報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

區(qū)工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告標(biāo)題篇一

我受北京青年政治學(xué)院第六屆教代會(huì)主席團(tuán)和工會(huì)委員會(huì)的委托,，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議,。

20xx年,，學(xué)院工會(huì)在學(xué)院黨委及上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院行政和各部門的大力支持下,，工會(huì)緊緊圍繞學(xué)院中心工作,，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和召開學(xué)院第六屆“雙代會(huì)”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市委群團(tuán)工作會(huì)議精神,、市總工會(huì)“1+15”文件和市教育工會(huì)九屆七次委員(擴(kuò)大)會(huì)議確定的年度工作任務(wù),，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為促進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度教代會(huì)、工會(huì)工作報(bào)告如下：

1.5月份組織召開第六屆教職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，教代會(huì)和工會(huì)的換屆選舉工作,，健全二級(jí)工會(huì)組織;大會(huì)聽取審議了學(xué)院工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,，代表們對(duì)報(bào)告進(jìn)行了討論和審議,，充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)院民主建設(shè)中的重要作用,，讓工會(huì)組織真正成為廣大會(huì)員的貼心人和娘家人。

2.開展工會(huì)干部“走,、聽,、改”活動(dòng)，既走到教職工身邊,、傾聽教職工心聲,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持每月第一個(gè)工作日 “工會(huì)主席接待日”等制度,。圍繞教職工根本利益和現(xiàn)實(shí)需求,，進(jìn)行認(rèn)真的答復(fù)和解決。

3.積極參加北京市教育工會(huì)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論研討等活動(dòng),，工會(huì)干部共參加培訓(xùn)班4人次,，提高了工會(huì)干部能力水平;開展基層工會(huì)干部能力訓(xùn)練和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì),、兄弟院校工會(huì)組織的交流往來,，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面提升工會(huì)工作水平,。

4.梳理工會(huì)工作制度文件,，制定工會(huì)辦事流程手冊(cè)，明確工作內(nèi)容和工作流程,，完善工會(huì)工作制度,。完成工會(huì)會(huì)員信息采集建庫工作，在編教職工入會(huì)率100%,，會(huì)員信息采集入庫率100%,。每年度足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)?？茖W(xué)嚴(yán)格管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),，每年請(qǐng)審計(jì)公司進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，做到每一分錢花在教職工身上,。

5.在召開第六屆教職工代表大會(huì)前期,，動(dòng)員教職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，匯聚教職工智慧,，探索多渠道做好教代會(huì)代表提案征集工作,，完善提案征集、辦理和評(píng)價(jià)流程,，鼓勵(lì)教代會(huì)代表提高提案質(zhì)量,，監(jiān)督提案承辦單位認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)提案。本屆教代會(huì)共收到提案42件,，立案14件,，作為一般性意見和建議轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)職能部門19件,。本屆提案具有數(shù)量較多、貼近群眾,、質(zhì)量較高的特點(diǎn),。本屆提案落實(shí)工作，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，工會(huì)積極協(xié)調(diào),，多次召開推進(jìn)會(huì)，各職能部門積極開展調(diào)研,，出主意,，想辦法;目前14件提案已經(jīng)完成12件(校外體檢、浴室洗澡,、增加餐補(bǔ),、外聘員工入會(huì),、專業(yè)培訓(xùn),、教學(xué)評(píng)估體系和幫扶機(jī)制等)，今年暑期完成辦公樓衛(wèi)生間設(shè)置座便馬桶和協(xié)商設(shè)立女工之家,。

6.教代會(huì)閉會(huì)期間,，充分發(fā)揮教代會(huì)代表參與民主管理和監(jiān)督作用。增強(qiáng)代表的責(zé)任意識(shí),，調(diào)動(dòng)教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性,，10月份組織召開教職工代表大會(huì)專題會(huì)議，研究審議通過了學(xué)院章程,。同時(shí)配合推進(jìn)校務(wù)公開,。堅(jiān)持教職工代表聽取審議學(xué)院重點(diǎn)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告制度。

7.為教職工排憂解難,，疏通利益訴求渠道,，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。

8.研究制定實(shí)施非在編教職工參加工會(huì)工作以及權(quán)益保護(hù)的相關(guān)辦法,，鼓勵(lì)他們參加工會(huì)活動(dòng),，積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)學(xué)院非在編人員的積極性,。今年非在編人員入會(huì)10名,。

9.與教務(wù)處、人事處組織完成第十屆青年教師教學(xué)基本功決賽階段比賽并推薦選手參加市級(jí)比賽,。我院教師景?？　ⅫS昕參加北京市第九屆青年教師基本功比賽并榮獲文史類b組三等獎(jiǎng).

10.建立健全文體協(xié)會(huì),，積極開展文體活動(dòng),。動(dòng)員教職工積極參與體育運(yùn)動(dòng)會(huì);籃球,、羽毛球、足球,、乒乓球和瑜伽協(xié)會(huì)的活動(dòng),，組織第27屆教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有422人次參加4個(gè)組別20項(xiàng)比賽,，150名教師獲獎(jiǎng),。支持學(xué)院教職工籃球、足球,、羽毛球,、乒乓球和瑜伽等協(xié)會(huì)組織，給各文體協(xié)會(huì)配發(fā)了運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)裝備,，投入經(jīng)費(fèi)5.74萬元;組織第十一屆“健康杯”教職工乒乓球比賽和“弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神 展示美好生活”的教職工攝影展,。保證周五下午半天的集體文體活動(dòng)時(shí)間，擴(kuò)大參與活動(dòng)的教職工范圍,，支持保障教職工文體活動(dòng);通過開展活動(dòng)提高教職工身心健康水平,，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧校園氛圍。

11.社工系,、青少系和東校區(qū)分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn),，開展技能競賽、溫暖冬日長走,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。帶動(dòng)教職工廣泛參與，增強(qiáng)部門的歸屬感和集體榮譽(yù)感,。

