報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

有關學校校長年終述職報告篇一

大家下午好,！

首先對蒞臨我校開展民主評議工作的各位領導表示熱烈歡迎,！

20xx年,，我校在教育局黨委的正確領導下,，在廣大父老鄉(xiāng)親的大力支持下,，緊緊圍繞“轉作風、保安全,、提質量”這條工作主線,，以“年度目標責任書”為綱領，以新教育“十大行動,、四大改變”為抓手,，明確目標，落實責任,，創(chuàng)新舉措,，扎實推進，圓滿完成了20xx年工作目標和上級交辦的各項工作任務,，實現了“人員提素質、工作提目標,、教學提質量,、安全守底線”的“三提一守”工作目標。

現在我代表學校領導班子將一年來的履職情況匯報如下：

1,、學校領導班子堅持踐行新教育,，把新教育“十大行動”貫穿于教育教學工作的各個領域，突出重點,，精準發(fā)力,，以落實“構筑理想課堂、推進每月一事,、營造書香校園”等十大行動實現師生的“四大改變”,。

2、學校領導班子堅持把“轉作風,，保安全,，提質量”作為推動學校各項工作的突破口，把“提質量”作為學校的根本遵循和行動指南,，樹新風,，講正氣，團結協作,，激發(fā)正能量,，帶領全體教職工務實奉獻、實干興校,，開創(chuàng)了教育教學工作新局面,。

3、學校領導班子堅持以身作則,，率先垂范,，強化擔當精神,，增添正能量，以實際行動履行職責,，開展基礎管理,、學案課堂教學改革、5a創(chuàng)建,、踐行新教育,、教師基本功大賽、學校安全穩(wěn)定等活動,，目前,，全體教職工遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，表現出良好的師德師風。

4,、學校領導班子堅持廉潔自律,，依法治校，規(guī)范辦學,，堅持民主集中,。嚴查“三亂”行為，嚴禁體罰,、變相體罰行為,，嚴格依法執(zhí)教；在評優(yōu),、晉級等方面堅持公開,、公平、公正,，無違規(guī)操作,。

1、開展主題教育,，推進每月一事,。一年來，政教處,、團委在副校長張寶林的指導下展開工作,。他們利用主題班會、升旗儀式,、黑板報等形式,，開展“環(huán)保、節(jié)約、誠信,、感恩”等12種教育實踐特色活動,，一月一主題，一班一風貌,。

2,、依托全民閱讀，營造書香校園,。利用圖書館,、班級圖書角等平臺，廣泛開展了“晨誦,、午讀,、暮省”活動、世界讀書日活動,、學生自辦手抄報10期,、學生讀書筆記每人40篇、舉辦了“感恩”演講比賽,、舉辦教師讀書沙龍2次,、收到教師閱讀課教學設計80余篇。

3,、成立社團組織，促進特色發(fā)展,。學校成立了篆刻,、彩鉛畫、陶藝,、機器人等16個社團,，編印了《篆刻藝術》《輕松入門彩鉛畫》《快樂乒乓》《晨誦教材》四種校本教材。李世龍,、李嘉琪,、劉一鳴榮獲河北省機器人大賽二等獎；王莫棋,、尚雅楠,、張萌蕾榮獲朗讀比賽省級三等獎；路力鑫,、石春霞,、王莫棋、成靜晉級“我要上春晚”決賽,。

4,、加強動態(tài)管理，展現班級形象。班級管理實行“動態(tài)考核”,，張校長及年級主任每周檢查一次,，政教處每周檢查兩次，班主任分三組每周檢查一次,。紅旗班級,、文明宿舍、整潔餐桌等每月評比一次,。班風班貌表現良好,。

5、家校合作共建,，構筑育人網絡,。學校成立“新父母學校”,，組建家長委員會,，發(fā)展了“家長學校指導師團隊”，構筑了家庭,、學校,、社會“三位一體”育人網絡。每年召開2次家長會,，就學校管理,、學生管理、家庭教育等方面與家長進行溝通和交流,，合作共建效果明顯,。

1、加強年級組管理,，增強年級凝聚力,。在各年級教學樓上分別設立了班主任集體辦公室，各年級主任,、班主任全天在崗,，隨時管理、輔導學生的學習,、活動等情況,，隨時處理班級事務；包年級領導不定時巡視,，發(fā)現問題及時通報?，F在三個年級組形成了比學趕幫超的喜人局面。

2,、深化教學改革,，構筑理想課堂,。一年來，教務處,、課改辦在業(yè)務校長孟書朝的指導下,，先后4次開展了“青年教師賽課”活動，共有56位教師參與其中,，聽課,、評課達1300余人次。推門聽課已成為校長,、業(yè)務校長的常態(tài),。

在“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動中,，我校上傳78節(jié)視頻課,，其中李永琪、王建敏,、王立云,、張志芹、侯鑫等23位教師獲縣級優(yōu)質課,，趙冰老師獲省級優(yōu)質課,；甄曉敏的《神奇的手套》等三節(jié)課獲省級榮譽。

3,、搭建學習平臺,，全員參與培訓。20xx年我校外派教師到河北師大,、浙江師大等高等院校參加學習培訓87人次,；還有113位老師參加了今年的全員培訓和國家培訓。通過培訓,，教師的教學理念,、業(yè)務理論水平得到了整體提升,。

