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ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)sap上線后的日常運(yùn)營維護(hù)工作,，承接sap用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

2、進(jìn)行sap項(xiàng)目的fico模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

3,、參與sap項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃,，運(yùn)用sap實(shí)施方法討論，針對行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境,，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn),、實(shí)施策略和方法;

4、參與需求分析,，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,，給出基于sap 的可行性解決方案;

5、參與sap項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

6,、完成sap不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收,。

7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù),、支持和管理等日常工作,。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、2年以上sap fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3,、至少3個(gè)以上的sap完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 能夠獨(dú)立完成開發(fā)fico/mm以及wm/hr/crm等任一模塊的實(shí)施或外部顧問工作經(jīng)歷,，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5,、熱愛實(shí)施工作, 主動積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇二

職責(zé):

1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)sap某模塊實(shí)施,，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;

2,、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作,，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

3,、根據(jù)用戶提出的新需求,，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn),，與用戶進(jìn)行溝通;

任職資格:

1、3年以上sap模塊經(jīng)驗(yàn),，有外部經(jīng)驗(yàn);

2,、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,、系統(tǒng)操作和后臺配置;

3,、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,、有效整理客戶需求,、定制行業(yè)方案,、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

5,、良好的工作態(tài)度;

6,、良好的文檔編寫能力。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、 sap 內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析,、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn),、用戶培訓(xùn);

2,、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報(bào)表,、增強(qiáng),、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4,、通過過往的經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,，報(bào)表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,，對abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.良好的項(xiàng)目管理能力;

4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力,，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神,，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，有高度的責(zé)任心,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)fico模塊日常運(yùn)維,，包括用戶操作指導(dǎo),、系統(tǒng)權(quán)限管理,、用戶咨詢答疑

2,、負(fù)責(zé)fico模塊實(shí)施,，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析,、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

3,、負(fù)責(zé)fico模塊定制化開發(fā)需求分析,、方案設(shè)計(jì),、測試，包括各類報(bào)表,、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié),、年結(jié)工作支持,，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

5,、負(fù)責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn),、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

6、協(xié)助sap項(xiàng)目售前咨詢,、方案撰寫,，根據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)管理、會計(jì),、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

2,、2年以上fico模塊工作經(jīng)驗(yàn),，2個(gè)以上fico模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉fico模塊后臺配置,、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識,，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng),、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)

4,、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，co成本組件,，分?jǐn)偡峙?，具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

5,、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

6,、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

7,、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識

8,、熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境,，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

2 參與需求變更管理,，需求跟綜和版本管理;

3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型,，繪制流程圖,，編寫需求規(guī)格說明書;

4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

6 保持更新技術(shù)文檔,。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,，3年以上sap mm運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),，擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉sap mm模塊功能及配置,，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計(jì),，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施mm模塊,。

3、具有sap 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成,、有零售行業(yè)優(yōu)先,。

4、熟練sap運(yùn)用工具,，如query/lsmw/權(quán)限配置,。

5、具備良好的溝通能力,、抗壓能力,，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動,。

6、了解mm常用表及接口,，具有abap及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2,、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ),， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

3,、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4,、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實(shí)施工作,，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署,、用戶培訓(xùn),，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

6,、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、熟悉erp管理軟件的運(yùn)用，有erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉數(shù)據(jù)庫,，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強(qiáng),，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);

5,、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項(xiàng)目管理,、需求調(diào)研,、售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

2,、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),，提出基于sap-srm的解決方案;

3、依據(jù)項(xiàng)目要求,，負(fù)責(zé)sap的srm實(shí)施工作：需求分析,、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì),、系統(tǒng)測試和上線,。

崗位要求：

1、5年以上sap-srm實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn),，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2,、熟練掌握sap-srm, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3,、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識,，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

4、出色的溝通能力,，以客戶需求為導(dǎo)向,，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,，可以適應(yīng)出差;

6、有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7,、從事erp供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通,，并引導(dǎo)客戶需求;

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

要求：

1.5年以上sap hcm塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉模塊后臺配置功能;

3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,，

5. 針對客戶提出的問題,，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案,，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,，有比較好的引導(dǎo)力;

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,，待人和氣,，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì),，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),，配合實(shí)施供應(yīng)商完成sap項(xiàng)目的實(shí)施;

3,、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

4,、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試,、上線等工作

5,、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因,，實(shí)施優(yōu)化方案;

任職資格：

1,、 1年及以上sap項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(sd、mm等模塊);

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu),，能理解sap項(xiàng)目實(shí)施理念

3,、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4,、 工作責(zé)任心強(qiáng),、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動,，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，能夠承受壓力;

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

6,、 具有互聯(lián)網(wǎng),、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap pp模塊需求的收集,、匯總、分析,，提交改善建議;

2,、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)sap軟件pp模塊的實(shí)施、培訓(xùn),、運(yùn)維及改進(jìn)工作;

3,、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作,。

任職要求：

1,、專科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);

2,、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3,、具備大型制造企業(yè)sap pp模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及mes運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、工作勤勉踏實(shí),、善于溝通學(xué)習(xí),，工作富有激情;

4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

erp推廣實(shí)施：

1) 各店erp項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓(xùn);

3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);

erp管理：

1)問題解決：各類問題實(shí)時(shí)解答,，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù),，每周運(yùn)營周會集中解答

