總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇一

一,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質,。

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好地履行好職責,，就必須不斷地學習,。因此我始終把學習放在重要位置。本人通過學習武裝頭腦,，自覺運用辯證,、科學的觀點和方法分析問題，解決問題,。結合分管工作,，認真學習了《會計法》、電算化知識等法律,、法規(guī)和宏觀經濟決策知識,，掌握了應有的技能，提高了實際動手操作能力,。一是鉆研業(yè)務,。熱愛本職工作，遵守會計人員的職業(yè)道德,，勤奮、努力鉆研業(yè)務技術,，使知識和技能不斷適應會計工作要求,。

為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業(yè)務知識,。熟悉法規(guī),。會計工作不只是單純的記賬、算賬,、報賬工作,，會計工作時時、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題,、涉及到紀檢問題,。在熟悉財經紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的基礎上,，努力做到在處理各項經濟業(yè)務時知法依法,，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作,。通過學習,，無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦事;處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

二,、愛崗敬業(yè)，扎實做好各項工作,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局。不管是刮風下雨,，還是家務纏身,，都能遵守機關的各項制度。憑借對工作的執(zhí)著與熱愛,，展現了無私的敬業(yè)精神,。由于單位人多，情況復雜,，經常放棄休息時間,，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班,。工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,。

主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作。認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設置準確,、賬目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,，如人事,、保險、住房公積金等工作,。始終發(fā)揮樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，任勞任怨,、盡職盡責,，出色地完成了各項工作任務,。

總之，在近兩年的工作中,，自己在本科室人員的共同努力下，做了大量卓有成效的工作,，這與縣政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的。在今后的工作中,，我將更加努力地工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二

光陰如梭,，我進入中盈已經三個多月了,，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作,，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以認真,、嚴謹、細致的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20__年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20__年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數據,，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二,、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，a分部的年產值比20__年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據,、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇三

20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，特別是在××期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。

二,、其他工作

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

在上半年工作中

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金,。

3、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇四

一年來，學校財務工作在學校行政領導的領導下開展工作,，取得了較好的成績,。

一、嚴格執(zhí)行收費制度,，禁止了違規(guī)收費,。

我們學校一年來嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準，沒有向學生多收亂收一分錢,，上級有關部門多次來校檢查,，并獲得了良好的評價，受到了廣大群眾的好評,。

二,、年初財務預算，合理安排資金,。

由于生源逐年減少,，我校公用經費相對減少，為了保證學校經費的正常運轉,，我們不得不精打細算,。每學年初，作出經費開支預算,。合理安排利用,。

三、改善辦學條件,。

盡管資金困難,，但學?？偸潜性倏嘁膊荒芸嗪⒆拥睦砟睿瑸榱颂岣呓逃虒W質量,，改善辦學條件。在有限的經費里添置了新課桌,、凳210套,，用去經費2萬多元。暑假期間學校進行排水溝的改造,、臨街面硬化,、學生宿舍的排水改造、添置了教師辦公桌12張等開支了13萬多元,。在上級領導的指導下完成了食堂改造,、添置學生就餐坐凳300多條、各種配套及屋面加固等共用去30多萬元,。以及下水管道維修等工程,。累計這年用于維修改造等資金50多萬元。獲得了群眾的好評,。

四,、堅持民主理財。

學校經費始終堅持嚴謹,、節(jié)約,、規(guī)范的管理原則，在校長的直接領導下,，堅持一支筆的簽字原則,，把學校有限的資金進行了合理的安排，做到長安排,，短打算,。在經費使用上，我們始終堅持后勤服務于教學的原則,，堅持民主理財,，校務公開，成立了民主理財清理小組,，杜絕貪污,，挪用等不良現象的發(fā)生，教職工積極性的有了大的提高,。

五,、今后打算。

我校目前經濟仍然存在著較大的困難,，要想改變這個現狀,，還需繼續(xù)努力,，認真總結經驗，吸取教訓,，合理計劃,，精心安排，開源節(jié)流,，勤儉辦校,，具體作法：

1、繼續(xù)爭取多方支持,，擴大經濟收入,。

2、節(jié)約開支,，合理計劃,，壓縮招待費，旅差費和不必要的重復開支,。

3,、努力提高教師福利、教學獎勵,，不斷提高教師的工作積極性,，盡力發(fā)揮資金的使用效益。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇五

今年_半年,，財務部在公司領導的直接領導下,，在全體員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風,，嚴謹的工作態(tài)度,，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。現將_半年的工作總結如下：

一,、提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識

每周星期一,，我部門按質按量的遵照領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育,、安全法,、會計基礎知識，法律法規(guī)知識,、稅法知識以及思想道德素質的學習等,。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性,、車輛資金重要空白憑證的安全性,。人們常說，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

二,、努力完成公司下達的各項指標任務

公司的生存與發(fā)展,，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情,。因此,，我部門積極響應號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效,。

三、安全生產工作得到加強

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照公司規(guī)定和作息時間進行派車用車,，確保了車輛安全和人身安全,。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥,。通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了各項工作的安全開展,，得到了上級以及各級部門的認可,。

四、充分聽從領導的安排調度

我部門在領導的直接領導下,，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效。在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到，細致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺,。

五、下一步工作打算

以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設,。通過學習、談心,、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質工作,。加強與業(yè)務部門的配合，努力完成公司下達的各項指標任務,，視公司為家,，努力為公司添磚加瓦。加強部門員工技能知識,、安全知識,、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平,。

總之,，_半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁,，揚長避短,，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦,，用心想事，用心謀事,，用心干事,，團結一心，努力拼搏,，我想再大的困難,，我們也可以迎刃而解!