4,、建設“青藍工程”，助力教師成長,。充分發(fā)揮學校骨干教師,、優(yōu)秀教師的示范、引領作用,，通過一幫一,、結對子等方式，助力青年教師快速成長,。在王翠芳,、賈志英、甄曉敏、于愛霞等教師的悉心指導下,，王梓榮,、李曉瑩、馬蘇瑞,、楊江河,、李莉等一大批敬業(yè)精神強、業(yè)務提升快的青年教師脫穎而出,。

5,、營造書香校園，展現青春風采,。開展讀書沙龍活動2次,，王翠芳榮獲市級“書香園丁”；郭亞立,、孟記鎖,、王立云榮獲省級“閱.知.行”優(yōu)秀指導教師，張寶林,、王振奎,、郝建華等老師的閱讀隨筆在《新教育樂園》、河北教育網,、德育網等媒體發(fā)表,，孟記鎖、王建敏等在教育教學專業(yè)報紙期刊發(fā)表論文10篇,；

開展“追尋教育夢想,，成就幸福人生”班主任素養(yǎng)提升大賽2次，教育故事演講,、個人才藝展示,，促進了班主任管理水平的提升，王智霞,、劉建龍,、王梓榮等嶄露頭角；廣大教職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻,，涌現出許多先進典型。桑燕,、李永琪,、王曉峰、劉愛軍分獲市,、縣級優(yōu)秀班主任,；王芳,、王翠芳、王紅英榮獲縣級優(yōu)秀教師,。

1,、學校全面貫徹落實校園安全工作責任制，實行“一崗雙責”,，建立了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制，法制安全處在副校長劉信增指引下展開工作,，年內沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

2、學校實行全員值班,，領導,、教職工分11組輪流值班，人員分工具體到樓層和窗口,，課間,、餐中、飯后等時間點,、主要地段,，都有教師在值守，構建了平安和諧的校園環(huán)境,。

3,、法制安全處經常開展校園安全隱患排查治理，對欄桿,、電路,、健身器材等逐一排查、檢修,，消除隱患,；還召開“交通、消防,、防溺水”等主題班會10次,、辦主題板報9期，發(fā)放《致家長的一封信》20xx余份,。

1,、抓住特色項目,，進行展示交流,。在縣教育局舉辦的展示交流活動中，我校參展的篆刻,、彩鉛畫,、小記者團,、英語口語訓練、感恩教育等系列活動,，以及“四課一腔一園林”的工作規(guī)劃受到教育局領導的肯定,，校園文化建設進一步加強。

2,、抓住發(fā)展機遇,，開展a級創(chuàng)建。在今年的5a學校創(chuàng)建中,，學校加大投入,，精心部署，全體教職工齊心協力,，共同迎檢,。在驗收中，共提交檔案材料40余本,，圖文并茂,，資料詳實，扎實的創(chuàng)建工作得到了驗收組的充分肯定,。

我們雖然做了一些工作,，但距離上級領導的要求還有很大差距，工作中仍然存在很多不足,，比如：學校管理還不夠精細,；教師專業(yè)水平尚待進一步提高；學生綜合素質提升空間很大等等,。我相信在新的一年里,，有教育局黨委的正確領導，有全體師生的共同努力,，我們馬河中學一定能夠辦一所精致學校,！

以上述職，敬請評議,，謝謝大家,！

20xx年1月4日

有關學校校長年終述職報告篇二

各位領導，各位同事：

大家好!

在20__年,，我做為學校分管教學副校長,，根據學校實際狀況分工，分管學校教學管理工作,，同時兼管教師學分登記,、協同教育課題、科普基地建立等工作,。

一年來,，在學校領導的關心,、支持下，在同事們的配合下,，各項工作都得以順利地開展和完成,，較好地完成了我所分管的各項工作任務。現將一年來的工作狀況述職如下：

作為一名學校副校長,，自己做到身正為范,，做自覺遵守工作制度的表率，要求教師做到的自己必須要先做到,。分管的學校各項工作,，盡職盡責地去做好，教師需要解決的問題,，盡自己的潛力去解決,。

工作從不推諉懈怠，嚴格要求自己,，廉潔自愛,，樹立師者良好形象，在老師中,，起到了一名學校領導干部應有的模范帶頭作用,。

1、作為分管教學的副校長,，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行，不敷衍,、不打折,，盡量處理好自己分管工作中的問題，服從學校工作安排,，為學校和老師們排憂解難,。同時，使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現學校管理風格,，用心配合校長開展工作。

2,、認真搞好教學管理工作,。用心配合教導室搞好學校教學常規(guī)管理，加強了對教學工作的檢查,，透過對課堂教學,、作業(yè)、課后輔導等方面的檢查，使學校教學工作落到實處,。

加強學校教研教改和課題研究，促進教學教學工作,，透過開展教學比武,、課題研究、外出學習,、校本培訓,、撰寫論文等方式，來進一步提高教師教學潛力,，適應新課改和素質教育的要求,。

3、在20__年舉行“老帶新”教師比武活動一次,，六位“老”教師帶六位“新”教師上了精彩的開放課進行研討,，全校教師都用心參與，進行交流,，教學教研潛力得到很大的提高,。

在20__年舉行了一年一次的對全縣教學開放日活動，共開放了多堂課,，邀請了縣教育局領導,、全縣教師和部分外縣老師來我校聽課、交流,，互相促進,，共同進步。

在教育教學管理中,，我經常深入教學第一線,，聽取群眾的意見和推薦，經常聽課,、評課,、參加教研活動，每期聽課都達三十多節(jié),，及時解決教學中出現的各種問題,。

