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用工勞務協(xié)議書篇一

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質與職級 ,。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三,、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數據交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經濟權益,，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內,，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

用工勞務協(xié)議書篇二

合同編號：全____日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損失的,；

4,、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫等手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責任的,。六、下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。七,、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；或者生產經營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產,、重大技術革新或經營方式調整,，經變更合同后，仍需裁減人員的,；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。八、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者加法決定提前解散的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九,、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的,；

4,、女職工在孕期、產期,、哺乳期的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十、乙方具有本條

用工勞務協(xié)議書篇三

甲方:法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間,。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

二,、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

用工勞務協(xié)議書篇四

甲 方：

乙 方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同。

第一條 合同期限 (a,、b,、c、d)

a：一年至一年以上 b：三個月至半年 c：日工

d：為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量,、數量標準,。

第三條 根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,，

第四條 甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度,。

第五條 乙方應身體健康,，思想品質好，遵守國家法律,，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經濟處罰，直至解除勞動合同,。

第七條 甲方應根據國家的有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產,、工作條件和勞動保護措施等,。具體內容如下：

1、提供必要的勞動場所和設備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

第八條 據行業(yè)特點,，有由甲乙雙方協(xié)商,，具體的工作日和休息日。

第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產、工作任務,。

第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

1,、工作/月(含社保)由個人繳納。

2,、計件工資：甲乙雙方商議,。

第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，工資發(fā)放根據驗工計價撥款情況,，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月,。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓,，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償,。

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、工程摻雜使假、使工程驗交不合格,、甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

3,、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失,。

4,、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5,、不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任,。

6,、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1,、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第二十八條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級部門備案一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工勞務協(xié)議書篇五

合同編號____________

甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應達到_________________________標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

三,、勞動報酬

第七條

養(yǎng)護工

工資標準為每月 元。

四,、勞動紀律

第八條 甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第九條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

五、勞動合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；

（三） 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責任的,。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

第十四條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除

用工勞務協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

聯系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______,。

2、無固定期限,。本合同自_______日起,。

二、工作內容

1,、乙方同意甲方根據工作任務的需要,，安排在_______承擔工作任務。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時,。

2,、乙方每月兩天休班假期。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。

2,、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

六、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經合法授權代簽無效,。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工勞務協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于20xx年_____月_____日生效,，于20xx年_____月_____日止。

第一條,、乙方同意根據甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作,。

第二條,、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條,、據國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條,、乙方應按時上下班,，并遵守勞動紀律。

第六條,、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

第九條,、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

第十條,、根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

第十一條,、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務,。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬。

第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓,，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內,，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條,、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任,，經協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權終止合同。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經甲方同意，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條,、甲方瀕臨破產,，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。

第三十一條、乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

用工勞務協(xié)議書篇八

編號：勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方：_________________________乙 方：簽訂日期： ________年 ____月日勞動合同雙方當事人基本情況甲 方______________________________________法定代表人 __注 冊 地址 ___________________________經 營 地址 ________________________________乙方 性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：有固定期限合同,。期限＿＿＿＿________年,，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日,。

第三條 試用期限內，根據乙方的實際能力或表現,，甲方可縮短本合同

第二條規(guī)定的試用期限。

第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準,、或簽訂的《勞動合同》上的有關規(guī)定,。

第五條 試用期內經考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件,，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4,。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的,；4,。2乙方的用工手續(xù)不完備,；4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等,。

三,、工作內容和工作地點

第六條 乙方的工作內容為： 。

第七條 乙方的工作地點為：____________

四,、工作時間和休息休假

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制 □,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。不定時工作制 □，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定,，不計加班加點時間,。

五、勞動報酬

第九條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式,。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）,。

第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十一條 本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的39;,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六、社會保險

第十三條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動合同的履行和變更

第十六條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所,、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十七條 甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除

第十八條 經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二） 未及時足額支付勞動報酬的,；

（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

（五）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據

第二十四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（四）女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、勞動合同的終止