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇六

轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升,，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整,、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,，下面總結一下一年來的工作,。

一,、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據,。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎,。

二、職能管理

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策。

材料占工程成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題,，但在價格這個不確定因素上難以控制,，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象,，特別是水泥價格翻一番,，還提不到貨，為了確保工期順利進行,，配合材料部門調整采購結算方式,，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

三,、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門,，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換,，在嚴格管理的同時不失笑容,，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求,。在會計審核中,，嚴格按規(guī)定辦事，一就是一,，對審核中發(fā)現的非原則問題仔細地向經辦人員說明,，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的辦法。

財務信息的服務,，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求,，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的,，不一定能滿足事業(yè)公司的需求,，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位,。咨詢服務,，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題,，我們都能盡自己所能耐心解說,。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇七

一、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理,，主要考核辦案的數量和訴訟費收入,，雖然在當時的形勢背景下，也曾經在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用,，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一,，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準,，行政管理職能相對滯后,，特別是進入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化,，主要表現在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨,，單純考核辦案數量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高,，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理,，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系，個人尊嚴和人生價值得到認可,?；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，20__年底我院黨組經過廣泛調查,、征求意見,，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題,，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系,，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情,，推進法院工作實行跨越式發(fā)展,。

二、關于構建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題,。如何做好這個新課題,，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

(一)績效考核體系的基本特征

構建績效考核體系,，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么,，我們要通過績效考核實現哪些目的，取得什么樣的成效,。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征,。我們認為，主要包括幾個方面：

一是目標設置的科學性,。無論是上級法院對下級法院的考核,，還是法院內部的部門考核，目標的設置一定要符合工作實際,，符合法院工作規(guī)律,，目標過高不但不利于調動積極性，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義,，也會降低考核對象對該項工作的信心,，降低考核機制的威信。我院在設置業(yè)務部門的辦案指標時,，以上三年各項數據的平均數為基礎,，結合上級法院有關要求適當予以調整，保證各項工作的連續(xù)性,。

二是法院工作的特殊性,。法院績效考核在全面考核的同時，要突出審判執(zhí)行業(yè)務的中心地位,，不能偏離法院的主要業(yè)務,。我院對審判業(yè)務外的易得分指標，設置為控制性指標,，即達到一定的指標即得滿分,，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵,，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題,。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現實情況，體現了考核體系設置的科學性,。

三是考核內容的綜合性,。績效考核與舊的管理模式的區(qū)別在于,，它能夠較為全面的反映一個法院,、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力,，而不是單項指標的考核。因此,，考核內容的設定要盡量周全,，避免出現目標上的偏差,。我院在設定隊伍建設,、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上，還針對部門工作職責設置了業(yè)務目標,，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業(yè)績,。

四是考核結果的公正性。法院績效考核的難度在于實現考核標準的公正性,，因為不同法院的情況差異較大,、同一法院內不同部門、不同崗位的工作性質的差異較大,，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準,。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分,，對不同崗位業(yè)務目標均設定為人均40分,，按照工作職責，逐項分解分值,，以人均得分排序,，實現人多部門和人數部門的標準統(tǒng)一，實現了考核的公平公正,。

五是考核程序的民主性,。績效考核工作順利進展的基礎是讓考核的權威性,，考核的權威性又必須以民主性為基礎,，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持,，完善的體系也將無法生存,。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門進行核對,，聽取部門的意見;考核結果及時公布，接受全體人員的監(jiān)督,，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”,，成為指導部門工作的頭號文件。

六是考核操作的簡便性,。管理是手段而不是目的.,，其主要功能在于促進工作,，考核程序的設置應刪繁就簡，具有較強的簡便可操作性,，既要保證考核工作的效率,，要又考慮到部門的工作負擔。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織,，盡可能減少業(yè)務庭因考核新增加的工作量,，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展。

七是結果運用的重要性,?？己私Y果的運用是績效考核最關鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在,?？冃Э己酥挥型瑔挝弧⒉块T,、法官個人的政治,、經濟、精神利益有緊密聯系的時候,，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用,，特別是實行新的財政政策后，經濟獎勵已經成為歷史,，我院將績效考核結果作為晉升,、任免、嘉獎等事項的主要依據,，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一,。

(二)績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”?？冃Э己梭w系需要人的執(zhí)行實現運轉,。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，工作量大而且復雜,，需要投入一定的人力和精力來保障運轉,。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視?？冃Э己耸欠ㄔ旱闹匾ぷ?，是法院黨組決策得以落實的重要手段?？冃Э己梭w系的構建,、目標的設定、結果的運用等工作,，均需要由黨組決策完成,。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié),，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開展,，每季度召開一次績效考核專題會議,，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾,，保障了考核工作的順利進行,。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合?？冃Э己耸顷P于法院工作的綜合性考核,，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉,。我院成立了以政治處為主,，辦公室、研究室等13個部門共同組成的考核工作組,，明確了各職能部門的考核工作職責,，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門的責任意識,。每月召開一次工作例會,，職能依據考核數據制作案件質量評查通報、涉訴信訪工作通報,、立案流程管理通報等,，總結工作經驗、分析存在不足,，提出改進意見,，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名,。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與,。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障,?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T、全體工作人員的考核,，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉,。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數據，將部門考核與中層干部考核聯結起來,，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力,、組織能力、協(xié)調能力,，充分調動了中層干部對績效考核的積極性,，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

(三)績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美,。法院管理工作具有特殊性和復雜性,，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助,，共同保障法院工作的健康發(fā)展,，我們的主要思路和作法是：

一是構建審判文化教育體系?？冃Ч芾韺儆诰V性,、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題,。特別是在當前的形勢下,，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難,，績效考核的激勵作用受到明顯制約,。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想,、鼓舞士氣,、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理,，向自強自勵,、熱情創(chuàng)業(yè)轉變，在法院內部營造務實干事的氛圍,。

二是運用工作通報適度調整,。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”,。雖然績效考核體系覆蓋面較廣,，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問題,，出臺了通報制度,。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運用通報表揚,、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整,，既保證了考核制度的科學合理，又對實績給予了應有的尊重,。

三是及時針對單項加強引導,。在績效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值,，同時要結合不同時期法院工作的重點,、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導,。我院在20__年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后,，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定,，發(fā)揮了績效考核的引導功能,，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色,。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅,，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻。

三,、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作,，更是政工部門的基本工作。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務,，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實,，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮,。

一是績效考核體系的中樞部門,。績效考核工作需要多個部門的共同參與,，需要大量的協(xié)調工作,，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任。近年來,，我院政治處在黨組的支持下,，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用,，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議,，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務進行分解,，對各部門做好本職工作提出建議,，保證了我院各項工作呈現百舸競流，百花齊放的好局面,。

二是績效考核體系的參謀部門,。績效考核工作是項動態(tài)的管理工作,，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門和全體工作人員實行獎懲,，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作,，同時還應包括對考核數據的綜合分析，把握法院工作開展情況,，看準工作中存在的問題和不足,，為改進法院工作把脈看玻20__年，我院政治處在主管院長的指導下,，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告,，為黨組決策提供了參謀服務,，受到黨組的高度肯定,。

三是績效考核體系的裁判部門。政工工作無小事,?？冃Э己私Y果直接關系到部門和工作人員個人的經濟、政治,、精神利益,，是全院部門關注的焦點和熱點?？己说淖罱K結果由政治處提交黨組審核確定,，因此政工部門責任重大。為了保證考核的公正性,，我院實行政治處屬被考核部門,，但不作為表彰獎勵的候選部門，讓政治處可以相對超脫,，公正地履行好裁判部門職責,。

