隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)工作報(bào)告主題篇一

一,、深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),，提高教職工思想道德素質(zhì)

在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),，提高教職工的思想道德素質(zhì),，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù),。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作,，在教職工中積極開(kāi)展師德師風(fēng)、獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖、扶貧幫困等教育活動(dòng),，使教職工在活動(dòng)中得到教育,，提高政治思想素質(zhì),。

1,、配合幼兒園黨支部,，開(kāi)展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高全體黨員對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí),，提高黨員的思想覺(jué)悟,，使她們能自覺(jué)地把自己的工作與“讓群眾滿(mǎn)意”緊密聯(lián)系在一起，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

2,、以教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng),，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新,。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報(bào)告和錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,，提高大家的思想覺(jué)悟;通過(guò)教師座談會(huì),、相互談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況,，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn),，開(kāi)展了三次“教師禮儀”教育活動(dòng),，以看錄像,、聽(tīng)講座的形式幫助教師學(xué)習(xí)教師禮儀,，在校園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象,，提高教師的師德修養(yǎng),。

3、開(kāi)展“社會(huì)尊師重教,，教師回報(bào)社會(huì)”的主題活動(dòng),。一是配合園部開(kāi)展幼兒園向社區(qū)開(kāi)放活動(dòng)，幼兒園開(kāi)設(shè)親子園,，免費(fèi)向社區(qū)嬰幼兒家庭開(kāi)放,，教師義務(wù)為社區(qū)內(nèi)0-3歲的嬰幼兒組織活動(dòng)，為有教育需求的家庭提供早期教育服務(wù),，提高了幼兒園的社會(huì)聲譽(yù),。二是在教師和幼兒中開(kāi)展“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，11月份,，組織了一次“省下零花錢(qián),，幫助有困難的人”師生募捐活動(dòng)，共籌得現(xiàn)金4000余元,，我們將部分錢(qián)款捐給了太東社區(qū)的一個(gè)困難家庭,。

二、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),，提高教師業(yè)務(wù)能力

我們工會(huì)積極配合幼兒園,，努力探索教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的新途徑,，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵,、評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),，使我園教師的業(yè)務(wù)能力再上一個(gè)新臺(tái)階，適應(yīng)教育率先發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求,。

1、鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn),，為教師的進(jìn)修提供條件和保障,，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作,。目前，我園教師中本科學(xué)歷達(dá)14人,，大專(zhuān)學(xué)歷17人,，本科在讀14人。

2,、針對(duì)教師的需求開(kāi)展培訓(xùn),。如：區(qū)域活動(dòng)組織與指導(dǎo)培訓(xùn)，教師教科研知識(shí)培訓(xùn),，教師美術(shù)教學(xué)與技能培訓(xùn),，教師博客制作培訓(xùn)等，滿(mǎn)足了教師自身發(fā)展的要求,。同時(shí),，我們積極與外單位聯(lián)系，為教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)84人次,，有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓(xùn)、市幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)和市教科室主任培訓(xùn),。

3,、分層分要求提高教師業(yè)務(wù)能力。包括針對(duì)新教師的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);針對(duì)教師的特點(diǎn)和特長(zhǎng)進(jìn)行的有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo);針對(duì)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤?xùn)等,。9月份,，我們根據(jù)有關(guān)考核條例，經(jīng)考核通過(guò)命名了兩名園級(jí)學(xué)科帶頭人,。目前,，我園有1名蘇州市幼教學(xué)科帶頭人,，3名太倉(cāng)市幼教學(xué)科帶頭人,。

4,、開(kāi)展各類(lèi)評(píng)比競(jìng)賽和展示活動(dòng)，為教師提供發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái),。9月份,，我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專(zhuān)業(yè)基本功展示活動(dòng)，在園工作三年以?xún)?nèi)的教師參加了本次活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)，提高了教師扎實(shí)自身專(zhuān)業(yè)基本功的緊迫感,。10月份,，舉行了第四屆“苗苗杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，工作5年以上的教師參加了本次評(píng)優(yōu)活動(dòng),。11月份,，我園承辦了太倉(cāng)市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會(huì)課活動(dòng)，錢(qián)麗萍和王明珠兩位教師的公開(kāi)活動(dòng)得到觀摩者的好評(píng),。12月份,，組織5位園級(jí)以上學(xué)科帶頭人向全體教師公開(kāi)教學(xué)活動(dòng),，發(fā)揮示范帶頭作用。

三,、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)

