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工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇一

各位代表,、同志們：

我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司,，請(qǐng)各位代表審議,。

一、過去20xx年的工作回顧

20xx年,，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理,、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理,，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督,，透過開展經(jīng)常性的職工教育,、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開,、文體活動(dòng)等,，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè),、持續(xù)隊(duì)伍穩(wěn)定,、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用,。

總結(jié)一年來工作,，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí),。

堅(jiān)持和完善公司職代會(huì),，民主管理工作落到實(shí)處,。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理,，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表,，提案處理率達(dá)100%。

職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議,，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》,、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病,、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議,。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的.考核測(cè)評(píng)。

組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì),，就西安,、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等狀況向職工代表做以說明,，并就職工提出的16條意見提出了整改措施,，且督促逐一落實(shí)。

對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施狀況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查,，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo),、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能,。

2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量,。

一是結(jié)合公司實(shí)際,，在灞橋、南京,、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí),，以提效為本,，構(gòu)成了比、學(xué),、趕、幫,、超的良好局面,，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)用心性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。

二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn),、塑形象,、添光彩”職工技能比武活動(dòng),，透過理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬,、潛力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù),、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是透過安全監(jiān)督檢查,、開展建立“無違章班組”活動(dòng),、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣,，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍,，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路,，更好地依靠職工辦企業(yè),，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化推薦”征集活動(dòng),，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共收集到推薦40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到用心的推動(dòng)作用,。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇二

近年來,，在縣總工會(huì)的

領(lǐng)導(dǎo)

下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé),，腳踏實(shí)地,，不辭勞苦，任勞任怨,，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作,，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，作為一名組織員,，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任,。

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力,，人際親和力和創(chuàng)新

精神

作到有心,、有數(shù)、有法,、有效,，認(rèn)真履行職責(zé),，充分發(fā)揮了工會(huì)組織專干的作用。

1,、以人為本,，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒,，職工入會(huì)積極性不高,，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手,。多次與縣總

領(lǐng)導(dǎo)

和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談,。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義,，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委,、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件

精神

，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排,，時(shí)時(shí)注意宣傳政策,，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法,，征求他們的意見,，經(jīng)常與職工談心交心，掌握

思想

動(dòng)態(tài),，做好

思想

政治工作,。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸,，為他們宣傳《工會(huì)法》,，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法,，因勢(shì)利導(dǎo)積極開展工作,，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī),。

2,、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員,，結(jié)合實(shí)際情況,，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序,，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處,。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席,，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平,，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度,，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》,、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度,，做到了"掛三牌,、建三檔，四有,、四上墻",。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用,。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過程中,，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友,，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,，被我婉言謝絕。

3,、抓組建,，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為

自我被聘為工會(huì)組織專干后,，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建,，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加,。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來吸納會(huì)員就萬事大吉了,，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高,，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵,。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度,，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題,，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí),，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會(huì),，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多,，什么事情都要召開職代會(huì),，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng),，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子,，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求,，討論通過后就是自我認(rèn)定了,，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩,。這個(gè)老板說："你這個(gè)

專家

一點(diǎn)撥就透,，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為,，我們應(yīng)做的工作很多,。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論,，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系,。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求,，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商

領(lǐng)導(dǎo)

小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員,，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下,，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司,、丸京干果有限公司,、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同,、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等,。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障,。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前,，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天,，職工有意見,，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中,。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決,，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%,。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同,，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽,、工作服,、手套、膠鞋,、防塵口罩,、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議,，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時(shí),，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案,，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清,，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛,。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明,，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義,，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。

根據(jù)省,、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"

黨

建帶動(dòng)工建,、工建服務(wù)

黨

建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會(huì)議

精神

，鎮(zhèn)

黨

委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立

黨

組織條件的企業(yè)中建立

黨

支部，依托工會(huì)組織宣傳

黨

的政策,，貫徹

黨

的意圖，擴(kuò)大

黨

的影響力,，實(shí)現(xiàn)

黨

的工作的全覆蓋,。

為了把工會(huì)工作和

黨

建工作有機(jī)地結(jié)合起來,，我不但是一名組織員,，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司

黨

支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法,，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀

黨

員在企業(yè)支部中任職,，共建立了高砂陶瓷、四建公司,、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè),、丸京干果公司,、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了

黨

支部，使

黨

組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用,，得到了企業(yè)主的認(rèn)可,。

作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命,，心系職工冷暖,，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè),。我所做的這些工作,，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí),，不斷提高,，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位會(huì)員,、同志們：

本屆廳機(jī)關(guān)工會(huì)自20xx年換屆以來，任期已達(dá)6年,，根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程的要求,，將要進(jìn)行換屆選舉。今天會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，總結(jié)回顧本屆機(jī)關(guān)工會(huì)六年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆廳機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)在,，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告,，請(qǐng)各位會(huì)員代表審議,。

一、本屆工會(huì)主要工作回顧

在過去的六年里,，廳機(jī)關(guān)工會(huì)在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委,、建設(shè)建材工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的大力支持下,，按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局,，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé),，積極開展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了“組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用,，工會(huì)工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展,，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

（一） 圍繞大局,，發(fā)揮作用,，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

廳機(jī)關(guān)工會(huì)找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),，把工會(huì)工作融入到全局工作之中,，動(dòng)員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。

效能的提高,。在主人翁精神感召下,，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廳機(jī)關(guān)為家,，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，立足本職崗位，從我做起,，“主動(dòng),、積極、負(fù)責(zé),、奉獻(xiàn),、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動(dòng)，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè),、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展,、為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn),，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者,。

2、廣泛聯(lián)系職工,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。機(jī)關(guān)工會(huì)始終堅(jiān)持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會(huì)的工作傳導(dǎo)給會(huì)員群眾,，動(dòng)員,、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會(huì)建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實(shí)現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的方針任務(wù),。近年來,，工會(huì)通過組織開展各種活動(dòng)，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項(xiàng)工作,，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾,，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時(shí),，工會(huì)還根據(jù)上級(jí)要求,，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng),，組織職工奉獻(xiàn)愛心,，為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)盡力盡責(zé)。

