總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇一

(1),、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性。

(2),、總經理特殊門戶的搭建,。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3)、進一步完善審批流程,。

(4),、網上調查、時間管理模塊的推進,。

我們的目標：總結先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前x名,。

2,、現場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力,。

(3),、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現場,。

3,、有效工時管理

(1),、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數據統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4、e-hr人事信息管理

(1),、員工照片維護。

(2),、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息,。

(3)、學習薪酬管理模塊的操作,。

一,、上半年工作不足

1、深入一線不夠,，基礎工作缺少根基,。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況,。

2,、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到、早退現象時有發(fā)生,。

3,、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深,，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分,。

4、學習力還有待提升,，關注面過窄,，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。

5,、現場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經常出現,，對一些不符合項的整改跟進滯后,，部門間的溝通還有待于加強。

二,、存在的問題

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升;二是工作效率還有待進一步提高;三是服務手段創(chuàng)新力度還不大,。

為此，下半年工作中,，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標任務,，力爭實現“四個轉變”、發(fā)揮“五個作用”,、實施“六化管理”,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

四個轉變：一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事,，又出謀獻策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框管理轉變?yōu)橐?guī)范有序的科學管理;四是從被動轉變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇二

上半年,，根據局年初下達的工作目標和業(yè)務職責范圍,，重點抓了以下四項工作：

一是以提高素質為重點，積極組織全體人員每周學習活動,。要求辦公室全體人員除積極參加局統(tǒng)一組織的各項學習外,，還需根據各自工作特點，加強自身學習,，綜合素質明顯提高,。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升;二是工作效率還有待進一步提高;三是服務手段創(chuàng)新力度還不大。

為此,，下半年工作中,，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標任務，力爭實現“四個轉變”,、發(fā)揮“五個作用”,、實施“六化管理”，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,。

四個轉變：一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事,，又出謀獻策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊厮鸭⒕C合處理信息;三是從單憑老框框管理轉變?yōu)橐?guī)范有序的科學管理;四是從被動轉變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務,。

五個作用,，即發(fā)揮好“參謀、服務、協(xié)調,、把關,、督辦”的作用。

在此基礎上,，努力實現辦公室“六化”管理：

一是服務工作精細化,。從細劃分任務，通過對細節(jié)的控制,，促進服務質量的提高,。

二是來客接待人文化。在服務接待中做到熱情周到,，簡樸節(jié)約,，不講排場、比闊氣,、杜絕鋪張浪費等現象,。

三是固定資產購置政府采購化。積極探索辦公用品管理的新機制,，強化節(jié)約意識,，凡符合政府采購標準的,，一律實行政府采購,。

四是會議管理標準化。對于各種會議會務做到提前介入,，主動服務,，控制會議開支。五是工作任務流程化,。規(guī)范辦公室工作流程,，做到有規(guī)可依、有章可循,，提高工作效率和質量,。六是崗位管理責任化。嚴格落實崗位責任制,，做到責任分工明確,，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

一,、認認真真,，做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作,，保證發(fā)貨的準確無誤,，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作,，深化工作安全意識,，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產部溝通聯系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行,。

二、嚴于律已,，自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度,。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領導匯報的仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情,。

三、存在的不足

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強自己的毅力不夠,。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

四、下半年的工作打算

1,、一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程，更細化的,，更明朗的,。

2、要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的企業(yè)形象,，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標,。

3,、對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見,。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿,，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇三

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我,，按照公司的要求,，較好地完成了自我的本職工作。透過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作狀況總結如下：

一,、客戶服務部日常工作

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域,。作為一個處理客戶關系的工作者，自我清醒地認識到,，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、受理客戶投訴,、退換房屋,、交房等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，建立部門工作流程。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時光里,，到達了部門熟、人際關系較融洽的目的,，用心為日后協(xié)調充分發(fā)揮各部門潛力解決工作難題而做出準備,。

2、及時了解準備交付的房屋狀況,，為領導決策帶給依據,。作為一個房地產開發(fā)業(yè)內知名企業(yè)，房屋交付是重中之重,。公司成立房屋交付工作小組,。我作為小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到案場和施工現場用心與有關人員交流、溝通,，及時將所了解的房屋信息,、工作進度、問題反饋到領導及總經理室,，使公司領導在最短時光內掌握了房屋交付工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。勵志天下

