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員工崗位責(zé)任制度篇一

全局各股室、全體工作人員,，違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定,、本局相關(guān)制度的處理,，適用本規(guī)定。

對(duì)嚴(yán)重違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,、法律法規(guī),、有關(guān)規(guī)定行為的,，按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定處理,。受到上級(jí)相應(yīng)處理的，不適用本規(guī)定,。

對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度行為的處理,，堅(jiān)持自查自糾從寬,、被查從嚴(yán)的原則。對(duì)股室主動(dòng)自查自糾,，按本規(guī)定對(duì)當(dāng)事人作出處理的,，可不追究股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)局內(nèi)組織查證屬實(shí)的,，按本規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定,、本局相關(guān)制度的處理方式分為：誡勉談話;通報(bào)批評(píng);扣發(fā)工資,、獎(jiǎng)金;影響年終考評(píng)、考核;轉(zhuǎn)崗,、離崗學(xué)習(xí),、待崗;建議免除職務(wù);建議上級(jí)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。以上處理方式可單獨(dú)使用,，也可合并使用,。

有下列情形之一，造成對(duì)單位影響較小或損失較少的,，扣發(fā)工資,、獎(jiǎng)金，年終考評(píng),、考核定為基本稱職;造成對(duì)單位有較大影響或損失的,，建議給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員黨紀(jì)政紀(jì)處分，并建議對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員免除職務(wù),，對(duì)直接責(zé)任人員作轉(zhuǎn)崗或離崗或待崗處理(離崗學(xué)習(xí)只發(fā)一半工資,，待崗不發(fā)工資)，年終考評(píng),、考核定為不稱職：

1,、違反城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦紀(jì)律，造成對(duì)單位有影響或損失的;

2、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部征繳,、稽核,、預(yù)審、復(fù)核,、支付,、收費(fèi)、監(jiān)督等等制度,，造成對(duì)單位有影響或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、公用經(jīng)費(fèi)損失的;

3、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度,，造成對(duì)單位有影響或損失的;

4、不遵照?qǐng)?zhí)行參保注冊(cè),、變更,、注銷、個(gè)人賬戶,、ic卡管理,、網(wǎng)絡(luò)管理制度，造成對(duì)單位有影響或損失的;

5,、不遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定,，造成對(duì)單位有影響或損失的。

有下列情形之一,，情節(jié)較輕的，進(jìn)行誡勉談話,，局內(nèi)通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的,，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,，年終考評(píng),、考核定為基本稱職或不稱職：

1、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的;

2,、不遵守一次性告知制的;

3,、不遵守首問(wèn)負(fù)責(zé)制的;

4、不履行服務(wù)承諾制的;

5,、不遵守事務(wù)辦理時(shí)限制度的;

6,、不遵守ab崗制的;

7、不遵守上,、下班,，工作紀(jì)律，工作制度和學(xué)習(xí)制度的;

8,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查中態(tài)度粗暴、故意刁難的,。

對(duì)被多次投訴,、舉報(bào)的主管人員、主辦人員,，加重處罰,。

凡對(duì)相關(guān)人員處罰，應(yīng)由局務(wù)會(huì)討論決定,。

本規(guī)定自發(fā)文之日起施行,。

員工崗位責(zé)任制度篇二

根據(jù)公司工作職能，為提高工作,，責(zé)權(quán)分明,，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定,。公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及設(shè)置為

董事長(zhǎng)

1 .負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn),，管理，經(jīng)營(yíng)工作

2負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,，制度公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，建立內(nèi)部控制制度，管理制度,，工作考核制度等一系列制度體系,。

3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出,。在具體的工作中應(yīng)抓好財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報(bào)銷,。搞好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值,。

4決定公司聘用人員,，聘用期限及報(bào)酬

5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議,，合同,，和約和處理有關(guān)事宜。

總經(jīng)理

1協(xié)助董事長(zhǎng)抓好公司的全面管理工作,。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,，主持公司高層管理會(huì)議，按照董事長(zhǎng)的指示，向下級(jí)部門下達(dá)工作任務(wù),。

2代表董事長(zhǎng)對(duì)公司下屬各職能部門的工作計(jì)劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進(jìn)行督導(dǎo),，檢查，考核,。

3對(duì)公司發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)反映,，并提出意見，對(duì)一般性質(zhì)的問(wèn)題及時(shí)做出處理解決,。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作,，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

4協(xié)助董事長(zhǎng)抓好公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，內(nèi)部控制管理,，全面形象管理。并對(duì)公司的制度化建設(shè),，企業(yè)文化培訓(xùn),，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見,，當(dāng)好董事長(zhǎng)助手,。

5完成董事長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

車間主任

負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的擬訂,，如實(shí)反映車間的實(shí)際情況,。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策,。

2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)做好一切生產(chǎn)要素的配置準(zhǔn)備，搞好勞動(dòng)組合,，下達(dá)每日的生產(chǎn)任務(wù),。

3抓好勞動(dòng)出勤的勞動(dòng)紀(jì)律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理,，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

5與物供,，質(zhì)管,，技術(shù)，設(shè)備等部門配合,，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物流監(jiān)控,，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控,，對(duì)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)處理。

6負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生,。

6加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中原始記錄和管理,，負(fù)責(zé)審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況,，做好對(duì)各班組及個(gè)人每月工作業(yè)績(jī)的考評(píng)工作,。

