬧事,發(fā)生的一切經(jīng)濟費用和刑事責任由乙方承擔,,甲方不負任何責任,。另乙方除治安管理條例接受處罰外,根據(jù)情節(jié)輕重每次扣款_____元,。

五,、雙方責任

(一)甲方責任

1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法,、安全消防,、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面教育。

2,、負責施工前和分階段的技術(shù)交底工作,,提供有關(guān)技術(shù)資料,并向乙方講清技術(shù)質(zhì)量,、安全,、節(jié)約等措施。

3,、負責提供施工必須的大型機具,。(垂直運輸機械)

4、指派專人負責質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場操作的檢查指導和監(jiān)督工作。

5,、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明,。

6、負責遵守合同按期及時支付工程款,。

(二)乙方責任

1,、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃,安排組織操作人員進場,,如因乙方原因延誤,,造成一切經(jīng)濟損失由乙方承擔,甲方有權(quán)另行組織其他人員進行施工,,其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除,。

2、乙方負責人必須住在現(xiàn)場,,負責管理,、組織,、協(xié)調(diào)、配合甲方現(xiàn)場工作,,服從甲方現(xiàn)場管理要求和各項工作指令,。

3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護,,所發(fā)生的丟失或損耗均由乙方自行負責,。

4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件,,有效“身份證”“計劃生育證”“務工證”“上崗證”等,,并辦理“暫住證”或“臨時戶口”,辦證所需費用自理,。

5,、乙方必須按國家有關(guān)社會保險規(guī)定為工人辦理相應的工傷等社會保險,其費用由乙方自行解決,。

6,、乙方應按照甲方工期、質(zhì)量要求組織施工作業(yè),,遵守安全操作規(guī)程和甲方有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,,如乙方材料質(zhì)量原因和施工未按規(guī)范操作引起的安全事故,其全部責任由乙方承擔,。

7,、未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員(含家屬)帶入現(xiàn)場,更不得留宿,,違者按現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定處罰。

8,、乙方與相關(guān)單位或人員所發(fā)生一切經(jīng)濟糾紛,均由乙方自行負責,,與甲方無關(guān)。

9,、搞好乙方宿舍衛(wèi)生,,嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯,,一律在甲方食堂用膳,。如發(fā)現(xiàn)使用明火、電爐或起火做飯,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,即沒收相應物品,并對班組按_____元/次進行處罰,。

10,、向甲方提供現(xiàn)場人員身份證和名單,每次付款時,,需造工資表并由班組人員簽字,。乙方人員在工作時間外所發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。

六,、合同的履行

若乙方在材料供應,、施工質(zhì)量、進度達不到甲方要求時,,或其自身內(nèi)部管理混亂,,無法良好履行該協(xié)議,甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,,由此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結(jié)算,、支付,乙方進場的材料,、機械設(shè)備等作為保證金一律不準出場,,作為彌補甲方的損失歸甲方所有。

七,、突發(fā)情況

施工中及協(xié)議履行期間,,因不可抗拒的原因或建設(shè)單位原因而造成的停(窩)工等情況,乙方應無條件服從或退場,,甲方不承擔任何經(jīng)濟責任,。

八、其它事宜

協(xié)議未盡事宜,,雙方本著實事求是的原則協(xié)商解決,。

九、合同留存

協(xié)議___式___份,,甲方執(zhí)___份,,乙方執(zhí)___份,。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,工程款付清后自動終,。

甲方代表: 乙方代表:

日期:_____年___月___日_____年___月___日

企業(yè)廣告員工勞務合同 廣告勞務合同篇二十三

甲方:

乙方:工程

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商采用勞務分包,,具體協(xié)議如下:

一、施工項目單價

(1)鉆孔

單價:50元/m,。

2,、壓漿

單價:280元/t。

二,、結(jié)算方法

按實際工作量計量結(jié)算,。

三、甲方責任

1,、為乙方提供設(shè)備,、材料。

2,、對乙方進行技術(shù)交底,、提供圖紙。

四,、乙方責任

1,、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工,。

2,、必須保證施工質(zhì)量,因質(zhì)量問題返工費由乙方全部承擔,。

3,、必須愛護甲方提供的設(shè)備機具,不得隨意浪費各種材料,。

4,、所用材料,均由乙方派人到材料庫領(lǐng)取,,并運至施工現(xiàn)場,。

5、在施工過程中,乙方必須確保作業(yè)人員安全,,如發(fā)生安全事故由乙方自行承擔,。

6、設(shè)備,、材料上,、下車由乙方負責。

7,、房租,、水電費由乙方負責。

五,、未盡事宜,,由雙方協(xié)商,簽訂補充協(xié)議,。

六,、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:乙方:

日期:

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