績效考核是法院的一項剛起步的工作，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進,。我們有信心在上級法院的指導下,，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律，把績效考核工作做得更加深入細致,，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇八

時間如梭，20xx年很快就從我們身邊溜走了,?；厥走@一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步，同時也存在著這樣那樣的缺點,，為了能在新的一年中更好的工作和學習,，因此在這新舊年交替的時候對20xx年的工作、學習以及思想情況總結如下,。

一,、工作方面：

在過去的一年里,，在廠黨委、公司領導的正確領導下,，認真履行崗位職責,，圓滿完成了領導交辦的各項工作。搞好財務基礎工作,，按照"兩責",、"兩制"進行財務核算和財務監(jiān)督。

遵守財經紀律,，嚴格審查各項經濟業(yè)務報銷單據,，根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳,、結帳,，做到帳帳相符、帳表相符,。按月,、季、年度及時上報會計報表及有關統(tǒng)計報表,。負責公司收入,、成本、費用,、利潤一套完整程序的核算工作,，做到真實、準確,、完整,。認真審核合同,，及時貼印花稅,。搞好固定資產核算工作,，準確計提固定資產折舊,。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。做好發(fā)票的領用、開具,、繳銷工作,，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關部門聯系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

嚴格執(zhí)行財經紀律,，按照財務制度進行核算,。在日常的財務核算過程中，積極為二級公司經理提供及時,、可靠,、完整的財務信息，配合二級公司進行資質年檢,，為他們提供有關的數據及報表,，為公司經理進行經營決策、財務分析提供可靠的依據,。按時完成國電公司下達的各類財務統(tǒng)計報表,。

做好20xx年度財務決算工作。年末,，我和科內全體財務人員一到起進行了緊張的財務決算工作,，決算前要做很多基礎工作，進入十一月份,，自己就著手做決算前的一切準備工作，包括各類輔助臺帳的記錄,、核對等工作,。在決算過程中，加班加點,，積極與二級公司經理協(xié)調,、溝通，對公司收入,、成本費用等結轉做到真實,、準確、無漏項,圓滿保質保量的完成了年度決算工作,。

二,、學習方面：

雖然現在做的財務工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同，令我起初擔任起這項工作有一定的困難,。但我并不因此而感到灰心和氣餒,，而是虛心地向同事請教，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,，加強學習,，注意積累經驗。很快我就熟悉了業(yè)務,，能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務,，得到了領導和同事們的肯定和好評。我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教,，才能進一步提高自己的工作能力,，體現出黨"全心全意為人民服務"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,，不能象許多著名的科學家,、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)，但我始終堅信,，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,、發(fā)熱。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。作為企業(yè)的主人，我要牢固樹立"廠興我榮,，廠衰我恥"的思想,，全面貫徹落實國電集團公司開展的"雙增雙節(jié)"活動，從節(jié)約一度電,、一滴水,、一張紙這些小事情做起，努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量,。

工作不忘學習,，要邊工作邊學習，我很贊成這個觀點,，且一直也是這樣做的,。至此，我利用業(yè)余時間報考了會計大專,，考取了會計技術初級資格職稱,，通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務知識水平。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓,。通過學習和實際操作,，我已基本掌握了windows98、word97,、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,，并加深了對網絡基礎知識及internet的了解和應用，并取得了計算機國家一級考試證書,。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,，這些對實際工作有很大的幫助，較大地提高了效率,。另外,，我還經常閱讀有關本專業(yè)的雜志、報紙,，如《財務會計》,、《中國稅務》等等,。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務理論知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,，不斷提高業(yè)務水平和工作質量，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要,。

三,、思想方面：

工作與學習故然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進,，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng),。參加工作以來，除了自黨學習黨章外,，我還經常閱讀有關黨建,、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線,、方針政策的認識和理解,。認真學習"三個代表"的重要思想使我認識到：開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹"三個代表"重要思想,。堅持黨的思想路線、解放思想,，實事求是、開拓進取,、與時俱進,，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng),，使我在工作和學習等各方方面都有了更大的動力,，更加明確工作和學習的目的，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞,、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,，對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認識，自覺抵制了不良意識的侵害,，從而樹立起正確的人生觀——共產主義人生價值觀,，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇九

xx年我們財務科在局(公司)領導的關心下,，在機關各部門的密切配合下，緊緊圍繞局(公司)的發(fā)展總體目標,，在為全局(公司)提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。取得了一定的成績,，現將一年來主要工作情況匯報如下：

一、效益情況：

1,、公司效益：全年銷售收入1*萬元,，不含稅收入*萬元，不含稅銷售成本*萬元,，毛利率%,，與上年同期減少%。各類費用支出計*萬元,與上年同期*萬元相比略有減少,。上繳各類稅費*萬元,，比上年減少**萬元。

2,、局經費收支情況：今年經費收入*萬元,，年支出*萬元。與上年同期*萬元相比增加**萬元,。

二,、局(公司)合并費用結構分析：

全年局(公司)費用共計支出*萬元，比上年同期*萬元增加**萬元,。其中：

1,、固定費用支出：工資、養(yǎng)老金,、住房公積金,、醫(yī)療保險,、離退休費用,、折舊福利費等共計支出*萬元，占總費用支出*萬元的%,，比上年同期增加*萬元,。主要原因是：工資支出比上年同期增加*萬元，其中福利費轉入工資總額**萬元,，下鄉(xiāng)交通費轉入工資總額**萬元;養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加**萬元,，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加**萬元。

2、可變費用支出：生產經營費用,、正常辦公經費,、市場管理費用、利息支出等共計支出*萬元,，占總費用支出*萬元的%,。比上年同期*萬元減少**萬元。主要原因是：差旅費福利費轉入工資總額**萬元,，招待費比上年減少*萬元,，運費、裝卸費比上年同期減少**萬元,。

比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加*萬元;利息支出比上年同期增加*萬元,，稅金比上年增加**萬元。

租賃費,、市場管理費用支出基本與上年持平,。

總之，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加,，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外,，其他支出與上年同比均有所下降。

三,、年度主要工作

1,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務科的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

2、配合審計檢查,，完善內部管理制度;

為進一步規(guī)范本單位的財務工作,、提高會計信息的質量，財務科比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、車輛管理制度,、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。年中縣審計局對本單位內部財務控制情況進行了審計檢查，檢查中,，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執(zhí)行情況做了充分肯定,，得到了一致好評。

