在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工會工作報告標(biāo)題篇一

近年來,，在縣總工會的

領(lǐng)導(dǎo)

下,，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地,，不辭勞苦，任勞任怨,，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作,，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來,，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，作為一名組織員,，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任,。

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新

精神

作到有心,、有數(shù),、有法、有效,，認(rèn)真履行職責(zé),，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。

1,、以人為本,，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒,，職工入會積極性不高,，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手,。多次與縣總

領(lǐng)導(dǎo)

和鎮(zhèn)工會主席在一起交談,。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義,，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委,、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件

精神

，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排,，時時注意宣傳政策,，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法,，征求他們的意見,，經(jīng)常與職工談心交心，掌握

思想

動態(tài),，做好

思想

政治工作,。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸,，為他們宣傳《工會法》,，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作,，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展,，取得了新建工會13家的好成績。

2,、結(jié)合實(shí)際,，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況,，認(rèn)真指導(dǎo),，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處,。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會,，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平,，注重抓好基礎(chǔ)性工作,。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》,、《工作任務(wù)》等,，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌,、建三檔,，四有、四上墻",。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作,，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中,，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人,、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,，被我婉言謝絕,。

3、抓組建,，攻難點(diǎn),，增強(qiáng)基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建,，一手抓工會作用的發(fā)揮,，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了,，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善,、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會,，廠務(wù)公開民主管理制度,，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題,，老板聽了不恬逸,。在和一個負(fù)責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會,，其中就有這個原因,，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會,，那我什么也別干了",。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動,，我給他講了最簡單的例子,，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求,，討論通過后就是自我認(rèn)定了,，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩,。這個老板說："你這個

專家

一點(diǎn)撥就透,，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為,，我們應(yīng)做的工作很多,。一個企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制,，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論,，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系,。

根據(jù)上級工會的要求,，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商

領(lǐng)導(dǎo)

小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員,，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下,，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司,、丸京干果有限公司,、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議等,。通過協(xié)議的簽訂,，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前,，但往往不能及時發(fā)放,，有時能晚10余天，職工有意見,，簽訂了工資專項協(xié)議后,，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決,，提高了定額價位,，使職工的工資比去年增長了10%。為落實(shí)勞動安全衛(wèi)生專項合同,，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽,、工作服、手套,、膠鞋,、防塵口罩、香皂,、洗衣粉等勞保用品,，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的,。

在抓集體合同的同時,，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同,，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清,，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義,，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明,，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同,，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了100%,。

根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"

黨

建帶動工建,、工建服務(wù)

黨

建"工作的實(shí)施意見》及省,、市有關(guān)會議

精神

，鎮(zhèn)

黨

委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作,，由我協(xié)助組織委員在具備建立

黨

組織條件的企業(yè)中建立

黨

支部,，依托工會組織宣傳

黨

的政策,，貫徹

黨

的意圖，擴(kuò)大

黨

的影響力,，實(shí)現(xiàn)

黨

的工作的全覆蓋,。

為了把工會工作和

黨

建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員,，而且兼任了堅恒家居有限公司

黨

支部的支部書記,，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法,，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀

黨

員在企業(yè)支部中任職,，共建立了高砂陶瓷,、四建公司,、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè),、丸京干果公司,、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了

黨

支部，使

黨

組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用,，得到了企業(yè)主的認(rèn)可,。

作為一名組織專干，我要時刻牢記工會工作者的使命,，心系職工冷暖,，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè),。我所做的這些工作,，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí),，不斷提高,，以實(shí)際行動做好工會工作。

工會工作報告標(biāo)題篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、各位代表：

一、加強(qiáng)教職工隊伍的思想建設(shè),，提高教隊伍的政治素質(zhì),。

二、堅持教代會制度,，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用,。

三、圍繞學(xué)校中心工作,，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),。

四,、以“送溫暖，獻(xiàn)愛心”工程為著力點(diǎn),，充分發(fā)揮工會的維護(hù)職能,。

五、積極開展各項文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，增強(qiáng)了工會活力,。

今后的工作任務(wù)

工會工作報告標(biāo)題篇三

三年來，院工會在上級工會和院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，團(tuán)結(jié)并引導(dǎo)廣大教職工圍繞中心,，服務(wù)大局,，認(rèn)真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務(wù),，在此我代表院工會第十四屆委員會,，向大會作工作報告，請予審議,。

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，開好每年一次教代會,，并做好教代會日常工作,。

教代會是實(shí)行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一,。幾年來,，工會重視教代會工作，教代會制度健全,，程序規(guī)范,。召開大會前認(rèn)真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會,，認(rèn)真審議并修改提交大會討論通過的各種文件,；確定大會議程；做好代表提案審查和落實(shí)情況的總結(jié),，征集新的提案,；安排好大會日程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好會務(wù)工作,，確保大會圓滿成功,。

教代會提案工作是教代會代表履行職責(zé)，參與學(xué)院民主管理,，民主監(jiān)督的重要內(nèi)容,。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學(xué)院管理,，有利于激發(fā)教職工的主人翁責(zé)任感,，有利于群策群力做好各項工作。六屆一,、二、三次教代會共征集提案30余件,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視代表提案,，閉會后及時召開會議進(jìn)行研究,，并責(zé)成各主管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門進(jìn)行落實(shí)。幾年來,，提案回復(fù)率保持100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實(shí),，代表對教代會提案辦理結(jié)果滿意,。

工會作為教代會日常工作機(jī)構(gòu)，閉會后能夠認(rèn)真貫徹教代會精神,，做好閉會后的各項工作,。如：召開教代會各工作小組工作會議，學(xué)習(xí)工作條例,，明確工作職責(zé),；提案審查工作小組對代表提案及時進(jìn)行歸納、整理,，立案后呈交院領(lǐng)導(dǎo)審閱,，批示后督促落實(shí)，同時不斷規(guī)范提案工作程序,，使提案工作質(zhì)量每年都有提高,。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學(xué)院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關(guān)的文件規(guī)定,；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作,、干部聘任工作,，進(jìn)一步落實(shí)教代會四項職權(quán)。

