在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告決議篇一

當(dāng)今所處的時(shí)代,，是一個(gè)變革、調(diào)整,、創(chuàng)新為顯著特征的時(shí)代,，新情況、新問題,、新矛盾不斷涌現(xiàn),。面對(duì)新形勢(shì)，本屆委員會(huì)一致認(rèn)為要與時(shí)俱進(jìn),，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí),，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,。希望通過學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)使全體會(huì)員具有“科學(xué)理論武裝,、具有世界眼光,、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì),；通過學(xué)習(xí)全體工會(huì)會(huì)員的政治思想素質(zhì),、文化業(yè)務(wù)水平和各項(xiàng)管理能力有一個(gè)大的提高。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共十七大和中共十七屆一,、二、三,、四次會(huì)議精神,，政治思想上和黨中央保持一致。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、全國(guó)總工會(huì)十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會(huì)第二,、三,、四次聯(lián)席會(huì)議的通報(bào)和文件,。努力提高以法行政、以法治會(huì)的工作能力,。

3,、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時(shí),，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請(qǐng)教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí),、強(qiáng)調(diào)要立足國(guó)情,、會(huì)情、校情,、把握時(shí)代特征,、遵循客觀規(guī)律、堅(jiān)持正確方向,，服從服務(wù)于黨,、國(guó)家和學(xué)校的大局，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,，學(xué)習(xí)后,，要求撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，評(píng)出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)論文,，舉辦學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng),；連續(xù)二年評(píng)出一、二,、三等獎(jiǎng)學(xué)習(xí)體會(huì)文章326篇,。在學(xué)校提出的“正氣、大氣,、靈氣”的基礎(chǔ)上,，工會(huì)提出了為構(gòu)建正氣,、大氣,、文氣的工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍的目標(biāo)，為使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。

4,、開展讀書活動(dòng),、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章,，請(qǐng)徐元老師挑選教育學(xué),、心理學(xué)的有關(guān)文章,，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購(gòu)買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書,，有老師連續(xù)閱讀二次,。并請(qǐng)省婦幼保健專家作健康保健報(bào)告，請(qǐng)市瑜伽協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)作瑜伽知識(shí)講座,，為打造陽光,、和諧的教職工團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建和諧的校園作出了貢獻(xiàn)。

1,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，開好歷次教代會(huì)。從20xx年以來,，先后召開了杭十四中七屆教代會(huì)三次,、四次、五次會(huì)議,、八屆一次,、二次教代會(huì)，討論,、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)條例》《杭十四中教職工獎(jiǎng)懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎(jiǎng)勵(lì)部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊(cè)》等,。召開了教代會(huì)的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會(huì)規(guī)程》,，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一,。在每次教代會(huì)召開之際，工會(huì)采用會(huì)前,、會(huì)中和會(huì)后有利時(shí)機(jī),，組織代表學(xué)習(xí)民主管理相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民主參與學(xué)校管理的積極性,，切實(shí)提高教代會(huì)的質(zhì)量,。爭(zhēng)取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變,；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變,；由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉(zhuǎn)變。

2,、制訂杭十四中教代會(huì)實(shí)施細(xì)則,。認(rèn)真總結(jié)我校教代會(huì)制度實(shí)施工作情況，根據(jù)省市教育工會(huì)《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會(huì)規(guī)程》,，制訂了《杭十四中教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,，并及時(shí)上網(wǎng)公布，征求大家意見,。市教育工會(huì)也非常關(guān)心我校的實(shí)施細(xì)則,，提出了具體修改意見,。實(shí)施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容,。為推動(dòng)我校教代會(huì)工作規(guī)范化、制度化,、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步,。

學(xué)校總支和行政十分重視工會(huì)和教代會(huì)在學(xué)校工作中的作用,，為教代會(huì)的召開,、改癬工會(huì)的活動(dòng)都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度,。吸收工會(huì)小組長(zhǎng),、工會(huì)干部參加年級(jí)組的考核、聘任以及調(diào)解工作,。每學(xué)期組織工會(huì)干部參加聽取教職工對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的意見,。安排時(shí)間請(qǐng)工會(huì)干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神。為學(xué)校和工會(huì)工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用,。

