在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司歡迎新員工致辭篇一

我相信無論將來你們走向何方，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的,、有價值的,，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業(yè),，勤奮,，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,，也應(yīng)該是我們 聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己,。每個人都有工作的能力,，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，才能夠?qū)⒆?己的工作能力發(fā)揮到極致。

勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。

一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起,，細節(jié)成就完 美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法,。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要,，要有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng) 公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人,，自己要多請教，放下架子,，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足,，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我 相信,，大家能夠與酒店共同成長。

您有幸進入了依云度假酒店,。

我們也有幸獲得了與您的合作,。

我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上， 度過您在依云度假酒店的歲月,。

這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實將證明，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣,，拿出你們的 激情，我們一同努力,，努力是主動的,，努力是追求，努力是智慧,，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦,，努力意味著付出,，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅 的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功

公司歡迎新員工致辭篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持,，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、正確,、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司由于您的加進而會更出色、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時，您也將會有所收獲,、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

公司歡迎新員工致辭篇三

和我們中的每位一樣,，您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

這個名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作,，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者,。

在，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化,，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情,，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強化,，落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解,，也真誠地希望您從自身做起,，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當(dāng)您融入新的環(huán)境,，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤,。當(dāng)您犯錯誤時,，您首先應(yīng)該勇敢的承認，并從中吸取教訓(xùn),，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到及社會的認可,，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想,。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,，我們歡迎不同部門,，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時,，請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號,，也是我們價值的體現(xiàn)。最后,，再次歡迎您的加盟,，并預(yù)祝您在取得非凡的成就!

公司歡迎新員工致辭篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好,。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言,。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié),，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,，我們邂逅xx公司。相比我們四年前剛進入大學(xué)校園的心情,，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺上緩緩拉開,。

五月草長,，繁生萬物，同樣,，我們開始了在xx公司這個舞臺上正式演出前的彩排,。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),，而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專業(yè)知識,、豐富經(jīng)驗與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,，同時在生活上,，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠,，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛,。五月，公司與我們分享成長,。我們斂裾未豐的雙翼,，不斷學(xué)習(xí)不斷成長,，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里,。

六月的水頭已是流火的季節(jié),，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,，在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗,。我們深知，身為xx公司的一員,，踏實肯干,，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學(xué)習(xí)進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實,，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>

六月的尾巴上,，我們正在成長。在xx公司度過的時日雖短,，但我們點滴的進步都與全公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分,，感謝xx公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,，我們用屬于我們的熱情與活力妝點xx公司,，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值。我們分屬各部,，卻緊密相連,，凝聚在xx公司這個大家庭中。

七月,，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長,，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多,。在此，謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導(dǎo),、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝,。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌,。

在新的環(huán)境中,，希望與你我同在，在理想的遠征中,，我們與希望同在!謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、正確,、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作,。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)

我們熱切希看您有老實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司由于您的加進而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

公司歡迎新員工致辭篇六

各位朋友,，大家好!

歡迎你們來到常用數(shù)據(jù),。在這里我們不看重你們有多高的學(xué)歷，不需要你們有多好的口才,。第一,，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦,，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦,，更多的是心上面的勞累、壓力,。在這里要多好沒有雙休日,，沒有正常上下班的準(zhǔn)備。第二,，我們需要的是老實人,，說老實話，做老實事的人,，你們以后說的話我們都相信,，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了,。第三,，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩,，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請立即離開。我們的工作態(tài)度,，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎(chǔ),，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態(tài)度,，給顧客,，給社區(qū)商店負責(zé)人，給合作商家一個滿意的結(jié)果,。先利民再利己是我們工作的宗旨,，予人為便，予己為便,。

在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢,，一定會比較的辛苦，但我們相信,，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個月的學(xué)習(xí)與鍛煉,，不管以后到了哪個公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會被你們未來公司的領(lǐng)導(dǎo)所賞識,。不管以后你們走到哪里,，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會一直是你們的家,，常用數(shù)據(jù)將會提供有用的數(shù)據(jù),，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英,，在公司有一席之地,。

常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機構(gòu),，我們是商人,，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好,，是不愁沒有錢賺的,。我們還是對我們的盈利模式和盈利預(yù)期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據(jù)的日子里,，我們將據(jù)實考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神,。會將極個別的人留下,，當(dāng)然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人,，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上,，賺的也都是安穩(wěn)錢。

我們常用數(shù)據(jù)在整個商品或服務(wù)的流通過程中，什么也不做,，什么也不提供,，我們做的事就是據(jù)實收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區(qū),，下面有500個社區(qū)商店,，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網(wǎng)點,，讓合作商的產(chǎn)品服務(wù)能夠更深入居民身邊,。社區(qū)商店負責(zé)為居民提供更多便利。不管是對社區(qū)商店,、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面,。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否,，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會讓社區(qū)商店得到更多人的關(guān)注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務(wù)而不是弄虛作假,，糊弄老百姓!