2,、進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度,，規(guī)范校務(wù)公開日常工作。

開展校務(wù)公開工作是工會組織維護(hù)廣大教職工在學(xué)院管理中擁有知情權(quán),、參與權(quán),、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效形式,，也是對教代會制度的進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,。20xx年為了有效規(guī)范和推進(jìn)校務(wù)公開工作，按照黨委部署,，協(xié)助制定了有關(guān)開展校務(wù)公開的一系列文件,，同時制定了《一級校務(wù)公開工作內(nèi)容責(zé)任分工細(xì)則》，責(zé)任落實(shí)到了具體部門并確定了責(zé)任人,。文件中對校務(wù)公開的內(nèi)容,、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負(fù)責(zé)人都做了詳細(xì)的規(guī)定,，這些文件的制定為進(jìn)一步推動和規(guī)范校務(wù)公開工作奠定了基礎(chǔ),。20xx年學(xué)院積極推進(jìn)二級校務(wù)公開工作，工會積極配合,，督促各部門分別制定實(shí)施二級校務(wù)公開工作細(xì)則,，使得二級公開工作也有章可循。各部門認(rèn)真開展工作,，本著公開透明的原則,，及時公示本部門的事務(wù)，做到系（處）務(wù)透明,。同時配合院紀(jì)委對各系處的二級校務(wù)公開工作進(jìn)行了抽查,，有效地促進(jìn)了二級校務(wù)公開工作的開展。

1,、教學(xué)是學(xué)校的中心工作,，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作,。這項活動是工會工作貼近中心,、貼近教師、履行工會職能的切入點(diǎn),。為了加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè),，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，鼓勵教師苦練基本功,，使教師能夠更好地?fù)?dān)負(fù)起教書育人的光榮使命,，20xx年院工會聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了我院第一屆教師教學(xué)基本功比賽,，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學(xué)手段，他們良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,，贏得了評委和觀摩教師的一致好評,，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽,，并取得三等獎的好成績,。20xx年又舉辦了第二屆教師教學(xué)基本功比賽，本次比賽得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，各系領(lǐng)導(dǎo)也高度重視,，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達(dá)到80%以上,。這是一次教學(xué)大練兵,，對于培養(yǎng)青年教師，促進(jìn)教師教學(xué)技能,、教學(xué)質(zhì)量的提高及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流,，起到了很好的促進(jìn)作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽,，以此帶動更多的教師深入教學(xué)研究,，提高教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻(xiàn),。

2、學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地,，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保證,。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動,，通過這項活動的開展，樹立先進(jìn)典型,，挖掘先進(jìn)典型的閃光點(diǎn),，宣傳他們的先進(jìn)事跡，為廣大教職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，形成人人積極進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌,，與學(xué)院其他工作協(xié)調(diào)一致，為共同建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍而努力,。

據(jù)調(diào)查表明,，目前中青年人群的亞健康狀態(tài)及發(fā)病危險明顯高于普通人群。工會十分關(guān)注教職工健康狀態(tài),，除了經(jīng)常開展豐富多彩,、健康有益的文體活動外,，還積極組織培訓(xùn)班,，如：青年教工健美操培訓(xùn)班；二十四式太極拳培訓(xùn)班,；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運(yùn)動會開幕式上進(jìn)行了團(tuán)體操表演,，受到歡迎和好評,；聯(lián)合兄弟院校印制健康保健資料發(fā)給教職工；組織健康講座,，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座,，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認(rèn)識和了解，還學(xué)到了一些自我保健的知識和方法,；另外還邀請了北京科學(xué)健身專家講師團(tuán)秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學(xué)健身講座,，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發(fā),，不僅了解了一些疾病的形成原因,，還學(xué)到了科學(xué)飲食以及科學(xué)鍛煉的方法，很受歡迎,。通過這些科普健康教育講座活動,，提高了教職工科學(xué)健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求,，對提高職工的健康水平起了很好的作用,。

為了豐富教職工業(yè)余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動,，如：教職工運(yùn)動會,、各類球賽、棋牌賽,、春游,、登山、采摘,、旅游,、聯(lián)歡、游藝,、卡拉ok比賽,、職工書畫展等等，寓教于樂,，促進(jìn)教職工的身心健康,。

1、積極做好職工安康互助保險工作

職工安康互助保險是為職工設(shè)立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護(hù),。幾年來,，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險,。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險,。參加職工安康互助保險人數(shù)也已達(dá)96人，投保60余萬元,，保險金額已達(dá)300余萬元,。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例,，還有1例正在辦理之中,。

2、三年來與石景山實(shí)驗(yàn)小學(xué)和古城第二小學(xué)始終保持共建關(guān)系,，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學(xué)（小學(xué)）問題,，解除了職工的后顧之憂。

3,、維護(hù)女職工特殊利益,。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查,，做到疾病及早發(fā)現(xiàn),，及早治療，防患于未然,。

4,、關(guān)心職工生活，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難,。

工會幾次調(diào)整了職工困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)職工生活發(fā)生困難及時給予補(bǔ)助，幫助他們度過難關(guān),。還為發(fā)生特殊困難的職工組織募捐,，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補(bǔ)助,，解決了該同志的燃眉之急。

5,、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養(yǎng),，使大家開闊了眼界，放松了心情,，陶冶了情操,。

1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部自身素質(zhì),，是做好新時期工會工作,，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓(xùn)班,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新《工會法》及《北京市實(shí)施工會法辦法》,，還邀請院領(lǐng)導(dǎo)為工會干部做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。通過培訓(xùn),，提高了工會干部對新時期工會工作的認(rèn)識和理解,，增強(qiáng)了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓(xùn)班,，為做好工會工作奠定了基礎(chǔ),。

2、工作中堅持民主集中制原則,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，集思廣益。制定年度工作計劃時,，召開工會委員會擴(kuò)大會充分征求意見后組織實(shí)施,；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議,，不斷糾正工作中的缺點(diǎn)和錯誤,；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監(jiān)督,；有計劃地組織工會干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高工作質(zhì)量和水平。多年來,，工會還建立并培養(yǎng)了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍,，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務(wù),，在工會整體工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用,。

3、為了盡快完成合格教職工之家的驗(yàn)收,，按照黨政工齊抓共建,、動態(tài)管理、常建常新的原則,，工會對建家中存在的問題制定了整改措施,，同時學(xué)院又投資1.7萬元對棋牌室進(jìn)行了裝修，進(jìn)一步改善了職工活動場所的環(huán)境和條件,，為“合格職工之家”的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收提供了必要條件,，工會也已做好驗(yàn)收合格教職工之家的各項準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接驗(yàn)收。

4,、加強(qiáng)工會宣傳工作,。

針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強(qiáng)了宣傳陣地的建設(shè),，安裝了工會宣傳櫥窗,，做了工會網(wǎng)頁，積極宣傳《工會法》,，宣傳教代會精神,，宣傳校內(nèi)先進(jìn)人物，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活,，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿,，使工會宣傳工作有了起色。

