隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

工會工作報(bào)告主題篇一

一、深入開展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工思想道德素質(zhì)

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動(dòng),，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,，在教職工中積極開展師德師風(fēng),、獻(xiàn)愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動(dòng),，使教職工在活動(dòng)中得到教育,，提高政治思想素質(zhì)。

1,、配合幼兒園黨支部,，開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高全體黨員對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識,，提高黨員的思想覺悟,，使她們能自覺地把自己的工作與“讓群眾滿意”緊密聯(lián)系在一起，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

2,、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動(dòng),，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新,。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報(bào)告和錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴,，激發(fā)大家敬業(yè),、奉獻(xiàn)的熱情，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會,、相互談心等形式,，準(zhǔn)確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況,，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn),，開展了三次“教師禮儀”教育活動(dòng)，以看錄像,、聽講座的形式幫助教師學(xué)習(xí)教師禮儀,，在校園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象,，提高教師的師德修養(yǎng),。

3、開展“社會尊師重教,，教師回報(bào)社會”的主題活動(dòng)。一是配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動(dòng),，幼兒園開設(shè)親子園,，免費(fèi)向社區(qū)嬰幼兒家庭開放，教師義務(wù)為社區(qū)內(nèi)0-3歲的嬰幼兒組織活動(dòng)，為有教育需求的家庭提供早期教育服務(wù),，提高了幼兒園的社會聲譽(yù),。二是在教師和幼兒中開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，11月份,，組織了一次“省下零花錢,，幫助有困難的人”師生募捐活動(dòng)，共籌得現(xiàn)金4000余元,，我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個(gè)困難家庭,。

二、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),，提高教師業(yè)務(wù)能力

我們工會積極配合幼兒園,，努力探索教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的新途徑，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵,、評比競賽活動(dòng)，使我園教師的業(yè)務(wù)能力再上一個(gè)新臺階,，適應(yīng)教育率先發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求。

1,、鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn),，為教師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作,。目前，我園教師中本科學(xué)歷達(dá)14人,，大專學(xué)歷17人,，本科在讀14人。

2,、針對教師的需求開展培訓(xùn),。如：區(qū)域活動(dòng)組織與指導(dǎo)培訓(xùn)，教師教科研知識培訓(xùn),，教師美術(shù)教學(xué)與技能培訓(xùn),，教師博客制作培訓(xùn)等，滿足了教師自身發(fā)展的要求,。同時(shí),，我們積極與外單位聯(lián)系，為教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,，教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)84人次,，有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓(xùn),、市幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)和市教科室主任培訓(xùn)。

3,、分層分要求提高教師業(yè)務(wù)能力,。包括針對新教師的師徒結(jié)對活動(dòng);針對教師的特點(diǎn)和特長進(jìn)行的有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo);針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤?xùn)等。9月份,，我們根據(jù)有關(guān)考核條例,，經(jīng)考核通過命名了兩名園級學(xué)科帶頭人。目前,，我園有1名蘇州市幼教學(xué)科帶頭人,，3名太倉市幼教學(xué)科帶頭人。

4,、開展各類評比競賽和展示活動(dòng),，為教師提供發(fā)展成長的平臺。9月份,，我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動(dòng),，在園工作三年以內(nèi)的教師參加了本次活動(dòng)，通過活動(dòng),，提高了教師扎實(shí)自身專業(yè)基本功的緊迫感,。10月份，舉行了第四屆“苗苗杯”教學(xué)評優(yōu)活動(dòng),，工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動(dòng),。11月份，我園承辦了太倉市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會課活動(dòng),，錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動(dòng)得到觀摩者的好評,。12月份，組織5位園級以上學(xué)科帶頭人向全體教師公開教學(xué)活動(dòng),，發(fā)揮示范帶頭作用,。

三、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)

1,、全力推進(jìn)園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正,，以公正樹形象”,。通過教代會、宣傳櫥窗,、公告欄,、因特網(wǎng)、家長會,、簡報(bào)等形式,，將幼兒園收費(fèi),、財(cái)務(wù)收支,、招生,、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評定等事項(xiàng),，向教職工,、家長和社會公開、公示,，接受大家的監(jiān)督,，提高辦園的透明度。

2,、堅(jiān)持教職工代表大會制度,，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利,。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系,，樹立主人翁意識,，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù),。我們召開了二屆三次教代會,，審議通過了《關(guān)于禁止教師在工作日請假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》，并向廣大教職工進(jìn)行宣傳解釋工作,，保證落實(shí)渠道的暢通,。