4、抓好協同教育課題研究活動,。

協同教育課題是我校的子課題,，學校很重視，我每學期開學初就制定了詳細的計劃,、安排,，期中注意收集各項數據,、資料,，安排培訓,、研究活動，發(fā)動老師撰寫實驗論文,，保證了協同教育課題研究的順利進行,。

5、認真抓好教師學分登記活動,。

課堂教學改革對教師提出了更高的要求，學校要發(fā)展,、要生存務必有一批高素質、與時俱進的教師隊伍,。所以每期初,，我精心制定了以人為本的校本教研計劃,，根據縣教育局和進修學校培訓工作安排,，派出教師參加各級各類培訓、進修,。

在本年度,，派出兩位教師參加脫產置換培訓、八位老師參加國培活動,、市級培訓五人次，暑期安排教師參加縣培____多人次,。同時,，認真登記好每位教師的培訓學分，保證每一位教師都能得到很好的培訓,、學習,，完成教師培訓學分登記____分的要求。

6,、搞好自身的教學工作,。

做為分管教學的副校長，我身體力行,，執(zhí)教了四年級____班的數學,。一年來，我精心備課、認真上課,，及時批改作業(yè),，輔導好優(yōu)生和后進生，堅持素質教育,，使學生的學習成績和潛力得到很大的提高,，圓滿地完成了教學任務。

以上是我一年來思想表現,、管理工作和教學工作方面的簡單總結,，在工作中我還存在著很多的不足,，在新的年度里,，我將更加努力，更好地為學校做出貢獻,，為老師們服務,。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

有關學校校長年終述職報告篇三

一、加強教育科研,。

這一年來,，我較為重視教科研工作，堅持科研立校,、科研興校的思想,，通過教育科研為先導，來確立先進的.教育思想和教育理念,，確立先進的教學方法和教學手段,。堅持新課程改革與學校教育科研相結合的原則，以點帶面,，提高科研效果,。

1、督促我們的老師參加教育科研,，初見成效,。全校絕大部分中青年教師參加課題研究，學校目前有金華市級課題一項,，義烏市級三項,。有幾項已獲市教科所成果鑒定，我組織的團體主攻課題“小學數學培養(yǎng)創(chuàng)新能力的研究”也被認定為科研成果,，我一直以來較為重視科研工作,，督促有關教師開展研究。

2,、我市是第二批新課程改革實驗區(qū),，而我校又是義烏市確定的六所重點實驗學校之一，是作為農村和城郊的學校代表。為此,，學校高度重視課程改革工作,，一直把它作為學校的重點工作。在工作中,，我注意課改與教育科研相結合,。提出了“培訓先行、實驗研究,、教研推動,、評價保證、管理促進,、總結提高”的思路開展新課程改革工作,，在茫然中起步，在探索中適應,，在實踐中發(fā)展,。

通過培訓促進學校實驗教師與其他教師及學校管理者樹立新教育觀念，積極開展教育教學改革,。做到：師生教學相長,、共同發(fā)展；引導學生學會學習,；促進教學方式與學習方式的變革,。以“改變學生的學習方式”為突破口，以點帶面,，全面促進教學改革,，以實驗年級為龍頭，帶動全校的教改實驗工作,。我一直要求其他年級向一年級學習,，我堅信，其它年級使用舊教材,，但運用新的教與學的方式也能夠取得較好效果,。

我也重視開展校本培訓，重點學習了《綱要解讀》,、各科《標準》及《標準解讀》,，并組織全體教師進行了參與式的討論，做到邊實驗邊研究,。

這一年,，我們的教學研究由單純的教的研究轉向學的研究，以學促教,，以學論教,。也由說教式的研究轉為參與式,、討論式的研究。課改實驗工作中,，我們做好了資料整理歸檔工作,，定期進行了總結。

在11月8日,，省教育廳領導及省,、金華市教育教學專家一行二十余人到我校進行課調研，我代表學校介紹我校的辦學情況與課程改革的工作情況,，我校一年級的四位實驗教展示體現了新課程理念的課,，獲得領導專家的高度評價，認為我校的課改工作做得很扎實,，體現了新理念,。

11月28日，義烏市小學生數學學習方式研討會在我校召開,，全市小學一年級課改實驗教師一百四十余人參加這次會議,，這次活動中我直接加研究,，我校三位實驗教師再次展示了體現了新課程理念的課堂,，并且我把我校的研究成果《研討學生的數學學習方式開展小學數學課程改革》在大會進行宣讀，獲得與會者的贊同,。

總之,，近四個月的課改實驗帶動我校的教育科研工作，也推動我校的教育教學改革,，工作扎實,，成效明顯，給上級領導留下了深刻的印象,，使學校的知名度得到進一步的提升,。

創(chuàng)辦特色學校，是深化素質教育所要求的,，也是從實際出發(fā),，實事求是辦學所必須的。特色是學校的生命,，而事實上上級部門既要求我們創(chuàng)特色,，實際上的創(chuàng)特色時間與空間并不多，但我們在工作中,，在全面貫徹教育方針,，全面推進素質教育的過程中，在學校管理或教育教學中,，要不同于一般學校,，有我們自己的獨到的做法,，并在大面積提高教育教學質量方面取得顯著成效，積累一定經驗,，形成自己的特色,。我們的學校管理正在進一步規(guī)范化，形成了良好的校風,、教風與學風,。我們也有了一批業(yè)務能力強，上進心強的教師隊伍,。我們在不影響正常的教育教學工作的情況下,，要推動教育教學工作，激發(fā)積極性,，提高凝聚力,。