5,、搞好工會財務(wù)工作,，增收節(jié)支，為完成工會各項工作,，保障會員各項活動的開展提供經(jīng)費(fèi)保證,。

由于院行政的大力支持，工會經(jīng)費(fèi)能夠得到基本保證,，同時能基本完成上解經(jīng)費(fèi)的任務(wù),。工會在安排全年財務(wù)工作時，堅持量入為出,、增收節(jié)支的原則,，合理安排各項支出。工會經(jīng)費(fèi),、會費(fèi)收繳及時,，支出精打細(xì)算，努力提高經(jīng)費(fèi)使用效率,。

總之,，三年來院工會能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學(xué)院中心工作,，獨(dú)立自主地開展好各項工作和活動,，起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務(wù),。但也存在不足,，如創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高；教代會的四項職權(quán)還需進(jìn)一步落實(shí),；隨著學(xué)院的發(fā)展，青年教師人數(shù)急劇增加，而針對青年教師特點(diǎn)的工作機(jī)制和活動方式還相對滯后等,。

各位代表,、同志們，在過去三年中,，院工會較好地履行了工會各項職能,，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),；離不開院行政和各系（處）領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關(guān)心和支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo),、工會干部,、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。

工會工作報告標(biāo)題篇四

圍繞“全國學(xué)神華,，準(zhǔn)東怎么辦,，工會怎么辦”

各項任務(wù)

突出工會維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會工作新局面

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會向大會作工會發(fā)言.回顧二0一一年工會工,，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會在公司工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,，在民主管理、開展勞動保護(hù),、班組建設(shè),、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作,，有力的推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

面對新的形勢和新的任務(wù)，我們明確2012年的工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展為主題,，積極貫徹集團(tuán)和公司“四會”精神,，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo)，以“全國學(xué)神華,，準(zhǔn)東怎么辦,，工會怎么辦”活動為抓手，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展,，再創(chuàng)輝煌,，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強(qiáng)工會自身建設(shè)這個重點(diǎn),，搞好工會工作,，建好“職工之家”,，帶出一支好的職工隊伍，抓住機(jī)遇,，促進(jìn)工會的發(fā)展,。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短,，優(yōu)中有缺”,，為此我們將著力從以下八項工作，提出以“找差距,、抓整改,、促提升”為重點(diǎn)工作目標(biāo)：

一、不斷完善職工代表大會制度

職工代表大會制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作,，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項重大決策,，大額資金的使用,，干部任免，每月經(jīng)營指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時公開,，讓員工對公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)情況有一個總體的了解,，從而進(jìn)一步調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的積極性。

二,、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動

職工最大切身利益是生命安全和身體健康,，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會的重要職責(zé)。為了全面落實(shí)神華集團(tuán)和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動的通知精神,，我們廣泛開展了“加強(qiáng)班組安全建設(shè),、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動。自活動開展以來,，各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患,，杜絕“三違”,，減少傷亡事故，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作,，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用,。

1、為推動公司“安康杯”競賽活動扎實(shí)有效的開展,，我們從“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo),、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排。成立了以礦長組長,，副礦長任副組長,，工會,、團(tuán)委、安檢部,、機(jī)電設(shè)備部,、生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部,，公務(wù)隊，采掘隊,，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動

為了增強(qiáng)職工的安全意識,，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性,。我們在“安全生產(chǎn)月”活動期間，組織開展了多種形式的,、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動,。

一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗,，張貼和懸掛在各科區(qū)的會議室和走廊,，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心,。

二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽,，籃球比賽、羽毛球比賽,，兵兵球比賽,。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動期間,，我們組織家屬為員工縫扣子,、補(bǔ)衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況、工作情況,、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切,。

五是舉辦“安康杯”安全知識競賽活動。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動,，讓廣大員工的安全意識得到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確，增強(qiáng)了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感,。

3,、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動,。查出的隱患逐項落實(shí)到隱患單位進(jìn)行限期整改,。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機(jī)制,，在實(shí)際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報的質(zhì)量,、查隱患的情況,，實(shí)行了考核制。逐步形成了群防群治,，防治結(jié)合的全員,、全過程抓安全的格局。

總之,，通過 “安康杯”競賽工作,，不斷增強(qiáng)廣大員工的安全意識，推動企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新,，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展,。

三、

加強(qiáng)班組建設(shè)工作

班組工作是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作,，又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)的前提。為了加強(qiáng)班組建設(shè),，提高班組工作水平,，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制,，提升員工素質(zhì),，推動班組建設(shè)，組織動員全體員工結(jié)合本單位的實(shí)際,，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度,。

加強(qiáng)了班組建設(shè)考核工作，每月按各科區(qū)上報的《班組建設(shè)考核排名表》,，從第一名中考核驗(yàn)收出一到兩個先進(jìn)班組,，從最末名中考核驗(yàn)收出一到兩個不合格班組。凡被評為先進(jìn)班組給予獎勵,，同時班長被命名為優(yōu)秀班長,，被評為不合格班組給予罰款。

組建設(shè)使班組里的每一個成員做到了遵章守法,，上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺階,。

四,、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個一”活動和技術(shù)比武活動

開展“雙增雙節(jié)”活動離不開廣大員工的積極參與,，員工作為企業(yè)的主人,，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動中來,，充分發(fā)揮員工的聰明才智，立足崗位,，從點(diǎn)滴做起,。有了全員的廣泛參與，“雙增雙節(jié)”活動才能開展的扎實(shí)有效,，最終實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支,、降本增效的目標(biāo)。

五,、全力做好女工工作

我礦現(xiàn)有女職工78人,，她們分布在不同的崗位上。為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來,，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案,，對掌握和了解女職工情況提供了信息資料,。積極開展家屬協(xié)管工作，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用,，教育“三違”職工,。

在6月份安全月活動中，我們將組織家屬為職工縫衣服,、釘扣子,、還為職工送水送茶等。

六,、豐富職工業(yè)余文化生活,，為職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間,，我們組織了投籃球,、猜謎語、飛鏢,、夾彈珠等娛樂活動,。

七、關(guān)心職工生活,，努力為職工排憂解難,。

都會伸出援助之手，組織職工捐款,，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān),。元旦、春節(jié)期間,，為困難職工發(fā)放慰問金,。把對職工的愛心,、關(guān)心及時地傳遞給他們，使他們在最困難的時候能夠感受到工會大家庭的溫暖,。