要求每位會(huì)員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā),，腳踏實(shí)地地以先進(jìn)為楷模,，立足崗位學(xué)先進(jìn)，從每件小事做起,，從現(xiàn)在做起,，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功,，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),。通過先進(jìn)示范和典型引路，在會(huì)員中形成了崇尚先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)和想干事、要干事,、能干事,、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ),。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇四

現(xiàn)在,，我受泰興市信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)委托，向大作報(bào)告工作,，請(qǐng)予審議。

20xx年,，聯(lián)社工會(huì)在聯(lián)社黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo)，通過主題教育、典型引路等實(shí)踐活動(dòng),，把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來,，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“富員強(qiáng)社”目標(biāo)上來，大膽探索,、勇于創(chuàng)新,，破解難題、開拓進(jìn)取,，積極推進(jìn)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，參政議政實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展,，服務(wù)全局做出新貢獻(xiàn)，維權(quán)工作取得新經(jīng)驗(yàn),，工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展,。

（一）積極履行參與職能，推進(jìn)民主管理過程

20xx年,，聯(lián)社工會(huì)把表達(dá)員工意愿,，維護(hù)員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理,，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,。在涉及重大問題時(shí)，聯(lián)社工會(huì)認(rèn)真征求員工意見,，讓員工參與改革決策,，表達(dá)自主意愿，使廣大員工參與改革,，投身改革的熱情空前高漲,，主人翁的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，通過廣采博聞,，將忠言良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中,。通過職代會(huì)這一載體，為職工參與管理,、集中智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái),，通過職工參與管理的過程，既讓員工認(rèn)清信用社面臨的困難,，也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素,，極大地保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán),，真正拓寬了民主參與渠道,，推進(jìn)了民主管理進(jìn)程。

（二）認(rèn)真履行教育職能，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)職工是企業(yè)的主人,，是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的主體,。只有提高了人的素質(zhì)，才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道,。因此,，工會(huì)牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念,，把員工教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來抓,，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和措施。

一是以形勢(shì)任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí),。20xx年,，工會(huì)采取集中和分散、競(jìng)賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，發(fā)揮貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融形勢(shì),，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境,。

二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平,。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，不斷地自覺充電，做到立足崗位邊學(xué)邊干,，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研,。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對(duì)員工進(jìn)行了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì),、銀行卡,、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn),，組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識(shí)考試,。同時(shí)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全轄所有干部職工進(jìn)行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競(jìng)賽，并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的演講競(jìng)賽,。

三是以形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)強(qiáng)化員工專業(yè)技能,。聯(lián)社工會(huì)緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn)，積極組織以開展崗位練兵等競(jìng)賽活動(dòng),，營(yíng)造奮發(fā)向上,，拼搏進(jìn)取的工作氛圍,，激發(fā)起全體員工愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)能手,，比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上,，為加速提高新進(jìn)大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，培養(yǎng)挖掘人才，使其盡快適應(yīng)本崗位工作,，20xx年工會(huì)特別注重加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和鍛造,，組織綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試和操作技能測(cè)試，青年員工的參與率均達(dá)到95%以上,，著力引導(dǎo)青年員工向“精一門,，會(huì)兩門，學(xué)三門”的方向發(fā)展,。

四是認(rèn)真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核,。在組織資金、清收盤活不良貸款,、人均利息收入,、會(huì)出管理、安全保衛(wèi)等方面,，工會(huì)充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議,，制定科學(xué)的考核方案、計(jì)劃措施,、檢查評(píng)比和表彰辦法,，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

（三）切實(shí)履行維權(quán)職能,，為員工辦實(shí)事辦好事關(guān)心職工生活，為職工排憂解難,，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù),，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情,，工會(huì)積極配合聯(lián)社黨委，大力開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事,、辦好事。

1,、關(guān)心婦女兒童,，做女職工貼心人,。“三八”婦女節(jié),，工會(huì)給所有女職工送上了慰問信和慰問金,，表達(dá)對(duì)女職工的關(guān)愛；“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問金39200元,。

2,、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事,。工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好,、維護(hù)好”這個(gè)中心，主動(dòng)為員工排憂解難,。通過互助金機(jī)制解決個(gè)別職工因家屬生重病,、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況,，受到了廣大職工的肯定,。20xx年度共慰問職工57人次，支付慰問金62000元,。

3,、關(guān)心退休職工，讓職工無后顧之憂,。對(duì)于退休職工,，聯(lián)社工會(huì)逢年過節(jié)均發(fā)出慰問信和慰問金，真誠(chéng)關(guān)懷,。

（四）全面推進(jìn)建“家”工作

在建“家”工作上,，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，制定了有效的辦法和具體目標(biāo),，優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,，使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進(jìn)。20xx年,，工會(huì)推進(jìn)了全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一服裝,，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)進(jìn)程，并組織對(duì)基層部分信用社進(jìn)行了突擊檢查,，督促整改,。通過對(duì)環(huán)境的著力整頓，全轄的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境有了一定程度的改善,。

（五）以文體活動(dòng)為載體,，豐富職工精神生活為積極發(fā)展富有時(shí)代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化,，豐富廣大職工的文體生活,，營(yíng)造“我工作我快樂”的氛圍,，提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，工會(huì)組織職工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“慶元旦萬人長(zhǎng)跑”活動(dòng),，發(fā)揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神,，提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游,，緩解職工工作壓力,，增進(jìn)了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽,，同時(shí)購(gòu)置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品,，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉,。10月份組織員工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽，掀起弘揚(yáng)愛國(guó)情懷的新熱潮,。xx月份組織全體在職,、離退休職工進(jìn)行了體檢，時(shí)刻關(guān)心職工身體,，保障職工身心健康,。

回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方,，主要是深層次地開展工作還不到位,，雖然有計(jì)劃有布置、但有時(shí)缺少檢查落實(shí),。工作中觀念需要進(jìn)一步更新,，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,，整體工作水平需要進(jìn)一步提高,。

面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù),，思考我們的責(zé)任與任務(wù),，我們更加明確：發(fā)展是硬道理，實(shí)力是真功夫,，開拓出新源泉,，創(chuàng)新出新業(yè)績(jī)。20xx年,，聯(lián)社工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以黨的十八大為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,，立足發(fā)展大局,，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定信心，把信合事業(yè)推上新臺(tái)階,。根據(jù)上述指導(dǎo)思想,，20xx年工作的主要任務(wù)是：