3,、費用支出實行預算管理,，提高資金利用率：

年初，根據縣財政核撥給本單位的“大預算”擺好下屬單位的“小預算”,，做到各項費用支出心中有數,。在預算執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,。財務科每月度考核預算執(zhí)行情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強預算管理，要求下屬各單位認真執(zhí)行全年費用預算管理制度，明確下屬單位內勤,、領導把好審核第一關,。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款，限度地減少利息支出,，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把關。

4,、加強專業(yè)理論學習,，提高團隊凝聚力

財務科參加了省市兩批財務人員培訓與經驗交流會，聽取了會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流,、合作與團結,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進,，軟硬件不斷更新,，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應,，同時還與兄弟單位會計人員經常交流，取人之長,，補己之短。

四,、存在的主要問題及今后工作目標

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，主要表現在以下幾個方面：

1,、進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析,，分析深度不夠,。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去,，我們將量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,，加強學習,，提高財務分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務情況,。明年將努力做到如下分析：

對資產結構變動的分析：以資產負責表為主,，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析,、長短期負債和償還能力的分析,，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常,、盈利能力和資產管理水平,、是否存在潛在的財務風險進行評價。

對損益情況的分析：以損益表為主,，對盈利目標是否完成進行分析,，對收入、成本,、費用,、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構,，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響,。

對成本,、費用支出的分析：以對成本、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析為主,，實際支出與預算異動的原因分析,，成本、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析,。

2、加強費用費用管理

降低費用壓力層層傳遞不夠,，特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認識,，不能正確處理費用與效益的關系，錯誤地認為工作的業(yè)績體現在某些費用支出的多少上,，某些費用支出多,，表示其工作積極等等，我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯系,，但這不是絕對的,。個別單位費用預算管理不到位，月月超支,，報銷票據不符實際,，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責任,，層層傳遞壓力;嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理、控制力度,，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

3、加強對白條子的管理,。

近年來,，在本單位領導的關心支持下，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習有了很大的改觀,，我們將進一步加強對白條子的管理,，爭取消滅白條子。

4,、加強事業(yè)費管理：

加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內應追加預算項目，及時上報縣財政,，爭取經費追加,。

新的一年里,，我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業(yè)利潤化,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十

財務部是我們公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比_年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面

一,、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據,。

二、會計基礎工作

認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。按規(guī)定時間編制本公司的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。并積極配合公司其他部門相關人員的工作,。

三、財務核算與管理工作

按公司要求對公司的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、與其他核算部門建立了良好的合作關系,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導。

在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十一

回顧一下上半年的工作,，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結如下：

一,、上半年財務工作的完成情況

1,、審核、結轉和調整了供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目,，及時改正了一些賬務上的錯誤,。根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算,，及時進行記賬,、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符,。

2、圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作,，在對賬工作中,，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化,。在付款過程中,，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策,，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性,。

3、積極參與每月工資方案的制定和調整,，根據工資方案,，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。

4,、指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協(xié)調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值,，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統(tǒng),。

二、關于下半年的工作計劃

1,、協(xié)調有關部門,，制定物料收發(fā)，產成品管理細則,，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成任務,，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象,。

2、加強存貨的管理工作,，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產成品的帳,、卡,、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。

3,、進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作,，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準,。

4、積極推進會計電算化建設,。在原有軟件的基礎上,，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目,，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置,，爭取完成軟件的調試運行,。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現財務對物料的適時監(jiān)控,，并可大大提高數據的查詢功能,，從而提高工作效率。

5、協(xié)調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作,，進一步明確報表的名稱,、上報時間、報送對象,、責任人,，并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領導決策提供有用的信息,。

三,、財務工作的一些問題和建議

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通,，相互促進,，相互進步，但很多的工作都存在拖沓,、扯皮和越位的現象,，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題,。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺,，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響,，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度,，是協(xié)調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人,，我們之間也就沒有什么了,。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點,，仍然存在著許多應做而沒做,，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁,，揚長避短,，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色,。

我深深知道,，作為財務主要人員，在企業(yè)加強財務管理,，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事,，努力拼搏,，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十二

今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結,。一、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級,，加強了對外地區(qū)項目財務數據的實時監(jiān)控,，實施網上項目數據監(jiān)督，使財務工作上一個新的臺階,。

按照年初計劃,，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數據轉換處理,。由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣,，每月定期進行硬盤、光盤的備份,，并將數據備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生數據丟失或重復勞動，并且做好財務信息安全保密工作,。二,、認真做好常規(guī)性財務工作。

1,、財務中心雖然人數不少,，但都分散到各項目部，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據審核工作,。同時還要配合集團經營公司,、融資管理中心等相關部門，做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務中心內部的自查和反檢中，發(fā)現個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生,。工作量大，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查,、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。

三,、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。

1,、財務中心適時地進行內部崗位調換,，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目，對江門,、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

3,、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務部進行審計,，發(fā)現存在問題及時處理、糾正,。

四,、認真做好月度、季度資金計劃預算,，積極籌措資金,，保證現金流的正常化,。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加,，這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金安全正常周轉,。

五,、對掛靠單位進行多元化的財務管理。

1,、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險,。明年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。

2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作，下年度財務中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識，做好財務服務工作,。

六,、加強與稅務部門的溝通。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中,，及時與稅務稽查員進行溝通，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利通過了稅務稽查。

2,、今年實業(yè),、建筑、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“20xx-20xx年”度納稅信用級a級納稅人,，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務所協(xié)商,，財務報表相關數據調整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關的關注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查,，財務中心必須采取應對措施，這需要集團領導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題,，財務中心應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案,。

七,、加強資金管理。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強資金管理的同時,，財務中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作,，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏。

八,、認真做好年終決算工作,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經營狀況,，考核各項目經濟指標,。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內容包括集團13家公司整體的盈利能力,、債權債務;經營部、各工程項目部的經濟指標完成情況,、費用開支情況,。全面反映了集團的經營狀況、債權債務,、資本結構,、償債能力。為本年度的績效考核,、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息,。財務中心將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗,，提供更加詳盡的財務數據,。

九、團隊建設

1,、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任,、工作內容,、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系,。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求。新職員到崗后,，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現非常優(yōu)秀,。

2、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整,，在調動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后,，仍然有序、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：財務人員財務知識、稅務知識欠缺,，在票據處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中責任心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺,，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務集團化管理，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數據及現金流。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內部學習、討論,，部門經理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質之一。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十三

各位領導、各位同事：

作為一名財務主管,，一年多來在公司領導和各部門的支持下,，經過財務全體成員的共同努力,，我們全體財務人員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理,，參與經營決策，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標,，達到了預期效果,。