12.組織開展“教職工講堂”活動(dòng),。針對(duì)廣大教職工關(guān)切的各領(lǐng)域問題，邀請(qǐng)骨科專家張主任講解頸椎腰椎預(yù)防和保健講座,，組織“三八”婦女節(jié)教師參觀活動(dòng);組織茶藝展示表演,，組織兩名青年教師參加了上級(jí)工會(huì)青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。幫助廣大教職工開拓視野,，提升素質(zhì),，提高生活質(zhì)量。

13.關(guān)注教職工身心健康,，實(shí)施“教師健康工程”,。聯(lián)合醫(yī)務(wù)室等部門，邀請(qǐng)保健專家,，建立了健康保健咨詢室,，為教職工提供健康理療服務(wù)和醫(yī)療健康咨詢15次，150余人，完成了341名教職工體檢工作,。

14.關(guān)心教職工生活福利,。利用多種渠道和方式，聯(lián)系社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu),，搭建交流平臺(tái),，提供了拉維妮婭品牌服裝展賣、眼鏡修配等活動(dòng),，為教職工提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品和服務(wù),，發(fā)放教職工生日蛋糕、“六一”兒童節(jié)慰問金7.35萬元,、豐富廣大教職工物質(zhì)文化生活,。

15、重點(diǎn)關(guān)心了解一線教師,、困難職工的工作,、生活、健康情況,，實(shí)施分類幫扶,，幫助解決實(shí)際困難;對(duì)突發(fā)不幸事件、重病住院的教職工,，工會(huì)及時(shí)給教職工送去溫暖,。院工會(huì)和分工會(huì)走訪慰問看望病困教職工15名，發(fā)放慰問金,、慰問品累計(jì)2萬多元;走訪慰問退休教職工50人次，發(fā)放慰問金累計(jì)4.6萬元,。

16,、做好職工休假療養(yǎng)工作。充分利用北京市工會(huì)系統(tǒng)和相關(guān)資源,，組織安排教職工休假療養(yǎng)工作,，在活動(dòng)中陶冶情操，激發(fā)教職工作熱情,。組織學(xué)院教職工到平谷休假1次，參加人員60人;促進(jìn)了教職工身心健康,。

1.創(chuàng)新推進(jìn)師德建設(shè),。堅(jiān)持開展學(xué)院“師德先進(jìn)個(gè)人”選樹活動(dòng),，創(chuàng)新評(píng)選機(jī)制,，擴(kuò)大評(píng)選影響,，營造愛崗,、敬業(yè),、立德,、樹人的濃厚氛圍,，爭做“四有”教師,。

2.服務(wù)青年教師成長。與有關(guān)部門聯(lián)合，舉辦“青年教師沙龍”系列活動(dòng)，開展“青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃”，引導(dǎo)青年教師心懷“青院夢(mèng)”，追尋“青春夢(mèng)”。堅(jiān)持開展“青年教師基本功大賽”，為青年教師展示才華,、脫穎而出搭設(shè)舞臺(tái),，促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平提升，為學(xué)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀青年人才,。

3.建設(shè)和諧校園文化,。打造好“快樂星期五”，排除困難,、安排時(shí)間,、創(chuàng)造條件組織教職工參加體育活動(dòng),。支持乒乓球、足球,、籃球,、羽毛球等文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)。培育發(fā)展瑜伽等教職工呼吁強(qiáng)烈的文體協(xié)會(huì),。通過開展系列文體活動(dòng),，豐富教職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)教職工健康向上的生活方式,，推動(dòng)校園文化和諧發(fā)展,。

4.建立獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策常態(tài)機(jī)制。完善教代會(huì)議事制度和規(guī)則,，推動(dòng)教代會(huì)提案工作常態(tài)化。

5.重要政策問計(jì)于教職工,。充分發(fā)揮教職工的智慧和權(quán)利，涉及學(xué)院建設(shè)、改革,、發(fā)展和教職工切身利益的重要政策,、重要制度出臺(tái)前,，征求教代會(huì)代表和教職工的意見,，提交教代會(huì)審議通過。

6.配合推進(jìn)校務(wù)公開。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，配合行政深化校務(wù)公開，保障教職工對(duì)學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),。堅(jiān)持學(xué)院重要政策,、重要事項(xiàng)向教職工公開,，干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議邀請(qǐng)教代會(huì)代表參與,，深化推進(jìn)系務(wù)公開,。

7.關(guān)心關(guān)愛教職工。完善生病及生活困難教職工動(dòng)態(tài)聯(lián)系及日常幫扶機(jī)制,，教職工遇有重大疾病或生活困難時(shí),，工會(huì)要及時(shí)看望和關(guān)懷。關(guān)心關(guān)懷單身青年教職工,、女教職工,。繼續(xù)做好學(xué)院“保健室”按摩服務(wù)，為教職工提供中醫(yī)保健,、心理保健治療咨詢服務(wù),。堅(jiān)持為教職工送生日祝福、節(jié)日祝福,。組織好一年一次的教職工體檢,，關(guān)心教職工身心健康。

8.維護(hù)教職工權(quán)益。堅(jiān)持“工會(huì)主席接待日”制度,，暢通“工會(huì)信箱”,，健全維權(quán)機(jī)制，暢通溝通渠道,。每年至少召開一次教職工代表座談會(huì),，第一時(shí)間直接聽取民意，架起學(xué)院與教職工溝通的橋梁,，努力維護(hù)教職工的勞動(dòng)權(quán),、發(fā)展權(quán)、健康權(quán),。

9.建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型工會(huì)。加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),，每年舉辦一次工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),，工會(huì)干部都要立足單位和部門,，密切聯(lián)系教職工，切實(shí)了解教職工,，真心服務(wù)教職工,，爭做教職工的貼心人。

10.加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)建設(shè),。吸收非在編教職工入會(huì),，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。加強(qiáng)教職工活動(dòng)陣地建設(shè),，充分利用新建綜合樓,，為教職工開展文體活動(dòng)提供場地。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理,，保證每一分錢花得合規(guī),、用得合理。