3,、以“和諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建,。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù),，推動(dòng)利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立,，特別關(guān)注《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校教職工考核制度,、聘任制度以及可能涉及的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用,，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用,。校工會(huì)組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動(dòng)維權(quán),，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,、發(fā)展的大局。

進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作,。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會(huì)的號(hào)召,，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)和“情系教工,、服務(wù)會(huì)員”活動(dòng),，努力為社會(huì)受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠(chéng)為社會(huì)和教職工辦實(shí)事,、做好事,、解難事。做好省市結(jié)對(duì)村鎮(zhèn),、市“春風(fēng)行動(dòng)”,、市級(jí)結(jié)對(duì)家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會(huì)與黨總支,、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動(dòng),，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對(duì)，共建文明”活動(dòng)先進(jìn)對(duì)子榮譽(yù),，并受到了表彰,。

學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對(duì)扶貧“1十x”活動(dòng)，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個(gè)貧困家庭的聯(lián)系工作,。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問,，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。

20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動(dòng),，教職工捐款總數(shù)為35000元,；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數(shù)為35902.1元,；20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動(dòng),，教職工捐款總數(shù)為35600元。20xx年四川汶川大地震,，我校師生共捐款144801.5元,，其中教工68300元，另外工會(huì)響應(yīng)號(hào)召,，捐款2200元,。

醫(yī)院工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告決議篇二

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合我縣的實(shí)際狀況,，經(jīng)研究決定,，我縣學(xué)校各基層工會(huì)20xx年4月都要進(jìn)行換屆。經(jīng)請(qǐng)示縣總工會(huì)和縣教育局黨委,，現(xiàn)就有關(guān)換屆工作的具體事項(xiàng)提出如下意見,，用以指導(dǎo)規(guī)范本次換屆選舉工作。

1,、基層工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)進(jìn)行換屆選舉。工會(huì)委員會(huì)委員和正副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和主任,，務(wù)必按照工會(huì)章程規(guī)定民主選舉產(chǎn)生,，能夠連選連任，任何組織和個(gè)人不得委任和指派,。

2,、凡會(huì)員在200人以上的，設(shè)工會(huì)委員7～9人,，經(jīng)審委員3～5人;會(huì)員100人至199人的,，設(shè)工會(huì)委員5～7人，經(jīng)審委員3人;會(huì)員25人至99人的,，設(shè)工會(huì)委員5人,，經(jīng)審委員3人;會(huì)員在25人以下的，設(shè)工會(huì)委員3人,，經(jīng)審員1人,。

3、凡會(huì)員人數(shù)在100人(含100人)以上的中小學(xué)實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)結(jié)合制度,，須選舉代表,。其他會(huì)員人數(shù)在100人以下的單位一律實(shí)行會(huì)員大會(huì)制度，不選舉代表,。

4,、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，務(wù)必有三分之二以上的會(huì)員或會(huì)員代表出席才能進(jìn)行,。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議,，務(wù)必經(jīng)應(yīng)到全體會(huì)員或會(huì)員代表過半人數(shù)透過。

5,、大會(huì)選舉采取無記名投票方式,，采用候選人多于應(yīng)選人數(shù)一人差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。正副主席,，能夠由大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,，也能夠由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。具體選舉方法由各單位決定并在會(huì)員(代表)大會(huì)上透過,，并予以公示,。

1、任職條件

①執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，用心支持和參與教育改革;

②事業(yè)心強(qiáng),，熱愛工會(huì)工作,，有群眾工作的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力;

③廉潔奉公，作風(fēng)民主，熱心為教職工服務(wù),，敢于維護(hù)教職工的合法權(quán)益;