1、完善共建機(jī)制,，充分發(fā)揮工會(huì)的組織帶領(lǐng)作用,，致力打造“活力工會(huì)”。

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，是溝通工企的橋梁,。黨委的決定工會(huì)要去組織落實(shí)，職工群眾的意愿,、要求和建議要靠工會(huì)組織去了解和反饋,，因此，20xx年工會(huì)將繼續(xù)完善共建機(jī)制,。一是持之以恒抓組建,，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，完善相關(guān)工會(huì)制度,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作,，教育員工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),，引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益,，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系,。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德,，職業(yè)道德、家庭美德的教育,，發(fā)動(dòng)員工開展提合理化建議活動(dòng),，有力推動(dòng)合作金融的“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺(tái),。三是推進(jìn)創(chuàng)“三優(yōu)”長(zhǎng)效管理工程深入開展,。工會(huì)將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo)，密切配合行政,，圍繞提高效益,、規(guī)范管理等重點(diǎn)共同狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從根本上杜絕“臟,、亂,、差”現(xiàn)象，聯(lián)社公眾形象的進(jìn)一步提升,。

2,、完善培訓(xùn)機(jī)制,，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局作用，致力打造“有為工會(huì)”,。

20xx年,，工會(huì)將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念，通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工素質(zhì),，通過培訓(xùn)優(yōu)化人才隊(duì)伍,，通過培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平,。一是積極探索新的載體和形式,，因地制宜地開展工作教育活動(dòng)。今后,，我們將采取講座,、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識(shí),，用科學(xué)的理論,，先進(jìn)的知識(shí)武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵,、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動(dòng),。合理化建議活動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一種“智力型”勞動(dòng)競(jìng)賽，也是職工參加全員民主管理,、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求,。通過努力培養(yǎng)和造就一支具有過硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的`新型職工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局,。三是大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，充分利用工會(huì)宣傳專欄,，樹先進(jìn)典型,，采取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì),、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物座談會(huì)等各種形式,，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事,，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn),，爭(zhēng)當(dāng)模范，愛崗敬業(yè),，崇高奉獻(xiàn)的熱情,，動(dòng)員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平,，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績(jī),。在全系統(tǒng)營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn),，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

3,、拓寬工作思路，充分發(fā)揮維護(hù)職工利益作用積極打造“溫馨”工會(huì),。加大為員工“送溫暖”的力度,，賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進(jìn)員工,、特困員工安危冷暖放在心上,，還要特別關(guān)心工作落后，情緒低落的員工群體,，主動(dòng)幫助解決他們工作生活中的實(shí)際困難,，及時(shí)送去組織的關(guān)心和問候，通過掌握他們的思想脈搏,，及時(shí)解除他們的思想疑惑和疙瘩,，喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗(yàn)到在管理嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié)友善的信合大家庭中工作,、學(xué)習(xí)、生活的溫馨,。

各位代表,，泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，工會(huì)將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以此次大會(huì)為契機(jī),，圍繞聯(lián)社中心工作，求真務(wù)實(shí),，主動(dòng)作為,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保護(hù),、調(diào)動(dòng),、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，以新的思路,、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,，為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇五

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院,，工會(huì)工作報(bào)告,。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)院分工會(huì)于05年年初正式成立,，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路,、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面,。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作,，依照工會(huì)章程，按照有所為,，有所不為的工作思路,，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理,，為教職工多辦實(shí)事,，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn),。在校,、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí),，提高工作水平

我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法,。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短,，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件,，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè),，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，真正代表廣大教職工的根本利益,，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的組織,、引導(dǎo),、服務(wù)、維護(hù)功能和作用,，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn),，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展,，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中,，為提升我院名聲而努力奮斗。

二,、加強(qiáng)建設(shè),，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦,，全院教職工大會(huì)投票選舉,，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成,，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立,，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作,，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組,、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組,、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組,、行政工會(huì)小組。

隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,，我們積極開展引導(dǎo)工作,，做好新分配來的青年教師的思想工作,，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè),，使工會(huì)隊(duì)伍不斷發(fā)展,，不斷更新。

三,、積極服務(wù),，溫暖人心

工會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人,，是廣大群眾的代表,。我們要長(zhǎng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作,，注重感情投入,，使用權(quán)全院教職工對(duì)學(xué)院真正有家的感覺。

1,、在一些重大節(jié)日,，積極開展慰問活動(dòng)；

3,、根據(jù)學(xué)校工會(huì)每年工作安排,，組織參加校工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如籃球賽,、乒乓球賽,、校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽等,。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇六

圍繞“全國(guó)學(xué)神華,，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”

各項(xiàng)任務(wù)

突出工會(huì)維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會(huì)工作新局面

各位代表,、同志們：

現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)發(fā)言.回顧二0一一年工會(huì)工,，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)在公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持,，緊緊圍繞公司的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,，在民主管理,、開展勞動(dòng)保護(hù)、班組建設(shè),、雙增雙節(jié),、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù),，我們明確2012年的工作思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團(tuán)和公司“四會(huì)”精神，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo),，以“全國(guó)學(xué)神華,，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”活動(dòng)為抓手,，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展,，再創(chuàng)輝煌，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略,，抓好加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),，搞好工會(huì)工作，建好“職工之家”,，帶出一支好的職工隊(duì)伍,，抓住機(jī)遇，促進(jìn)工會(huì)的發(fā)展,。我們也要看到自己存在的不足,，明白所謂“長(zhǎng)中有短，優(yōu)中有缺”,，為此我們將著力從以下八項(xiàng)工作,，提出以“找差距、抓整改,、促提升”為重點(diǎn)工作目標(biāo)：

一,、不斷完善職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作,，著力辦好礦區(qū)公開欄,。公司的每一項(xiàng)重大決策，大額資金的使用,，干部任免,，每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時(shí)公開，讓員工對(duì)公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況有一個(gè)總體的了解,，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工安全生產(chǎn)的積極性,。