根據學校創(chuàng)辦特色的規(guī)劃，近期我提出運用現代教育技術的辦學特色,。我們已初步具有了運用的設備和師資,。在這一年中我們做到：繼續(xù)提高全體教師運用現代教育的水平，以現代教育思想,、全面提高教育教學質量為指導思想,，師生大面積參與的原則，進一步提高學校的知名度,，取得實效,。這一年中我們繼續(xù)要求45周歲以下的教師能做幾個精品課件，獲市一級及以上的獎勵,。每學期每位教師運用多媒體平臺達五次以上,。能運用網絡資源，為教學服務,。100%的教師能上網,，能利用網絡資源為教育教學服務。我們第三次代表教辦參賽,，獲得了團體三等獎,，兩個個人三等獎。

有關學校校長年終述職報告篇四

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神,，在區(qū)教委,、公安六科、黃桷坪街道的指導下,，在校黨委堅強領導下,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則,。通過建章立制、責任到人,，使學校的安全工作營造出黨委,、校長全面抓，分管校長督促抓,，部門領導親自抓,，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序,，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛(wèi)科安全保衛(wèi)工作總結如下:

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組:由校長為組長,，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組,，負責對全校安全工作的組織領導,。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室,、年級成立安全小組,，負責本處室、本年級的安全管理工作,；設各班班主任為本班安全員,，負責對本班學生的安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改,，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實,。

安全工作重在預防,，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作:

(一)堅持教育先行,，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育。開學前,，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃,，在開學后逐步進行落實。先后進行了校紀教育,、遵紀守法教育,、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識,。二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則,。主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育,。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級,、班主任,、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育,，并指定專人進行幫帶,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止,，對預防學生違紀起到了積極作用,。

(二)堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發(fā)現早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段,，是消除安全隱患的重要措施,。為此，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作:一是多渠道搜集有關學生的活動信息,，及時掌握重點學生的思想動態(tài),。二是經常對信息進行分析和整理，當發(fā)現有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預防,，控制事態(tài)的發(fā)展。三是查明事實真相,，化解當事人之間的矛盾,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年以來,，由于我們預防工作做得扎實有效,，避免了多起群毆事件的發(fā)生。

(三)堅持事故處置制度,，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時,，我們本著“教育為主，處理為輔”的原則,，做到“三不放過”,，達到“三個滿意”,，不留隱患。一是原因不明不放過,。認真調查事情經過,，弄清事實真相，分清責任,。二是當事人不受到教育不放過,。做好耐心細致的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為,，并誠懇的接受批評與自我批評,。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三,，使大家受到教育,，預防類似事件的再次發(fā)生。當學生受到紀律處分時,，在處分宣布前及時與學生家長取得聯系,。向學生家長講明學生違紀的經過、原因,、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件,。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意,，家長滿意,，廣大師生滿意，不留隱患,。

(四)堅持24小時值班和巡查制度,，確保校園安全不失控

學校每天由校領導、中層干部,、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位，并有專人對校園進行巡查,，隨時處理各種突發(fā)事件，確保了我校安全工作不失控,。

(五)堅持責任追究,，落實獎懲制度，增強大家的責任心

按照誰主管誰負責的原則,，年初簽訂《安全責任書》,，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面,。對工作責任心強,，安全工作突出的給予適當的獎勵,，對責任心較差，沒有盡到責任而發(fā)生問題的扣除相應的獎金,，情節(jié)嚴重的還要追究相應的責任,。由于責任清楚，目標明確,，學校安全事故的發(fā)生率進一步下降,。

在人防方面，首先是堅持保衛(wèi)干部24小時值班和夜間巡查制度,，確保校園安全不失控,。二是加強對門衛(wèi)的管理，嚴格門衛(wèi)值班制度,，嚴格控制無關人員進入校園,，并加強對門衛(wèi)的管理和培訓，提高服務質量,。

在技防方面,，利用學習現有設備，加強對重點目標,、重要部位的安全監(jiān)控,。上半年，對紅外監(jiān)控報警系統,、自動攝像監(jiān)控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養(yǎng),，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全,。

在物防方面,，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材,。上半年,，對學校部分圍墻進行了加高，減少了學生翻越圍墻的現象,，并對部分老化失效的消防器材進行了更換,，在學生食堂鍋爐房等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用,。

根據我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關要求,，由保衛(wèi)科牽頭與當地派出所、街,、社區(qū)及友鄰單位,，建立了治安聯防，并發(fā)展了部分秘密力量；同時與上述單位互通信息,，資源共享,，群防群治，效果顯著,。

20__年來,，我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩(wěn)定,，更主要的是促進了學校全面工作的快速發(fā)展,。

有關學校校長年終述職報告篇五

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在xx區(qū)教委,、xx,、xx街道的指導下，在校黨委堅強領導下,，堅持預防為主,、防治結合、加強教育,、群防群治的原則,。通過建章立制、責任到人,，使學校的安全工作營造出黨委,、校長全面抓，分管校長督促抓,，部門領導親自抓,，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序,，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛(wèi)科上半年安全保衛(wèi)工作總結如下：

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組：由校長為組長,，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組,，負責對全校安全工作的組織領導,。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室,、年級成立安全小組,，負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員,，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門,，負責全校的安全教育計劃,、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等,，保證各項安全工作的貫徹落實,。

安全工作重在預防，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎,，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作：

(一)堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育,。開學前,，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實,。先后進行了校紀教育,、遵紀守法教育、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識,，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生,，采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則,。發(fā)動年級、班主任,、任課老師和家長的力量,，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用,。

