當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

理療科室個人工作總結(jié)篇一

一,、以課堂教學(xué)為主渠道,，開展各類教研活動，促進課改推進,。

課堂教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié),，教科室以課堂教學(xué)為主渠道，以活動為載體,，開展課堂教學(xué)研究,，提高課堂教學(xué)效益。

開展學(xué)科聽課,、評課,、優(yōu)質(zhì)課展示、教學(xué)設(shè)計,、活動課案例等評比匯編活動,。這些活動通過宣傳，在各學(xué)科集體備課,，預(yù)聽及組內(nèi)評議推薦的基礎(chǔ)上參加校級公開課的展示,，大大激發(fā)了廣大教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論的熱情，增強教學(xué)改革的意識,，提高了廣大教師的教學(xué)水平,。

二、加強骨干教師培養(yǎng),，促進學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高,。

積極探索體現(xiàn)王仙辦學(xué)特色的校本培訓(xùn)模式,，努力造就一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,、能力強,、作風(fēng)硬的優(yōu)秀教師群體，本學(xué)年,，開展了“課改先鋒評比活動”,。學(xué)校成立了評審組，根據(jù)教科室制訂的王仙中學(xué)課改先鋒申報考核細則,，共有18名教師參與評比,，最后評出10名課改先鋒，調(diào)動和激發(fā)廣大教師的積極性,。

三,、開展校本培訓(xùn)，加強學(xué)校教科研隊伍建設(shè),。

1,、配合上級教育主管部門做好教師繼續(xù)教育考試和培訓(xùn)的組織工作，組織有關(guān)教師參加了繼續(xù)教育考核活動,，進行了專題培訓(xùn),，使教師順利通過考核并能將學(xué)到的知識和技能運用到教學(xué)中去。

2,、倡導(dǎo)教案,、學(xué)案并行的新型教學(xué)方式。課堂教學(xué)是師生雙邊活動的過程,，為了實現(xiàn)新課程教學(xué)中教師主導(dǎo),、學(xué)生主體、師生互動,、共同發(fā)展的理念,，提高課堂45分鐘效率，實現(xiàn)課堂教學(xué)效率最大化,，最優(yōu)化,，實現(xiàn)學(xué)生知識、能力,、情感的全面發(fā)展,。根據(jù)學(xué)校工作部署，教科室廣泛征集各教研組意見,，集思廣益,，形成我校教案、學(xué)案并行的方式，發(fā)放給教師學(xué)并在教學(xué)常規(guī)檢查中進行跟蹤檢查,。

4,、采用“走出去，請進來”的方式,，多次組織老師到王坊,、東富、浦口,、富里,、南橋、城北,、青云等兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)好的教學(xué)經(jīng)驗，教師回來后帶頭上示范課,、研究課,，教研活動開展得有聲有色，教師人人參與,，寫了心得體會,。

3、組織好各項教科研競賽,，為教師成名成材提供切實的幫助和指導(dǎo)。

本學(xué)年,，學(xué)校組織教師參加“教育科研優(yōu)秀論文評比”,、“三優(yōu)聯(lián)評”、“課堂調(diào)賽,、說課”,、“課件制作”等活動，每一次活動,，教科室都積極動員,、精心組織，將活動通知發(fā)到每一位教師手上,，對參賽教師給予細心服務(wù)和指導(dǎo),，力爭使教師在各項教科研競賽中獲得好成績。本學(xué)年,，我校教師共獲得國家級獎勵1人,、省級一等獎3人、省級二等獎3人,、省級三等獎4人,，市級各等獎項共計10多人次。指導(dǎo)學(xué)生競賽國家級優(yōu)秀輔導(dǎo)員2人，市級3人,。

四,、加強教科研管理制度建設(shè)，做好教育科研資料的收集,、整理,、編輯、歸檔工作,。

目前,，學(xué)校教育科研要想落實到實處，沒有一套規(guī)范嚴(yán)格的制度是不行的,，教科室充分認(rèn)識到這一點,，每學(xué)年末，完成了當(dāng)年教科研資料的收集,、整理,、編輯、歸檔的工作,，建立了以管理制度,、校本培訓(xùn)、校本教研,、校本課程為核心板塊的電子檔案,，使檔案管理清晰化、條理化,，教育科研的計劃性資料,、過程性資料、效果性資料,、終結(jié)性資料隨時可以查到,，大大提高了工作效率。五,、開展讀書活動,，營造書香校園。

在全校教師中倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)活動,，向教師推薦一些專業(yè)理論知識和人文素養(yǎng)方面的書目,，鼓勵老師們廣聞博覽。分年級制訂讀書計劃,，開展各種師生讀書活動,。教師讀書要有讀筆記和心得，在學(xué)生中開展了一系列活,，演講賽,，手抄報、讀書筆記評選，讀書心得展覽,。

教科室將進一步明確自身的職責(zé),，樹立教科研人員作為研究者、指導(dǎo)者,、服務(wù)者的新形象,，通過富有成效的校本培訓(xùn)，不斷提高全體教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),、學(xué)科素質(zhì),、教育教學(xué)能力、教育科研能力和專業(yè)化程度,，努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，富有創(chuàng)新與活力的教師隊伍,。為推進我校課程改革和校本建設(shè)向縱深發(fā)展，發(fā)揮在課改中爭先領(lǐng)跑作用,，辦讓人民滿意教育而努力,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二

我們科于20__年2月設(shè)立。20__年是我院繁忙的一年,，除了開展日常工作外還擔(dān)負(fù)著認(rèn)證,、認(rèn)可,、擴項等任務(wù),。面對由此帶來的繁重后勤保障工作,，我們科在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的大力配合下,，全體人員盡職盡責(zé),、開動腦筋,、克難奮進,，按照預(yù)定的工作目標(biāo),，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，較好地完成了全年目標(biāo)責(zé)任任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、采購及時，服務(wù)到位,，為全院工作提供物資保障

1,、科室成立后以來至10月26日共收到《供應(yīng)品采購申請單》516份，已基本采購到位,。在采買過程中,，我們始終堅持選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商，貨比三家，精打細算,，厲行節(jié)約,，及時采購，為科室提供物美價廉的物資,。

2,、認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)品征訂、發(fā)放,、管理工作,，做好試劑試藥供給、保管工作,。對特殊標(biāo)準(zhǔn)品和試劑試藥的采購供應(yīng),，特別是食品擴項所帶來的時間緊且繁重而陌生的品種，我們采取急事急辦,，特事特辦,，一切為檢驗工作需要出發(fā)，千方百計按時完成采購工作,，保障了檢驗工作的正常開展;做好實驗室用氣換氣工作,，及時到位，為檢驗工作提供了有力的物資保障,。

3,、由我科室牽頭，會同財務(wù)科對倉庫和標(biāo)準(zhǔn)品庫房進行全面盤存,，品種分別達446個和480個,。通過盤存賬賬相符、賬物相符,，并以此為契機,，對庫房進行標(biāo)準(zhǔn)化管理，對材料,、標(biāo)準(zhǔn)品,、培養(yǎng)基等建立了電子信息目錄，以便管理和查找,。

4,、設(shè)立專門的收辦人員，統(tǒng)一接收各科室的各項采購,、維修申請,，簡化辦事程序，為科室提供方便快捷的服務(wù),。

5,、每月或每季度進行物資成本核算,，并將核算結(jié)果反饋至業(yè)務(wù)科室，讓業(yè)務(wù)科室對本科室的領(lǐng)用物資情況和成本做到心中有數(shù),，為控制成本提供信息,，此舉實現(xiàn)了業(yè)務(wù)科室多年提出的想法。

6,、在對各科室申購和維修情況的反饋方面作了一些工作和嘗試,，得到科室的稱贊。不定期統(tǒng)計整理采購,、維修辦理情況,，并將未能及時辦理完畢事項的內(nèi)容、原因以口頭或書面方式向相關(guān)科室反饋,，并盡快加以解決,。

7、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序,，組織院監(jiān)審,、財務(wù)部門按要求進行了大宗采購和改造工程價格談判25次，明顯降低了支出,。

8,、會同財務(wù)科制定印發(fā)《政府采購管理實施辦法》，對政府采購范圍,、方式,、實施、時間等作出說明,，使大家對政府采購的有關(guān)條款加深認(rèn)識和理解,。

二、注重調(diào)研,，規(guī)范程序,，合理配置儀器裝備

為全面了解我所各業(yè)務(wù)科室目前急需和隨發(fā)展所需的儀器設(shè)備情況，將有限資金合理配置,，給所領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù),，我科有關(guān)負(fù)責(zé)人在分管所長的帶領(lǐng)下，于4月29～30日深入各業(yè)務(wù)科室進行了調(diào)研,，形成《關(guān)于各業(yè)務(wù)科室設(shè)備設(shè)施需求情況的調(diào)研報告》，為我院購買儀器設(shè)備掌握第一手資料,。此后,，我科室人員又?jǐn)?shù)次下科室進行調(diào)研，了解儀器需求,，據(jù)此分清儀器購買的輕重緩急,，使儀器設(shè)備能合理性購置,。

在儀器設(shè)備的購置過程中，我們加強與省政府采購,、招標(biāo),、財務(wù)等部門的聯(lián)系與溝通，努力爭取他們的支持,。在儀器設(shè)備采購中,，組織有關(guān)人員按照項目集體決策，參與技術(shù)參數(shù),、品牌型號的討論定稿,。

今年我科室陸續(xù)組織購買了電子天平等小型儀器設(shè)備40余臺套，同時還陸續(xù)收到國家為中西部地區(qū)藥檢所配備生物制品檢驗設(shè)備,、藥包材檢驗設(shè)備和其他設(shè)備14臺套,，陸續(xù)安裝完畢投入使用。我科室根據(jù)我院現(xiàn)階段工作任務(wù)及近期的發(fā)展規(guī)劃,，針對儀器設(shè)備配備方面存在的常規(guī)儀器量不足及前處理儀器,、某些高端儀器、藥典新附錄等儀器缺乏問題,，近期擬購買溶出度儀,、微生物比濁儀等價值近60萬元的大型國產(chǎn)儀器及氣質(zhì)聯(lián)用儀、電感耦合等離子質(zhì)譜儀,、總有機碳分析儀,、熒光分光光度計等價值250余萬元大型進口儀器，現(xiàn)正按照財政批復(fù)進行招標(biāo)工作,，預(yù)計年底可全部到位,。

理療科室個人工作總結(jié)篇三

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1,、首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的`各種文件及規(guī)章制度,。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度,。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了很多病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均到達歷史最好水平。

3,、__年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。

4、進取調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。經(jīng)過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情景下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率,。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1,、注重人才隊伍建設(shè)

a、我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

b,、我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng),。__年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情景;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三,、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的本事已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

理療科室個人工作總結(jié)篇四

一,、指導(dǎo)思想：

本年度，我校教科室工作將立足教改精神和學(xué)校的中心工作,，以推進素質(zhì)教育和新課程改革為研究重點,，堅持一個中心，即教育科研與課堂教學(xué)緊密結(jié)合,。實施兩項策略,，即在實踐中研究，用實踐的方法研究,。努力推進教育科研工作又快又好發(fā)展,，使學(xué)校教科研“源于教學(xué)，高于教學(xué),，指導(dǎo)教學(xué)”,，努力促進我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，努力實現(xiàn)教育科研工作的新突破,，努力研究踐行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，打造優(yōu)質(zhì)課堂,、高效課堂，不斷促使學(xué)校向高品位有特色發(fā)展,。