感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里,，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助,。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇七

大家上午好!

首先,，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神,，可以成就一名年輕人的人生夢想;優(yōu)秀的文化理念,，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展;優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展!”,，當(dāng)你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時,，注定了你們崇高、奉獻,、收獲的人生的開始;當(dāng)你們選擇到基層項目崗位磨礪,、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同,。

作為中國交建的三級子公司,、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅,，是支撐中國交建,、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際,、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當(dāng)一面,，有著重大影響力,，擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一,、世界第三的潤揚長江公路大橋,，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座,。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利,，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽,。

對于你們,，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開始,，你們的人生也已站在了全新的起點上,，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液;同時,，在公司“陽光,、透明、包容,、開放,、公正、高效”的核心價值觀下,，你們有著相同的起跑線,，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。

為此,，對于即將步入工作崗位的你們,，我首先談以下幾點希望：

1.堅持立足基層崗位。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位,，尤其到了施工行業(yè)的最基層,，會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想、抱負很快就會被現(xiàn)實打破,。但機遇也總是偏向踏實工作的人,，在路橋行業(yè)，如果您想做專家,，就必須從最基層干起,，懂工人會做的事，才能管好工人;懂技術(shù)人員該做的事,，才能當(dāng)好技術(shù)干部,。總之,，只有在基層工作中循序漸進,、打好基礎(chǔ)、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗人,，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

2.秉持一絲不茍的敬業(yè)精神,。只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧，真正精通某一項技術(shù),，最終取得成功,。因此，對于安排在你手中的任何一件事情,，你都要認真,、細心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄,、總結(jié)的習(xí)慣,，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下,，有系統(tǒng),、有分析、負責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見,。

3.堅持團結(jié)協(xié)作,。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時,，你們應(yīng)具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識,。沒有責(zé)任心，不善于合作,，不能團結(jié)奮斗的人,，將會喪失進步的機會。因此,，在你步入工作崗位時,，應(yīng)遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工,，樹立積極融入企業(yè),、融入項目、融入部門的意識,，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智,、順利開展工作，并有所成就,。

4.陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力,，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平,，這種情況同樣也會存在于公司中。但強者致勝,、適者生存,，努力的人終就會被看到，是金子總會發(fā)光,。面對一時的挫折,、委屈、不公,，你也要學(xué)會承受得起,。只有理性對待得與失，客觀,、積極對待挫折,，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時度勢的機敏與智慧,。

5.科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯?；鶎禹椖康纳钔强菰锏?，繁忙之余，你可以安排一些休閑,，但還是要堅持有計劃地讀書,、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認可的職稱和技術(shù)等級,。公司秉持以貢獻定報酬,、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,，但對于新員工,，因為工作成績有限、晉升較慢,，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇,，但只要你有職業(yè)目標(biāo)的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值,，企業(yè)會給你公平、公正的回報,。

6.嚴于律已,，寬于待人,。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事,、把事做得漂亮,，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展,，就必須學(xué)會做人,。堅持真理，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

7.與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升,，你的腰包才能豐滿;只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局,。因此,，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口,，不斷提升企業(yè)榮譽感,，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心,，愛崗敬業(yè),，積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任，為企業(yè)樹立良好社會形象,，使自身價值在奉獻中得到提升,。

8.秉持正氣，與人為善,，以一顆善良的心做人做事,，好人多了，風(fēng)氣正了,，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展,。

其次，對于公司各接收部門及項目,，我也提幾點要求：

一是要認真做好新員工的安置工作,，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身,、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境,。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶,，針對不同崗位的新員工，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育,，包括管理程序,、管理制度、專業(yè)技術(shù)等,，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來,，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

三是作為公司,、項目的主要領(lǐng)導(dǎo),，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見,，鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策,。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議,、心得,，也都歡迎你們直接與我溝通、談心,。

最后,，再次祝愿大家工作順利、身體健康,，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光,、出彩!

謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇八

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先，我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會,，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學(xué)子、十年寒窗,，你們選擇了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力,。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念、新力量,。要看到希望,、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作,、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人,、感情留人,、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學(xué)習(xí)條件,。

同學(xué)們，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學(xué),，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建,，融入團隊,。希望大家能夠做好三項準(zhǔn)備：

一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦,，方為人上人,。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦,、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功,。

三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。終身學(xué)習(xí)，永無止境,。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,，努力掌握科學(xué)文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。

最后,，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!