區(qū)工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告標(biāo)題篇二

今天召開全縣國稅工作會(huì)議,，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省,、市國稅工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧2019年及工作,，謀劃“十三五”工作,，安排部署2019年各項(xiàng)工作任務(wù)。按照會(huì)議安排,，我代表縣局黨組講三點(diǎn)意見,。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo)，積極適應(yīng)稅收新常態(tài),，著力提升主觀努力水平,，圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù)。

一是稅收收入再創(chuàng)新高,。全年累計(jì)組織稅收收入8100萬元,，超市局年初計(jì)劃1600萬元，同比增收1999萬元,，增長32.7%;完成縣本級(jí)公共財(cái)政收入2019萬元,，超縣委政府下達(dá)計(jì)劃477萬元，同比增收597萬元,，增長42.13%,，市縣兩級(jí)的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范,。加強(qiáng)法治建設(shè),，對(duì)內(nèi)學(xué)法，對(duì)外普法,，保持了縣政府法治建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào),。全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，辦理減免稅502.15萬元,。匯算清繳274戶企業(yè),，匯算面100%，補(bǔ)稅36.72萬元,。推進(jìn)增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí),，共推行205戶，其中卡改盤86戶,。強(qiáng)化稽查案件查辦,，查補(bǔ)稅款入庫105.6萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度,，制定并落實(shí)了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》,，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收?qǐng)?zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)99.94%,，除1月份外,，其余月份均達(dá)到100%。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進(jìn),。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運(yùn)行,，全年有5個(gè)月全市第一，7個(gè)月全市第二,。風(fēng)險(xiǎn)管理持續(xù)加強(qiáng),，稅務(wù)登記信息完整率,、財(cái)務(wù)報(bào)表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級(jí)要求值，任務(wù)應(yīng)對(duì)率,、查補(bǔ)入庫率等多項(xiàng)指標(biāo)在全市排名靠前,。扎實(shí)開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)工作,，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運(yùn)行,。全面實(shí)施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元,，同比增加992萬元,，占全部收入的比重達(dá)到17.5%。加強(qiáng)欠稅管理,，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元,，年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動(dòng)與工商,、質(zhì)監(jiān),、地稅聯(lián)系，推進(jìn)“三證合一,、一照一碼”工作的開展。認(rèn)真落實(shí)《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,，搞好對(duì)接,，做好宣傳，簡化資料,，優(yōu)化流程,。拓展竹園、青溪,、木魚三個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),，充實(shí)前臺(tái)人員，實(shí)行辦稅業(yè)務(wù)延伸,。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū),，配置自助辦稅設(shè)備9臺(tái)，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶,，辦理業(yè)務(wù)871戶次,，認(rèn)證專票3071份，發(fā)放發(fā)票430份,，從一定程度上減輕了納稅人排隊(duì)等候的負(fù)擔(dān),。推進(jìn)“三大服務(wù)品牌”建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報(bào)告》?？?期,，發(fā)放納稅服務(wù)手冊(cè)近千份,，舉辦納稅人學(xué)堂實(shí)體培訓(xùn)6期，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次,，培訓(xùn)納稅人1040人次,。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動(dòng),為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持,，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份,，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶,、訪稅情,、促和諧”活動(dòng)，集中走訪納稅人2輪,，召開納稅人座談會(huì)1次,。加強(qiáng)國地稅合作，探索國,、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式,，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶，聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期,，聯(lián)合開展稅收宣傳6次,，聯(lián)合開展納稅信用評(píng)價(jià)1次，征收地方附加稅180余萬元,。在納稅人滿意度調(diào)查中,，我局獲得全省第7、全市第2的好成績,。

四是干部隊(duì)伍活力激發(fā),。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求,，重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)教育,、制度完善、作用發(fā)揮等工作,，縣局機(jī)關(guān)黨委被縣委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”,，一大批干部被市縣兩級(jí)表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。狠抓干部培養(yǎng),。建立了后備人才庫,，新提拔使用4名年輕干部，新發(fā)展黨員1名,。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、“黨員e家”,、會(huì)計(jì)專業(yè)水平達(dá)標(biāo)升級(jí)等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著,，全年新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書13人,、初級(jí)職稱4人，新取得經(jīng)濟(jì)類其他中級(jí)職稱2人,，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進(jìn)式培訓(xùn)人才庫人才2名,，在“賽比爭”活動(dòng)中，獲得全市系統(tǒng)四個(gè)系列競賽的2個(gè)第一名,、2個(gè)第二名,，有6名干部獲市級(jí)表彰，2名干部參加省局決賽,，獲“省級(jí)崗位能手”稱號(hào),，縣局被省總工會(huì)表彰為“工人先鋒號(hào)”。狠抓載體建設(shè),。開展了大量工會(huì)小組,、興趣小組等活動(dòng)，開展了困難職工排查幫扶活動(dòng);配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得“最佳組織單位”獎(jiǎng),。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進(jìn)第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作,、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,、職務(wù)與職級(jí)并行工作，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)了干部職工的切身利益,。狠抓環(huán)境建設(shè),。擠出20.5萬元對(duì)縣局機(jī)關(guān)大樓屋頂、進(jìn)門臺(tái)階及院壩進(jìn)行維修,，美化了工作環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶,、計(jì)生三結(jié)合,、白龍湖網(wǎng)箱拆除，全年投入幫扶資金 萬元,，國稅生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。狠抓績效管理。成功啟動(dòng)個(gè)人績效,，形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作,，積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位的格局，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進(jìn)單位,，被縣委縣政府評(píng)為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng),。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》,，抓好任務(wù)分解,，切實(shí)種好了“責(zé)任田”。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),，鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系,。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運(yùn)行工作,，及時(shí)核查疑點(diǎn)信息,，核查率達(dá)100%。加強(qiáng)對(duì)選人用人的監(jiān)督,，重點(diǎn)對(duì)選拔醞釀,、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,。開展“講規(guī)矩,，守紀(jì)律”主題教育活動(dòng)，開展班子成員與黨員公開承諾活動(dòng)和廉政知識(shí)測(cè)試,，積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的文化路徑,，依托“三個(gè)講堂”，開展廉政宣講,、黨課教育,、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育,。堅(jiān)持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究,。常抓作風(fēng)效能建設(shè)，縣局獲評(píng)“廣元市首屆機(jī)關(guān)行政效能群眾最滿意單位”,。