7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。

化驗(yàn)員,、

1負(fù)責(zé)對(duì)公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一切需要進(jìn)行物理化學(xué)及其它實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行抽樣檢查,，以驗(yàn)證質(zhì)量狀況。

2依照中華人民共和國(guó)食品安全法,，負(fù)責(zé)確定原材料,，產(chǎn)品的檢測(cè)內(nèi)容，檢測(cè)方式,，操作程序以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

3根據(jù)公司要求，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長(zhǎng)期把關(guān),，每天隨機(jī)抽樣進(jìn)行產(chǎn)品化驗(yàn),，加強(qiáng)質(zhì)量管理。

4負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部實(shí)驗(yàn)儀器,，設(shè)備,，檢具的維護(hù)保養(yǎng)確保，測(cè)試實(shí)驗(yàn)結(jié)果精確可靠,。

5負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)原始記錄進(jìn)行匯總,，整理，對(duì)其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔,，進(jìn)行妥善保管,。

6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作人員

1,、上班時(shí),，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作，不得跳過(guò)工藝流程進(jìn)行操作,。

2,、員工在作業(yè)時(shí)須正確佩戴和使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)的用途和性能的,，不準(zhǔn)上崗操作,。

3、每道工序必須接受車間品管檢查,、監(jiān)督,，不得蒙混過(guò)關(guān),，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作,，不得頂撞,。

4、車間員工與班長(zhǎng),、車間品管互相協(xié)作,，不得爭(zhēng)吵、相互打罵,。

5,、上班前員工嚴(yán)禁酗酒，如有上班前過(guò)量飲酒者當(dāng)日不得出勤,，并按曠進(jìn)行工處理,。

6,、工作時(shí)間特殊情況需要外出,，必須經(jīng)班長(zhǎng)同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時(shí)間,，一周累計(jì)超過(guò)5小時(shí),，扣除相應(yīng)的工資。

7,、生產(chǎn)班完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),，若影響了公司的總計(jì)劃，自行加班完成任務(wù),。

8,、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、打電話,、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,。

9,、嚴(yán)禁跨越或坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動(dòng)設(shè)備,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn),，不得擅自開動(dòng)。

10,、下班前必需整理清點(diǎn)好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設(shè)備,。

11,、下午下班車間負(fù)責(zé)人(即庫(kù)管)負(fù)責(zé)鎖好車間大門。

12,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作,。

倉(cāng)庫(kù)管理員

1按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定，做好物質(zhì)的存放,，堆碼,，運(yùn)送，安全等方面的管理工作,。

2采用定期或不定期的方式審查庫(kù)房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性,。做到審核批準(zhǔn)手續(xù)合理，原始記錄完整,，數(shù)量準(zhǔn)確,。

3負(fù)責(zé)監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費(fèi),，堵塞非法流失漏洞,。

4定期對(duì)庫(kù)存物質(zhì)清倉(cāng)盤點(diǎn)，搞好物質(zhì)核算,，確保帳,，物相符，并及時(shí)向總經(jīng)理和有關(guān)人員報(bào)告,。

5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù),。

倉(cāng)庫(kù)管理員

1公司倉(cāng)庫(kù)管理員按時(shí)上下班，到崗后及時(shí)巡視倉(cāng)庫(kù),，檢查是否有可疑現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，下班應(yīng)及時(shí)檢查門窗是否鎖好,，所有開關(guān)是否關(guān)好,。

2必須認(rèn)真做倉(cāng)庫(kù)的安全，整理工作,，經(jīng)常打掃倉(cāng)庫(kù),，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患,。

3檢查防盜,，防蟲，防鼠,，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí),，保證庫(kù)房物質(zhì)完好無(wú)損。

4發(fā)貨時(shí),，一定要嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全,，并嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽字樣式,。對(duì)手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā),。

5服從上級(jí)分工,，并且認(rèn)真完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。

員工崗位責(zé)任制度篇三

第一條 為提高管理效能,，增強(qiáng)依法行政和服務(wù)的整體性,，建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范工作行為和工作程序,，充分發(fā)揮我局的基本職能和運(yùn)行職能,，制定本制度。

第二條 實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持因事設(shè)崗,、職責(zé)相稱,，責(zé)任一致、責(zé)任分明,，任務(wù)清楚,、要求明確，便于考核的原則,。

第三條 實(shí)行崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容是對(duì)我局的總體職責(zé),，各科室和崗位承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量,、質(zhì)量及完成的程序,、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等作出明確規(guī)定,。

(一)我局的總體職能;

(二)內(nèi)設(shè)科室的主要職責(zé);

(三)具體崗位的設(shè)置及其職責(zé);

(四)具體崗位b崗責(zé)任人,。

第四條 實(shí)行崗位責(zé)任制要與工作責(zé)任制相結(jié)合。把崗位責(zé)任落實(shí)到具體的工作目標(biāo)責(zé)任之中,，保證崗位責(zé)任制的切實(shí)落實(shí),。

第五條 崗位責(zé)任要按規(guī)定進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督,。

第六條 崗位責(zé)任制履行情況要納入效能考評(píng)內(nèi)容,，不斷強(qiáng)化科室、崗位責(zé)任意識(shí),，提高依法行政的自覺性,。