公司歡迎新員工致辭篇九

各位新同仁大家好：

首先,，非常歡迎各位加入三一公司,，從今天起，你們將成為這個企業(yè)的重要成員,。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,，度過你在公司工作的歲月。

現(xiàn)在是一個高科技，高技術(shù)的時代,。三一公司以高技術(shù)為起點,，著眼于大市場、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè),。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭,，經(jīng)銷商，供應(yīng)商是共同合作的關(guān)系,，不是博弈的關(guān)系,，需要大家共同組建一個強大的領(lǐng)導(dǎo)團隊和系統(tǒng)鏈條。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展,，從跨百億到攀千億,，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè),。作為一家有理想有抱負的企業(yè),。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻一個一流的,，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè),。

20xx年,，是服務(wù)精細化年，是營銷與服務(wù)相輔相成,，攜手共進年,，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn),，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，簡化流程，加強制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，強化執(zhí)行力,，推行內(nèi)部審計和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì),，改善配件供應(yīng),，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值,，繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流,，從而實現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo),。

進入三一并不意味著高待遇,，公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇,，,。以“依托三一，實現(xiàn)自我”為核心,。展示企業(yè)形象,，推介精銳新品，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念,。認同三一文化,。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”,，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象,。

公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災(zāi)多難,，剛剛振興的民族,，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊,。我們總會有一天,，在世界工程機械的舞臺上，占據(jù)一席位置,。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度,，提倡“先做人，后做事,，品質(zhì)改變世界”的原則,。不盜竊、不腐化,。嚴于律己,，寬于待人。堅持真理,，善于利用批評和自我批評的方法,，提高自己，幫助別人,。

希望丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神,。真正生活中對于一項技術(shù)精通是十分難的,，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，不然很難熟能生巧。你什么都想會,，什么都想做,，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工,，努力鉆進去,，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤,，形成于思,，有真正動手能力，領(lǐng)導(dǎo)能力的人,，機遇偏多于踏踏實實工作者,。

最后，希望您能盡快融入這個大家庭,，為三一做出貢獻,。同時，也希望您能夠勝任,、愉快及滿意這項工作,。

順祝

工作順利!

謝謝大家!

公司歡迎新員工致辭篇十

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

公司歡迎新員工致辭篇十一

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。另外各種培訓(xùn)也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富,。x;

歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!

大家很幸運，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn),，入職后不了解情況,，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……,，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，你們將掌握更多的資訊,，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓(xùn),，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色,，進入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作。

本次培訓(xùn)安排兩天,，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來參加。

我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容,，沒有理論,，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個基本原則”,。

第一個內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色?

作為新人招聘進入單位,，有不同的來源、學(xué)歷,、身份,、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn),。因此,，這個基本要求應(yīng)該有如下五點：

1、樹立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人(顧客)是我們的衣食父母”,，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點,，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(方便,、快捷,、安全、舒適,、優(yōu)美等等),，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量,，可以看到醫(yī)院的各方面工作,，包括很多細節(jié)(如各種告示、標(biāo)識,、提示,、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求,?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé),、計劃,、決策及日常的工作細節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問題辦事情,、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念,，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。

2,、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨立工作后,，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程,，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸,、推拿,、手術(shù)……,，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已,，是整體中的一個個體,，分工合作是其特點。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要,。毛主席總說過：“個人服從組織,，下級服從上級，全黨服從中央,?！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班,、休假,、分配、學(xué)習(xí)進修,、用房分配等等都會遇到矛盾,，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。

3,、要了解職場法則,，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學(xué)校走入社會,、走進單位(企業(yè)),，實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴,，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯,，最終會事與愿違,，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進入職場就如同“逆水行舟”,，不進則退,。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位,，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要,，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要;第二,，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天,，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院),，我想你應(yīng)該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實,，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活,。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”,，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了,，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育,，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí),，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實踐、討教,、自學(xué),、函授、短訓(xùn),、讀本,、讀研、讀博,、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會進步需要,，競爭需要,，個人追求進步與完美的需要，更主要的是,，你知道在當(dāng)今的信息社會,，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應(yīng)接不暇,，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時代的前列,，讓自己立于不敗之地,。

5、常懷感恩之心,，常有感恩之情,。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情,?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識,，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多,。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道,，要孝順,，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作,，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領(lǐng)導(dǎo),，對上級、對主任,、對院長也該感恩：人家提拔你,，重用你，給你提供施展才華的舞臺,，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所,。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多,。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍,，大家就能一起共同構(gòu)建一個和-諧的生活和工作環(huán)境,。

第二個內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個堅持”：

1、堅持緊緊依靠學(xué)院,、一附院兩個平臺不動搖,，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;

2,、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”,。

3,、堅持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅持的“療效確切、價格低廉(價廉物美),、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖,，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”。

