隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇一

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民-主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 提高工會干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí),、工會小組讀書活動等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè) 推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會以群眾化、民-主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度,，提高-干部工作水平,做到工作有計劃,、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核,。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強(qiáng),，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度,，定期召開工會主席,、工會委員會議，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評眩集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會,，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司,、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁,。通過工會新聞、自身建設(shè),、民-主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作 促進(jìn)集團(tuán)民-主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民-主管理的有效手段,。上半年，集團(tuán)公司工會以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民-主管理,、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) ,、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識,，推動企業(yè)民-主管理。

四,、積極參與行風(fēng)建設(shè) 提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會,、人大代表、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實、作風(fēng)更深入,，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇二

凝聚力量,，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告,，題目是《凝聚力量,，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》,。請審議,。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程,，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會,、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，認(rèn)真執(zhí)行工會章程,、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用,，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高,。

一,、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力,。

大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè),，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會,。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主,，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家,、參政議政,、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開,，充分發(fā)揮了職工代表的作用,，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝1通，增強(qiáng)了凝聚力,，營造出了良好的民主氛圍,。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程,，建立起全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流,，及時了解和收集意見和建議,，解決員工的熱點和難點。

充分發(fā)揮民智,、征集合理化建議和金點子,，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動,，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子,、好建議。

二,、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作能力。

四年來,，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作,，工會組織團(tuán)結(jié)一心,，勤奮工作,，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

不斷推進(jìn)工會工作的制度化,、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃,，年終有總結(jié),。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制,，注重按原則和章程辦事,，按時足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100,，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算,，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi),，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家,，理好財,。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)

首先,，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn),、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺,，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動,，在____年組織了____的演講比賽,。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我,、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動,，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性,，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟,、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的好氛圍,，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情,。

四,、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事

為增強(qiáng)員工的凝聚力,，工會與行政積極配合,，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動會,。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好,。還分別在___年、1___年,、____年分批組織員工在______等地旅游,，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié),、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽,。通過開展這些文體活動,，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力,，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展,。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗,，積極關(guān)心員工生活,，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上,，真心實意地改善員工的工作,、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感,。四年來,，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品,、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩,、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪,、慰問;每年春節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、三八婦女節(jié),、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋,，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作,，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高,。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂,，員工浴室,，員工宿舍?；仡欉^去,，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績,。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比,，還有許多不足。在今后的工會工作中,，賓館工會還將繼續(xù)努力,，為廣大員工服務(wù),。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的精神和中央八項規(guī)定,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,。

分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建和諧文明,、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾,，服務(wù)群眾,，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館,，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任,，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力,。

按照工作思路,，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一4在_機(jī)關(guān)工會,、_黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作,，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好,，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益,、整體利益與局部利益,、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一,。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè),。

二,、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動,，通過練兵和競賽為員工提供提升技能,、檢驗自我的好機(jī)會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé),、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵,。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書,，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，建立積極向上的人生觀,、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動,，做好評先表彰工作,，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動,。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作,、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生,，這批工會干部基本上都是新人,，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀,。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識,，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力,。

三,、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會,，重點抓好職代會的各項議題,、報告的落實，在講求實效上下功夫,，使職工真正擁有知情權(quán),、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案,，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率,。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制,，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作,，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng),。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度,，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求,，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。

四,、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo),，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作,。積極幫助解決員工的實際困難,，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作,。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品,、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動,。繼續(xù)做好員工食堂,、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作,。隨時為員工排憂解難,，做員工的知心人、貼心人,。

五,、進(jìn)一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去,。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會,、春游等活動，開展員工運(yùn)動會,、讀書演講等比賽,，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動,。將通過各項有益文體活動,，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康,，提升員工幸福感,。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期,，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù),。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,，按照既定工作思路,，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一心,，銳意進(jìn)取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航,。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇三