八,、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，提高工會干部的工作能力,。 加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),，是工會的一項日常工作，它關(guān)系到工會組織的戰(zhàn)斗力,，凝聚力的充分發(fā)揮,。今年在加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)方面重點(diǎn)將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際，不斷完善工會內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn),，使工會工作不斷走向制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,、并不斷與時俱進(jìn),，二是加強(qiáng)工會干部和工會積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅持好每月一次的工會例會,，必須讓工會干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作,。同時還要組織工會干部和工會積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，開闊他們的視野,。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會所作的各項工作,。四是加強(qiáng)管理，合理使用工會經(jīng)費(fèi),，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,。為全面完成2012年的各項任務(wù)，奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),。

2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,，我們的使命崇高，責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨,，前景喜人！讓我們在礦里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工,，鼓足信心，同心同德,，奮力拼搏,，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

工會工作報告標(biāo)題篇五

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告,?？偣?月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉,。

3,、在民主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員,、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人,。

4、會議的'日程安排:會期安排一上午,，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議,，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議,，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員,，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議,。

各位代表和同志們,，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員會的密切配合、共同努力下,，各項籌備工作已全部就緒,。

以上籌備工作報告，請大會審議,。

工會工作報告標(biāo)題篇六

為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗

各位代表,、同志們：

淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在,，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告,，請予以審議,。

一、××年工會工作

×年,，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會,、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司,、多經(jīng)總公司工會工作要求,，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護(hù)的基本職責(zé),，在民主管理,、生產(chǎn)勞保、生活保障,、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作,，取得了較好的成績，依靠廣大職工,、會員,，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著,。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告,、提案工作報告等作為重要議案,，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益,，進(jìn)言獻(xiàn)策,，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營,、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件,，提出意見條，被采納條,，落實(shí)條,，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等,，多形式,，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度,，民主接待日共接待職工多人次,，反映個具體問題，個得到解決和落實(shí),，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)施,，在公開的內(nèi)容,、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索,，并向更深層次推進(jìn),。對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題如：考勤、職工收入,、勞保,、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開,，公開內(nèi)容不斷充實(shí),，渠道不斷拓寬，時效性和真實(shí)性明顯提高,，維護(hù)了職工群眾的利益,，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實(shí)施送溫暖工程,，積極為廣大職工做好事,，辦實(shí)事，解難事,。

送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn),。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展,，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層,，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案,，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù),。春節(jié),、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問戶困難職工家庭送去元慰問金,，并對名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為名考取大,、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金,，包括職工子弟學(xué)校的慰問（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作,，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖,。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活,，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精,、茶葉、白糖等防暑降溫品,，還在高溫期間為一線工人送雪糕,、西瓜、礦泉水,，既預(yù)防職工中暑,，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評,。積極為職工辦好事,，辦實(shí)事。月份,，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動,，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治,，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè),，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理,，鋪上水泥地面,，對下水道、廁所進(jìn)行維修,、清理,，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修,、整治,，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境,，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所,。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作,，今年通過調(diào)查摸底,，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究,，廠部決定,，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康,，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療,，減輕職工疾病和各種疾病的傳播,，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能,，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證,。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用,，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù)，多層次,、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件,。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作,，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化,，促進(jìn)車間和班組建設(shè),，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實(shí)的隊伍保證,。

職工文體活動多姿多彩,。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工,，組織開展各類活動,，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球,、籃球賽,、象棋等活動。九月份以來,，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底,，并對其建立檔案，為豐富職工生活,，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操,，振奮職工精神,，宏揚(yáng)工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展,。

工會工作報告標(biāo)題篇七

各位代表,、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托,，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議,。

一,、過去2009年的工作回顧

2009年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持下,，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，通過開展經(jīng)常性的職工教育,、勞動競賽,、廠務(wù)公開、文體活動等,，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作,，在促進(jìn)公司文明建設(shè)、保持隊伍穩(wěn)定,、打造電建品牌,、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

總結(jié)

一年來工作,，我們感到有以下幾方面的成績：

1,、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。

堅持和完善公司職代會,，民主管理工作落到實(shí)處,。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理,，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表,，提案處理率達(dá)100%。

廠務(wù)公開工作取得新成效,。工會積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé),，有計劃、有步驟地推進(jìn)廠務(wù)公開工作,。一年來,，充分利用職代會代表組長擴(kuò)大會議、廠務(wù)公開欄,、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體,，公布了公司安全生產(chǎn),、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了廠務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開的質(zhì)量和水平,，職代會閉會期間召開了4次代表組長擴(kuò)大會議,，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》,、《公司職業(yè)病,、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評,。

組織召開了物業(yè)管理聽證會,，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費(fèi),、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情況向職工代表做以說明,，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí),。

對基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情況進(jìn)行了兩次專項檢查,，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購置,、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動,，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2,、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量,。

一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋,、南京,、漣源等重點(diǎn)工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不同的工程特點(diǎn),，以競賽為實(shí),，以提效為本，形成了比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好局面,，在調(diào)動廣大職工的勞動積極性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象,、添光彩”職工技能比武活動，通過理論和實(shí)際操作比賽,，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬,、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能,，又調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情,。

三是通過安全監(jiān)督檢查,、開展創(chuàng)建“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式,，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣,，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ),。

四是廣開言路,，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道,，在全公司范圍內(nèi)開展了 “合理化建議” 征集活動,，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集到建議40余條,，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到積極的推動作用,。

3、加大維權(quán)力度,，積極為職工群眾辦實(shí)事和好事,。

一是通過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體合同,，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建立,，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動保護(hù)工作,，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品,；對于拖欠職工工資、“三金”,、醫(yī)藥費(fèi)報銷以及職工待崗等問題,，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時向黨政組織反映,，并協(xié)調(diào)督促解決,；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，2009年共慰問勞模,、工傷及困難職工37戶,，發(fā)放慰問金1.3萬元,；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元,；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金,；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元,；四是進(jìn)行了暑期慰問,，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中,；五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作,。

去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次,，共收到801人（次）干部職工,、離退休職工的捐款2.6萬元，用實(shí)際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠摯愛心,。

4,、積極開展企業(yè)文化體育活動

一是建立職工文化活動的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動,，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽,、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽,、乒乓球比賽,、游泳比賽、趣味運(yùn)動會,、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法,、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動,，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活,；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢,，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動,。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會和慶祝建黨86周年文藝演出,。在建司55周年慶典期間,，舉辦了戲曲晚會,、電影放映周,、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問,，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位,，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍,，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時開展了各種形式的文體活動,，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍,。