④具有本級(jí)學(xué)校教師具備的合格學(xué)歷,，懂教育教學(xué)和教育管理,。

⑤工會(huì)主席候選人的年齡,，原則上：男不超過55歲(19xx年4月30日以后出生)，女不超過50歲(19xx年4月30日以后出生),。

2,、候選人的產(chǎn)生辦法

候選人可采取會(huì)員推薦、同級(jí)黨組織推薦,、上屆工會(huì)委員會(huì)推薦,、上級(jí)工會(huì)推薦、會(huì)員自薦等形式,。候選人的推薦都要自下而上反復(fù)篩選,，由工會(huì)基層委員會(huì)集中并報(bào)請(qǐng)黨支部討論后，4月10日前將工會(huì)委員候選人(差額)和工會(huì)主席候選人(等額)預(yù)備名單及基本狀況(附表一)報(bào)縣教育工會(huì),。經(jīng)縣教育工會(huì)審查,，轉(zhuǎn)報(bào)縣總工會(huì)和教育局黨委統(tǒng)一意見后，提出候選人推薦名單,，方可進(jìn)行工會(huì)主席選舉,。選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，以選舉結(jié)果為準(zhǔn),。

1,、召開工會(huì)委員會(huì)，制定換屆選舉方案,，提出大會(huì)議題議程,，報(bào)基層黨支部討論。

2,、各基層工會(huì)要在4月10日前,，向縣教育工會(huì)報(bào)告，并報(bào)送同級(jí)黨支部,。報(bào)告的資料包括：會(huì)議召開時(shí)光,、議題、選舉辦法以及正副主席,、經(jīng)審主任候選人名單,、推薦過程等。

3,、工會(huì)研究起草工會(huì)工作報(bào)告,、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，督促行政起草提交大會(huì)審議的有關(guān)議案,、材料,。

4、大會(huì)開始前,，召開預(yù)備會(huì)議,，由工會(huì)報(bào)告會(huì)議籌備狀況，透過大會(huì)議題議程,，選舉大會(huì)主席團(tuán),，決定其他事項(xiàng)。

5,、召開正式大會(huì)時(shí),，實(shí)行代表大會(huì)制的由主席團(tuán)主持會(huì)議，實(shí)行會(huì)員大會(huì)制的由工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)議,。主要議程：

①透過大會(huì)主席團(tuán)成員名單

②透過大會(huì)議程

③工會(huì)工作報(bào)告

④介紹工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人簡(jiǎn)歷

⑤透過大會(huì)選舉辦法(舉手表決，經(jīng)大會(huì)透過后生效)

⑥提名透過大會(huì)選舉工作人員名單(監(jiān)票,、計(jì)票人)

⑦分發(fā)選票,、投票、計(jì)票

⑧公布選舉結(jié)果并說明應(yīng)報(bào)上級(jí)教育工會(huì)正式批復(fù)

⑨新當(dāng)選工會(huì)主席講話

6,、及時(shí)上報(bào)工會(huì)委員會(huì),、正副主席和經(jīng)審委員會(huì)、主任的選舉結(jié)果(附表二,、附三),。不履行報(bào)批手續(xù)的，上級(jí)工會(huì)不予承認(rèn),。

1,、各基層工會(huì)要向黨支部作好匯報(bào)，向?qū)W校行政人員傳達(dá)這次會(huì)議精神,，并組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)此意見,。

2、各單位要妥善安排,，保證應(yīng)到選舉人都能參加選舉,，不準(zhǔn)擅自缺席。

3,、選舉務(wù)必充分發(fā)揚(yáng)民主,，體現(xiàn)選舉人的意見，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,，強(qiáng)迫選舉或不選舉某人,。

4,、要統(tǒng)一印制選票，候選人名單按姓氏筆畫為序排列;選舉后,，選票由監(jiān)票人封存,，交工會(huì)存檔。

5,、其他不盡事宜和換屆工作出現(xiàn)新狀況,，請(qǐng)與縣教育工會(huì)聯(lián)系。

醫(yī)院工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告決議篇三

首先在感謝全體教職工對(duì)我們工會(huì)三年來工作的支持,，我們這一屆工會(huì)委員自20xx年到今年任期已滿三年,，三年來工會(huì)工作在教育工會(huì)及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，園長(zhǎng)的大力支持下,，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計(jì)劃的中心工作,，在協(xié)助,、督促學(xué)校走依法治校、民主治校,、對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力,，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

