總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇一
通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,，對(duì)xx學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉，為新員工更好的融入大家庭,，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中取得的文化成果,，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化,，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè)，必須認(rèn)同企業(yè)的文化,，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng)佳績(jī),。通過老師的精彩講解,，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求卓越”,。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅,，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)員工的工作要求,。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步，不斷要求創(chuàng)新,，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求，樹立了目標(biāo),，身為其中的一員我深感責(zé)任之重,，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦,，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn)，不斷發(fā)展,。
其次,，學(xué)習(xí)建設(shè)強(qiáng)大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行,，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。只有建設(shè)強(qiáng)大的執(zhí)行力，員工才能更好的領(lǐng)會(huì)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗,，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，把部門的工作做到更好，更完善,。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢?老師告訴我們：第一要認(rèn)同企業(yè)文化,。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分,，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng),。第二，要統(tǒng)一觀念,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一,，無從來談凝聚力，沒有凝聚力人員則會(huì)一盤散沙,，那么后果不言即明,，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當(dāng)人心思齊,，團(tuán)結(jié)一致時(shí),，沒有什么困難還能夠被稱
為困難了。第三,，提高溝通能力,。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體，只有溝通舒暢,，意見一致的時(shí)候,，才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作,，就能夠精力旺盛，身強(qiáng)體壯,。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處,，創(chuàng)造佳績(jī)。
最后,，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)知識(shí),。正如書記所說，身為xx學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,，如果對(duì)基本的知識(shí)都一竅不通,，肯定會(huì)貽笑大方，不但讓自己臉面無光,，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù),。所以，人資部派來一位知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的漏洞,，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺,。
培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以自己的努力來回報(bào)學(xué)院的期望,，謹(jǐn)記著“愛,，做主人”的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我,，為明天的輝煌播灑自己的一縷陽光,。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇二
走出校門，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心，帶著對(duì)工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——佛山市第二人民醫(yī)院,。
在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長(zhǎng),、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，李院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待組織要敬業(yè),，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,，對(duì)待自己要自信。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動(dòng),。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對(duì)著一個(gè)生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者。
培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛崗敬業(yè),，時(shí)刻為病人著想,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對(duì)病人有高度的
責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍,，工作主動(dòng),，堅(jiān)守崗位，勤奮工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺克服困難,，犧牲個(gè)人利益，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神，善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí),，我們面對(duì)的是一個(gè)生命,，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”,，“雙人核對(duì)”。
再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。
在工作中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，要有危機(jī)意識(shí),，如果自己不努力，別人會(huì)再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了護(hù)士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離,。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。
經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的夢(mèng)想——做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個(gè)社會(huì)群體對(duì)醫(yī)療行業(yè)的偏見時(shí)期已處于一個(gè)非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深。
在這所有的課程中,，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?
首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記。從各個(gè)方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人，對(duì)其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心,。這樣,，病人就會(huì)對(duì)醫(yī)生充滿信任，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會(huì)變得非常融洽,，達(dá)到雙贏。
其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握過硬的臨床技能。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會(huì)對(duì)你舉手稱贊。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動(dòng)向，提升自己的技術(shù),。
另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會(huì)動(dòng)物,，語言是人區(qū)別于別其他動(dòng)物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個(gè)人的成敗。在醫(yī)院,，善于運(yùn)用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會(huì)使患者感到尊重,。
最后，向,、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德,。
總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障,。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光,。
光陰似箭,，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì),，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員,。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來,，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論,，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等,。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇三