1,、全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi),，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”,。通過(guò)教代會(huì)、宣傳櫥窗,、公告欄,、因特網(wǎng)、家長(zhǎng)會(huì),、簡(jiǎn)報(bào)等形式,，將幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支,、招生,、幼兒園發(fā)展決策,、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱(chēng)評(píng)定等事項(xiàng)，向教職工,、家長(zhǎng)和社會(huì)公開(kāi),、公示，接受大家的監(jiān)督,，提高辦園的透明度,。

2、堅(jiān)持教職工代表大會(huì)制度,，保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展,，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識(shí),，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)。我們召開(kāi)了二屆三次教代會(huì),，審議通過(guò)了《關(guān)于禁止教師在工作日請(qǐng)假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》，并向廣大教職工進(jìn)行宣傳解釋工作,，保證落實(shí)渠道的暢通,。

四、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益,，為教職工辦實(shí)事,、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工,，全心全意為教職工服務(wù),，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事,，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題,，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑,。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1,、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”,、“第一幫助人”,，為教職工排憂(yōu)解難。我們堅(jiān)持探望慰問(wèn)制度,，對(duì)生病住院,、生孩子的教職工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn),，下半年我們上門(mén)慰問(wèn)了丁瑜、張海燕兩位請(qǐng)產(chǎn)假和病假的教師,，并送上了慰問(wèn)金,。

2、配合幼兒園總務(wù)處,，做好教職工集體福利的發(fā)放工作,。

3、做好教職工體檢和計(jì)劃生育工作,，主動(dòng)和婦保所聯(lián)系,，于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康,。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的整體水平,。

1,、堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，不斷加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，提高工會(huì)委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》等法律法規(guī),，提高工會(huì)委員的政治素質(zhì)和工作水平,。

2、工會(huì)委員之間關(guān)系協(xié)調(diào),，相互團(tuán)結(jié),，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量,，平時(shí)能經(jīng)常交流,，齊心協(xié)力做好工會(huì)工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工,，傾聽(tīng)教職工的呼聲,，反映教職工的意見(jiàn)。

3,、加強(qiáng)制度建設(shè),，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求,，收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年終由經(jīng)審委對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核,。財(cái)務(wù)工作繼續(xù)實(shí)行專(zhuān)人管理,、專(zhuān)人報(bào)帳、勤儉節(jié)約的方針,，不亂化一分錢(qián),。

六、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富教職工文化生活,。

在廣大教職工中開(kāi)展文明、健康,、向上的文體活動(dòng),，開(kāi)展積極向上的校園文化建設(shè)，可以提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,，為教職工營(yíng)造一個(gè)寬松,、愉快的工作氛圍，增強(qiáng)教職工的凝聚力和對(duì)幼兒園的向心力,，使教職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和健康體魄投身到教育工作中,。

1、9月份開(kāi)展了以師徒結(jié)對(duì)和學(xué)科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節(jié)”活動(dòng),，讓教師們度過(guò)了一個(gè)快樂(lè)而又有意義的教師節(jié),。

2、讓教師走進(jìn)大自然放松身心,，10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩,，在大自然中放松身心，度過(guò)了愉快而又難忘的休閑時(shí)光,。

3、在圣誕節(jié)來(lái)臨之際,，我園舉行了“一展風(fēng)采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動(dòng),。各工會(huì)小組都精心準(zhǔn)備了節(jié)目，活動(dòng)輕松而又精彩,，教師們一展才藝,，盡顯藝園教師的活力和風(fēng)采。

4,、發(fā)揮“工會(huì)小家”的作用,，以工會(huì)小組為單位，開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng),。

回顧一年的工作,，每一項(xiàng)工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)園黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織的指導(dǎo)幫助,，離不開(kāi)廣大會(huì)員的理解支持,。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好,。在新的一年里,，我們將圍繞服務(wù)“兩個(gè)率先”這一中心，突出重點(diǎn),，體現(xiàn)特色,，服務(wù)全局，以新的思路,、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

工會(huì)工作報(bào)告主題篇二

一年來(lái),，公司工會(huì)在公司黨委,、集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)xx大精神,，堅(jiān)持“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，廣泛組織開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面推行“一法三卡”工作法,，加強(qiáng)民主管理,，深化企務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),，深化建家建線(xiàn),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的年度奮斗目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用,。