5,、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作

一是針對女職工的特殊權(quán)益,，協(xié)商簽定了《女職工專項集體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù),；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評,；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競賽活動,，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會,，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動,，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動,，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動,，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金,。

6、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，促進(jìn)公司工會工作邁上新臺階

工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提,，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。2009年我們按照省公司工會的部署,，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機(jī)構(gòu),，先后新建和調(diào)整了銅川項目部,、南京項目部,、漣源項目部、灞橋項目部,、安裝公司等工會組織,，為工會工作的正常開展提供了組織保障；二是通過論文比賽,、舉辦培訓(xùn)班,、以老帶新等方式對工會新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù),，及早地開展各項工作,；三是加強(qiáng)了工會財產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級負(fù)責(zé)的要求,，堅持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮,。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎,，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來,，離退休職工的管理,、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志,、思想上關(guān)心老同志,、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事,、熱情服務(wù),、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂,，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定,。

各位代表,、同志們：

過去的一年,，職代會和工會工作取得的成績，是各級黨組織,、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級行政大力支持的結(jié)果,，是廣大職工代表、工會干部和全體員工共同努力的結(jié)果,。在此,，我代表公司工會委員會，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo),、向廣大職工代表,、工會干部和全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意,！

在認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題,，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢還不相適應(yīng),，基礎(chǔ)工作還比較薄弱，工會干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步的提高,；二是工會基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),，民主管理的渠道需要進(jìn)一步的暢通，職工代表的民主參政意識需進(jìn)一步提高,；三是工會的維護(hù)職能需進(jìn)一步發(fā)揮,。新的勞動合同法的實(shí)施，給我們的工作提出新的要求,，既要維護(hù)好企業(yè)的利益,，又要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這就需要工會組織不斷提高“兩個維護(hù)”的能力,。

以上這些不足和問題,，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決,。

二,、2010年的工作思路

2010年是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的深入之年，也是充滿希望,、充滿挑戰(zhàn)和持續(xù)快速發(fā)展的一年,。張忠惠經(jīng)理在行政工作報告中分析了當(dāng)前公司面臨的形勢，提出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展思路,，明確了2010年的工作目標(biāo),。可謂形勢嚴(yán)峻,，任務(wù)艱巨,。工會工作要服從和服務(wù)于公司改革發(fā)展的大局，以“建功在企業(yè),，和諧促發(fā)展”活動為平臺,，以工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為載體，履職盡責(zé),、科學(xué)維權(quán),、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工求真務(wù)實(shí),、緊密團(tuán)結(jié)、凝聚智慧、齊心奮戰(zhàn),，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

1、廣開渠道,，注重實(shí)效,，進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理工作

——以職代會為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理工作,。要堅持和完善職代會制度,，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，不斷充實(shí)和拓展職代會內(nèi)容,，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán),、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要堅持企業(yè)的重大決策,、重大改革方案,、涉及職工切身利益的重大事項須經(jīng)職代會審議通過制度；二是每年職代會要廣泛征集職工的意見和建議,，并及時提交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決,；三是逐步在公司范圍內(nèi)推行企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受職工代表評議和監(jiān)督制度；四是充分發(fā)揮職代會專門委員會和代表組長會議的作用,；五是實(shí)行職工代表對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行巡視制度,，促進(jìn)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作的進(jìn)一步深入。

——不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作,。廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局,，抓住公司改革、穩(wěn)定,、發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn),，把公司重大改?方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益的重要事項作為公開重點(diǎn),，要注重在創(chuàng)新,、及時和廣開渠道上下功夫，要根據(jù)職工的合理化建議不斷完善各項工作,，使之成為職工參政議政的窗口,，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。

——認(rèn)真做好換屆選舉工作,。2010年公司第七屆工會委員會任期屆滿,，按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,，將進(jìn)行換屆選舉,。這既是工會會員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠職工群眾辦工會,、辦企業(yè)的具體體現(xiàn),。在換屆選舉中,，要真正把那些關(guān)心群眾疾苦、熱心為職工辦事,、責(zé)任心強(qiáng),、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的職工選入工會委員會，建立一個堅強(qiáng)有力,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工會班子,，以推進(jìn)新時期工會工作持續(xù)有效地向前發(fā)展。

——強(qiáng)化監(jiān)督職能,，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展,。各級工會組織要在履行民主管理職責(zé)中有新作為和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作,，組織職工群眾多渠道,、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求,，起好橋梁紐帶作用,；三是要不斷拓展民主管理的新途徑和新方法，推進(jìn)物業(yè)聽證會,、司情通報會,、生產(chǎn)經(jīng)營聽證會、職工代表參與招議標(biāo)工作等活動的規(guī)范化,、程序化和實(shí)效化程度,，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項管理之中。

2,、團(tuán)結(jié)動員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)

——認(rèn)真抓好職工的勞動安全衛(wèi)生工作,。做好職工的勞動安全衛(wèi)生工作，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是工會組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn),。今年要重點(diǎn)做好以下幾個方面：一是各級工會干部要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做到依法維權(quán),；二是會同行政組織抓好職工的安全教育,、安全監(jiān)督和不安全隱患的消缺工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境,；三是繼續(xù)做好《集體合同》,、《女工合同》、《勞動合同》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工勞動權(quán)益方面發(fā)揮有效作用,；四是充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，提高監(jiān)督質(zhì)量；五是依照“三合一”貫標(biāo)要求完善工會的標(biāo)準(zhǔn)化工作,。

——深入開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動,。勞動競賽和技術(shù)比武活動是提升企業(yè)競爭力，提高職工隊伍素質(zhì),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。各級工會組織要在此項工作中創(chuàng)新意、出新招,、見實(shí)效,。一是繼續(xù)在公司各重點(diǎn)工程中開展跨區(qū)域、跨項目的勞動競賽,，要緊密結(jié)合工程實(shí)際,，細(xì)計劃，巧安排,，強(qiáng)措施,，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊意識和提高單位效益的目的,；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn),、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手,、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干,；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動，健全合理化建議活動的評審,、推廣效果及表彰激勵機(jī)制,，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營征集更多的良計益策，推動企業(yè)發(fā)展,；四是協(xié)助行政抓好班組建設(shè)工作,，不斷提高班組及成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，使之成為基層堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體,。

