報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇一

責的精神做好文件的收發(fā),、傳遞、歸檔等工作,，同時在收文上,，做到文件不積壓、不丟失,、不泄密,，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài),。

(二)高標準完成重要文件,、報告材料。在草擬文件,、報告中,，撰稿人員以“嚴謹、細致,、認真”的工作態(tài)度認真思考,，反復推敲、斟酌,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯,，保證了文件的質量,。及時向南通市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表、向市政府法制辦報送規(guī)范性文件和執(zhí)法統(tǒng)計報表,，向國家安監(jiān)總局網(wǎng)上報行政執(zhí)法統(tǒng)計表,。

(三)嚴要求準備會務工作。在各項大小會議的籌備中,，辦公室從前期準備到現(xiàn)場服務,，直至會后落實，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮,，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產(chǎn)總結表彰大會,、階段性安全生產(chǎn)會議等都達到預期目的,、完成暨定目標。

(四)制定各項規(guī)章制度,，強化機關內部管理,。根據(jù)上級要求，辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》,、《黨組中心組學習制度》,、《誠信機關創(chuàng)建方案》，參與制定了《20xx年機關工作2000分目標考核辦法》,、《安監(jiān)局接待制度》,、《安監(jiān)局機關干部外出學習考察規(guī)定》、《安監(jiān)局人情新風暫行規(guī)定》一系列制度,，把各項工作在機關內部進行分解,，細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性,，提高機關人員工作效能,。

(五)有條不紊管理機關檔案工作。按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》,，認真做好機關檔案清理,、歸檔工作。在日常工作較多,、事物較雜的情況下,，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業(yè)務檔案等檔案的清理,、分類,、登記、歸檔工作,。

(六)財務管理工作嚴謹細致。一是在規(guī)定時間內,，按要求發(fā)放機關職工工資;二是認真組織協(xié)調,，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金,、國家公務員年終一次獎勵資金的測算,、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中;三是按照市政府安全生產(chǎn)目標責任狀的要求和全市安全生產(chǎn)工作會議精神,，完成了市政府安全生產(chǎn)目標責任獎和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作,，確保了安全生產(chǎn)獎勵工作的落實。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學習,。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、組織安排各項活動

18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。

元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動,；

4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；

5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；

6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動,。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇三

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調研，掌握實情,；加強管理,，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

20xx年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20xx年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高,，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇四

行政工作較為復雜和瑣碎,，一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作,，保證各部門的正常運行,。

盡心盡責做好做好行政人事工作,，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理,。

一年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務,；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和前程和xx招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

在公司各種制度的基礎上,，繼續(xù)完善公司的`《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費用,。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中,，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

20xx年分別參與了xx礦業(yè)集團,、xx法院,、產(chǎn)學研基地、xx人民醫(yī)院等標書的制作,，分別和北京xx和深圳xx等公司保持溝通和聯(lián)系,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強,；管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

我將正視自己工作中的不足之處,，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇五

時間過得真快,，一年又過去了,，新的一年也即將來了，回首一年的工作,，有太多需要改變和去努力做的,。下面是我們辦公室行政部個人的一個總結：

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，辦公室行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇六

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院20__年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）認真,、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇七

在過去的一年里，辦公室在局黨組的領導下,，在各股室的大力支持和積極配合下,，恪盡職守，真抓實干,，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領導的要求,，較好地完成了“講正氣、樹新風,、構建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料,、藝術周活動主題材料及上報縣,、市的各種材料。

信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色,。一是認真辦好了《汝南教育信息》,。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇,、工作動態(tài),、經(jīng)驗交流、安全教育,、校長風采等欄目,，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài),，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來,，具有較強的可讀性、指導性和時效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市、縣領導的充分肯定,。全年共編印36期,，每期信息都在20條以上，并積極上報縣委,、政府,、宣傳部信息室和主要領導，被市,、縣內部刊物采用20多篇,。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”,。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來,，開設“一線來稿”,、“教育信息”、“教育大事”,、“教育法規(guī)”,、“教師風采”、“校園社刊”,、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上,。

辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,，積極開展督辦、催辦,，按時按質完成了交辦的各項工作,。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。20xx年年,，我局應辦理的建議和提案共計22件,，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,，實行了股室聯(lián)辦制度,，強化了辦理責任，特別在文字,、格式上嚴格把關,，提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下,，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作,，認真開展了各項督查活動,。如“講正氣、樹新風”活動,、遠程教育工程,、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動,。

一是充實了辦公室工作人員隊伍,，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標,，并按照目標有計劃地落實,。二是完善了機關內部管理制度,。在考勤、辦文,、辦會,、來客接待、設備購置,、派車,、衛(wèi)生、安全,、文印,、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設,。我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部,，還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務工作奠定了基礎。

根據(jù)縣委,、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。1,、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所,，總投資1100萬元，建筑面積13000平方米,，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學,。2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團,，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元，投資人陳杰,、劉德新,。該項目已于12月18日隆重奠基。

一是組織,、學習黨的有關方針政策和“xx大”精神,，組織專題講座,、報告會和集體學習，提高了黨員干部的政策理論水平,。認真開展了“講正氣,、樹新風”教育活動，組織開展了全縣教職工“講正氣,、樹新風”演講比賽,，并進行了總結和表彰。認真開展了黨風廉政建設,，克服了臉難看,、事難辦的官僚主義作風，做到了該辦的事不推諉,、領導交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃、不敲喝,，不索拿卡要,。

