總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司職員年終工作總結 公司員工年終個人工作總結篇一

一,、自覺加強鍛煉,，政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。一是認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會科學內(nèi)涵,，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆四中全會精神,，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快社會主義新農(nóng)村建設步伐,，全面建設小康社會作出自己的努力,。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作和電腦知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結合自己在公文寫作,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力.三是認真學習法律知識,，結合自己工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學習,，通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。

三,、努力工作,，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐科學發(fā)展觀,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：一是認真收集各項信息資料,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經(jīng)驗,。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,。三是在勞動保障工作中,，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求,、建議。同時,，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府,。在同志們的關心,、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的人民公仆,，為全面建設社會主義新農(nóng)村作出自己的貢獻!

公司職員年終工作總結 公司員工年終個人工作總結篇二

轉(zhuǎn)瞬間20__年曾經(jīng)過來,，她是我踏進__公司的第n年，正在總司理的指點下,，正在各指導與各共事的通力合作下,，咱們仔細實現(xiàn)了公司各項任務義務，并獲得了必需的成果,，總結以下:

1,、任務方面

一、任務中,，尊崇指導,，勾結共事，能精確處置好與指導共事之間的干系，保持相同,，充沛發(fā)揚崗亭本能機能,，仔細實現(xiàn)了各項任務義務，幫忙營業(yè)部的任務需求,。

二,、與各供給商樹立并保持杰出干系，93%的物料順遂準期跟催到位,，根本包管消費順暢,，資料方案下單精確率達98%(不方法，公司部分沒有是很美滿,，以是資料方案也由推銷部訂定,。

三、依照質(zhì)檢部品質(zhì)規(guī)范,，實時與各供給商相同和諧,，盡積極依照我司品質(zhì)規(guī)范供給物料。

四,、開辟了新的供給商,，減緩了__、__資料的品質(zhì)成績,。

2,、缺乏方面

一、資料方案下單過錯2%,，但未形成嚴峻結果耽擱出貨,。

二、部分與部分之間的相同未能抵達胡想后果,。

三,、供給商開辟力度不敷年夜，未能培育有后勁供給商,。

3,、來歲任務方案

一、增強與各供給商的協(xié)作與和諧,，延長供貨周期,，進步物料交期的百分比,。

二,、朝上進步與各供給商相同，進步各供給商的品質(zhì)把持本領與合約履行本領,，保持品質(zhì)與交期的臨時波動性,。

三、竭力共同質(zhì)檢部處理物料品質(zhì)成績，與質(zhì)檢部評論辯論某些品質(zhì)規(guī)范超越現(xiàn)有市場程度的處理計劃,。

四,、波動現(xiàn)有供給商，開辟培育有后勁的供給商,。

五,、樹立波動、疾速的供給鏈,。

公司職員年終工作總結 公司員工年終個人工作總結篇三

20__年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導、支持,、關愛下,，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理,，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。

根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確,，個人工作分工明細,，作為定位于服務型的公司，加強服務意識,，提高服務質(zhì)量是每個員工的第一職責,，作為職能部門，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”,。下面將一年的工作簡要總結如下：

一、規(guī)范招聘流程,，及時完成招聘任務

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給、配制計劃,。自今年_月到目前,，共有效招聘__人。

2、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調(diào)整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，全年共調(diào)員工__人,。

3、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本,。全年招聘費用共計__元,。

二、制定公司培訓框架,，分三部走

培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓、新員工入職培訓,，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎。

1,、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前,，共培訓新員工__余場,，培訓__人。

2,、組織中層以上干部學習《___制度》,，共安排__場，參加人數(shù)共計__人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓__人次,，培訓內(nèi)容包括《__服務》、《__企業(yè)競爭之道》《___的預防與解決》等,。

3,、從第_季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會,，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。

4,、監(jiān)督,、指導、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成,。

三,、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎

公司加大各部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核,。

1、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎,，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法,。

2,、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核,。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

3,、認真兌現(xiàn)考核結果,，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退__人,，罰款_人，行政警告_人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計_次,。將_名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。

4,、著手20__年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準、評選辦法及激勵措施,。

5,、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選,。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。