各位代表：

今天,，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請代表們予以審議,。

過去工作的回顧

從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來,，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的有力指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨的十七x精神和科學(xué)發(fā)展觀,，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，依法履行工會的各項職能,，社區(qū)工會工作圍繞擴(kuò)大組織覆蓋、深化職工維權(quán),、推進(jìn)集體協(xié)商,、加強(qiáng)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、創(chuàng)建和諧企業(yè),、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績,。

社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進(jìn)工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線,，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進(jìn)基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”,、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作先進(jìn)單位”;xx社區(qū)女職工周末學(xué)校被評為“上海市工會女職工示范學(xué)?！?—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。

一,、以擴(kuò)大組織覆蓋面為目標(biāo),，扎實推進(jìn)工會組建工作

社區(qū)總工會按照上級工會“擴(kuò)大工會組織覆蓋面”的要求,，把組建工會作為工會工作的重中之重,。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點，有針對性地開展組建工作,，通過分析、排摸,，確定組建重點目標(biāo)單位，開展了全方位,、多層次的宣傳發(fā)動。向應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)法律法規(guī),，明確建會的重要性和必要性，對企業(yè)建會的步驟,、方法進(jìn)行細(xì)致的輔導(dǎo),，并贈送《工會法》,、《勞動合同法》和《工會章程》等資料,，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進(jìn),，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務(wù),。截止6月,，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨立工會113家、聯(lián)合工會34家),，覆蓋單位1391家,，會員數(shù)達(dá)1.5萬余人。

二,、以促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧為根本,，有效深化職工維權(quán)工作

一是積極開展三個層面的集體協(xié)商,。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個層面集體協(xié)商機(jī)制作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進(jìn)民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會力量,，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度,，加強(qiáng)社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度,，將職工群眾最關(guān)心的工資、勞動時間,、加班工資等在三個層面進(jìn)行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工,，切實保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線,。截止206月,，社區(qū)內(nèi)已有1個行業(yè)、4個樓宇,、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作,，覆蓋企業(yè)932家,，惠及員工10516人。二是主動調(diào)處各類勞動爭議,。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動法律法規(guī)咨詢?nèi)眨ㄆ跒闃怯钇髽I(yè)主和員工進(jìn)行勞動法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解,，給出處理爭議和規(guī)避風(fēng)險的指導(dǎo)意見,。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動,、依法和科學(xué)維權(quán),，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月,，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次,，協(xié)調(diào)處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起,，涉及職工1096人,，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動爭議糾紛中,，社區(qū)總工會積累了一定的實踐經(jīng)驗,，處置成功率達(dá)100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理,。三是扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點推進(jìn),，集體協(xié)商,、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器,。20至今,，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)28家,，和諧樓宇4家;達(dá)標(biāo)企業(yè)36家,，達(dá)標(biāo)樓宇2家。

三,、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題,，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)

社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，緊扣企業(yè)發(fā)展需要,，做好世博這篇大文章,，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動。在職工中積極提倡知識與技能并重,，每年在餐飲和物業(yè)兩個行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽,。從鋪臺放碟，到切絲雕花,，從引賓到托盤,，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼,。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平,，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個平臺，開展了保安,、保潔,、物業(yè)管理知識等專題培訓(xùn)和競賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與,。行業(yè)的競賽促進(jìn)了同行間的交流,，互相學(xué)習(xí)，互相提高,。社區(qū)廣大職工認(rèn)真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾,，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能,、規(guī)范的職業(yè)禮儀,、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩,、難忘的上海世博會作出了不懈的努力,，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項迎辦博任務(wù),。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個品牌項目,。