二,、工作目標(biāo)：

1、大力加強教學(xué)常規(guī)進一步制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。

2、以校本培訓(xùn)和活動著手點,，促進教師專業(yè)化發(fā)展,，關(guān)注青年教師的二次發(fā)展和提高。

3,、深入開展教研組,、備課組的專題、主題研究,，提高校本研修一體化進程,，推進教科研內(nèi)涵發(fā)展。

4,、以制度求規(guī)范,，以落實促規(guī)范，實現(xiàn)管理再上新臺階;以科研導(dǎo)教學(xué),，以教學(xué)促科研,，實現(xiàn)新課程有新突破。

5,、做好教師教學(xué)案例,、敘事的征集、篩選和推薦工作,，特別是省市五四杯,、省師陶杯和省級教海探航，教科室做了大量工作,，激活廣大教師撰寫熱情,，增加了獲獎人次，提高獲獎檔次,，在全縣位居前列,。

6、研究,、推行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，打造優(yōu)質(zhì)課堂、高效課堂。

三,、主要工作及措施：

1,、加強了理論學(xué)習(xí)，提高思想理論修養(yǎng),，促進教育科研,。

沒有科學(xué)理論和方法的指導(dǎo)，就沒有教育實踐的創(chuàng)新和發(fā)展,，也談不上教育科研的科學(xué)有效。作為教育科研第一線的實踐者,，尤其需要提高理論修養(yǎng),，才能避免實踐的盲目性和研究的低層次、低效率,。因此,，將繼續(xù)認(rèn)真組織教師廣泛深入地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研理論和方法,。教科室將收集,、匯編有關(guān)宣傳新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料提供給各位一線教師,，為廣大教師提供第一手鮮活資料并承辦校級期刊《教育資訊》,。

2、強化細化管理,，健全和完善教科研制度,，向管理要質(zhì)量，向管理要發(fā)展,。

教科室將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的悉心指導(dǎo)下,，借鑒外校先進經(jīng)驗，依靠民主科學(xué)的管理,，制訂《溝陡中學(xué)教育科研管理條例》,、《溝陡中學(xué)教科研課題管理辦法》、《教科研工作積分細則》,、《溝陡中學(xué)青年骨干教師培養(yǎng),、“青藍”工程培養(yǎng)制度》等一系列制度，為提高各教師搞科研的積極性,，使教科研落實到教師日常教學(xué)工作中去,，營造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍，進一步提升教師教育教學(xué)能力,，豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵,，打造學(xué)校品牌特色。

3、完善校本教研,，堅持“研訓(xùn)一體”,，實現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者同期互動。

本學(xué)期,，教科室將逐步完善教科研活動機制,，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定研究專題和主題，有重點地開展集體備課,、磨課,、聽課、賽課,、評課,，反思、總結(jié)活動,。充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向,、政策導(dǎo)向、獎勵導(dǎo)向等功能,，樹立教師的科研先行觀念,，向科研要質(zhì)量的觀念，樹立以參與教科研為榮,，只教書不反思為恥,，樹立以撰寫教育故事、教學(xué)反思為榮,，拷貝教育故事,、教學(xué)反思為恥的榮辱觀，營造一個“我教我學(xué),，我教我思,，我教我寫”良好的教科研氛圍。深入研究“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，走有效,、高效課堂之路。

教研組研究的問題要來源于教育教學(xué)中的問題,，以問題引導(dǎo)學(xué)習(xí),，促進研究。各教研組長要加強學(xué)科教學(xué)問題的研究和梳理,，使問題形成課題,，課題形成系列，圍繞著課題去研究,，圍繞著問題解決去學(xué)習(xí),，真正實現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者的同期互動,，學(xué)有目的，研有成效,，把研究的成果及時反饋到課堂,，指導(dǎo)到學(xué)生身上，不斷提升教學(xué)的品位,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

校本教研活動的開展本著“從教學(xué)實踐中來，到教學(xué)實踐中去,，為教學(xué)實踐服務(wù)”的宗旨,，實實在在地研究問題，實實在在地付諸實踐,。各教研組要進一步聚焦課堂,，圍繞提高課堂教學(xué)效率，研究課堂,、研究教材、研究教法,、研究學(xué)生,、研究學(xué)法，通過研究,，提高備課質(zhì)量,，提高上課水平，提高課堂效率,，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),，提高學(xué)生成績。

4,、努力構(gòu)建以“教師自我反思,、集體同伴互助、研究人員專業(yè)引領(lǐng)”為核心的校本教研新體系,。

自我反思——校本教研的前提條件和最高境界,。教學(xué)反思的內(nèi)容包括教學(xué)個案、案例分析,、教學(xué)故事,、教學(xué)分析、教后反思等,。其中對教學(xué)中的教學(xué)小現(xiàn)象和真問題的.研究是最主要,、最有效、最實用的,。我們所說的教學(xué)反思不是對以前工作的簡要回顧,，它帶有研究的性質(zhì)，是用先進的理念審視已發(fā)生的教學(xué)實踐和教學(xué)現(xiàn)象，備課組要建立教師教學(xué)反思錄,，教科室將對優(yōu)秀教學(xué)反思評選和搜集,，并匯編入《溝陡中學(xué)教育資訊》。

同伴互助——校本教研的重要組織形式,。同伴互助可以實現(xiàn)教師的主動交流與合作,，資源共享，使每個教師都獲得單獨研究所得不到的東西“同伴互助不能局限于集體備課和相互評課,，而應(yīng)側(cè)重把推進新課程中遇到的一個人不能解決的實際問題,、困難和困惑變成研究課題來共同研究，形成一種在研究狀態(tài)下的工作方式,，在問題解決的過程中實現(xiàn)教師的專業(yè)成長,。特別是通過集體研究，可以實現(xiàn)相互促進,，相互影響,，共同成長之目的，培養(yǎng)一支優(yōu)秀教師群體,。

專業(yè)引領(lǐng)——提高校本教研水平的重要保障,。專業(yè)引領(lǐng)，實質(zhì)是理論對實踐的指導(dǎo),。專業(yè)引領(lǐng)可以是專家,、學(xué)者的講學(xué)指導(dǎo)，但更多的,、更直接的是骨干教師(學(xué)科帶頭人,、教壇新秀、名師)的參與,，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的理論講座與指導(dǎo),，網(wǎng)絡(luò)資源或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)刊物的引領(lǐng)，以及先期進入教學(xué)科研的教師的經(jīng)驗和教訓(xùn),。這對青年教師起著無法估量的引領(lǐng)和促進作用,。在條件許可的情況下，教科室將協(xié)調(diào)組建一個跨學(xué)科,、跨年級的青年教師讀書學(xué)習(xí)會,，為他們的專業(yè)快速發(fā)展搭橋鋪路，讓他們在教科研方面走得更穩(wěn),、看得更遠,、想得更深。

5,、不斷踐行“建構(gòu)式生態(tài)課堂”模式,，提高教育教學(xué)效益,。

6、進一步完善教科研課題研究資料建設(shè),，發(fā)動全體教師,，在實踐中反思，在反思中積極撰寫新的論文,、案例,、敘事和課題。

四,、取得成績

1,、我校有18位老師市級個人課題立項，并準(zhǔn)備結(jié)題,。

2,、在省市五四杯論文大賽中，有9人次獲獎,，在全縣位居前列,。其中，蔣鵬老師獲得市一等獎,，孫戶老師獲得省一等獎,。

3、在省師陶杯論文大賽中,，我校有6人次獲獎，其中王維東老師獲得一等獎,。

4,、在其他各項比賽中，我校均取得了較好成績,。

五,、存在不足

1、我校教科研氛氣還不夠濃;

2,、有的老師急功近利,，沒有長遠規(guī)劃。

3,、教科研研究沒有全面地和教育教學(xué)和諧結(jié)合,。

理療科室個人工作總結(jié)篇五

時光飛逝，20__年已結(jié)束了,，回顧這一年的工作,，有許多的感慨和收獲，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一首先感謝一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我的幫助,，在工作中,，我能夠立足本職工作,，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作并堅決執(zhí)行，嚴(yán)格的按照崗位職責(zé)和是不準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，多看同事的優(yōu)點,，取其之長，補己之短,，科室組織的閑時充充電和每周必考的線路提高了我的業(yè)務(wù)水平,，弟子規(guī)規(guī)范了我的舉止言行，因此,，在自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識方面都得到了很大的提高

二現(xiàn)在的工作流程和6s管理與08年相比得到了很大的改善,，它的每一步都特別的具體，詳細,，每一步都是必不可少的,，嚴(yán)格的按照工作流程去做，不但能保證安全生產(chǎn)還能提高工作效率,，增加經(jīng)濟效益,，還能幫我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，?；仡^看看是我們工作中不可缺少的一部分,，也是我們工作中的亮點，閑時回頭看看,，會發(fā)現(xiàn)業(yè)戶的違規(guī)違紀(jì),，在處理業(yè)戶的違規(guī)時，要做到公平,，公正,，注意方式方法，語氣,，語調(diào),，既能交上罰款還要讓他們心服口服，當(dāng)然,，罰款不是目的,，而且規(guī)范他們的行為以保證車站的發(fā)展有秩序的進行。

三從張站提出的整,，學(xué),，變，升中我會盡力做到以下幾點,，上崗前首先要調(diào)整好自己的心態(tài),，有飽滿的工作熱情，愉悅的心情會身心的投入到工作中去,，其次,，在工作中,，多看相鄰口的同事是如何工作的，如何服務(wù)的,，他們的工作方法在什么地方可讓你借鑒的,，如果是同樣的問題發(fā)生在你身上，你會如何處理,，在工作中要多學(xué),，多問，多思考,，做到一日無事,，三日不寧，再次,，在工作中要靈活多變多換位思考,，多溝通，多站在旅客的角度去思考問題,，最終通過不斷的學(xué)習(xí)去提升自己,。

在工作中雖然盡心盡力，但是還存在一些不足,，這是我今后需要提升的地方：

1,、工作中不夠靈活，考慮問題不夠全面,，周到,。

2、對細節(jié)服務(wù)容易受主觀情緒影響,，不能長久的堅持,。

3、創(chuàng)新能力不強,，這方面我要向年輕人學(xué)習(xí)。

在以后的工作中我會改正不足,，積極的向同事們學(xué)習(xí),，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平,，同時我也會一如既往的支持科長和科委的工作,，我相信，我們服務(wù)二科在劉科的帶領(lǐng)下,，在大家的共同努力下,，我們二科將會更加優(yōu)秀，我們的順和也會蒸蒸日上,。

理療科室個人工作總結(jié)篇六

本年度我校教科室本著求實,、上進的原則,，積極實施“科研興師”，“科研興教”,，“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，堅持科研工作,，為課改實踐服務(wù),，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為提高師生素質(zhì)服務(wù)的“三為”思想,，以“求新,、求活、求發(fā)展”的工作思路,，著力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍?，F(xiàn)將本年度教科室工作作以簡單的回顧。

一,、進一步深化校本研究,，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍

1、堅持開展理論學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變教師觀念教科室積極組織,，以教研組為單位，引導(dǎo)廣大教師學(xué)習(xí)新的教育理念,，加強新課程工作經(jīng)驗的推廣和深化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)新課程精神，引導(dǎo)全體教師不僅要教好,，而且要教而思,，教而研，增強教師教科研意識,。

2,、以教研組為單位，積極推動校本教研與實踐研究,，校本教研對課堂教學(xué)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，為了適應(yīng)新的教學(xué)要求，學(xué)校重視教師的專業(yè)發(fā)展,，安排教師外出學(xué)習(xí)取經(jīng),，積極參加市縣教科研活動。