我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒有太多的臨床經(jīng)驗(yàn)，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,，要怎樣才能得到病人的信賴,。或與在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單,，誰都可以去做,。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒做好。
作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸,，通過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。
護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中,。
短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí),，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對(duì)未來生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!
來到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了，作為一名新入職員工,，雖然在科室工作和同事的交往中,，我逐漸對(duì)醫(yī)院有了一定的了解，但是這如同管中窺豹,、盲人摸象,，未能對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生一個(gè)具體全面的認(rèn)識(shí)。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?未來能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓(xùn),，讓我感到迷霧盡去,，豁然開朗。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,，談?wù)勎业捏w會(huì),。
簡(jiǎn)短而熱烈的開班儀式上，火熱的氣氛就預(yù)示這將是一次成功的培訓(xùn),。院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室主任齊聚一堂,，對(duì)我們的到來表示了熱烈的歡迎。李蜀光院長(zhǎng)代表醫(yī)院致歡迎辭,，并對(duì)我們提出了要求：樹立遠(yuǎn)大理想,，并為之努力奮斗。短短幾分鐘的講話,，體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)我們的重視和關(guān)懷,，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切希望。
開班第一課,，人事科羅志忠科長(zhǎng)為我們?cè)敿?xì)介紹了醫(yī)院的基本情況,，講解了各項(xiàng)規(guī)章制度，并一一耐心解答同事們關(guān)于制度的疑問,。讓我們對(duì)醫(yī)院有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，更快的融入醫(yī)院的工作中,。隨后，羅科長(zhǎng)還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,，給初涉職場(chǎng)的我們立下了道德標(biāo)尺,。
接下來進(jìn)行的電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn)，病例書寫規(guī)范講解，醫(yī)院感染管理要求,，愛嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn),，母乳喂養(yǎng)知識(shí)介紹,，禮儀規(guī)范等各項(xiàng)課程，進(jìn)一步讓我們?nèi)娑唧w了解醫(yī)院的運(yùn)作及各項(xiàng)常規(guī)工作的具體要求和規(guī)范,。不但對(duì)我們?cè)诙旱墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，更促進(jìn)了我們各方面綜合素質(zhì)的提高。
而黃盛輝副書記的講座“樹立正確觀念,、創(chuàng)造價(jià)值人生”博得滿堂喝彩,，他運(yùn)用了大量的故事講述和案例分析,，以風(fēng)趣幽默的語言，生動(dòng)形象地向我們闡明了那些原本枯燥無味的人生哲理,。這對(duì)我們每個(gè)人都是一次精神上的洗禮,，使我們學(xué)會(huì)了如何樹立正確的人生觀，自己的智慧,，通過自身的努力奮斗,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大體現(xiàn),。
科教科張繼平科長(zhǎng)將自己豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和科研工作的實(shí)例相結(jié)合,，給我們?cè)敿?xì)講述了科研工作的設(shè)計(jì)、實(shí)施及論文寫作的各項(xiàng)要素,，指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谂R床工作中開展科學(xué)研究,，撰寫并發(fā)表論文。最為精彩的是張科長(zhǎng)向我們傳授了他自行研究的鑒別虛假醫(yī)學(xué)期刊各種方法,。詳實(shí)的鑒別數(shù)據(jù),，簡(jiǎn)單易行的方法，各種虛假期刊無所遁形,，實(shí)在是讓人大開眼界,。張科長(zhǎng)不但加強(qiáng)了我們對(duì)科研及論文寫作的見解，更為我們未來的論文發(fā)表安全加上一層保險(xiǎn),。
住院醫(yī)師培訓(xùn)是我最重視的內(nèi)容之一,，對(duì)于剛走出校門的我，從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)病房，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學(xué)的醫(yī)學(xué)理論和臨床工作相結(jié)合,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,，更好地為患者服務(wù)呢?醫(yī)務(wù)科范文奎科長(zhǎng)給我好好地上了一課，他通過大量的臨床案例分析,，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下,，我們年輕醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做好本職工作，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系,。他選取許多經(jīng)典病歷,，給我們?cè)敿?xì)分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作。同時(shí)他還結(jié)合自身多年行醫(yī)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我們年輕醫(yī)生各方面的成長(zhǎng)和提高給出了中肯的建議,。身為臨床醫(yī)生的我，從中找到了自己的種種不足,，明確了未來的努力方向,，找到了提高業(yè)務(wù)水平的方法，實(shí)在是獲益良多,。
人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新奇有趣的共贏團(tuán)隊(duì)課,。共贏團(tuán)隊(duì)對(duì)我們來說是個(gè)新鮮東西，區(qū)老師只是簡(jiǎn)單介紹了幾個(gè)要點(diǎn),，短短十來分鐘便結(jié)束了講課,。接下來的才是重頭戲,，我們被隨機(jī)分成了八組,。每組都必須在短時(shí)間內(nèi)選出了隊(duì)長(zhǎng)，思考口號(hào)和隊(duì)歌,，再定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,，隨后一一上臺(tái)展示自己,。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時(shí)間里一掃而空，四天共處一室卻從未交談過的隊(duì)員們以最快的速度熟悉起來,，各種奇思妙語層出不窮,。很幸運(yùn)又不幸，我成為了隊(duì)長(zhǎng)之一,，投機(jī)取巧搞定隊(duì)名,、口號(hào)和隊(duì)歌，然后帶領(lǐng)隊(duì)員成為了當(dāng)天最平淡最沉悶的一隊(duì),?？粗渌?duì)伍專業(yè)級(jí)水準(zhǔn)的演出，心里頗有些慚愧,。無疑這是成功的一課,，在大家的歡聲笑語中,，未來工作中的良好默契就此定下了基調(diào)。
百忙中,，李院長(zhǎng)抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課,。他介紹了醫(yī)院建設(shè)的理念，描述了現(xiàn)在和未來發(fā)展的藍(lán)圖,，并對(duì)我們的個(gè)人發(fā)展提出建議,。他的講課沒有稿子，沒有過多的口號(hào)和要求,，只是如年長(zhǎng)的朋友般隨意地和我們談?wù)劺硐?，說說工作,，聊聊生活,。很簡(jiǎn)單，很樸實(shí),，親切和藹,，他的話語一點(diǎn)一滴如甘露，點(diǎn)點(diǎn)滲入你我的心田,。
最后一項(xiàng)消防培訓(xùn)關(guān)系著醫(yī)院的長(zhǎng)治久安,，新同事們都非常重視。聽取熊鍇干事簡(jiǎn)短的介紹后,，我們來到演習(xí)場(chǎng),，各位同事都大顯身手，按照操作要領(lǐng)抓起滅火器爭(zhēng)先恐后地沖向火點(diǎn),?？粗聼峄鸪斓母蓜牛梢韵胍?，未來我院消防事業(yè)必將更上一層樓,。
最后的座談會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)們與新同事歡聚在一起,。梁院長(zhǎng)簡(jiǎn)短又熱情洋溢的講話,，讓人心頭暖暖的，再次感受醫(yī)院對(duì)我們的關(guān)懷和愛護(hù),。隨后新同事代表充滿激-情的講演和代表團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn),，展示了我們的良好風(fēng)貌。歡聚時(shí)刻,，張科長(zhǎng)技驚四座地一曲高歌《母親》,，把氣氛提上了最高-潮，隨后新同事大合唱《明天會(huì)更好》,，展示了我們對(duì)美好明天的憧憬,。最后,，為期五天半的培訓(xùn)，在大合照中落下了帷幕,。培訓(xùn)的終點(diǎn)也是我們未來的起點(diǎn),，雖然沒有豪言壯語，沒有血脈賁張,，新同事們各自散去,，但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起。我們來自五湖四海,，如今走到了一起,，從今天起我們正式成為了佛山二院人，將與這所醫(yī)院同呼吸,、共命運(yùn),。
一周的培訓(xùn)，不僅打消了我心頭的疑慮,，對(duì)二院有了全面而深入的了解,，還學(xué)到許多受用一生的知識(shí)和道理，打開了一扇通往美好未來的大門,。我要樹立積極樂觀向上的人生觀,，努力提高專業(yè)水平，做一名好醫(yī)生,，更好地為患者服務(wù),，為市二醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己人生的最大價(jià)值!