二、大力開展“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

職工最大切身利益是生命安全和身體健康,，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé),。為了全面落實(shí)神華集團(tuán)和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知精神，我們廣泛開展了“加強(qiáng)班組安全建設(shè),、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。自活動(dòng)開展以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，廣大職工積極參與,，努力消除事故隱患,，杜絕“三違”，減少傷亡事故,，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作,，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。

1,、為推動(dòng)公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)有效的開展,，我們從“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排,。成立了以礦長(zhǎng)組長(zhǎng),，副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，工會(huì),、團(tuán)委,、安檢部、機(jī)電設(shè)備部,、生產(chǎn)技術(shù)部,、工程管理部，公務(wù)隊(duì),，采掘隊(duì),，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

為了增強(qiáng)職工的安全意識(shí),，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性。我們?cè)凇鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間,，組織開展了多種形式的,、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動(dòng)。

一是礦里購(gòu)置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫,，以及安全宣傳彩旗,，張貼和懸掛在各科區(qū)的會(huì)議室和走廊，營(yíng)造出了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)氛圍,，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入人心,。

二是舉辦了“安康杯”職工長(zhǎng)跑比賽，籃球比賽,、羽毛球比賽,，兵兵球比賽。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動(dòng),。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,，我們組織家屬為員工縫扣子,、補(bǔ)衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況,、工作情況,、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切。

五是舉辦“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),，讓廣大員工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確,，增強(qiáng)了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感,。

3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動(dòng),。查出的隱患逐項(xiàng)落實(shí)到隱患單位進(jìn)行限期整改。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機(jī)制,，在實(shí)際操作過程中,，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報(bào)的質(zhì)量、查隱患的情況,，實(shí)行了考核制,。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員,、全過程抓安全的格局,。

總之，通過 “安康杯”競(jìng)賽工作,，不斷增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí),，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展,。

三,、

加強(qiáng)班組建設(shè)工作

班組工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)的前提,。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組工作水平,，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì),，推動(dòng)班組建設(shè),，組織動(dòng)員全體員工結(jié)合本單位的實(shí)際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度,。

加強(qiáng)了班組建設(shè)考核工作,，每月按各科區(qū)上報(bào)的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)先進(jìn)班組,，從最末名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)不合格班組,。凡被評(píng)為先進(jìn)班組給予獎(jiǎng)勵(lì),，同時(shí)班長(zhǎng)被命名為優(yōu)秀班長(zhǎng)，被評(píng)為不合格班組給予罰款,。

組建設(shè)使班組里的每一個(gè)成員做到了遵章守法,，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活,，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺(tái)階,。

四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,，大力開展雙增雙節(jié)“三個(gè)一”活動(dòng)和技術(shù)比武活動(dòng)

開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)離不開廣大員工的積極參與,，員工作為企業(yè)的主人，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中來,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，立足崗位，從點(diǎn)滴做起,。有了全員的廣泛參與,，“雙增雙節(jié)”活動(dòng)才能開展的扎實(shí)有效，最終實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支,、降本增效的目標(biāo),。

五、全力做好女工工作

我礦現(xiàn)有女職工78人,，她們分布在不同的崗位上,。為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用,，我們建立了女職工檔案,，對(duì)掌握和了解女職工情況提供了信息資料。積極開展家屬協(xié)管工作,，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用,，教育“三違”職工。

在6月份安全月活動(dòng)中,，我們將組織家屬為職工縫衣服,、釘扣子、還為職工送水送茶等,。

六,、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍

為了豐富職工的業(yè)余文化生活,，兩節(jié)期間,，我們組織了投籃球、猜謎語、飛鏢,、夾彈珠等娛樂活動(dòng),。

七、關(guān)心職工生活,，努力為職工排憂解難。

都會(huì)伸出援助之手,，組織職工捐款,，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān)。元旦,、春節(jié)期間,，為困難職工發(fā)放慰問金。把對(duì)職工的愛心,、關(guān)心及時(shí)地傳遞給他們,，使他們?cè)谧罾щy的時(shí)候能夠感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

八,、加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),，提高工會(huì)干部的工作能力。 加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),，是工會(huì)的一項(xiàng)日常工作,，它關(guān)系到工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力的充分發(fā)揮,。今年在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)方面重點(diǎn)將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際,，不斷完善工會(huì)內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)工作不斷走向制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化、并不斷與時(shí)俱進(jìn),，二是加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí),，特別是堅(jiān)持好每月一次的工會(huì)例會(huì)，必須讓工會(huì)干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作,。同時(shí)還要組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會(huì)所作的各項(xiàng)工作,。四是加強(qiáng)管理,，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,。為全面完成2012年的各項(xiàng)任務(wù),，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高,，責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨，前景喜人,！讓我們?cè)诘V里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，鼓足信心,，同心同德,，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗,！

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇七

教育動(dòng)員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，提高服務(wù)意識(shí),、精簡(jiǎn)會(huì)議,、減少經(jīng)費(fèi)支出，被評(píng)為醫(yī)院“四型”職能部門,。為認(rèn)真履行工會(huì)教育職能,，在總結(jié)第一屆臨床基本技能勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，與醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部,、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心一起在全院范圍內(nèi)開展了第二屆勞動(dòng)競(jìng)賽,，全院20xx多名職工報(bào)名參賽,。經(jīng)過初賽、復(fù)賽和決賽,，評(píng)出臨床基本理論,、病歷書寫、臨床技能操作,、護(hù)理基本理論,、護(hù)理技能操作、護(hù)理溝通交流"十佳"共60人,。通過競(jìng)賽活動(dòng),，在全院營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平,。胸心外科被中華全國(guó)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào),，第一分工會(huì)被湖南省總工會(huì)授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標(biāo)兵,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》,，堅(jiān)持每年召開教職工代表大會(huì)，落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，積極開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,、會(huì)員評(píng)家的工作,，圓滿完成教代會(huì)各項(xiàng)議題。對(duì)年初收集代表意見和建議進(jìn)行錄入,、整理,、歸類，經(jīng)提案小組討論形成提案35份,，由分管院領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)答復(fù),、落實(shí)、處理,。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復(fù)情況反饋給提案人,，聽取提案人的意見,。對(duì)收集回復(fù)的處理意見，由院工會(huì)整理形成報(bào)告,，經(jīng)提案小組審核后將在職代會(huì)上作專題報(bào)告,。這些工作的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院民主管理,，推進(jìn)院務(wù)公開,，體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的主人翁精神。20xx年4月,，湖南省校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予我院校務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位稱號(hào),。

堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、辦好事,，使全體教職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷與大家庭的`溫暖,。按照年初醫(yī)院工作計(jì)劃，積極籌劃院服的制作,，為保證院服質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,，進(jìn)行了詳實(shí)的考察并遵守嚴(yán)格的招投標(biāo)采購(gòu)制度。與相關(guān)部門多次協(xié)商完善職工卡管理,，制定了職工卡管理制度,。全年慰問老教授、老專家,、老領(lǐng)導(dǎo),、生病住院職工、孤寡職工,、在家長(zhǎng)期臥床職工等600多人次,，為9對(duì)金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀(jì)念品。關(guān)心職工子女學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)大中小學(xué)生411人,，發(fā)放獎(jiǎng)金10萬余元。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，解決多名職工子女到該校就讀問題,。不斷完善職工互助醫(yī)療補(bǔ)助范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，減輕職工因病住院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。20xx年有近700人次職工住院,，補(bǔ)助金額140余萬元，此項(xiàng)工作是院領(lǐng)導(dǎo)賦予工會(huì)更多資源手段的重要舉措,，也是院工會(huì)為職工服務(wù)開展的特色工作,，受到全院教職工一致好評(píng)。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細(xì)胞移植,，為籌集手術(shù)費(fèi)用,，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元,，使其得到及時(shí)治療,，目前正在康復(fù)中。為大力支持社會(huì)公益事業(yè),，廣大職工積極響應(yīng)長(zhǎng)沙市政府無償獻(xiàn)血的號(hào)召,，150名職工參加了無償獻(xiàn)血。

院工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點(diǎn),、量入為出、收支平衡”的原則,，切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收,、管、用,。各項(xiàng)開支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，做到賬目清楚、審批嚴(yán)格,、手續(xù)齊全,，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于開展勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng),、各種獎(jiǎng)勵(lì),、職工福利等方面。全年為各分工會(huì)小組做好經(jīng)費(fèi)規(guī)劃分配工作,，使職工住院,、小組活動(dòng),、日常開銷等經(jīng)費(fèi)無錯(cuò)帳、漏帳情況,，做到有余錢,、善管理。為使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用,，又使職工利益不受影響,，自20xx年以來停止購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，每年節(jié)約經(jīng)費(fèi)10多萬元,。20xx年5月,，在省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核評(píng)比中榮獲特等獎(jiǎng)。

我院女職工在各自崗位上,，發(fā)揚(yáng)“自尊,、自信、自立,、自強(qiáng)”精神,，發(fā)揮女性特有的細(xì)心,、耐心,、細(xì)致,、周到的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì),，以一流的服務(wù)，一流的標(biāo)準(zhǔn),，一流的業(yè)績(jī)展示著女性的風(fēng)采,。“三八”節(jié)期間,，院工會(huì)女職工委員會(huì)開展女職工健康講座等系列活動(dòng),；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會(huì)；積極組織參加全國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。全院管理干部,、女職工20xx多人參加，參賽率達(dá)94%,。通過知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，提高了對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知曉率，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性,，促進(jìn)和提高了女職工自身維權(quán)水平和能力,。獲中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)湖南省唯一優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；眼科被評(píng)為湖南省芙蓉標(biāo)兵崗,；兒科曹艷,、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評(píng)為省教育工會(huì)百崗明星,；院工會(huì)女職工委員會(huì)主任丁依玲教授被評(píng)為湘雅名醫(yī)。

,。

為慶祝建院五十五周年,，傳承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),，結(jié)合黨的關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)精神,、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點(diǎn)，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié),。圍繞“慶建院,、強(qiáng)內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、逐夢(mèng)想”主題,，組織開展電影放映月、體育運(yùn)動(dòng)月,、唱響二院歌手大賽,、勵(lì)志詩(shī)歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動(dòng),。組織了慶建院55周年和58級(jí)校友畢業(yè)50周年慶典活動(dòng)文藝演出,。特別是第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式音詩(shī)畫《中國(guó)夢(mèng)二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長(zhǎng)的風(fēng)雨歷程,。藝術(shù)節(jié)閉幕式暨20xx年新春團(tuán)拜會(huì)歌伴舞《中國(guó)夢(mèng)》將我們帶入又一個(gè)新的征程,。

為使全院職工有一個(gè)室內(nèi)健身活動(dòng)場(chǎng)所，提高幸福指數(shù),，院工會(huì)根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動(dòng)中心,，設(shè)有健身房、形體房,、文體室三個(gè)劃區(qū),。200多平方米的健身房，有跑步機(jī)8臺(tái),，踏步機(jī)4臺(tái),，大飛鳥、擴(kuò)胸機(jī),、杠鈴等各類健身器械20多種,，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房,，一整面墻的鏡子將健身,、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無余，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力,；400平方米的文體室,，可作為文體活動(dòng)訓(xùn)練場(chǎng)所?，F(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動(dòng)中心參加活動(dòng)鍛煉身體的職工不斷增多,，同時(shí)應(yīng)職工的要求開辦了廣場(chǎng)舞,、瑜伽習(xí)練等活動(dòng)。

過去的一年,，通過努力工作,，取得了一些成績(jī)。但是,，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些缺點(diǎn)與不足：工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)地和文體設(shè)施需要更好解決等等,。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇八

各位代表,，成績(jī)屬于過去。面對(duì)現(xiàn)在和未來,，面對(duì)新的形式和任務(wù),，我們要再接再厲，抓住機(jī)遇,，共創(chuàng)明天,，以新的姿態(tài)，新的思維,，新的面貌和新的工作方式,，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn),，為此,，我們確定了今后一段時(shí)間工會(huì)的主要目標(biāo)和任務(wù)：

建設(shè)工會(huì)活動(dòng)室和職工休閑閱覽室,，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng),，為教職工提供放松身心的機(jī)會(huì)。對(duì)退休教師,、生病和生活困難的教職工,，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難,。