3,、弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工素質(zhì),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

——推動公司“創(chuàng)爭”活動班組建設(shè)再上新臺階。整體推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司是“創(chuàng)爭”活動的第三步戰(zhàn)略,，即通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動加強(qiáng)決策層建設(shè),；通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動加強(qiáng)管理層建設(shè)；通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動加強(qiáng)執(zhí)行層建設(shè),。

其重點(diǎn)是選擇強(qiáng)化班組管理為切入點(diǎn),，把“創(chuàng)爭”活動與安全生產(chǎn),、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新,、班組建設(shè),、技能培訓(xùn),、同業(yè)對標(biāo)等相結(jié)合,，建立班組管理的反思－反饋－共享系統(tǒng)，提高班組工作效率,，推動公司班組建設(shè)再上新臺階,。

——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂,。各級工會要加大企業(yè)文化的宣傳力度,，用共同的理想凝聚員工,，用發(fā)展目標(biāo)激勵員工，使廣大員工加深對公司發(fā)展與個人發(fā)展相統(tǒng)一的認(rèn)識,，增強(qiáng)他們立足本職,、努力工作的自覺性,，為公司又好又快、和諧發(fā)展發(fā)揮主力軍作用,。一是要圍繞公司的發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。二是積極協(xié)助黨組織為創(chuàng)建全國文明單位而勤奮努力；三是在大力開展文明單位,、文明集體,、文明工地、文明班組,、文明家庭等工作,，有效地發(fā)揮工會組織的作用。

——建造安全文化體系,，維護(hù)職工的生命健康權(quán),。維護(hù)職工生命健康是工會維權(quán)工作的底線，各單位要積極開展安全文化建設(shè)活動,。要做到在思想上關(guān)心愛護(hù)員工,，在管理上不斷完善安全管理保證體系，確保安全生產(chǎn)零事故,，作業(yè)人員零傷害,，工作質(zhì)量零缺陷,；在活動上注重“親情化”、“人性化”,、“教育化”,，通過企業(yè)安全文化建設(shè)的開展，為實(shí)現(xiàn)公司“安全生產(chǎn)建設(shè)執(zhí)行力年”目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),。各級工會按照質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī),，加強(qiáng)對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,，保證安全設(shè)施投入,，查改安全事故隱患，監(jiān)督勞保用品發(fā)放,，落實(shí)勞動保護(hù)程序,，促進(jìn)安全生產(chǎn)和文明施工，保證職工的安全與健康,。

——積極開展健康向上,、豐富多彩的職工文化體育活動。開展健康向上的文體活動是激勵職工奮發(fā)向上意識,，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。各級工會組織要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際?文來源：文秘114 http://,，靈活有效的開展豐富多彩的文體活動,。一是要完善基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)活動場地,、器具和資金,；二是在以往傳統(tǒng)的文體活動項目基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新；公司各重點(diǎn)工程項目部應(yīng)注重利用適當(dāng)時機(jī),，同甲方單位進(jìn)行文體聯(lián)誼活動,，以達(dá)到交流感情，開拓工作的目的,；三是要做好重要節(jié)日期間大型活動的規(guī)劃和實(shí)施,，繼續(xù)組織文藝小分隊赴施工現(xiàn)場進(jìn)行慰問演出；四是借助2010年奧運(yùn)年,，大力舉辦 “迎奧運(yùn),、塑形象、添光彩”文體活動,。重點(diǎn)要放在基層,、深入一線，不斷擴(kuò)大公司影響,。

4,、突出維護(hù)職能,，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。

——圍繞中心,，服務(wù)大局,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下,，工會維權(quán)的擔(dān)子將越來越重,，壓力越來越大，全體工會干部要把依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)作為工會工作的重點(diǎn)工作來抓,。一是要做好宣傳教育工作,，引導(dǎo)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，正確理解兩個維護(hù)相統(tǒng)一的原則,，積極支持和參與改革，確保企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展,；二是教育職工正確處理家庭和企業(yè),、局部和大局的關(guān)系。三是要積極參與到公司的各項重大決策之中,，在企業(yè)深化改革中妥善處理好職工切身利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作,。最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性，使企業(yè)在和諧中平穩(wěn)發(fā)展,。

——做好《集體合同》履行中的監(jiān)督檢查工作,。集體合同能否得到有效執(zhí)行，是職工在生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益能否得到維護(hù)的關(guān)鍵,。各級工會組織要認(rèn)真做好公司第三部集體合同的學(xué)習(xí),、宣傳和督促履行工作，要把專項檢查和平常監(jiān)督工作結(jié)合起來,，對于執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,，要及時向黨政組織反映，協(xié)商溝通并及時解決,，以確保集體合同的履行質(zhì)量,，使職工的切身利益得到保障。

——繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程,，熱心幫助困難職工,。

工會干部要“深懷愛民之心，多辦利民之事”,，要深入基層和職工群眾之中,，關(guān)心了解待崗和困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧和再上崗工作,，為他們在解決實(shí)際困難上辦實(shí)事,，使他們切實(shí)感受到工會大家庭的溫暖,。

工會要完善特困職工檔案，構(gòu)建幫扶體系,，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況,；要運(yùn)用好互助會資金，保證扶困資金及時足額到位,；要分別情況,、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里,。

做好對一線職工的暑期慰問,。做好節(jié)假日對勞模、工傷及住院職工的慰問探望工作和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的審核發(fā)放工作,，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定,。

5、切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的工會建設(shè)工作

一,、增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)的重要任務(wù),。今年將把職工入會率作為工會工作的重要考核目標(biāo)。

——加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，提高工會干部素質(zhì),。一是加強(qiáng)工會干部的作風(fēng)建設(shè)，努力解決不同程度存在的形式主義和機(jī)關(guān)化傾向,。二是加強(qiáng)工會干部的政策形勢,、法律知識學(xué)習(xí)，提高工會干部分析把握問題的能力,、團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力,。三是建立工會干部考核,、評價機(jī)制，深化同業(yè)對標(biāo),，強(qiáng)化能力建設(shè),，把職工群眾滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，以此提升工會的整體水平,。四是要大力培養(yǎng)發(fā)展工會積極分子隊伍,，充分發(fā)揮他們的作用，這是依靠職工群眾辦工會的組織保證,。五是繼續(xù)加強(qiáng)工會信息化建設(shè),，抓好工會宣傳信息員隊伍的培養(yǎng)與培訓(xùn)，不斷整合信息管理平臺,，使工會信息傳遞的渠道更加暢通,。