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇四
為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)短期的入職培訓(xùn)中,，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上,，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對(duì)公司有了更清晰的認(rèn)識(shí)，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向,。
首先,，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，是制勝的法寶,，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,，尤其是文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想,、觀念,、態(tài)度,、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。
其次,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí),，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。是二十一世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門戶,，工作涉及塑料,，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的采集,、錄入,、審核、糾錯(cuò),，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語,，要用書面語表達(dá),，不用口語、地方用語,、習(xí)慣用語和帶有感*彩的用語。但是,，有些地方用語也要能聽懂,。有次，我打電話做客戶回訪,，對(duì)方說是經(jīng)營(yíng)透苯的,，我沒反應(yīng)過來，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。
最后,，通過各部門經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,，但通過鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十大素質(zhì),、銷售流程及技巧的講解，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富,。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng),。
培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí)，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作,。成功無捷徑,，從基層做起,，做實(shí)；多帶幾個(gè)問題去工作,；制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時(shí)間；用心做事,，用心做人,。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在不影響本職工作的情況下,，去幫助身邊的每一個(gè)人,，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí),，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。
今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累,，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇五
公司調(diào)動(dòng)這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)于培訓(xùn)效果,，一張?jiān)嚲聿⒉荒茏鳛樽詈蟮慕Y(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個(gè)小項(xiàng)目來運(yùn)行,，那么也應(yīng)該包括項(xiàng)目周期,，即規(guī)劃—計(jì)劃—實(shí)施—結(jié)尾。
規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果,，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模,、培訓(xùn)時(shí)間等的規(guī)劃。
計(jì)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流,、員工的效果反饋中,，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理，是否需要?jiǎng)h減或增加某類課程,，以及課程時(shí)長(zhǎng)是否得到有效控制,。
實(shí)施階段的總結(jié)，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性,，設(shè)計(jì)前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中,，對(duì)于學(xué)員的主要疑問點(diǎn)、課程的難點(diǎn),，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計(jì)上的優(yōu)化建議,。最重要的還是學(xué)員對(duì)課程吸收的效果如何，理論是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行講解,，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項(xiàng)目這樣的效果是否達(dá)到,。
而收尾階段對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)效果,、培訓(xùn)過程中遇到的時(shí)間、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少,。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾,，而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮。最終的成績(jī)以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),，應(yīng)該收集并作如下分析：
1,、答題情況中，最差的是哪個(gè)模塊,，并通過調(diào)研得知是課程講解問題,、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計(jì)本身問題。并將該內(nèi)容總結(jié),、反饋給講師,，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對(duì)性資料給學(xué)員。
2,、考試的學(xué)員中,，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員，差距是由于哪方面帶來的,。是對(duì)內(nèi)容不理解,，還是上課不認(rèn)真，還是因?yàn)闊o通信,、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е?。?duì)于成績(jī)考核較差的員工，通過上述總結(jié),，提供必要幫助，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況,。
3,、對(duì)于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師、員工),，獎(jiǎng)罰措施是否足夠,，是否公示或作為一項(xiàng)政策在后續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目中應(yīng)用。以鞭策講課效果,、新員工培訓(xùn)效果的提升,。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇六
中國(guó)離利率市場(chǎng)化的目標(biāo)又近了一步，
存款保險(xiǎn)制度利率市場(chǎng)化
3月31日,，《存款保險(xiǎn)條例》正式公布,，并定于5月1日起實(shí)施。這意味著中國(guó)利率市場(chǎng)化已行至"最后一公里",，而為其保駕護(hù)航的存款保險(xiǎn)制度亦將正式推出,。
"這為利率市場(chǎng)化改革解除了后顧之憂,。"國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心研究員魏加寧對(duì)《中國(guó)聯(lián)合商報(bào)》表示，隨著利率市場(chǎng)化的進(jìn)程加快,，推出其配套的制度存款保險(xiǎn)制度,，不僅強(qiáng)化了銀行金融機(jī)構(gòu)正向激勵(lì)和市場(chǎng)約束，為利率市場(chǎng)化改革奠定了更好的微觀基礎(chǔ),，同時(shí)還有助于加強(qiáng)對(duì)存款人的保護(hù)和完善金融機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化退出機(jī)制,。
一張為中國(guó)金融改革編織的"安全網(wǎng)"，正隨著存款保險(xiǎn)時(shí)代的來臨而拉開……