堅(jiān)持每年召開教師代表大會(huì),，審議和討論學(xué)校和工會(huì)工作報(bào)告；對(duì)重要規(guī)章制度,、獎(jiǎng)懲辦法,，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見,、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,，提交教代會(huì)審議通過后實(shí)施,；對(duì)教代會(huì)代表的提案，做到有案必答,；校務(wù),、財(cái)務(wù)工作通過宣傳窗和各種會(huì)議，按規(guī)定要求進(jìn)行公開或公示,。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理,、民主參與的平臺(tái),，營(yíng)造一個(gè)民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續(xù)地發(fā)展,。

建設(shè)工會(huì)就是建設(shè)學(xué)校，就是建設(shè)教職工隊(duì)伍,，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí),。因此，學(xué)校工會(huì)把凝心聚力,、提升素質(zhì),、促進(jìn)發(fā)展作為建設(shè)工會(huì)的重點(diǎn)，要在廣大教職工中深入開展教書育人,、管理育人,、服務(wù)育人等作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。繼續(xù)開展教案評(píng)比,、教師基本功評(píng)比,、課堂教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)選“師德標(biāo)兵”,、“先進(jìn)工作者”等系列活動(dòng),，促進(jìn)學(xué)校師德教風(fēng)建設(shè)。

各位代表,，我們工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，以作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，團(tuán)結(jié)廣大教職工,，知難而進(jìn),，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn),，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用,，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻(xiàn)。

“百年大計(jì),，教育為本”,。希望大家都能夠意識(shí)到教育的重要性，只有我們國(guó)家的教育工作做好了,，我們的將來才會(huì)有希望,，我們的祖國(guó)才會(huì)長(zhǎng)久的長(zhǎng)治久安下去,。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作,，刻苦認(rèn)真,，在今后的不斷努力中，取得最長(zhǎng)遠(yuǎn)的'進(jìn)步,！謝謝大家,！

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇九

各位代表、同志們：

依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意,，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì),。這次大會(huì)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和修改后的《工會(huì)法》，按照公司工會(huì)七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)和發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)的要求,，總結(jié)發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆工會(huì)委員會(huì)的工作,，研究部署今后一段時(shí)期的工作。

下面,，我代表發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第九屆委員會(huì)作

工作報(bào)告

,，請(qǐng)各位代表予以審議。

過去的五年中,，在廠黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)九屆委員

會(huì)以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo),，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾,，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作,，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn),，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn),，圓滿地完成了九屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),。

（一）廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

在開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽過程中,，以公司“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn),、難點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)“風(fēng)神杯”競(jìng)賽立項(xiàng)工作的管理,，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過程。對(duì)那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目,，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組,，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任,，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn),。從97年到99年，共完成“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽公司級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng),，分廠級(jí)項(xiàng)目83項(xiàng),。這些項(xiàng)目中，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目,，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)決戰(zhàn)競(jìng)賽項(xiàng)目,、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競(jìng)賽，加快了我廠輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐,，縮短了建設(shè)周期,，為這兩種機(jī)型盡快投放市場(chǎng)贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動(dòng)機(jī)可靠性,、五千公里道路試驗(yàn)無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽,，以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長(zhǎng)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在開展“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí),，還注重加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)小型多樣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的管理，幾年來,，基層分會(huì)開展了“十星班組競(jìng)賽”,、“雙文明”競(jìng)賽、“敬業(yè)愛崗,、奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽,、“現(xiàn)場(chǎng)改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競(jìng)賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競(jìng)賽”“女職工紅旗崗競(jìng)賽”等等,，這些競(jìng)賽活動(dòng)都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理水平,，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

2019年以來,，我廠在公司工會(huì)的具體指導(dǎo)下,，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，在兩年多的時(shí)間里,，共完成公司級(jí)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng),，分廠級(jí)項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》,、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展,，對(duì)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā),、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度,、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中取得的突出成績(jī),，2019年我廠被公司評(píng)為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位,。

在每年的黨的生日、國(guó)慶等重大節(jié)日來臨之際,，廠工會(huì)都號(hào)召全體職工開展獻(xiàn)禮活動(dòng),，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢,、雙增雙節(jié),、成本控制、改進(jìn)工藝,、設(shè)備改造等等,，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力,。激發(fā)了職工熱愛企業(yè),，立足本崗做好本職工作的熱情。

在班組建設(shè)方面,，廠工會(huì)以“創(chuàng)三組”競(jìng)賽為龍頭,，以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針為中心,，開展了形式多樣、各具特色的活動(dòng),。如“百組千崗無廢品無缺陷”,、“百日質(zhì)量整頓”活動(dòng)、“班組四項(xiàng)活動(dòng)成果展示”活動(dòng),、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng),、紅旗倉(cāng)庫(kù)競(jìng)賽等。幾年來,，我廠一直被公司評(píng)為班組建設(shè)先進(jìn)單位,、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評(píng)為公司標(biāo)桿班組,、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組,。

（二）落實(shí)職代會(huì)職權(quán),，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度,，職工民主管理工作不斷深化,。

終把落實(shí)職代會(huì)職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定,，工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu),，堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題,，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺(tái)都要經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議通過,。近幾年來,，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革,、分配制度改革等方案的出臺(tái),，都充分聽取了職工代表的意見。

建立廠長(zhǎng)同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn),。多年來,，廠工會(huì)一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會(huì)上通過了《發(fā)動(dòng)機(jī)廠平等協(xié)商制度》,，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展,。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展,、涉及職工切身利益的重大事情,，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢(shì)。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí),，廠工會(huì)就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會(huì)議,，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性,，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持,，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。

實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式,。2019年,，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動(dòng)機(jī)廠的廠務(wù)公開制度,，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》,，對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善,，并對(duì)廠務(wù)公開工作提出了具體要求,。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對(duì)在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開，如我廠近兩年的重大改革方案,、職工民主評(píng)議干部情況,、崗位競(jìng)聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開,，保證了廣大職工對(duì)工廠改革和發(fā)展的知情權(quán),、參與權(quán)。幾年來,，有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開,。

（三）開展多層次、多渠道,、形式多樣的職工思想政治工作,，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感和承受能力,。