3,、受理客戶投訴并及時協(xié)調相關部門妥善處理,，用心響應集團員工五種精神的號召。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢,，在工作態(tài)度上一是急,，高度的客戶意識，把客戶的事當自我的事,，高度負責高度敏感,。二是逼，強大的資源整合潛力,，強大的推動潛力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶，來解決客戶的問題,。對業(yè)主行為和訴求進行預測,，充分思考成本和營銷并進行適當的引導和控制。限度的降低其不合理的期望值,，提高了客戶滿意度,。

4,、認真做好公司的文字工作，草擬文件和報告等文字工作,。認真做好部門有關文件的收發(fā),、登記、分遞工作,；部門文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,，做好客戶資料管理工作。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識,、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了本部門工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力,、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和足,，主要表此刻：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

在下半年的工作中，自我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自我就應貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前狀況做到心中有數；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；提高自身業(yè)務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇四

光陰似箭,，歲月如梭,，已在不知不覺中走到了5月份，現將上半年工作總結如下：

一,、項目方面

主要是根據礦井自動化軟件標準,，開發(fā)組態(tài)軟件上的控件部分，包括（表格控件初期,，柱狀圖控件,，開矩圖控件）；組態(tài)軟件的的驅動部分,，包括（數據庫接口驅動，opc接口驅動）,；組態(tài)軟件的應用部分（組界面）

1,、表格（初期）控件開發(fā)

從去年的年底已經開始這項工作了，我做的是表格控件的初期的一個雛形,，功能比較簡單,，就是在用這個控件設計組態(tài)界面時，可以設置表格的一些屬性,，包括配置數據的來源,，當運行界面時，可顯示一個數據表格,。到今年2月底,，其他同事接受繼續(xù)表格控件的開發(fā)。

2,、柱狀圖控件的開發(fā)

已經完成該控件的這一階段性的開發(fā),。這個控件的功能就是查看機器的工作效率，使用者可根據同一時間段對多個傳感器的工作效率進行比較,。目前,，這個柱狀圖在界面上和功能符合標準的要求。

3,、網格控件的開發(fā)

已完成該控件的開發(fā),。這個控件是比較簡單的,，主要的功能就是輔助用戶組界面，使組態(tài)界面更加美觀,，大方,。

4，數據庫驅動程序的開發(fā)

已經順利完成該驅動的開發(fā),。這個驅動程序功能,，即從數據庫上采集數據配置到組態(tài)軟件的變量上。

5,，opc驅動程序的開發(fā)

已經完成這一驅動的開發(fā),。這個驅動的開發(fā)過程比較曲折,，期間花了大量時間,，查找這方面的資料，學習opc數據交互的原理,。說清楚了,，還是，客戶端訪問服務器,，要列出指定計算機上的,，opc服務器列表，連接服務器,，把服務器上的數據節(jié)點路徑與變量連接起來,。經過測試，能在服務上看到該通道獲取的數據,。在開發(fā)完成后,，還出現了個問題，服務器連接不上,，換了新的工程新的窗體就可以連接,，這個問題的原因目前還在查找中，我會盡快解決,。

6dde驅動程序的開發(fā)

這項工作相對比較繁瑣,，我花了2天的時間搜索這方面的資料，僅找到一個客戶端程序,，我需要實現的也就是客戶端對dde服務器的訪問?，F在的困難是，列出指定計算機上,，可用的dde服務器列表這一個動作,。

二、團隊合作

今年在陳工組織,，引導之下,，團隊建設有了很大的進步。對我個人而言在這過去的一年里非常感謝領導對我的關心和幫助,，使我很快適應了自己的工作崗位,，完成了從一名學生到一名公司員工過度的過程.一年的時光不算太長,，但對我來說收獲很大。

三,、工作態(tài)度

認真聽從項目組長安排,，積極參加工作，多學習,、多動手寫程序,，邊工作邊總結.遇到難題，我通過找資料學習,，再根據實際問題,，找到解決問題的解決方案。積極調整自己的心態(tài)和工作方法,。

四,、工作展望

通過將一年的工作和不斷的學習，現在對自己所在的崗位已經適應,，并對能夠干好自己的本職工作更加有了信心,，也相信自己能夠把工作做好.在過去的幾個月里里，我順利地完成了幾個模塊的功能,，但我也清楚地意識到自身存在不足,，還需今后在工作不斷完善，我會一如既往地以積極積極的態(tài)度完成各項工作,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇五

一,、主要經驗和收獲

在經理的領導下，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研,，才能更好的與客戶溝通,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。