金融"安全網(wǎng)"
經(jīng)歷了20xx年的積累與等待,，中國(guó)存款保險(xiǎn)制度最終在利率市場(chǎng)化進(jìn)程的倒逼下成型,。
據(jù)了解，中國(guó)對(duì)存款保險(xiǎn)制度的探討研究已有二十多年,，隨著金融改革深入,，利率市場(chǎng)化改革加速，銀行間競(jìng)爭(zhēng)加劇甚至出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng),，可能會(huì)導(dǎo)致部分銀行破產(chǎn),。
"銀行破產(chǎn)對(duì)儲(chǔ)戶、對(duì)銀行信用體系及整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)都會(huì)產(chǎn)生很大的影響,。"對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院副教授趙霜茁對(duì)《中國(guó)聯(lián)合商報(bào)》表示,，存款保險(xiǎn)制度可以在一定程度上防范銀行破產(chǎn)造成的破壞性影響。
根據(jù)國(guó)際存款協(xié)會(huì)(iadi)公布的數(shù)據(jù),，迄今已有110多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了顯性存款保險(xiǎn)制度,。
"這一遲來舉措是正在進(jìn)行的整個(gè)金融系統(tǒng)市場(chǎng)化改革的一部分。"魏加寧認(rèn)為,，其目的是在銀行間引入競(jìng)爭(zhēng)性貸款利率,，鼓勵(lì)銀行向規(guī)模較小的企業(yè)發(fā)放貸款;同時(shí)通過加強(qiáng)對(duì)存款人的保護(hù)，穩(wěn)定存款人的預(yù)期,，進(jìn)一步提升市場(chǎng)和公眾對(duì)中國(guó)銀行體系的信心,。
依據(jù)存款保險(xiǎn)制度，存款保險(xiǎn)將覆蓋所有存款類金融機(jī)構(gòu),，包括在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的商業(yè)銀行,、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用合作社等吸收存款的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),。
萬一上述存款類金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)倒閉,，存款人將得到最多50萬元人民幣的償付。但這些機(jī)構(gòu)必須撥備資金向一個(gè)中央管理機(jī)構(gòu)繳納保費(fèi),，組建存款保險(xiǎn)基金,。
同時(shí)，銀行將獲準(zhǔn)制定與同行競(jìng)爭(zhēng)的差別化貸款利率。這樣,，市場(chǎng)機(jī)制有望將逐步取代數(shù)十年來一直嚴(yán)格規(guī)定存貸款利率的制度,。中國(guó)人民銀行從20xx年開始放寬對(duì)利率的限制。20xx年11月和20xx年3月接連放寬對(duì)存款利率的上限限制,，允許其上浮至基準(zhǔn)利率的1.3倍,。
中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)周小川在今年全-國(guó)-兩-會(huì)期間稱，人民銀行已在分階段地推動(dòng)存款利率自由化,，20xx年把存款利率上限定為基準(zhǔn)利率的1.2倍,，今年又提高到1.3倍。他表示,，將邁出利率市場(chǎng)化的最后一步,。作為其配套制度，存款保險(xiǎn)制度的即將實(shí)行亦是"最后一步"的顯著標(biāo)志,。
"中國(guó)分階段推進(jìn)利率市場(chǎng)化工作已進(jìn)入最后沖刺階段,。"魏加寧說，金融業(yè)已日趨全球化,，中國(guó)的金融市場(chǎng)和中央銀行的金融政策也不得不適應(yīng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),。
周小川稱，今年存款利率上限放開的概率"非常高",，并表示年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)利率自由化,。
事實(shí)上，存款保險(xiǎn)制度拖延這么久的一個(gè)原因是,，政府隱性擔(dān)保大部分公共金融機(jī)構(gòu),，尤其是銀行的償付能力。加之,，僵化的利率控制會(huì)扭曲資金流動(dòng),、加大金融風(fēng)險(xiǎn)，亦是中國(guó)正在加緊推進(jìn)利率自由化原因所在,。
長(zhǎng)期以來,，面對(duì)缺乏靈活性的利率限制，銀行貸款集中投向了基本不必?fù)?dān)心出現(xiàn)呆賬的國(guó)有企業(yè),。同時(shí)，出于銀行盈利的考慮,，存款利率一直被壓得很低,。對(duì)低利率不滿的儲(chǔ)戶于是購買回報(bào)較高的理財(cái)產(chǎn)品，導(dǎo)致難以監(jiān)控的理財(cái)產(chǎn)品泛濫和"影子銀行"的不斷膨脹,。
"通過取消中央政府的隱性擔(dān)保,，銀行將不得不更加謹(jǐn)慎，并競(jìng)爭(zhēng)性地發(fā)放貸款。"魏加寧認(rèn)為,，從而有利于建立以利率市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向,，從而建立起可以高效利用資金的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
在他看來,，存款保險(xiǎn)制度還能夠有效緩解限制資本進(jìn)入銀行領(lǐng)域的監(jiān)管顧慮,，有助于降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，促進(jìn)各類銀行公平競(jìng)爭(zhēng),、均衡發(fā)展,，保障多層次金融體系的正常運(yùn)行。
需要指出的是,，推進(jìn)利率市場(chǎng)化的過程中,，存款類金融機(jī)構(gòu)可能面臨多變的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而存款保險(xiǎn)制度則恰恰起到了"保護(hù)傘"的作用,。始于20世紀(jì)30年代的美國(guó)存款保險(xiǎn)制度,，挽救了在利率市場(chǎng)化和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下已瀕臨崩潰的銀行體系，亦是一個(gè)最好的例證,。
"作為一種金融保障制度,存款保險(xiǎn)制度同銀行監(jiān)管以及中央銀行最后貸款人一起稱為金融安全網(wǎng)的三大支柱,。"趙霜茁介紹說，而存款保險(xiǎn)制度則充分發(fā)揮存款保險(xiǎn)在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和糾正風(fēng)險(xiǎn)中的作用,，為防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)增加一道制度屏障,，有利于增強(qiáng)金融體系抵御風(fēng)險(xiǎn)的總體能力，
管理制度
在他看來,，建立存款保險(xiǎn)制度是今年金融改革的一項(xiàng)重要工作,，是金融安全網(wǎng)的重要組成部分。"對(duì)完善我國(guó)金融安全體系,、保護(hù)存款人合法利益的具有意義重大,，是我國(guó)金融市場(chǎng)建設(shè)逐步發(fā)展并邁向成熟的重要標(biāo)志。"
就一般存款人而言,，存款保險(xiǎn)制度一方面增加了存款人受保障程度和期待,，同時(shí)也間接起到了投資者教育的功能。存款保險(xiǎn)制度的實(shí)施某種程度上向投資者"暗示"了存款的固有風(fēng)險(xiǎn),，可以有效矯正投資者對(duì)于存款金融機(jī)構(gòu)"大而不倒"的認(rèn)識(shí)上的偏差,，這對(duì)于幫助存款人樹立正確的存款觀念和市場(chǎng)化的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)都是十分重要的。
營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍
作為我國(guó)金融安全網(wǎng)的重要組成部分,，存款保險(xiǎn)制度的出臺(tái)不僅在深化金融改革,，維護(hù)金融穩(wěn)定，保障存款人合法權(quán)益具有十分重要的意義;同時(shí),，還對(duì)整個(gè)存款市場(chǎng)和金融體系的穩(wěn)定均產(chǎn)生系統(tǒng)性的影響,。
"存款保險(xiǎn)制度的實(shí)施，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。"趙霜茁表示,，"特別是對(duì)銀行流動(dòng)性,、經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)力的影響,。"
與資本市場(chǎng)融資規(guī)模作為直接融資渠道相比,，目前，商業(yè)銀行信貸的間接融資渠道已經(jīng)成為企業(yè)融資來源的重要途徑,。但隨著存款保險(xiǎn)制度的出臺(tái),，二者間互為替代的關(guān)系將更為明顯，"輕直接融資,，重間接融資"的局面將會(huì)發(fā)生改變,。
"存款保險(xiǎn)制度使得大額存款面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)，大額儲(chǔ)戶將資產(chǎn)從銀行轉(zhuǎn)移到股票,、債券市場(chǎng),，導(dǎo)致銀行流動(dòng)性下降。"趙霜茁認(rèn)為,，或許中國(guó)企業(yè)的融資形式將由此現(xiàn)實(shí)從間接到直接融資的轉(zhuǎn)向,。