四、以堅持職工為本兼顧各方為原則,，增強(qiáng)工會組織凝聚力

一是關(guān)愛職工送溫暖,、送清涼，積極做好幫困救助工作,。社區(qū)總工會和各基層工會堅持以職工為本,，不斷完善各項工作機(jī)制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作,，并為此建立了困難職工檔案,。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間,，對企業(yè)一線職工進(jìn)行慰問,。累計送溫暖和送清涼金額達(dá)50多萬元,。二是因地制宜辦活動，豐富職工文化生活,。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求,，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活,，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球,、乒乓、廣播操,、拔河等各類文體活動,。針對白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺,。每年舉辦外來務(wù)工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操,，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展,。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用,。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立,，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過社區(qū)總工會,、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡(luò),，積極開展學(xué)習(xí)勞模、發(fā)揮勞模先進(jìn)性和為勞模服務(wù)活動,。每逢春節(jié),、五一、教師節(jié),、敬老節(jié)等重要節(jié)日,，都會對老勞模進(jìn)行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金,，并組織老勞模外出參觀學(xué)習(xí),。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會及時關(guān)心,。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病,，用去醫(yī)藥費(fèi)80余萬元，生活一下子陷入困境,?？偣孟で闆r后，立即向黨工委,、徐匯區(qū)總工會匯報,。街道領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會辦公室高度重視,，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急,。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動日,，老勞模們互相學(xué)習(xí)、交流,、探討,，這一形式深受老勞模們的歡迎。

五,、以提高工會工作水平為目標(biāo),，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真實踐,，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的`能力,。一是開展工會干部培訓(xùn),，提高工會干部隊伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下,，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍,，建立起工作例會制度，以會帶訓(xùn),，每次一個主題對基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn),，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市,、區(qū)總工會舉辦的各類培訓(xùn)班,，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》、《上海市職代會條例》,、《集體協(xié)商》等培訓(xùn)班,，每年舉辦工會工作經(jīng)驗交流會，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力,。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督,，提高工會財務(wù)經(jīng)審水平。認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,、《中國工會章程》等有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定,，落實工會經(jīng)費(fèi)收繳責(zé)任。在年初與下級工會簽訂繳費(fèi)協(xié)議書,，并本著工會經(jīng)費(fèi)取之企業(yè),，用之會員的原則，將所收繳的會費(fèi)全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助,。六年來,，共收繳工會經(jīng)費(fèi)219.70萬元,，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問,、幫困送溫暖,、困難婦女體檢、職工文體活動的開展等,?？偣?jīng)審會每年實施對下審計單位5家，累計審計30家次,。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時進(jìn)行整改,，提高基層工會財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平。

在推進(jìn)工作的同時,，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導(dǎo)和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實際,，踐行科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)化,、規(guī)范化水平;如何進(jìn)一步提高工會組織的維權(quán)能力和水平,。這些都需要我們在今后的工作中加以認(rèn)真思考和改進(jìn)。

同志們,，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易,，所取得的點滴成績,，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻(xiàn)和廣大職工積極參與的結(jié)果,。在此,，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo),、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工,、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持,、幫助我們,，推動xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇四

一,、三年來的主要工作回顧

xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心、服務(wù)大局,，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能,，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來,，公司工會在集團(tuán)工會,、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細(xì)的

活動方案

2,、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營,，安全,、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與,，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn),。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動,。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨,、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施,，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項

規(guī)章制度

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃,，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，在全司興起了一個學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來,，公司有2名員工通過參加自學(xué),、涵授考試，取得了大專文憑,。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄,、文件,、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

（四）著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動,，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高,。

”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會,、板報,、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策,，圍繞公司管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效,、安全生產(chǎn)等工作,，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力,，全面促生產(chǎn),、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育,。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑,，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育,，廣大職工對企業(yè)精神,、宗旨、目標(biāo),、定位以及品牌形象,、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作,。隨著企業(yè)改革的不斷深化,，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多,，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集,、了解職工的思想反映,，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢,，正確處理改革中的利益調(diào)整,，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂,，保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

（五）切實為職工辦實事、辦好事

夏季高溫,，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作,。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料,，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,，確保了無中暑事件發(fā)生。

職工生日,，提前送上溫馨的祝福,。職工傷病，及時前往看望,。三年來,，慰問職工360余人次，金額33000余元,。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥,，高昂的醫(yī)藥費(fèi)給家庭生活帶來困難。了解情況后,，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難,。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來,。二是深入開展建家活動,。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想,，努力將工會建成真正的職工之家,，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號,。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度,。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),。四是開展職工文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操,。積極參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出,、籃球,、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績,。