近幾年來,，廠工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，大力開展形勢(shì)目標(biāo)教育,、職業(yè)道德教育,、市場(chǎng)意識(shí)教育，學(xué)習(xí)王濤,、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,。市場(chǎng)觀念,、改革意識(shí)深入人心，廣大職工對(duì)改革的承受能力和對(duì)新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng),，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心,。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局,，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，全體職工立足本崗,，努力工作,，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性,。五年來,，廠工會(huì)開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題

調(diào)查報(bào)告

,，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料,；開展了“講文明,、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽,、班組思想政治工作論文發(fā)表會(huì)等活動(dòng),。

五年以來，廠工會(huì)還開展了“慶七·一”大合唱比賽,、全民健身環(huán)廠長(zhǎng)跑比賽,、職工籃球聯(lián)賽,、排球聯(lián)賽,、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、各種比賽,、文藝晚會(huì)、元宵燈會(huì),、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩,、健康向上的文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活,，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭(zhēng)的行動(dòng),。2019年,，我廠工會(huì)被湖北省和公司工會(huì)授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。

（四）實(shí)施“送溫暖”工程,，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

關(guān)心職工生活,，解決職工生活中的各種實(shí)際困難,，是工會(huì)責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)經(jīng)常下去調(diào)查,、了解職工生活情況,，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難,，以引起各方注意,，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖,。五年來,，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次,，補(bǔ)助困難職工900余人次,，解決了部分職工的燃眉之急,。

為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境,，針對(duì)企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜,、矛盾增多的問題，工會(huì)著力建立以“預(yù)防,、預(yù)測(cè),、預(yù)審、預(yù)報(bào),、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制,，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動(dòng)態(tài),，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)召開職工代表組長(zhǎng)會(huì),，請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題進(jìn)行解釋,，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作,，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻,、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下,，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定,，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。

五年來,，工會(huì)還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查,、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作,，歷年來,，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益,。

（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì),，以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,。

擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面,，廠工會(huì)廣泛開展技術(shù)比武,、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動(dòng),，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能,，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。五年來，共開展了鉗工,、試驗(yàn)工,、檢查工、天車工,、機(jī)修工,、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽,，在參加公司的崗位技能競(jìng)賽中,，部分工種也取得了較好的成績(jī)，被公司授予崗位技能競(jìng)賽的優(yōu)秀組織單位,。許多分會(huì)還成立了讀書自學(xué)小組,，組織職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù),，許多職工被公司工會(huì)評(píng)為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子,，我廠工會(huì)也被授予開展讀書自學(xué)活動(dòng)的優(yōu)秀組織單位,。

（六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力,。

廠工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想,，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力,，積極探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法,、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會(huì)法》,，積極推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程,。不斷完善工會(huì)的制度建設(shè)，建立了工會(huì)工作人員的

崗位職責(zé)

,、崗位標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范了管理，通過建章建制,，促進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)的規(guī)范化,、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)女職工委員會(huì)的工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,。

通過幾屆工會(huì)委員會(huì)的不懈努力,，2019年度，我廠被公司工會(huì)首次授予“模范職工之家”的光榮稱號(hào),，這標(biāo)志著我廠工會(huì)開展“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽的水平走在了公司的前列,，我廠工會(huì)的工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定,。

回顧五年來的工作，我們雖然取得了很大的成績(jī),，但也存在著不足,，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作體制如何適應(yīng)改革需要,、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況,、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn),。

20xx年,，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組,，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步,，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)效益，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求,。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作,。加入wto對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn)，東風(fēng)公司將面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)更高層次的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)戰(zhàn)略重組,、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大,，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗,。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn),。隨著改革的步步深入,，客觀上也對(duì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)工作提出了更高的要求。在這種形勢(shì)下,，我們提出今后一段時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論,、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》,，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會(huì)制度,、平等協(xié)商等民主管理制度,，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),，積極支持和推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗,。

根據(jù)以上指導(dǎo)思想,，今后一段時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)是：

（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí)，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé),，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害,。

從20xx年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組,、精干主體,、剝離輔助等一系列改革措施，在這個(gè)前提下,，發(fā)動(dòng)機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺(tái),。在改革的過程中，工會(huì)要進(jìn)一步樹立全局意識(shí),，正確處理改革,、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn),，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,。工會(huì)要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益,、整體利益與局部利益的關(guān)系,，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展,。

要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，針對(duì)在改革過程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，耐心做好說服,、教育和解釋工作,，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素,。

隨著改革的不斷深入,，工會(huì)組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革,，履行好職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù),。對(duì)企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定,，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議,、討論、通過,。特別是對(duì)涉及到職工切身利益如就業(yè),、保障,、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案,，要廣泛征求職工群眾的意見,，認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù)，提出切實(shí)可行的政策建議,。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景,，并以此激勵(lì)員工。因此,，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力,。

的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng),，增強(qiáng)職工的改善意識(shí),，立足崗位，扎實(shí)工作,，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé),。

（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng),，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織,。

培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì),，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵,，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí),、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組,，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中,。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù),、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力,。大力開展崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工操作技能,，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材,。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng),，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型,，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、振奮職工精神為目的,，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施,，傳授文化知識(shí),，提供文化信息，提高文化品味,，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。

（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展,。

職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體

合同

制度是職工參與企業(yè)民主管理,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定,，無論企業(yè)如何改制,，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度,，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式,，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,，要做到有組織、有活動(dòng),、有記錄,、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制,，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì),，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，完善運(yùn)行機(jī)制,，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,，按照公司要求,，做到主體明確，責(zé)任落實(shí),，程序規(guī)范,，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效,，加強(qiáng)監(jiān)督,。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”,、“班務(wù)公開”,。

（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,。

工會(huì)要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活,，傾聽他們的呼聲,，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難,。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程,，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況,，建立困難職工檔案,，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念,，樹立生活的信心,，勇于面對(duì)困難，開展生活自救,，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困,。

要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性,，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象,，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn),、勞動(dòng)報(bào)酬,、安全衛(wèi)生,、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù),，敢于為職工說話,。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究,，提出意見和建議,。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作,，疏導(dǎo)矛盾,，維護(hù)穩(wěn)定，防止群x事件的發(fā)生,。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（六）轉(zhuǎn)變觀念,，銳意改革,，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