時(shí)期,，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大,、改革任務(wù)重,、隊(duì)伍矛盾多、作風(fēng)要求嚴(yán)等困難挑戰(zhàn),，團(tuán)結(jié)奮斗,，砥礪前行，推動(dòng)了全縣國稅事業(yè)取得新成效,、邁上新臺(tái)階,。

一是組織收入不斷站上新高點(diǎn)。期間,，全縣系統(tǒng)累計(jì)組織稅收收入2.7億元，比“十三五”增長2.25倍,，年稅收總額從3322萬元到8100萬元,。稅種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，所得稅收入比重達(dá)到14.2%，較“十三五”末提高16.4個(gè)百分點(diǎn),。重點(diǎn)稅源加快成長,。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶，較“十三五”末增加7戶,。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面,。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)，確保了“營改增”,、“三證合一”,、“四個(gè)規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版,、金稅三期優(yōu)化版等各項(xiàng)工作的順利實(shí)施和推進(jìn),。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn),，辦理了大量的減免退稅。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和稅源專業(yè)化管理,，累計(jì)查補(bǔ)入庫稅款606萬元,，較“十三五”時(shí)期增加163萬元。石材行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法被省局采用推廣,。扎實(shí)開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建立自助辦稅服務(wù)區(qū),，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施,，推廣使用廣元國稅微平臺(tái)，完善qq互動(dòng)平臺(tái),，公開辦稅服務(wù)電話,，推出四項(xiàng)貼心服務(wù)，打造納稅人學(xué)堂,、一戶一冊(cè)、向納稅人報(bào)告三大服務(wù)品牌,，一系列便民服務(wù)措施,，讓納稅人真正感受到了方便、高效,、快捷的服務(wù),。

三是隊(duì)伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實(shí)開展了“中國夢(mèng)”,、群教活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題教育活動(dòng),，干部隊(duì)伍受到了教育,、凝聚了共識(shí)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),，提拔使用了7名35歲以下年輕干部,。搭建能力展示提升平臺(tái)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵,，全局共21人取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，6人取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,，3人進(jìn)入省局相關(guān)專業(yè)人才庫,，16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動(dòng)中獲得殊榮，縣局被省總工會(huì)評(píng)為工人先鋒號(hào),?？h局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎(jiǎng)”,，有2年獲得市局績效管理先進(jìn)單位,，縣局機(jī)關(guān)黨委有4年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級(jí)表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，縣局保持了省級(jí)文明單位,、最佳文明單位稱號(hào)。全面實(shí)施績效管理,，充分利用績效管理這根“指揮棒”,，指導(dǎo)工作、督促工作,。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象,。突出“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化,。深化廉政文化建設(shè)，成功建成省局級(jí)廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果,?？傮w實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)保障”“三個(gè)安全”“五個(gè)無”目標(biāo)。

工作已經(jīng)圓滿收官,。各項(xiàng)工作成績的取得來之不易,，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團(tuán)結(jié)一心,，攻堅(jiān)克難,，拼搏奮進(jìn)的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水,。在此,，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作，我們有五點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)：一是必須圍繞中心抓發(fā)展,，始終擺正組織收入工作的中心地位,，并以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。二是必須以人為本帶隊(duì)伍,，任何時(shí)候都把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好干部職工的切身利益放在首位,，做到嚴(yán)管善待。三是必須防控風(fēng)險(xiǎn)保安全,，堅(jiān)持“三早”,，把問題化解在萌芽狀態(tài)，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低水平,。四是必須認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí),，不搞花架子，不做表面文章,，并切實(shí)追求效率和質(zhì)量,。五是必須正確處理好條塊關(guān)系，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境,。

在看到成績的同時(shí),，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題,。一是思想觀念仍然守舊,。對(duì)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認(rèn)識(shí)不足,，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣,，在稅收?qǐng)?zhí)法、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠,，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間,。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟(jì)總量相對(duì)較大,，但納稅人少,，可征稅源少的矛盾突出,，稅收低增長將持續(xù),，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢(shì)加大,。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱,。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距,。四是工作能力仍然不強(qiáng),。帶隊(duì)伍，增活力,，防風(fēng)險(xiǎn),，抓落實(shí)的辦法措施還不多，團(tuán)隊(duì)在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等,。面對(duì)這些問題,，我們要高度重視，采取有力措施,，切實(shí)加以解決,。

區(qū)工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告標(biāo)題篇三

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義,。黨的精神,，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要按照黨委的統(tǒng)一部署,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的活動(dòng)引向深入,，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)提出的目標(biāo)任務(wù)上來,。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,，完善考核辦法,，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核,、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,，加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境,。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn),，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè),，其中建成省級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級(jí)示范點(diǎn)8個(gè),。積極開展職工文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，推動(dòng)職工建功立業(yè),。緊緊圍繞我市“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署,，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十三五’、和-諧奔小康”競賽活動(dòng),。以增強(qiáng)科技含量,、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,，廣泛開展多層次,、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng),，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù),、比技能、創(chuàng)一流的熱潮,?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，繼續(xù)組織開展合理化建議,、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力,。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗,、保護(hù)環(huán)境,，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績,，凝煉一流團(tuán)隊(duì),，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,，激勵(lì)職工建功立業(yè),。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾,，努力營造尊重勞模,、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍,。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇,，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,。

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會(huì)議,、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度,，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大,、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用,，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助,、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利,。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益,。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度,，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,，已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn),，切實(shí)維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益,。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益,。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè),、共促企業(yè)發(fā)展,、共享發(fā)展成果”的口號(hào)，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,。健全與人大執(zhí)法,、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí),。強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,。整合社會(huì)資源,，借助社會(huì)力量，大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化,。