同時(shí)，存款保險(xiǎn)使得銀行除了繳納法定準(zhǔn)備金外,，還需要繳納一定的保費(fèi),，這也在一定程度上影響銀行的流動(dòng)性。"對(duì)于大型國(guó)有銀行,、中小型商業(yè)銀行及城市商業(yè)銀行來說,，影響不一樣。"趙霜茁認(rèn)為,。
事實(shí)上,，對(duì)于大型國(guó)有銀行，在隱性存款保險(xiǎn)制度下,，資金實(shí)力雄厚,，有廣闊的負(fù)債市場(chǎng)，存款來源充足,。但在顯性存款保險(xiǎn)制度下,，由于對(duì)每個(gè)儲(chǔ)戶的最高償付金額均為50萬，對(duì)于那些存款超過50萬的高凈值人群和企業(yè)核心客戶對(duì)商業(yè)銀行的選擇有差異,，通常會(huì)選擇穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的銀行,。
"存款保險(xiǎn)從隱性到顯性，大額存款可能會(huì)偏向國(guó)有銀行,，中小銀行負(fù)債成本會(huì)有上升可能。"趙霜茁表示，中小銀行較于大銀行,，面臨更大的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),，可能導(dǎo)致儲(chǔ)戶資金向大銀行的轉(zhuǎn)移。
需要指出的是,，繳納存款保險(xiǎn)金,，短期給商業(yè)銀行帶來一定的成本壓力，特別是中小銀行,。按照存款保險(xiǎn)制度,，風(fēng)險(xiǎn)差別費(fèi)率依據(jù)銀行風(fēng)險(xiǎn)而定，小型金融機(jī)構(gòu)面臨提高資本充足率的壓力大,，若經(jīng)營(yíng)管理不善,，導(dǎo)致各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到監(jiān)管要求，保費(fèi)繳納比例上升,，使小型金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)更加困難,。
"風(fēng)險(xiǎn)差別費(fèi)率相結(jié)合的費(fèi)率確定模式，既充分考慮了總體金融市場(chǎng)環(huán)境又兼顧了特定投保機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理狀況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。"趙霜茁表示,，"風(fēng)險(xiǎn)更高的銀行也將承擔(dān)更高的保險(xiǎn)費(fèi)率。"
在她看來,，保費(fèi)繳納增加銀行經(jīng)營(yíng)成本,，風(fēng)險(xiǎn)差別費(fèi)率，使得中小銀行或流動(dòng)性差的銀行,，承擔(dān)更高的經(jīng)營(yíng)成本,。
在通常的情況下，為了與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，擴(kuò)大存款來源,，銀行面臨囚徒困境。一般會(huì)采取提高利率,，創(chuàng)新存款產(chǎn)品,，改善服務(wù)，增加員工薪酬等措施,，進(jìn)一步增加了銀行經(jīng)營(yíng)成本,。
目前，中國(guó)銀行業(yè)的主要收入來源還是存貸利差,，銀行規(guī)模越大,，利差收入越多。但存款保險(xiǎn)制度建立后,，投保金融機(jī)構(gòu)將按存款規(guī)模繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,，"存款規(guī)模越大則繳納的費(fèi)用越高,，存款成本提高對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)張形成一定約束。"趙霜茁認(rèn)為,。
事實(shí)上,，在商業(yè)銀行成本上升的同時(shí)，存款保險(xiǎn)制度對(duì)商業(yè)銀行的盈利能力的沖擊將是不可避免的,。
對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行來說,，存貸利差是其收入的主要來源。"面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,，銀行為了生存,，要想擴(kuò)大存款來源和增加貸款規(guī)模，必須提高存款利率和降低貸款利率,，使銀行存貸利差進(jìn)一步下降,，利潤(rùn)減少。"趙霜茁分析認(rèn)為,。
按照中國(guó)商業(yè)銀行20xx年底一般性存款余額約為105萬億元(稅率以25%計(jì))為基數(shù)計(jì)算,，若存款保險(xiǎn)平均費(fèi)率在0.02%，存款保險(xiǎn)費(fèi)約為210億元;對(duì)比20xx年商業(yè)銀行1.5萬億元的總凈利潤(rùn),，存款保險(xiǎn)費(fèi)約占商業(yè)銀行20xx年凈利潤(rùn)的1.4%,。
"由于一般性存款余額較大，繳納保費(fèi)對(duì)銀行盈利造成一定影響,。"趙霜茁說,，"盈利能力受到?jīng)_擊后，反而會(huì)倒逼商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新,。"
在她看來,，存款保險(xiǎn)制度促使商業(yè)銀行適應(yīng)環(huán)境變化，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù),，為客戶提供多功能全方位的金融服務(wù)，擴(kuò)大非利息收入,，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),。同時(shí)，也將為大中小商業(yè)銀行間營(yíng)造出一種公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,。
就吸收存款銀行而言,，盡管形式上，存款保險(xiǎn)制度直接增加了銀行的運(yùn)營(yíng)成本,，但實(shí)際上卻為整個(gè)國(guó)家銀行業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，存款保險(xiǎn)制度的實(shí)施，有助于將國(guó)家信用這一非市場(chǎng)化因素剝離,，促使銀行業(yè)市場(chǎng)主體平等開展競(jìng)爭(zhēng),。
尤其,，對(duì)于中小銀行而言，存款保險(xiǎn)機(jī)制作為一種事實(shí)上的"增信措施",。"可以極大增強(qiáng)中小銀行的信用和競(jìng)爭(zhēng)力,，彌補(bǔ)其因欠缺國(guó)家信用支撐所引致的弱勢(shì)地位，使中小銀行可以在平等地位下參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。"趙霜茁認(rèn)為，從而有助于打破大型商業(yè)銀行的市場(chǎng)壟斷格局,，為銀行業(yè)各機(jī)構(gòu)間的充分競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展提供制度保障,。
"存款保險(xiǎn)制度的出臺(tái)，同樣對(duì)于處于劣勢(shì)地位的民營(yíng)銀行來說是一次發(fā)展機(jī)遇,。"中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認(rèn)為,，過去，人們覺得把錢存進(jìn)資金雄厚的大銀行更放心;而在存款保險(xiǎn)制度下,。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇七
回顧這半年來的工作,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照單位領(lǐng)導(dǎo)的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、營(yíng)業(yè)部的日常管理工作：
營(yíng)業(yè)部對(duì)我來說是再熟悉不過的工作領(lǐng)域,。作為營(yíng)業(yè)部的中層干部，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，我是營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的助手,，有義務(wù)協(xié)助好開展一系列的工作，力爭(zhēng)把頂點(diǎn)推向高峰,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。上半年本人能認(rèn)真做好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，沒有出現(xiàn)過一筆特大差錯(cuò)，能按時(shí)完成報(bào)送各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告,；及時(shí)了解客戶情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；切實(shí)抓好本行業(yè)務(wù)管理的日常工作,，按照審批制度,，嚴(yán)格把關(guān)；atm機(jī)業(yè)務(wù)能堅(jiān)持每天記帳,、對(duì)帳,、清帳等一系列業(yè)務(wù)，確保atm能正常運(yùn)作,，不僅增加我行的中間業(yè)務(wù)收入,，也疏散了不少客戶在柜臺(tái)前的滯留；在安全保衛(wèi)工作方面,，本人能時(shí)時(shí)刻刻提醒自己及柜員決不可麻痹大意,，掉以輕心，不得有任何松懈思想和僥幸心理,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,，抓好各項(xiàng)安全工作，確保萬無一失,。...