(二)堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的`積極手段，是消除安全隱患的重要措施,。為此,，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：一是多渠道搜集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài)。二是經常對信息進行分析和整理,，當發(fā)現有不安定的事故苗頭時,，采取積極手段進行預防，控制事態(tài)的發(fā)展,。三是查明事實真相,，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài),。今年以來,，由于我們預防工作做得扎實有效，避免了多起群毆事件的發(fā)生,。

(三)堅持事故處置制度,，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時，我們本著“教育為主,，處理為輔”的原則,，做到“三不放過”，達到“三個滿意”,，不留隱患,。一是原因不明不放過。認真調查事情經過,，弄清事實真相,，分清責任。二是當事人不受到教育不放過,。做好耐心細致的思想工作,，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，并誠懇的接受批評與自我批評,。三是大家不受到教育不放過,。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育,，預防類似事件的再次發(fā)生,。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯系,。向學生家長講明學生違紀的經過,、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件,。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作,。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意,，廣大師生滿意,，不留隱患,。

(四)堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控

學校每天由校領導,、中層干部,、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位,，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件,，確保了我校安全工作不失控,。

(五)堅持責任追究，落實獎懲制度,，增強大家的責任心

按照誰主管誰負責的原則,，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管,，層層抓落實的局面,。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵,，對責任心較差,，沒有盡到責任而發(fā)生問題的扣除相應的獎金，情節(jié)嚴重的還要追究相應的責任,。由于責任清楚,，目標明確，學校安全事故的發(fā)生率進一步下降,。

在人防方面,，首先是堅持保衛(wèi)干部24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全不失控,。二是加強對門衛(wèi)的管理,，嚴格門衛(wèi)值班制度，嚴格控制無關人員進入校園,，并加強對門衛(wèi)的管理和培訓,，提高服務質量。

在技防方面,，利用學習現有設備,，加強對重點目標、重要部位的安全監(jiān)控,。上半年,，對紅外監(jiān)控報警系統、自動攝像監(jiān)控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養(yǎng),，確保其正常運行,，保證了重點目標和重要部位的安全,。

在物防方面，主要是加強基礎設施的改造,，配備相應數量的安全器材,。上半年，對學校部分圍墻進行了加高,，減少了學生翻越圍墻的現象,，并對部分老化失效的消防器材進行了更換，在學生食堂鍋爐房等重點要害部位還增設了大容量的滅火器,，對預防事故案件起到了積極的作用,。

根據我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關要求，由保衛(wèi)科牽頭與當地派出所,、街道,、社區(qū)及友鄰單位，建立了治安聯防,，并發(fā)展了部分秘密力量;同時與上述單位互通信息,，資源共享，群防群治,，效果顯著,。

上半年來，我校在安全方面的較大投入,，不僅換來了學校的安全與穩(wěn)定,，更主要的是促進了學校全面工作的快速發(fā)展。

校長述職報告 | 班主任述職報告 | 教師述職報告

有關學校校長年終述職報告篇六

一學期來,，保衛(wèi)科在學校的領導下,，各年級、班級,、及全體師生的積極配合下,，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛(wèi)工作,，現將具體工作總結報告如下：

1,、抓好節(jié)假日值班工作。強化了門衛(wèi)值班職責,。繼續(xù)抓好學生乘車排隊上車秩序,。學校學生放學回家乘車問題上，每天都安排了4個人組織學生排隊乘車,，預防追尾堵塞交通,，防止交通事故的發(fā)生。

2,、認真抓好學生宿舍的管理工作,，確保住校學生的人身,、財產安全。創(chuàng)造健康衛(wèi)生的休息生活環(huán)境,。一學期來,，學生宿舍在保衛(wèi)科的管理下，沒有發(fā)生人身安全事故和重大財產損失案件,。充分發(fā)揮寢室管理員的作用,，堅持24小時值班，堅持每日衛(wèi)生清掃和學生衛(wèi)生值日制度,，及時處理住校學生中發(fā)生違紀事件,。管理工作基本做到，及時發(fā)現問題,、及時匯報、及時處理,，大事不過夜,，發(fā)布安全預警10條，維護了學生宿舍的安全和穩(wěn)定,，做好高考,、中考期間的住校生服務工作。

3,、妥善處理各年級,，班級發(fā)生的'各種打架斗毆、敲詐勒 索,、搶劫案件,。將各種安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。本學期保衛(wèi)科處理學生打架案件8起,、敲詐勒 索案件6起,、配合梅園派出所偵破搶劫案件1起，召開專門的安全工作會議2次,，繼續(xù)做好安全信息員的報告制度,。

4、做好各種矛盾的調解,、處理工作,。學校是青少年的集中地，也是案件的多發(fā)地,。未成年人由于缺乏自控能力,，一點小事容易引起打架斗毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化,。本學年處理學生打架案件10余起,，將多種矛盾化解到最低限度,。

5、繼續(xù)強化保衛(wèi)科值班巡邏制度,。抓好校園及周邊治安環(huán)境整治,，自開學以來，保衛(wèi)科加強校園值班巡邏,，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事,、打架、敲詐案件的發(fā)生,，周邊環(huán)境有了明顯的好轉,，維護了校園的穩(wěn)定。