履行職務情況：作為財務部總監(jiān)的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī),、政策,，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作,，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。我的工作職責是

1、貫徹執(zhí)行國家財經政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務,。

2、組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度,。

3、建立健全固定資產管理制度,，組織資產清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理,，確保資金安全,，負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作,。

4,、對月報、季報,、年報的真實合法性負責,。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的：元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作,，并為xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案，進行了分類歸檔,。督促下屬財務人員完成了xx年第四季度的五金匯繳任務,。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前,，對財務專用電腦進行了全面的維護,、管理，對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。

5、經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用,，進行了嚴格把關,。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況

1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況,。

2,、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。

3,、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作,。

4、協(xié)調工作情況方面,，我認為基本做到了這點

①,、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為130%,。②,、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配,、工資制度改革等,，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果,。③,、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作,，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展,。

以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經驗，是自己主觀努力的結果,，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果,。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝,，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺,，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十四

今年_半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢,，在局財務部和公司領導領導下,，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念,，以精細化管理為主題、以資金管理為中心,、以風險管理為主線的要求,，統(tǒng)一思想，提振信心,，增強服務意識,，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務?，F對_半年工作總結如下,。

一,、認真做好財務的日常工作

_半年我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結賬、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作,，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表,、季報和年度報表工作,，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況,，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報,，基本完成備用金的清理工作。

二,、做好企業(yè)費用預算管理

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人,，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬,，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結。

三,、做好公司資金的調度工作

進一步做好現有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作,。建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況,。通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度,，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查,。合理布局存量資金結構,，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用,，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現金流出。積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證。

四,、財務管理制度修訂工作

按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬,，財務往來臺帳、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬。進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額,、營業(yè)額、利潤,、現金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析、評價,，對照財務指標的標準值,、歷史值、同行值,、預算值等,，及時發(fā)出預警信號。通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度,，有效進行,，防止,、發(fā)現、糾正各方面的偏差與弊端,。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

_半年我們會加強財務人員跨專業(yè)知識的學習了解，尤其是要加強財務人員商務合約方面專業(yè)知識的學習,，便于在今后的項目財務管理中更好的溝通和配合,，有效地發(fā)揮財務在項目管理中的作用。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十五

回顧一年來的財務工作,，我對自身能力,、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。

一,、本人的政策水平,、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。

一是對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關注不夠,、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。二是到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二,、財務管理體制需要進一步理順,，財務工作需要進一步深化。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,，壓力層層傳遞的體制還沒有形成,。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,，同時國家所得稅新條例的頒布,，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且,，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入xx年的重點工作,，我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大,。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面,，部分項目達不到可研要求,，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面，資本性支出擠占費用,，資產處置不規(guī)范,，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面，各項補貼名目繁多,、標準不統(tǒng)一,、規(guī)定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴,，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,，沒有實現壓力的逐級傳遞,。

二是會計工作的內涵日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要,。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,，變化非常大，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜,，我們的監(jiān)管手段,、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品,、銷售價格,、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善,，對異地租賃,、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段,。

三是公司快速發(fā)展,，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比,，我們的管理幅度越來越大,、價值鏈越來越長、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣,、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn),，管理的難度越來越大,，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松,，財務風險就會釋放,，進一步演變?yōu)槭鹿省＿@一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權,，適度下放相應的事權，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十六

轉眼間我們送走了20__年迎來了嶄新的20__年,，回顧這1年來的工作情況，收獲頗豐,，作為單位出納,我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了自己應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1. 日常的公司現金報銷業(yè)務。主要是日常費用的現金支出,，要由經辦人,、部門主管、總經理簽字后方可支付現金

2.日常的銀行賬務往來工作,。包括銀行轉賬,、進賬、銀行現金的收入,、支付,，往來賬目的核對，銀企對賬等

3.依據現金收支單據及銀行單據編制銀行日記賬及現金日記賬

4.清點庫存現金,，做到賬實相符

5.查詢銀行余額與帳面余額核對清楚

6.各銀行支票,、法人章的保管

7.各項目資金收支工作，付款單,、責任帳,、結算單的及時錄入,，生成暫存憑證并及時交與會計做會計賬

8.機關人員工資的發(fā)放建筑企業(yè)財務工作總結

9.分公司納稅申報,、繳納集團企業(yè)所得稅

10.參加了集團組織的財務人員培訓

11.領導交辦的其他臨時工作

回顧這一年來的點點滴滴，每當完成一項工作任務,，心里總會感到欣慰踏實,，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動,，態(tài)度上更加認真負責;另外,，我能有現在這點小小的進步,，這都得益于領導，前輩的幫助與交流,，我真正感受到了領導的關懷和期望,，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。作為一名普普通通的員工,，我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各

級領導的關心和大力支持,，采取各種靈活多變的方式和方法去解決問題， 盡自己的最大努力為公司,希望對公司能有所貢獻,。

普通的工作也并非意味著追求的終結,，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求,，無論結果如何,，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長,，一種進步,。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己,，積級參加公司的各項活動和學習,，從去年的工作中認真吸取經驗，縮小在業(yè)務上的差距,，讓自己今后的工作更加嚴謹有序,，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我,，在思想上幫助我,，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。

最后,，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導,，有了大家這樣好的同事好的領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里,，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十七

轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

年初，__公司經營管理模式調整,，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部,。年月份集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;年月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作,。

一,、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據。

,、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作。

,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎。

財務合同管理月總結

公司推出“財務,、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎,，管理是目的，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分,，以后出現紕漏就難以彌補,。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置,。

,、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段。

,、配合目標責任制,，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。

、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

、對各公司進行一次內部審計,，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作,。

,、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎,。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務的管理工作。

,、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

經過調研、溝通,、設計,，于年月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于年月日推出《會計報表管理試行辦法》;年月日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行個月后,，從會計報表格式設置上看,，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表,。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務部進行電話通知，月份實行逐步換新的辦法,，月份要求全面試行,。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走,。針對這些問題,，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項,，解決設計上的不足,。年月份，針對會計憑證管理試行情況,，再一次征求各公司對報銷單據意見,，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善,，并于年月日下發(fā)了有關規(guī)定,。

經過財務合同管理月活動,，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高,，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高,。

二,、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。

,、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策,。

如,，親親家園項目地處余杭良諸，根據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票,，否則建設單位不得在稅前列支,，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續(xù),，并使用當地稅務機關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現一些臨時工程,、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜,，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。

、材料核算

材料占工程成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題,，但在價格這個不確定因素上難以控制,，從下半年開始建筑材料價格