四、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益,，為教職工辦實(shí)事,、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工,，全心全意為教職工服務(wù),，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事,，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問題,，是工會的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑,。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1,、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”,、“第一幫助人”,，為教職工排憂解難,。我們堅(jiān)持探望慰問制度，對生病住院,、生孩子的教職工進(jìn)行上門慰問,，下半年我們上門慰問了丁瑜、張海燕兩位請產(chǎn)假和病假的教師,，并送上了慰問金,。

2、配合幼兒園總務(wù)處,，做好教職工集體福利的發(fā)放工作,。

3、做好教職工體檢和計(jì)劃生育工作,，主動(dòng)和婦保所聯(lián)系,，于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康,。

五,、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平,。

1,、堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，不斷加強(qiáng)工會委員會成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，提高工會委員的整體素質(zhì)。組織工會委員學(xué)習(xí)了《工會法》等法律法規(guī),，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平,。

2、工會委員之間關(guān)系協(xié)調(diào),，相互團(tuán)結(jié),，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量,，平時(shí)能經(jīng)常交流,，齊心協(xié)力做好工會工作，工會干部能密切聯(lián)系教職工,，傾聽教職工的呼聲,，反映教職工的意見。

3,、加強(qiáng)制度建設(shè),，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級工會的要求,，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，年終由經(jīng)審委對財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核,。財(cái)務(wù)工作繼續(xù)實(shí)行專人管理,、專人報(bào)帳、勤儉節(jié)約的方針,，不亂化一分錢,。

六、開展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富教職工文化生活。

在廣大教職工中開展文明,、健康,、向上的文體活動(dòng)，開展積極向上的校園文化建設(shè),，可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,，為教職工營造一個(gè)寬松、愉快的工作氛圍,，增強(qiáng)教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力,，使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

1,、9月份開展了以師徒結(jié)對和學(xué)科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動(dòng),，讓教師們度過了一個(gè)快樂而又有意義的教師節(jié)。

2,、讓教師走進(jìn)大自然放松身心,，10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩，在大自然中放松身心,，度過了愉快而又難忘的休閑時(shí)光,。

3、在圣誕節(jié)來臨之際,，我園舉行了“一展風(fēng)采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動(dòng),。各工會小組都精心準(zhǔn)備了節(jié)目，活動(dòng)輕松而又精彩,，教師們一展才藝,，盡顯藝園教師的活力和風(fēng)采。

4,、發(fā)揮“工會小家”的作用,，以工會小組為單位，開展靈活多樣的活動(dòng),。

回顧一年的工作,，每一項(xiàng)工作的開展,，都離不開園黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的指導(dǎo)幫助,，離不開廣大會員的理解支持,。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好,。在新的一年里,，我們將圍繞服務(wù)“兩個(gè)率先”這一中心，突出重點(diǎn),，體現(xiàn)特色,，服務(wù)全局，以新的思路,、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),，把工會工作提高到一個(gè)新的水平。

工會工作報(bào)告主題篇二

一年來,，公司工會在公司黨委,、集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會xx大精神,，堅(jiān)持“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，廣泛組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全面推行“一法三卡”工作法,，加強(qiáng)民主管理,，深化企務(wù)公開，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),，深化建家建線,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺階的年度奮斗目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用,。

一,、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)

1,、開展勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽成績顯著,。20xx年公司各級勞動(dòng)競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn)，緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工程,，積極開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。公司工會按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競賽方案和開展“安康杯”競賽實(shí)施方案,，對全公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署,。公司工會先后在太中銀、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢浩大的勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會,，指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期,、保安全，增效益,、樹形象的勞動(dòng)競賽活動(dòng),，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動(dòng)競賽共68次,，參加人數(shù)5600余人(次),，獲得各種勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬元。

xx項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì),、高效、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競賽”活動(dòng),，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中,，喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬元；在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名,，獲獎(jiǎng)金xx萬元,；在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評比中，獲獎(jiǎng)金xx萬元,。

xx項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競賽的細(xì)節(jié)管理,，掀起以進(jìn)度、質(zhì)量,、安全和現(xiàn)場文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。奪得勞動(dòng)競賽五次第一名、四次第二名,，累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”，項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長征突擊手”,，被股份公司授予“工人先鋒號”,。組織開展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會推廣，并在集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會上進(jìn)行交流,。

x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場復(fù)工后,，啟動(dòng)了“大干200天，拉通全線路基，完成產(chǎn)值xx萬元”勞動(dòng)競賽活動(dòng),，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成,，在進(jìn)度、安全,、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,，連續(xù)三次獲得全線評比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”,。