3,、開展“良師益友結(jié)對”活動,，做到“互助、互學(xué),、共進”“良師益友結(jié)對”活動是我校實施校本培訓(xùn),，加強師資隊伍建設(shè),，特別是加快青年教師培養(yǎng)步伐的一項重要舉措。本學(xué)期,，由教導(dǎo)處教科室牽頭,，為2名新教師安排了師父，并組織了結(jié)對儀式,。新教師要虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),，做到“四必學(xué)”，學(xué)習(xí)其良好的師德修養(yǎng),，內(nèi)化為自己的教學(xué)行為;學(xué)習(xí)課堂教學(xué)藝術(shù),，每學(xué)期聽指導(dǎo)教師的課不少于10節(jié)，并開設(shè)2節(jié)匯報課;學(xué)習(xí)設(shè)計練習(xí)和編制綜合試卷的策略和要求,，每學(xué)期獨立編制1份高質(zhì)量的試卷;學(xué)習(xí)教科研的經(jīng)驗,，每學(xué)期撰寫1篇教學(xué)體會或教學(xué)論文，并能參與教學(xué)課題的研究,。結(jié)對指導(dǎo)教師也要認(rèn)真履行自己的職責(zé),，盡力去指導(dǎo)和幫助新教師，“師徒”既各展其長,，又互幫互學(xué),，優(yōu)勢互補，共同進步,。

二,、重視教師科研成果

本期教科室抓了兩方面工作：一是抓教師的教科研;

一是抓學(xué)生的科技創(chuàng)新活動。教師的科研重點放在教材,、教法,、課改、實驗,，校本課程開設(shè)等立項研究,，學(xué)生的科技創(chuàng)新活動主要放在小發(fā)明、小制作,、學(xué)習(xí)方法等,。具體做法是：

①以課題為龍頭，積極組織全校教師申報科研課題教師查閱資料,、找依據(jù),、定方法,，在此過程中,，提高自己的教育理論水平，更新了自己教育觀念,。

②以活動為載體,，通過活動,，拓展教師的知識視野，激發(fā)創(chuàng)新意識,，使教師從“教書匠”轉(zhuǎn)變成“專家型,、科研型、學(xué)者型”的名師,，提高教師育人藝術(shù),。

③為了提高廣大教師的理論研究水平，除了在教師例會上由校領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)有關(guān)文章,，我們教科室本學(xué)期還要求每位教師每周進學(xué)校閱覽室一次,，每周寫200字左右的理論摘抄，每月寫一篇教育,、教學(xué)案例,，一篇反思，每學(xué)期交一篇論文,，讀一本教育,、教學(xué)專著，寫出自己的專業(yè)發(fā)展計劃,，讓老師們變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),，努力增強教師的科研意識，提高教師的科研能力,。

④科研求真,，做好教研室論文評比推薦工作和論文發(fā)表的動員工作。一方面我們大力宣傳鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)論文,，另一方面我們又對教師撰寫的論文又進行統(tǒng)一規(guī)范和嚴(yán)格審查,，對優(yōu)秀論文給予推薦評選，并納入評優(yōu)評先職稱晉升等,。

三,、存在的不足與改進的措施

本學(xué)期的工作取了一定的成績，但也存在不足,，例如：學(xué)校校本活動課成果還不明顯,，教師個人研究課題成果沒搜集，學(xué)校還缺乏各層次的課題,，教師在理論刊物上發(fā)表文章不多,，對教師的專業(yè)指導(dǎo)不足以及由于工作時不夠細致發(fā)生了一些失誤。我們決心從以下幾方面加以改進,。

一是進一步把業(yè)務(wù)常規(guī)管理工作抓到實處,，充分發(fā)揮組長的作用，使全體教師扎扎實實做好教學(xué)研究工作。

二加強活動課的研究管理,，全面培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì),，提高學(xué)校整體質(zhì)量。

三是進一步抓教學(xué)研究,，通過教研促進教師改進教學(xué)方法,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。四是今后工作還要細心,、細致,，多和教師交流，改正失誤的地方,。

理療科室個人工作總結(jié)篇七

在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏、銳意進取,，心系患者,、務(wù)實重干，在_年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，和減免患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,，,。回顧一年來的工作,，我們主要做到以下幾點：

一,、取得的工作成績：

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生，6名)在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按照各自的職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是以院為家，早來晚走,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，協(xié)作,，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù);全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命,，想為患者之所想，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有危險,，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病,，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在繁忙的下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查,，做檢查和體檢,，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系___穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會,，講評,，好的表揚，差的,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),，

二、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰,、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時候交___不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持到人,，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”,。

三,、明年的工作：

_年，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思,，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進取，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例,，接診門診病人1300余例;降低藥價比，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度;高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務(wù)質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造科室;開展宮頸癌,、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,，走好臨床路徑,，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇八

20__年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入,、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,，醫(yī)院科室年度工作總結(jié),。

一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1,、首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。

3,、科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。

4,、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。

一是抓合理用藥。

二是抓單病種費用,。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉(zhuǎn)。

通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)。09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù),、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

理療科室個人工作總結(jié)篇九

__縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏,、銳意進取，心系患者,、務(wù)實重干,，在20__年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前,，我科共開設(shè)床位40張,，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,，收到患者家屬送來的錦旗兩面,。回顧一年來的工作,，我們主要做到以下幾點：

一,、取得的工作成績：

我們科室的12名醫(yī)護人員(6名醫(yī)生，6名護士)在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，團結(jié)協(xié)作,，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù);全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有生命危險,，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病,，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系___穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會,，講評,，好的表揚，差的批評,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

二、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰,、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時候交___不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持責(zé)任到人,，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”,。

三、明年的工作計劃：

20__年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路,，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍，開拓進取,，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例;降低藥價比,，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度;高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,，走好臨床路徑，讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十

一年來,，在院班子和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好的完成了本科室的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績現(xiàn)總結(jié)如下：

一、全科室人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，牢固樹立“一切以病人為中心”的理念,，加強醫(yī)患溝通,。

二,、全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院內(nèi)的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格、大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科室工作人員分工明確,，各司其職。各負(fù)其責(zé),，克服人手少,、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療工作的順利開展,。按照三級甲等醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),、核心制度,，并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展敢崗位練兵,，做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織,。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務(wù)到人,，較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三,、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、提高醫(yī)療水平，其實提高服務(wù)水平,。

1,、強調(diào)以人為本和服務(wù)意識，順應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,，注重人文科學(xué),、精神心理學(xué)融匯貫通。提高對社會,、心理生物諸因素致病作用的認(rèn)識,，理解其相互關(guān)系，對患者的問題進行深入分析,，了解其具體要求和希望,，明確致病的潛在病因，做出全面診斷和治療決策,，達到治病又治人的目的,。

2、強化循證醫(yī)學(xué)的理念,，拓展循證臨床診斷的視野,。善于提出臨床問題，尋找解決問題的途徑,，對診斷決策應(yīng)注意臨床經(jīng)驗和循證資料的結(jié)合,，重視患者的意愿和依從性，是最科學(xué)而高效的診斷措施得以與患者的實際相結(jié)合,，用于臨床診斷,，為患者解決實際問題。

3、注重學(xué)以致用,、學(xué)用結(jié)合,，不斷加強診斷步驟和臨床思維方法的訓(xùn)練，將所學(xué)的方法,、技能和患者臨床實際緊密結(jié)合解決臨床問題,。

四、工作成績：全科工作人員工作嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系和諧穩(wěn)定，患者滿意,。

五,、看到成績的同時，仍存在不足,。

1,、科研意識不強，論文著作方面較少,。

2,、病歷書寫方面仍存在瑕疵。

總之,，回顧半年來的工作,，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處,。20__年的工作將更加繁重而艱巨，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者的溫馨健康之家,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十一

在__院長領(lǐng)導(dǎo)下，今年以五年計劃宏偉目標(biāo),，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令,，振奮了每位工作職員的心，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作職員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo)，團結(jié)一致,，服從命令,，服從院部的指揮，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求,，加大工作力度,，逐漸充實完善各種資料的配備和醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效鼓勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已到達預(yù)期目標(biāo),，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾近天天在忙,，病人檢查量已到達預(yù)期目標(biāo),，但是，有小部份檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,，如病理,，檢查人數(shù)往年減少670人，收進減少14萬6747元

,。因此,，在下半年工作中，盡對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標(biāo)準(zhǔn)細節(jié)的要求，使每位醫(yī)技工作職員,，積極投進,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認(rèn)真配合好臨床,，強化堅守崗位責(zé)任心,，規(guī)范操縱流程,，進步質(zhì)量控制好評度，沿著延續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)?，F(xiàn)在，將半年來工作情況匯報以下：

一,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作職員能夠建立一顆一切為病人服務(wù)理念思想。強化以人為本的職業(yè)責(zé)任感,、職業(yè)道德感,、一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人的職業(yè)道德理念,，逐漸完善醫(yī)技職員對病人檢查中,，以關(guān)心、耐心,、仔細和責(zé)任心以人為本思想理念,，醫(yī)務(wù)職員在診療活動中謝盡紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作職員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。

二,、科室管理;執(zhí)行院部制定院科管理制度,，服從院部指揮，落實院部布置各項工作任務(wù),，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，逐漸完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀(jì)律管理與監(jiān)視,，認(rèn)真做好質(zhì)量管理,，以延續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量正確度,。1;基本情況;職員結(jié)構(gòu); 2;工作績效獎金分配方案; 醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù); 2;個人工作量數(shù)計算法;,， ct診斷;一部位0.5分,，掃描操縱1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。 值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。 彩超,，b超工作績效量化到人。通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，進步工作效力 。

三,、科室專業(yè)資源整合;今年,，彩超b超職員整合，啟動人力資源專業(yè)調(diào)和共同發(fā)展空間,，固然目前還未到達人人會熟練把握彩超操縱診斷技術(shù),，對今后有計劃性范圍擴大打下良好基礎(chǔ)。

四,、強化練習(xí)-進步勞動紀(jì)律自覺性;勞動紀(jì)律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最最少的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常展開的重要保證因素,。加強組織性紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,、是進步進步工作效力的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)視下，醫(yī)技科集中___,，紀(jì)律強化練習(xí),，勞動紀(jì)律準(zhǔn)時度，提升到98%--100%,，工作積極性進步,，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責(zé)任心已到位，經(jīng)常工作延長超出放工時間,，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十二

20xx年,，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里,，本人能夠遵紀(jì)守法,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻,。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20xx年,，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機關(guān)”隊伍的號召,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、兩個條例、四個專題,，特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標(biāo)、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認(rèn)識。通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識,，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ),。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1,、顧全大局,、服從安排、團結(jié)協(xié)作,。今年,，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù),，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準(zhǔn)確,、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤,，做好預(yù)算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù),，起到了先進和榜樣的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù),、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀(jì)守法,、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴(yán)格執(zhí)法,，熱情服務(wù)”的宗旨,，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象,。

四,、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標(biāo)，20xx年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十三

201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、201x年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；能夠用三個代表和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團結(jié)務(wù)實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急,，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加,，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽,、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合,，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六,、鞠身基層,，忠實履行"三個代表"，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

理療科室個人工作總結(jié)篇十四

一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論知識,、七一講話和xx大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；能夠用三個代表和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,，密切關(guān)系,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上,，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六,、鞠身基層,，忠實履行"三個代表"，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

理療科室個人工作總結(jié)篇十五

201x年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成,；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1。首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度,。一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史水平,。3,。09年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率,。

1。注重人才隊伍建設(shè)

a,，我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

b，我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng),。09年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2,。強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責(zé)執(zhí)行情況,；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

二,、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù),、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

理療科室個人工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力的做好財務(wù)部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

個人總結(jié)部分：

一,、完成的主要工作：

1,、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準(zhǔn)確的填報各類月度、季度,、年終賬務(wù)報表,、并按時向各部門報送，及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預(yù)算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生,。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學(xué)習(xí),，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地的工作。

3,、努力做到學(xué)以致用,，融會貫通，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù),，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討,、思考,、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余,，而深度不足,。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用,。

四,、 明年的工作構(gòu)想及要點：

希望自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方法,，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理,，應(yīng)付管理,，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能,。三是是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算,，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

第二部分 財務(wù)部門的總結(jié)

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣,，就算到年終,，仍不能停歇手中的工作,，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，但在20xx年財務(wù)部通過大家的努力,，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步,。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準(zhǔn)確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外,，還建立了按月費用支出的分類歸集表,，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注,。

2,、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核,、核算,、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,，對各訂單的實際成本負(fù)責(zé),，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,，新增這一個崗位后,，建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供應(yīng)商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,，但也許是由于各種因素的存在 ,，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達到預(yù)計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務(wù)部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,，同時作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí),，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義,。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴,。

4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系,。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史,。也希望財務(wù)部那些應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著20xx年的逝去而成為歷史,，在新的一年20xx到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油,，為公司加油，共同進步,，共同成長,。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,，有了你們這樣好的同事,，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司，在這片熱土上,，我們將收獲無限的希望!