二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：
隨著扁平化的實(shí)施管理開始,，我們員工身上的擔(dān)子就很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向書本、向周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累營(yíng)業(yè)部的工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，都有很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三、存在的問題和今后努力方向：
半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，在吸存方面取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，營(yíng)業(yè)部的工作由于是新系統(tǒng)上線后我接觸較少,，對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三,，在工作中處理問題言行舉止不善于表達(dá),，導(dǎo)致同事對(duì)我的誤解。
在下半年里,，本人決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為單位經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)；第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào),；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)我支行服務(wù)水平,，積極為我支行創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇八
中國(guó)工商銀行新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)伴隨著中國(guó)工商銀行的改制和成功上市,，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化、業(yè)務(wù)多樣化,、服務(wù)正規(guī)化,、技術(shù)革命化、改革國(guó)際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的,，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制,，國(guó)外銀行相繼加入，也使得本來日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化,。在這樣一種大環(huán)境下,，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對(duì)人才的需求量的增大,，全國(guó)各省都大量的吸納人才來實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的,，為了能盡快適應(yīng)工作,，省行組織了中國(guó)工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn),，我順利的完成了,。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：
一、知識(shí)上的收獲,，業(yè)務(wù)水平的提高
該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說是全面而豐富的,，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，如：個(gè)金業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù),、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)技能,，可以說為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理、知識(shí)和技能準(zhǔn)備。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉,，從了解到熟悉,，從知道到懂得。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)肅,，有的幽默,，有的穩(wěn)重，有的激情,，許多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象,，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗(yàn)之談也將使我受用終生。
二,、人際交往能力的提升
在培訓(xùn)中,，輕松、友好,、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽,，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走到相知,，從陌生走到熟悉,，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起，共同的信念和追求讓我們成為朋友,。
三、職業(yè)目標(biāo)的明確
第一課,，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課,，由校長(zhǎng)為我講授的樂業(yè)教育。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者,，樂之者不如好之者,。戴校長(zhǎng)告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅(jiān)持,。他很新穎的提出了"樂商"
這個(gè)概念,，即能夠使自己愉悅的能力。最后,，戴校長(zhǎng)的結(jié)語我想和大家分享：人有感通萬事萬物性理的能力,，與萬事萬物有相知、相近,、相親,、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣,。
八天的時(shí)間是短暫的,，也是快樂的。我收獲了知識(shí)和喜悅，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確,，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力,，擺正心態(tài)，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn),。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇九
時(shí)光荏苒，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間還有一個(gè)月在濟(jì)南的培訓(xùn)就結(jié)束了,。
從剛剛踏入國(guó)網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)院的迷茫，到現(xiàn)在對(duì)于老師同學(xué)舍友的依依不舍,，感嘆時(shí)間過得飛快的同時(shí),，細(xì)數(shù)幾個(gè)月來的收獲，不禁心生感激,，在此我想對(duì)送我來培訓(xùn)的湖北省供電公司說一聲“謝謝”,，感謝公司對(duì)我們的重視，給我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提升自己;對(duì)國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的各位老師說一聲“謝謝”,，感謝你們的付出,，從嚴(yán)寒到酷暑將知識(shí)傾囊相授;對(duì)共同學(xué)習(xí)的同學(xué)同事們說一聲“謝謝”，感謝你們這幾個(gè)月與我共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，讓我在學(xué)習(xí)之余收獲了受用一生的友誼。
回首這四個(gè)月的日子,有歡笑,，有失落,，但更多的是收獲。期間有自己對(duì)電力相關(guān)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)的更加深刻,，有實(shí)踐能力的大幅提高,，也有對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的加深認(rèn)識(shí)，對(duì)人生的思考感悟,。
初到濟(jì)南,，一開始迎接我們的便是一周的軍訓(xùn)。原以為告別了學(xué)校便不會(huì)再有這么嚴(yán)格的軍訓(xùn)了,，而事實(shí)告訴我們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)一樣需要嚴(yán)肅的紀(jì)律,，特別是國(guó)家電網(wǎng)公司提出的“準(zhǔn)軍事化管理”便是要求我們有部隊(duì)一樣作風(fēng)，用軍隊(duì)的形式行為來要求我們的工作,，做到令行禁止,。軍訓(xùn)期間每天早上六點(diǎn)零五分集合——全班沒有一個(gè)人遲到;軍訓(xùn)第二天下著大雪，我們?cè)谘┑乩锞毩?xí)齊步,、正步——沒有一個(gè)人請(qǐng)假,。在這個(gè)隊(duì)伍里我感受到了壓力,，而更多的是激勵(lì)我拼搏向上的動(dòng)力。五天的軍訓(xùn)雖然很辛苦,，但是我們都體會(huì)到其中的快樂,，來自全國(guó)各地的同事們經(jīng)過這次軍訓(xùn)都很好的互相認(rèn)識(shí)了。軍事訓(xùn)練讓我深刻體會(huì)到人在逆境中是很容易成長(zhǎng)的,，也讓我體會(huì)到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦,。軍事訓(xùn)練也增加了我們生活習(xí)慣的訓(xùn)練，每天按時(shí)起床睡覺,，按時(shí)出操,，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習(xí)慣是一個(gè)人成功的保障,，良好的品格是一個(gè)人成功的根本,，良好的能力是一個(gè)人成功的必備條件。
正式培訓(xùn)是從電力設(shè)備的學(xué)習(xí)開始的,，主要是以設(shè)備巡視為主要學(xué)習(xí)方向,，先后學(xué)習(xí)了變壓器、互感器,、線路,、開關(guān)、刀閘,、gis,、二次設(shè)備等的巡視，并學(xué)習(xí)了部分安全規(guī)程,。理論的學(xué)習(xí)往往都是不夠的,，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)知實(shí)習(xí)，從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解了一,、二次設(shè)備的作用、構(gòu)造,、工作原理,，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對(duì)整個(gè)變電站的接線方式及運(yùn)行方式有了更深刻的認(rèn)識(shí),，然后進(jìn)行了事故的仿真操作,，以便在以后的詳細(xì)仿真操作前對(duì)此有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，最后了解了該變電站的保護(hù)及自動(dòng)裝置的配置情況,。由于之前對(duì)保護(hù)方面接觸較少,，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的認(rèn)真學(xué)習(xí)做好了心理準(zhǔn)備,。
接下來進(jìn)行了繼電保護(hù),，二次回路及技能操作的學(xué)習(xí)，然后對(duì)10kv、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鞏固,，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項(xiàng)安全規(guī)程學(xué)習(xí),。我們還進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè)等方面的培訓(xùn),。這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)真正讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶龅搅恕靶闹杏袛?shù)”,，從理論到實(shí)操，包括登桿訓(xùn)練,、觸電人員急救,、裝表接線，每一項(xiàng)課程都細(xì)致而科學(xué),，讓我們真正學(xué)到了工作的方法,，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了實(shí)質(zhì)性的提高。
培訓(xùn)期間,，我們用一周的時(shí)間學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程,，這門課程讓我們了解了中國(guó)電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),，知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。還穿插學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司概況,，國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國(guó)傳統(tǒng)文化等課程。經(jīng)過這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí),。國(guó)家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀，明確宣示公司對(duì)國(guó)家、對(duì)電力客戶,、對(duì)合作伙伴,、對(duì)員工,、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷,。核心價(jià)值觀是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國(guó)家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉,。核心價(jià)值觀的提出,，標(biāo)志著國(guó)家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國(guó)有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期,，并對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用,。