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作,，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革,、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用,，展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查,，維護(hù)了女職工的特殊利益,。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，對計劃生育工作實行“一票否決”,，加強(qiáng)了對計劃生育的管理,，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

（八）工會財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化以

服務(wù)基層,、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點,，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支審批制度,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)管理,，切實做好了工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用，確保了工會工作的正常開展,。

三年來,，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部,、工會積極分子辛勤工作,、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時,，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題,。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式,、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視,，并采取有力措施,，逐步加以解決。

二,、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革,，更快發(fā)展的三年,。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì),，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革,、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力,。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點,、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,、加強(qiáng)管理,、降低成本、增加效益,、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,，展示創(chuàng)新才華,，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，不斷提升職工隊伍素質(zhì)

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,，樹立不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn),，推動企業(yè)不斷發(fā)展,。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動,；二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機(jī)制,。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),，作風(fēng)過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能,，深化廠務(wù)公開民主管理

1,、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理,，健全和完善工作制度,，進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策,、民主監(jiān)督的權(quán)利,。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,，要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制,，規(guī)范廠務(wù)公開運(yùn)作程序,。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開,。要切實加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督,，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化,。

情況,，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作,。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

（四）切實履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

群眾利益無小事,。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益,。真正做到為黨政分憂,，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理,，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),。

（五）加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,，支持改革,，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進(jìn)行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保,。誠信守法,，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3,、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋,，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定,。

4、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場,，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況,，主動為他們排憂解難。

5,、不斷豐富職工文化生活,。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活,，陶冶職工情操。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、加強(qiáng)工會能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力,；政策水平能力,。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動,，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2,、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論,、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟(jì)、管理、法律,、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3,、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想,，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。

4,、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作,，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性,。

5,、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用工作。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作,，我們要以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展,，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)職工宣傳教育,，構(gòu)建和諧企業(yè)

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求,，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈,。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育,。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局,，支持改革,，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，確保改革的順利進(jìn)行,。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一,，質(zhì)量為本,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保,。誠信守法,，持續(xù)改進(jìn)?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3,、做好職工的來信來訪工作,。要按政策、程序及時解決好,、處理好職工提出的問題,，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

4,、切實為職工辦實事辦好事,。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲,。關(guān)心職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難,。

5,、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點,，采取多種形式廣泛開展職工文體活動,，豐富職工文化生活，陶冶職工情操,。

（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會能力建設(shè),。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，不斷提高工會組織圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,；維護(hù)職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力,；實現(xiàn)工會組織民主化,、群眾化的能力,；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識,，圍繞中心工作,，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,。

2,、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作,，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù),、經(jīng)濟(jì),、管理、法律,、科技文化等有關(guān)知識,，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活動,。始終堅持“建家就是建企業(yè),，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容,，創(chuàng)新建家形式,，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、做好女工工作,。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動,，發(fā)揮女職工的積極性,。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作,。認(rèn)真履行財務(wù)制度,，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作,。

同志們,，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作，我們要以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革,、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn),。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇五

過去四年來,，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，公司工會堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心,、突出重點,，堅持方針、突出維護(hù),，弘揚(yáng)先進(jìn),、突出教育,，依法治會、突出特色,，全面加強(qiáng)各項工作的落實,，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階,。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn),、勞動競賽等活動,，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用,。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體,，豐富活動內(nèi)容,，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”,、“先進(jìn)操作法”,、懸賞攻關(guān)、崗位練兵,、技術(shù)比武,、“巾幗建功競賽”等活動,，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項,，懸賞攻關(guān)活動23項,，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2,、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作,。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動,，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué),、崗位成才,，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),。在教育培訓(xùn)中,，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識,、崗位技能,、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn),，通過分步驟,、分層次、分等級地開展培訓(xùn),，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合,，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局,，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用,。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名,，某市“杰出人才”1名,，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次,。