一,、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

1,、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽成績(jī)顯著,。20xx年公司各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn)，緊緊圍繞重點(diǎn),、難點(diǎn)工程,，積極開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽方案和開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施方案,，對(duì)全公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署,。公司工會(huì)先后在太中銀、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢(shì)浩大的勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),，指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開(kāi)展以保工期,、保安全，增效益,、樹(shù)形象的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級(jí)組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽共68次,，參加人數(shù)5600余人(次),，獲得各種勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬(wàn)元。

xx項(xiàng)目部開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì),、高效,、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，在業(yè)主開(kāi)展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評(píng)比中,，喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬(wàn)元,；在全線(xiàn)樣板工程檢查評(píng)比中奪得第一名，獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元,；在改擴(kuò)建工程全線(xiàn)綜合檢查評(píng)比中,，獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元。

xx項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競(jìng)賽的細(xì)節(jié)管理,，掀起以進(jìn)度,、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。奪得勞動(dòng)競(jìng)賽五次第一名,、四次第二名，累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元,。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長(zhǎng)征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號(hào)”,。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會(huì)推廣，并在集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行交流,。

x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場(chǎng)復(fù)工后,，啟動(dòng)了“大干200天，拉通全線(xiàn)路基,，完成產(chǎn)值xx萬(wàn)元”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進(jìn)度、安全,、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,，連續(xù)三次獲得全線(xiàn)評(píng)比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”,。

xx項(xiàng)目部積極開(kāi)展“大干240天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,，克服各種困難,，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，多次在局指評(píng)比中名列前茅,，獲獎(jiǎng)金xx萬(wàn)元,。

xx項(xiàng)目部自五月份組織開(kāi)展“大干100天、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億,、確保鋪架順利通過(guò)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái),，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng),，從5月26日開(kāi)始,，截至9月3日勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束，共完成投資額約x億,。雖沒(méi)有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo),，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),，為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后,，又組織開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏,，充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,，敢于勝利的英雄氣概。

xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開(kāi)展“保安全,、保質(zhì)量,、樹(shù)形象、促進(jìn)度,，大干120天”勞動(dòng)競(jìng)賽,，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程,，比進(jìn)度,、創(chuàng)一流效率,，比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo),，比文明施工,、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽,，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施,，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多,、環(huán)保壓力大等困難,，完成任務(wù)一直靠前。

2,、積極組織開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，在公司上下?tīng)I(yíng)造了不甘落后,、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,，xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號(hào)”,，屈占民被授予“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,。

3,、積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。公司所屬工會(huì)以組織廣大職工提合理化建議為載體,，扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題,。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全管理等方面的合理化建議26條,，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬(wàn)余元,。9月份,，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加,，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī),。

二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、以規(guī)范職代會(huì)制度為抓手，強(qiáng)化民主管理,。為進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,，全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，公司工會(huì)嚴(yán)格按照《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)》實(shí)施方案,，按期按程序召開(kāi)職工(代表)大會(huì),，公司于2月14、15日順利召開(kāi)二屆三次職代會(huì),，會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,，集團(tuán)公司工會(huì)派員全過(guò)程參加了會(huì)議。項(xiàng)目職工(代表)大會(huì)具備條件的都如期召開(kāi),，為保證基層單位職代會(huì)質(zhì)量,，公司工會(huì)都提前介入，把好籌備關(guān),，并通過(guò)電話(huà),、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)職代會(huì)程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)議期間,，公司工會(huì)派員參加,，給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處,。20xx年度的公司二屆三次職代會(huì),、二屆一次職代會(huì)、基地二屆三次職代會(huì)被集團(tuán)公司評(píng)為20xx年“職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)先進(jìn)單位”,。

2,、強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)企業(yè)和諧,。為促進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展,，公司企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)意見(jiàn)”的同時(shí)，提出公司有關(guān)企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開(kāi)工作全面引向深入,。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開(kāi)工作,，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理,，通過(guò)企務(wù)公開(kāi),，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn),，干群關(guān)系進(jìn)一步密切,，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧,，安新,、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開(kāi)示范單位”。

3,、認(rèn)真落實(shí)集體合同,，依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在對(duì)20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過(guò)程中,，工會(huì)與行政方召開(kāi)了專(zhuān)題平等協(xié)商會(huì)議,，對(duì)20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見(jiàn)后,，提交公司二屆三次職代會(huì)討論通過(guò),，會(huì)上工會(huì)法人與行政法人舉行了簽字儀式?；鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_(kāi)職代會(huì)期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”,。在集體合同履行過(guò)程中，公司工會(huì)認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé),，對(duì)職工的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問(wèn)題，認(rèn)真登記,，及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決,。分別于7月份,、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)對(duì)履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過(guò)自查自糾,，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,，及時(shí)提出整改方案，提高了集體合同的履約率,。按照集體合同有關(guān)規(guī)定,，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會(huì)健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng),。,、鐵路項(xiàng)目部也撥專(zhuān)款給參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。