三年來工會(huì)圍繞幼兒園工作的中心,，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動(dòng),，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí),，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀,、職業(yè)觀,，工會(huì)還積極組織大家開展了“為人、為師,、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會(huì)”等征文活動(dòng),，并進(jìn)行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項(xiàng)工作緊密的'聯(lián)系,，并落實(shí)到自己的行動(dòng)上去,，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實(shí)到實(shí)處,。

為增強(qiáng)教工爭(zhēng)創(chuàng)文明組室的意識(shí),，推進(jìn)各年級(jí)組的精神文明建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)初工會(huì)要求各年級(jí)組制定文明公約,，修訂增補(bǔ)文明中室條例,，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí),、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新的精神,，各組室根據(jù)制定的條例有計(jì)劃的開展豐富多彩的活動(dòng)。圍繞“打造特色,，創(chuàng)建文明組室”,，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分,。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明,。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動(dòng),，各班組精心設(shè)計(jì),，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室,，各路及各年級(jí)組有班組創(chuàng)建計(jì)劃,，環(huán)環(huán)相扣、富有個(gè)性,。

為了爭(zhēng)創(chuàng)教育工會(huì)的文明組室,，各年級(jí)組通過申報(bào)、展示,、小結(jié),，三年中我園的小中大班年級(jí)組分別被評(píng)為區(qū)教育工會(huì)的文明組室。

每學(xué)期工會(huì)各個(gè)委員認(rèn)真做好工作計(jì)劃的制訂,、總結(jié)和反思,，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通,。建立健全各項(xiàng)工會(huì)制度,，明確職責(zé)，責(zé)任到人,，真正做到全心全意為教工服務(wù),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi),，工會(huì)財(cái)務(wù)做到規(guī)范操作;能按時(shí)向上級(jí)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),，工會(huì)班子定期開會(huì)，商量討論工會(huì)活動(dòng)及一些文體活動(dòng),，與工會(huì)財(cái)務(wù)及時(shí)溝通,，認(rèn)真用好每筆錢款，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支工會(huì)委員共同商討,，管好用好這些費(fèi)用,，決不違反財(cái)務(wù)制度,。對(duì)于工會(huì)的重大活動(dòng)，工會(huì)委員共同商討,，大家分工合作,，共同做好工會(huì)工作。

按照區(qū)教育工會(huì)精神,，工會(huì)堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度,、校務(wù)公開民主管理等主要形式，加強(qiáng)民主監(jiān)督,，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式,，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，三年來工會(huì)定期組織召開教代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集,、整理,、匯報(bào)工作，三年中教代會(huì)分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”,，09年教代會(huì)分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補(bǔ)充方案》《漕溪新村幼兒園評(píng)選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》,、《漕溪新村幼兒園帶教制度細(xì)則》等,，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會(huì)。對(duì)學(xué)校重大事如教師職稱評(píng)定,、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、工資改革教職工獎(jiǎng)懲考核等能及時(shí)公開張貼。

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能,，是廣大職工對(duì)工會(huì)的迫切愿望,，要突出教職工的維權(quán)職能，樹立“以人為本”的思想,。工會(huì)不僅要配合園長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,，同時(shí)還要關(guān)心職工的生活，關(guān)心教職工的喜怒哀樂,、衣食冷暖,，真正做到教職工有困難，工會(huì)是“第一知情人,、第一幫助人”,，要真心實(shí)意地為教職工辦好事、辦實(shí)事,。具體如下:在職教職工和退休教工生病時(shí)工會(huì)能及時(shí)上門探訪;退休教工冬天送溫暖,、夏天送清涼必到;新進(jìn)教師,、獻(xiàn)血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時(shí)必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時(shí)工會(huì)在第一時(shí)間上門關(guān)心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會(huì)的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險(xiǎn),，并且定期為教工做好理賠工作,。

為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)體質(zhì),，陶冶情操，舒緩心情,，減輕老師們身上的壓力,。工會(huì)開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng),。如：聚餐,、郊區(qū)一日游、看電影等,，讓大家在警張的工作時(shí)間中放松一下,，工會(huì)還組織教職工積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，有烹飪比賽,、羽毛球賽,、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎(jiǎng),、烹飪比賽二等獎(jiǎng)和羽毛球第五名的好成績(jī),。