——加強(qiáng)工會財務(wù)和財產(chǎn)管理工作,。工會財務(wù)和財產(chǎn)是確保工會工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求,，合理控制支出,，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。一是要按時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表,，推行工會活動費(fèi)用預(yù)算申報制度,；二是充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好,、用好,、用活工會經(jīng)費(fèi)和會員會費(fèi)，確保工會工作正常開展,；三是定期公布財務(wù)收支情況,，接受職工群眾監(jiān)督；四是以外送培訓(xùn)等方式不斷提高工會財務(wù)人員的工作技能,；五是定期清查和登記工會財產(chǎn),，實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理,，避免工會財產(chǎn)流失,。

——繼續(xù)開展“建家”活動，促進(jìn)工會工作全面進(jìn)展,。職工之家建設(shè)概括了工會工作的基本內(nèi)容,，是工會工作永遠(yuǎn)的主題。公司工會要依照星級建家標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況,，提出建家工作的具體措施和要求，完善工會建家評價機(jī)制,，繼續(xù)在各基層單位推行“職工小家”的建設(shè)工作,，用建家活動規(guī)范工會的全面工作，通過開展建“小家” 活動,，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫暖,，努力使工會整體工作達(dá)到星級建家標(biāo)準(zhǔn)，——完善組織,，履行職責(zé),，認(rèn)真做好女職工工作。女職工工作是企業(yè)工會工作的重要組成部分,。各級女工委員會要圍繞中心,，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，創(chuàng)造性的開展工作,。一是繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”和“家庭包保平安” 活動，努力營造家庭包保平安的氛圍,，構(gòu)筑家庭安全防線,；二是要不斷創(chuàng)新活?載體，深化活動內(nèi)涵,，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平,；三是要維護(hù)女職工們特殊利益和合法權(quán)益，關(guān)心待崗和困難女職工的生活,，監(jiān)督政策落實(shí),，為她們分憂解難；四是要不斷優(yōu)化女職工的生產(chǎn)工作環(huán)境,，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻(xiàn)的積極性,，使女職工在公司各項工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

6,、履行管理和服務(wù)職能,，做好離退休工作。

——要加強(qiáng)對離退休黨支部的管理和指導(dǎo),，做好離退休職工的思想教育工作,，了解和及時宣傳上級有關(guān)社會保障方面的政策和規(guī)定，通報公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以得到離退休職工的理解,、擁護(hù)和支持。

——繼續(xù)做好離退休職工的住院探望,、醫(yī)藥費(fèi)報銷,、遺屬生活費(fèi)發(fā)放、節(jié)日慰問以及喪葬料理等事務(wù)性工作,，按時開放棋牌室和閱覽室等活動場所,，使他們老有所養(yǎng)、安享晚年,。

各位代表,、同志們：

在推進(jìn)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的新形勢下,，工會工作面臨許多新任務(wù),、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。希望各級工會和工會干部在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，不斷增強(qiáng)工會圍繞中心、服務(wù)大局的能力，團(tuán)結(jié)和激勵職工勤于學(xué)習(xí),、真抓實(shí)干,、迎難而上、甘于奉獻(xiàn),，為公司科學(xué)和諧的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),！

最后，祝各位代表和同志們身體健康,，工作順利,，萬事如意！

圍繞中心工作 全面履行職能

在公司持續(xù) 和諧 快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用

謝謝大家,！

工會工作報告標(biāo)題篇八

各位教師：

我受大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署,，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請,，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此,，大會籌備工作小組做了如下幾點(diǎn)工作：

1,、黨支部召開支委、行政會議,，傳達(dá)市教育工會會議精神,，并向全體教職工宣傳，在此基礎(chǔ)上,，籌備小組在廣大會員的支持下,，在上級工會組織的關(guān)懷下，積極認(rèn)真地開展這次大會的籌備工作,。

2、核定會員總?cè)藬?shù)82人,，其中有6人外校借用,，籌備組討論審查后，將76名會員名單進(jìn)行彰榜公布,。

3,、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學(xué)校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為z,、z,、z、z(女),、z,、z六位同志，經(jīng)審委員為z、z二位同志,。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定,，學(xué)校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國,。

4,、工會小組設(shè)為四個，即中心校語文組,、中心校數(shù)學(xué)組,、中心校英語體藝組、曹堡小學(xué)工會小組,。

5,、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》,、《工會經(jīng)費(fèi)審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后,，將提交大會審議通過。

6,、關(guān)于大會的議程：會議時間為半天,，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產(chǎn)生白米中心小學(xué)第五屆工會委員會,。

各位代表,，白米中心小學(xué)工會換屆選舉的.籌備工作已經(jīng)基本結(jié)束，由于這次大會的時間緊,、任務(wù)重,，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處,，敬請各位教師提出意見和批評,，望全體教師團(tuán)結(jié)一致，共同努力,。圓滿完成這次選舉預(yù)定的各項任務(wù),。

工會工作報告標(biāo)題篇九

xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力,，成績可喜,。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人,，共計收費(fèi)4509,。50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支,。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé),，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整,，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的能力,。

（二）社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次,，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次,，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件,，現(xiàn)金1421。20元,，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神,。

（三）不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項活動,，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè),。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù),。

（四）今年3月30日,，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論,，收到了很好的效果,。

（五）今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安xxx故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。大家通過活動的交流,、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮,。

（六）從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召,，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻(xiàn),。

（七）今年1月19日，社區(qū)黨委,、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功,。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動,，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

（九）建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入,，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理,。

（一）工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動,，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠,。

（二）互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一,，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中,，看到會員參與人數(shù)還不夠多,。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),，與時俱進(jìn),，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容,，主動配合文化工作和精神文明建設(shè),，調(diào)動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

工會工作報告標(biāo)題篇十

各位代表,、同志們：

受工會委員會委托，我向大會做,。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實(shí)事,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議,。

20xx年,，公司工會在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn)同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體,，以大唐杯勞動競賽,、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手,，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(一)以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機(jī)，提升民主管理水平