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不斷上升，甚至出現斷貨現象,，特別是水泥價格翻一番,，還提不到貨,，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式,，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨,。

公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務,，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款,，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發(fā)現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題,。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”,，年月日供給浙江大經有限公司和年月日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于年月日前來辦理結算，時間跨度近一年,，在與施工單位核對時發(fā)現浙江大經材料員簽名非本人手跡,，當時該款項未辦理結算支付,，要求核對無誤后再付貨款,。

在材料采購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié)中,，我們只掌握了兩頭,，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接,，我方是否參與驗收不清楚,，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質與數量,。如月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現同一份“供貨單”,，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實,，是廠家供貨時未注明等級,，發(fā)現后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改,。提醒我們如何管理好材料“采購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié),，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

,、會計內部報表執(zhí)行

對月份會計報表審核中發(fā)現存在的問題,，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式,，發(fā)現后要求重新調整編制;②寧波公司未按新表編制,，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從月份報表按新表式編制,。對這件事的反思,，一項新工作的推行,，一是要責任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行,，只有這樣一項新工作才能有效地推行,。

對會計報表推出執(zhí)行個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看,，報表格式設

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十八

信天下,、穩(wěn)健一生、追求卓越,、打造鋼鐵團隊,，創(chuàng)建精品公司。不斷開創(chuàng)中國太保壽險新局面,?；仡欉^去一年，展望新的一年,。

在過去的一年中,，太保壽險晉中中支支公司在總經理室的正確領導下，經過全體員工的團結拼搏,，開拓進取,，在業(yè)務拓展、內部管理,、樹立企業(yè)形象等方面取得了較大的成績,。

作為一名普通員工，我堅守自己的崗位,，努力做好自己的本職工作,，不斷提高自己的專業(yè)水平的同時，積極學習上級領導的指導思想,。 不斷反思研究工作中存在的問題,，努力做好做精工作。

一,、 日結報賬,。

上半年，我還是負責業(yè)務的日結報賬工作及銀行網銀復核工作,，日結報賬是對保險公司業(yè)務的收付現金,、退保、滿期給付,、死傷醫(yī)療賠款進行核對以及支付款項進行確認,。保障各項款項能正確、合理給付到客戶手中。

從年初開始,，我司積極響應總公司的號召,。大力宣導零現金收支的好處，大大減少了資金風險,，降低經營成本,。9月又開通了郵政代付業(yè)務，雖然加大了復核的工作量,，但大大降低了資金的風險,。有效的控制了資金風險。

二,、 統(tǒng)計工作,。

下半年，我的主要工作是統(tǒng)計工作,。此外,，還有網銀資金復核和銀行賬務的核對。

統(tǒng)計工作：統(tǒng)計是對保險業(yè)務發(fā)生的各項數據進行匯總及分析各項數據增減變化的原因,，以及下一步應該采取什么措施,，有效的控制風險投資，為各條線業(yè)務的發(fā)展及采取有效措施提供基礎依據,。

截止11月20日,，我司各條線已經基本完成年初分公司下達的任務，晉中心支公司共實現保費收入43003.2萬元,，完成全年任務計劃的97.55%。其中,，個險新保保費收入(含意外險)6605.8萬元,，完成年度計劃的101.63%，同比增長4.23%,團險直銷短險業(yè)務完成617.4萬元,，完成年度計劃的118.73%,。

網銀復核工作：從年初開始，零現金實行后,，網銀支付轉賬率大大調高了,。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展，給付大量的滿期給付業(yè)務,，資金都比較大,，雖然工作簡單枯燥，但一點都不能馬虎,。

銀行賬務核對：每月及時清理上月未達帳項,，對未達帳項的產生進行分析，說明形成未達的原因。

總結：作為保險這樣一個特殊的銷售行業(yè),，我們提供的產品是客戶看不見的,、摸不著的，我們只能通過自己的主觀感受來判斷質量的優(yōu)劣,，這樣一個特殊的產品,，對我們從業(yè)者而言，不能不說是一種考驗和挑戰(zhàn),。

下階段,，如果我們對于自己的工作能待之以藝術家的精神而非得過且過的想法，如果對決心要做的每件事能竭盡自己的全力,，那么我們多對工作就不至于產生厭惡或痛苦的感覺,。這一切全視自己的精神和態(tài)度，積極的心態(tài),，充沛的精神,，可以使最卑微的工作都變得趣味橫生。

在即將來臨的20xx年,，我要以積極的心態(tài),，不管遇到什么事，我會主動將心態(tài)歸零,，把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，把每個空難和挑戰(zhàn)都視為一個新的開始,，一段新經驗,，一扇通往成功的機會之門。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇十九

x月來,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體狀況,，月的財務會計個人工作總結如下：

x月順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3,、對各類財務會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

x年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1,、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2,、透過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3,、不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

4、努力鉆研業(yè)務知識,，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

x月中仍然存在的不足：

盡管我們x完成了今年的各項工作任務,，但務必看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結,，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結、勤思考,，逐步到達事半功倍的的效果,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快,，缺乏對新的.業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

x月嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：

1、善于總結,，提出自己的意見和推薦,，為領導決策帶給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益,?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制,。

2,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二十

財務部20xx年緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,。在為全公司提供服務的同時,。認真組織會計核算。規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,。以成本為中心、資金為紐帶,。不斷提高財務服務質量,。在20xx年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),。認真履行職責,。組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算。進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),。認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,。到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,。到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等。每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作。認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,。實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機。規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,。財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商,、客戶,、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程,。并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”。使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,。規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,。將各項實物資產分為9大類。并在此基礎上,。完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng)。并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三、制訂財務成本核算體系,。嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,。財務部對相關經濟責任指標進行了分解。制訂了成本核算方案,。合理確認各項收入額,。統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準。進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,。對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中。嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況。每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,。協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理,。提高經濟效益。

四,、資金調控有序,。合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定。銷售市場也變化不定,。在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此。財務部一方面及時與客戶對賬,。加強銷售貨款的及時回籠,。在資金安排上。做到公正,、透明,。先急后緩;另一方面,。根據集團公司經營方針與計劃。合理地配合資金部安排融資進度與額度,。通過以資金為紐帶的綜合調控,。促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設,。提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況。為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量,。財務部比較全面的制定了財務管理制度體系。包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工。對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,。從而逐步提高會計信息的質量,。為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,。解決前期工作中出現的問題。布置后期的主要工作,。逐步規(guī)范各項財務行為,。使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,。配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作。財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,。在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,。檢查在建工程未作處理的項目。對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審,。對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,。降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓。提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,。對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,。將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,。及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,。豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性。強化了各崗位會計人員的責任感,。促進了各崗位的交流,、合作與團結。