一直以來我們工會(huì)都將退管工作列為工作的重點(diǎn)，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動(dòng),、聚餐等,。我園退休教工比較多,，還有幾個(gè)生大病的職工，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補(bǔ)助工作,。

略

醫(yī)院工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告決議篇四

過去四年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，融入中心、突出重點(diǎn),，堅(jiān)持方針,、突出維護(hù),，弘揚(yáng)先進(jìn),、突出教育,，依法治會(huì),、突出特色,，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面,，跨上了新臺(tái)階。

公司兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓(xùn),、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，豐富活動(dòng)內(nèi)容,，開展了各具特色的“專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽”,、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”,、“先進(jìn)操作法”,、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武,、“巾幗建功競(jìng)賽”等活動(dòng),，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來,，兩級(jí)工會(huì)共開展勞動(dòng)競(jìng)賽27項(xiàng),，懸賞攻關(guān)活動(dòng)23項(xiàng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到良好的促進(jìn)作用,。

2,、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中,，公司工會(huì)采取專家講授的方式,，先后組織員工參加了安全知識(shí),、崗位技能、班組管理,、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn),，通過分步驟、分層次,、分等級(jí)地開展培訓(xùn),，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合,，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線,，以線帶面”的培訓(xùn)格局,，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面,、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來,，先后涌現(xiàn)出某省“知識(shí)型技能型人才”2名,，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手,、崗位能手57人次,。

3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,。在勞動(dòng)競(jìng)賽中,，公司工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”,，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題,，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效,；做好計(jì)劃,，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù),，做好考核檢查,。四年來，先后開展了“大干紅五月,、搶干二季度,，為某某獎(jiǎng)狀添光增彩”、“全力拼干三個(gè)月,，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)”,、“決戰(zhàn)四季度,，興某、保大局”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽,，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成,。特別是在xx年“決戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽中，在公司全體員工堅(jiān)持不懈的努力下,，公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個(gè)品種同時(shí)作業(yè)的歷史性突破,，創(chuàng)造了月交車6個(gè)品種705輛的歷史紀(jì)錄,。

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與,、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性,。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,，堅(jiān)持定期召開職代會(huì),，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。

三要抓住加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件,?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大,，工作累,，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作,、學(xué)習(xí),、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

各位代表,、同志們,，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇,，放眼未來,，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新,，把工會(huì)工作提高到新的水平,，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

醫(yī)院工會(huì)換屆工作報(bào)告 工會(huì)換屆工作報(bào)告決議篇五

xx年至xx年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年,，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心,、服務(wù)大局,，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能,，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年,。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì),、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng),，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)禮貌建設(shè)作出了用心貢獻(xiàn),。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序,，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的用心性,，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際,，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng),。為了使活動(dòng)經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化,，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案,，并在實(shí)施過程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善,。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍,，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作,。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚(yáng),。

2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧,、促經(jīng)營(yíng),，安全、創(chuàng)效,、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，用心動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營(yíng)，奮力拼搏保目標(biāo),。廣大職工用心參與,，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標(biāo)做出了用心貢獻(xiàn)。

3,、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問題開展職工提合理化推薦活動(dòng),。廣大職工用心出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新,。

4,、堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。安全是永恒的主題,，公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,，配合公司黨、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控,。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識(shí),，最大限度保護(hù)職工生命安全,，確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力,，按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的要求，公司工會(huì)在全司廣泛開展了“建立學(xué)習(xí)型班組,、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng),。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)不一樣層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，透過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動(dòng)為主動(dòng),，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，在全司興起了一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的熱潮,。三年來,，公司有2名員工透過參加自學(xué)、涵授考試,，取得了大專文憑,。16名員工透過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次,。

堅(jiān)持職工民主管理大會(huì)制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均透過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn),、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),，透過職工民主管理大會(huì)、廠務(wù)公開欄,、文件,、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項(xiàng)管理工作的透明度,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，提高了經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)了企業(yè)活力。