第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產的,；

用工勞務協(xié)議書篇九

甲方：

單位名稱：______________________單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________性別：__________________________

出生日期：______________________聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________聯系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，雙方應共同遵守合同所列各項條款,，違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工,。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止,。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工,。其崗位工作職責和要求：______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.根據國家有關法規(guī),、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,，按照有關規(guī)定,，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金),。經費來源甲方或甲方所屬用工部門,。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金,，由聘用單位負責考核,，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理,。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金,，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外),。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,，根據甲方工作需要,，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內,，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲,、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議,。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方,，方可解除合同,。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責,，愛護學校的公共設施和財產。

2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,，擔保人同時承擔財產的賠償,。

本合同一式四份(甲乙雙方,、聘用單位、人事處),，經雙方簽字后生效,，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

用工勞務協(xié)議書篇十

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作,。合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理,；

（二）負責支付乙方工資,，每日______元。

（三）其它,；

四,、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的,；

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的,；

6、偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7,、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的,；

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2,、因工負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,，待遇隨崗而定,。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2,、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,；

2,、合同期內乙方死亡；

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、其他本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份

用工勞務協(xié)議書篇十一

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質:____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學歷：____________

出生年月：____________ 身份證號：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作,。

崗位性質與職級 。

二,、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期,。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

__________________________________________________________________

四,、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位____年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益,，否則追究侵權責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù),。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作,。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。

九、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

用工勞務協(xié)議書篇十二

雇用方（甲方）：________________勞務方（乙方）：________________根據《民法典》及有關法律法規(guī),，按照工程具體情況經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1、用工工程項目

2,、用工方式

3,、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。

4,、勞務費用

4,、1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用,，單價不做任何調整,。

4、2勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準,。

5,、施工作業(yè)標準

5、1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),。

5,、2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準,；本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范,、標準，見附表,。

5,、3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工,，達到質量驗收標準合格后,。

6、甲方責任

6,、1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料,。

6、2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,，下達該工程的安全,、質量措施和工程技術標準。

6、3及時組織測量和交樁

6,、4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

6、5對本工程的施工作業(yè)質量,、安全,、技術、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制。

6,、6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應,。

6、7負責提供本工程所需的工程施工機具,。

6,、8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費,。

6,、9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓,、考核,、待遇等的實施。

7,、乙方責任

7,、1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

7、2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7,、3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質,，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調動更換時,，必須經甲方同意。

7,、4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產,。

7,、5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明,。

7,、6乙方的施工作業(yè)人員按當地政府的規(guī)定辦理有關手續(xù)。

7,、7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用,。

8,、施工作業(yè)的檢查

8、1為有效控制工程質量,，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書,，限期返工或整改,。

8,、2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質量事故,，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。

9,、安全責任

9,、1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行g59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法,。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè),。

9,、2在施工中，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產法規(guī),。具有安全生產許可證，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。對施工現場的違章指揮、安全隱患,，有權暫緩實施,，并提出改進意見,。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任,。

9,、3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關規(guī)定認真組織調查,，乙方自理并承擔相應經濟損失。

10,、工程材料

10,、1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況,，供給乙方材料,，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。

10、2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除。（其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗。1

1,、勞務費的結算1

1,、1每月____日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量,。1

1,、2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。1

2,、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算,，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算,，結方單應由項目有關人員核定簽認,，項目經理簽批后，于當月____日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款,，基礎工程完成,，驗收后結帳,，付款80%。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個月不付款，從第三個月開始,，結帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。1

3,、環(huán)境和文物保護1

3,、1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰,。1

3,、2在施工作業(yè)中發(fā)現文物或有考古、地質研究價值的物品時,，乙方應采取有效防護措施,，并立即通知甲方，甲方在收到通知后,，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見,。1

4、違約責任1

4,、1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。1

4、2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響,，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時,，甲方有權解除合同,，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,，否則視為違約。1