6,、對門衛(wèi)保安做了充實調整,。

7、全校緊急突發(fā)事件演練,，平安有序,。

1、本學期治安狀況良好,，學校消防設備,、設施存在安全隱患，滅火器已過期達二年之久,。需及時更新消防設備,。

2、學生翻爬912圍墻的現象嚴重,，學生上網受到人身安全侵害的事件應引起重視,。

校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴,、常抓不懈,。今年是我國國慶__周年的大喜之年，因此下半年的安全防范任務重,，面對新情況,、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作,，強化安全責任意識,，大力加強安全宣傳教育，創(chuàng)造一個安全和諧的校園治安環(huán)境,。

有關學校校長年終述職報告篇七

回顧20xx學年度的任期工作,，在上級教育主管部門的正確領導下，我能注重加強學習,，端正教育思想,，更新教育理念,，全面貫徹黨的教育方針和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》，堅定不移地實施素質教育,，滿腔熱情地投入新課程改革,，堅持依法治校，依法治教,，積極完成上級各部門布置下達的各項工作任務,，做到敬業(yè)勤政，廉潔自律,，作風民主,，關心教師，熱愛學生,，深入教學第一線,，認真上好每一節(jié)課。我團結依靠行政領導班子成員,，盡心盡力履行校長職責,，努力完成好校長管理目標。著力做了以下幾方面的工作,。

在中心小學的領導下，我切實加強領導班子成員的政風和行風建設,，行政班子堅持每周一開好例會,，班子成員堅持廉潔奉公，率先垂范,，勤奮工作,，以身作則，在全體教師中樹立了較高的威信,，相應地提高了管理效率,。在處理紛繁的行政事務中我始終堅持親自教課，體察教學甘苦,，探索教改規(guī)律,。在原來領導人員稍有變動的情況下及時調整分工，保持節(jié)奏,，聚精會神,，步調一致抓好條線管理工作。

切實加強師資隊伍建設是我校的光榮傳統,。為我鎮(zhèn)教育輸送骨干教師,，我始終把建設一支作風正、業(yè)務精,、能吃苦,、肯奉獻的師資隊伍作為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本來抓，要求骨干教師在實踐中磨合鍛煉,，迅速成長,；要求青年教師努力學習，并給他們傳授經驗,，使之迅速溶入戰(zhàn)斗集體,，同時注意加強教學基本功訓練。對教師的業(yè)務能力和教科研能力有明確的目標管理,。每學期每人需交一份優(yōu)秀教案,，一張獨立命題試卷，上一節(jié)優(yōu)質課,，寫一篇教育教學研究論文,，一篇讀書筆記，管好一個班級,，樹立一個良好的師表形象,。對于老教師、骨干教師還要求創(chuàng)造自己的教學特色,，展現教學個性,。正是依靠這兩支心靈相通，步調一致的隊伍使我校煥發(fā)青春,，充滿了生機和活力,。

作風，在一定意義上是學校生存,、發(fā)展的基礎之一,，是學校的精神財富和無形資產。

第一：校風建設校風建設,，我著力抓了三方面工作：一是學校傳統教育,。雙星小學，人才輩出,，許多從這所學校走出去的成功人士都很關心母校的建設和發(fā)展,，他們都成了廣大學生的學習榜樣。我們在校內提出：“今天我以雙星為榮,，明天雙星以我為榮,。”形象地提出了熱愛學校,，以前輩校友為榜樣,，努力學習，為母校爭光。依此思路向師生宣傳幾代校友中的杰出人物,，尋找他們努力學習,、成長、成才的軌跡,，從而形成奮發(fā)向上,，為國育才，為校爭光的良好校風,。

二是抓平時的表彰先進活動,。在激發(fā)師生對學校優(yōu)秀傳統精神向往的同時，及時表彰在教育過程中表現突出的各類先進人物,。學校設有介紹本校出色教師事跡,，介紹學生參賽獲獎情況，張貼學生在作文比賽中獲獎的優(yōu)秀習作的墻報欄,，從而構成了生動活潑的校風介紹環(huán)境,，還有挑選優(yōu)秀學生擔任每周升旗儀式的旗手，并簡要介紹他們的先進事跡,，使之成為學生求進步的偶像,。

三是抓環(huán)境形象教育。整潔,、有序,、充滿朝氣的學校環(huán)境就是一本校風教科書。我校盡量采用言簡意明,、教育性強的標語,，讓師生隨時感知我校在倡導什么，每間教室里都有名人名言,。除此之外，我校堅持實行衛(wèi)生檢查評比制度,，教室,、學生宿舍以及各功能室都布置得井井有條，這些都體現了學校對學生身心健康發(fā)展的關注和一切為了學生的理念,?？傊以谛ｏL建設這一塊已下了很大的功夫,，據了解,，師生、家長以及社會對學校的滿意率達95%以上,。

第二：教風建設主要抓認真貫徹執(zhí)行教師崗位職責和為人師表的職業(yè)道德規(guī)范,。開展了“講文明、樹新風、獻愛心”等師德教育系列活動,，學校結合課程改革給教師學習教學的新理念,、新要求，除了堅持執(zhí)行學校的教學常規(guī)工作細則外,，還鼓勵教師大膽創(chuàng)新與細致工作結合起來,。本學年教導處提出“教案改革”新思路，摒棄備課抄教案的形式主義和經驗主義,，要求教師心中有學生,，堅持教學從實際出發(fā)，明確教學目標,，理清教材思路,；規(guī)范教學流程，創(chuàng)設問題情景,；化解教學疑問,，促進心智發(fā)展。從實際出發(fā)體現學校教學的個性化和教風特色,，促進了教風的改革和發(fā)展,。