二,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。

(一)要定期進行自我審視,。以改正自己的缺點,，并加強專業(yè)技能,。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現象,。在工作的同時，我比過往明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。行動力上再多以實現就更好了。

三,、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現在以下幾個方面

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇六

20xx年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作,，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導,、關心下,，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須進步,，為了總結經驗,，吸取教訓，更好地前行,，現將我這半年的工作總結如下：

一,、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自我,，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情,。

只有熱愛自我的本職工作,，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度,，本著對工作用心,、認真,、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作,。

二,、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中,，每個人都有自我的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作,，互補不足,。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

三,、存在不足

工作有成績,，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經驗,，克服不足，把工作干好,。

（一）,、強化自制力。

工作中無論你做什么事,，都要對自我的工作負責,，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

（二）,、加強溝通,。

同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通能夠消除誤會,，增進了解融洽關系，保證工作質量,，提高工作效率,，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

（三）,、加強自身學習，提高自身素質,。

積累工作經驗,，改善工作方法，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法，查找不足,，提高自我,。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙,，我深知自我還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中,，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,，在工作中磨練自我,，盡職盡責的做好各項工作！

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇七

上半年以來,，我們按照集團公司總體部署,，結合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，生產經營中心;抓好一個落實,，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字,，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規(guī)工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合,、點與面相結合,、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐,，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子,，使社區(qū)黨的建設邁上了一個新臺階。

一,、圍繞生產經營中心,，集思廣議謀發(fā)展

隨著集團公司改革的步伐加快,，首先，我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上,，結合社區(qū)改革發(fā)展進程,，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀,、市場觀,、創(chuàng)新觀”。努力使社區(qū)的物業(yè)服務更精細化,，工作更具體化,，責任更清晰化，做到人人,、事事,、處處有標準，時時有監(jiān)控,，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距,。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求,，對人員進行合理分配重組,。

二、突出三個重點,，全面抓好黨建工作

1、建立健全工作機制,。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓,，一是先后出臺了各種文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合,。年初制定目標,、年中交流自查、年終評比考核,。三是規(guī)范了黨建聯席會議制度,，制定下發(fā)了會議章程。章程注重從社區(qū)改革的實際,、黨員分布,、構成的現狀出發(fā)，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索,。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度,，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心,。同時,，明確各服務站,、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級,，層層抓落實,。

2、建立健全黨建組織網絡,。我們按照基礎上創(chuàng)新的工作思路,，規(guī)范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會,，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監(jiān)督網絡,，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監(jiān)督員,。完善了各黨支部的組織建設,，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮,。在此基礎上,，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移,，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作,，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件,，確保新黨員的質量。

3,、開展活動發(fā)揮作用,。物業(yè)管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線,，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章,。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據業(yè)務關系,，在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯創(chuàng)活動,，在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)建,、“黨員志愿者服務隊”,，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前,，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”,，即政策宣傳員、衛(wèi)生清潔員和義務服務員,，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高,。

三,、突出“兩個安字”，確保社區(qū)穩(wěn)定

一是抓安全生產,。我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓,，進一步細化措施、明確責任,，堅持“管理,、裝備、培訓”并重的原則,，抓重點,、抓關鍵、抓現嘗抓薄弱環(huán)節(jié),，建立安全管理長效機制,，扎實推進安全管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，強化安全法律法規(guī)知識教育,，夯實了安全“雙基”建設的基矗,。

二是抓人心安定。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境,，我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護穩(wěn)定工作領導小組,，認真細致地分析社區(qū)形勢。按照誰主管誰負責的原則,，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人,，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務,、強化責任,、層層落實，做到科包科,、人包人，做好一人一事的思想政治工作,。在工作中加強基層的信息反饋,，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪流接訪,，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難,，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇八

時光飛逝,，不知不覺中上半年工作結束了.本人一直在工程部擔任施工員能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成,，因此與部門上下管理人員相處融洽深獲信任.回憶在這一年年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，總結上半年來工作中的經驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,。

作為一名技術人員,，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中,，在完成路基施工填筑同時,，還協(xié)助技術負責人編制施工方案、技術交底,，并負責工程技術資料的指導與編制,，和同事一起進行現場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實,、督促,、檢查施工現場安全工作?？σ另椖吭诠こ淌┕み^程中,，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中,，都能盡職盡責,，以求圓滿的完成工作任務。不要急于出成績,，埋下頭來干工作,，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠,，而要腳踏實地,，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積,。