理療科室個人工作總結(jié)篇十七

針對這次會議的主題,，我從小處談，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來,，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里,。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪,。

公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一階段工作,，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預(yù)測、分析工作,，按照集團公司要求,，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3. 做深,、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4. 不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,，除了加強自身的學(xué)習(xí)外,，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理,。

5. 加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓(xùn),，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平,。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享,。

其次,，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí),，讓他們認(rèn)為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理，否則,，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后，在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十八

xx年上半年醫(yī)務(wù)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,、以建立和醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo),，嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源頭防控醫(yī)療隱患,，創(chuàng)新思維,、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行?，F(xiàn)將xx年醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理

不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力，嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù),，xx年醫(yī)務(wù)科始終以《xx省綜合醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)及實施細則》和“兩好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)年初既定計劃著重從核心制度落實,、病案質(zhì)量管理與科室自身建設(shè)三個方面不斷深入。

1,、上半年各項工作指標(biāo)完成狀況(截止xx年5月30日)

(1)開放床位數(shù)420張

(2)病床使用率：111,、3%

(3)全年門診總?cè)舜危?9911人次

(4)住院中人數(shù)：10541人

(5)平均住院日：7天

(6)全院實際占用床日數(shù)：69875

(7)病歷甲級率：99%

(8)處方合格率：

(9)入院診斷符合率：

(10)手術(shù)前后診斷符合率：

(11)ct檢查陽性率：

(12)急危重癥搶救成功率：

(13)無菌手術(shù)切口甲級愈合率：

(14)無菌手術(shù)切口感染率：

(15)病理診斷準(zhǔn)確率：

(16)開展成分輸血比例：

(17)擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日：

2、嚴(yán)抓管理,，促進各項制度落實到實處

零九年醫(yī)務(wù)科繼續(xù)加大十三項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，特別是在全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來,，醫(yī)務(wù)科進一步深入到科室,，每天參與科室交班、三級查房,、分組查房,，對科室的實際情況有了更全面的了解,，這使我們在加強制度落實的基礎(chǔ)上更加人性化的管理，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面,，首先要求科室及時上報相關(guān)信息,，醫(yī)務(wù)科備案后及時到科室了解患者病情、查閱病歷后,，具體安排全院或科室內(nèi)會診,，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上,，有效提高了科室救治危重患者的成功率,，降低致殘率和病死率。

3,、規(guī)范病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量

零九年醫(yī)務(wù)科仍每周不定期到科室抽查環(huán)節(jié)病歷，每月不定期到病案室抽查終末病歷,，,。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性、三級查房的書寫質(zhì)量,、治療計劃的合理性,、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時反饋,、及時更正;終末病例的抽查中，醫(yī)務(wù)科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性,，包括大中型手術(shù)的術(shù)前討論,、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量，依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等,。通過嚴(yán)抓病歷質(zhì)量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié),，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院,、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),。在現(xiàn)場督察反饋的基礎(chǔ)上追蹤更正情況,，對反饋后未及時更正者嚴(yán)格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”，針對不同問題進行相應(yīng)處罰,。截至5月30日醫(yī)務(wù)科共督察環(huán)節(jié)病歷1000余份,、終末病歷150份，未發(fā)現(xiàn)乙、丙級病歷,，甲級率為100%,，總體書寫質(zhì)量較好的科室有：

4、立足自身,，加強科室自身建設(shè)

只有不斷提高科室的自身素質(zhì),，才能確保科室各項工作的有效開展,。根據(jù)零八年全市工作檢查中所提出的問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足,，醫(yī)務(wù)科不斷自我完善、更新,，重點包括：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)工作的時效性,，對于科室反應(yīng)的各種問題及時上報,，在院委會的指導(dǎo)下快速做出解決方案;統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會診，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，規(guī)范會診邀請函,、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄,。

二,、醫(yī)療安全管理

切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，最終和理解病人,，在此思想基礎(chǔ)上嚴(yán)格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,，醫(yī)務(wù)科在零九年依舊從源頭和細節(jié)上消除安全隱患,，對危重患者實行跟蹤式管理，即接到科室上報信息后,，從過去單一的備案工作擴大到親自到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息，安排,、組織和參加會診,，并在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質(zhì)量。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患,。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，我們依舊加強對病情告知的督察力度,，嚴(yán)格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知的同時必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中,，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”實行處罰,。

xx年上半年醫(yī)務(wù)科共處理醫(yī)療爭議起，經(jīng)市醫(yī)學(xué)會鑒定起，協(xié)商解決起,，醫(yī)患溝通不到位，缺少相應(yīng)臨床檢查是發(fā)生爭議的主要原因,。

三,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵,，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,，醫(yī)務(wù)科協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓(xùn)計劃，為醫(yī)院儲備人才,。

1,、xx年上半年我院共派出四名主治、住院醫(yī)師分別到齊魯醫(yī)院,、省立醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院進修心內(nèi)科、血液中心,、nicu,、病理、麻醉等專業(yè),。派出各類短期學(xué)習(xí)班,、研討會共60余人次，對進修結(jié)束回院的進修人員將學(xué)到的新知識,、新技術(shù)很快應(yīng)用到臨床工作中,，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用。

2,、xx年上半年我院共接收來院學(xué)習(xí)人員共74人,，其中進修人員11人，1127工程14人,，“三支一扶”12人;泰山醫(yī)學(xué)院,、杏林醫(yī)學(xué)院、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院實習(xí)生43人,，同時我科專門制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，結(jié)合其教學(xué)大綱保證其來院學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

3,、上半年醫(yī)務(wù)科在周一,、周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，共組織包括手足口病,、甲型h1n1流感在內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座共13次,，培訓(xùn)人員達xx余人次;組織全院理論知識考核兩次(包括手足口病全員考核),，共考核500余人次，合格率99%,。

4,、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的申報工作

自零九年四月份開始，醫(yī)務(wù)科在院委會的指導(dǎo)下開始了“xx省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”內(nèi),、外,、婦產(chǎn)、兒科專業(yè)的申報工作,。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo),、考核、質(zhì)量監(jiān)督工作小組,，醫(yī)務(wù)科兼任培訓(xùn)委員會辦公室,，處理各項具體申報籌備工作。五月份為保證基地申報和考核網(wǎng)絡(luò)化的順利開展醫(yī)務(wù)科派專人到省紅十字會參加講座培訓(xùn),。截至六月初各項申報表和?？魄闆r數(shù)據(jù)表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的有效開展,。

四,、配合醫(yī)院全面開展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作

自手足口病,、甲型h1n1流感在我國出現(xiàn)伊始,，我院迅速做出反應(yīng)，醫(yī)務(wù)科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h1n1流感的應(yīng)急預(yù)案,，協(xié)助內(nèi)四科完善病房,、門診和所需人員、設(shè)備的建立,。根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的技術(shù)指南制定了陵縣人民醫(yī)院手足口病,、甲型h1n1流感的診療方案，下發(fā)到各科室并組織全院學(xué)習(xí),。自防控救治工作開展以來醫(yī)務(wù)科共組織相關(guān)全員培訓(xùn)四次,，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認(rèn)識。特別是在我院接受到手足口病重癥患兒以來,，醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下對患兒進行了包括制定診療計劃,、組織上級醫(yī)院會診、患兒情況上報等工作的全面介入,，有效保證了轄區(qū)內(nèi)疫情的隔離和控制,，為我院的防控工作做出了最大努力。

在院委會的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)務(wù)科在今后的工作中會再接在勵,，不斷實現(xiàn)自我完善,，加強服務(wù)和監(jiān)控力度，為構(gòu)建和諧醫(yī)院貢獻力量,。

理療科室個人工作總結(jié)篇十九

本學(xué)期，教科室以課程建設(shè),、校本教研,、師資隊伍建設(shè)等為抓手，按照期初制定的工作計劃,，結(jié)合東勝區(qū)教研中心工作要求,，有步驟、多形式地開展各項工作,，圓滿完成了本學(xué)期的教科研工作,，很多做法和亮點得到了校領(lǐng)導(dǎo)和教師們的充分肯定。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、教師思想工作常抓不懈

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生,。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞,。

我們通過短信,、微信等方式向推薦《為何到了“師生互毆”的地步》、《依蘭索禮教師被“清除出教師隊伍”》等關(guān)于師德師風(fēng)方面的文章,。進行每學(xué)期一次的“師德師風(fēng)自查”和“我的師德師風(fēng)反思”等活動,。涵蓋了，愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學(xué)生、教書育人,、為人師表,、終身學(xué)習(xí)、一票否決等內(nèi)容,。

二,、完善制度，強化管理,，扎實提升教學(xué)工作實效

在嚴(yán)格執(zhí)行教育政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,，教科室不斷加強教科研學(xué)管理制度建設(shè),，以制度的完善促進管理的規(guī)范與高效，引導(dǎo)師生的行動與發(fā)展,。本學(xué)期,，教科室出臺《教師各類賽事參賽制度》，對不同層次的教師提出了相應(yīng)要求,，推進教師成長,，促進師資水平的整體提升;繼續(xù)實施《師徒結(jié)對》《名師骨干考核》制度，促進了名師骨干,、青年教師的專業(yè)成長,。本學(xué)期教科室干部共聽課一百多節(jié)。

三,、探索教育教學(xué)改革新思路新方向

1,、為了更好的落實20__年總校提出的“聚焦課堂，增強學(xué)科研究能力”的教育教學(xué)改革要求,，把教育教學(xué)質(zhì)量的提高作為辦學(xué)首要任務(wù)來完成,。我們以務(wù)實的精神，結(jié)合實際情況,，開展了以“全面推行小組合作學(xué)習(xí)”為主題的“第四屆教育教學(xué)研討會”?，F(xiàn)初中部各學(xué)段各班以全面推行“小組合作學(xué)習(xí)”。

我校繼續(xù)實施《學(xué)案式五過程主體探索教學(xué)模式》課題,，重點打造“合作學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié),，不斷完善，不斷調(diào)整,。