3,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題,，堅持突出競賽活動重點,，堅持注重競賽活動實效；做好計劃,，做好宣傳,，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查,。四年來,，先后開展了“大干紅五月,、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”,、“全力拼干三個月,，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度,，興某,、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成,。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中,，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線,、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破,，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性。

一是堅持職代會制度,。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事,，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,，做到多渠道,、多層次、多方位的參與,，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件,?；鶎庸刹咳蝿?wù)重,、難度大，工作累,，今后一定要大力支持他們做好工作,，想方設(shè)法幫助他們解決工作,、學(xué)習(xí)、生活中的困難,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

各位代表、同志們,，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，抓住機(jī)遇，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感,，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平,，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇六

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心,，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì),，組織全體教職工政治學(xué)習(xí),，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀,、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人,、為師,、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進(jìn)行演講比賽,，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的'聯(lián)系,，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心,，把師德工作落實到實處,。

為增強(qiáng)教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進(jìn)各年級組的精神文明建設(shè),，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約,，修訂增補(bǔ)文明中室條例，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí),、務(wù)實,、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的精神,，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動,。圍繞“打造特色,，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè),。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分,。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此,，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動,，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色,，創(chuàng)建文明組室,，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣,、富有個性,。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報,、展示,、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室,。

每學(xué)期工會各個委員認(rèn)真做好工作計劃的制訂,、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息,，努力使工會工作做到上下溝通,。建立健全各項工會制度，明確職責(zé),，責(zé)任到人,，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作,，必須按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi),，工會財務(wù)做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經(jīng)費(fèi)，工會班子定期開會,，商量討論工會活動及一些文體活動,，與工會財務(wù)及時溝通，認(rèn)真用好每筆錢款,，對工會經(jīng)費(fèi)收支工會委員共同商討,，管好用好這些費(fèi)用，決不違反財務(wù)制度,。對于工會的重大活動,，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作,。

按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度,、校務(wù)公開民主管理等主要形式,，加強(qiáng)民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式,，讓職工享有知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，三年來工會定期組織召開教代會,，認(rèn)真做好提案的收集、整理,、匯報工作,，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補(bǔ)充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》,、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細(xì)則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會,。對學(xué)校重大事如教師職稱評定,、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼,。

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能,，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權(quán)職能,，樹立“以人為本”的思想,。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關(guān)心職工的生活,，關(guān)心教職工的喜怒哀樂,、衣食冷暖，真正做到教職工有困難,，工會是“第一知情人,、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事,、辦實事,。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到;新進(jìn)教師,、獻(xiàn)血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心,，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。

為了增加教職工的凝聚力,，活躍職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操,，舒緩心情,，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的文體活動,。如：聚餐、郊區(qū)一日游,、看電影等,，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動,，有烹飪比賽,、羽毛球賽、跳繩比賽等,，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎,、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點,，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動,、聚餐等。我園退休教工比較多,，還有幾個生大病的職工,，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補(bǔ)助工作。

略

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、全體工會會員們：

按照大會的安排,，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作,，請全體工會會員們予以審議,。

第一部分 五年來主要工作回顧

本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作,，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工,，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育,、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路,，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用,。五年來,，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位,、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè),、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體,、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家,、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位,、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù),。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此,，我謹(jǐn)代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo),、職工表示衷心感謝,！

下面,，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：

一,、加強(qiáng)教育，增優(yōu)提勢,，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè),。

五年來，中心工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道,，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平,。

1,、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺,。工會以各類重大會議的召開為契機(jī),，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學(xué)校為陣地,，開展知識講座,，專題培訓(xùn)，主題演講,，觀看教育片,，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識,，受教育的機(jī)會,。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心,，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,，抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵,，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀,，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平,；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng),、中心精神大家談”,，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽,，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神,，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎,，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名,，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇,，銀評獎1篇,，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動,，使職工在大討論,、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育,，自我提高,。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位,，爭做文明職工,，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳,，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,，動員職工立足本職，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵職工開展新技術(shù),，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境,。年我中心被市總工會評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位,。