施工現場工作更使我深深明白,，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固,，而且好多學問更是書本里學不來的,，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里,，我一直在多看,，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人,、上級領導等虛心請教,，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作,、測量工作,，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著,，一直覺得自己會,，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半,，缺乏效率?，F在實踐操作多了，方法掌握了,，經驗有了,，才得心應手起來。比如說測量,，重要的是要抓好其關鍵工作,，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案,，二是一定要進行復測以避免人為錯誤,。

另外，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查,，發(fā)現未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位,，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量,。

工程施工中,，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),，根據幾年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識,，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感,，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作,。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,，那在工程安全施工方面是致命的隱患,。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊,，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓,，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底,。這些工作都做好后，就是具體實施,，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉,。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等,。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作,，架體支撐在搭設過程中,，必須進行嚴格的檢查,，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工,，要做到無任何安全隱患,，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

上半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力，包括組織協(xié)調能力,、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累,。這一年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可,。

總之,，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步、共同成長,。為中鐵十一局的發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇九

光陰如梭，今年已過了一半,，在上半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能,?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。下面我將上半年的具體工作情況總結如下：

一、認認真真,，做好本職工作

一是遵從__崗位職責,，堅持做好出貨工作,，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受,，保證庫存數據的準確,，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識,，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產部溝通聯系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行,。

二,、嚴于律已,，自覺遵守各項制度

嚴格遵守__的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內容無關的事情。

三,、存在的不足

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強自己的毅力不夠。工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

四,、下半年的工作打算

一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程，更細化的,，更明朗的,。要不斷總結提高，完善要不斷提高修養(yǎng),，樹立良好的公司形象,，要提高自己的服務意識和辦事效率,，明確自己的工作重點與工作目標。對工作中存在的問題不斷提出積極及合理化意見,。無論是工作中的不足還是改進措施都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的,。

上半年的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心,，期待__公司在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十

一,、崗位職責

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方,，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒,，工作沒有合理的計劃和總結,，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木,，總是急于解決問題,，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法,。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程,，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率,。經過一段時間的磨合,，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升,。

二,、業(yè)務情況

201x年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果,，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵,。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司,，請用你的業(yè)績說話,。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語,，凡事全部需要自己才能解決,，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強,，所有的問題只有自己去尋找解決方法,。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力,，其它所有的只是空談,。

三,、團隊協(xié)作

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的,。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊,。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者,，必須做到以身作則,，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法,，而不是我們幫助他們解決問題,。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主,。員工不是被罵成才,，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心,。

四,、存在問題

1. 自我學習力不夠，總是需要鞭策

2. 工作還有潛力沒有全部發(fā)揮,，需要改進工作方法

3. 對于平時的培訓及會議記錄是有,，但只是流于形式，沒有最后的總結,，采用和實施

五,、解決方法

1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情,，不可打亂學習計劃

2.給自己制定工作流程,，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時間,，利用好五項管理

3.在培訓和會議之后學會總結和分析,，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作,。在實施之前做好充足的準備,，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松,。

以上就是我對201x年上半年的工作總結,，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助,。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作,，為自己的目標而努力!

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十一

時光飛逝，轉眼間今年已過去一半,，在上半年的時間里,，我作為公司的行政服務人員,，圍繞公司的經營發(fā)展目標，立足本職,、突出重點,、狠抓落實、認認真真完成各項工作,，取得了一定的成績?，F將上半年工作情況總結如下：

一、加強理論學習,，提升思想覺悟

我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的時代里，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作,。思想是行動的先導,。因此，要想干好工作,，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界,。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展,。同時,，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法,，不斷提高自身的綜合素質,。

二、愛崗敬業(yè),，甘于奉獻

作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡,?！笔聼o巨細，我都以嚴謹,、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經驗,，自己想方設法解決。不斷在工作中學習,，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外,，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和公司一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中，員工食堂是_月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨，還是烈日炎炎,，我都不計辛苦,，到處奔波。常常加班加點準備材料,，終于,，用了__天的時間，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F在，我們的食堂已開始正常運轉,。

另外,，上半年我公司的周年慶、董事會,、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作,。包括會前準備,、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求,，做好協(xié)調處理,。

三、工作中的成長和不足,，以及今后的工作設想

在這半年時間里,，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升,。但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥,。二是習慣按經驗辦事,，不能解放思想，積極創(chuàng)新,，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結過去,，展望未來。下半年,，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們公司的發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十二