在今后的工作中,，要進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的,、過時(shí)的思想觀念,，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向,。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式,，探索工會(huì)工作新路子,。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),，提高他們的政策理論水平,，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍,。

同志們,，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾,，全心全意地為職工群眾服務(wù),，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法,，解決新問題,。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下,，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作,，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用,。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工,。因此,，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力,。

千里之行，始于足下,。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏,。在今后的工作中,，工會(huì)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn),，以全員改善活動(dòng)的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn),，廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出,、形式多樣,、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口,，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng),，增強(qiáng)職工的改善意識(shí)，立足崗位,，扎實(shí)工作,，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé),。

（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng),，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織,。

培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì),，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵,，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí),、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組,，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中,。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù),、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí),、創(chuàng)新能力,。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),，提高職工操作技能,，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué),、崗位成才活動(dòng),，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對(duì)他們進(jìn)行表彰,。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng),，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施,，傳授文化知識(shí)，提供文化信息,，提高文化品味,，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度,，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展,。

職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑,，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定,，無論企業(yè)如何改制,，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度,，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性,。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,，要做到有組織、有活動(dòng),、有記錄,、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制,，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì),，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開,，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,，按照公司要求，做到主體明確,，責(zé)任落實(shí),，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí),，講究實(shí)效,，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí),，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”,、“班務(wù)公開”。

（五）關(guān)心群眾生活,，實(shí)施“送溫暖”工程,，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

工會(huì)要經(jīng)常深入職工,，關(guān)心職工生活,，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難,，并盡全力幫助他們排憂解難,。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程,，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況,，建立困難職工檔案,，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念,，樹立生活的信心,，勇于面對(duì)困難，開展生活自救,，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困,。

要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性,，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象,，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn),、勞動(dòng)報(bào)酬,、安全衛(wèi)生、休息休假,、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù),，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作,，對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究,，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用,，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作,，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定,，防止群體事件的發(fā)生,。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

（六）轉(zhuǎn)變觀念,，銳意改革，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),。

在今后的工作中,，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的,、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向,。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式,，探索工會(huì)工作新路子,。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力,，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍,。

同志們,，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn),，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾,，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況,，學(xué)習(xí)新方法,，解決新問題。在黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題,，創(chuàng)造性地開展工作,，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇十

xx社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過半年的努力,，成績(jī)可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊(cè)會(huì)員有152人,，今年參加工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人,，共計(jì)收費(fèi)4509。50元,，特?？顚Ｓ糜诠?huì)外出活動(dòng)的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé),，對(duì)工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識(shí)內(nèi)容,，大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力,。

（二）社區(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì)員8人和慰問困難居民5戶,，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次,，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421,。20元,，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。

（三）不定期在轄區(qū)黑板報(bào)上宣傳工會(huì)知識(shí),，鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾主動(dòng)參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織,，圓滿完成了上級(jí)工會(huì)工委交給的任務(wù),。

（四）今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長(zhǎng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長(zhǎng)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和討論,，收到了很好的效果。

（五）今年4月16日,，社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安xxx故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。大家通過活動(dòng)的交流、溝通,，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

（六）從去年12月22日至1月21日,，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，有25名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng),，為確保轄區(qū)平安做出了主動(dòng)貢獻(xiàn),。

（七）今年1月19日，社區(qū)黨委,、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,，轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿成功,。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過活動(dòng)的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

（九）建立了轄區(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入,，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理,。

（一）工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng),，對(duì)工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參與不夠,。

（二）互助友愛是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一,，會(huì)員中對(duì)較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈(zèng)情況和獻(xiàn)愛心活動(dòng)名單中,，看到會(huì)員參與人數(shù)還不夠多,。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn),，把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容,，主動(dòng)配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)會(huì)員主動(dòng)因素,，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

工會(huì)工作報(bào)告標(biāo)題篇十一

在新的一年中，工會(huì)工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進(jìn)工作作風(fēng),，努力為教職工辦實(shí)事,，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié),，以只爭(zhēng)朝夕的精神,，團(tuán)結(jié)全院教職工、凝聚正能量,，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展,。

全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大文件精神,，努力提高政策理論水平和工會(huì)工作的能力,，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)組織。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個(gè)人品德教育,，激活和傳遞蘊(yùn)藏在教職工群眾中的正能量,。積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家,。

今年是實(shí)施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年,，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑,，圍繞醫(yī)院深化管理年主題,，充分地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部,、護(hù)理部、教務(wù)部,、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競(jìng)賽,，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競(jìng)賽。

教職工代表大會(huì)是教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督的基本形式,，也是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》,，屬于教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng),，都必須向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議,、通過和決定,；凡是能夠在教代會(huì)上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會(huì)上進(jìn)行公開,，接受監(jiān)督,。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求,，把教職工代表提案辦到位,，落實(shí)和保障教職工對(duì)醫(yī)院管理知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

黨的十八大指出：“要多謀民生之利,，多解民生之憂,，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。”工會(huì)組織要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益,，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事,。盡最大努力解決,、落實(shí)和反映職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題,。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》,，進(jìn)一步完善、理順職工卡使用流程,，方便職工就醫(yī)就餐,。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇。更多關(guān)心青年職工,、合同職工,、困難職工、殘疾職工,，努力化解各種矛盾,，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻(xiàn),。

按照醫(yī)院黨委要求,，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，廣泛開展職工健身活動(dòng),，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃,、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié),。以工會(huì)小組為單位開展群眾性健身活動(dòng)，以分工會(huì)組隊(duì)開展自行車,、乒乓球,、跳繩、籃球,、排球,、羽毛球、拔河比賽等活動(dòng),。組織職工積極參加校工會(huì)“20xx年健康女性廣播體操比賽”,。

各位代表，又是一個(gè)葉綠花紅的春天,。我們滿懷豪情,、信心百倍,，決心在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)全院教職工,，勤勉工作,，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持“全國(guó)模范職工之家”,、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的榮譽(yù),，為實(shí)現(xiàn)二院美好夢(mèng)想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗,！

謝謝大家,！

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