2、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺,。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動適應(yīng)要求,，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用,，結(jié)合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政,，在啟動中國實驗室國家認(rèn)可工作中,，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實施方案,，并在參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名,，20在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名,，電視競賽第一名,。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名,。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動,，圍繞“愛崗位，練技能,，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中,，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范,，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種,、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測,、計算機(jī)操作競賽,、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識,，追求新技術(shù),，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益,，只有規(guī)范化,，才有競爭力。

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇八

現(xiàn)在,，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托,，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

一,、本屆工會主要工作回顧

在過去的六年里,，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會員的大力支持下,，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé),，積極開展工會工作,，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展,，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。

(一)圍繞大局，發(fā)揮作用,，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中,，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗,。

1、努力倡導(dǎo)主人翁精神,，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用,。

建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用,，倡導(dǎo)主人翁精神發(fā)展,，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此,，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位,，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識,，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神,，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉,。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神,。

一是徹黨的“依靠”方針,，不僅是工會各項工作的主線,，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位,、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性,、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實,，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng),。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工,、二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神,。

二是在維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神,，這是工會一切工作的切入點和前提,。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好,，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,，全心全意依靠干部職工推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神,。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。

三是在政務(wù)公開,，增大政務(wù)工作的公開性,、透明度，廣開言路,，群策群力等形式,，推動機(jī)關(guān)管理體制、運(yùn)行方式的改革和創(chuàng)新,，促進(jìn)工作水平和2效能的提高,。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以廳機(jī)關(guān)為家,，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起,，“主動,、積極、負(fù)責(zé),、奉獻(xiàn),、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè),、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展,、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn),，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者,。

2、廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。機(jī)關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

職工治上與黨中央保持一致,，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾,，動員,、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù),。近年來,，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾,，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時,，工會還根據(jù)上級要求,，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動,，組織職工奉獻(xiàn)愛心,，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。

3,、開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用。在先進(jìn)性教育和機(jī)關(guān)開展思想政治教育,，發(fā)揮示范引路作用。

效能建設(shè)等活動中，機(jī)關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育,，開展各種生動有效的宣傳教育活動,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神,，幫助職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。如機(jī)關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，積極協(xié)助、配合機(jī)關(guān)黨總支,，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進(jìn)事跡,，聽勞模報告團(tuán)的先進(jìn)事跡報告等活動，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進(jìn),、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚,。工會3要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進(jìn)為楷模,，立足崗位學(xué)先進(jìn),，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè),，崗位建功，爭創(chuàng)佳績,。通過先進(jìn)示范和典型引路,，在會員中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)和想干事,、要干事、能干事,、干成事的氛圍,，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，為全面提高職工素質(zhì)而努力,。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要,，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此,，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”的活動部署,，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書,、強(qiáng)素質(zhì),、增才干、促效能”活動,，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上,，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署,、精心組織，并專門發(fā)出通知,，對學(xué)習(xí)時間,、內(nèi)容、形式,、成果交流等提出了要求,。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票,，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件,。同時，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作,，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會,。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍,，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高,。

(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能,，認(rèn)真保障職工權(quán)利。

發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機(jī)關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出,，但我們還是堅持盡力而為,，認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求,，努力保障會員4職工的合法權(quán)益,。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級,、評選先進(jìn)等是否公開,、公平、公正作為維權(quán)重點,，認(rèn)真聽取職工意見,，聽到不同反映,，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,。

二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利,。對涉及職工切身利益方面的事,，如解決職工住房,、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議,，讓職工有知情權(quán),、發(fā)言權(quán)。這些年來,，機(jī)關(guān)干部職工購房,、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情,。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利,。切實維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生,、勞動休假,、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年,，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢,，職工年休假制度也已得到落實。四是維護(hù)女職工的特殊利益,。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢,，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動,，認(rèn)真完成好計劃生育工作,。多年來，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進(jìn)單位,。