素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個(gè)亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個(gè)字：團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練中的各個(gè)項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個(gè)個(gè)體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,，一個(gè)“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標(biāo)而努力,，這就是力量，是永不后退,，這便是團(tuán)隊(duì),。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項(xiàng)目，七巧板,、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng)、高空獨(dú)木橋,。沒有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,，每個(gè)隊(duì)員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量。通過這兩個(gè)項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量，個(gè)人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成,。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵(lì)可以激勵(lì)個(gè)人發(fā)掘潛能,，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)、沒有隊(duì)友的鼓勵(lì),，僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,，在此過程中所有隊(duì)友都有一個(gè)信念,，那就是拼盡最后一絲腦力為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)而努力。同樣,，團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,，在七巧板項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是幾個(gè)小組之間的默契的配合，而不是個(gè)人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績(jī),。
雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊湊而又充實(shí)的，但是國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員安排了許多豐富的課余生活,，從而使我們身心上都得到了成長(zhǎng),。我參加了學(xué)院組織的五四紅歌會(huì)、運(yùn)行培訓(xùn)部組織的拔河比賽,、文藝晚會(huì)演出,，等各項(xiàng)活動(dòng)，深深感受到在國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大家庭的歡樂,。在這個(gè)校園里,，國(guó)網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境,，能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓(xùn)我們都心存感激,。
經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo),。
合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái),，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實(shí),，這次培訓(xùn)令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始,，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!雛鷹勵(lì)志,，一飛沖天!
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十
醫(yī)院對(duì)20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育，通過這次培訓(xùn),，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)，確實(shí)受益良多,。
首先，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí),，收獲豐富,。其次，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長(zhǎng)的講話,，對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就,，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點(diǎn)：
1,、掌握自己的工作職責(zé),，安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏實(shí)工作，互學(xué)互尊,，不恥下問;時(shí)刻為病人著想,，對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。
2、我們要堅(jiān)持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識(shí),，提高技術(shù)水平。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，須不斷付出努力,。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，把理論與實(shí)踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實(shí)完善自我，才能實(shí)現(xiàn)理想,。
3,、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，在搶救病人時(shí),，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>
4、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十一
到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了,，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會(huì),。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后,，我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感(憂患意識(shí)),，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。
這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。
同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事;第2,，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做,，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線，多思考,，多問為什么;第4,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。
培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十二
走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月,。_月13號(hào),，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)__分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短，但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：
第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”,。學(xué)會(huì)做人,，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡(jiǎn)而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。
第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會(huì)干,、忠誠(chéng);敬上級(jí)、敬同事,、敬客戶,。不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),，對(duì)我個(gè)人而言,，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工,。
第三，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中,，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中，沒有個(gè)人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。
第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力，中國(guó)移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息,。簡(jiǎn)言之,，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息,，為社會(huì),、為國(guó)家、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。
中國(guó)移動(dòng),，溝通從心開始。這句話相信大家都聽過,，以前我從來沒有想過自回去移動(dòng)工作,，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅(jiān)信自己會(huì)成功,，不過自己努力的方向卻不知道是哪個(gè)方向,，我相信大家都知道，在不斷的前進(jìn)中,，我有著更多的理念,，以后的路，我相信我會(huì)做好的,，我知道自己會(huì)去的更大的成功!
走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。_月13號(hào),，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,，因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)__分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：
一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路,。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,，中國(guó)移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個(gè)人做起,。只有這樣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息,。簡(jiǎn)言之，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息,，為社會(huì)、為國(guó)家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。
二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”
的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人,，再做事”,。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡(jiǎn)而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己,，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系,，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。
三、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干,、會(huì)干、忠誠(chéng);敬上級(jí),、敬同事,、敬客戶。不難體會(huì),，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),，對(duì)我個(gè)人而言,，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。
四、加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊(duì)中,，沒有個(gè)人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。
雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善,，使我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨,，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”。
相信自己會(huì)在以后的移動(dòng)工作中,，取得更大的進(jìn)步的,，不過現(xiàn)實(shí)的情況是自己對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,，以后的道路還要怎么去做,，我也不知道，不過我相信只要自己不斷的努力,，就會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī),，這是我一直以來對(duì)自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的,，我相信自己在移動(dòng)會(huì)工作的更好!