2,、積極探索“走班制”教學(xué)模式。實地考察“走班制”成功學(xué)校,，吸取經(jīng)驗,，探討符合我校實際情況的“走班”模式。

四,、特色教研,，多措并舉，著力促師生素質(zhì)共同發(fā)展,，積極開展校內(nèi)教研活動,。

1、“課時課標(biāo)的確定與落實”——教研組長講座和名師骨干引領(lǐng)課,。

各教研組在認(rèn)真組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》的基礎(chǔ)上,，3月份開展了以“課時課標(biāo)的確定與落實”為特色教研活動，促進師生共同發(fā)展,。課堂有了主線,，有了生命力,，有了針對性。

2,、“什么是一節(jié)好課”“制定好課的標(biāo)準(zhǔn)”——教研組長講座和名師骨干引領(lǐng)課,。

各教研組在4月份開展了以“什么是一節(jié)好課”“制定好課的標(biāo)準(zhǔn)”為特色教研活動，通過多次課堂探討制定出本學(xué)科的好課標(biāo)準(zhǔn),，更加規(guī)范了課堂,，規(guī)范了教學(xué)行為，規(guī)范了教學(xué)環(huán)節(jié),。

3、“小課題”研究成果分享——評比及相關(guān)引領(lǐng)課,。

各教研組在5月—6月份開展了“小課題”研究成果分享活動,。通過本次活動，老師們將多年來的成功教學(xué)策略整理成“小論文”和“微課”的形式展現(xiàn)出來,。是一次“大”的教學(xué)反思,，“大”的教學(xué)策略的流動。

五,、積極參加各級競賽,，廣泛提升師生素養(yǎng)。

本學(xué)期,，我校教師在各級各類教學(xué)及基本功比賽中發(fā)揮出色,，成績斐然：馬麗、柳潔,、賀靜,、陳智媛、楊宇,、池曉雨6位老師榮獲20__東勝區(qū)基本功大賽一等獎;王雅瓊,、韓瑞娟、劉暢,、劉瑞琳,、高冉、王曉霞,、劉智,、趙曉敏、馬紅波,、劉東,、阿古達木11位老師參加“首屆校名師”大賽。

六,、名師骨干工作室穩(wěn)健運行,，示范作用顯著,。

名師工作室作為我校各學(xué)科的領(lǐng)銜團隊，積極發(fā)揮示范,、輻射和引領(lǐng)作用,，按照期初的工作安排，平穩(wěn)有序地開展各項工作,，在對校內(nèi)青年教師的幫扶工作,、學(xué)校開展的各級各項活動等方面總能見到他們忙忙碌碌、孜孜不倦的身影,。據(jù)統(tǒng)計,，本學(xué)期，各名師工作室成員共上“引領(lǐng)課”40節(jié),。

七,、今后努力方向。

自我審視,，也有不足：青年骨干教師培養(yǎng)力度有待加強,，教科研工作(尤其是教師論文發(fā)表)的質(zhì)量與層次均有待提升等。在今后的工作中,，我們將不斷發(fā)揚已有成績,，正視存在問題，齊心協(xié)力,，努力將今天的缺點變成明天的亮點!

理療科室個人工作總結(jié)篇二十

今年9月份,，學(xué)校成立教科室，旨在進一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,，濃厚學(xué)校的教研氛圍,。作為教科室主任，我嚴(yán)格履行了管理者的職責(zé),。我始終認(rèn)為：能領(lǐng)導(dǎo)人的是思想,，不是權(quán)力;是責(zé)任，不是命令,。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我積極配合學(xué)校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度,，身先士卒，保證各項工作順利進行,。今日就允許我以平淡論平淡,，將本學(xué)期的工作，述職如下：

師訓(xùn)方面

一、加強師德師風(fēng)建設(shè),，9月份學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)師德規(guī)范,，開展了師德師風(fēng)自查及行風(fēng)評議活動，找出了一些隱性的問題,，并及時糾正,。

二、按上級要求,，組織教師參加新課程培訓(xùn),。9月份，我校四,、五年級語文,、數(shù)學(xué)教師到縣繼續(xù)教育中心接受了新課程培訓(xùn)，帶回了新的教學(xué)理念,。

三,、立足本校，著眼發(fā)展,，確立具有自身發(fā)展特點的校本培訓(xùn)思路 學(xué)校教育要適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，形成辦學(xué)特色,，關(guān)鍵是要建立一支具有本校特質(zhì)的教師隊伍,，形成學(xué)校教師培訓(xùn)和可持續(xù)發(fā)展的運行機制。為此,，我們確立了具有自身發(fā)展特點的校本培訓(xùn)思路,。即：堅持“以人為本”的培訓(xùn)理念，樹立以教師終身學(xué)習(xí)和發(fā)展為指向的培訓(xùn)思想,，開設(shè)以教師適應(yīng)新課改,，教好新課程為目的的培訓(xùn)課程，建構(gòu)以校本培訓(xùn)為主體的開放式的培訓(xùn)模式,。

堅持人本化培訓(xùn),，倡導(dǎo)個性化學(xué)習(xí)。教師依據(jù)學(xué)校的發(fā)展和新課程的要求,，制定自己的學(xué)習(xí)計劃,，在實踐中自我學(xué)習(xí)，自我研究,，自我提高,，適應(yīng)不斷變化的教育新觀念,從思想上武裝自己。培訓(xùn)中我們以教師自主學(xué)習(xí),、自主探究,、自我發(fā)展為主，輔之以專題輔導(dǎo)、研討交流,、專家指導(dǎo),、案例分析、外出考察,、課題研究等形式,，滿足教師自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要，激發(fā)教師參加培訓(xùn)的積極性和熱情,。

四,、加強校本教研，規(guī)范過程管理

為了使培訓(xùn)工作量化,，細化,，我校設(shè)計了教師專用的校本教研記錄本，包括教學(xué)計劃,，教育論壇,，教學(xué)總結(jié)、反思,，教學(xué)點滴,，教學(xué)設(shè)計，聽課在線,，和自學(xué)計劃,、自學(xué)筆記等，它清楚地,、真實地映現(xiàn)了教師在課改中成長的足跡,。

教育科研方面：

一、我校研究的市級重點課題《農(nóng)村小學(xué)朝讀課程資源開發(fā)的探究》,，從去年啟動,，我們組織課題實驗教師選編了三冊校本教材，兩本是《小學(xué)生必背古詩詞》,，一本是《小學(xué)生常用英語詞句積累》,。將古詩文、英文誦讀正式納入朝讀課程,，朗朗的古詩文,、英文誦讀已成為我校早讀的一個新亮點。早晨7：40到8：00是學(xué)校規(guī)定的誦讀時間,，老師,、學(xué)生利用這二十分鐘時間大聲誦讀，每天各個年級規(guī)定內(nèi)容進行誦讀,，書聲響徹校園,，書香彌漫校園。課題組負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，每天的古詩文、英文誦讀與名曲欣賞是相互映襯,、相得益彰,，形成我校獨有的朝讀課程特色，也形成一道獨特的校園文化景觀,。開學(xué)期初,，我們通過“個人探究”，在劉校長的帶領(lǐng)下,，去沙市北京路三小,，吸收了他們好的經(jīng)驗，實行“同伴互助”,，同時,，我們請市教科院專家曹所長和蘭所長作“專業(yè)引領(lǐng)”，全校學(xué)生實行分年級,、分層次進行學(xué)習(xí),，有效地解決了集中與分散并存的難題，將誦讀活動開展得有聲有色,。期中我們課題實驗組對全體學(xué)生的古詩文誦讀實行了“一對一”的檢查,，評選出了七個優(yōu)勝班級和88個“古詩文誦讀大王”，元旦節(jié),，我校組織了“雙語才藝”文藝匯演,，舞臺上,，同學(xué)們沉浸在詩情畫意中,，或淺吟低誦，或慷慨高歌,、或慷慨激昂,，或委婉低訴，或手舞足蹈,。這朗朗的詩書聲,，猶如習(xí)習(xí)涼風(fēng)帶來的甘霖春雨，在傳統(tǒng)和古典離我們遠去的今天,，浸入了每一個聽者的心田,。那一首首旋律優(yōu)美的英文歌曲，將我們帶入一個個美麗的童話世界,，讓我們不得不驚嘆小學(xué)生的語言天賦,。期末，我們對各班朝讀課程的落實情況進行了檢查，評價做到了公開,、公平,、公正，效果非常好,。古詩文,、英文的誦讀讓學(xué)校成為一座“書香校園”，豐富了學(xué)生的知識儲備,，提升了辦學(xué)品位,，獲得各界人士的稱頌，本課題將于明年開學(xué)初結(jié)題,，目前正在整理資料,、收集成果，做各項準(zhǔn)備工作,。

二,、9月份，我校參加了市教科院所承擔(dān)的省級重點實驗課題《新課程背景下成功課例的研究》的開題會,，并榮幸地成為該課題研究的協(xié)作體單位,。10月份，組織教師撰寫了教育敘事和教學(xué)設(shè)計,、案例等十多篇,，參加該課題的研究。

三,、12月份,，我參加了湖北省“推進農(nóng)村中小學(xué)校本教研工作研討會”，觀摩了宜昌市伍家崗區(qū)實驗小學(xué)的語文教學(xué)研究活動,，這次會議給我們的校本教研工作很大的啟示,，讓我們認(rèn)識到自身的不足，推進了校本教研工作的開展,。

四,、本學(xué)期，我們根據(jù)上級部門及學(xué)校的工作安排,，組織廣大教師(特別是課題組老師,、青年教師)認(rèn)真撰寫教育教學(xué)研究論文、教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)案例等,，積極參加各級各類評比。教科室及時做好征文信息的傳達,、論文質(zhì)量的把關(guān),、征文結(jié)果的反饋等工作,。多篇論文、教學(xué)設(shè)計等在省,、市,、縣級范圍內(nèi)獲獎，獲獎人次超過30,。同時,，我校注重開發(fā)學(xué)生智力，挖掘?qū)W生的潛力,，組織學(xué)生參加縣教研室舉辦的科技創(chuàng)新大賽,，其中7人獲一等獎，3 人獲二等獎,，10 人獲三等獎,，我校被評為“科技創(chuàng)新大賽先進單位”，尹業(yè)勝主任被評為“科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織者”,，羅婷和鄒先芳老師被評為“科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀教師”,。

五、本學(xué)期,，我校鄒先菊,、劉立瓊、崔霞老師分別為本鎮(zhèn)教師展示了語文課,、綜合實踐活動課,、音樂課的教學(xué)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同行們給予了高度評價,。劉立瓊,、崔霞老師的綜合實踐活動、音樂比武課分別獲得縣一等獎和市二等獎的好成績,。

語文教研組方面

把教學(xué)過程的每個環(huán)節(jié)都落實到實處,，扎實進行教學(xué)常規(guī)管理。

一,、統(tǒng)一備課規(guī)范,。本組教師都能在新課程理念的指導(dǎo)下,，把“備課”作為自己個性化創(chuàng)造過程的真實記錄,，變備“課”為備“人”，變備“形”為備“神”;體現(xiàn)出教學(xué)目標(biāo)多元性,、新知學(xué)習(xí)的探索性,、教學(xué)過程的活動性、教學(xué)內(nèi)容的實際性,、課外活動的開放性,。做到按課時備課,，每單元有計劃，每課都有教學(xué)目標(biāo),，重點,、難點、教學(xué)過程,、作業(yè)布置,、教后反思等。我組羅安香,、江傳秀等老師嚴(yán)格按要求備課,，認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材,，緊扣教學(xué)目標(biāo),，把訓(xùn)練貫穿于整個教學(xué)過程中，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣,，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造能力和實際動用能力,。