(四)服務(wù)會員職工,，多辦好事實事。

1,、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼,。6年來，廳機(jī)關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼,。

協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù),，解決了60多名干部職工的住房問題，其中,，機(jī)關(guān)工會配合行政,，認(rèn)真聽取,、吸納職工意見，積極參與購房程序,、辦法的制定及組織購房,、住房補(bǔ)貼的公示等工作，在做好職工住房的申購,、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用,。

2、認(rèn)真關(guān)心,、落實職工福利,。職工生活無小事，它關(guān)系到機(jī)關(guān)工認(rèn)真關(guān)心,、落實職工福利,。

關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率,。本屆機(jī)關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂,，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中,，我們努力按照想得細(xì),、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，盡力搞好機(jī)關(guān)福利,，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇,，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初,，機(jī)關(guān)工會會同辦公室,、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，對職工實物福利部分進(jìn)行安排;機(jī)關(guān)工會還為會員購買洗衣券,、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負(fù)擔(dān),，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難,，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。

3,、組織開展送溫暖活動,。每年春節(jié)前夕，機(jī)關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會組織開展送溫暖活動,。

開展送溫暖活動走訪離退休干部,、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭,，了解他們的困難,，聽取他們對工會工作的意見,，并送上慰問金、慰問品,，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁,，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望,，送上慰問品,。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖,。

4,、努力為職工排憂解難。機(jī)關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工努力為職工排憂解難,。

為職工排憂解難困難補(bǔ)助外，還積極爭取上級工會的支持,，為生活困難職工申請困難補(bǔ)助金,。六年來，已為8位因病,、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金,。

(五)組織文體活動，豐富職工生活,。

組織文體活動,，豐富職工生活。

1,、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動,。機(jī)關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。

職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo),，努力提高其生活品位,。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費(fèi)支持，廳機(jī)關(guān)8個文體小組的活動開展正常,，豐富了職工業(yè)余文化生活,。這幾年，我廳數(shù)次在省級機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績,，在省體育局組織的省級機(jī)關(guān)體能測試中獲得團(tuán)體第三名,。

2、組織豐富多彩的集體活動,，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍,。6年來，機(jī)關(guān)組織豐富多彩的集體活動,，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍,。

豐富多彩的集體活動機(jī)關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣,、射擊、登山,，植樹,、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”,，先后組織女職工赴江西三清山,、省內(nèi)的臨海、岱山,、龍泉,、武義、黃巖等地進(jìn)行考察,。另外,，工會還配合行政認(rèn)真組織好一年一度的春節(jié)團(tuán)拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng),，大家踴躍參與活動,。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活,，陶冶了大家的情操,，增進(jìn)了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),，提高工作水平。

加強(qiáng)自身建設(shè),，提高工作水平,。

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ),。本屆機(jī)關(guān)工會在加強(qiáng)工會加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ),。

工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作,。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好,、熱心工會工作的同志被選為工會組長,，進(jìn)一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面,。二是及時發(fā)展新會員,。每年新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃,。每年年初,，機(jī)關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃,，并認(rèn)真抓好工作落實,。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié),，肯定成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向,。由于工7會工作年初有部署,、有計劃，年終有總結(jié),，認(rèn)真抓落實,，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定,。

2,、認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力,。廳機(jī)關(guān)工會干部認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力,。

組織工會干部學(xué)習(xí)履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情,，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢,、新的任務(wù)和隨著工會工作的進(jìn)一步深入,，對工會干部的思路、觀念,，以及工作能力,、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此,，機(jī)關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神,，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī),。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求,，機(jī)關(guān)工會的會計人員,、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感,。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認(rèn)真思考,，優(yōu)化了知識,，拓展了視野，提高了工作水平,，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力,。

3、依法嚴(yán)格管理,，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化,。廳機(jī)關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化,。

嚴(yán)格管理工會財務(wù)規(guī)范化全,，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作;二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計劃,，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事,，積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費(fèi),。同時,，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。