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十三
20xx年2月16日至3月2日,，我有幸參加了局組織陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),、通過十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我不僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能,、開拓了視野,，還接受了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際,，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮,，培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)技能水平,，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位,。在接下來的十五天里,，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票,、電腦,、電力法律法規(guī)、合同法,、安規(guī)規(guī)程,、緊急救護(hù)法等等。通過這十五多天的培訓(xùn),，理論知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能,、登桿作業(yè),、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn),。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能,。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線,、拉線制作,、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能,。作為電力生產(chǎn)一線的員工,，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作,，當(dāng)然,，光有理論是不行的,，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn),，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師,，在老師的指點(diǎn)下，所有問題都得到了解決,，之前不規(guī)范的要領(lǐng),，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充,。
在整個(gè)培訓(xùn)中,，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺,。培訓(xùn)眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。
“含抱之木，生于毫末,，九層之臺(tái),，起于累土;千里之行，始于足下”,。通過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上,，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn),。而實(shí)現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則,，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),，不斷接近自己的目標(biāo),。
最后，我會(huì)學(xué)以致用,，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作能力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十四
首先,，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠,，也沒有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。而且公司還給有能力,、有沖勁,、有毅力、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間,，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,。可以不介意我們出身茅廬,，可以不介懷我們是個(gè)門外漢,，有這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)、好的平臺(tái)我又怎能會(huì)放棄,。我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛去生活,，用全身心的愛去提升自我價(jià)值,。
培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識(shí)行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧
公司的企業(yè)文化,，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會(huì)、客戶,、員工創(chuàng)造價(jià)值;我們的核心價(jià)值：簡(jiǎn)單,、和諧、執(zhí)著,、承擔(dān);我們的經(jīng)營(yíng)理念：專注,、高效、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠(chéng)待客,、用心感人;
日常運(yùn)作一個(gè)流程
1,、晨會(huì);晨會(huì)是一個(gè)鍛煉自我和自我成長(zhǎng)的舞臺(tái)，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì),，團(tuán)隊(duì)和我磨合過程,，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢,，明確今日工作目標(biāo),。在晨會(huì)之前，部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來,，公司稱之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場(chǎng)人員的形象面貌，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑,、真誠(chéng)來接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下，全體起立,，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺(tái),，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績(jī)播報(bào)、專題分享,、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷)、開心一笑(調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作),。
2,、夕會(huì);夕會(huì)是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會(huì),。
以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心,。以下是一些專業(yè)知識(shí),、專業(yè)課題，比如有;房地產(chǎn)知識(shí)分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項(xiàng)目的講解、銷售步驟,、銷售技能(開拓主顧,，電話邀約，話術(shù)應(yīng)對(duì)語,，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪環(huán)節(jié)，項(xiàng)目推介會(huì),，案場(chǎng)考察,，帶看流程、客戶跟進(jìn)等等.......),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、挖掘客戶的需求、商務(wù)禮儀,、成功的習(xí)慣......,。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少，但對(duì)于一個(gè)熱愛銷售的人員來說,，這兩天一夜可謂是“一課值千金,，課課要用心!”
在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天,，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。 對(duì)于一個(gè)新人而言，進(jìn)公司才十天,，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證!但是對(duì)于職業(yè)顧問的一天,，我會(huì)努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工,，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了,，專業(yè)知識(shí)熟透了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了,，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)我會(huì)努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì),。有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是個(gè)好士兵,?！蔽蚁氘?dāng)將軍，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問,，再一步一步往上爬!
在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí)，我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的,。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后，我順利的當(dāng)上了第八組組長(zhǎng),，我們組名是：努力工作組,，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié),，我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒有拿到第一，但我自我感覺良好,，十天不到的時(shí)間里,，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn)，從門外漢到進(jìn)門檻的少年,。我并不是說這就夠了,，我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,。再接再勵(lì)，堅(jiān)持不懈,，直到成功!
最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時(shí)、帶不了你世,，把你領(lǐng)進(jìn)門,，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個(gè)人!”
醫(yī)院新員工培訓(xùn)總結(jié) 行政篇十五
我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：電信發(fā)展史,、電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo),、公文寫作,、人際溝通、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等,。期間，穿插創(chuàng)造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng),。
這次崗前培訓(xùn),，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對(duì)我自己來說,，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月,，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，能更深刻地去領(lǐng)會(huì),，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。
形勢(shì)不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化,，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工,，都應(yīng)了解電信的過去和未來,，透過歷史去預(yù)測(cè)和掌握未來。中國(guó)電信經(jīng)過郵電分營(yíng),、主輔分離后,，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展,。我們要結(jié)合實(shí)際,，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史,。所以,，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。
而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足,，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途,、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式,、傳真的格式等等,。
人際溝通,、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義,。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作,，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程,，許多問題是我們未曾遇到或想到,，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué),、用好,。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。
通過這次培訓(xùn),，我受益非淺,。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征,。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,，唯一辦法是加入競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境,、適應(yīng)社會(huì),，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地,。為此,，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長(zhǎng)也就是我們平時(shí)所說的value,。但這個(gè)value并不就是學(xué)歷,，而是實(shí)際的辦事能力。
要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位,、那個(gè)部門,，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量,，完成本職工作是員工的責(zé)任,，我們不能以任何理由來推搪。打個(gè)比方,，我們今天要把某份文件送到某處,，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說自己完成不了。如果一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到,，下班準(zhǔn)點(diǎn)走,，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”,，我覺得這句話挺有道理,，無論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作,，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,，才能在工作中做出好成績(jī)。
要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身,。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解,，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題,。而對(duì)自己來說,，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。如古人說：學(xué)無止境,?；畹嚼希瑢W(xué)到老,，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封,。
要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯(cuò)誤,。如培訓(xùn)中心x老師說到,，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識(shí)能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識(shí)需要在工作中學(xué)習(xí),。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識(shí),、新方法,、新技能，也就沒有什么潛力可挖,，更無發(fā)展可言,。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾髮W(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方,。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理,，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律,、理財(cái),、哲學(xué)等,，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力,。
要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法,。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn),，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng),，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步,，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)”,。
要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河,、飛奪盧定橋,，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是了,。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過一縫4,。5米高的墻，那簡(jiǎn)直的不可能的事情,。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4,。5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此,，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的力量是有限的,，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大的困難,，獲得更大的成功,。