4,、3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據此進行末次結算,。1

5、爭議解決1

5,、1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應本著公平、合理的原則,，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決,。1

6,、合同生效與終止1

6、1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效。1

7,、補充協(xié)議1

7,、1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。1

8、雙方約定的其它事項1

9,、合同份數本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份,；報送公司人力資源處,、財務處、工程管理處三份備案

用工勞務協(xié)議書篇十三

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊,、轉移,、變更等業(yè)務），并共同遵守履行,。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月,；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,。

三,、勞動報酬

（一）_____________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）____________________________________

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1。甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金,；

2。乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3,。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五,、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,。乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

2,。在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）1,。____________________________________

2。假期,；

3,。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,。____________________________________

2。____________________________________________,；

3,。____________________________________________。

（三）經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1。在試用期內被證明不符合錄用條件的,；

2,。____________________________________

3。____________________________________

4,。被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2,。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。

3。乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1,。患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3,。女職工在孕期,、產期和哺乳期內的；

4,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,。在試用期內的；

2,。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3。甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1,。本合同所確定的工作任務已經完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1,。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2,。乙方未經甲方同意，擅自離職的,；

3,。乙方有本合同第七條第（四）項第2。3,。4點情況的,；

4,。__________________________________________,；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,。___________元,；

2。賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,。違約行為是因不可抗力造成的；

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現行法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

用工勞務協(xié)議書篇十四

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內容(需填寫

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日 元,。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

用工勞務協(xié)議書篇十五

用人單位(以下簡稱甲方)：

勞動者(以下簡稱乙方)：姓名,，性別,，住址：身份證編號：聯系電話：

根據上級文件和會議精神，自20xx年春季學期起,，學校食堂實行自主管理,、服務學生、讓利學生,、零利潤經營,。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益,，經雙方協(xié)商一致,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：20xx年2月29日起至20xx年7月31日止(半年),。

第二條工作內容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務,。內容包括：蔬菜,、大米及其它食物的儲藏、保管,、清洗,、加工、制作,，按時供應學生中餐,，負責餐具的清洗、消毒,，打掃廚房內外的清潔衛(wèi)生并消毒,，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,，服從甲方的安排,，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時安排,。

第三條勞動保護和勞動條件,。上崗前，乙方自行提供由當地衛(wèi)生部門體檢并辦理健康證,，且甲方對乙方進行崗前培訓,。甲方提供廚房、廚具,、餐廳,、餐桌、餐具,、水電設施,、鍋爐等食堂相關設備，提供煤炭,、大米,、蔬菜、食用油等物資,。還要提供白大褂,、口罩、帽等以供乙方上班期間使用,。

第四條勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學校的其它工資福利等服務性費用,。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限內沒有中途解除合同且沒有出現工作失誤的,，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資,。

第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到：(一)按時上班,按規(guī)操作,認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時,，按規(guī)定著裝,，佩戴口罩,、手套、衣帽等,，身體不能直接接觸食物,，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務,態(tài)度和藹,不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現問題(如食物霉爛變質、食物過期,、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等),，及時報告食堂管理人員或者學校領導,、老師;(六)出現特殊情況時,如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間,、考試期間等,，要服從甲方安排，加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除,。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

乙方解除合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.

第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任：

1.甲方未按照合同約定及時提供相關設備,、食物或者工作條件,，導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質量的，甲方除如數發(fā)放乙方工資外,，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;

2.甲方應在當月最后一天發(fā)工資,，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外,，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金,。

乙方違約按照下列情況承擔違約責任：

1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外)，或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的,，每次向甲方交違約金50元;

2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質或者食物丟失,、減少等)造成甲方損失的,應當賠償損失。

第九條本合同未盡事宜按照相關法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理,。本合同解釋權由甲方負責,。

第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,，雙方各存一份,。

甲方:

乙方:

年月日：

用工勞務協(xié)議書篇十六

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址

聯系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼現住址聯系電話 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。二,、工作內容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________,。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

（二）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期,。甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資,。四,、勞動報酬

第四條

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資,。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－20）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

用工勞務協(xié)議書篇十七

甲方(單位)名稱：____________________________________

單位地址：____________________________________

登記注冊地：____________________________________

法定代表人：______________聯系電話_____________

組織機構代碼：?