三,、深化建線(xiàn)建家，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

一是認(rèn)真做好新開(kāi)工項(xiàng)目建家建線(xiàn),。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開(kāi)項(xiàng)目的建家建線(xiàn)工作,。今年公司工會(huì)先后深入到、客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)項(xiàng)目部,，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,，高標(biāo)準(zhǔn)起步、嚴(yán)要求建家,，加強(qiáng)硬件投入,、注重軟件管理，為職工營(yíng)造了良好的工作與生活環(huán)境,。堅(jiān)持整治建家建線(xiàn)滑坡現(xiàn)象入手,，對(duì)已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核，先后深入到,、等項(xiàng)目對(duì)建線(xiàn)建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排,，切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴(lài)的職工之家,。新疆庫(kù)庫(kù)項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,，設(shè)立職工集體生日宴，每月為職工過(guò)集體生日,，工地理發(fā)室請(qǐng)來(lái)技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),，重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持職工會(huì)餐制度，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力,。板江項(xiàng)目部投資10萬(wàn)余元修建職工食堂,、洗澡堂、建活動(dòng)室1個(gè),，購(gòu)買(mǎi)冰箱2臺(tái),，洗澡淋浴器2套，洗衣機(jī)2臺(tái),，電視機(jī)1臺(tái),，熱水器2臺(tái)，解決了職工喝水洗澡等困難,，為職工配發(fā)床上用品40余套,。冬季來(lái)臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購(gòu)買(mǎi)了大衣,，為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被，解決了職工過(guò)冬的御寒問(wèn)題,。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開(kāi)支達(dá)100多萬(wàn)元,，安新、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會(huì)表彰為“模范職工之家”,。

二是積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活。今年以來(lái),，公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂(lè)職工文體活動(dòng),。公司機(jī)關(guān)克服場(chǎng)地限制,，在“5.1”節(jié)組織職工開(kāi)展了象棋、撲克等小型娛樂(lè)活動(dòng),；基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間,，基地工會(huì)組織職工家屬,、離退休老同志開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍了基地職工文化生活,。等項(xiàng)目部都通過(guò)不同形式組織職工開(kāi)展文體活動(dòng),，投入資金，購(gòu)置活動(dòng)器材,，做到日常有活動(dòng),，節(jié)日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力,。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室,，撥專(zhuān)款給工會(huì)為活動(dòng)室購(gòu)買(mǎi)了8套健身器材,，滿(mǎn)足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國(guó)慶華誕和兵改工xx周年期間,，公司工會(huì)會(huì)同宣傳部門(mén)一道組織了唱紅歌,、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng)，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名,。

四,、女職工工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展

女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn),，有計(jì)劃,、有步驟地組織開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng)，突出特色,，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展,，一手抓維權(quán)”的工作方針，推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。公司女工委對(duì)全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作,，對(duì)女職工的上崗、收入,、婚姻,、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開(kāi)展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī),，組織開(kāi)展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂(lè)助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng),，各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談,、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類(lèi)特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日,。在慶國(guó)慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中,，女工委組織了以“迎國(guó)慶.愛(ài)生活,。展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件,，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì),。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國(guó)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定

20xx年春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工家庭283戶(hù),，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬(wàn)元,，走訪(fǎng)慰問(wèn)基地職工850余戶(hù)，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品總額26,、38萬(wàn)元,，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國(guó)慶,、中秋佳節(jié)到來(lái)時(shí),，工會(huì)提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠(chǎng)家，用于中秋購(gòu)買(mǎi)月餅慰問(wèn)機(jī)關(guān),、侯馬地區(qū)的職工家屬開(kāi)支6,、25萬(wàn)元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元,，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng),。全年共接待來(lái)訪(fǎng)困難職工26人,，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟(jì)款1,、5萬(wàn)元,，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)60余人次,，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決,，做到了職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有落實(shí),。

公司針對(duì)企業(yè)困難職工多,、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作,，12月初,，由副主席帶隊(duì)，工會(huì)工作部派員,，歷時(shí)一周,，在公司基地采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)了解等方法,，對(duì)基層申報(bào)的困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,，努力為困難職工排憂(yōu)解難,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

六,、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)