4,、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當(dāng)頭不動搖,。

公司歡迎新員工致辭篇十二

親愛的員工：

大家好,，歡迎加盟xx集團有限公司大家庭!在此，熱烈祝賀您順利通過甄選,，成為公司的一員,。xx集團是一個以高質(zhì)量為起點，著眼于大市場,、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè),。公司要求每一位員工,，激發(fā)增長信念的行動、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù),、追求一種目標(biāo)：將工作和增長合二為一,。同時要熱愛祖國，任何時候,、任何地點都不能做對不起祖國,、對不起民族、對不起公司的事情,。

xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化,，竭誠為市場服務(wù)，精明做事,、誠信做人,，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的責(zé)任與服務(wù),。為實現(xiàn)這一承諾,，需要這個大家庭的你、我和每一位成員,，在各自崗位上,，精誠合作,，互相激勵，盡忠職守,，使我們的市場,、商家、消費者滿意,，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽!

因此,，我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進步、共發(fā)展,，竭力支持公司的成功發(fā)展,。作為xx集團大家庭的成員，同仁之間應(yīng)默契配合,，相互接納,，彼此包容，取長補短,，這樣我們就可以成為牢不可破的集體,，只有集體的力量才能使我們達到目標(biāo)。

我們的目標(biāo)：再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列,，在中國和世界白酒舞臺上,，占據(jù)一個重要的位置!我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作,，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就,。因此,，沒有責(zé)任心，不善于合作,，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在xx集團進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,，還不如在試用期中,，重新決定您的選擇。

進入xx集團并不就意味著高待遇,，公司是以貢獻定報酬,，憑責(zé)任定薪資，對新來員工,，因為沒有經(jīng)驗,，晉升較慢，為此,，我們十分歉意,。但如果您是一個開放執(zhí)著,，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ),，可能進步就會很快。如果封閉自己,，總是擔(dān)心淹沒自己的成果,，就會延誤很長時間，也許到那時,，你的工作成果已沒有什么意義了,。

機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。進入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位,，這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受。大多數(shù)員工需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干、做足高度準(zhǔn)備,，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰?。公司永遠不會提拔一個沒有基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。

希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏實,，德國人的敬業(yè)。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，取得成功?，F(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會,、什么都想做，就意味著什么都不精通,。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,，努力鉆進去，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄,，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點,。草率的提議,，對您是不負責(zé)任，也浪費了別人的時間,，特別是新來的員工,，不要下車伊始，哇啦哇啦,。要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，不要嘩眾取寵。

公司的各項制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理,、完善,，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),，盡管您可能很有能力，甚至更強,，否則將來您的部下也不尊重您,。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍,，永遠是后面的人更有水平,。在公司不貪腐、不腐化,。嚴于律已,，寬于待人。堅持真理,，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事,，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績,，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的,。一個大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的,。公司會有計劃地組織各項教育與培訓(xùn)活動,，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助,。業(yè)余時間可安排一些休閑,，但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)，在華星是講時間價值貢獻的,。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),，可能還不夠細致,，達不到您的要求，對此我們也表示歉意,。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣,。為了您成為一個高尚的人,，受人尊重的人。

“紅日初升,、其光大道,、河出浮流、一瀉汪洋”,，站在中國酒都的陣營里,，xx集團必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬里,。

最后,，誠摯地祝愿大家在xx集團事業(yè)成功!

公司歡迎新員工致辭篇十三

：你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!

xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

公司是提供了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干。在此,，我提幾條建議供你參考,。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校,、不同的專業(yè),，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,，就要去適用新的環(huán)境、新的生活,。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道，生活的評價,，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當(dāng)你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé),。所以希望大家在這個新的集體中,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造,，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況,，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事,、說服你的上級支持你,，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力,。

要學(xué)習(xí)新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，向先進的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!

公司歡迎新員工致辭篇十四

恭喜你成為x公司的一員!

你進入的是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。

在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

在這里,，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖,。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈,、燦爛的笑容,、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家,。

以事業(yè)為己任,，不以利益為己有。

相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家。

從這一刻起,，你就是這個大家庭里的一份子,，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮,，我們榮辱與共,，共同跨越;我們攜手同行，共創(chuàng)佳績,。在這里,，沒有領(lǐng)導(dǎo)與下級，沒有剝削與壓迫,。有的只是朋友姐妹與兄弟,。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點,。希望我們共同揮灑汗水,，創(chuàng)造自己的新篇章。

【20xx公司歡迎新員工致辭】二

某某同志：你好!

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結(jié)互相幫助,，為我們,、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司,、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。

從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事,，熱愛自己的家,，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,，不會讓任何有抱負,、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力,、肯吃苦,，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才,。

所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團隊精神，作為一個團體,，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進，以團隊為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事,，老老實實做人,，學(xué)習(xí)新的知識，多向身邊的人學(xué)習(xí),，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門永遠為有志之士敞開著,，如果你有思想,、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪,，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家!