今年上半年,，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，我個人無論是在思想上還是工作上都取得了很大的進步,，能力也逐步得到了提升。為了更好的做好今后的工作,，總結經驗,，汲取教訓，現對自己上半年的工作做一個簡單的回顧,，爭取不斷完善自己使之提升到一個新的高度,，以適應公司更快更好的發(fā)展。

一,、工作方面

在工作中,，我時時刻刻嚴格要求自己，力求做到謹小慎微,，把控好質量關,。除了做好本職工作，我也在不斷地學習相關知識，力求拓展自己的寬度,，讓自己的職業(yè)生涯更加充實,，也希望在以后的日子能夠有所突破，學以致用,。

這半年來,，無論在哪個檢測崗位，我都一直嚴格按照檢驗標準檢驗,，信息不全的自己追溯核對,，確保產品及原始記錄符合工程要求。無論多忙,，對于首盤產品均能做到第一時間檢測,，不合格的產品及時反饋給部門領導整改，有效地避免了不合格品的批量生產,。我也犯過“小”錯誤,，但在我心里并是真正的小，它在我心里警鐘長鳴,，不斷提醒我在以后的工作中更加認真細致,，避免類似錯誤的再次發(fā)生。

二,、學習方面

工作中我經常審視自己,，還有哪里做得不好，與最優(yōu)秀的員工相比還有多少的差距,，在他們身上我看到了自己缺少的東西,，比如在改進工作方法，提高工作效率,，有建設性的意見方面等等,。而真正能夠做到取他人之長補己之短，豐富自己的專業(yè)知識和技能,，才能實現自我超越,，工作起來才會更加得心應手，總之質量工作細節(jié)決定成敗,，絕不能有一絲的松懈,。

這些曾是我欠缺的，但我會努力縮小這種差距,，提升自己的整體水平和團隊作戰(zhàn)能力,。對于工作中偶有馬虎而造成的失誤，今后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成工作,，并且進一步提高分析問題解決問題的能力,，在認真完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)學習,，全面發(fā)展,。

三、態(tài)度方面

在下半年的工作中,，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一分力量。同時虛心向其它同事學習工作方面的經驗,，借鑒好的工作方法,，不斷提高自身素質，使自己的全面素質再有一個新的提高,，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，做公司中最有用的好員工!

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十三

時間總是在不知不覺中飛逝,，眨眼間已到201x年中旬,，回首這過去的半年，收獲頗豐,。201x年公司業(yè)績突飛猛進飛速發(fā)展,，我通過不斷向領導、同事們學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索,，工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這201x年上半年即將過去,，下半年工作階段就要開始,，有很多事情需要認真的思考一下，進行總結和回顧,?？偨Y上半年工作中的經驗與不足，為下一階段工作更好的展開做好充分的準備,。

回首過去的6個月里，領導給了很多機會,，再加上自己的努力,，做了很多事情，感覺非常的充實,。特別是在做以下事情的過程中,，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰,，覺得自己這一切并沒有虛度,。

今年公司為了能讓業(yè)務員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的機會，第一季度競賽的國家是美國、歐洲和馬爾代夫;第二季度競賽的國家是濟州島,、黃山,，第一季度經過不懈的努力和奮斗，也做出了明顯的成績,，雖說未能爭取到參加美國的名額,，但也去了歐洲，并和領導一時同去,。在和領導一起的歐洲旅途當中,，本人學到了很多知識，受益匪淺,。如再有機會還想與領導一起出游,，和領導在一起時時能充實自己。第二季度我去了黃山,，到了黃山領悟到一句話,，中國有句話：讀萬卷書不如行萬里路，自從去了歐洲和黃山我才真正領悟到這句話的含義,。以后還請領導多設點這樣的競賽,。

責任心和服務精神。這是我們八區(qū)中很重要的一點,，可以說是精髓之一,。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別,，我個人認要想做好這份工作,。我個人認為有五點。1,、時間管理,，2、勤奮敬業(yè),，3,、服務，4,、奉獻,，5、責任,。一個沒有責任心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人?？梢哉f,，強烈的責任感和責任心是做好工作的第一要求,，也是業(yè)務員跟客戶應該具備的最基本素質。