第三：學風建設：培養(yǎng)學生的主體精神，變要我學為我要學,，狠抓了學習目的性教育,，學風教育和班隊活動。在學科教學中根據不同年級的要求重視培養(yǎng)了學生的學習興趣,、良好的學習習慣和自覺的學習態(tài)度,，逐步形成了適應學生學習各科的自學能力，形成了獨立作業(yè),，誠實考試,，自覺糾錯，查漏補缺以及發(fā)展自身興趣,、愛好,、特長、主動學習的風氣,。因此,，我校六年級的陳應基同學在今年省舉辦的數學奧林匹克決賽中，榮獲省三等獎,。

多年來,，學校的規(guī)章制度是比較健全而有效的。其中強化了教師在學校中的主人翁地位和學校行政為師生服務的意識,。遵照上級指示,，我校堅持校務公開制度，在獎勵表彰、收費管理等方面堅持公開,、民主,。在教職工會議中如實報告工作，聽取各種意見和建議,，使決策建立在民主集中的基礎上,，使制度成為團結協作、促進發(fā)展,，盡力減少和消除工作中的差錯,。

本學年度，在清遠市供電局領導的親切關懷下,，撥款整修了門洞教學點校舍,，拆除了舊平房，重新建起了圍墻和校門,，使門洞分教點的校舍面貌煥然一新,，為門洞村的孩子有較好的學習環(huán)境提供了重要的保障。當地的家長高興地稱贊學校舊貌換新顏,，過去是破舊的平房,，家長送小孩上學都為之擔憂，現在總算安下心來了,。下一步我校準備改造好學生食堂和廚房,，整理好圖書資料以及教具、儀器等,，使之與時俱進,，發(fā)揮其為教育服務的作用。

我校雖然地處較偏僻的山區(qū)小學,，教育教學設施落后,，但學校領導班子能同心協力、信心百倍,，全體教職工能保持步調一致,、安教樂教，爭創(chuàng)特色教育,，以黨的十六大提出的“解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新”的精神為指導，對照課程改革的方案要求,。建立了基于網絡環(huán)境下的校本研究,，開通了學校網站以及教師教育博客，為校本研究搭建了良好的交流平臺，開闊了教師視野,，為提高我校的教育教學質量打下了基石,。今后我校將切實加強培訓學習，博采眾長,，帶動全體教職工腳踏實地去工作,，打造自己的辦學特色。

加強黨風廉政建設,。作為一名黨員干部,，我認真參加市教育局、小教黨支部組織的黨性黨風廉政教育和有關反腐倡廉法規(guī)的學習,，不斷提高對反腐倡廉意義的認識,，做到遵章辦事，不謀私利,，廉潔從教,，敬業(yè)奉獻，認真接受上級部門的檢查,、考核和群眾的測評,、監(jiān)督。

認真貫徹“學校體育衛(wèi)生兩個條例”,。我認真抓好學校體育衛(wèi)生常規(guī)工作,，因地制宜地舉行了體育運動會，開展小型體育競賽,，激發(fā)了學生鍛煉興趣,，增強了身體素質，活躍了身心,；同時重視校運動隊的訓練,，在體育老師和運動員的共同努力下，我校上學期“元旦”組織了田徑運動會,，并取得了可喜的成績,，特別是在本學期英東片舉辦的才藝大比拼中，我校選派吳開健同學代表我鎮(zhèn)參加跳繩比賽,，獲得了英東片第一名,。同時我校本學期“六。一”節(jié)還組織體育競賽和文藝表演,，選出了我校的優(yōu)秀選手藍冰冰同學參加由鎮(zhèn)中心小學舉辦的文娛匯演,，獲得了聲樂組第二名。

尊重關心教師,。在學校管理中,，我能體現“以人為本”的管理理念,，在對教師進行量化考核、剛性管理的同時能充分尊重,、關心教師,，盡力想辦法改善教職工的生活條件，全心全意為教職工著想,，為教職工辦實事,，努力營造一個充滿信任、合作,、民主,、和諧的教育教學工作環(huán)境，同時我還關心離退休教師,，力所能及地幫助他們解決一些實際問題,。

加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)。學校經常利用晨會,、班會對學生進行講文明,、講衛(wèi)生、講禮貌,、講道德,、講秩序等教育，使學生懂得尊敬師長,、團結同學,、學會感恩的重要性，逐步形成了良好的行為習慣,。

加強學校收費管理,。認真學習上級有關文件和規(guī)定，以高度負責的態(tài)度把好收費關,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理,，對學校經費的支出實行編制預算、立項審批,，并接受財務監(jiān)督和校務監(jiān)督,，保證合理使用好學校每一筆教育經費。

總之,，一學年來,，我看到了在全校教職員工的共同努力下，取得了可喜的成績,。但是我也清醒地認識到,，當前教育正面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在激烈的競爭中,，我校將與時俱進,，開拓創(chuàng)新，要以創(chuàng)辦學校的特色為前提,，以鍥而不舍的實干精神為保證,，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，一步一個腳印,，在市教育局,、鎮(zhèn)中心小學的正確領導下，以加強校本研究為契機,，全面實施素質教育,，全面提高學校的教育教學質量，努力把學校辦出特色來,，謀求新的發(fā)展,。使我校煥發(fā)青春，永遠充滿生機和活力,！

有關學校校長年終述職報告篇八

尊敬的各位領導,，各位同行：

歲末年初，我們再次聚在一起,，匯報過去一年的工作得失,，總結過去一年的體會和感悟，分享彼此的經驗與思考,，確是一件很有意義的事情,。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。