二、認(rèn)真上課,。課堂教學(xué)要求教師遵循以學(xué)生為本,，能力為中心，實踐為重點;課堂結(jié)構(gòu)要趨于開放,、靈活;組織形式上要趨于寬松民主;評價上要趨于多元化,。課堂教學(xué)目標(biāo)要求教師重新定位，要著眼于學(xué)生的發(fā)展,，除關(guān)注學(xué)生的一般能力外,，更要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高，探索能力,、創(chuàng)新能力的發(fā)展,，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣、信心,、意志,、毅力等。要求教師認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種文化,，是學(xué)生了解社會的重要窗口,，讓學(xué)生在語文學(xué)習(xí)活動中接受“語文文化”的熏陶。教學(xué)方法的表現(xiàn)形式要有所突破,，課堂上學(xué)生自主表現(xiàn)的時間和空間要充足一些,，教學(xué)的環(huán)境要寬松一些。另外,，要求教師切實轉(zhuǎn)變思想,，積極開展實踐,，探索體現(xiàn)新課程理念的教法和學(xué)法。魯艷瓊,、劉新桂老師在課堂教學(xué)中鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑,，在課堂真實問題動態(tài)生成的過程中，引導(dǎo)學(xué)生以自主合作的方式解決問題,，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變,，激活兒童潛在的問題意識與批判精神，最終達成三維的教學(xué)目標(biāo),。鄧烈貴老師在古詩文《泊船瓜洲》的教學(xué)中,，對教材進行資源挖掘，讓學(xué)生討論“春風(fēng)又綠江南岸”中“綠”字的妙處,，設(shè)計讓學(xué)生猜想作者曾用過哪些其它的字,，開拓了學(xué)生的思路，進一步體會“綠”字在詩句中畫龍點睛的作用,。劉立瓊老師融寫作于教學(xué)中,，指導(dǎo)學(xué)生用擬人等修辭手法將學(xué)生作文中干巴巴的一段文字變成生動形象的描述，很有實效性,，學(xué)生受益匪淺,。一年級崔霞、徐小紅,、朱紅三位教師根據(jù)學(xué)生年齡特點,，精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，通過律動,、游戲,、圖片等多種形式吸引學(xué)生的注意力，有效地利用課文插圖,，將識字與說話有機地結(jié)合起來,，既學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)知識，又培養(yǎng)了觀察與說話能力,，課堂上充滿了童趣,，不時傳出孩子們歡樂的笑聲。鄒先菊老師為本鎮(zhèn)教師展示了一節(jié)精彩的語文課,，她那充滿激情的教學(xué)語言,，把學(xué)生帶入文本、讓他們走進文本,、感悟文本,，她的教學(xué)藝術(shù)獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的稱贊,。

三,、認(rèn)真輔導(dǎo),，做好提優(yōu)補差工作。既注重學(xué)生的整體發(fā)展,，又注重學(xué)生的個體發(fā)展,。因材施教，使不同的學(xué)生的不同個性得到充分的展示,。⑴學(xué)習(xí)態(tài)度端正和學(xué)習(xí)能力強且學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生,，給予激勵和期望，給予更多的信任,，讓他們有適當(dāng)?shù)膲毫Τ叩哪繕?biāo)去努力,。⑵學(xué)習(xí)能力強但學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正且成績上下不穩(wěn)定的學(xué)生，給予關(guān)心,、幫助,，了解其成績被動的原因，慢慢地引導(dǎo)地端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，同時通過多種途徑增強地的學(xué)習(xí)責(zé)任感和社會責(zé)任感,，用愛去感化他。⑶學(xué)習(xí)能力差但學(xué)習(xí)態(tài)度端正的學(xué)生,，幫助他尋找適當(dāng)?shù)?，提高其學(xué)習(xí)能力，當(dāng)成績稍有提高時便給予及時的鼓勵,，同時給予明確的和更高的期望,。⑷學(xué)習(xí)能力差且學(xué)習(xí)態(tài)度也差的學(xué)生，主動關(guān)心他們,，認(rèn)真做好幫教工作,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，用愛心去感化他們,，讓他們也能有值得驕傲的成績,。

四、互相學(xué)習(xí),，取長補短,。十月份，我組教師的課堂教學(xué)達標(biāo)活動開展得非常成功,。老師們深鉆教材,，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課,，能圍繞我?！翱鞓贰⒏咝?、互動”的課堂教學(xué)模式設(shè)計課堂結(jié)構(gòu),，構(gòu)建和諧,、輕松、愉快的語文課堂,，將成功的喜悅帶給學(xué)生,。全組教師人人參與聽課，真誠交流,，相互學(xué)習(xí),，共同探討，加快了青年教師的成長過程,。

五,、在這個集體中，我們都能耐心而又極富創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作,，做到一個也不放棄一個學(xué)生,。大家都能做到“抓兩頭，帶中間”,，切切實實落實個別輔導(dǎo)計劃,，能做到潛心備教材、備學(xué)生,，為提高教學(xué)成績打下了扎實的基礎(chǔ),。

工作中的不足：沒有充分調(diào)動全體教師的教育科研熱情，許多先進經(jīng)驗還不能被老師們很好的吸收,。

后段工作思路：加強學(xué)習(xí),，走科研興校之路，營造全員參與的氛圍,，搭建展示才華的舞臺,，提供信息交流的場所，打造一支學(xué)習(xí)型,、反思型,、科研型的教師隊伍。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十一

當(dāng)教導(dǎo)主任時間不長,，我是摸著石頭過河,，學(xué)習(xí)得也不夠，所以談不上什么工作經(jīng)驗,，只是在這兒談?wù)勎乙恍┠w淺的體會,，如有不當(dāng)之處，歡迎老師和同行指正,，謝謝大家,。

課程改革五年來,我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師，特別是中青年教師，以較強的責(zé)任感和較大的熱情,積極投身到這一教學(xué)改革的洪流中,與進俱進,開拓創(chuàng)新,在課程改革實踐中勇于探索,付出了辛勤的勞動,我們欣喜的感受到了廣大教師的極大教育教學(xué)熱情,哪怕是些比較“頑固”的老師,，教育觀念的轉(zhuǎn)變已初見端倪,民主,、平等的師生關(guān)系逐漸形成,新的課堂新的思想為學(xué)校增添了新的活力。

一,、課改的有利條件及成果

自從我校進入課程改革以來,，領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織保障有力,。為了保證課改實驗工作積極有效地展開，我校成立了以校長為組長,，教導(dǎo)處,、教研組長、各學(xué)科骨干老師參加的課改領(lǐng)導(dǎo)小組,，校長十分重視課改實驗工作的開展,，親力親為，對本次課改精神的理解比較到位,，親自主持召開課改動員大會,。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了教科室,，任命了教科室主任,，分管校本教研與校本課程的開發(fā)。他經(jīng)常與教導(dǎo)處一起部署課改實驗工作,，制定課改實施方案,，還深入課改年級的課堂聽課，以他豐富的教學(xué)實踐經(jīng)驗,，對有問題的老師進行悉心指導(dǎo),，幫助解決問題。同時十分重視校本教研的研討,、開發(fā),，并在學(xué)校經(jīng)費困難重重的情況下給予了經(jīng)費上的支持。學(xué)校行政一班人在課改中以身作則,，親入教學(xué)的第一線,，擔(dān)任有困難的年級、班級的教學(xué)任務(wù),，這樣的行為富有極強的感召力,，激發(fā)了廣大教師的課改熱情，為課程改革的有效實施打下了堅實的基礎(chǔ),。

課改實驗老師培訓(xùn)工作比較扎實有效,。在教導(dǎo)處的組織下，對于新的課程標(biāo)準(zhǔn)，采取了多次學(xué),、反復(fù)學(xué),、全校學(xué)、組內(nèi)學(xué),、個人學(xué)的多種方式,，讓大家對課標(biāo)理解透徹、掌握到位,。每次進修校的教材培訓(xùn),，一定派任課老師參加。各級的教研活動,，讓教師們積極走出去,，外出參觀學(xué)習(xí)。新課程改革的春風(fēng)老師吹到每一位老師的心中,，讓他們親身感受這改革的浪潮,。培訓(xùn)工作的開展，提高了老師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，轉(zhuǎn)變了老師的教育觀念,，取得了較好的效果，他們對課程改革的看法也在悄然轉(zhuǎn)變,，由當(dāng)初的不以為然,、事不關(guān)已到逼著改革、做樣子應(yīng)付檢查,，再到今天的積極參與,、自覺反思，這就是進步!

組織教研活動是教導(dǎo)處的重要職責(zé),，積極開展教研活動是為了提高課改實驗水平,，積極推進新課改的實驗。以前我校的教研活動大多是流于形式,，無多大實效,。課改以來，學(xué)校十分重視教研活動的開展,，教導(dǎo)處不急于求成,，而是步步為營，從基本工作做起,，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我校每一學(xué)年都開展上好公開課課活動，大力提倡老師上公開課,，聽課,、評課活動在全校各個科組展開,。這些活動的開展，使全校老師的課堂教學(xué)觀,、教學(xué)實踐逐漸擺脫了傳統(tǒng)教學(xué)的束縛,，形成了較好的教研氛圍.

校本教材的開發(fā)是課改的特色所在，我校非常重視校本課程的開發(fā),，積極創(chuàng)設(shè)條件,，由教科室組織牽頭，帶領(lǐng)鼓勵老師開設(shè)校本課程,，目前我校已形成《詩歌誦讀》校本課程,，由學(xué)有所長的老師擔(dān)任課程的教學(xué)工作。

這五年來,，一批老師在課改實踐中成長,，課改實踐轉(zhuǎn)變了老師的教學(xué)觀念,，提高了老師的教學(xué)能力,。在重視雙基的同時，老師開始關(guān)注學(xué)生獲得知識和技能的過程,，開始關(guān)注學(xué)生態(tài)度,、情感、價值觀的形成,，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗,，提倡學(xué)生主動參與、樂于探究,，培養(yǎng)學(xué)生合作與交流的能力,。課改實驗老師不僅在各級教研活動中推出了優(yōu)質(zhì)示范課，還在片區(qū)以及沙區(qū)的賽課活動中獲獎,，學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)也得到提高,。以前我校的老師怕動筆，不敢寫,，而今,，在教導(dǎo)處的組織帶領(lǐng)下，他們也勇于寫出自己的教學(xué)體會,，參加論文評選,。只要跨出了第一步，下面的路就好走了,，老師們的教育教學(xué)理論素養(yǎng)得到了提高,，也小有所獲。.新課程的實施改變了學(xué)生的學(xué)校生活,，也讓我們的老師感受到了時代的脈搏,。

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二、教導(dǎo)工作的反思與建議

1,、轉(zhuǎn)變觀念的問題,。觀念轉(zhuǎn)變的問題是課程改革目標(biāo)的重要內(nèi)容，仍有少數(shù)老師對課程改革的意義認(rèn)識不足,，教育觀念陳舊,，，在教學(xué)教研和評價工作中,，常自學(xué)或不自學(xué)地走回頭路,，特別是某些老師，受傳統(tǒng)思想的影響較深,，再加上中國的國情,，應(yīng)試教育的思想較為嚴(yán)重，而老師的教學(xué)效果也要看成績,，這造成思想上一時難以轉(zhuǎn)變,。抑或個別老師職業(yè)道德不高，對工作懈怠,，在學(xué)校形成一種不好的風(fēng)氣,，阻礙了工作的開展。這些都要認(rèn)真加以研究解決,，特別是通過學(xué)習(xí)加大校本培訓(xùn)力度,，進一步改進培訓(xùn)方式和教學(xué)研究方式，也要從思想上引起重視,。