學會做人做事,，正是由于合作能夠給雙方帶來各自需要的利益,，才會產生雙方的合作關系，在處理與相關主體的時候,，需要拿捏好分寸,，嬉笑怒罵，收放自如,。

回首過去,，自我認為還算取得了一些微不足道的成績，當然,，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助,，但同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進,。

第一,、進一步加強向領導、向同事,、向客戶學習的力度,，不斷完善自己。學無止境,，特別是對于我們年輕人,，要時刻保持著一顆虛心上前的心。

第二,、加強客戶資料的整理,，這點在過去的一直都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣,。

第三,、加強產品和知識上的學習。這是目前我欠缺的一塊兒,，也是非常重要的一塊知識,。作為一名業(yè)務員如果缺乏這方面的知識，那么其知識結構是不完整的,，操作起來心里也不夠踏實,。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓，那是再好不過,。

第四、進一步規(guī)范自己的工作流程,，加強工作的計劃性,，從而提高工作效率,，在下半年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作，避免一些低級性的錯誤出現,，減少混亂,，養(yǎng)成良好的工作習慣。增強自己工作的計劃性,，避免遺忘該做的事情,，減少丟三落四現象的出現，并改變自己急性子的性格,。

第五,、如果有機會，要多出去開發(fā)客戶,，在業(yè)務上增強自己的能力,，進一步的發(fā)展和完善各方面的能力，發(fā)揮更大的作用,，為公司各方面的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

總之，我要從自身的實際情況出發(fā),，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善各個方面的能力,，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作，積極進取,，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作,，為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十四

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

⒈理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。 ⒉及時了解情況,，為領導決策提供依據。作為企業(yè),，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯,，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到,、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

⒊積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。根據公司(號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園,、花園、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

⒋認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

⒌落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

⒍切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

⒎做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十五

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據,。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2、及時了解公司情況,，為領導決策提供依據,。我作為小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作,。根據公司會議精神要求,，我針對目前房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門的租售情況。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習

提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在接下來的半年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十六

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據,。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

⒈理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

⒉及時了解情況，為領導決策提供依據,。作為企業(yè),，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯,，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到,、拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

⒊積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作,。根據公司(號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地,、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園,、花園、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

⒋認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

⒌落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

⒍切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;

⒎做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十七

今年上半年很快就過去了,，我在企業(yè)的工作也過了半年,，對自己上半年的工作，我覺得做得還不夠好,。因此接下來就是我對上半年的工作總結,。

作為企業(yè)一員，我是個普通的工作者,，我屬于辦公室的員工,，我做的工作就是對領導下發(fā)的文件進行通知傳達，以及對其他部門的文件進行整理歸類,，把各部門的事情做一個記錄,，做成一個總表，然后發(fā)給各個部門去,，讓大家清楚自己所做的工作,，都是一目了然的。這工作對我不是很難,，但是也需要認真去做,，不然出了問題就是自己的責任,，這是不敢馬虎的。

上半年我在辦公室將近處理了上千份的文件,，做了__份表格,，都是針對各個部門的事情做的，目的就是希望通過我的整理,，讓大家了解自己這半年的工作情況,，為此在下一次處理工作的時候有一個方向。我在半年內整理的有些文件比較重要的,，還要親自送到領導那去,，并且進行一個簡單的解說，幫助大家理解其中的意思,。我經常要去其他的部門去收集文件,，把重要的分出來，不重要的就做其他用處,。重要文件我都要標上標簽,，把它們放到專門的存放文件的地方，以便于領導和同事拿,。企業(yè)要增添和置辦的東西,，我這邊要登記和記賬，然后在總體拿到財務處,。

當然,，上半年的工作也是有不滿意的地方。比如在處理一些不重要的文件時,，我會偷點懶,，把這些文件放置在一邊，不做處理,，導致有時還有用的時候,，就不能及時被找到發(fā)揮作用。再有就是領導要的重要文件,，我平時保存的不夠嚴密,，就很容易泄露機密，因此這兩方面我都要著重的改正,，不然后果是很難去想象的,，也會不好解決。

經過上半年的工作,，我知道自己有哪些方面做得不夠好,，所以在下半年，我有如下計劃：

1,、把文件細致分類,，以免尋找有難處;

2,、很重要的文件以及信息，加密保存放置,，做好措施以防泄露;

3,、與領導和其他部門的人做好更緊密的聯系，把各項工作都做完整;

4,、各類報表做完備份一份,，以免丟失。

以上是我上半年來的工作的總結,，我對今后的工作有了更細致的計劃,，只愿能為企業(yè)做出更好的業(yè)績出來，幫助企業(yè)事業(yè)有更好的發(fā)展形勢,。