八,、提出了全面預算管理方案,。建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況。財務部提出了全面預算管理的方案,。全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標。層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,。以一系列預算,、控制、協(xié)調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了201x年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標。希望通過“分散權力,。集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,。提高管理效果。實現企業(yè)目標,。

20xx年,。為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,。財務部的工作任重而道遠。為此,。需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作。合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況。監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,。按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,。為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二十一

201*年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中，我物業(yè)公司努力全面建立標準化物業(yè)管理體系,，著力提升物業(yè)服務品質,，打造和諧文明科技園區(qū)，著重項目部標準化管理體系的全程推進實施,，不斷修正,、提高、完善,，追求管理服務的持續(xù)改進?，F將本年度我公司工作情況總結匯報如下：

一、 強化標準化物業(yè)管理體系建設,，打造成熟高效物業(yè)管理團隊,，提升物業(yè)管理服務品質。

(一) 實施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過程,。

以“業(yè)主無抱怨,、服務無缺憾、管理無盲點,、工程無隱患”為工作標準,，重點制定、改善了各項管理服務流程,、管理制度,、作業(yè)指導書;建立了監(jiān)督管理組織，落實崗位責任制,。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié),、實施有效的管理體系。

(二)針對項目實際情況 全程交叉培訓考核。

結合項目部的管理實際,，針對新員工多,、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質,，力爭做到員工業(yè)務水平專業(yè)化,、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案,，通過工程,、客服、安全,、環(huán)境知識的交叉培訓考核，使員工物業(yè)知識專業(yè)化,、全面化,。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保安人員應知應會》,、《客服人員應知應會》,。

(三)重視宣傳引導工作 贏得業(yè)主理解支持。

成立了項目部宣傳小組,，通過宣傳欄,、電子郵件等形式，積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念;保障暢通的溝通渠道,，堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導信息;并及時向業(yè)主提供安全知識,、健康常識、天氣預報,、租房信息,、生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,，引導園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設,。

(四)推行貼心管家服務 建立嵌入式管家模式。

成立了“貼心管家小組”,，形象成了項目經理重點跟進,、部門經理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式,。更好的為業(yè)主提供貼心服務,，每周針對收費情況，分析總結工作經驗,，及時協(xié)調處理顧客需求,。不但使服務品質有所提升，而且成功化解了收費困難。實現了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬元,，到小組成立后每月135萬元的飛躍,，基本完成了公司的收費指標。

(五)倡導綠色環(huán)保理念 推進垃圾分類工作,。

本年初,，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組,，制定了垃圾分類管理制度及流程,，完善了垃圾分類設施，安排專人負責,，細致,、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓,、監(jiān)督,、落實。實現了園區(qū)生活垃圾減量化,、無害化的管理目標,。使垃圾分類工作最終高質量的達到了市政管委的要求，受到了市,、區(qū)領導的好評,。由于垃圾分類工作的出色，市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”,。

二,、完善配套設備設施，保障安全穩(wěn)定運行,，營造放心舒適辦公環(huán)境,。

(一)由于ibm公司個性化需求，在停止正常制冷的情況下還需要延時制冷,，經物業(yè)部與開發(fā)企業(yè)及相關部門協(xié)調,，最終順利為ibm公司完成延時制冷服務。

(二)因ibm公司延時制冷到11月3日,，這給換季檢修工作帶來了一定的困難,，為了避免影響園區(qū)正常供暖，在任務重,、時間短,、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點,，犧牲周六日休息時間,，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作,，11月15日順利地為園區(qū)正常供暖，無一投訴發(fā)生,。

(三)自接管項目中水站并投入使用以來,，因設備缺陷，經常出現故障,。尤其是在20xx年10月份中水設備出現嚴重故障,，使業(yè)主投訴矛盾加大，影響了物業(yè)工作的正常進行,，物業(yè)部經與開發(fā)多次協(xié)調,，為中水站更換高低區(qū)水泵4臺、電機2臺,、維修水泵4臺,，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾,。

(四)機房環(huán)境改善,，機房進行了整體設計、刷漆,，使機房分區(qū)更清晰，環(huán)境更整潔,，管理更標準,。

(五)針對園區(qū)設備多、能源公攤量大,、業(yè)主交費難等問題,，項目部以園區(qū)為家，研究制定全套的節(jié)能方案,，樓內公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施,，不斷挖掘節(jié)能潛力。如：制定大廳燈開關時間,，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟,，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費,。

20xx年物業(yè)部在以項目經理為核心的管理團隊帶領下,，服務品質有提升，管理方法有創(chuàng)新,，文化宣傳有成就的基礎上,，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題,、標識不全,、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善,，創(chuàng)造企業(yè)品牌,。

以上就是我物業(yè)公司本年度工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二十二

轉眼間我們送走了_半年,，迎來了嶄新的下半年?；仡欉@期間的工作情況,，還是收獲頗豐，現將本人_半年以來的工作及學習情況總結匯報如下：

一,、主要工作情況

作為企業(yè)出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、現金業(yè)務，本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例,，實現現金管理,，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現金的收支準確無誤,，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現金日記帳,，保證了現金工作的準確性，及時性,。

2,、銀行業(yè)務，日常與銀行相關部門聯系緊密,，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬,，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷,。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號,，用途是否一致,，認真填寫銀行結算憑證,，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳,。

3、本職工作,，對于本職工作,，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向財務主管核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。及時回收整理各項回單,、收據。根據財務主管提供的依據,，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費,。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據,、各種印鑒,，既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識,。

4,、厲行節(jié)約，保證采購科學合理,，由于領導的信任,，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則,，我始終堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源,，科學調度,，合理調配,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得的效果。

5,、廉潔自律,，力樹財會工作形象，財務工作是重點崗位工作,，要求工作人員務必做到廉潔奉公,、遵章守紀，忠于職守,。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī),，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀,，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重、自省,、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

二,、存在不足和下半年度工作計劃

1、存在不足，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的,。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

2,、下半年工作計劃,，下半年已經到來,，為迎接新的挑戰(zhàn),，我給自己做了以下計劃：

(1)提高自身業(yè)務能力,，在上級部門的正確領導下,，勤奮學習,，扎實工作，繼續(xù)加強學習,。同時認真鉆研業(yè)務知識,，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識,。要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預見性、創(chuàng)造性,，為領導出謀劃策,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力,。