xx項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,，克服各種困難,，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，多次在局指評比中名列前茅,，獲獎(jiǎng)金xx萬元,。

xx項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億,、確保鋪架順利通過”勞動(dòng)競賽活動(dòng)以來,，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng),，從5月26日開始,，截至9月3日勞動(dòng)競賽結(jié)束，共完成投資額約x億,。雖沒有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo),，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),，為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后,，又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏,，充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,，敢于勝利的英雄氣概。

xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全,、保質(zhì)量,、樹形象、促進(jìn)度,，大干120天”勞動(dòng)競賽,，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進(jìn)度,、創(chuàng)一流效率,，比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo),，比文明施工,、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開展“安康杯”競賽,，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施,，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多,、環(huán)保壓力大等困難,，完成任務(wù)一直靠前。

2,、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng),。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)的實(shí)施意見》,，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署,，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng),，在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的爭先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,，xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號”，屈占民被授予“工人先鋒號標(biāo)兵”,，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標(biāo)兵”,。

3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng),。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體,，扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部,，攻克了跨太行路特大橋的施工難題,。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬余元,。9月份,，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加,，取得了團(tuán)體第三名的好成績,。

二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、以規(guī)范職代會制度為抓手，強(qiáng)化民主管理,。為進(jìn)一步健全職代會制度,，全面落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，公司工會嚴(yán)格按照《職代會質(zhì)量評價(jià)達(dá)標(biāo)升級》實(shí)施方案,，按期按程序召開職工(代表)大會,，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會,，會議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,，集團(tuán)公司工會派員全過程參加了會議。項(xiàng)目職工(代表)大會具備條件的都如期召開,，為保證基層單位職代會質(zhì)量,，公司工會都提前介入，把好籌備關(guān),，并通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，會議期間,，公司工會派員參加,，給予現(xiàn)場指導(dǎo)，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處,。20xx年度的公司二屆三次職代會,、二屆一次職代會、基地二屆三次職代會被集團(tuán)公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價(jià)達(dá)標(biāo)升級先進(jìn)單位”,。

2,、強(qiáng)化企務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)和諧,。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展,，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí)，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入,。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作,，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理,，通過企務(wù)公開,，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn),，干群關(guān)系進(jìn)一步密切,，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧,，安新,、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。

3,、認(rèn)真落實(shí)集體合同,，依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在對20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中,，工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議,，對20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后，提交公司二屆三次職代會討論通過,，會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式,。基層各單位也都在召開職代會期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”,。在集體合同履行過程中,，公司工會認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，對職工的來信來電來訪和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問題,，認(rèn)真登記,，及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份,、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過自查自糾,，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時(shí)提出整改方案，提高了集體合同的履約率,。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng),。,、鐵路項(xiàng)目部也撥?？罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。

三,、深化建線建家,，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作,。今年公司工會先后深入到,、客運(yùn)專線項(xiàng)目部，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,，高標(biāo)準(zhǔn)起步,、嚴(yán)要求建家，加強(qiáng)硬件投入,、注重軟件管理,，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手,，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核,，先后深入到、等項(xiàng)目對建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排,，切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心,、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,，設(shè)立職工集體生日宴,，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),，重大節(jié)日堅(jiān)持職工會餐制度,，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬余元修建職工食堂,、洗澡堂,、建活動(dòng)室1個(gè)，購買冰箱2臺,，洗澡淋浴器2套,，洗衣機(jī)2臺，電視機(jī)1臺,，熱水器2臺,，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套,。冬季來臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購買了大衣,，為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題,。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元,，安新,、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會表彰為“模范職工之家”,。

二是積極開展健康向上的文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活。今年以來,，公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,，開展了形式多樣,、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)克服場地限制,，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋,、撲克等小型娛樂活動(dòng)；基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢,，在重大節(jié)日期間,、全民健身日期間，基地工會組織職工家屬,、離退休老同志開展形式多樣的文體活動(dòng),，活躍了基地職工文化生活。等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動(dòng),，投入資金,，購置活動(dòng)器材，做到日常有活動(dòng),，節(jié)日有安排,，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力,。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下,，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室，撥?？罱o工會為活動(dòng)室購買了8套健身器材,，滿足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間,，公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌,、詩歌朗誦等活動(dòng)，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名,。

四,、女職工工作取得長足進(jìn)展

女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局,，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃,、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng),，突出特色,，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針,，推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開展,。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，對女職工的上崗,、收入,、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握,。以組織女職工開展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī),，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng),，各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談,、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日,。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中,，女工委組織了以“迎國慶.愛生活。展示美”為主題的女職工手工作品征集,，共征十字繡,、攝影作品18件，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì),。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),，xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號,，獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號，獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì),。