一是依法建會(huì),，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求,，堅(jiān)持組織同步設(shè)置,，干部同步配備，活動(dòng)同步開(kāi)展的“三同步”原則,，新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會(huì),，實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo),。全面落實(shí)“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會(huì)員42名,，通過(guò)集中精力抓建會(huì),、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展,、促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。

二是認(rèn)真做好工會(huì)信息工作,。信息工作是工會(huì)對(duì)外宣傳的重要手段,，是工會(huì)工作的重要組成部分。為做好工會(huì)信息工作,，年初對(duì)加強(qiáng)工會(huì)信息工作做了專(zhuān)項(xiàng)安排,，層層分解任務(wù)，建立了工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)管理,，依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》,，采取有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部,、工會(huì)積極分子和業(yè)余寫(xiě)作愛(ài)好者上報(bào)信息的積極性,，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團(tuán)公司工會(huì)《勞動(dòng)競(jìng)賽快訊》和《工會(huì)信息》刊登用件38篇,，有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國(guó)政工論文選編》上發(fā)表,。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會(huì)干部工作能力和理論水平,，更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,，公司工會(huì)結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn)，多年來(lái),，堅(jiān)持利用職代會(huì),、工作會(huì)等各類(lèi)大型會(huì)議的間隙，集中組織工會(huì)干部學(xué)習(xí),，并積極爭(zhēng)取外送培訓(xùn),，今年選送了7名新任工會(huì)主席參加了第三期工會(huì)干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，收到較好的效果,，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,。按照集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一部署,，積極參加項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)和公司工會(huì)主席年度工作目標(biāo)考核工作，有1人被xx省總工會(huì)表彰為工會(huì)工作積極分子,，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者,、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀職工之友,，1人被股份公司工會(huì)表彰為先進(jìn)工會(huì)工作者,。公司工會(huì)十分注重對(duì)近年來(lái)公司各單位在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè),、民主管理,、企務(wù)公開(kāi)和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，在11月集團(tuán)公司召開(kāi)的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流上，我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料》中,，2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場(chǎng)交流,。20xx年11月公司工會(huì)被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì)單位”。

五是進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,，確保工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展,。我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)大力宣傳《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律,、法規(guī)精神,，把上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件,，都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱,，使他們都能及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過(guò)職代會(huì),，把按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要條款,，寫(xiě)進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理,，有效保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作,，堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度,；堅(jiān)持年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度；堅(jiān)持對(duì)基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對(duì)制度,；堅(jiān)持工會(huì)固定資產(chǎn)年終清查制度,；堅(jiān)持工會(huì)與行政財(cái)務(wù)往來(lái)賬年終確認(rèn)制度；堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范,。20xx年在集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比中，榮獲競(jìng)賽評(píng)比第一名,。

回顧一年來(lái)的工會(huì)工作,，雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著一定差距,。一是公司工會(huì)深入基層指導(dǎo)工作力度不夠,，提出要求多，要匯報(bào)資料多,，具體指導(dǎo)不夠,；二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資,、社會(huì)保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上,；三是部分單位工會(huì)干部履行職責(zé)不到位,，工會(huì)工作缺乏主動(dòng)性；四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散,，項(xiàng)目資金緊張,，工期長(zhǎng)短不一，自然環(huán)境差異較大,，導(dǎo)致建家建線(xiàn)工作發(fā)展不平衡,；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見(jiàn)稿較少,。

20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。工會(huì)工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)三大和集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神為切入點(diǎn),，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任,，強(qiáng)化自身建設(shè)，狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會(huì)工作報(bào)告主題篇三

20xx年,，x街道總工會(huì)按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作,，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

一,、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),，召開(kāi)區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年,，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后,，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì),、先進(jìn)工會(huì),、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比,、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì),、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展,，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。

3,、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù),。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí),，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢(shì),。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

二、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號(hào)。

三,、突出新亮點(diǎn),，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%,，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn),、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初,，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名,，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元,。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家,。

4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng),。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

四、搭建新平臺(tái),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,，,，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪(fǎng)65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上,。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng),。

五,、挖掘新，繁榮企業(yè)文化發(fā)展,。

1,、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名。,，街道總工會(huì)與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)x街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì),，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六,、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作,。

1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開(kāi)展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課,。

3,、抓好信息調(diào)研工作。,，被區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇，市總2篇,，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

下半年,，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn),。

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹(shù)立榜樣,，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過(guò)典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù),，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn),、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等,。

四、完善工會(huì)自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線(xiàn)教育為主題,，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

2,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。