加強(qiáng)職工民-主管理工作,。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè),，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有,、集體及其控股企業(yè),、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí),，五年內(nèi)力爭使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85%以上,。規(guī)范職代會(huì)程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),。健全完善公司制企業(yè)職工董事,、職工監(jiān)事制度,。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理,、決策和監(jiān)督的能力,。

三、高度關(guān)注民生問題,，加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè),。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家,。在建好市上幫扶中心的同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干,，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,，做到制度健全,、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一,。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作,，保證將有限的資金全部用在困難職工身上,。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,，提高幫扶效率。要以全國總工會(huì)幫扶資金向西部傾斜,、向幫扶中心傾斜的契機(jī),，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助,、社會(huì)捐助,，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力,。

打造幫扶工作品牌,。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”,、大病救助,、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng),，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎,、具有社會(huì)影響的幫扶工作品牌,。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合,，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助,。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，爭取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣,，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。要把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶范圍,，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事,、解難事,。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng),。抓好工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地建設(shè),，為會(huì)員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠,。

加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐,。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭取黨委支持,，建立健全“黨建帶工建”的組建格局,，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散,、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象,，提高非公企業(yè)建會(huì)率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建,，努力把不同類型企業(yè),、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來,。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上,，每年發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員不少于1.5萬人,。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、基層工會(huì)“小三級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò),。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用,。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè),。對(duì)新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會(huì)組織,，同步建立工會(huì)經(jīng)審,、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織和職代會(huì),、廠務(wù)公開,、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全,、制度更加完善,、工作更加活躍、作用更加明顯,。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中,，建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會(huì)。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè),，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際,、體現(xiàn)工會(huì)特色的機(jī)關(guān)工會(huì)工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會(huì)工作煥發(fā)生機(jī)與活力,，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān),、和-諧社會(huì)建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建力度,，今明兩年內(nèi),，力促4個(gè)縣總工會(huì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會(huì)全部建成“五好”工會(huì),。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),，努力提高建家率和建家質(zhì)量,。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國,、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,，命名三批市級(jí)“先進(jìn)職工之(小)家”。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、社會(huì)轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會(huì)工作的對(duì)象,、領(lǐng)域,、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題,。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),。要積極爭取各級(jí)黨委重視支持,，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì)主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，促進(jìn)工會(huì)干部的培養(yǎng)和交流,，營造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會(huì)干部協(xié)管制度,，配合組織部門加強(qiáng)對(duì)市,、縣區(qū)管工會(huì)干部的管理。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制,，逐步建立一支職業(yè)化,、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。改善工會(huì)干部的生活和工作環(huán)境,，設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金,，對(duì)因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會(huì)干部給予資助,。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力,。

區(qū)工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告標(biāo)題篇四

工會(huì)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織,，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來,，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞工會(huì)的四項(xiàng)基本職能"維護(hù)、參與、教育,、建設(shè)"開展工作,，依靠廣大教職工，立足學(xué)校大局,，認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé),，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責(zé),，滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù),，取得了可喜的成績。現(xiàn)在我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會(huì)委員會(huì)向大家進(jìn)行工會(huì)工作的匯報(bào)：

一,、積極配合上級(jí)工會(huì)完成置各項(xiàng)任務(wù)及參加各項(xiàng)活動(dòng),。如縣總工會(huì)組織的“職工書畫展”、“職工法律知識(shí)競賽”,，縣教育工會(huì)組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項(xiàng)文體活動(dòng),。

五年來我校工會(huì)始終把教職工的政治思想工作放在首位。

首先,，配合學(xué)校黨總支和行政認(rèn)真組織好教職工的政治學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了黨的xx屆大會(huì)及xx大以來相關(guān)精神，配合黨總支認(rèn)真組織了科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。做到堅(jiān)持例會(huì)集中學(xué)習(xí),，其余時(shí)間個(gè)人自學(xué)，并結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)中,，我們積極印發(fā)學(xué)習(xí)龔全珍,、學(xué)習(xí)焦裕祿、最美教師等先進(jìn)人物事跡材料,，組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，通過向?qū)W習(xí)提高思想素質(zhì),。并從學(xué)校教師中評(píng)選出先進(jìn)典型,，號(hào)召全校教職工學(xué)習(xí)。

其次,，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),。加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí),，每學(xué)年開學(xué)初要組織全體教職工重溫“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》,、《贛州市教師職業(yè)道德“七項(xiàng)嚴(yán)禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強(qiáng)警示教育,。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風(fēng)典型案例,，分析當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)狀況并明確努力方向,，還要求廣大教師尤其是黨員教師認(rèn)真撰寫讀書筆記，旨在強(qiáng)調(diào)全體教師要與進(jìn)俱進(jìn),，時(shí)刻重視個(gè)人師德修養(yǎng),，以“學(xué)高為范、身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己;強(qiáng)化榜樣引領(lǐng),。教職工例會(huì)特設(shè)教師講壇,，由學(xué)校優(yōu)秀教師發(fā)言。

最后,，積極做好普法教育,。先后學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》《工會(huì)法》等法律法規(guī)，學(xué)校教師利用時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),，引導(dǎo)廣大教職工做一名知法,、懂法、守法的好教師,，積極營造和諧的教育教學(xué)氛圍,。

通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，教職工的政治思想覺悟得到了進(jìn)一步的提高,，工作熱情高漲,，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學(xué)理念,，在做強(qiáng)做大安遠(yuǎn)教育戰(zhàn)略引領(lǐng)下,，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名?！倍Φ刈龊霉ぷ?。我校的集體形象得到了進(jìn)一步的提升,。