五,、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶,，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元,，走訪慰問基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26,、38萬元,，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶,、中秋佳節(jié)到來時(shí),，工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購買月餅慰問機(jī)關(guān),、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6,、25萬元,，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢,。全年共接待來訪困難職工26人,，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟(jì)款1,、5萬元,，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次,，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決,，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實(shí),。

公司針對企業(yè)困難職工多,、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作,，12月初,，由副主席帶隊(duì)，工會工作部派員,，歷時(shí)一周,，在公司基地采取召開座談會、個(gè)別談話了解等方法,，對基層申報(bào)的困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,，努力為困難職工排憂解難,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

六,、不斷加強(qiáng)工會自身能力建設(shè)

一是依法建會,，夯實(shí)工會工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求,，堅(jiān)持組織同步設(shè)置,，干部同步配備，活動(dòng)同步開展的“三同步”原則,，新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會,，實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會組織的目標(biāo),。全面落實(shí)“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會員42名，通過集中精力抓建會,、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展,、促進(jìn)了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。

二是認(rèn)真做好工會信息工作,。信息工作是工會對外宣傳的重要手段，是工會工作的重要組成部分,。為做好工會信息工作,，年初對加強(qiáng)工會信息工作做了專項(xiàng)安排，層層分解任務(wù),，建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理,，依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，采取有效的激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)廣大工會干部,、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇,，在集團(tuán)公司工會《勞動(dòng)競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇,，有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作,。為進(jìn)一步提高工會干部工作能力和理論水平,，更好地發(fā)揮工會的職能作用，公司工會結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn),，多年來,，堅(jiān)持利用職代會、工作會等各類大型會議的間隙,，集中組織工會干部學(xué)習(xí),，并積極爭取外送培訓(xùn)，今年選送了7名新任工會主席參加了第三期工會干部崗位資格培訓(xùn)班,，提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，收到較好的效果，為全面加強(qiáng)基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,。按照集團(tuán)公司工會統(tǒng)一部署，積極參加項(xiàng)目工會達(dá)標(biāo)和公司工會主席年度工作目標(biāo)考核工作,，有1人被xx省總工會表彰為工會工作積極分子,，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友,，1人被股份公司工會表彰為先進(jìn)工會工作者,。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動(dòng)競賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會達(dá)標(biāo)建設(shè)、民主管理,、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，在11月集團(tuán)公司召開的基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流上，我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會材料》中,，2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場交流,。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進(jìn)工會單位”。

五是進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作,，確保工會組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展,。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律,、法規(guī)精神,，把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件,，都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱,，使他們都能及時(shí)了解工會財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過職代會,，把按時(shí)撥繳工會經(jīng)費(fèi)作為重要條款,，寫進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理,，有效保證了工會經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,，為工會各項(xiàng)活動(dòng)正常開展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作,，堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度,；堅(jiān)持年度工會財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度；堅(jiān)持對基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對制度,；堅(jiān)持工會固定資產(chǎn)年終清查制度,；堅(jiān)持工會與行政財(cái)務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度；堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,，促進(jìn)了工會財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范,。20xx年在集團(tuán)公司工會組織的工會財(cái)務(wù)工作競賽評比中，榮獲競賽評比第一名,。

回顧一年來的工會工作,，雖然取得了一定成績，但與上級工會的要求還存在著一定差距,。一是公司工會深入基層指導(dǎo)工作力度不夠,，提出要求多，要匯報(bào)資料多,，具體指導(dǎo)不夠,；二是在履行集體合同上還存在一定的不足,，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上,；三是部分單位工會干部履行職責(zé)不到位,，工會工作缺乏主動(dòng)性；四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散,，項(xiàng)目資金緊張,，工期長短不一，自然環(huán)境差異較大,，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡,；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少,。

20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),。工會工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會三大和集團(tuán)公司基層工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會精神為切入點(diǎn),，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以“維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任，強(qiáng)化自身建設(shè),，狠抓勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽活動(dòng),，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗,。

工會工作報(bào)告主題篇三

20xx年,，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

一、探索新機(jī)制,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

二、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

1,、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號,。

三,、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%,，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng),。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

四、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織,，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動(dòng)合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五,、挖掘新，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名。,，街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強(qiáng)總工會自身工作,。

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3,、抓好信息調(diào)研工作。,，被區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會影響力,。

下半年,，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn)。

一,、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。

四,、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,。

2、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。