2,、校本課程開發(fā)能力較弱。沒有校本課程的課程體系是不完善的,，校本課程的開發(fā)是課程改革的突破口,。目前看來，因為教師們的工作任務(wù)重,，時間緊,，再者我校在校本課程開發(fā)上缺少經(jīng)驗，還需要進一步加強探索與研究,。

3,、課程改革需要教科研部門的大力支持，課程改革是一項系統(tǒng)工程,，單靠教導(dǎo)處一個光桿司令是不行的,，無論是從能力還是精力上都不足。除了學(xué)校班子的支持配合,，通力協(xié)作,，精誠團結(jié)外,，還需要教科研機構(gòu)在理論上給予支持，把理論研究與課改實踐相結(jié)合,，切實提高學(xué)校教學(xué)研究水平,。

面對新課程這樣全新的內(nèi)容，教導(dǎo)處要開展全員培訓(xùn),，增強意識,，更新觀念。全體教師必須加強自學(xué),，收集信息,，提高認(rèn)識，掌握技能,，綜合體會,，方能達到轉(zhuǎn)變觀念、提高教育教學(xué)的技能,。教師必須確定以人為本,、以生活為源、以價值為準(zhǔn),、以實踐為根,、以創(chuàng)新為標(biāo)等觀點,，改變學(xué)習(xí)方式,，倡導(dǎo)自主、探究,、合作的學(xué)習(xí)方式,，轉(zhuǎn)變教師的角色，成為新課程的傳授者,、促進者和研究者,，成為學(xué)生的“伙伴”、“朋友”,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十二

標(biāo)志著一年中最寒冷的日子即將到來,，美麗的哈爾濱也將裝扮成一個冰雕玉琢的世界，然而數(shù)九隆冬也未能削減護理人的工作激情,，在__附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里,，十四位熱情洋溢的護士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點20__，展望20__,。

首先,，崔__護士長向大家傳達了護理部會議的重要內(nèi)容，總結(jié)了過去一年護理團隊在各項理論技能培訓(xùn)工作,、績效工作,、一科一品,、品管圈、專項小組,、?？谱o士培訓(xùn)等各項活動中取得的可喜成果。轉(zhuǎn)達了護理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護士們的真誠謝意,，同時李主任也提出了對20__年的工作展望,，希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯，多學(xué)習(xí),，儲備知識武裝自己,，主任指出，關(guān)愛護士才能提供滿意的服務(wù),，這是對護理團隊的深切厚愛和殷切希冀,，雖然我很普通、很平凡,，但作為其中一員,，我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量。

接下來是張__,、葛__兩位責(zé)任組長匯報了這一年的工作情況,。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責(zé)任組長職責(zé)，在護士長的指導(dǎo)下,，對病房管理,、護理感控、健康教育等方面存在的不足之處,，及時地進行溝通與反饋,，并提出改進措施。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應(yīng)與處理進行了細致的講解,，并鼓勵大家細心評估,，搜集資料，進行深層次調(diào)查研究,，為患者提供安全有效的護理服務(wù),。

主帶教劉__老師對教學(xué)培訓(xùn)方面做了總結(jié)，她工作中對待學(xué)生,、同事,、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé),，處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用,，積極參與護理教師遴選、?？谱o士選拔活動,，給予我們一種榜樣的力量,。

隨后是每個人的總結(jié)匯報時間。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此,，每一位護士都對自身進行了自我剖析和積極規(guī)劃,，學(xué)習(xí)熱情高漲，許多人都把讀書,、科研,、晉級納入新年計劃中，也把提高患者舒適度,、滿意度放在心間,，一次次深情肺腑的感慨扣響了每個人的心扉。

辦公班護士趙__老師工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，雖然在護理隊伍中年紀(jì)最長,，但學(xué)習(xí)熱情絲毫不弱，仍利用個人時間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書,，激勵我們年輕的護理人不斷向上學(xué)習(xí)攀登,，拓展自己的視野。

唐__護士別看她年紀(jì)輕輕,，卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子,，在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外，她還踴躍參加團委組織的各項活動,。作為靜療小組的一員,，她能第一時間將先進的靜脈護理操作指南規(guī)范分享給同事，幫助護理姐妹及時完成知識的更新,。與此同時,，她能把個人興趣愛好與工作完美結(jié)合，用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟,，用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化，留下患者朋友們欣慰,、滿意的瞬間,。

李__護士在總結(jié)里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話：父兮生我，母兮鞠我,。撫我畜我,，長我育我……觸動了許多護理姐妹的淚點，其實除了護士這個社會角色,，我們在家庭中也有為人母,、為人子的角色，但我們卻常常忙于工作,、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母,，甚至在情緒不好時對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待,，我們正年輕，父母還未老去,，我們都應(yīng)好好珍惜這一世的親子情緣,。

最后，護士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會,，回首過去的一年,，是護士長同所有護理成員共同成長的一年，這一年里有磨合,、有默契,、有包容、有感恩,，一個朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū),、一個凝聚力極強的集體正在蓄勢待發(fā)，在今后的團隊協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學(xué)習(xí),，放大對方優(yōu)點,，及時指正錯誤之處，擺正心態(tài),，明確方向,，將護理工作做實、做細,、做精,，共同規(guī)劃好我們的護理職業(yè)生涯。

“九層之臺,，起于累土,。必須不馳于空想、不鶩于虛聲,，一步一個腳印,，踏踏實實干好工作?！毙碌囊荒?，新的征程，我們將在護理部的指導(dǎo)下,，在科室高主任和崔麗娜護士長的帶領(lǐng)下銳意進取,，充分展現(xiàn)乳腺外科二病區(qū)護理團隊的風(fēng)采，處處體現(xiàn)哈醫(yī)大三院護理人的昂揚風(fēng)貌!

理療科室個人工作總結(jié)篇二十三

作為一中的一員,，我時刻以學(xué)校為重,，全心全意地為一中的發(fā)展服務(wù);作為教科室的一員，我時刻以教師為重,，全心全意地為教師的發(fā)展服務(wù),。在這一理念的指導(dǎo)下,，我踏實肯干，認(rèn)真研究,，拼搏進取,，傾情工作，在工作中不斷歷練自己的各項能力,，在工作中不斷磨煉自己的工作水平,，在工作中實現(xiàn)自身的價值，在工作中實現(xiàn)自己的成長,。

一,、在組織工作中歷練自己，不斷成熟

1,、順利組織年度論文評審工作,，激發(fā)教師的研究熱情

今年是我第一次組織論文評審工作，時間緊張,，情況復(fù)雜,，既要有學(xué)科組教師參加論文評審，又要把優(yōu)秀的高三總結(jié)一起進行評審,。我認(rèn)真熟悉工作,，細心組織評審，保證論文評審工作順利完成,。對222篇上交論文進行學(xué)科組初評和科研室初評,，綜合教科室評價和學(xué)科組評價的排名，選擇83篇論文進入復(fù)評,。加上從63篇高三總結(jié)中評選出的27篇,，共110篇文章進行復(fù)評，其中文科理科各45篇,。經(jīng)過復(fù)評委員會的嚴(yán)格復(fù)評,，評選出前100篇論文進行獎勵，其中一等獎20篇,，二等獎30篇,，三等獎50篇。從論文評審的組織來說,，我覺得細心準(zhǔn)備，耐心組織,，保證評審工作的順利進行,。

2、組織召開研究型學(xué)科組建設(shè)的專題研討會,，集中研究學(xué)科組建設(shè)

因為陳主任外出學(xué)習(xí),，從十一月準(zhǔn)備到十二月初召開,，這個研討會準(zhǔn)備的時間比較長,。在準(zhǔn)備期間,，我給學(xué)科組長提供研討交流的主題，提供學(xué)科組建設(shè)需要挖掘的主題,，指導(dǎo)他們完成學(xué)科組建設(shè)的文章,。最終,，研究型學(xué)科組建設(shè)研討會取得了比較好的效果，學(xué)科組長的研討滲透著新理念,，滲透著研究型團隊的建設(shè),。如語文組在實踐中摸索出一套有本校特色的校本教研機制;生物學(xué)科組提出了“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”的教研理念;英語學(xué)科組提出了以“smart work”的理念引領(lǐng)學(xué)科組建設(shè)的理念;政治學(xué)科組提出了建設(shè)研究型學(xué)習(xí)型學(xué)科組的理念。目前,，以研究引領(lǐng)學(xué)科組建設(shè)已經(jīng)成為學(xué)科組工作的基本理念,，研究型學(xué)科組建設(shè)已經(jīng)得到了廣大老師的認(rèn)可。

3,、組織召開第十三屆教育科研活動周,，宣傳推廣科研成果

從大會的籌備到召開，時間緊,，任務(wù)重,。本來要在11月完成發(fā)言稿的采集，由于種種原因,，到12月初開完學(xué)科組長會才基本上定下來,。接下來就是緊 張的科研周準(zhǔn)備，當(dāng)然其中還夾雜著其他事,。如臨時決定要把《順義一中學(xué)科教學(xué)思想與教學(xué)模式》一書與科研周大會材料一同印刷,。可是當(dāng)時還沒有完成前言和相關(guān)的設(shè)計工作,。沒辦法,，抓緊時間吧。一周時間,，把《順義一中學(xué)科教學(xué)思想與教學(xué)模式》和科研周大會材料搞定,。這雖然是比較滿意，但其中也有一些遺憾,，如稿子改得不精,，沒有完全達到高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。

另外緊急的還有做幻燈片,，兩天時間完成書記幻燈片的制做和發(fā)言稿的修改,，還要完成其他發(fā)言幻燈片的編輯和審定，真是覺得時間不夠用。但最后還是如期完成了,，雖然幾個中午沒休息,，但看著最后完成的作品，還比較滿意,。

4,、組織青年教師基本功大賽，為青年老師搭建舞臺

這幾乎是11月的主要工作,，因為從月初的培訓(xùn)與組織到月底上交,，其中最繁瑣的就是安排教師的授課時間，其實很簡單的事,，但涉及到很多協(xié)調(diào)的問題,，和青年教師協(xié)調(diào)，和電教人員協(xié)調(diào),，讓人焦頭爛額,，每天都要在放學(xué)前確定第二天的錄課情況，再與電教進行協(xié)商,，有時一節(jié)課要打若干次電話,。同時我還力爭到錄課現(xiàn)場參加錄課。最終,，由于安排充分,，又有學(xué)科組長和骨干教師把關(guān)，38節(jié)錄像課如期完成錄制上交,，并且撰寫了初評總結(jié)上交,。學(xué)期末又組織青年教師參加了課件制作的比賽，保證了全員參加,。

由于組織了若干次會議和活動,，目前我不懼會議，我不懼活動,，我能夠輕松自在地組織活動,，而且能夠與老師進行輕松自在的交流，我喜歡與老師交流研討的氛圍,，喜歡與他們討論他們工作中的問題與困惑,。

二、在研究工作中不斷成長,，體會成長的樂趣

1,、精心打造課題成果，推廣學(xué)校的優(yōu)秀做法

課題研究是科研室的主要工作,，也是我的主要工作,。因此,，對于課題研究和課題成果我重點下功夫,。上學(xué)期,，我精心修改，著力打造的十三項科研成果參加區(qū)階段性研究成果評選中,，有7項成果獲得一等獎,，深受區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評，認(rèn)為一中的科研在領(lǐng)跑順義科研,。