教師是教育之本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,，關(guān)鍵在于教師,。有一支業(yè)務(wù)精良,，師德高尚的教師隊(duì)伍，我們的事業(yè)就有希望,。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的作用,，圍繞學(xué)校的中心工作,，鼓勵(lì)教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動(dòng),，參與“全員育人”為核心的德育教育活動(dòng);協(xié)助教務(wù)處、教科室等部門建設(shè)好學(xué)校的“名師工程”,，“藍(lán)青工程”等,，通過名師論壇,，師徒結(jié)對(duì)等形式，使一批中青年教師在業(yè)務(wù)上脫穎而出,，學(xué)校逐漸建成了一支年齡梯度合理,，學(xué)科分布科學(xué)，教育教學(xué)水平較高的教職工隊(duì)伍,，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

充分發(fā)揮參政、議政的作用,，是我校工會(huì)工作的一個(gè)強(qiáng)點(diǎn),。我們對(duì)學(xué)校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會(huì)解決,。學(xué)校出臺(tái)的各種管理辦法都由教代會(huì)代表通過充分討論,，修改后形成決定。學(xué)校各年級(jí)學(xué)年度考核方案都由各代表認(rèn)真審議后在教代會(huì)票決通過,。學(xué)校的各類先進(jìn)的評(píng)比也由教代會(huì)充分醞釀再進(jìn)行表決,，形成了學(xué)校民主的氛圍。我校工會(huì)被江西省教育工會(huì)評(píng)為“江西省教代會(huì)建設(shè)先進(jìn)單位”,。

每年的民主評(píng)議校長工作,，是學(xué)校工會(huì)工作的重要組成部分，在我校已形成制度,。民主評(píng)議干部是黨政干部考核中的一個(gè)程序和主要內(nèi)容,，客觀公正,、實(shí)事求是做好對(duì)校長,、副校長的評(píng)議既是一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與全體教職工交流溝通思想、匯報(bào)工作的機(jī)會(huì),，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情,，更有力地促進(jìn)學(xué)校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學(xué)校的行政工作，同時(shí),，代表又提出合理化建議,，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,。幾年來,，我們工會(huì)充分?jǐn)[正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，做好校長的參謀,、助手。當(dāng)學(xué)校行政出臺(tái)新決策或新措施,，我校工會(huì)委員就當(dāng)好宣傳員,，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解,、支持,，使學(xué)校的各項(xiàng)制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會(huì)理所當(dāng)然要關(guān)心的,，我們工會(huì)經(jīng)常深入教師當(dāng)中,，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲,，了解民情,。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時(shí)向行政直至校長匯報(bào),，盡量能及時(shí)得到妥然解決,。真正做到上情下傳、下情上傳,。

比如,，教職工提出的停車難問題，學(xué)校在高一校區(qū)重鋪地面,，極大地方便教職工停車;針對(duì)辦公條件差問題,，學(xué)校工會(huì)及時(shí)與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動(dòng)車充電,，學(xué)校工會(huì)及時(shí)與后勤處溝通,，在教師停車棚安裝了插座。

我們工會(huì)充分利用工會(huì)自身特點(diǎn),，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),，寓思想教育于各種活動(dòng)之中。每學(xué)期我們學(xué)?；鶎庸?huì)都根據(jù)學(xué)校和教職工的實(shí)際及工會(huì)的自身特點(diǎn)開展形式多樣的活動(dòng),。

1,、定期開展節(jié)慶活動(dòng)。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”,、“五四青年節(jié)”等主題教育活動(dòng),。

2、積極開展文體活動(dòng),。為進(jìn)一步活躍校園文化氛圍,，關(guān)心廣大教職工的身心健康，在校行政,、團(tuán)委,、體藝組、婦委會(huì)等相關(guān)部門的大力支持配合下,，校工會(huì)能積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng),，成立“籃球協(xié)會(huì)”“女教職工健身協(xié)會(huì)”，舉行“拔河比賽”“登山比賽”“跳繩比賽”等文體活動(dòng),，,。還組織召開“青年教師座談會(huì)”“青年教師素質(zhì)測(cè)試”“青年教師書畫大賽”等，

通過開展活動(dòng),，既加強(qiáng)的對(duì)教職工的思想教育,，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野,，又愉悅的教職工的身心,，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。

關(guān)心教職工生活,，扎實(shí)"送溫暖"工程是工會(huì)的一項(xiàng)常規(guī)性工作,。為此，學(xué)校工會(huì)為教職工盡心盡力辦事,，關(guān)注教職的權(quán)益和正當(dāng)訴求,，積極當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為學(xué)校行政決策提供民意支持,。

(1)在校行政的大力支持下,，每位教職工購買了“重大疾病保險(xiǎn)”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險(xiǎn)”,，并提高了加班津貼和考勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),。

(2)開展多項(xiàng)教職工慰問活動(dòng)：探望病患，凡有教職工因生病住院或意外突發(fā)事件,，校工會(huì)都會(huì)陪同校領(lǐng)導(dǎo)或代表學(xué)校前往醫(yī)院或家里看望慰問,，力所能及地給予幫助;

慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會(huì)派人前往吊唁安撫,，并送去慰問金;

生日祝福：,，每逢教職工生日，工會(huì)會(huì)送上蛋糕鮮花以表祝賀;

關(guān)心離退休教職工：學(xué)校在元旦前后安排校領(lǐng)導(dǎo)及教師代表拜訪退休教職工,，了解退休教職工的生活,、身體狀況，送上慰問金,、慰問品,，送上美好的祝福，同時(shí)向他們匯報(bào)學(xué)校的近況,，并聽取他們的建議,。

關(guān)心在職的困難教職工：對(duì)于家庭困難的教職工，學(xué)校會(huì)及時(shí)送去溫暖關(guān)懷,，幫助他們解決各種實(shí)際問題或給予困難補(bǔ)助,。