認(rèn)真落實(shí)職代會職能,。2月11日,，召開了公司八屆三次職代會,，審議通過了總經(jīng)理工作報告和，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢,，指出了存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，確立了年度工作思路和重點(diǎn)工作。對八屆三次職代會提案,，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納,，報請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實(shí),，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行,，全年共落實(shí)代表提案5項。年內(nèi),，召開職代會組長聯(lián)席會議15次,，對職工困難補(bǔ)助、小區(qū)供水問題,、兩全管理方案,、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案,、制度的制定進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論,，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動扎實(shí)有效,。根據(jù)人事變動情況,，適時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,。尤其是在廠務(wù)公開的形式上,，采用職工代表大會、黨委會,、總經(jīng)理辦公會,、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會,、職工座談會,、專用公示欄、oa系統(tǒng),、班組標(biāo)準(zhǔn)化,。安康千人簽名活動，營造人人講安全,，事事重安全,，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍,。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動,，以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理,，提高職工安全衛(wèi)生知識水平,。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。

(三)以送溫暖活動為載體,，維護(hù)職工隊伍的和諧穩(wěn)定

一是堅持開展五必訪活動,。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組,，不定期走訪班組,、走進(jìn)職工的'宿舍、家庭等方式,，深入了解職工的思想動態(tài),，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活,、工作,、家庭、等方面的問題,，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次,，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。

二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動,。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工,、離退休老干部、老黨員,、老工人家中進(jìn)行探望和慰問,，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機(jī)組c級檢修中,，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場,，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支,。堅持熬煮綠豆湯21天,，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實(shí)處,。

三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工,。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié),，彬長公司#2機(jī)組c修和國慶,、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問,，給他們送去慰問金和慰問品的同時,，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里,。

四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾,。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段,，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議,，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策,，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂,，到了解,，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象,，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解,，弘揚(yáng)了正氣，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定,。

(四)以健康向上的文體活動為平臺,，推進(jìn)快樂工程建設(shè)

對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出,，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎,。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績,。乒乓球大獲全勝,，囊括了團(tuán)體、男單,、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎,，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

與此同時,，加強(qiáng)與地方工會交流,，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團(tuán)委,、縣工會舉辦了青年三人籃球賽,，獲得道德風(fēng)尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽,，獲取混雙冠軍,、女雙亞軍、男雙第三名的好成績,。在十八大召開前夕,，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外,，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽,。這些活動的開展,，增進(jìn)了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象,。

廠內(nèi)文體活動豐富多彩,。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演,，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽,，快樂略電,，全民健身職工健身操比賽，大干五個月,，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動,，營造了發(fā)奮努力、開拓進(jìn)取,、積極向上的良好氛圍,，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活,。

此外,，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色,。發(fā)電部分工會組織了魅力五月,，快樂工作，健康生活登山活動,，燃運(yùn)和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽,，燃運(yùn)分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽,。豐富多彩的職工文體活動的開展,，不僅提振了士氣，凝聚了力量,，而且舒緩了職工精神壓力,，增強(qiáng)了幸福體驗(yàn)。

女工工作活力四射,。一是三八慶?；顒泳始姵省Ｕ匍_了總結(jié)表彰大會,，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目,，宣傳先進(jìn)，營造氛圍,。赴彬長項目部組織了魅力三八,、姐妹同心女職工聯(lián)誼會,，加強(qiáng)了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動,。二是大力開展巾幗建功活動,。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。電檢分場電試班獲得了集團(tuán)公司巾幗建功示范崗榮譽(yù)稱號。三是舉辦了珍惜生命,，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座,，切實(shí)體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護(hù)女職工,。

(五)以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段,，強(qiáng)化工會自身建設(shè)

一是加強(qiáng)法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度,，提高民主管理水平,。組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》,、《企業(yè)民主管理規(guī)定》,、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)職工參與企業(yè)民主管理的意識,。

二是按照集團(tuán)公司工會信息平臺建設(shè)相關(guān)要求,，認(rèn)真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué),、規(guī)范的管理體系,，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。

三是加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),。堅持工會干部月學(xué)習(xí)制度,，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓(xùn)班,，提高工會工作的整體水平,。

回眸20xx年，我們風(fēng)雨兼程,，砥礪奮進(jìn),，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認(rèn)可和肯定,。成績的取得,，離不開上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力,。在此,，我代表工會委員會，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會,、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作,，我們深刻地體會到：工會工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn),、切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，始終堅持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展,、凝心聚力做貢獻(xiàn),，始終堅持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步,、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任,、行政支持,、職工滿意，才能不斷取得新成績,，開創(chuàng)新局面,。

同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設(shè)施匱乏,，不能滿足職工群眾日益強(qiáng)烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎(chǔ)還不夠扎實(shí),，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng);三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)方面還很欠缺,。這些問題,，我們都要高度重視，并積極采取有效措施,，逐步予以解決和完善,。

工會工作報告標(biāo)題篇十一

在新的一年中，工會工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行工會職能,，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進(jìn)工作作風(fēng),，努力為教職工辦實(shí)事,，實(shí)施職工健康促進(jìn)計劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動節(jié),，以只爭朝夕的精神,，團(tuán)結(jié)全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展,。

全體工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會黨的十八大和中國工會十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力,，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會各項工作,，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織,。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,，激活和傳遞蘊(yùn)藏在教職工群眾中的正能量,。積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家,。

今年是實(shí)施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年,，工會要團(tuán)結(jié)動員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑,，圍繞醫(yī)院深化管理年主題,，充分地調(diào)動廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部、教務(wù)部,、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽,，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競賽。

教職工代表大會是教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督的基本形式,，也是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》,，屬于教職工代表大會職權(quán)范圍的重大事項,，都必須向教代會報告，由教代會審議,、通過和決定,；凡是能夠在教代會上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會上進(jìn)行公開,，接受監(jiān)督,。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》,，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，把教職工代表提案辦到位,，落實(shí)和保障教職工對醫(yī)院管理知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展,。

黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂,，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。”工會組織要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益,，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事,。盡最大努力解決,、落實(shí)和反映職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題,。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》,，進(jìn)一步完善、理順職工卡使用流程,，方便職工就醫(yī)就餐。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇,。更多關(guān)心青年職工,、合同職工、困難職工,、殘疾職工,，努力化解各種矛盾，增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力,，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻(xiàn),。

按照醫(yī)院黨委要求，實(shí)施職工健康促進(jìn)計劃,，廣泛開展職工健身活動,，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃,、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動節(jié),。以工會小組為單位開展群眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車,、乒乓球,、跳繩,、籃球、排球,、羽毛球,、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”,。

各位代表,，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情,、信心百倍,，決心在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)全院教職工,，勤勉工作,，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持“全國模范職工之家”,、“全國五一勞動獎狀”的榮譽(yù),，為實(shí)現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗,！

謝謝大家,！

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