2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋,、優(yōu)化

3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

4)承擔(dān)erp用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

erp優(yōu)化：

1)收集,、分析,、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求,，挖掘客戶潛在需求,，優(yōu)化現(xiàn)有流程

3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo),、解釋業(yè)務(wù)需求

5)參與整個(gè)erp開發(fā)流程,，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理,，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷

2、對4s店業(yè)務(wù)流程及管理了解,，有汽車領(lǐng)域erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3,、了解軟件工程知識,，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如uml者優(yōu)先考慮;

4,、熟練使用axure,、office、visio等原型搭建與表達(dá)工具

5,、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維,。邏輯清晰,、善于思考、善于抽象,，能從整體把握系統(tǒng),，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識

6、抗壓能力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),，原則性強(qiáng)，能出差,，有推動性和管理能力,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作;

2,、定時(shí)組織安排公司用戶培訓(xùn),，宣傳,，推廣等工作;

3、負(fù)責(zé)sap-fico的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作,，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作,，包括用戶/權(quán)限維護(hù),，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6,、有較強(qiáng)的責(zé)任心,、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,，根據(jù)實(shí)施方法論,，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

2,、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享;

3,、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);

4、客戶erp應(yīng)用問題維護(hù)與解決;

5,、客戶化開發(fā),。

崗位要求：

1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、 學(xué)歷及專業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,、財(cái)務(wù)、工商管理,、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù),、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

3,、 熟悉掌握sql數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp,、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4,、 有財(cái)務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

5,、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好,，氣質(zhì)佳;

6,、 具有較強(qiáng)的溝通能力,，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求,，負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pm模塊的運(yùn)維工作;

2,、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

3,、sap相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

4,、處理用戶需求變更，提出解決方案,，完成具體實(shí)施;

5,、受理sap系統(tǒng)pm模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程,，及時(shí)反饋,。

任職要求：

專業(yè)知識及技能要求：

1、3-5年以上sap系統(tǒng)pm模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作,，;

2、具備組織,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的能力,，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

3,、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì),、系統(tǒng)配置,、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

4,、思維清晰,，良好的語言表達(dá)能力;

5、善于溝通,、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十五

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前,、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

2,、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),，提出基于sap的解決方案;

3、依據(jù)項(xiàng)目要求,，負(fù)責(zé)sap的實(shí)施工作：需求分析,、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線,。

任職資格:

1,、2年以上sap實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上sap完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握fico, sd, mm,pp,pw,bw,ps,cs其中之一, 能做consulting工作,，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3,、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

4,、出色的溝通能力,，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5,、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,，可以適應(yīng)出差。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針,、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況,，確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有,，主動發(fā)揮自己所長,，不斷提高工作效率，以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;

充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題,，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,，降低系統(tǒng)異常率;

積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率,、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

起草,、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范,，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

起草,、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,，并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,，完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制,，做到無系統(tǒng)事故。

任職資格：

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);

有java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

具有耐心和責(zé)任心,，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)fico或pp模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,，包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

2,、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

3,、負(fù)責(zé)fico或pp模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

4,、負(fù)責(zé)fico或pp模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助abap開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;

5,、負(fù)責(zé)fico或pp模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運(yùn)維,，解決用戶咨詢問題，并整理運(yùn)維文檔,。

任職要求：

1,、性別不限;

2、本科及以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù),、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3,、3年及以上sap fico或pp模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置,，能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

4,、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析,、理解能力;

5,、良好的語言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通,，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、sap pp/qm模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置,、系統(tǒng)測試,、上線支持;

2,、針對需求，提出sap具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4,、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,，并指導(dǎo)用戶修正,。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī),、信息管理相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上制造業(yè)erp 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),，精通sap系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉sap其他業(yè)務(wù)模塊);

3、工作積極主動,、辦事細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)sap相關(guān)的新知識,，喜歡鉆研各種技術(shù)問題,。

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇十九

職責(zé):

1. 參與公司sap s4 hana新項(xiàng)目pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制,、系統(tǒng)測試,、系統(tǒng)上線;

2.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn),、使用指導(dǎo)等;

3.負(fù)責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置pp模塊后相關(guān)解決方案;

4.根據(jù)要求編寫pp/mm/sd/fico/qm模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔;

5.負(fù)責(zé)上線后sap pp/mm/sd/fico/qm模塊日常問題處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

任職資格:

1.至少3年以上sap系統(tǒng)pp/mm/sd/fico/qm模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

2. 編寫過sap pp模塊的程序功能說明書，具備pp/mm/sd/fico/qm模塊開發(fā)需求的編制能力;

3. 有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 有mes車間管理或abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

5. 善于溝通,，性格積極開朗,，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),，提供項(xiàng)目售前支持

2、針對客戶現(xiàn)狀,，提出合理的信息化建議

3,、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

4,、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),，參與軟件項(xiàng)目實(shí)施

5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

招聘要求

1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、積極主動,，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

2,、有親和力,，能從不同視角考慮問題，周到全面

3,、善于傾聽,，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

4,、心態(tài)平各,，具備忍耐和寬容素質(zhì)

5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),，熟練掌握windows系統(tǒng)的操作,，對數(shù)據(jù)庫 mssql、msaccess等有一定理解,，并能夠熟練使用,，1年以上使用經(jīng)驗(yàn)

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,，了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮

7、大專以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)