____年是我到____中學工作的第四個年頭,，四年是個不短的時間,，學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的,，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,，且一年一個臺階，讓我佩服不已,。而我在____的四年,，雖力求恪盡職守，努力工作,，但與領導的要求和期待相比,，存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外,，其他都是濤聲依舊,。我深深認識到，我不僅沒有那種點石成金的本領,，甚至開始懷疑自己是否具有領導才能,。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了,。即將過去的____年，是我難以忘懷的一年,，這一年的經歷好似坐過山車一般,，有收獲，有委屈,，更多的是迷茫,。下面，我從三個方面陳述我一年的工作,。

1,、學習充電。

今年3月,，我參加了__市首屆校長高級研修班的學習,，并有幸在____市第____中學掛職鍛煉一個月時間，讓我真真切切長了見識,，開闊了眼界,，增長了智慧，心靈受到很大的沖擊,。的感觸,，是____人的魄力，那種干事業(yè)的勇氣和不怕失敗決心,，看準了的事情,，就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人,。他們的基礎比我們強不了多少,，他們的思想不見得比我們深刻，但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,，他們的步伐比我們堅定,。

____市也在打造高效課堂，他們把這次課堂改革稱之為“課業(yè)革命”,。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能,，創(chuàng)建新課堂”的口號。

啟動之初,，他們以課堂博覽會的形式,，用三天時間，對全市七千名教師進行培訓,，請來杜郎口的老師上示范課,，請專家現場做點評，讓全市教師初步了解新的課堂教學模式,。把課改定為各校一把手工程,，對推行不力的校長進行問責,，用趙局長的原話說，一個字的處理就是“斬”,，二個字的處理就是“拿下”,。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,，把每個校長，把每個老師推進改革的洪流之中,。

在____的每一天,，我都會因為一些小事而感動，我把這些感受記下來,，寫成了系列____日記,，發(fā)在網上，受到很多網友的好評,。

2,、構建充滿生活情趣的德育。

學校德育是學校教育的靈魂,。德育不能光靠說教,，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來,。我們把今年3月定為感恩教育月,，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動,，感動了很多的家長,。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生,。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,，寫上自己的名字，采取好保護措施,，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外),。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎,，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮(zhèn)火田坪福利院,。通過這些活動，我認識到,，教育如果有情趣點,，效果會更好。

3,、培養(yǎng)學生閱讀和鍛煉的習慣,。

愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣,。閱讀是影響人一生的基本學習能力，一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低,。

因此每年一屆的讀書節(jié)在我校堅持了下來,。只有堅持才有價值。今年讀書節(jié)有一件事讓我很感動也很驚異,，在評選小小藏書家的活動中,，我校有20多個學生擁有規(guī)定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大,。____主抓的陽光體育活動,，我是積極的擁護者和實踐者，引導學生走出教室,，走向操場,，走進大自然，走到陽光下,，身體力行開展體育活動,，班班有活動、人人有項目,。多好哦,。只要我當一天校長，我就會堅持下去,，讓陽光體育活動成為學校的一張名片,。

4、努力打造高效課堂,。

學校最美的風景應該在課堂上,。在全區(qū)學習洋思的浪潮中，我們是追隨者,。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,，但還是很有收獲。今年中考,，我們綜合排名不高,，但考一中人數達26人，超過以往任何一屆,。得到了老百姓的認可,，目前城區(qū)的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,，上課不再是無聊乏味的事情,。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走。

5,、做好教育的一些規(guī)定動作,。

初當校長，功利思想重,，急切的想打造一些特色,，亮點。現在才明白,，真正的特色不能速成,，它需要實踐，更需要時間,。這一年,，我們只是在學生吃住行的安全上，老師的到崗到位與敬業(yè)上,，學校管理上、課程設置上,、教學模式上,、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作,，上不得臺面,，不好意思在這里說。但和往年相比,，有一些小小的變化,，無論你什么時候去我校，校園都很干凈,，到處充滿生機與活力,。

1、今年5月,，全省未成年人思想道德建設現場會在我校召開,。一百多位代表蒞臨我校參觀。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價,。此后,，常有省內學校來訪，到目前為止,，我們接待外縣市參觀者達十余次,。

2、今年9月,，我校少年宮接受了全國文明城市創(chuàng)建檢查組的檢查,，并以滿分通過。為此，我們一個假期都沒有好好休息,。

3,、我校科技創(chuàng)新小組在____老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎,，為學校增加一抹亮色,，不過已成絕版。

1,、師資力量是學校能否優(yōu)質的關鍵,。

雖然在編人員有富余，但從我調入aa以來,，先后有35位老師調入城區(qū),，造成我們優(yōu)質師資的失血。培養(yǎng)一個好教師不容易,，但留不住好老師是我們的硬傷,。

2、我個人帶班也存在問題,。

方法不當,，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因,，在人事交接的時候讓組織很被動,。盡管當事人提出了種.種無理要求，胡攪蠻纏,，讓我感到不可理喻,。但如果平時工作做得盡善盡美，也許鬧劇就不會出現,。雖然現在仍覺得自己很委屈,，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思,。

3,、教師年齡偏大，且心靈沙漠化嚴重,，對一些美好的情感,，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事,，居然可以做到無動于衷,。

____即將過去，再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事,，時光會還原一切真相,。所有的經歷都是財富,，讓所有的不如意都留在____.嶄新的____已經迎面走來，我會帶著新的激情和勇氣,，出發(fā)!