幾年來，一是抓好工會(huì)的制度建設(shè),。先后制訂完善了工會(huì)機(jī)構(gòu)職責(zé),、崗位職責(zé)、工會(huì)干部廉潔自律制度,、工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度,。二是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會(huì)的籌備工作及教代會(huì),，切實(shí)提高會(huì)員的主人翁意識(shí),，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實(shí)。三是學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行教育局,、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)督功能,。四是始終把提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)放在突出的位置,，堅(jiān)持每年召開工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會(huì)工作的自覺性和服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí),，提高了工會(huì)干部整體素質(zhì)和工作水平,。五年來，學(xué)校工會(huì)工作業(yè)績突出,、效果顯著,，得到上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。學(xué)校工會(huì)多次在全縣教育工會(huì)評(píng)為縣先進(jìn)教育工會(huì),，何光磊同志被江西省教育工會(huì)評(píng)為全省中小學(xué)工會(huì)工和先進(jìn)個(gè)人,，葉春榮等5位同志先后評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人,。

回顧本屆工會(huì)所做的工作，我們深深地感到,，離學(xué)校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距,，還有相當(dāng)?shù)牟蛔悖饕嬖谝韵聠栴}和不足：

1,、教師的娛樂休閑和健身活動(dòng)不夠豐富,，有時(shí)一忙，有些活動(dòng)開展得斷斷續(xù)續(xù),。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠，工會(huì)工作創(chuàng)新力度還不夠,。

3,、教師們個(gè)性化的想法還不能全部得到落實(shí)。

最后,，我代表安遠(yuǎn)一中第十一屆工會(huì)委員會(huì)再次感謝上級(jí)工會(huì)組織,、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員,、工會(huì)組長以及全體工會(huì)會(huì)員對(duì)我們工作的大力支持,。相信下一屆工會(huì)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，工作一定會(huì)做得更好。

區(qū)工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告標(biāo)題篇五

今天召開全縣國稅工作會(huì)議,，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省,、市國稅工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧2019年及工作,，謀劃“十三五”工作,，安排部署2019年各項(xiàng)工作任務(wù)。按照會(huì)議安排,，我代表縣局黨組講三點(diǎn)意見,。

2019年是收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo),，積極適應(yīng)稅收新常態(tài),，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù),。

一是稅收收入再創(chuàng)新高,。全年累計(jì)組織稅收收入8100萬元，超市局年初計(jì)劃1600萬元,，同比增收1999萬元,，增長32.7%;完成縣本級(jí)公共財(cái)政收入2019萬元,，超縣委政府下達(dá)計(jì)劃477萬元，同比增收597萬元,，增長42.13%,，市縣兩級(jí)的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范,。加強(qiáng)法治建設(shè),，對(duì)內(nèi)學(xué)法,，對(duì)外普法,，保持了縣政府法治建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)。全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,，辦理減免稅502.15萬元,。匯算清繳274戶企業(yè)，匯算面100%,，補(bǔ)稅36.72萬元,。推進(jìn)增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)，共推行205戶,，其中卡改盤86戶,。強(qiáng)化稽查案件查辦，查補(bǔ)稅款入庫105.6萬元,。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度,，制定并落實(shí)了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為,。稅收?qǐng)?zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)99.94%,，除1月份外，其余月份均達(dá)到100%,。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進(jìn),。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運(yùn)行，全年有5個(gè)月全市第一,，7個(gè)月全市第二,。風(fēng)險(xiǎn)管理持續(xù)加強(qiáng)，稅務(wù)登記信息完整率,、財(cái)務(wù)報(bào)表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級(jí)要求值,，任務(wù)應(yīng)對(duì)率、查補(bǔ)入庫率等多項(xiàng)指標(biāo)在全市排名靠前,。扎實(shí)開展金稅三期數(shù)據(jù)清理,、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運(yùn)行,。全面實(shí)施零散稅收委托代征管理,，零散稅收入庫1422萬元,，同比增加992萬元，占全部收入的比重達(dá)到17.5%,。加強(qiáng)欠稅管理,，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發(fā)生,。積極主動(dòng)與工商,、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系,，推進(jìn)“三證合一,、一照一碼”工作的開展。認(rèn)真落實(shí)《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》,，搞好對(duì)接,，做好宣傳，簡化資料,，優(yōu)化流程,。拓展竹園、青溪,、木魚三個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),，充實(shí)前臺(tái)人員，實(shí)行辦稅業(yè)務(wù)延伸,。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū),，配置自助辦稅設(shè)備9臺(tái)，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶,，辦理業(yè)務(wù)871戶次,，認(rèn)證專票3071份，發(fā)放發(fā)票430份,，從一定程度上減輕了納稅人排隊(duì)等候的負(fù)擔(dān),。推進(jìn)“三大服務(wù)品牌”建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報(bào)告》?？?期,，發(fā)放納稅服務(wù)手冊(cè)近千份，舉辦納稅人學(xué)堂實(shí)體培訓(xùn)6期,，網(wǎng)絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次,，培訓(xùn)納稅人1040人次。開展多方位,、多層次的稅收宣傳活動(dòng),為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持,，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶,、訪稅情,、促和諧”活動(dòng)，集中走訪納稅人2輪,，召開納稅人座談會(huì)1次,。加強(qiáng)國地稅合作，探索國,、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式,，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶，聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期,，聯(lián)合開展稅收宣傳6次,，聯(lián)合開展納稅信用評(píng)價(jià)1次，征收地方附加稅180余萬元,。在納稅人滿意度調(diào)查中,，我局獲得全省第7,、全市第2的好成績,。