本學(xué)期,，經(jīng)過認(rèn)真修改與打造，我們又推薦史樹芳,、王樹清,、趙向軍、辛加偉四項課題成果參加區(qū)科技進步獎的申報;推薦史樹芳,、李玉珍,、蒙廣平、辛加偉,、張福林的成果參加中國教育學(xué)會第五屆教育科研成果的評選;推薦4篇論文參加20xx年度北京市基教所的征文,。目前結(jié)果還沒有揭曉。

我樂于在文字的推敲中下功夫,，樂于在打磨文章中較真勁,，看著改好的文章自己的心中很是痛快。如科研成果報告會的材料,，我提出的“以研究課引領(lǐng)常態(tài)課”“智慧工作引領(lǐng)學(xué)科組建設(shè)”等理念,，得到了大家的好評，我都覺得很快樂,。

2,、注重成果交流，全面展示學(xué)校風(fēng)采

成果交流是展示學(xué)校的好機會,，因此,，任何形式的交流我都非常重視。本學(xué)期,，我參加幾次課題成果的交流,，都取得了很好的效果。如9月22日,，代表學(xué)校參加區(qū)先進教科室評選,，做了《建設(shè)研究型團隊，落實“四個引領(lǐng)”》的發(fā)言,，交流了我校教科室的建設(shè)情況,，得到大致好評,。11月14日，在楊鎮(zhèn)一中參加劉海輝的區(qū)級課題《加強體驗式教學(xué),，提高高中學(xué)生美術(shù)素養(yǎng)的研究》開題,。由于我在前期進行了細致的修改，準(zhǔn)備比較充分,，我們的開題報告是最規(guī)范的,，也是專家比較滿意的。11月19日,，代表史校長參加市級課題中期交流,，同樣比較成功，而且對楊一的兩個課題和現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校的和課題做了交流,，談了自己的看法,，得到他們的一致認(rèn)同。12月23日,，代表陳主任參加科研創(chuàng)新促學(xué)科特色發(fā)展項目組的活動,，做了《以研究型團隊為抓手，完善校本研究的組織機制,，實現(xiàn)科研創(chuàng)新促進學(xué)校特色發(fā)展》的發(fā)言,，交流了課題的研究成果，得到了很好的評價,。最滿意的是,，我現(xiàn)在能夠游刃有余地在大會上發(fā)言，說出自己的想法和看法,，克服了自己的緊張情緒,，這是我最高興的。

3,、抓住機會高效率地工作,，展示一中教科室風(fēng)采

天上不會掉餡餅，機會給有準(zhǔn)備的人,。我堅信這一點,，因此，日常工作中,，我不斷加強積累,，保證各方面工作高效運轉(zhuǎn)。如區(qū)先進教科室的檢查驗收,，雖然我們已經(jīng)是六星教科室,，雖然我們不用準(zhǔn)備也能順利進入先進教科室行列，但我想抓住這個機會,，集中展示教科室的建設(shè)成果,，因此,，一周時間內(nèi)，我不僅整理了學(xué)校的科研檔案,，而且把科研展室進行重新制作和整理,，集中展示我校科研的特色活動和“”的課題成果,。得到了驗收組專家的一致好評,，認(rèn)為我校教科室是免檢單位。同時,，為了更好地宣傳學(xué)校的科研工作，我還在此期間制作了4塊校本研究的專題展板——“建設(shè)研究型團隊,，打造研究型學(xué)?！保谌珔^(qū)進行了展示,。這次成功迎檢是我最得意的一件事,，因為自身價值與工作業(yè)績實現(xiàn)了統(tǒng)一，效率高與質(zhì)量高達到了統(tǒng)一,。

再有就是科研成果報告會的大會材料了,，一周時間，我既要修改大會材料,，又要全面統(tǒng)籌科研周的具體事務(wù),。陳主任又臨時通知說把《順義一中學(xué)科教學(xué)思想與教學(xué)模式研究》印刷出來，我可真著急了,。印刷容易,，保證質(zhì)量不容易。好在我已經(jīng)平時在電腦上完成了書稿的前期校對,，所以抓緊時間,，連續(xù)幾天坐在電腦前，中午都沒有休息,，最終如期將大會材料和精美的《順義一中學(xué)科教學(xué)思想與教學(xué)模式研究》印刷完成,，為科研大會添了彩。

我喜歡這種快節(jié)奏的工作方式,，我喜歡這種高效率的工作方式,，在快節(jié)奏與高效率的工作中我體驗了自己的價值，體會了自己的成長,。

4,、參與社會綜合實踐活動，鍛煉自己提升自己

20xx年新課程改革以來,，我參與了學(xué)校研究性學(xué)習(xí)與社會大課堂的部分活動,。本學(xué)期,，面向全體高一老師和學(xué)生開展了研究性學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與講座;參與組織研究性學(xué)習(xí)展示課一節(jié)，陳惠明,、馬玉梅,、李穎石共同指導(dǎo)，高一1班承擔(dān),，取得了很好的效果;撰寫《科技使生活更美好――順義三高科技園區(qū)蔬香苑社會實踐活動案例》,，得到市教研員的好評;參與出臺《順義一中充分利用社會資源的方案》，得到社會的關(guān)注;參與撰寫發(fā)言稿《社會大課堂,，師生成長的沃土》,，在全區(qū)社會大課堂大會上進行宣講。同時,，為了宣傳學(xué)校的社會綜合實踐工作,，我還制作社會大課堂活動展板2塊，主題為：研究性學(xué)習(xí),，走進社會大課堂;制作研究性學(xué)習(xí)展板5塊,，主題為：新課程，新平臺,，走進研究性學(xué)習(xí),，一起在十中召開的國家級會議上進行了展示，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

5,、關(guān)注學(xué)校全面工作，實現(xiàn)總結(jié)提煉工作與自身成長的統(tǒng)一

在踏實做好本職工作的同時,，我還積極關(guān)注學(xué)校的全面工作,，幫助總結(jié)提升學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗，提升自己的研究水平,。本學(xué)期,，我撰寫論文如下：《以研究提升教師的生命質(zhì)量》、《關(guān)注教學(xué)質(zhì)量,，提升辦學(xué)水平——順義一中20xx年上半年教學(xué)質(zhì)量分析》,、《走在新課程改革過程中——順義一中實施新課程總結(jié)》、《結(jié)經(jīng)驗,，反思問題,，新課程改革回眸——順義一中實施新課程一年來的總結(jié)》、《求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新 扎實推進新課程改革》《學(xué)習(xí)型學(xué)校：學(xué)習(xí)型社會的先行者》《改革開放三十年給教師帶來的變化》《實施新課程改革 打造學(xué)校發(fā)展新平臺》《新課程改革新在哪》《圍繞學(xué)校中心工作抓黨建,，抓好黨建促中心》,，學(xué)期末，我如期完成了學(xué)校教科室的工作總結(jié),。正是在撰寫論文的過程中,，我的思路逐漸清晰,，我的認(rèn)識不斷提升。

6,、參與學(xué)科組管理工作,，構(gòu)建以磨課為主的學(xué)科研究模式

學(xué)科組是學(xué)校的研究組織，為了更好地促進學(xué)科組的研究工作,，本學(xué)期,，組織召開了兩次全體學(xué)科組長會，組織學(xué)科組進行論文的初評,，組織學(xué)科組開展以磨課為主的教研活動等,。可以說,，在茹書記課題的引領(lǐng)下,，我校學(xué)科組的工作取得了新的進展，學(xué)科組的活動更加豐富,，尤其是以磨課為主的課堂教學(xué)研究取得了很好的效果。生物組的兩節(jié)市級研究課得到了廣泛好評;張福林老師到天津做示范課;吳欣歆老師到蘇州做研究課;同時各個學(xué)科組圍繞青年老師考評課和青年老師基本功競賽展開了大規(guī)模的磨課活動,，促進了青年老師的快速成長,。

理療科室個人工作總結(jié)篇二十四

醫(yī)院感染科工作總結(jié)上半年，在衛(wèi)生局及院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真開展醫(yī)院感染管理,，年初制定工作計劃并組織實施、完成了工作計劃,，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：

一,、完善組織機構(gòu)及相關(guān)制度

我院按相關(guān)文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng),。成立了醫(yī)院感染管理委員會,，委員會及各科室制度健全，有相應(yīng)的職責(zé),，醫(yī)院感染管理工作能順利開展,。

二、消毒滅菌效果及環(huán)境學(xué)監(jiān)測

1,、今年我院對重點科室,、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域?qū)嵤娭票O(jiān)測,，對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物、化學(xué)監(jiān)測,，并有嚴(yán)格記錄和整改措施,。

2,、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測,。

3,、對供應(yīng)室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學(xué)監(jiān)測,、生物監(jiān)測,，并嚴(yán)格記錄。

三,、完善設(shè)施,，保證血液透析醫(yī)療安全

因血液透析檢查不達標(biāo)，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報,，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子,、職能科室領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員緊急會議,，建立健全院感組織,，全面部署、完善制度,，立即整改,。縣衛(wèi)生局對此也非常重視,，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導(dǎo),，督促整改。

市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設(shè)備,，對復(fù)用透析器進行冷藏保存,，并打報告購買全自動透析器復(fù)用機，并于當(dāng)天對透析室進行了改造,，設(shè)立獨立隔離透析間和透析專機,；與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家，除對機器設(shè)立的取樣口（進口）采樣外,，對進入透析器前的入口（出口）也進行采樣檢測,，并自己進行了生物監(jiān)測；反滲水水質(zhì)采樣檢測,；內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測,。

6月18日，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查,，檢查中對我院的整改工作予以肯定,，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。

四,、管好醫(yī)療廢物,，杜絕交叉感染。

1,、嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān),，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴(yán)格把關(guān)，查驗并索要三證,，保證一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量,。

2、嚴(yán)格一次性醫(yī)療用品的使用,、回收,、儲存、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記,。做到不流失,、不泄露，封閉運輸,，定點儲存,，專人保管，定時焚燒,。

五,、合理應(yīng)用抗生素，預(yù)防耐藥菌產(chǎn)生,。

1、針對各科抗生素應(yīng)用不規(guī)范的現(xiàn)狀,，5月份結(jié)合藥事委員會,，制定醫(yī)院抗生素應(yīng)用原則，規(guī)范臨床用藥,。

2,、強化全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染防控意識，逐步規(guī)范抗生素的使用,，做到有的放矢,，對使用二三線抗生素要有審批制度，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗,，合理選擇抗生素,。

六、完善基礎(chǔ)設(shè)施,，規(guī)范院感管理,。

今年以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院感染工作非常重視,，先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜,、紫外線強度監(jiān)測儀,、感應(yīng)洗手設(shè)施、干手設(shè)施,、低溫冷藏設(shè)施,、全自動血液透析復(fù)用機、各種消毒劑指示卡,、滅菌指示卡,、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,。

七、規(guī)范發(fā)熱門診管理,，加強傳染病防控,。

1、今年以來,，針對禽流感,、手足口并甲型h1n1流感疫情，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診,，購置了防護設(shè)施和消毒設(shè)備,、消殺藥品，完善制度,，固定專人,，按防控流程進行了合理的布置安排。

2,、成立組織,，健全制度。積極應(yīng)對可能發(fā)生的疫情,。

3,、安排傳染病知識宣傳、學(xué)習(xí),、考核,、演練，正確防控,；根據(jù)上級精神,，做到了傳染病零報告。