企業(yè)職工上半年工作總結 員工半年度工作總結篇十八

回顧上半年的經歷,，經歷了公司從來沒有的策劃模式,，也完成了開始覺得不太現實的銷售任務,。讓我對營銷策劃有了新的認識，也看到了大膽的廣告推廣方式,?；仡欉@半年的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下,，提高自己的工作要求,，按照公司的要求，認真的去完成了自己的本職工作,，半年轉眼即將結束,，現對上半年的工作情況總結如下：

一、銷售部日常管理工作

銷售部門是公司對外展示的形象窗口,，代表的是一個公司外表,，也是公司最賺錢的一個部門，是一個先鋒部隊,。銷售部工作也是最直接的,，拿業(yè)績說話。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情,，特別有些客戶不講道理,，死纏爛打。

面對這些工作,，為了完成任務目標,，自我強化工作意識，提高工作效率,，細化工作內容,，冷靜處理客戶問題,，力求達到客戶的滿意度，創(chuàng)造良好的客戶口碑,，力求各項工作準確,，避免疏漏和差錯，至今基本做的還是比較完善,。

1,、認真做好市場調研工作。

對__市場的信息掌握,，對競爭對手的產品細致分析,，每周調研做好記錄，及時和團隊分享,，給公司產品定價提供依據,，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

2,、營造火爆的銷售氛圍促進銷售,。

配合策劃部門的活動作出應對調整，在銷售現場做好總控,，盯緊銷售案場的每一組客戶做出調整,，應對突發(fā)情況，核對房源,、價格,、優(yōu)惠等確保準確，避免疏漏和差錯,。(我把自己的時間全部放在了為團隊服務上面,，而自己卻沒有了客戶，沒有提成,，收入也是在這個團隊里最低的一個人),。

3、做好客戶問題的處理,。

客戶多了什么樣的情況都有,，要退房的、要優(yōu)惠的,、有對合同條款不滿意的等等,。在保證公司的利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋,，洽談,，不但要完成簽約，還需要客戶滿意,，提高公司的美譽度,，提升老客戶推介率,。

4、做好與其他部門的工作協(xié)調,。

加強與公司各個部門的溝通,，向行政部申請辦公用具，車輛使用計劃等;與客服部做好合同備案,，貸款政策信息等相關信息的及時掌握;請工程部工程師為銷售人員解答專業(yè)知識等工作,，提高工作效率，掌握更全面的知識,。

5,、做好業(yè)顧問的培訓學習工作。

及時捕捉政策信息,，專業(yè)知識,，課外知識等信息給銷售人員分享。組織召開專題分享會使銷售團隊共同學習,，共同進步,。新員工的培訓學習安排，考核,。

二,、加強自我學習,，提高自身素養(yǎng)

在20__年里,，公司加大了推廣力度，更新了推廣方式,，不同新異的推廣方式讓我目不暇接,，在這一年里我不斷加強自身的學習，專業(yè)非專業(yè)知識不停地學習,，向周圍的領導,、同事進行學習，尤其是___老總和劉中舉經理的循循善誘,、孜孜教誨下,，感覺到了今年自己還是有點進步。經過不斷地學習充電,，不斷地積累,，我在日常的管理能力、問題客戶的處理能力,、銷售案場的銷售氛圍營造能力等等,。

在這一年里又有了新的提高，保證了本部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、工作中存在的問題

在這一年來,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一,，脾氣太急躁,，個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃,，說話的尺度把握有所欠缺,，辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解,，亟待改之;第二,，不細心，考慮問題太少不夠精細,，該考慮的問題沒考慮到,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，管理方式有些“粗獷”,，不夠細膩，管理制度的嚴密性與連續(xù)性沒有監(jiān)管到位,。

四,、今后努力的方向

下半年開始了，又是一個新的起點,，下半年的任務目標__億也已經下達,，又是一個挑戰(zhàn)，一個新的開始,。自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數;

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;做好業(yè)顧問問題的解決者“拆彈專家”。

3,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4,、不斷改進銷售部團隊成員工作積極性,，團隊凝聚力，做好部門任務分解,，并全力以赴去完成年度任務指標,。

5、遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。人生偉業(yè)的建立，不在能知,，乃在能行,。”我也深信不疑,，在此提出與大家共勉,，共同進步!