四是干部隊(duì)伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作,。按照“六抓六著力”要求,，重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)教育、制度完善,、作用發(fā)揮等工作,，縣局機(jī)關(guān)黨委被縣委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級(jí)表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。狠抓干部培養(yǎng),。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部,，新發(fā)展黨員1名,。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、“黨員e家”,、會(huì)計(jì)專業(yè)水平達(dá)標(biāo)升級(jí)等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著，全年新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書13人,、初級(jí)職稱4人,，新取得經(jīng)濟(jì)類其他中級(jí)職稱2人，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進(jìn)式培訓(xùn)人才庫人才2名,，在“賽比爭”活動(dòng)中,，獲得全市系統(tǒng)四個(gè)系列競賽的2個(gè)第一名、2個(gè)第二名，有6名干部獲市級(jí)表彰,，2名干部參加省局決賽,，獲“省級(jí)崗位能手”稱號(hào)，縣局被省總工會(huì)表彰為“工人先鋒號(hào)”,。狠抓載體建設(shè),。開展了大量工會(huì)小組、興趣小組等活動(dòng),，開展了困難職工排查幫扶活動(dòng);配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得“最佳組織單位”獎(jiǎng)。狠抓人事改革,。穩(wěn)步推進(jìn)第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作,、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、職務(wù)與職級(jí)并行工作,，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)了干部職工的切身利益,。狠抓環(huán)境建設(shè)。擠出20.5萬元對(duì)縣局機(jī)關(guān)大樓屋頂,、進(jìn)門臺(tái)階及院壩進(jìn)行維修,，美化了工作環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶,、計(jì)生三結(jié)合,、白龍湖網(wǎng)箱拆除，全年投入幫扶資金 萬元,，國稅生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。狠抓績效管理。成功啟動(dòng)個(gè)人績效,，形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作,，積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位的格局,，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進(jìn)單位,，被縣委縣政府評(píng)為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn),。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,，制發(fā)《2019年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)分工表》，抓好任務(wù)分解,，切實(shí)種好了“責(zé)任田”,。強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系,。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督,，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運(yùn)行工作,，及時(shí)核查疑點(diǎn)信息，核查率達(dá)100%,。加強(qiáng)對(duì)選人用人的監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)選拔醞釀,、方案制定,、推薦考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩,，守紀(jì)律”主題教育活動(dòng)，開展班子成員與黨員公開承諾活動(dòng)和廉政知識(shí)測(cè)試,，積極探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的文化路徑,，依托“三個(gè)講堂”，開展廉政宣講,、黨課教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育,。堅(jiān)持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究,。常抓作風(fēng)效能建設(shè),，縣局獲評(píng)“廣元市首屆機(jī)關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。

時(shí)期,，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年,。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重,、隊(duì)伍矛盾多,、作風(fēng)要求嚴(yán)等困難挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮斗,，砥礪前行,，推動(dòng)了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺(tái)階,。

一是組織收入不斷站上新高點(diǎn),。期間，全縣系統(tǒng)累計(jì)組織稅收收入2.7億元,，比“十三五”增長2.25倍,，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，所得稅收入比重達(dá)到14.2%,，較“十三五”末提高16.4個(gè)百分點(diǎn),。重點(diǎn)稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶,，較“十三五”末增加7戶,。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù),，確保了“營改增”,、“三證合一”、“四個(gè)規(guī)范”,、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版,、金稅三期優(yōu)化版等各項(xiàng)工作的順利實(shí)施和推進(jìn)。積極支持西部大開發(fā),、小微企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅,。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和稅源專業(yè)化管理,，累計(jì)查補(bǔ)入庫稅款606萬元，較“十三五”時(shí)期增加163萬元,。石材行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法被省局采用推廣,。扎實(shí)開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,，建立自助辦稅服務(wù)區(qū),，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺(tái),，完善qq互動(dòng)平臺(tái),，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項(xiàng)貼心服務(wù),，打造納稅人學(xué)堂,、一戶一冊(cè)、向納稅人報(bào)告三大服務(wù)品牌,，一系列便民服務(wù)措施,，讓納稅人真正感受到了方便、高效,、快捷的服務(wù),。

三是隊(duì)伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實(shí)開展了“中國夢(mèng)”,、群教活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題教育活動(dòng),，干部隊(duì)伍受到了教育,、凝聚了共識(shí)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),，提拔使用了7名35歲以下年輕干部,。搭建能力展示提升平臺(tái)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、崗位練兵,，全局共21人取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，6人取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,，3人進(jìn)入省局相關(guān)專業(yè)人才庫,，16名同志在省局兩屆“賽比爭”活動(dòng)中獲得殊榮，縣局被省總工會(huì)評(píng)為工人先鋒號(hào),?？h局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎(jiǎng)”,，有2年獲得市局績效管理先進(jìn)單位,，縣局機(jī)關(guān)黨委有4年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級(jí)表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，縣局保持了省級(jí)文明單位,、最佳文明單位稱號(hào)。全面實(shí)施績效管理,，充分利用績效管理這根“指揮棒”,，指導(dǎo)工作、督促工作,。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象,。突出“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè),，成功建成省局級(jí)廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果,。總體實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)保障”“三個(gè)安全”“五個(gè)無”目標(biāo),。

工作已經(jīng)圓滿收官,。各項(xiàng)工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是社會(huì)各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果,，更是全局干部職工團(tuán)結(jié)一心,，攻堅(jiān)克難，拼搏奮進(jìn)的結(jié)果,，凝聚了大家全部智慧和汗水,。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧工作,，我們有五點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)：一是必須圍繞中心抓發(fā)展,，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,。二是必須以人為本帶隊(duì)伍,，任何時(shí)候都把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴(yán)管善待,。三是必須防控風(fēng)險(xiǎn)保安全,，堅(jiān)持“三早”，把問題化解在萌芽狀態(tài),，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低水平,。四是必須認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，不搞花架子,，不做表面文章,，并切實(shí)追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系,，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境,。

在看到成績的同時(shí)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題,。一是思想觀念仍然守舊。對(duì)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài),、稅收工作新業(yè)態(tài)認(rèn)識(shí)不足,，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣，在稅收?qǐng)?zhí)法,、遵章守紀(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠,，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大,。全縣經(jīng)濟(jì)總量相對(duì)較大,，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出,，稅收低增長將持續(xù),，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢(shì)加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱,。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距,。四是工作能力仍然不強(qiáng),。帶隊(duì)伍，增活力,，防風(fēng)險(xiǎn),，抓落實(shí)的辦法措施還不多，團(tuán)隊(duì)在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等,。面對(duì)這些問題,，我們要高度重視，采取有力措施,，切實(shí)加以解決,。