(2)發(fā)揮協(xié)調功能，財務工作綜合全局,，協(xié)調各方,，承內聯外，對于職責內的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,，對于職責外的工作,，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進,。

(3)發(fā)揮主觀能動性,，財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒,，分清主次,、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度,、工作程序,，使每項工作都有章可循,。

最后,，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導,，有了大家這樣的好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里,，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望,。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二十三

光陰似箭,，一年來管帳二組不停堅信:一份耕壇一份勞績,。盡督工作中凸現出許多艱苦，然則我們同心通力,，降服重重艱苦，完成領導交給的各項工作任務?，F就今年的工作做以下陳訴請示,。

一,、思想方面的工作

(1)增強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素質的晉升，維護省店的形象,。

管帳職業(yè)道德扶植是經濟治理和管帳工作的基礎環(huán)節(jié),，是管帳信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執(zhí)行,，也關系到各類管帳行為的規(guī)范,。

一個高素質的管帳人員必須具備德、能,、勤,、公、廉,、儉六個方面的素質,。一方面，要實時了解并熟悉國家訂定的各項財務律例,、方針,、政策,，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經濟法、管帳法,、證券法,、稅法、審計法等相關司法制度,，強化司法意識,，進步自身修養(yǎng)。另一方面,，還應控制時事政策知識,、財政稅務知識、企業(yè)治理知識,、電腦操作知識等相關知識,。高素質的管帳人員該當具有實事求是、嚴肅認真,、一絲不茍,、行為莊重、生活嚴謹的風格,，講求實效,、雷厲盛行的風格，困難樸素,、為國損軀的風格,，和顏悅色、以誠待人的風格,。

管帳人員必須遵守《管帳法》所規(guī)定的各項制度,，這是強制的、無條件的,，我們應自覺履行管帳職業(yè)道德原則,。管帳人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅必要盡力認真地學習專業(yè)文化知識,，進步對今世管帳的認識,，而且要自覺檢查本身，以正確的管帳職業(yè)道德看念克服差錯的管帳職業(yè)道德看念,。一個好的管帳職業(yè)道德性為重復地進行就能形成在管帳治理工作中習慣性的行為方法,，也就形成了優(yōu)越的管帳職業(yè)道德品質。

二,、日常業(yè)務方面的工作

(一)依照省店崗位職責要求,，按時完成管帳核算、監(jiān)督等相關工作,。

①依照《管帳法》和《企業(yè)管帳制度》的要求,，進行管帳業(yè)務的日常核算,。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入,，到編制財務管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴,、上繳，嚴格執(zhí)行企業(yè)管帳制度,，實現了管帳信息收集,、處置懲罰和傳遞的實時性、精確性,。

②正確盤算各項稅款并實時,、足額地繳納稅款，向稅務署理咨詢,，做好稅務操持,，盡量減輕稅務包袱并低落風險，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

③共同事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批,，和稅務署理一起審核各項費用憑證，咨詢有關政策,，按時完成所得稅匯算清繳工作,。依照稅局的統(tǒng)一安排和要求，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求,。

④對本錢費用進行預測,、計劃、核算和節(jié)制,，施展財務監(jiān)管職能,。本年度以來，財務部加大各項費用節(jié)制力度,，對發(fā)票,、單據做到實時反省核對，包司帳實符合,，有問題的實時與業(yè)務部門溝通和諧辦理,，增強經營核算意識，充分施展財務的核算與監(jiān)督職能,。

(二)認真做好日常管帳核算工作,，繼承強化財務監(jiān)督預警職能。

我們在認真做好二級自力機構管帳核算工作的同時,，充分施展財務監(jiān)督預警職能,。

認真貫徹執(zhí)行財經律例,、規(guī)律和企業(yè)各項規(guī)章制度.從做好日常管帳核算工作入手，對轉來的報銷單據認真審核,，發(fā)明分歧規(guī)或分歧法的單子實時,、耐心地向包攬人說明闡明，并按要求調換;對分歧理開支嚴格把關,，并實時向有關領導反應,，研究辦理法子，堵塞開支漏洞,。

(三)增強部門內部治理;

為認真貫徹落實省店總司理室肯定的總體要求,，進步財務工作效率，確?？偹纠硎蚁逻_的年度工作目標任務的順利完成,。各崗位員工認真貫徹執(zhí)行國家訂定的各項司法律例、省店的規(guī)章制度,。并嚴格依照《員工手冊》的要求,，認真履行各崗職責。同時,，將年度工作目標任務分化到崗,，落實到人。每月終了,，嚴格依照績效稽核法子考評每位員工,，從而增強了制度化治理，調動了員工的積極性和主動性,。管帳二組能不折不扣地依照各項規(guī)章制度約束本身,，保質保量地完成工作任務。

三,、20__年的工作展望

(一)強化思想素質,，進步政治覺悟;把思想覺悟融入工作中，加快工作效率,，為核心治理層提供實時,、精確的決策數據，為省店更快更好的成長供獻力量,。

(二)增強對一些深條理業(yè)務進行了解,。為此，增強業(yè)務,、財務等相關部門的人員信息溝通,，做到信息對稱;多向業(yè)務人員進行學習，多和業(yè)務部門進行溝通。

(三)改進報銷審批流程,，理順工作法度模范,，進步工作效率，包管財務單子的合規(guī)性,。建議盡快改進信息系統(tǒng),，提供財務核算所必需的數據，包管財務核算順利進行,。

(四)增強理論知識與實際業(yè)務的聯系,。前人云：“三人行，必有我?guī)煛?，客氣向其他組學習經驗,，本著“汲取精華，去其糟粕”的原則,。

(五)摒棄怠惰的思想,，進步工作的積極性。隨著工作的深入和工作的反復,，不免會有惰性思想,，要警備于未然,。

我國的管帳制度正逐步與國際接軌,，每年都邑有新的準則推出,，只有繼續(xù)學習能力適應省店新形勢下對財務人員的要求，我們不能再感嘆“書到用時方恨少了”,，到那時被動的只能是本身,，因為機會永遠是留給有籌備的人的。進一步正直工作態(tài)度,，從小事做起,，事無巨細,，認真負責,，盡量削減和避免工作上的失誤，降服工作中的暴躁情緒,，以平和的心態(tài)觀待工作,，連合同志，增強和有關業(yè)務部門的協(xié)折衷溝通,，在協(xié)調向上的氣氛中把工作做的更好,。為省店來日誥日更快更好的成長供獻力量。

財務工作總結金句 財務工作總結展望篇二十四

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理,、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程,；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、erp管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的2020xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果,，實現企業(yè)目標。

20xx年,，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。