4,、強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險,。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強(qiáng)化經(jīng)審工作,，有效防風(fēng)險。

經(jīng)審工作度工作計劃,，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能,，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)“收、管,、用”8的審計監(jiān)督,，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費(fèi)獨立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制,，促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化,。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確,、及時,、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》,，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費(fèi)審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為,，,，健全了審計程序，對防范,、控制風(fēng)險,，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費(fèi)審查工作暫行辦法》,，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合,，切實加大對廳工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作,，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用,。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚(yáng)，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進(jìn)單位,。

二,、存在的問題和幾點工作體會

全面總結(jié)本屆機(jī)關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時,，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足,，主要是：機(jī)關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心,，在組織職工提建議,、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)。對此,，我們要高度重視,，逐步加以解決。

(一)工會工作要找準(zhǔn)位置,、依法履職。就廳機(jī)關(guān)工會工作而言,，工會工作要找準(zhǔn)位置,、依法履職。

要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點,，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展,，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作,，為建設(shè)工作大局服務(wù),，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達(dá),，下情上報,，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫,。

很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密,。因此，更多的時候,，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮,，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào),、共同檢查落實,。

(三)工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護(hù)職工的合工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用,。

維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益,，是工會的基本職能。在行政機(jī)關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系,，工會代表職工利益,、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能與行政機(jī)關(guān)是相同的。因此,，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責(zé)無旁貸,，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

三、對新一屆機(jī)關(guān)工會的工作建議一屆機(jī)關(guān)工會的機(jī)關(guān)工會

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，使工會工作更好的“圍繞中心,、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心,、服務(wù)大局”服務(wù)大局”,。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機(jī)關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用,。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍,，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力,，為推進(jìn)建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量,、上水平提供支持和保證,。要圍繞機(jī)關(guān)中心工作,，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法,、懂法,、守法、用法,、依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益,。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點,，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點,、難點問題，把“以人為本,，真情關(guān)愛”落到實處,，真心真意地為職工辦實事、做好事,。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo),，在不斷提高機(jī)關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫,，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境,。

(二)努力把握機(jī)關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的針對努力把握機(jī)關(guān)工會的特點和規(guī)律,，機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體,，其人員結(jié)構(gòu)、實效性,。

(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用,。

要從廳機(jī)關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運(yùn)用“以職工為本,，主動依法、科學(xué)的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作,，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)水平。工會對廳機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項,，要向黨組和行政積極提出建議,，主動參與;對職工最直接,、最關(guān)心、最現(xiàn)實,、最基本的權(quán)益,，要高度關(guān)注，努力加以維護(hù),。工會對職工反映和要求的問題,，只要是合理的，能解決的要立即解決,，不能解決的要積極反映,，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。

同志們,，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中,，在促進(jìn)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上,，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命,。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé),，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。

謝謝大家!

工會換屆工作報告工會換屆工作報告標(biāo)題篇九

xx年至xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進(jìn)各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能,，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來,，公司工會在集團(tuán)工會,、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個禮貌建設(shè)作出了用心貢獻(xiàn),。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運(yùn)作規(guī)范,，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的用心性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組,，制定了詳細(xì)的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與,，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來,，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚(yáng)。

2,、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營,，安全、創(chuàng)效,、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，用心動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo),。廣大職工用心參與,，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了用心貢獻(xiàn)。

3,、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化推薦活動,。廣大職工用心出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新,。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),，提高員工安全意識,，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定,。

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求,，公司工會在全司廣泛開展了“建立學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么,、學(xué)什么,，缺什么、補(bǔ)什么”的原則,，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,，針對不一樣層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃，透過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高,。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮,。三年來,，公司有2名員工透過參加自學(xué)、涵授考試,，取得了大專文憑,。16名員工透過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)職工200余人次,。

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實施,，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來,，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，透過職工民主管理大會,、廠務(wù)公開欄,、文件、會議,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律,，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力,。