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調研,，當好參謀助手,。要及時、準確,、全面提供信息,，為領導決策服務。圍繞重點工作,，組織調查研究,，主動當好參謀。加強機關管理,，減少接待開支;對機關各股室實行目標管理,，調動各股室人員的工作積極性，確保機關各項工作落到實處,。

二是圍繞工作落實,，狠抓協(xié)調督查，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能,，加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系,，爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持,。突出督查工作重點，狠抓檢查落實,，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設，強化內部管理,。建立健全機關各項規(guī)章制度,，強化內部管理，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習,，提高辦公室人員的思想政治素質,，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識,。改進作風,。確定加強作風建設的“十字”方針，即熱情,、嚴謹,、團結、奉獻,、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,，做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組,、局領導分憂,，又為干部師生群眾服務的原則，身體力行,，扎扎實實地做好每一項工作,。

總之，我們在20xx年年工作中取得了一些成績,，但與領導的要求相比,，與兄弟股室相比，仍存在一些不足,。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇八

七、加強管理制度,，部門團結空前加強,。

沒有規(guī)矩不成方圓。工作也是一樣,，需要有專門的制度來約束,。行政辦公室半年來出臺了經(jīng)理辦公會議制度、車輛管理制度,、打印復印管理辦法,、公司總部辦公用品使用辦法、公司領導值班制度等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要,，行政辦公室也是一樣,。部門人員雖少，但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,，行政辦公室又新進了幾名員工，部門領導都一一告戒他們一定要注意團結,，不利于團結的話不說,、不利于團結的事不做。全體員工也牢記領導教誨,，相互學習,、互幫互帶、團結奮進,，形成了一個關系融洽,、分工明確的集體，部門團結空前加強,。

20xx年5月20日上午,，為慶祝公司成立五周年，公司領導班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護工區(qū),、路政大隊、收費站等四十余人,，在公司會議室召開座談會,。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排，確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點,，為早日實現(xiàn)社會主義和諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量。

行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,，派專人專項負責公司的所有車輛的加油,、維修、保險等,，并制定了車輛管理辦法,。根據(jù)公司計劃合理購買車輛，并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,，減少了公司不必要的費用支出,。

20xx年6月3、4日,，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,，我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議。會議上,，省建投總經(jīng)理胡智勇,、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對20xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,，會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學習、相互交流的機會,，讓大家在交流中總結出成功的經(jīng)驗,、失敗的教訓，從而能更好的提高辦公室的服務質量和水平,。

經(jīng)行政辦公室的認真籌備,，河南省許平南高速公路有限責任公司二○○五年度第一次董事會于20xx年4月26日在鄭州召,。出席本次會議的有：董事長謝亞偉,、副董事長庫有亮、董事張海栓,、孫紅黑,、崔玉嶺、王士教,、蔣艷軍,。董事易日勿、王文定分別委托張華,、董志強出席本次會議并行使表決權,。本次會議應到董事9名，實到9名，符合公司法和公司章程的有關規(guī)定,。與會各股東代表及董事在此次會議上指出：在企業(yè)進入經(jīng)營期之后,，經(jīng)營班子應緊緊圍繞年度經(jīng)營目標，重點在管理上下大力氣,，加強通行費的征收和道路養(yǎng)護,，加強生產(chǎn)各環(huán)節(jié)管理，努力降低成本,，推動各項業(yè)務工作全面開展,，確保年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，為股東帶來良好的經(jīng)濟回報,。

身體是革命的本錢,，沒有好的身體什么工作都做不好,。公司不但重視員工們的工作情況,，更重視每個員工的身體狀況。6月14日上午,，行政辦公室安排公司部分員工按年齡,、性別在平頂山152醫(yī)院進行了科學的,、詳細的檢查，幫助我們及時了解自己的身體狀況,，做到防患于未然,。根據(jù)工作情況的需要，公司總部擬訂將于7月初搬遷至鄭州,。行政辦公室打好提前戰(zhàn),，早在6月份就開始安排搬遷的部分工作，打掃好新辦公區(qū)衛(wèi)生,，開通新辦公區(qū)的電話,、網(wǎng)線，給公司領導采購新辦公用品,，安排好公司員工中午就餐和外地員工在鄭州的住宿問題等等,。

后勤保障工作作為公司正常工作的保障，任務繁瑣,、工作量大,、且不容易出成績。行政辦公室從開始就積極樹立全心全意為公司各部室服務的工作觀念,，積極,、及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。針對某些部門打印任務量大的實際情況,，行政辦公室人員更是盡職盡責經(jīng)常加班加點處理。保證了各部門工作能夠迅速展開，解除其后顧之憂,。

行政辦公室年終工作總結報告 行政辦公室半年工作總結篇九

20xx年,，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

作為一名xx,，又全面負責著局辦公室的工作,，日常也注意借助于電腦等先進設備xxx掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的xxx,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有xxx才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法。

辦公室承擔著文字處理,、檔案,、印鑒管理、采購保管,、財務等多項工作,，是局傳遞信息、落實政策,、上下內外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性,。我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務,，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行,。

1,、綜合文字工作得到加強。辦公室起草了各類請示,、報告,、講話、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤,、xxx、財務,、考核等制度十余項,，形成書面文字材料x余篇。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理,。制定了考勤制度、xxx制度,、值班制度,、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范、科學,，有章可循,。

3、加強對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度,，勞動紀律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

作為xx部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益,，全面調動職工積極性,，樹立以局為家的思想。

1,、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,，能設身處地的為他人著想,。

20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的'大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1,、xxx的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進一步xxx掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階,。

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高。

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的xxx,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1,、繼續(xù)加強xxx，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質,，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務xxx,，進一步提高辦公室整體素質。

2,、進一步轉變思想,、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務,。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。