勞動用工登記證編號：

乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：

聯系方式及電話：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實際居住地：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事工作,。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1,、每周工作日,，分別為周;每日工作小時。

2,、其他：

第四條甲方按乙方實際工作時間,，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元,，工資結算周期為(日/周/15日),，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以依法申請調解、仲裁,、訴訟,。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家,、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門留存一份。

甲方：乙方：年月日：

用工勞務協(xié)議書篇十八

甲方名稱：____________________________________

單位地址：____________________________________

登記注冊地：____________________________________

法定代表人：______________聯系電話_____________

組織機構代碼：

勞動用工登記證編號：

乙方姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：

聯系方式及電話：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實際居住地：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據甲方生產需要,，從事工作,。

工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1,、

每周工作日,，分別為周;

每日工作小時。

2、其他：

第四條甲方按乙方實際工作時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標準為每小時元，工資結算周期為,，工資發(fā)放時間為,，工資發(fā)放方式為。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,。

乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以依法申請調解、仲裁,、訴訟,。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;

但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行,。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;

如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門留存一份,。

甲方：

乙方：

年月日

用工勞務協(xié)議書篇十九

上海倍嘉保潔服務有限公司(甲方)聘用_____________(乙方)為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限?

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：?

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;?

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內容?

(一)(二)乙方的工作任務或職責：負責本公司的產品在上海區(qū)域內的銷售,，及售后服務;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三,、勞動報酬?

(一)乙方試用期間的工資標準為：1200元/月,。?

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方的工資標準為：1500元/月

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇?

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇：工作午餐、年終獎,。?

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.工作時間：乙方每天工作8小時，每周工作5天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;?

2.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期;?

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

六,、勞動紀律?

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。?

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂?

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。?

(二)經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。?

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;?

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;?

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;?

4.被依法追究刑事責任的,。?

(四)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：?

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;?

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;?

3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的,。?

(五)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。?

(六)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第(五)項規(guī)定解除本合同：?

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;?

3.女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;?

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：?

1.在試用期內的;?

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;?

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。?

(八)乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。?

(九)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放?

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費,。?

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經濟補償金。?

九,、違反勞動合同的責任?

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;?

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;?

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.點情況的;?

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：?

1.違約金,。一方違約,，應支付違約金?

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。?

十一,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________________

__________年____月____日 ________年____月____日

用工勞務協(xié)議書篇二十

甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1,、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排,，嚴格遵守學校的規(guī)章制度,，做好自我保護。如造成傷害事故,，責任自負,。

2、乙方在被聘用期間,，應加強食品安全防范措施,，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全,，如系工作失誤或自身責任產生安全問題,，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔,。

3,、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理,，在月工資中扣除,。

4,、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同,，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方,，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇,。

5、本合同到期后,，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權,。

6、聘用期限為 年 月至 年 月,。

7,、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,，對乙方進行考核,，發(fā)放考核獎。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（食堂）：

乙方：

用工勞務協(xié)議書篇二十一

全日制勞動用工）甲方(用人單位)：乙方(勞 動 者)：____市人力資源和社會保障局監(jiān)制簽訂本合同須知

一、甲乙雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行,。

二,、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同,。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：

（一）甲乙方經協(xié)商一致,，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同,。

（二）根據《勞動合同法》有關規(guī)定,，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：

a、乙方在該單位連續(xù)工作滿________年的,；

b,、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

c、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項,、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

三,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

四、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,，文字簡練準確，并不得擅自涂改,。甲方（用人單位）名 稱：單位住所：法定代表人：經濟類型：聯系電話：編碼:乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯 系 電話：郵 政 編碼